Ressourceforløb. Fokus på ressourcer

Transkript

1 Fokus på ressourcer Ressourceforløb

2 Om NordVirk NordVirk er en socialøkonomisk virksomhed baseret på IT-relaterede opgaver. NordVirks mission er at skabe reelle beskæftigelsesmuligheder for mennesker med autisme eller lignende udviklingsforstyrrelser. NordVirk sælger brugt IT og yder IT-service og IT-supportopgaver. Vi tilbyder skrotning, test og varetager udviklingsopgaver og uddannelse. NordVirk har virksomhedsfaciliteter og en butik i Aabybro, hvor produkterne sælges og serviceydelserne tilbydes. På NordVirks hjemmeside kan du købe produkter via vores webshop og finde yderligere oplysninger om os.

3 Målgruppen Målgruppen for et ressourceforløb i NordVirk er mennesker med autisme eller lignende udviklingsforstyrrelser. Ressourceforløbet henvender sig bl.a. til indsatsklare fleksjobbere eller andre med behov for at opbygge eller vedligeholde jobmæssige kompetencer. NordVirk tilbyder Mennesker med autisme kan have store vanskeligheder med at opfylde arbejdsmarkedets krav om at være team-orienteret, flexibel og omstillingsparat samt at have en høj stresstærskel, være team-orienteret, fleksibel og omstillingsparat. NordVirk tilbyder et individuelt tilrettelagt ressourceforløb for målgruppen, som har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. I et ressourceforløb i NordVirk minimeres stressituationer ved at have fokus på struktur, planlægning og personlige behov og hensyn. Vi indgår i et tæt samarbejde med øvrige samarbejdspartnere omkring deltageren. Formål At tilbyde et målrettet arbejdskompetencegivende forløb At styrke og vedligeholde deltagernes arbejdskompetencer At få forståelse for arbejdskulturen og indsigt i hvordan man agerer i et arbejdsfællesskab At matchmake og bringe deltageren tættere på arbejdsmarkedet

4 Indhold NordVirk tilbyder forskellige fokusområder, når der visiteres til et ressource forløb. Da deltagerne er forskellige, tilbyder vi individuelt tilrettelagte forløb. Områderne differentieres i 4 forskellige grundområde. Det kan aftales, at elementer fra andre fokusområder kan indgå i det valgte fokusområde. Deltageren vil blive vejledt i fokusområderne af områdeansvarlig/personale for området.

5 Fokusområde A: Fokusområder Omfatter de grundlæggende basisopgaver på lageret. Arbejds træningen består i enkle og overskuelige processer såsom skrotning, sortering, pakning, programmering, testning, samleopgaver, lettere softwareopgaver, f.eks. sletning af harddiske samt alm. lagerstyring. Fokusområde B: Omfatter reparation og ombygning af PC ere, printere og andet IT, samt mere komplicerede tests og harddisk sletningsopgaver. Omfatter kunde- og serviceopgaver, f.eks. VHS-konvertering, geninstallationer, programmering, samt fjernelse af spyware og virus og at lave backup. Fokusområde C: Butik- og kundebetjening, salgsopgaver, interne og eksterne opgaver, IT-service opgaver, fakturering, butiksindretning og oprydning. Fokusområde D: Udviklingsopgaver og ansvarsområder. Herunder programmering, hjemmesidedrift, marketingopgaver, grafisk design, formulardesign, intern netværksopbygning og vedligeholdelse. Matchmaking Matchmakingsforløb til erhvervslivet aftales med sagsbehandler alt efter deltagerens ønsker, muligheder og behov. Udslusning Målrettede mentorforløb tilbydes i forbindelse med udslusning og brobygning til erhvervslivet.

6 Varighed og Pris Ressourceforløbets varighed aftales individuelt, dog i min. 3 mdr. NordVirk holder åbent i 230 dage om året. Timetallet er på 25 ugentligt (5 timer dagligt). Mødetider aftales individuelt inden for NordVirks åbningstider. Ved tillægsydelse kan arbejdstiden udvides til 34 timer ugentligt. Mandag - Torsdag: Kl Fredag: Kl Pris: Tillægsydelse: 9906,- pr. måned* (2014 niveau) 3150,- pr. måned* (2014 niveau) *Prisen reguleres årligt og følger den kommunale fremskrivningsprocent. Fokus på ressourcer

7 Visitation Visitation til NordVirk sker igennem den kommunale sagsbehandler. Se visitationsretningslinjer på vores hjemmeside: Progressionsrapport Afrapportering udarbejdes en gang om året eller efter endt forløb. Indhold af rapporten beskriver: Vurdering af deltagerens funktionsniveau, arbejdseffektivitet, jvf. retningslinjer inden for fleksjobordningen Vurdering af fremtidige støttebehov Personlige kompetencer såsom mødestabilitet, selvstændighed, ansvarlighed og arbejdsmoral Sociale kompetencer i forbindelse med arbejdskulturen og interaktion med ledelse, kollegaer og andre deltagere Se alle foldere på Fokus på ressourcer

8 Kontakt: Direktør Stepan Lee Tlf.: Eller besøg os: NordVirk Industrivej Aabybro CVR NordVirk modtager brugt IT-udstyr, som renses, istandsættes og videresælges. Vi er en del af Microsofts Refurbisher Programme. Støttes af: