Dagsorden & Referat Uddannelsesudvalg Sygeplejerske

Transkript

1 Dagsorden & Referat Uddannelsesudvalg Sygeplejerske Mødedato: 20. januar 2017 Tidspunkt: Mødested: Mødelokale: Deltagere Ankerhus, Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø D010 Medlemmer af uddannelsesudvalg sygeplejerske Mette Rose, Susanne Lønborg Friis, Hanne Demant, Dorthe Boe Danbjørg, Tove Jakobsen, Susanne Ormstrup, Anne Marie Wulf Hedenborg, Signe Rugbjerg Madsen, Minna Therkildsen, Thora Thomsen, Helle Dirksen, Afbud Mødeleder: Mødesekretær Søren Petersen, Anne Vagner Christensen, Charlotte Malling, Ann-Berit Schelde (syg), Helle Dirksen Henrik Svarre Andersen Dagsordenspunkter 1. Ny strategi Processen (20 min) Drøftelse: Ennova-undersøgelsen (20 min) Status på revidering af uddannelsen overgangsordningen (15 min) Ny organisering på grunduddannelsen (10 min) Samarbejdsforum uge 5 (10 min) Øget dimensionering (10 min) Status på følgegruppe og nye studieordninger for sundhedsuddannelserne (15 min) Workshop om uddannelsesudvalg afholdt af Danske Professionshøjskoler den 5. december (20 min) /9

2 1. Ny strategi Processen (20 min) Processen med at udfolde UCSJ s strategi blev sat i gang umiddelbart efter sidste uddannelsesudvalgsmøde, og Center for Sygepleje og Bioanalyse har valgt projektet Flere sygeplejersker til Nordvestsjælland som den indsats der skal være med til at realisere strategiens målsætninger. Mette fremlægger på mødet de nærmere detaljer om indmeldingen, og orienterer om den videre proces i det omfang den er blevet lagt fast. 1.1 Bilag Præsentation af udfordringer, styrker og fælles fodslag og profil i centret 1.2 Referat Mette Rose orienterer om den seneste fase i strategiprocessen; Overordnet strategisk indsatsområde er meldt ind med 3 udfordringerne som også kan ses som Centrets profil. Disse 3 udfordringer er eksemplificeret i projektet Sygeplejersker til Nordvestsjælland bliver således også en måde at vise hvordan UCSJ vil arbejde med uddannelse. (Se udfordringer og styrker i vedhæftet bilag). Det ligeværdige samarbejde mellem UCSJ, Kommuner og Sygehus om 1) den lokale toning af udbuddet, 2) udviklingen af nye praktikformer og 3) medvirken til lokal vækst og udviklinger herunder rekruttering og fastholdelse af kvalificeret arbejdskraft, er interessant for Centret, for Området for Social og Sundhed, og for UCSJ. Der er således påtænkt et løbende flow af erfaringer og viden mellem projektet og andre relevante aktiviteter og projektet. Punktet afledte en livlig drøftelse og erfaringsdeling omkring alternative praktikformer og især i relation til den sideløbende afdækning af behov for øget dimensionering af sygeplejerskeuddannelsen. Konklusion; Informationen er taget til efterretning og udvalget ser frem til løbende inddragelse i udfoldelse af de forskellige udfordringer. Uddannelsesudvalget besluttede på næste møde i maj, at sætte tid af til en kvalificeret erfaringsudveksling og drøftelse af nye praktikformer og organisering og samarbejdet om dette. Forud for næste møde aftales hvem der vil præsentere erfaringer i form af mindre oplæg. 2/9

3 2. Drøftelse: Ennova-undersøgelsen (20 min) På dette møde er der jf. kvalitetsårshjulet fokus på status og udviklingsplan for tilrettelæggelse og gennemførelse af uddannelsen (SUP T&G). Baggrunden for SUP T&G er bl.a. Ennova undersøgelsen. 2.1 Bilag Bilag 2.1 Studietilfredshedundersøgelse 2016 UCSJ Sygeplejerske (Ennova) Bilag 2.2 SUP processen i uddannelserne 2.2 Referat Undersøgelsen gennemgås kort og processen fremlægges (se bilag). Mette Rose spørger til input og opmærksomhedspunkter der efterfølgende kan inddrages i SUPprocessens handleplaner og/eller lokale aktiviteter og initiativer. Flot svarprocent på trods af en stigende praksis af interne evaluerings/spørgeskemaundersøgelser studerende imellem. Flotte resultater generelt. Man kunne evt. dykke ned i prioriteringskortet for praktik (s.18) Uddannelsesudvalget pointerer uhensigtsmæssigheden i begrebsanvendelsen i Ennova. Herunder fx begreber som De troløse og De trofaste 3/9

4 3. Status på revidering af uddannelsen overgangsordningen (15 min) Mette Rose fremlægger status på processen med revidering af uddannelsen. Desuden drøftes samarbejdet om implementering af ny studieordning. 3.1 Bilag Bilag 3.1 Overgangsordning sygeplejerskeuddannelsen 2017 (revideret vedhæftet) 3.2 Referat Mette Rose informerer kort med afsæt i bilag. Alle overgangsaktiviteter afvikles i ét semester evt. i form af små kursusforløb for enkelte hold. Denne planlægning er i gang. Tidsplanen er kort og stram, men den holder. Det vil ikke få mærkbar indflydelse/forøge antallet af praktikforløb i klinikken. 4/9

5 4. Ny organisering på grunduddannelsen (10 min) Sygeplejerskeuddannelsen har valgt at omorganisere arbejdet med planlægning og tilrettelæggelsen af grunduddannelsen. Organiseringen er anskueliggjort i Bilag 4.1, og Mette Rose fremlægger på mødet de nærmere tanker bag den nye organisering. 4.1 Bilag Bilag 4.1 Model for GUkoord 4.2 Referat Mette Rose informerede kort om ændringen med afsæt i bilag. Efter et år med en organisering med 3, senere 2 fag- og kvalitetskoordinatorer på tværs i centret, og pba evalueringen af denne funktion, har Sygeplejerskeuddannelsen valgt at ændre organiseringen mod en brede model der involverer flere medarbejdere og får bedre lokal forankring på de 4 adresser. 5/9

6 5. Samarbejdsforum uge 5 (10 min) Jævnfør samarbejdsforumnotat afholdes første møde i Klinisk Uddannelsesforum og Tværsektorielt Samarbejdsforum. Møderne afholdes efter planen to gange årligt, og opgaven med planlægningen overgår til kvalitetskoordinatorerne på sygeplejerskeuddannesen i samarbejde med Planlægningsgruppen. 5.1 Bilag Referat Mette Rose informere om det første Tværsektoriel samarbejdsforum (kun sygeplejerskeuddannelsen) og Klinisk uddannelsesforum (KUF - for hele Center for Sygepleje og Bioanalyse) som er planlagt i henhold til beskrivelsen af Samarbejdsfora med klinikken. Ved det monofaglige møde om formiddagen er der fokus på nyt fra sygeplejerskeuddannelsen, herunder mødepligt for de studerende, 30 timers deltagelse i praksis og konsekvenser ved manglende deltagelse, samt vidensgrundlag og metoder i sygeplejerskeuddannelsen, herunder sygeplejeprocessen samt klinisk beslutningstagen og lederskab Ved det tværfaglige forum for hele centret (KUF) fokuseres på uddannelsesorienterede perspektiver herunder bla. pædagogik relateret til nye måder at have studerende i praktik på, bla. set i et tværsektorielt perspektiv. Jakob Kjellberg Professor, Programleder at KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, holder oplæg om Fremtidens sundhedsvæsen. Herefter er der workshop om nye måder at have studerende i praktik på- hvordan? (Hvordan kan klinisk vejleder flippe undervisning og vejledning i praksisfeltet) fra 6/9

7 6. Øget dimensionering (10 min) UCSJ afsøger mulighederne for at øge dimensioneringen på sygeplejerskeuddannelsen. Mette orienterer på mødet om status på processen. 6.1 Referat UCSJ er i dialog med RSS og K17 ang. behov for øget dimensionering og hvordan øgede praktikopgave kan løftes i fællesskab og med anvendelsen af nye lærings- og praktikformer samt organisering af dette. Evt. ansøgning skal foreligge i april. Udvalget drøfter muligheden af oprettelse af flere praktikpladser i kommunerne, private institutioner og i praktiserende lægepraksis. Uddannelsesudvalget drøfter med stor engagement og energi, de mange muligheder og beslutter derfor at afsætte en væsentlig del af næste møde til et punkt med fokus på nye praktikformer og samarbejdet om dette (se side 2) 7/9

8 7. Status på følgegruppe og nye studieordninger for sundhedsuddannelserne (15 min) Mette fremlægger på mødet rammerne for arbejdet i følgegrupperne. 7.1 Bilag Bilag 7.1 Kommissorium for de 9 monofaglige følgegrupper 30 juni 2016 Referat fra de to første møder. 7.2 Referat Mette Rose informere om opbygning og funktion med afsæt i bilag og er selv med i følgegruppen for sygeplejerskeuddannelsen. Gruppen har mødtes 2 gange og er i færd med en planlægning af indsatser og fokusområder. Som aftalt indsættes her overblik over medlemmer; Sygeplejerskeuddannelsen Navn Titel Arbejdsplads Søren Pedersen Vicedirektør UC Lillebælt Mette Rose Centerchef UC Sjælland Iben Bøgh Bahnsen Uddannelseschef UC Nordjylland Anne Bondesen Enhedschef - uddannelse Region Hovedstaden Judith Mølgaard Sygeplejefaglig direktør Region SydDK Karen Marie Myrndorff Chefkonsulent KL xx Kommune Dorte Steenberg Næstformand Dansk Sygeplejeråd Helle Storm Formand for SLS Sygeplejerskestuderende Gruppen påregner tæt samarbejde med det nye nationale uddannelsesledernetværk, hvor Mette Rose også deltager. I Centret tilstræbes at nuværende funktioner og organer, herunder UU, indtænkes ift. kommende initiativer fra følgegruppen. For nuværende afklares kommunikations og informationsveje, men indtil videre informeres UU gennem Centret. 8/9

9 8. Workshop om uddannelsesudvalg afholdt af Danske Professionshøjskoler den 5. december (20 min) Den 5. december 2017 afholdt Danske Professionshøjskoler en workshop med FTF for at sætte fokus på videndeling af best practice fra uddannelsesudvalg på professionshøjskolerne. I 2017 vil der være en proces i UCSJ med henblik på den nye udpegningsperiode for Her vil inputs fra workshoppen naturligvis blive bragt ind. Den endelige plan for processen er ikke fastlagt endnu, men uddannelsesudvalget vil naturligvis blive inddraget i processen løbende. Input fra denne første drøftelse i udvalget vil blive indsamlet og anvendt allerede nu. Udvalget tager en indledende drøftelse af referatet fra mødet. 8.1 Bilag Bilag 8.1 Opsamling workshop om uddannelsesudvalg_final 8.2 Referat Referatet er helt nyt og udvalget drøfter det i lyset af UCSJ udmelding om en proces i Udvalget er optaget af hvordan det kan matche fremtidens behov og har et ønske om at arbejde henimod mindre information, mere involvering, dialog og input. UCSJ arbejder ihærdigt med at blive fortunge i processerne. Dvs. i god tid kunne tage punkter op mhp indledende drøftelser som fx Ennova-punktet og Strategi-punktet. Uddannelsesudvalget efterspørger yderligere kontakt til bestyrelsen. 8.3 Konklusion og EVT Et stort emne per gang. Nye praktikformer næste gang Evt. Fødekæde Mere udfoldede sagsfremstillinger i dagsordnerne Mere proaktive dagsordner, startet i god tid, evt. rundet gruppen ift. oplæg. 9/9