Seniorbosætning - et overset potentiale

Transkript

1 Seniorbosætning - et overset potentiale KTC kredsmøde Holstebro den 27. februar 2015 Thomas Jensen, COWI 1

2 Intro Lidt om COWI 2

3 Intro Landdistriktsopgaver 3

4 KTC kredsmøde, 27. februar 2015 Bosætning og flytninger - tendenser og potentialer 4

5 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Demografix prognosemodellen 50 brugere ( indb.) Brugermøder og kurser 5

6 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Vores befolkningsanalyser Hvor mange flytter Hvilken alder Hvorfra kommer tilflytterne Hvortil flytter fraflytterne Hvad kendetegner til og fraflyttere (indkomst, udd.) Fødsler og dødsfald Pendling Lokale analyser Megatrends 6

7 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Faldende fødselsoverskud Færre fødsler (små generationer og lavt fødselsniveau) Flere ældre, men også længere levealder Fødselsoverskud faldet fra til under pr. år 7

8 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Stigende nettoindvandring Stigende indvandring sikrer befolkningstilvækst Nettovandring steget til årligt 8

9 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Før finanskrisen mange fik del i udviklingen Vækst i mange kommuner 9 Befolkningsudvikling

10 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Efter finanskrisen væksten sker omkring storbyerne Meget forskellig udvikling Kommunaløkonomisk konsekvens 5 familier = 1 mio. kr "Den gyldne banan" "Den rådne banan" 10 Befolkningsudvikling

11 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer 2014 tendens til (gen)udflytning fra storbyerne Relativ befolkningsudvikling (%) 2013 Relativ befolkningsudvikling (%) 2014

12 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer 2014 igen stigende fødselsniveau, men stor forskel Udvikling Niveau 12 Relativ udvikling i fødselsniveau (%) Fødselsniveau 2014 (fødsler pr kvinder)

13 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Hvad sker der med de unge? De forsvinder fra landet..... og søger mod storbyen 13 Udvikling i andel årige

14 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Den traditionelle flyttecyklus inkluderede oplandet Oplandet Storbyen Fødsel og opvækst Uddannelse Familie 1. job 14

15 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Øget urbanisering ændrer flyttecyklus Oplandet Storbyen Fødsel og opvækst Fødsel og opvækst Familie Uddannelse Familie 1. job 1. job 15

16 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Seniorsegmentet fylder mere Høj andel af seniorer i udkantskommunerne "Den modne banan" 16 Andel 65+ årige 2013

17 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Stærk stigning i seniorbefolkning ekstra 65+ årige om 20 år Graf med befolkning sudvikling 17 Prognose for udvikling i antal 65+ årige

18 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Tiltagende bosætning i sommerhuse Fremtidens helårsbolig? Danmarks Florida? 18 Ændring i antal indb. i sommerhuse

19 Stor bevågenhed 19

20 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Potentialet for sommerhusbosætning i Nordjylland Sommerhuse i alt Helårsbeboede "Ledige" sommerhuse Antal sommerhuse

21 Befolkningsmæssige udfordringer og potentialer Flere 65+ årige Faldende befolkningstal 21

22 Skrumpningsprocesser vs. Bosætningspotentiale KTC kredsmøde, 27. februar

23 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? er ikke knyttet til en arbejdsplads 23

24 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? er ikke knyttet til en arbejdsplads prioriterer: fritid, friluftsliv, fysisk aktivitet mulighed for fællesskab mobilitet sundhed 24

25 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? er ikke knyttet til en arbejdsplads prioriterer: fritid, friluftsliv, fysisk aktivitet mulighed for fællesskab mobilitet sundhed er ressourcestærke - økonomisk og socialt 25

26 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? er ikke knyttet til en arbejdsplads prioriterer: fritid, friluftsliv, fysisk aktivitet mulighed for fællesskab mobilitet sundhed er ressourcestærke - økonomisk og socialt er engagerede, indflydelseskrævende, vidende 26

27 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? -> En udviklingsressource 27

28 Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Kan seniorerne (gen)skabe udflytning af unge? Oplandet Storbyen Fødsel og opvækst Fødsel og opvækst Seniorbosætning Familie Uddannelse Familie 1. job 1. job 28

29 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvordan tiltrække dem?, når: Valg af boligen er og forbliver en privat beslutning, ikke en ren politisk eller kommunal! 29

30 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Bytyper og boligformer Et forenklet overblik: 30

31 A: Den udfordrede by 31

32 som er i en forvandlingsproces. 32

33 som er i en forvandlingsproces. 33

34 v B: Den revitaliserede by 34

35 C: Er det fremtidens nye bosætningsområde? 35

36 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvordan gør en kommune sig attraktiv som bosætningsområde for 65+ årige? 36

37 Nye aktivitetstilbud "Dorfhaus" 37

38 Nye roller 38

39 Nye boligtilbud 39

40 Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale En strategi kan være: Give beboere meningsfyldte og ældretilpassede aktivitetstilbud. Motivere tilflyttere ved at beskrive og skabe mulige roller. Fortælle om mulighederne for alternative boligtilbud. 40

41 Ældrepotentialet i jeres kommuner Analysearbejde der skaber grundlag for en strategi. Hvor god en forretning er det at øge bosætningen af 65+ årige? Hvor stort er potentialet for øget bosætning? Hvilke redskaber kan kommunen bruge for at øge bosætning? 41