Vejledning om ANSÆTTELSE

Transkript

1 Tidsbegrænset ansættelse i ydernummerpraksis med henblik på autorisation Vejledning om ANSÆTTELSE Denne vejledning sigter på en aftale, hvor psykologen midlertidigt ansættes af ydernummerpsykologen. Der er ikke nogen overenskomst, men funktionærloven og ferieloven gælder for ansættelsesforholdet. Ydernummerpsykologen har efter denne form for aftale en arbejdsgiverrolle, og psykologen har en ansats rettigheder og pligter. Da ansættelsen er tidsbegrænset, ophører den uden yderligere varsel på det tidspunkt, man har aftalt ved ansættelsens begyndelse. Det forudsættes, at arbejdet med klienter foregår under ydernummerpsykologens overordnede vejledning. Denne model vægter den ansattes tryghed og ydernummerpsykologens ansvar for vejledning af psykologen højt. Dansk Psykolog Forening og Danske Regioner har aftalt, at ikke-autoriserede psykologer kan arbejde med henviste klienter i en tidsbegrænset periode og under bestemte rammer hos en psykolog med ydernummer. Parterne er enige om, at aftalen både kun kan omfatte en ansættelse mellem praksiskandidaten og ydernummer indehaveren. Denne vejledning med tilhørende standardkontrakt er Dansk Psykolog Forenings forslag til en ansættelsesaftale, der udfylder Praksisoverenskomsten. Det skal understreges, at det er en individuel kontrakt, der indgås om stillingen mellem den enkelte klinik og psykologen, og at der er en række spørgsmål vedr. samarbejdet, som parterne selv skal tage stilling til. Foreningens standardkontrakt for en midlertidig ansættelse foreslår en række løsninger på disse spørgsmål, men den er ikke bindende. Det eneste, der binder, er kravene i Praksisoverenskomsten og i Psykolognævnets retningslinjer for autorisation. Bestemmelsen i overenskomst om psykologhjælp lyder: 23: I psykologpraksis kan medvirke psykologer som led i disses efteruddannelse med henblik på autorisation. Bedømmelsesudvalget og Sygesikringen i det amt, hvor klinikken har ydernummer, underrettes om ansættelsen af en psykolog i efteruddannelsesforløbet samt om ophør af forløbet. 24: Formålet med ordningen er at sikre, at efteruddannelsen med henblik på opnåelse af autorisation kan udvides med den særlige erfaring, som kan indhentes gennem psykologpraksis, der omfatter sygesikringsklienter. Ordningen knytter sig til den etablerede autorisationsordning og skal følge de retningslinjer samt beslutninger, der fastlægges af Psykolognævnet. Det følger af de gældende regler at:

2 Efteruddannelse i denne form for psykologpraksis kan ikke stå alene, men kan indgå som en del af et bredere autorisationsforløb. Psykologen i efteruddannelsesforløbet skal arbejde i klinikken i minimum 6 måneder og maksimalt 12 måneder i et omfang svarende til gennemsnitligt minimum 15 timer om ugen. Arbejdet skal afspejle bredden i klinikkens arbejde, og psykologen må som led i uddannelsesforløbet ikke alene behandle klienter, som er omfattet af ordningen. Psykologen i efteruddannelsesforløbet har det psykologfaglige ansvar for sit arbejde. Psykologen under efteruddannelse modtager 2 timers supervision om ugen hos ydernummerpsykologen. Ydernummerindehaveren afregner med sygesikringen. Klinikken afregner honorar med psykologen i efteruddannelsesforløbet for vedkommendes egne klienter. Denne vejledning supplerer de bestemmelser, der i øvrigt gælder for psykologers arbejde, bl.a. Psykologloven, Psykolognævnets retningslinjer for autorisation, bestemmelserne om psykologers pligt til at føre ordnede optegnelser, de etiske retningslinjer for nordiske psykologer samt selvfølgelig Praksisoverenskomsten. Der henvises hertil. Formål Det overordnede formål er, at arbejdet hos en psykolog med ydernummer skal være en del af den praktiske uddannelse til at blive autoriseret psykolog. Dvs. at arbejdet skal kvalificere psykologen til selvstændigt at kunne påtage sig opgaver med udredning og intervention. Formålet er ikke at aflaste ydernummerpsykologen. Hvem er omfattet? Kun en universitetsuddannet ikke-autoriseret psykologuddannet kandidat kan komme i betragtning. Ansvar for arbejdet Psykologen skal arbejde med egne sager, men ydernummerpsykologen har et vejledningsansvar overfor psykologen og følger klientarbejdet. Arbejdet med lægehenviste klienter skal foregå under supervision af ydernummerpsykologen, som har det overordnede ansvar for, at overenskomsten om psykologhjælp overholdes. Psykologen skal føre journal over sagerne efter de gældende regler og klinikkens praksis. Arbejdsopgaver og arbejdsomfang Arbejdet må ikke kun bestå i behandling af lægehenviste klienter, og psykologen skal i løbet af perioden arbejde med flere af de klienttyper, som klinikken har. Arbejdet med klienter skal have et omfang svarende til gennemsnitligt minimum 15 timers arbejde om ugen. En konsultation af minutters varighed opgøres til 2 arbejdstimer, incl. forberedelse og administrativt arbejde. Det skal aftales, om der er betalt frokost.

3 Foreningen anbefaler, at psykologen ikke får mere end 4 konsultationer på en dag. Overarbejde bør så vidt muligt undgås. Hvis det undtagelsesvist finder sted, skal det honoreres eller afspadseres med sædvanlig timeløn + 50 %. Lokaleforhold Praksisoverenskomsten kræver, at henviste klienter behandles på den adresse, hvor ydernummeret er tildelt. Derfor skal arbejdet med lægehenviste klienter udføres på klinikadressen med ydernummer. Periodens varighed Arbejdet i ydernummerpraksis skal have en varighed på minimum 6 måneder og maksimum 12 måneder. Der er ikke mulighed for at forlænge den periode, hvor den ikke-autoriserede psykolog kan behandle lægehenviste klienter udover 12 måneder. Ønskes et fortsat samarbejde mellem klinikken og psykologen kan det ikke omfatte henviste klienter, og kontrakten skal forhandles på nyt grundlag. Supervision Psykologen skal modtage minimum 2 timers supervision a 60 minutter om ugen hos ydernummerpsykologen. Der skal på forhånd træffes aftale om, hvornår et supervisionsforløb skal foregå, samt hvilke hovedområder og temaer, den skal indeholde. Supervisionen skal omfatte såvel sagsaspekter som relationen mellem supervisant og klienter. Løbende drøftelse af arbejdsopgaver og administration tæller ikke som supervision. De 2 timers supervison medregnes ikke som en del af arbejdstimerne, de ligger altså udover de minimum 15 arbejdstimer pr. uge. Supervision kan kun gives af autoriserede psykologer med min 3 års erhvervserfaring som psykolog. Supervisor skal bekræfte supervisionsforløbet i.f.t. Psykolognævnet. Journalisering Psykologen har pligt til at føre ordnede optegnelser i sagerne, selv om journaliseringspligten formelt set kun gælder autoriserede psykologer. Klinikken skal påse, at lovgivning og klinikkens praksis overholdes. Ferie, barsel og sygdom Her beskrives de rettigheder, psykologen som minimum vil have efter lovgivningen. Man kan i den enkelte kontrakt aftale gunstigere vilkår, f.eks. svarende til det, der gælder efter de offentlige overenskomster. Psykologen har ret til ferie efter ferielovens regler, 25 dage om året, men ikke til løn under ferie med mindre det aftales. Hvis der ikke er optjent feriepenge under tidligere ansættelse, og hvis

4 psykologen har været ledig med dagpenge i det forudgående optjeningsår, er der mulighed for at holde ferie med dagpenge. Kontakt A-kassen herom. Ved fratræden skal klinikken indbetale de feriepenge, der er optjent i perioden, til Feriekonto til brug for afholdelse af ferie i det kommende ferieår. Hvis klinikken holder ferielukket, og psykologen dermed er tvunget til at holde ferie på bestemte tidspunkter, skal det fremgå af kontrakten. I forbindelse med barsel har psykologen ret til graviditetsorlov i 4 uger før fødslen, barselsorlov i 14 uger efter fødslen og forældreorlov i op til 32 uger. Hvis betingelserne for at modtage dagpenge er opfyldt, kan orloven finansieres med barselsdagpenge. Funktionærloven giver endvidere ret til halv løn under 4 ugers graviditetsorlov og 14 ugers barselsorlov umiddelbart efter fødslen. Psykologen har efter funktionærloven ret til sædvanlig løn under sygdom. Forsikring Psykologen er under sin efteruddannelse omfattet af ydernummerindehaverens erhvervsansvarsforsikring. Det er en forsikring, som Dansk Psykolog Forening har tegnet kollektivt i RUNA for alle medlemmer af Selvstændige psykologers sektion. Klinikken skal tegne en lovpligtig arbejdsskadesforsikring for den ansatte. Løn og skat Som ansat modtager psykologen en fast månedsløn, som skal aftales fra ansættelsens begyndelse. Til gengæld afholder ydernummerpsykologen alle udgifter ved klinikkens drift, også de merudgifter, der måtte følge af ansættelsen. Det forudsættes også under denne aftaleform, at ydernummerpsykologen yder supervision uden beregning. Psykologens løn sættes i forhold til den forventede merindtjening til klinikken og de øgede udgifter, der er til klinikkens drift. Evt merarbejdsbetaling beregnes særskilt og lægges oven i den faste månedsløn. Der er ikke noget lovgivningskrav om pensionsbidrag efter funktionærloven, men det skal klart fremgå af kontrakten, om den aftalte løn er med eller uden pensionsbidrag. Sædvanligt pensionsbidrag på AC-området er p.t. i alt 17,66 %. Evt. pensionsbidrag indbetales til Magistrenes Pensionskasse eller anden pensionsordning efter psykologens valg. Klinikken/ ydernummerpsykologen afregner med sygesikringen og med patienterne. Psykologen er som lønmodtager A-skattepligtig, og klinikken afregner skat for den ansatte med skatteforvaltning. Arbejdsløshedsdagpenge Da psykologen er ansat, er der mulighed for at få supplerende dagpenge ved et timetal mindre end 29,6 timer pr. uge. Klinikken skal være villig til at udstede en frigørelsesattest. A-kassen bør

5 kontaktes, hvis der skal søges supplerende dagpenge, da reglerne for at modtage dagpenge i øvrigt skal være opfyldt. Opsigelse i utide En tidsbegrænset kontrakt udløber uden yderligere varsel til det tidspunkt, der oprindeligt er aftalt. Opsiges kontrakten i utide, skal det for psykologens vedkommende ske med 1 måneds varsel. Opsigelsesvarsel er fra klinikkens side 1 måned inden for de første 6 måneder, herefter 3 måneder. Midlertidig ansættelse i flere klinikker? Der er ikke noget i vejen for, at den praktiske uddannelse med henblik på autorisation kan foregå i flere klinikker, for eksempel så psykologen arbejder på fuld tid i 6 måneder i én klinik efterfulgt af 6 måneder i en anden klinik, eller i op til 12 måneder arbejder på halv tid i 2 klinikker. Flere praksiskandidater i samme klinik? Landssamarbejdsudvalget har fortolket overenskomsten således, at en ydernummerpsykolog kun kan have én praksiskandidat tilknyttet ad gangen. Information til klienter Af etiske grunde skal klienter altid have information om, at psykologen under denne aftale endnu ikke er autoriseret, ligesom klienten skal have mulighed for at afvise behandling hos en ikkeautoriseret psykolog. Regionens praksisenhed og Dansk Psykolog Forening skal have meddelelse om ansættelsesaftalen, herunder tidspunkt for start og slut. Derimod skal psykologen ikke godkendes hverken af regionen eller Dansk Psykolog Forening. Yderligere information Dansk Psykolog Forening rådgiver om forhandling og gennemgår kontrakten for den kommende praksiskandidat, som for alle andre privat ansatte. For spørgsmål om skat og arbejdsløshedsdagpenge henvises til den lokale skatteregion og Akademikernes a-kasse. Endelig henvises til borger.dk for regler om ferie og feriepenge, til Statensadm.dk for information om sygedagpengeforsikring for arbejdsgivere og til Udbetaling Danmark for spørgsmål om dagpenge under barsel. For information om autorisationsordningen henvises til Psykolognævnet og hjemmesiden