ALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed

Relaterede dokumenter
ALLERØD KOMMUNE VISION på hinanden. Høringsoplæg. Tæt Tæt på hinanden

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.

Realiseringsplan Marts 2019

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Børn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune

gladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe

Debatmateriale til Furesø Kommunes borgermøde om budget

Der er noget, vi skal, og der er noget, vi vil!

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Rummelige fællesskaber og kreative frirum. Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune

Udsattepolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Ringsted hjertet ligger i midten

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

BØRNE- OG UNGEPOLITIK Børn og unge der tør

Bo Rasmussen, Kommunaldirektør Gladsaxe Kommune 4. april 2019

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID

Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje

Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik

Byrådets vision: Vejle med Vilje

Fælles om fremtiden. - Det gode liv i Halsnæs. Juni Oplev det rå og autentiske Halsnæs

Byrådets vision: Vejle med Vilje

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Idræts- og fritidspolitik

2018 UDDANNELSES POLITIK

1. Bosætning. 2 stevns kommune

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Udviklingsstrategi 2015

Børn og unge former fremtiden

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Handicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Udkast til Ungdomspolitik

Vision og pejlemærker

Forslag til Seniorpolitik 2017 og frem

Et værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik

Strategi og FN s 17 verdensmål

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Fremtidens Legeplads

Odense Byråd,

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Seniorpolitik 2017 og frem

Afdelingschef i Vesthimmerlands Kommune

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS

Bæredygtig udvikling i det 21. århundrede. Agenda 21 strategi Forslag. Tjørnevej Uldum T:

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik

SUND OPVÆKST. Aabenraa Kommunes sammenhængende børne-, unge- og familiepolitik

God ledelse og styring i Region Midtjylland

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Børn og unge er fundamentet for fremtiden!

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Strategi for Børn og Unge. Lemvig Kommune

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Direktørgruppen, Juli Ny virkelighed - ny velfærd

Børne- og Ungepolitik

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Børne- og Ungepolitik

Strategi 2022 Juni

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Den legende kommune. Udviklingsstrategi for Billund Kommune

Børne- og Ungepolitik

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Center for Sundhed og Pleje Pårørendepolitik

Medborgerskab En tværgående politik 2015

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune

UDKAST v Det skal være nemt og sikkert at komme frem. Mobilitets- og Infrastrukturpolitik

Strategiplan Aalborg Renovation

BYEN TIL VANDET. Politisk målsætning. Langsigtet planlægning og byudvikling er en vigtig forudsætning for klog og målrettet vækst.

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Børne- og Ungepolitik i Rudersdal

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Handicappolitik

Børne- og Skoleudvalget Langsigtede mål

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Ledelsesgrundlag for Vesthimmerlands Kommune

Puls, sjæl og samarbejde

BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Behov for alles ressourcer

Vision for Favrskov Kommune Favrskov Kommune vil være

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Livskraft hele livet. Seniorpolitik

Sammenhængende. Børne- og Ungepolitik

Ældrepolitik. Mision, visioner, værdier, grundholdningen og mål på Ældreområdet

Vision Nordfyns Kommune

POLITIK FOR BØRN OG FAMILIERS VELFÆRD UDKAST

Transkript:

ALLERØD KOMMUNE VISION 2031 Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed 1

Indledning til visionen Allerød er en attraktiv kommune at bo i, at drive virksomhed i, og leve hele livet i. Vi er kendt for gode skoler og dagtilbud, kvalitet i den kommunale service, gode velfærdstilbud til de ældre, velfungerende idrætsfaciliteter, og et stort udbud af kultur- og fritidstilbud. Med skoven og markerne som konstante påmindelser om, at naturen altid er nær ligger Allerød trygt og roligt i midten af Nordsjælland tæt på København. I Allerød trives foreningslivet, de nære fællesskaber og en sund og aktiv livsstil. Her bor engagerede og ressourcestærke mennesker, som indgår aktivt i forpligtende fællesskaber på kryds og tværs af kommunens bysamfund. Det skal vi støtte, styrke og drage fælles nytte af i fremtidens Allerød. Der pendler flere ind i Allerød end ud hver dag. Erhvervslivet i kommunen er stærkt og mangfoldigt og skal være gearet til fremtiden i en tid med store forandringer undervejs. Blandt andet derfor er Allerød med i toppen, når det gælder borgernes tilfredshed med at bo og arbejde her. Det ønsker vi at forsætte med at være. Når vi står sammen om en ambitiøs vision som pejlemærke for fremtiden kan vi sætte fælles retning for Allerød. Det kræver til og fravalg at sætte kursen ret - altid med fællesskabets interesse for øje.

VISIONEN 2031 ER Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed Vi skaber det gode liv her i Allerød Kommune. For de nuværende og kommende generationer. Vi har alle friheden til at udfolde vores eget liv i trygge rammer. Og når vi er sammen, kan vi endnu mere. Vores opgave som kommune er at skabe rammerne for det gode liv, hele livet. Den opgave løser vi gennem et fokus på: Vi er nysgerrige og finder nye måder at indrette vores fællesskaber på, med omtanke for den enkelte, de mange og fremtidens generationer. Fællesskaber og Bæredygtighed Vi har alle en rolle at spille både borgere, virksomheder, foreninger, byrådet og kommunens ansatte. Sammen hjælper vi hinanden med at skabe vilkårene for det gode liv hele livet. Opgaven kræver, at vi er nysgerrige og innovative. Vær med! De følgende sider udfolder de bærende elementer i visionen: fokus på fællesskaber og bæredygtighed.

Fokus: fællesskaber Sammen kan vi mere Vi er ét stort fællesskab, hvor vi står sammen om Allerøds fremtid. Men vi er også mange mindre fællesskaber, hvor vi går sammen om et fælles projekt, en interesse eller fælles værdier. Det gode liv er ikke noget, vi skaber alene, hverken som borger, virksomhed, byråd eller medarbejder i kommunen det opstår i fællesskaber. I fællesskaber har vi mulighed for at være aktive, få gode oplevelser eller bidrage til noget større. Byrådet og kommunens medarbejdere tager ansvar for at alle har mulighed for at blive en del af et fællesskab. Som borgere har vi alle indflydelse og medbestemmelse både når det gælder politiske beslutninger og den kommunale service, som vi selv, vores børn eller pårørende modtager. Vi mobiliserer vores fælles kræfter, både når vi udvikler nye løsninger på samfundsproblemer og i den nære dagligdag. Vi tør også have forventninger til hinanden og spørge os selv og vores medborgere Hvad kan du gøre for Allerød?

Fokus: bæredygtighed Det gode liv for fremtidige generationer Vi er et bæredygtigt samfund, der arbejder nysgerrigt og langsigtet for at sikre det gode liv, både for os selv og for fremtidige generationer. Vi bruger FN s 17 verdensmål som rettesnor. Vi bygger på enestående ressourcer i form af en mangfoldig natur, aktive borgere, og et stærkt erhvervsliv. Vi er et samfund, hvor borgere og virksomheder trives, udvikles og vokser, og hvor vi passer godt på hinanden og vores natur og grønne områder. Vores natur er velbevaret og tilgængelig for alle. Vi bor og lever godt i alle faser af livet i Allerød. Vores erhvervsliv vokser og skaber liv, velfærd og velstand. Og vi lever på en måde, hvor vi alle tager ansvar for, hvordan vi påvirker verden omkring os. Vi tør forpligte hinanden og stiller krav til holdbarheden af vores valg og hinandens adfærd. Vi, der driver virksomhed gør det med omtanke, sammen med vores samarbejdspartnere, for vores omgivelser og fremtid. Vi, der bruger naturen, passer også på den og lærer andre at gøre det samme.

Hvad kendetegner særligt visionen? 1. Foreninger og frivillige er centrale i indsatsen for at skabe glade og sunde borgere. 2. Kommunen faciliterer og styrker civilsamfundets indsatser og fremmer dialog og nye samarbejdsformer mellem borgere. 3. Allerød er en innovativ kommune, der bringer nye løsninger i spil på bæredygtighedsudfordringer, indenfor velfærdsområdet og til at understøtte vækst i erhvervslivet. 4. Det nysgerrige og innovative er gennemgående for den måde vi arbejder. 5. Vi er fælles om at hjælpe dem som har et behov. Vi har fokus på, at vi alle kan klare os selv mest muligt. 6. Vækst, velstand og velfærd i dag, må ikke gå ud over fremtidige generationers mulighed for det gode liv.

Hvordan vil vi nå derhen? At realisere vores fælles vision vil ikke blive nogens opgave. Det vil kræve noget af os alle. Visionen kan kun realiseres i et samspil mellem borgere, erhvervsliv, foreninger, kommunalt ansatte og byrådet. Det er byrådet, der har formuleret visionen, med udgangspunkt i alle de bidrag der er kommet fra borgere, erhvervsliv og foreninger. Byrådet kan med politisk ledelse, beslutninger og prioriteringer over de næste mange år, medvirke til realiseringen af visionen. Selv om byrådet ikke kan gøre det alene, vil byrådet have en hovedrolle ved: At tage ansvar for fremdrift, så visionen sætter retning. Det kræver, at kommunens politiske prioriteringer og beslutninger, strategier og målsætninger bidrager til visionen. At håndtere, hvad der måtte opstå af uenigheder og modstand. Det kræver et langt lys, selvom der opstår udfordringer og usikkerhed undervejs. At spille sammen med og involvere omgivelserne borgere, erhvervsliv og foreninger. Allerød Kommunes medarbejdere vil fremover arbejde ud fra visionen og sikre at man i ydelser, service og udviklingsprojekter søger at realisere visionen. Allerød Kommunes borgere, erhvervsliv og foreninger skal også bidrage gennem involvering i beslutninger, idéudvikling, frivilligt arbejde og samarbejde med kommunen på nye og bedre måder. I fællesskab kan vi skabe en bedre kommune.