Distribution: APV rapport

Relaterede dokumenter
Safety group: N Kochs Skole Page 1 of 19. Questions Subject Category Response Distribution

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

Svarfordelingsrapport: Svarfordelingsrapport

Svarfordelingsrapport: APV rapport

APV Antal inviterede Antal besvarede Svarprocent 100% 100% Samlet score 83 83

Benchmark

Svarfordelingsrapport: Trivsel og APV 2013 (da)

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

APV Rapporten er udarbejdet d Antal Inviterede Antal besvarede 0 0 Svarprocent 0% 0% Samlet Score 81 81

Svarfordelingsrapport: APV 2015

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Handlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet:

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

APV undersøgelse 2014

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Frisører. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

2014 Catering. APV-spørgeskema

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

APV spørgeskema skabelon

Universiteter og forskning

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV for HoptrupBrandstation

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

APV arbejdspladsvurdering.

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

APV-skema. Navn, dato, år

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af passagerer - taxi

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

2014 Vagter. APV-spørgeskema

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Butikker, supermarkeder og varehuse

ARBEJDSPLADSVURDERING

Restaurant, café, bodega m.m.

APV Hoptrup Frivillige brandværn

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

Frisører og anden personlig pleje

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Rengøring. APV-spørgeskema

Film, presse og bøger

Idræts- og svømmehaller

Vand, kloak og affald

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).


Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Transkript:

Distribution: APV rapport 201210 Monday, December 20, 2010 Page 1 of 52

Operre af Michaelskolen Oprettet d. 12/20/2010 Workcyclus Page 2 of 52

TEMPERATUR Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg oplever sædvanligvis temperaturen som behagelig 8 15 4 0 Jeg oplever ikke trækgener 13 9 4 1 Page 3 of 52

LUFTKVALITET Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Luftkvaliteten på min arbejdsplads er i orden 14 12 1 0 Rengøringen er tilstrækkelig 9 14 4 0 Indretningen i lokalerne giver mulighed for ordentlig rengøring 12 11 3 1 Der er ryddet op, så der er mulighed for ordentlig rengøring 10 12 4 1 Der er udformet en skriftlig rygepolitik, som er hængt op og efterleves 15 8 2 2 Eventuelle ventilationsanlæg betjenes og vedligeholdes 11 5 3 8 Page 4 of 52

FUGT OG SKIMMELSVAMP Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg har ikke observeret synlige tegn på fugtskader eller svamp 21 4 2 0 Jeg føler i almindelighed, at indeklimaet er i orden 17 9 1 0 Page 5 of 52

LYS Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg oplever, at jeg har tilstrækkelig dagslys på min arbejdsplads 20 6 1 0 Jeg er tilfreds med lyset fra lamperne i lokalerne, hvor jeg arbejder 14 10 3 0 Jeg er ugeneret af solblænding, reflekser o. lign. 17 9 1 0 Jeg har punktbelysning(f.eks. bordlampe / spot etc.), hvor det er nødvendigt 11 7 6 3 Page 6 of 52

AKUSTIK OG STØJ Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg er ikke generet af støj 15 9 3 0 Jeg oplever ikke dårlig akustik på min arbejdsplads (dårlig akustik giver f.eks. 17 9 1 0 oplevelsen af ekko) Jeg er ikke generet af støj fra maskiner eller anlæg 18 8 1 0 Jeg har ikke brug for at hæve stemmen unødigt i løbet af dagen 9 15 3 0 Page 7 of 52

ARBEJDSSTILLINGER Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg oplever min arbejdsplads som behagelig og indrettet til formålet 13 13 0 1 Jeg har de nødvendige ergonomiske hjælpemidler, som kan lette rutiner i min 10 8 1 8 hverdag Jeg har mulighed for at indstille mit arbejdsbord og stol, så det passer til mig 1 10 7 9 De lokaler jeg arbejder i har en hensigtsmæssig indretning, og pladsforholdene er 12 13 2 0 i orden Jeg er bevidst om, hvad gode arbejdsstillinger er 22 4 0 1 Jeg anvender gode arbejdsstillinger 15 11 0 1 Jeg har mulighed for at variere mellem siddende, stående og gående 26 0 1 0 arbejdsstillinger i løbet af en arbejdsdag Jeg undgår i videst muligt omfang at arbejde med foroverbøjet ryg, bagoverbøjet nakke og lange rækkeafstande 20 7 0 0 Page 8 of 52

ARBEJDSSTILLINGER... Page 9 of 52

KRAV I ARBEJDET Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg føler glæde ved mit arbejde 21 6 0 0 Jeg ved, hvad der forventes af mig 17 8 2 0 Jeg lever op til de forventninger, der stilles til mig 16 11 0 0 Jeg oplever ikke modstridende krav i mit arbejde 14 10 3 0 Jeg har den arbejdstid, jeg ønsker 15 10 2 0 Jeg kan normalt overholde min arbejdstid 15 6 5 1 Jeg oplever ikke unødige afbrydelser i arbejdet 12 9 3 3 Page 10 of 52

KRAV I ARBEJDET... Page 11 of 52

INDFLYDELSE OG VARIATION Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg har indflydelse på mit arbejde og planlægningen af det 24 3 0 0 Jeg oplever en passende variation i mit arbejde 26 1 0 0 Jeg oplever, at jeg bliver hørt, når jeg kommer med ideer til forbedringer 21 5 1 0 Jeg oplever, at jeg bliver hørt/inddraget, når der skal ske ændringer 18 8 1 0 Jeg kan overskue mine opgaver 18 8 0 1 Page 12 of 52

STRESS Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg synes ikke, jeg har for travlt, set over længere perioder 10 11 5 1 Jeg føler mig ikke stresset 9 11 6 1 Jeg bruger ikke mig selv i mit arbejde, så det går ud over mit privatliv 8 12 6 1 Jeg føler mig ikke udbrændt 13 11 2 1 Page 13 of 52

SAMARBEJDE Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg får hjælp og støtte i arbejdet, når jeg har brug for det 15 9 1 2 Jeg oplever, at jeg bliver anerkendt af mine kolleger 20 7 0 0 Jeg oplever, at vi er gode til at støtte hinanden 18 9 0 0 Vi arbejder fortsat med stresshåndtering gennem fokus på trivsel 7 14 3 3 Jeg har et godt samarbejde med kolleger 21 6 0 0 Saglige konflikter håndteres, så de ikke udvikler sig til personlige konflikter? 13 13 1 0 Page 14 of 52

KOMPETENCER OG UDVIKLINGSMULIGHEDER Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Vi er gode til at lære af hinanden 16 10 1 0 Jeg er tilfreds med mine personlige udviklingsmuligheder 14 9 2 2 Jeg er tilfreds med mine faglige udviklingsmuligheder 9 14 2 2 Jeg har den nødvendige viden for at udføre mit arbejde 21 6 0 0 Jeg oplever, at mine kompetencer bliver udnyttet 18 8 1 0 Page 15 of 52

ANERKENDELSE Ja, Ofte Ja, jævnligt Sjældent Nej, aldrig Jeg oplever, at jeg bliver anerkendt af mine nærmeste leder 10 8 2 1 Jeg oplever, at min nærmeste leder er åben og tydelig omkring sine forventninger 9 9 2 1 Jeg oplever, at min nærmeste leder er imødekommende 11 8 2 0 Jeg oplever min nærmeste leder som troværdig 14 5 2 0 Page 16 of 52

TEKNOLOGI Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg har let ved at sætte mig ind i nye it-systemer 7 5 7 8 Jeg kan anvende nye systemer/programmer, jeg skal forholde mig til 7 10 1 9 Jeg har styr på, hvordan jeg bruger min pc og telefon 11 6 1 9 It-systemerne, jeg bruger, fungerer godt 8 9 1 9 Page 17 of 52

VOLD OG TRUSLER OM VOLD Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg er ikke udsat for trusler, vold, eller krænkelser fra elever eller 23 3 1 0 forældre? Virksomheden er god til at håndtere voldsepisoder og trusler mod personale 16 4 0 7 Page 18 of 52

MOBNING OG CHIKANE Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg føler ikke, at jeg er udsat for mobning 25 1 1 0 Jeg medvirker ikke til mobning 24 3 0 0 Der finder ikke mobning sted på arbejdspladsen 16 9 1 1 Jeg er ikke udsat for sexchikane 27 0 0 0 Page 19 of 52

ERGONOMI Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Mit arbejde indebærer ikke hyppige gentagelser af samme arbejde 9 11 2 5 Der er opmærksomhed omkring arbejdsfunktioner, hvor der foregår ensidigt 6 5 2 14 gentaget arbejde(ega) Jeg oplever ikke fastlåste arbejdsstillinger 15 5 0 7 Jeg har mulighed for at indstille arbejdsborde og stole, så de passer til mig 4 6 7 10 Page 20 of 52

FYSISK BELASTNING Hvordan vil du beskrive den fysiske belastning i din hovedbeskæftigelse? (Angiv kun et af svarene som Passer bedst ) Mest stillesiddend e arbejde, som ikke kræver fysisk anstrengelse Mest stående eller gående arbejde, som ellers ikke kræver fysisk anstrengelse Stående eller gående arbejde med en del løfteeller bærearbejde Tungt eller hurtigt arbejde, som er fysisk anstrengend e 2 18 7 0 Page 21 of 52

FYSISK BELASTNING 1 På dit arbejde, hvor tit har du (i mindst 10 min. ad gangen) Udført hård fysisk aktivitet? (fx løftet tunge ting, gravet, lavet anlægsarbejde, gået op ad trapper eller cyklet hurtigt)? På dit arbejde, hvor tit har du (i mindst 10 min. ad gangen) Udført moderat fysisk aktivitet? (fx vasket gulv, malet, muret, båret lette genstande, skubbet en kørestol eller cyklet)? Medfører dit arbejde, at du arbejder med ryggen kraftigt foroverbøjet uden at støtte med hænder og arm? Medfører dit arbejde, at du arbejder med nakken kraftigt foroverbøjet? Aldrig Sjældent/ Ca. ¼ af Ca. ½ af Ca. ¾ af Næsten Meget lidt tiden tiden tiden hele tiden 6 17 2 1 0 1 4 15 5 1 1 1 14 11 2 0 0 0 15 8 4 0 0 0 Hvor stor en del af din arbejdstid bærer eller løfter du? 2 19 5 0 0 1 Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? 8 15 3 1 0 0 Page 22 of 52

FYSISK BELASTNING 1... Page 23 of 52

FYSISK BELASTNING 2 Under 3 kg. 3-10 kg. 11-29 kg. 30-49 kg. 50 kg. eller derudover/i rrelevant Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? 7 15 4 1 0 Page 24 of 52

FYSISK BELASTNING 3 Meget let Let Hverken tungt eller let Tungt Meget tungt Irrelevant Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? 3 3 8 1 0 12 Page 25 of 52

FYSISK BELASTNING 4 Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg har mulighed for selvvalgt afbrydelse af arbejdet 9 9 4 5 Jeg har ergonomisk korrekte hjælpemidler/redskaber 6 6 2 13 Page 26 of 52

ULYKKEFORBYGGELSE Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Vi handler på nærved-ulykker og forebygger, at en skade sker 16 6 0 5 Jeg ved hvornår og hvordan, jeg skal anmelde en ulykke og nærved-ulykke 10 9 7 1 Vi undersøger alle ulykker for at hindre, at de sker igen 15 7 1 4 Jeg ved hvem jeg skal kontakte hvis jeg har været udsat for en arbejdsulykke 14 4 8 1 Page 27 of 52

SIKKERHED Hvordan vurderer du generelt sikkerhedsregler og -foranstaltninger i arbejdet? (Herunder adgang til de nødvendige hjælpe- /værnemidler) Helt gode Gode Nogenlun de Dårlige Meget dårlige Kender dem ikke tilstrækkeli gt 4 11 6 1 0 5 Page 28 of 52

SIKKERHED 1 Ja Nej Ved ikke Har du fået information om, hvordan dit arbejde kan udføres sikkert? 9 11 7 Page 29 of 52

SIKKERHED 2 Helt enig Delvis enig Hverken/ell er Delvis uenig Helt uenig Jeg efterlever sikkerhedsregler/foranstaltninger i arbejdet. 10 7 8 2 0 Ledelsen tager sig ikke af om arbejdet udføres sikkert, så længe det bliver udført til tiden? 1 2 9 5 10 Page 30 of 52

ARBEJDSULYKKER Nej Ja Ved ikke Ingen skader Opstod skaden i forbindelse med din normale arbejdsfunktion? 0 2 1 24 Page 31 of 52

ARBEJDSULYKKER 1 Har du indenfor det sidste år været tæt på ulykker i arbejdstiden, hvor du ville være kommet til skade, hvis ulykken var sket? Nej 1 gang 2-3 gange Mere end 3 gange 27 0 0 0 Page 32 of 52

ARBEJDSULYKKER 2 Hvor mange arbejdsskader har du været udsat for de sidste 12 mdr. som du ikke anmeldte? Hvor mange arbejdsulykker har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for, som medførte, at du måtte være fraværende fra arbejdet ud over tilskadekomstdagen? 0 stk 1 stk 2-3 stk Flere end 3 27 0 0 0 27 0 0 0 Page 33 of 52

ARBEJDSULYKKER 3 Hvad er risikoen for, at du inden for de næste 12 måneder kommer til skade på arbejdet, så du må blive hjemme mindst én dag? Ingen risiko Meget lille Lille Stor Meget stor 7 16 4 0 0 Page 34 of 52

ARBEJDSULYKKER 4 Hvad skete der med dig? (seneste arbejdsulykker) Sår Knogl ebrud Forstu vning Ampu tation Hjern eryste lse Forbr ændin g eller forfrys ning Forgift ning Chokti lstand Rygsk ader Øjnes kader Knæs kader Andet Ingen skade r 2 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 22 Page 35 of 52

ARBEJDSULYKKER 5 Hvilke legemsdele er typisk udsat for en arbejdsskade? (Du skal tænke på netop din stillingstype på din arbejdsplads) Ryg Hænder og fødder Arme og ben Skuldre Øjne Hovedet, ansigtet, tænderne 19 5 2 1 0 0 Page 36 of 52

ARBEJDSULYKKER 6 På hvilken måde sker ulykker typisk? (Du skal tænke på netop din stillingstype på din arbejdsplads) Akut/kor tvarig kontakt med elspæn ding, tempera turer, farlige stoffer Druknet, begrave t, omslutt et af med iltmang el til følge Fald, stødt imod en station ær genstan d (tilskade komne er i bevæge lse) Ramt af genstan d og/eller person i bevæge lse, kollidere med Kontakt med skarp, spids, grov eller ru genstan d Klemt, mast etc. Akut overbel astning af legemet eller dele heraf, psykisk overbel astning Bid, spark etc. (fra dyr og persone r) Anden kontakt/ skadem åde, der ikke er anført i denne klassifik ation 0 0 3 4 4 0 9 0 7 Page 37 of 52

ARBEJDSMILJØARBEJDET Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg ved, hvem min sikkerhedsrepræsentant er 14 3 9 1 Jeg ved, hvordan sikkerhedsarbejdet foregår i min virksomhed 7 10 9 1 Jeg kender formålet med Arbejdspladsvurderingen 10 8 9 0 Jeg ved, hvor jeg finder handlingsplanen for opfølgning på arbejdspladsvurderingen 5 5 17 0 Page 38 of 52

SYGEFRAVÆR Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Arbejdsmiljøet medvirker ikke til sygefravær 15 8 4 0 Min leder er opmærksom på mig i forbindelse med længerevarende eller kritisk 20 1 1 5 sygdom Jeg oplever indsatsen for at forebygge sygefravær, er god 10 9 5 3 Vi har en sundhedspolitik i virksomheden 9 10 5 3 Page 39 of 52

TUNGE LØFT Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg har lært aflastende bæreteknikker 0 1 0 0 Jeg har lært, hvordan jeg løfter korrekt 0 1 0 0 Min arbejdsplads er fornuftigt indrettet i forhold til arbejdsgange og 0 1 0 0 arbejdsopgaver Vi har de nødvendige hjælpemidler til at løfte/forflytte 0 1 0 0 Hjælpemidler er tilpasset den genstand, som skal løftes eller forflyttes 0 1 0 0 Hjælpemidlerne passer til mig og den opgave, der skal løses 0 1 0 0 Omfanget af tunge løft er minimalt og aldrig uforsvarligt 0 1 0 0 Page 40 of 52

TUNGE LØFT... Page 41 of 52

KONTOR / SKÆRMARBEJDE Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Mine møbler giver mig mulighed for den fleksibilitet og variation, som jeg ønsker 0 1 1 0 Mit arbejdsbord giver mulighed for den nødvendige understøttelse af hænder og 2 0 0 0 arme, når jeg bruger mus og tastatur Jeg ved, hvordan jeg skal indstille mit bord og stol 2 0 0 0 Jeg benytter alle de muligheder, som mine møbler giver, for at variere mine 1 1 0 0 arbejdsstillinger i løbet af dagen Omfanget af skærmarbejde i løbet af en arbejdsdag er passende 2 0 0 0 Når jeg arbejder med bærbar pc mere end 1 time af gangen, har jeg mulighed for at tilslutte almindelig skærm og tastatur 0 0 0 2 Page 42 of 52

KONTOR / SKÆRMARBEJDE... Page 43 of 52

HÅNDVÆRKTØJ Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg arbejder med skarpe genstande og værktøj på en forsvarlig måde 1 0 0 0 Jeg har adgang til brugsanvisninger på dansk for tekniske hjælpemidler, der 1 0 0 0 orienterer om korrekt brug, vedligeholdelse mm. El-værktøj er vedligeholdt i henhold til leverandørens anvisninger minimum 1 gang om året 1 0 0 0 Page 44 of 52

TUNGE SKUB OG TRÆK Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg bruger ikke stor kraft til at trække eller skubbe hjælpemidler (fx barnevogn, 0 0 1 0 krybbe, rengøringsvogn, postvogn, sækkevogn, lift o. lign.) Underlaget er ikke ujævnt, skråt, blødt eller glat, og der er ikke trin 0 0 1 0 Jeg har gode pladsforhold ved skub og træk 0 0 1 0 Jeg har ingen problemer med træk eller skub af tunge byrder 0 1 0 0 Jeg oplever ikke at de ting, som jeg skubber eller trækker, er tunge 0 1 0 0 Hjælpemidlerne er vedligeholdt og på ingen måde defekt 0 1 0 0 Hjælpemidlerne er udformet, så jeg har en god arbejdsstilling 0 1 0 0 Page 45 of 52

TUNGE SKUB OG TRÆK... Page 46 of 52

HUD, LUFTVEJE OG INFEKTIONER Arbejdspladsen har undersøgt om de farlige kemikalier, der bruges, kan erstattes (substitueres) af mindre farlige kemikalier Jeg arbejder kun med farlige kemikalier, hvis der er lavet en arbejdspladsbrugsanvisning, der er tilpasset arbejdspladsen Der er etableret udsugning tæt på udviklingsstedet ved kemikalier, materialer og processer, der afgiver luftforurening, fx støv Der er kontrolanordning på udsugnings- og procesventilationsanlæg, så jeg kan se, at det virker optimalt Ved støvende processer er der foretaget støvdæmpende foranstaltninger, fx vådrengøring I træbearbejdningsværksteder gøres rent med svaber og støvsuger (koste må ikke benyttes) Jeg kender risikoen ved at arbejde med farlige kemikalier og materialer, hvori der kan forekomme mikroorganismer Gulve, vægge og lofter er nemme at gøre rene, selvom der er sprækker eller huller Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant 8 2 0 8 3 3 0 12 2 4 2 10 0 3 2 13 1 5 3 9 3 4 3 8 4 3 2 9 3 4 3 8 Page 47 of 52

HUD, LUFTVEJE OG INFEKTIONER... Page 48 of 52

IDRÆT / GYMNASTIK Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Gulvbelægningen i bad og omklædningsrum er skridsikker 2 2 1 12 Risikoen for falduheld er begrænset mest muligt 3 1 1 12 Døre i forbindelse med ind- og udgang udgør ingen sikkerhedsrisiko 2 2 0 13 Gulvbelægningen i gymnastikhallen er hel og ubeskadiget 4 0 0 13 Rengøringen af hal, bad og omklædning er tilfredsstillende 3 1 1 12 Redskaberne har forsvarlige sikkerhedsanordninger 2 1 0 14 Redskaberne bliver efterset årligt 2 0 1 14 Førstehjælpskassen bliver ajourført årligt 6 1 1 9 Redskaber, hvor særlig kompetence er påkrævet, er aflåst 3 3 0 11 Page 49 of 52

IDRÆT / GYMNASTIK... Page 50 of 52

FYSIK/KEMI Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Stoffer og materialer er emballeret og mærket efter forskrifterne 4 2 0 11 Der er brugsanvisning til alle farlige stoffer og materialer 3 3 0 11 Alle kemikalier er opbevaret i et særligt ventileret og aflåseligt skab 4 2 0 11 Alle koncentrerede syrer og baser er opbevaret i et særligt ventileret og aflåseligt 5 1 0 11 skab Reglerne for sikkerhed om stoffer i undervisningen overholdes 4 3 0 10 Der forefindes egnede værnemidler til alle elever og lærere i lokalet 4 1 0 12 Rengøring er tilfredsstillende 4 1 0 12 Der findes en nødbruser og øjenskyller i lokalet 0 3 2 12 Page 51 of 52

FYSIK/KEMI... Page 52 of 52