Glyptotekets strategi

Relaterede dokumenter
LEVENDE KUNST TIL LEVENDE MENNESKER

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

DRs VIRKSOMHEDSSTRATEGI

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

Rammeaftale. September Den Hirschsprungske Samling

Mission Værdier Visioner

BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021

Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden

Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum skal Nationalmuseet desuden: belyse Danmarks kultur og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed.

RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN

Museumspolitik for Horsens Kommune

History & Art: Strategy & Challenges

STRATEGI. Digital formidling på Statens Museum for Kunst

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Tak for ordet og tak til Riksforbundet Sveriges Museer, Norges Museumsforbund, Organisationen Danske Museer og alle øvrige partnere.

Ishøj Kommunes personalepolitik

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

STRATEGI FOR DANMARKS DOMSTOLE

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

God ledelse i selvejende kulturinstitutioner. - den korte version. Udvalget for god ledelse af selvejende kulturinstitutioner

Kultur- og idrætspolitik

Hjernecenter Syd. Et attraktivt fællesskab. Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

Mission, vision og værdier

Kultur skaber identitet. Det handler om mennesker. - hele mennesker - hele livet!

DRs VIRKSOMHEDSSTRATEGI

Løsninger til fremtidens landbrug

vision 2020 for VejleMuseerne

Kulturstrategi for Odense / Visioner

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

Landsbyernes hus udarbejdelse af et skitseprojekt til en unik skulpturel bygning i Hedensted Kommune

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder:

Individ og fælleskab. Strategi for Det Kongelige Danske Kunstakademi, Billedkunstskolerne og Kunsthal Charlottenborg

Kommunikationspolitik Assens Kommune

Man taler ofte overordnet om biblioteket og dets funktioner ud fra fire rum :

Strategi for Nationalmuseet

3.2 KULTUR. Randers Kommune - Visionsproces 2020

Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg og JazzDanmark.

VISION OG KERNEVÆRDI

PERSONALE- POLITIK. MARGINS mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

God ledelse i Solrød Kommune

Hærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt.

FUNDAMENTET. CBF Ledelsesgrundlag

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

Aftale om Det Kongelige Teater

Transkript:

Glyptotekets strategi 2018 2020

Glyptotekets strategi 2018 2020

Introduktion Glyptoteket har med sine enestående samlinger, sin historie og sin beliggenhed en aktuel mulighed for at forny sin position. Verden er i bevægelse, magtbalancer flytter sig, og Europas rolle og situation er forandret. Samfundet er igen blevet optaget af dannelse som begreb. Der er fornyet efterspørgsel på indsigt gennem kunst- og kulturoplevelser som grundlag for nye fællesskaber og den enkeltes følelse af mening i tilværelsen. Glyptoteket vil i den kommende strategiperiode flytte sig fra sin nuværende identitet som det klassiske, elitære museum til en position med en engageret og imødekommende tilgang til publikum og det omkringliggende samfund. Det er i pagt med Carl Jacobsens mål om levende kunst til det levende folk. Vi har genoplivet Carl Jacobsens motto i Glyptotekets nye vision, men vi har i lyset af den globalisering, som har ramt verden i mellemtiden, forladt hans nationalt orienterede udsagn og tilladt os at oversætte folk til mennesker. Museumsdirektør Christine Buhl Andersen

Mission Glyptoteket begejstrer og danner nutidens mangfoldige publikum i mødet med det ypperste fra årtusinders kunst og kultur

Vision Levende kunst til levende mennesker

6 kvaliteter Glyptoteket skal være kendt for Originalitet Glyptoteket overrasker og fascinerer med originale aktiviteter og vinkler på kunst- og kulturhistorien, samt på museets historie og rolle i samfundet. Relevans Glyptotekets samlinger, aktiviteter og udstillinger opleves relevante og vækker refleksion hos nutidens publikum. Professionel imødekommenhed Et besøg på Glyptoteket er en oplevelse af, at gæsten kommes i møde gennem god service, spændende formidling og velfungerende fysiske rammer.

Ambition Glyptoteket befinder sig i international særklasse i udviklingen af museumsinstitutionen med de museumsfaglige standarder, som museet sætter. Proaktivitet og samarbejde Glyptoteket sætter aktivt retningen ift. forskningsprojekter, udstillinger, udlån og aktiviteter. Museet indgår samtidig gerne i meningsfulde lokale, nationale og internationale samarbejder med universiteter, museer og kulturinstitutioner. Ressourcebevidsthed På Glyptoteket arbejder vi effektivt og ressourcebevidst, vi er attraktive at støtte for fonde og sponsorer, og vi forstår at udnytte vores kommercielle muligheder.

10 mål for strategiperioden

Øge synlighed Glyptoteket skal i strategiperioden øge kendskabet til museets udstillinger og aktiviteter og markere sig med kant, relevans og mod. 1

Ændre Glyptotekets position Sætte faglig dagsorden Glyptoteket vil ændre op fattelsen af museet fra den nuværende elitære, klassiske position til en relevant, levende og proaktiv samfundsaktør tilgængelig for nutidens mangfoldige publikum. Original forskning, fremragende særudstillinger, relevant formidling og professionel undervisning skal udgøre substansen i museets tilbud og sikre, at Glyptoteket sætter en faglig dagsorden, gerne i sam arbejde med andre museer, universiteter og kulturinstitutioner. 2 3

Gennemføre paradigmeskift vedr. formidling Glyptoteket vil i strategiperioden flytte sig markant i sin brug af formidling, som professionelt og innovativt skal åbne årtusinders kunst og kultur for et mang foldigt publikum. 4

Øge besøgstal Gennem et målrettet fokus på at nå en mangfoldighed af målgrupper med spændende og relevante tilbud, vil vi øge antallet af besøg og genbesøg. 5

Sikre visionær nyopstilling af oldtidssamlingerne Forbedre vilkårene for kunsten Vi skal sikre realiseringen af en state-of-the-art, imødekommende, relevant og smuk nyopstilling af oldtidssamlingerne. Et nyt klimaanlæg skal sikre, at kunsten i hele museet bevares forsvarligt og efter internationale standarder, når den udstilles, samt at der dermed bliver fleksibel mulighed for udstillinger i hele huset. Endvidere skal museets sikkerhed fortsat prioriteres og udvikles. 6 7

Forbedre service og sammenhæng i oplevelsen Alle detaljer i besøget fra ankomst og modtagelse til garderobe, billettering og butiks- og cafebesøg, adgang til udstillinger og sammenhængen mellem de forskellige elementer skal optimeres. 8

Øge indtægter og skabe ressourcebevidsthed Glyptoteket skal være relevant og attraktivt at støtte for fonde, museets egenindtjening skal forøges, og de kommercielle muligheder skal udnyttes. Vi skal samtidig sikre en effektiv og ansvarlig økonomistyring i hele organisationen og skabe balance mellem ressourcer og udvikling. 9

Styrke trivsel og samarbejde Glyptoteket skal være en attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og gode rammer for arbejdets udførelse, herunder arbejdsredskaber og IT. 10

Glyptotekets strategi er udarbejdet på grundlag af interne strategiworkshops, interessent- og publikumsanalyser samt drøftelser i museets bestyrelse. Ny Carlsberg Glyptotek Dantes Plads 7 1556 København V Tlf: 3341 8141 E-mail: info@glyptoteket.dk Fotos: Ole Haupt, Anders Sune Berg, Ana Cecilia Gonzalez, Kim Nilsson, Alastair Wiper.