B_7b: Integration gennem aktivt medborgerskab

Relaterede dokumenter
BI2 Opfølgning på udgifter til modtagelse af flygtninge 2017 og 2018

BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration

SO28 Hjemløsepakke BUDGETNOTAT

Handleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination Februar 2016

TM133 Tilgængelighedsteams

Handleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination August 2016

BI_1b: Virksomhedsrettet indsats for udsatte borgere

BI6b Implementering af anbefalinger fra taskforcen for førtidspension og fleksjob: Lavere sagsstammer i Jobcenter København

BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams

Svar vedr. særlig beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder

Svar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter. Kære Cecilia Lonning-Skovgaard, Jakob Næsager og Alex Vanopslagh

TM14 Supplerende finansiering til Mimersparkens kvarterhus

BI7 Rettidig omhu: Copenhagen Career Program

F1d Flygtninge 2018: Midlertidig indkvartering

Projektdel 1: fokus på nattelivets fagprofessionelle

Derudover vil den del af omlægningen, der omhandler partnerskaber med virksomhederne også udmønte den del af Task forcens anbefaling 2: Flere én

BI7c Tiltrækning og fastholdelse af international arbejdskraft

BI2 En samlet og styrket indsats mod social kontrol

Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken

Bilag 1 Sundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan til Inklusionspolitikken

BI3a: Need to vedr. ændring af lov om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. (Styrkelse af den virksomhedsrettede danskundervisning m.v.

Figur: oversigt over indsatser på integrationsområdet i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Handleplanen indeholder fire overordnede fokusområder:

BI6a Implementering af anbefalinger fra taskforcen for førtidspension og fleksjob

Kære Hassan Nur Wardere

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

FLERE KØBENHAVNERE MED IKKE-VESTLIG BAG- GRUND SKAL I JOB OG UDDANNELSE

Landstrøm til krydstogtskibe (anlæg og service)

2. Implementering af anbefalinger fra ekspertgruppen til forebyggelse af social kontrol ( )

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet

BILAG A: Klubbernes opsøgende arbejde fordelt på bydele

Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016

SUX Pilotforsøg med test af euforiserende stoffer i nattelivet

Bilag 6 - Handlingsplan for at mindske antallet af børn under fattigdomsgrænsen i København

Til BUU. Afrapportering af status på ungdomsklubområdet

BI7a Vækst gennem arbejdskraft til virksomheder

KØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE

Udviklingen af et socialøkonomisk pilotprojekt med Settlementet som tovholder.

BI8 Tværgående beskæftigelses- og sundhedsindsatser

Horsens Kommunes integrationspolitik

Godkendelse af medfinansiering af helhedsplan i Sundby-Hvorup Boligselskab afd. 12, Løvvangen

BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion

Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik. Bilag 2. Sagsnr.

25. september Sagsnr

TEMADRØFTELSE OM ERHVERV BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET 18. MAJ 2015

Status for 2013 Overordnet har programmet haft gode resultater for de tre indsatsspor.

Socialudvalget i Københavns Kommune ønsker bidrag til en afdækning af behovet for at

FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Til Ulrik Kohl, MB. 31. oktober Sagsnr Dokumentnr Kære Ulrik Kohl

Afslutningsvis gives under 5) en kort beskrivelse af idéen bag et ressourcecenter, baseret på erfaringerne fra Norge.

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

F1 Cover: Modtagelse af flygtninge 2018 (pakke)

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets statusredegørelse for inklusionspolitikken 2012

Behov for gensidigt medborgerskab

Budgetnotat om mindre forurenende diesel i busserne

INTEGRATIONSHANDLEPLAN

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK

Indledning Dette notat præsenterer en kortlægning af Københavns Kommunes tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde i

ØU1 - Bedre erhvervsservice gennem øget brug af digitale løsninger til virksomhederne

Horsens Kommunes integrationspolitik En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

HANDLEPLAN VINK Styrket indsats mod radikalisering

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Budgetnotat vedrørende overførelse af Miljøpunkterne til Lokaludvalgene, sammenlægning af Ældrerådene og sammenlægning af frivillighedscentrene.

KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI

Ansøgning om midler til en særlig indsats omkring Kulbanevej i Valby ( )

Urolige områder i København 1. kvartal 2012 sammenfatning

BI3b Integration gennem job og uddannelse

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK

Urolige områder i København 2. halvår 2017 Sammenfatning

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI

BI7a Vækst gennem arbejdskraft til virksomheder

Til orientering, Skoleudvalget ser frem til at følge indsatsen. Indsatsen drøftes i regi af budget 2018.

1. Bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft (tema 2)

Københavns TRYGHEDS- UNDERSØGELSE /2015

Urolige områder i København 3. kvartal 2011 sammenfatning

3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling. Bernstorffsgade København V. Telefon

Høringsnotat for høring af Agenda 21-strategi Bæredygtige sammenhænge

Budget Boligsocialt udvalgs budget:

BI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september)

Det forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.

BI2 Stærkt og konkret jobfokus i samtaler med ledige og sygemeldte

Forebyggelse af radikalisering og ekstremisme.

EKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Statusoversigt 16/ Side 1 af 7

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning

BI22 Kødbyen kvartermanager, aktiviteter og byrumsinventar (Erhvervspakke) (revideret 9. september 2014)

BI3a: Need to vedr. ændring af lov om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. (Styrkelse af den virksomhedsrettede danskundervisning m.v.

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen

AFRADIKALISERING MÅLRETTET INTERVENTION

Strategiske Mål for 2016

Urolige områder i København 3. og 4. kvartal 2010 sammenfatning

Integrationspolitik 2014

INTEGRATIONSPOLITIK

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier

Tingbjerg-Husum Partnerskab - partnerskabsaftale

Transkript:

KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT B_7b: Integration gennem aktivt medborgerskab Baggrund De foreslåede indsatser har til formål at fremme integration blandt københavnere med anden etnisk baggrund igennem et aktivt medborgerskab. Indsatserne bygger videre på delindsatserne i Københavns Kommunes integrationspolitik, som bl.a. har fokus på at styrke medborgerskabet gennem indsatser, der bidrager til at bekæmpe diskrimination, radikalisering samt øger deltagelsen i foreningslivet. Indhold Budgetnotatet indeholder forslag om følgende indsatser: 1. Bekæmpelse af diskrimination a. Grænser i nattelivet 2. Forebyggelse af radikalisering a. Styrkelse af dialogprojekt (Finn Nørgaard Foreningen) 3. Fremme civilsamfundsdeltagelse a. Styrkelse af samarbejdet med civilsamfundet på flygtningeområdet (VenligboHus) b. Bydelsmødre 1. Bekæmpelse af diskrimination 1.a. Grænser i nattelivet Et særskilt indsatsområde i Københavns Kommunes Restaurations- og nattelivsplan fra 2017 omhandler, at nattelivet skal være trygt og inkluderende 1. Nye undersøgelser 2 har imidlertid dokumenteret, at op mod 70 pct. af alle unge danske kvinder har oplevet at blive udsat for ufrivillig berøring i nattelivet. På den baggrund vurderer forvaltningen, at der er behov for en udvidet og målrettet indsats for fremme trygheden, herunder unge kvinders tryghed i det københavnske natteliv. Sammen med nattelivsgæsterne har især personalet i nattelivet en afgørende rolle med at sætte en god ramme for, at der skabes en fest uden diskrimination og seksuel chikane. Formålet med indsatsen er derfor primært at udstyre personalet i nattelivet med konkrete redskaber og handleanvisninger til at forebygge og håndtere sager og situationer med seksuel chikane på en konstruktiv måde. Hertil kommer, at der er behov for, at det tavse flertal, herunder de øvrige gæster, skal blive bedre til at blande sig og sige fra, når kvinder udsættes for seksuel chikane i nattelivet. Med henblik på at opfylde disse formål søges om midler i 2018 til udvikling af et undervisningstilbud til aktører (ledere og medarbejdere) i nattelivet og udvikling af et toolkit til såvel aktører som gæster i nattelivet. Det foreslås, at en relevant civilsamfundsorganisation gennemfører følgende aktiviteter under overskriften Grænser i nattelivet : Undervisning til ledere af nattelivssteder, som har underskrevet Københavns Kommunes charter for et fair natteliv uden diskrimination. Workshops med hhv. sikkerhedspersonale (dørmænd mv.) og barpersonale, som har underskrevet Københavns Kommunes charter for et fair natteliv uden diskrimination. 1 Borgerrepræsentationen har ved møde den 27. april 2017 besluttet at sende udkastet i høring med henblik på endelig vedtagelse i Borgerrepræsentationen ultimo 2017. 2 YouGov for MetroExpress, feb. 2016; TNS Gallup for Berlingske, aug. 2016; Analyse og Tal for 3F, nov. 2016.

Udvikling og lancering af redskaber til nattelivsaktører og gæster med handlingsanvisninger til at modvirke krænkelser mod kvinder i nattelivet. Redskaber lanceres bredt og har som sekundært formål at skabe positiv opmærksomhed om charter for et fair natteliv uden diskrimination og rekruttere yderligere underskrivere. De overordnede målsætninger med Grænser i nattelivet er at: Mindske kvinders oplevelse af tilråb, chikane og ufrivillig berøring i nattelivet Styrke gæsters og nattelivsaktørers viden og handlemuligheder i forhold til krænkelser af kvinder i nattelivet Med Grænser i nattelivet vil Københavns Kommune bygge videre på de tilbud, som er lanceret under indsatsen trygt natteliv i 2017, hvor underskrivere af charter for et fair natteliv uden diskrimination bl.a. er blevet tilbudt workshops og rådgivning om forebyggelse af diskrimination. Der søges på ovenstående baggrund om 0,5 mio. kr. i 2018 til indsatsen Grænser i nattelivet. Midlerne anvendes til at gennemføre nævnte seminarer og workshops til aktører i nattelivet og til at udvikle redskaber målrettet nattelivsaktører og gæster. 2. Forebyggelse af radikalisering 2.a. Styrkelse af dialogprojekt (Finn Nørgaard Foreningen) Borgerrepræsentationen afsatte med Budget 2017 0,5 mio. kr. årligt i perioden 2017-2018 til Finn Nørgaard Foreningen som støtte til foreningens integrationsindsats til forebyggelse af radikalisering. Med dette forslag ønskes midler til en styrkelse af Finn Nørgaard Foreningens inklusionsindsats. Med yderligere støtte vil Finn Nørgaard Foreningen fremme sit arbejde med forebyggelse af radikalisering på to områder: Dokumentation og udvidelse af dialogmøder med radikaliseringstruede samt opkvalificering af udvalgte NGO er til at arbejde med tidlig forebyggelse af radikalisering. Finn Nørgaard Foreningen udvikler i 2017 et koncept, hvor terrorofres personlige fortællinger bruges til at skabe dialog med radikaliseringstruede unge. Der forventes med midlerne fra Budget2017 at kunne afholdes 5 dialogmøder. Med en styrket finansiering ønsker foreningen at dokumentere møderne og formidle dem via videoproduktioner, der distribueres på relevante sites og bruges i undervisningssammenhænge. Derudover udvides antallet af dialogmøder, således at der afholdes 20 dialogmøder i 2018. Møderne skal resultere i en øget bevidsthed hos deltagerne om de menneskelige konsekvenser, terrorisme har for ofre, gerningsmandens familiemedlemmer samt for samfundet i forhold til den sociale sammenhængskraft og mulige eftervirkninger som mistillid og diskrimination af bestemte borgere. Finn Nørgaard Foreningen har derudover stor kompetence inden for organisering, kommunikation og foreningsarbejde. Der er i København mange civilsamfundsorganisationer, som gør et stort stykke arbejde, men som kan profitere af hjælp til en professionalisering af deres arbejde. Finn Nørgaard Foreningen vil via mentorprojekter bidrage til en opkvalificering af frivillige organisationer og lokale ressourcepersoner og dermed bidrage til at øge deres gennemslagskraft og effekten af deres arbejde. Mentorforløbene tilbydes udvalgte NGO er, der arbejder med forebyggelse af radikalisering. Formålet er at understøtte øget deltagelse af unge fra marginaliserede miljøer i konstruktive aktiviteter fra praktik, uddannelse og foreningsliv til jobs. Der søges på ovennævnte baggrund om 1 mio. kr. i 2018. Side 2 af 5

3. Fremme civilsamfundsdeltagelse 3.a. Styrkelse af samarbejdet med civilsamfundet på flygtningeområdet (VenligboHus) Formålet med indsatsen er at styrke samarbejdet med civilsamfundet på flygtningeområdet. Flygtninge vil blive integreret bedre i København gennem mødet med frivillige københavnere. Med henblik på opfyldelsen af dette formål søges om midler i 2018 til at understøtte organisationen Venligboernes hus på Vesterbro i København, det såkaldte VenligboHus. VenligboHus er et brugerdrevet samlingssted, som danner ramme om forskellige aktiviteter og initiativer. Herunder bl.a. sprogundervisning, jobsøgning, kulturelle udflugter, fester, ferniseringer, debatmøder, madlavning, foto, tegning, børnearrangementer, kvindearrangementer m.v. Huset er meget velbesøgt med ca. 90-150 frivillige og brugere dagligt, og mere end 2.200 brugere i husets facebookgruppe. Formålet med VenligboHus er at skabe gode rammer for mødet mellem flygtninge og danskere, nye som gamle. VenligboHus er åbent alle ugens dage fra kl. 16-22 med udvidede åbningstider i weekenden. Venligboerne er etableret som organisation. De har et såkaldt styrehus med 28 medlemmer, der sammen med bestyrelsen er det øverste beslutningsorgan for Venligboerne i København, som træffer beslutning både for det lokale og landsdækkende arbejde. VenligboHuset på Vesterbro har en styregruppe med 21 medlemmer, der refererer til styrhuset. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har tidligere samarbejdet med den frivillige organisation Venligboerne. Siden opstart af Welcome House på Ottiliavej i juni 2016, hvor flygtninge og frivillige kan mødes, har Venligboerne været med til at udvikle og drive forskellige aktiviteter i Welcome House, særligt cykelværkstedet, caféen og genbrugsbutikken. Dette budgetforslag bygger således på det eksisterende samarbejde med Venligboerne. Der søges om 0,4 mio. kr. i 2018 til Venligboerne. Midlerne anvendes til understøttelse og styrkelse af aktiviteterne i VenligboHus. 3.b. Bydelsmødre Med udgangen af 2017 udløber en bevilling på 0,25 mio. kr. årligt til Bydelsmødrene. Bydelsmødre er en indsats under Fonden for Socialt Ansvar, hvor ressourcestærke kvinder med etnisk minoritetsbaggrund støtter andre, særligt isolerede og ressourcesvage kvinder, i deres lokalområde. Formålet med indsatsen er, at kvinderne udvikler og anvender egne ressourcer som aktive medborgere og kommer tættere på arbejdsmarkedet. Bydelsmødrene har eksisteret siden 2008 som en landsdækkende indsats. I København er der ca. 100 aktive bydelsmødre fordelt på 10 byområder. Med dette budgetforslag søges om midler til fortsat udvikling og udbredelse af indsatsen Bydelsmødre i København, herunder uddannelse og opkvalificering af frivillige bydelsmødre samt forankring af eksisterende Bydelsmødre-grupper. Målsætningen er: 1. Etablering af to nye Bydelsmødre-grupper i bevillingsperioden 2. Uddannelse af 15 nye bydelsmødre årligt 3. Løbende rekruttering af frivillige til indsatsen Økonomer uden Grænser udarbejdede i 2016 en samfundsøkonomisk analyse af Bydelsmødre, der viste væsentlige samfundsøkonomiske gevinster ved Bydelsmødrenes Side 3 af 5

indsats. Analysen viste, at en investering på 3 mio. kroner per år giver 137.000 frivilligtimer, som giver en samfundsøkonomisk gevinst på 36,2 mio. kroner årligt. Der spares driftsomkostninger til fx tolketimer, socialrådgivertimer og offentlige overførsler, og Bydelsmødre hjælper kvinder i arbejde. Indsatsen understøtter Københavns Kommunens øvrige integrationsindsatser i udsatte by- og boligområder, da Bydelsmødre har adgang til borgergrupper, kommunen ellers kan have svært ved at nå ud til. Samtidig bidrager indsatsen til kommunens børne- og ungeindsatser ved at styrke oplysningen til og inddragelsen af etniske minoritetsforældre. Der søges om 0,25 mio. kr. årligt i perioden 2018-2021 i driftsunderstøttelse til Bydelsmødre til varetagelse af ovenstående aktiviteter. Økonomi Tabel 1 Oversigt over ønskets aktiviteter på alle styringsområder Aktiviteter i forslaget 2018 2019 2020 2021 I alt (1.000 kr. 2018 p/l ) Grænser i nattelivet 500 - - - 500 Styrkelse af dialogprojektet (Finn Nørgaard Foreningen) Styrkelse af samarbejdet med civilsamfundet på flygtningeområdet (VenligboHus) 1.000 - - - 1.000 400 - - - 400 Bydelsmødre 250 250 250 250 1.000 Udgifter i alt 2.150 250 250 250 2.900 Risikovurdering Der vurderes ikke at være væsentlige økonomiske risici ved de foreslåede indsatser. Bevillingstekniske oplysninger Tabel 2 Udgifter til service, overførsler eller finansposter: (1.000 kr. 2018 p/l ) Grænser i nattelivet Styrkelse af dialogprojektet Styrkelse af samarbejdet med civilsamfundet på flygtningeområdet Bydelsmødre Udvalg Bevilling 2018 2019 2020 2021 I alt 500 500 1.000 1.000 400 400 250 250 250 250 1.000 Udgifter i alt 2.150 250 250 250 2.900 Tabel 3- Tidligere afsatte midler (1.000 kr., løbende p/l) 2014 2015 2016 2017 2018 I alt Budgetaftale 2014 250 250 250 250 1.000 Budgetaftale 2017 500 500 1.000 Afsatte midler i alt 250 250 250 750 500 2.000 Bydel og adresse Side 4 af 5

Bydækkende Bispebjerg Indre by Vesterbro/kgs. Enghave Valby Amager Øst Nørrebro Østerbro Brønshøj/Husum Vanløse Amager Vest X Side 5 af 5