Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Region Syddanmark Årsrapport 2010 Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling

Indholdsfortegnelse Årsrapport 2010 1.0 Introduktion...2 2.0 Rapportens formål...2 3.0 Specialuddannelsens placering...2 4.0 Det Regionale Specialuddannelsesråd...2 5.0 Specialuddannelsens Uddannelsesordning...2 6.0 Godkendte kliniske uddannelsessteder...3 6.1 Kriterier for hoveduddannelsessteder...3 6.2 Kriterier for uddannelsessteder med afgrænset medvirken...3 6.3 Godkendte Hoveduddannelsessteder...3 6.4 Godkendte uddannelsessteder med afgrænset medvirken :...4 7.0 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet...4 7.1 Ansatte kursister i 2010...5 7.1.1 Aldersfordeling for kursister ansat i uddannelsesstillinger...5 8.0 Den teoretiske del af specialuddannelsen...5 9.0 Den afsluttende skriftlige opgave i specialuddannelsen...5 10.0 Afsluttede specialuddannelsesforløb...6 11.0 Ophørte uddannelsesforløb...6 12.0 Klagesager og ankesager...6 13.0 Anden uddannelsesaktivitet...6 13.1 Postgraduat vejlederuddannelse...6 13.2 Efteruddannelse for specialuddannede anæstesisygeplejersker...6 14.0 Organisering og samarbejde på landsplan...7 14.1 Landsudvalget...7 14.2 Pensum- og teoriprøveudvalget...7 14.3 Landsdækkende Forum for Uddannelsesansvarlige Anæstesisygeplejersker...7 14.4 Censorformandskabet...8 15.0 Særlige indsatsområder i 2011...8 16.0 Godkendelse af årsrapport...8 17.0 Henvendelse vedrørende årsrapporten...9 18.0 Årsrapportens udsendelse...9 19.0 Referencer...10 20.0 Bilagsoversigt...10 Bilag 1 Medlemsoversigt i DRS 2010...11 Bilag 2 Aldersprofil for Specialuddannede Anæstesisygeplejersker...13 Bilag 3 Opgavetitler fra Region Syddanmark i 2010...14

1.0 Introduktion Det Regionale Specialuddannelsesråd (DRS) ved Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje, udgiver hermed sin 4. årsrapport i denne form. Inden for det anæstesiologiske område består Region Syddanmark af følgende sygehusenheder: Odense Universitetshospital Odense og OUH Svendborg Sygehus, Kolding, Fredericia, Vejle og Middelfart Sygehus Sønderjylland, Sønderborg, Haderslev og Aabenraa Sydvestjysk Sygehus Esbjerg, Grindsted, Brørup. Rapporten er udarbejdet af den regionale uddannelseskoordinator i samarbejde med rådets formand, og beskriver aktiviteterne i regi af DRS, men medtager ikke de lokale uddannelsesråds arbejde. 2.0 Rapportens formål I rapporten beskrives og gøres status for aktiviteter i 2010 omkring Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Rapporten er til orientering for lokale, regionale og nationale samarbejdspartnere, ledelser og administratorer. Rapporten er tilgængelig på regionens hjemmeside: www.regionsyddanmark.dk/wm214969 3.0 Specialuddannelsens placering Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje er fastlagt i henhold til Sundhedsministeriets Bekendtgørelse nr. 520 af 19. juni 1997 og Sundhedsstyrelsens Cirkulære nr. 93 af 26. juni 1997. Gennemførelsen af specialuddannelsen varetages af regionen som har delegeret kompetencen til et regionalt uddannelsesråd, som repræsenterer sagkundskab indenfor anæstesiologisk behandling og pleje samt uddannelses- og aftagerinstitutionernes ledelser. Medlemsoversigt kan ses i bilag 1. Specialuddannelsens kliniske dele foregår i de anæstesiologiske afdelinger, mens den teoretiske del af specialuddannelsen er placeret i regionens afdeling for HR Uddannelse og Udvikling. 4.0 Det Regionale Specialuddannelsesråd Regler for rådets sammensætning, opgaver og ansvar er fastlagt og godkendt i Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd : www.regionsyddanmark.dk/wm212268 DRS har i 2010 afholdt 4 ordinære møder. Møderne er afviklet centralt i regionen. DRS har i 2010 bl.a. haft fokus på: Revidering af DRS Forretningsorden Revidering af Uddannelsesordning Revidering af Forretningsorden for Landsudvalget Revidering af Teoriprøve- pensumgruppens forretningsgang Specialuddannelseskapacitet og behov Postgraduat vejlederuddannelse for specialuddannede sygeplejersker Regionens efteruddannelse for specialuddannede anæstesisygeplejersker Visioner for specialuddannelsen 5.0 Specialuddannelsens Uddannelsesordning Uddannelsesordningen fastlægger rammer for rettigheder, pligter og forventninger som kursister og uddannelsessteder med rette kan have til hinanden. Uddannelsesordningen gennemgik en større strukturmæssig ændring i forbindelse med regionsdannelsen pr. 1. januar 2007. 2

Den aktuelt gældende Uddannelsesordning er revideret i vinteren 2010 og godkendt på DRS-møde den 10. februar 2011. Uddannelsesordningen revideres som minimum hvert 3. år. Uddannelsesordningen fremsendes altid til Sundhedsstyrelsen ved revideringer. Gældende Uddannelsesordningen kan altid ses på: www.regionsyddanmark.dk/wm214969 6.0 Godkendte kliniske uddannelsessteder i Region Syddanmark I Region Syddanmarks Uddannelsesordning er krav og kriterier for godkendelse af kliniske uddannelsessteder i regionen beskrevet. Godkendelse af de enkelte uddannelsesafsnit vurderes én gang årligt af Det Regionale Specialuddannelsesråd på baggrund af oplysninger indhentet fra de respektive uddannelsessteder. Formålet med at have kriterier for godkendelse af uddannelsesstederne er at sikre en uddannelse med variation og bredde i hele Region Syddanmark og at kunne benytte objektive kriterier for godkendelse af uddannelsesstederne. Regions Syddanmarks Uddannelsessteder opfylder følgende kriterier, idet der skelnes mellem Hoveduddannelsessteder og Uddannelsessteder med afgrænset medvirken: 6.1 Kriterier for hoveduddannelsessteder Afdelingen skal være en anæstesiologisk ledet specialafdeling Afdelingen skal yde anæstesi til flere kirurgiske specialer, og der skal være variation og bredde i opgaverne Afdelingen skal varetage behandling af både akutte og elektive patienter Uddannelse i anæstesi til de enkelte kirurgiske specialer skal foregå i henhold til et formaliseret og godkendt uddannelsesforløb Anæstesiafdelingen skal have en uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske Kursisten skal i hele uddannelsesforløbet være tilknyttet 1-2 kliniske vejledere Afdelingen skal have et struktureret uddannelsesprogram, hvoraf fremgår: o operationelle mål for de enkelte uddannelsesperioder o plan for vejledning og supervision kombineret med teoretisk undervisning 1-2 timer ugentlig o plan for løbende evalueringer og skriftlig dokumentation heraf 6.2 Kriterier for uddannelsessteder med afgrænset medvirken Er afdelinger/afsnit med mindre bredde og variation i opgaverne. Kan eksempelvis være dagkirurgiske afsnit, opvågningsafsnit eller anæstesiafsnit med kun ét kirurgisk speciale. For uddannelsessteder med afgrænset medvirken gælder de samme regler vedr. uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske, kliniske vejledere, krav til uddannelsesprogram og vejledning som nævnt ovenfor. Som hovedregel kan hvert uddannelsessted med afgrænset medvirken kun indgå i 3 måneder af uddannelsen, og kursisten kan maksimalt uddannes på 2 sådanne afsnit. Denne regel kan dog fraviges efter konkret vurdering, jf. godkendelsesproceduren nævnt ovenfor. 6.3 Godkendte Hoveduddannelsessteder Lokal Uddannelses Råd Fyn - Intensiv afdeling V, OUH Odense Lokal Uddannelses Råd Sygehus Sønderjylland Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Lokal Uddannelses Råd Sydvestjysk Sygehus Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Lokal Uddannelses Råd, Kolding Sygehus OUH Svendborg Sygehus Sygehus Sønderjylland, Aabenraa, Vejle Sygehus 3

6.4 Godkendte uddannelsessteder med afgrænset medvirken i Region Syddanmark: Lokal Uddannelses Råd Fyn - Intensiv afdeling V, OUH Svendborg Sygehus Afsnit Nyborg - Intensiv afdeling V, OUH, Odense Alle opvågningsafsnit - Intensiv afdeling V, OUH, Svendborg, Opvågningsafsnit - Intensiv afdeling V, OUH Svendborg Sygehus Opvågningsafsnit Nyborg Sygehus Lokal Uddannelses Råd Sygehus Sønderjylland Sygehus Sønderjylland, Haderslev Dagkirurgisk anæstesiafsnit Sygehus Sønderjylland, Sønderborg, Dagkirurgisk opvågningsafsnit Sygehus Sønderjylland, Sønderborg, Opvågningsafsnit Sygehus Sønderjylland, Aabenraa Opvågningsafsnit Lokal Uddannelses Råd Sydvestjysk Sygehus Sydvestjysk Sygehus Esbjerg, Dagkirurgisk Center Sydvestjysk Sygehus Grindsted Sydvestjysk Sygehus Esbjerg, Opvågningsafsnit Lokal Uddannelses Råd Sygehus Lillebælt, Kolding Sygehus, Dagkirurgisk anæstesiafsnit, Vejle Sygehus, Dagkirurgisk anæstesiafsnit, Fredericia og Kolding Sygehus Anæstesi- og opvågningsafsnit Fredericia, Middelfart Sygehus Anæstesi- og opvågningsafsnit Ovennævnte er godkendt på DRS møde d. 9. februar 2010 Sygehus Lillebælt, Kolding Sygehus, Opvågningsafsnit, Vejle Sygehus, Opvågningsafsnit Udover godkendelse af uddannelsessteder i regionen har DRS i 2010 besluttet at også skabeloner for alle specialuddannelsesforløb, både i introduktionsperioden og i selve specialuddannelsesperioden skal vurderes og godkendes én gang årligt. Dette skete første gang på specialuddannelsesrådsmødet den 26. november 2010. 7.0 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet Der har i 2010 i samarbejde med regionen, sygehusledelserne og DRS været stort fokus på uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet i hele regionen. I juli 2010 er der i regionens HR Uddannelse og Udviklings afdeling udarbejdet Statusoversigt over specialuddannelserne på Intensiv- og Anæstesiområdet På baggrund heraf er det besluttet at DRS én gang årligt med 1. maj som skæringsdato udarbejder en aldersprofil for regionens uddannede anæstesisygeplejersker bilag 2. Herudover er det besluttet, at DRS også fremover udarbejder talmateriale med: antal beståede teoriprøver og 4

antal afsluttede specialuddannelsesforløb. Disse tal vil følge årstallet. Antal beståede teoriprøver i Sygehus 2010 Antal udstedte specialuddannelsesbeviser i 2010 Odense Universitetshospital, Odense 3 7 OUH, Svendborg 2 +1* 3, Vejle 3 4, Kolding 2 4, Middelfart 1 Sygehus Sønderjylland, Aabenraa 3 2 Sygehus Sønderjylland, Sønderborg 2 3 Sydvestjysk Sygehus Esbjerg 3 2 IALT 18 +1* 26 * én kursist gennemførte teoriforløb i Region Midt 7.1 Ansatte kursister i 2010 I følgende oversigt kan ses fordelingen af ansatte kursister i uddannelsesstillinger fordelt på regionens sygehuse: Sygehus Ansatte pr. 1. 02.2010 Ansatte pr. 1. 08.2010 Odense Universitetshospital, Odense 4 3 OUH, Svendborg 3 2, Vejle 2 2, Kolding 3 2 Sygehus Sønderjylland, Aabenraa 3 0 Sygehus Sønderjylland, Sønderborg 0 3 Sydvestjysk Sygehus Esbjerg 3 3 IALT 18 15 7.1.1 Aldersfordeling for kursister ansat i uddannelsesstillinger Ansættelse den 01.02.2010: Alder 25-30 år 31-35 år 36-40 år 41-45 år 46-50 år Antal kursister 1 3 7 5 2 Ansættelse den 01.08.2010: Alder 25-30 år 31-35 år 36-40 år 41-45 år 46-50 år Antal kursister 7 4 3 8.0 Den teoretiske del af specialuddannelsen Efterårets teoriforløb 2009 gennemførte teoriprøve d. 15. januar 2010. Der deltog 18 kursister fra Region Syddanmark. Alle bestod den teoretiske prøve første gang. Bedømmelsen er efter 7 trins skalaen med givne karakterer mellem 02 og 10, og et gennemsnit på karakteren 6.7. I 2010 blev forårets teoriforløb aflyst pga. et lavt deltagerantal på kun 8 kursister. Deres teoriforløb blev udsat til efteråret 2010, med undtagelse af én kursist fra OUH, Svendborg Sygehus som gennemførte den teoretiske del af specialuddannelsen i Region Midt i foråret 2010 og bestod den landsdækkende teoretiske prøve d. 18. juni 2010. Efterårets teoriforløb er gennemført i perioden september 2010 februar 2011. Her deltager i alt 25 kursister. Den teoretiske prøve er afviklet i januar 2011. 9.0 Den afsluttende skriftlige opgave i specialuddannelsen I specialuddannelsens 2. uddannelsesdel afslutter kursisterne deres specialuddannelsesforløb med en afsluttende skriftlig opgave. Der er i 2010 afleveret 42 afsluttende opgaver på specialuddannelsen. Af de 5

42 kursister bestod de 39 opgaven i første forsøg. Tre kursister bestod den afsluttende skriftlige opgave i 2. forsøg Opgavetitlerne på opgaver fra regionen kan ses i bilag 3. Landsudvalget besluttede i november 2009, efter manges ønsker, og efter aftale med Sundhedsstyrelsen at vi fra foråret 2010, i bedømmelse af de afsluttende skriftlige opgaver må indføre en passus som hedder, opgaven er bestået svarende til karakteren X efter 7-trinsskaleen. Hvis opgaven er bestået skal censor IKKE udarbejde en skriftlig tilbagemelding. Hvis opgaven derimod vurderes ikke-bestået, skal censor udarbejde en skriftlig tilbagemelding med begrundelse for det ikke beståede resultat. Denne praksis er gennemført på opgaver afleveret i henholdsvis maj og november 2010 I august kom ny bekendtgørelse, nemlig Bekendtgørelse 1016 af 24.08.2010, Bekendtgørelse om prøver og eksamen i erhvervsrettede uddannelser hvor der i 47 stk.3, er det som noget nyt beskrevet, at en ombedømmelse eller omprøve kan resultere i en lavere karakter. Da bedømmelsen af vore afsluttende skriftlige opgave ifølge cirkulæret bedømmes bestået eller ikke bestået kan man således ikke klage over den fastsatte karakter. Dette opleves meget uhensigtsmæssigt. Denne problematikken drøftes grundigt på efterårets landsudvalgsmøde, med fordele og ulemper, og det drøftes hvorvidt vi skal tilbage til den gamle vurdering med bestået eller ikke bestået. Problematikken blev sat til afstemning, og konklusionen blev, at Landsudvalget vedtager, at gældende fra opgaveafleveringerne maj 2011, er bedømmelsen af de afsluttende opgaver Bestået eller Ikke bestået og der skal igen udarbejdes en skriftlig tilbagemelding på alle opgaver. 10.0 Afsluttede specialuddannelsesforløb Antal udstedte beviser for gennemført Specialuddannelse for sygeplejerske i anæstesiologisk sygepleje kan ses i det tidligere afsnit om Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet. 11.0 Ophørte uddannelsesforløb En kursist fra, Kolding, en kursist fra Sydvestjysk Sygehus Esbjerg og en kursist fra OUH, Svendborg er ophørt i et specialuddannelsesforløb En kursist fra OUH, Svendborg Sygehus er efter afsluttet teoriforløb flyttet til Region Midt og færdiggør specialuddannelsen der. 12.0 Klagesager og ankesager Der har i 2010 været behandlet én klagesag i forbindelse med bedømmelse af en afsluttende skriftlig opgave. 13.0 Anden uddannelsesaktivitet 13.1 Postgraduat vejlederuddannelse Et sundhedsfagligt diplommodul, Den postgraduate vejlederuddannelse rettet mod uddannelsesforløb i klinisk praksis er et nyt uddannelsesforløb udviklet i tæt samarbejde med University College Lillebælt, de regionale uddannelseskoordinatorer ved specialuddannelserne for sygeplejersker i anæstesiologisk og intensiv sygepleje samt repræsentanter fra den anæstesiologiske og intensive praksis i Region Syddanmark. Der er afviklet to forløb i 2010 på henholdsvis University College Lillebælt, Odense i foråret med 13 deltagere samt på University College Lillebælt, Vejle i efteråret med 18 deltagere. Dette uddannelsesforløb har erstattet regionens tidligere forløb, nemlig Klinisk Vejlederkurser for specialuddannede anæstesi- og intensiv sygeplejersker 13.2 Efteruddannelse for specialuddannede anæstesisygeplejersker En arbejdsgruppe under DRS har udarbejdet et forslag til en regional Efteruddannelse for specialuddannede anæstesisygeplejersker som blev godkendt i DRS i februar 2010. Samtidig er der fra centrale RUF-midler bevilget økonomi til 2 x 24 deltagere, hvor første hold afvikles i 6

perioden september 2010 maj 2011. Der er indgået faste aftaler om fordelingen af sygeplejersker fra alle sygehuse. Efteruddannelsen består af 9 moduler. Den teoretiske del af efteruddannelsen afvikles med 7 moduler á 2 dage som gennemførers i lokaler på regionens sygehuse og 2 x 1 dag afvikles på Medicinsk LæringsCenter på Sygehus Sønderjylland, Haderslev. 14.0 Organisering og samarbejde på landsplan 14.1 Landsudvalget Landsudvalget har afholdt 2 møder i 2010. DRS repræsentanter i Landsudvalget er: Anders Gadegaard Jensen, Overlæge OUH Rikke Ilsø, Afdelingssygeplejerske, OUH, Svendborg Sygehus Helle Vibeke Andersen, Oversygeplejerske, Kolding Inge-Marie Kristensen, Regional Uddannelseskoordinator, HR Uddannelse og Udvikling. I forbindelse med revidering af DRS Forretningsordenen i maj 2010 blev det besluttet at de 4 repræsentanter til Landsudvalget skal være: Specialuddannelsesrådets formand Den regionale uddannelseskoordinator samt En sygeplejefaglig ledelsesrepræsentant fra specialuddannelsesrådets øvrige medlemmer En repræsentant der varetager uddannelsesfunktionen. Medlemskabet for de 2 sidstnævnte medlemmer skal være 2-årig, og valget skal ske forskudt for hinanden 1. kvartal hvert år. Det årlige valg til en af Landsudvalgets medlemmer er gældende fra første møde i DRS i 2011. I ulige år er Ledelsesrepræsentanten på valg og i lige år er uddannelsesrepræsentanten på valg. Den 2- årige valgperiode kan evt. forlænges. 14.2 Pensum- og teoriprøveudvalget Pensum og teoriprøveudvalget er nedsat af og refererer til Landsudvalget. Udvalgets opgaver består af: Udarbejdelse og godkendelse af nye teoriprøvespørgsmål Udarbejdelse og censurering af teoretiske prøve x 2 årligt Revision af pensumbeskrivelser hver andet år samt løbende ajourføring af samme Løbende vurdering af den teoretiske prøves form og indhold Kursusleder udarbejder statistik på teoriprøven Ansvar for opbevaring af de afviklede teoriprøver i den krævede opbevaringsperiode (kursuslederens ansvar) Ansvar for opbevaring af teoriprøveresultater (kursuslederens ansvar) Pensum og teoriprøveudvalget har afholdt 4 møder og et 2-dages seminar i 2010. DRS udpegede repræsentanter til pensum- og teoriprøveudvalget er: Helle Ørding, Ledende overlæge, afd. Vejle/Give Sygehus Hans Erik Steiner-Johnsen, Uddannelses- og udviklingssygeplejerske, afd. OUH, Svendborg Sygehus. Inge-Marie Kristensen, Regional Uddannelseskoordinator HR Uddannelse og Udvikling. Herudover deltager repræsentant fra praksis: Niels Damgaard Eriksen, Overlæge, afd. OUH, Svendborg Sygehus. 14.3 Landsdækkende Forum for Uddannelsesansvarlige Anæstesisygeplejersker L-FUA er en arbejdsgruppe nedsat af landsudvalget i maj 2007. Formålet er at udvikle netværk for uddannelsesansvarlige sygeplejersker med henblik på udvikling af den kliniske uddannelsespraksis, koordinering af uddannelsesinitiativer samt videndeling. Formålet med arbejdsgruppen er at udvikle det kliniske læringsmiljø med henblik på at fastholde og styrke det faglige niveau i specialuddannelsen og således tilgodese den fremtidige kompleksitet i opgaveløsningen. 7

DRS repræsentant i denne gruppe er: Inge-Marie Kristensen, Regional Uddannelseskoordinator fra HR Uddannelse og Udvikling. L-FUA har afviklet en landsdækkende Temadag i Fredericia, den 11. oktober 2010. Målgruppen var de uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejersker og temaet Det udfordrende vejledningsforløb. Der deltog 56 uddannelsesansvarlige sygeplejersker fra hele landet. Formålet med dagen var en introduktion til en coachende dialog mellem uddannelsesansvarlige og kliniske vejledere i de situationer hvor kliniske vejledere har oplevet et vanskeligt eller problematisk forløb med kursister i klinisk praksis. Omdrejningspunktet på dagen var den uddannelsesansvarliges håndtering af problemstillingen og supervision af vejlederen. Fokus var på de vejledningssituationer, hvor den vante tankegang, problemløsning og sædvanlige praksis bliver sat i spil. Tre kliniske vejledere fra henholdsvis uddannelsesregion Øst, Syd og Midt var inviteret med til dagen og fremlagde hver en case omhandlende en udfordrende vejledningssituation. Ekstern underviser var guide på dagen. 14.4 Censorformandskabet Censorformandskabet er nedsat af og refererer til Landsudvalget. DRS repræsentant som censorformand for Region Syddanmark er. Inge-Marie Kristensen, Regional Uddannelseskoordinator, HR Uddannelse og Udvikling. Inge-Marie Kristensen er endvidere formand for de øvrige regioners censorformænd. Censorformandskabets funktion og opgaver kan ses i selvstændige Årsrapporter fra Censorformandskabet på www.regionsyddanmark.dk/wm220231 Censorformandskabet har i 2010 afholdt 2 møder. Censorformandskabet har, i samarbejde med censorformandskabet på det intensive område, afviklet en fælles Landsdækkende temadag d. 18. marts 2010 på Hvidovre Hospital. Fokus for denne dag var den faglige argumentation i forbindelse med de afsluttende skriftlige opgaver skriftlige opgaver ved Specialuddannelserne for sygeplejersker i intensiv og anæstesiologisk sygepleje med henblik på at kvalificere opgavevejledere og censorer på specialuddannelserne. Overskriften for dagen var Fra postulater til argumentation. Der var eksterne undervisere. 15.0 Særlige indsatsområder i 2011 De områder som DRS vil arbejde videre med i 2011 er: Visioner for den anæstesiologiske specialuddannelse o E-læring som regional platform for alle kursister i regionen Indholdet i den kliniske del af specialuddannelsen i forhold til den gældende Sygehusstruktur/Specialeplan o Hvilke specialer skal/kan indgå i et uddannelsesforløb Løbende efteruddannelse af de specialuddannede anæstesisygeplejersker 16.0 Godkendelse af årsrapport Årsrapporten 2010 er godkendt i Det Regionale Specialuddannelsesråd, den 10. februar 2010 af: Anders Gadegaard Jensen Overlæge, Formand Helle Vibeke Andersen Ledende oversygeplejerske, Næstformand Ingeborg Moritz Hansen Oversygeplejerske Susanne Barren Oversygeplejerske OUH Odense Universitetshospital, Kolding Sygehus OUH Odense Universitetshospital OUH Svendborg Sygehus 8

Rikke Ilsø Afdelingssygeplejerske Hans Erik Steiner-Johnsen Uddannelses- og Udviklingssygeplejerske Helle Ørding Ledende Overlæge Inge-Lise Pedersen Uddannelsesansvarlig sygeplejerske Pernille Ibsgaard Udannelsesansvarlig sygeplejerske Arne Brehm Høj Oversygeplejerske Henrik Jordening Overlæge Jette Slinkert Klinisk sygeplejelærer Hanne Sveistrup Demant Ledende oversygeplejerske Gunhild Kjærgaard-Andersen Speciallæge og Lægefaglige leder MLC Dorthe Midtgaard Afdelingssygeplejerske Inge-Marie Kristensen Regional Uddannelseskoordinator OUH Svendborg Sygehus OUH Svendborg Sygehus, Vejle Sygehus, Vejle Sygehus, Kolding Sygehus Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Sygehus Sønderjylland, Haderslev Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Region Syddanmark, HR Personaleudvikling 17.0 Henvendelse vedrørende årsrapporten Spørgsmål i forbindelse med Årsrapporten kan uddybes ved henvendelse til: HR Personaleudvikling Damhaven 12 7100 Vejle Att.: Inge-Marie Kristensen, Regional Uddannelseskoordinator Inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk tlf.. 7663 1781/2920 1781 18.0 Årsrapportens udsendelse Årsrapporten er i PDF-fil udsendt til følgende : Direktørerne i Regionshuset HR-direktøren. Afdelingschefen i HR Uddannelse og Udvikling Sygehusledelserne Oversygeplejerskerne på de anæstesiologiske afdelinger Afdelingssygeplejerskerne på de anæstesiologiske afdelinger Medlemmerne i Det Regionale Specialuddannelsesråd 9

19.0 Referencer Bekendtgørelse nr. 520 af 19. juni 1997 om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje: www.regionsyddanmark.dk/wm212268 Cirkulære nr. 93 af 26. juni 1997 om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje: www.regionsyddanmark.dk/wm212268 Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd : www.regionsyddanmark.dk/wm212268 Uddannelsesordning for specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje i region Syddanmark: www.regionsyddanmark.dk/wm214969 Kommissorium for Landsudvalget ved Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Kommissorium for Pensum- og teoriprøveudvalget: www.regionsyddanmark.dk/wm212269 Kommissorium for Censorformandskabet 20.0 Bilagsoversigt Bilag 1: Medlemsoversigt i DRS 2010 Bilag 2: Aldersprofil for regionens uddannede anæstesisygeplejersker Bilag 3: Opgavetitler fra Region Syddanmark i 2010 10

Medlemsoversigt i DRS 2010 Bilag 1 Navn Funktion Telefon Anders Gadegaard Jensen, Overlæge anders.gadegaard.jensen@ouh.regionsyddanmark.dk afdeling V Sdr. Boulevard 29 5000 Odense C Helle Vibeke Andersen, Oversygeplejerske helle.vibeke.andersen@fks.regionsyddanmark.dk afdeling Fredericia-Kolding Sygehus Skovvangen 2-8 6000 Kolding Pernille Ibsgaard, Udannelsesansvarlig sygeplejerske (fra aug. 2010) afdeling Fredericia-Kolding Sygehus Skovvangen 2-8 6000 Kolding Susanne Barren, Oversygeplejerske susanne.barren@shf.regionsyddanmark.dk -intensiv afdeling OUH Svendborg Sygehus Valdemarsgade 53 5700 Svendborg Rikke Ilsøe, Afdelingssygeplejerske rikke.ilsoe@shf.regionsyddanmark.dk afdeling Sygehus Fyn, Svendborg Valdemarsgade 53 5700 Svendborg Hans Erik Steiner-Johnsen, Uddannelses- og Udviklingssygeplejerske Hans.Erik.Steiner-Johnsen@shf.regionsyddanmark.dk afdeling OUH Svendborg Sygehus Valdemarsgade 51 B, 3. sal. 5700 Svendborg Ingeborg Moritz Hansen, Oversygeplejerske ingeborg.moritz.hansen@ouh.regionsyddanmark.dk -intensiv afdeling V Sdr. Boulevard 29 5000 Odense C Helle Ørding, Ledende Overlæge helle.oerding@vgs.regionsyddanmark.dk afdeling Vejle Sygehus Kabbeltoft 25 7100 Vejle Inge-Lise Pedersen, Uddannelsesansvarlig sygeplejersker Inge-Lise.Pedersen@slb.regionsyddanmark.dk afdeling Vejle Sygehus Kabbeltoft 25 7100 Vejle Formand for DRS. Næstformand i Landsudvalget. Medlem af Lokalråd FYN. Næstformand for DRS. Medlem af Landsudvalget. Medlem af Lokalråd Medlem af Lokalråd 6541 3758 7636 2600 7636 3490 +7631 Medlem af Lokalråd FYN. 6320 2110 2443 4165 Medlem af Landsudvalget. Medlem af Lokalråd FYN. 6320 2174 Medlem af Lokalråd FYN. Medlem af pensum- og teoriprøve gruppen. 6320 2179 Formand for Lokalråd FYN 6541 2588 Medlem af pensum- og teoriprøve gruppen. Medlem af Lokalråd Medlem af Lokalråd 7940 6205 7940 6230 11

Navn Funktion Telefon Arne Brehm Høj, Oversygeplejerske arne.brehm.hoej@svs.regionsyddanmark.dk afdeling Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Finsensgade 35 6700 Esbjerg Henrik Jordening, Overlæge henrik.jordening@svs.regionsyddanmark.dk afdeling Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Finsensgade 35 6700 Esbjerg Hanne Sveistrup Demant, Ledende oversygeplejerske Hanne.Sveistrup.Demant@shs.regionsyddanmark.dk Anæstesi- og operationsafdelingen Sygehus Sønderjylland Sydvang 1 6400 Sønderborg Peter Toft, Klinikchef (til sept. 2010) peter.toft@shs.regionsyddanmark.dk afdeling Sygehus Sønderjylland, Aabenraa Egelund 10 6200 Aabenraa Medlem af Lokalråd Sydvestjysk Sygehus Medlem af Lokalråd Sygehus Sønderjylland Medlem af Lokalråd Sygehus Sønderjylland 7918 3281 2531 0231 7918 2650 2085 4711 2895 2722 8883 4752 Dorthe Midtgaard, Afdelingssygeplejerske dorthe.midtgaard@shs.regionsyddanmark.dk afdeling Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Sydvang 1 6400 Sønderborg Inge-Marie Kristensen, Reg. Uddannelseskoordinator. inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk HR Uddannelse og Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle Medlem af Lokalråd Sygehus Sønderjylland Medlem af DRS klageudvalg Administration. Kursusleder (teoretisk del) Medlem af Landsudvalget. Medlem af L-FUA (Landsdækkende forum for uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejersker) Medlem af pensum- og teoriprøve gruppen. Censorformand i regions Syddanmark 8873 6837 7663 1781 2920 1781 12

Aldersprofil for Specialuddannede Anæstesisygeplejersker Bilag 2 Aldersprofil: Afdelingssygeplejersker - Anæstesisygeplejersker - Ansatte kursister - Skæringsdato 1. maj 2010 Antal ubesatte stillinger - Fremtidige behov for specialuddannede anæstesisygeplejersker Fødselsår Alder OUH/ OUH/ Nyborg Faaborg Vejle Kolding/ Middel- Sønder- Aabenraa Esbjerg Odense Svendborg Fredericia fart borg 1980-1985 25-30 år 1 0 0 0 1 0 0 0 1975-1979 31-35 år 6 2 0 0 2 5 2 1 2 1970-1974 36-40 år 24 1 1 0 4 12 4 4 7 1965-1969 41-45 år 17 5 0 1 12 7 1 6 4 10 1960-1964 46-50 år 24 7 2 0 8 10 6 9 3 17 1955-1959 51-55 år 27 6 4 1 11 9 8 11 8 12 1950-1954 56-60 år 6 6 6 2 6 5 2 3 5 8 1945-1949 61-65 år 6 5 3 0 1 3 1 8 5 1940-1944 66-70 år 1 1 0 0 1 1 IALT 112 33 16 4 45 52 18 35 34 61 Antal ubesatte stillinger: ca. 10 Fremtidige behov f. anæs.sp. * 10-15 * ** * skønnet behov - hvor lang tid er "fremtidige behov"? * Sønderborg Her er gennemsnitsalderen for anæstesisygeplejersker 42 Vi har i øjeblikket uddannet 3, som der ikke er arbejde til. Som det ser ud nu er der heller ikke arbejde til de næste 2 som er færdige om 1 år Vi behøver for at sikre uddannede spl. at uddanne 1 om året og kunne fint holde 1 års pause for indtag Strategien med at uddanne til resten af regionen er ikke effektfuld. de nyuddannede Anæstesisygeplejersker tager ikke til Odense for at arbejde **Åbenrå Når det ikke reduceres er antallet også 3 for 2011. Det forventede behov fremadrettet fra 2011 er max. 2. Har pr. 31.12.10 formentlig allerede "overproduceret" 3-4 anæstesisygeplejersker ud over eget behov i Aabenraa Ovennævnte talprofil er drøftet på mødet i DRS d. 7. maj 2010 og der konkluderes følgende: Vedlagte profil skal ses som et øjebliksbillede. I aldersgruppen fra 60 år og op, er der et stort antal sygeplejersker som principielt kan forlade faget med 1 måneds varsel. Strategien for uddannelsen til fællesskabet i hele regionen har vist sig aktuelt at slå fejl, idet mobiliteten blandt anæstesisygeplejersker stadig er relativt begrænset. Der bør i højere grad uddannes anæstesisygeplejersker i forhold til lokale behov. Problemstillingen vedrørende specialuddannelsens finansiering er stadig uløst skal løses af Sygehusledelseskredsen. Der er tidligere, fra DRS, fremsendt en beskrivelse af den uddannelsessøgendes arbejdsværdi til regionen med kopi til Sygehusledelserne. AGJ vil fremsende talprofilen med ovennævnte kommentarer til Aage Christensen. 13

Opgavetitler fra Region Syddanmark i 2010 Bilag 3 Opgavetitler fra Region Syddanmark (18. januar 2010) Sygehus: Opgavetitel: OUH Odense Omsorg og tillid i anæstesisygeplejen Hvilke aspekter spiller ind, når den nyuddannede anæstesisygeplejerskes omsorg for patienten lykkes? Forebyggelse og behandling af let hypothermi peroperativt Hvordan kan anæstesisygeplejersken via sin kommunikation inddrage livsverdenens værdier i sin modtagelse af patienten til anæstesi? OUH Svendborg Modtagelse af patienten med præoperativ angst Anæstesi til den svært overvægtige patient en moralsk udfordring Hypotermi hos patienter under generel anæstesi Anæstesisygepleje i et relationelt perspektiv Middelfart Tvivl er begyndelsen til visdom, men tanker flytter intet alene Kolding Anæstesisygeplejerskens overvejelser til bariatriske patienter Sydvestjysk Sygehus Anæstesi og lejring af den adipøse patient Esbjerg Sygehus Sønderjylland, sygepleje til børn Sønderborg Retten til autonomi på en anæstesiafdeling Hvordan kan anæstesisygeplejersken via kommunikation skabe tillid mellem patient og anæstesisygeplejerske ved modtagelse på COP? Sygehus Sønderjylland, Aabenraa Opgavetitler fra Region Syddanmark (15. marts og 17. maj 2010) Sygeplejerskens ansvar for barnets integritet Crocoideatrykket evidens og håndtering Omsorgen i modtagelsen af det traumatiserede barn Sygehus: Opgavetitel: OUH Odense Postoperativ konfusion hos ældre en anæstesiologisk udfordring og opgave? Hvordan kan det at anæstesisygeplejersken er bevidst om de mellemmenneskelige relationers betydning sikre en kvalificeret sygepleje til den regionalt bedøvede vågne patient? - Om yngre kvinders angst for generel anæstesi Vejle Alder ressource eller begrænsning? Forebyggelse af postoperativ kvalme og opkastning Ketamin til elektiv kirurgi Anæstesi til den svært overvægtige patient Anæstesisygeplejerskens rolle i det gode patientforløb Kolding sygepleje i et intraoperativt hypotermiregime Abdominal hysterektomi hvilken betydning har det for den abdominal hysterektomi patients postoperative forløb og oplevelse af højst mulig grad af smertefrihed, at anæstesisygeplejersken medvirker til at forebygge postoperative smerter? Abdominal hysterektomi postoperative smerter fortsættes Opgavetitler fra Region Syddanmark (15. november) 14

Sygehus: Opgavetitel: OUH Odense Anæstesisygeplejerskens komplekse arbejde i spændingsfeltet mellem system- og livsverden set i et omsorgsperspektiv Omsorg til den svært traumatiserede patient Når førskolebørn modsætter sig anæstesi et etisk dilemma Vejle Tidlig postoperativ smertebehandling til børn der får foretaget tonsillektomi kan vi gøre det bedre? Kognitiv dysfunktion evidens og forebyggelse Peroperativ administration af Fentanyl til patienten i Propofol- Remifentanilanæstesi Kommunikation et middel til mestring Kolding Luftvejshåndtering Sydvestjysk Sygehus Kommunikation med den akut kritisk syge patient som Esbjerg klargøres til transport Hvorledes kan anæstesisygeplejersken optimere den intraoperative ventilation til den bariatriske patientgruppe ved laparoskopisk kirurgi? Sygehus Sønderjylland, Mindske barnets stressoplevelse under anæstesiindledningen Sønderborg Fejlmedicinering ved anæstesi Sygehus Sønderjylland, Aabenraa Kommunikation med den bariatriske patient ved modtagelse og forberedelse til anæstesi Et barn med ADHD har en psykisk sygdom eller en hjernemæssig fejlfunktion det er ikke et uartigt og uopdragent barn Hvordan kan anæstesisygeplejersken hjælpe den ældre demente patient til at mestre situationen ved modtagelsen til operation og anæstesi? 15