SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!

For mange børn og unge skades på jobbet Børn og unge er særlig sårbare over for skadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet. Ofte mangler børn og unge den viden, erfaring og rutine, som skal til for at beskytte sig mod de farer, som truer i arbejdsmiljøet. Af samme grund er der indført særlige beskyttelsesregler for børn og unge. Desværre er det ikke tilstrækkeligt. Det viser de triste statistikker på området: I 2005 blev der i Danmark anmeldt 5.718 arbejdsulykker blandt børn og unge under 25 år. Af disse ramte 566 skader børn og unge under 18 år. Under hver femte arbejdsskade blandt de unge bliver anmeldt. Derfor er det reelle antal arbejdsskader for børn og unge omkring 28.000 pr. år! Hvert år dør i gennemsnit otte mennesker under 25 år på grund af arbejdsulykker herhjemme. To af dem er under 18 år. De hyppigste arbejdsskader blandt unge under 25 år er forstuvning, knoglebrud, sår- og bløddelsskader. På EU-plan er der 50 procent flere arbejdsulykker blandt de unge end i nogen anden aldersgruppe. Hver syvende fritidsjobber under 18 år skubber byrder på mere end 100 kg, og hver tredje fritidsjobber løfter enkeltbyrder på mere end 12 kg. Mange fritidsjobbere har længere vagter eller arbejder på andre tidspunkter, end reglerne foreskriver.

Hvis de uhyggelige tal skal nedbringes, må arbejdspladserne i langt højere grad sørge for at kortlægge og fjerne risikofaktorerne på de job, der er tiltænkt unge medarbejdere. Ledelse og kolleger må sørge for, at der bliver taget godt imod de unge og sørge for ordentlig instruktion og oplæring af unge og uerfarne medarbejdere. Arbejdsskadestatistikken viser, at alle bør tage deres ansvar for børn og unge mere alvorligt. Alle må hjælpe med at spænde sikkerhedsnettet ud for at undgå de store personlige, familie- og samfundsmæssige tab som følge af, at et menneske kommer til skade eller dør på arbejdet. Ifølge arbejdsmiljøloven er det først og fremmest arbejdsgiveren, der har ansvaret for et godt arbejdsmiljø, herunder at planlægge og tilrettelægge arbejdet, så det sikkerheds- og sundhedsmæssigt kan udføres forsvarligt. Det gælder alle aldersgrupper gammel som ung. Men arbejdsmiljøloven understreger også, at det gode arbejdsmiljø er et samarbejdsanliggende, som også medarbejderne og de unge selv har en pligt til at deltage i. Vi har alle et medansvar for en god og sikker jobstart for børn og unge! 3

Sådan er reglerne Børn og unge under 18 år er omfattet af særlige arbejdsmiljøregler, som det er vigtigt at kende og overholde: Børn under 13 år må som hovedregel slet ikke påtage sig erhvervsmæssigt arbejde. 13-15-årige må kun have lettere erhvervsarbejde og kun de typer der fremgår af arbejdstilsynets liste. Unge mellem 15 og 18 år, der har afsluttet 9. klasse, må gerne have erhvervsarbejde. Der gælder dog skærpede regler for arbejdstid, brug af maskiner, kemikalier og fysiske belastninger m.m. Unge over 18 år er omfattet af de almindelige regler i arbejdsmiljøloven. Der skal dog tages særlige hensyn til unge og uerfarne medarbejdere. Der er særlige regler for unge under uddannelse. Læs mere om reglerne på www.at.dk eller www.jobpatruljen.dk. 4

Pas på dig selv Som ung på jobbet er det vigtigt, at du passer godt på dig selv og ikke bliver endnu et sort tal i den alt for store ulykkes- og skadesstatistik. Din arbejdsgiver har naturligvis ansvaret for, at gældende love og regler overholdes, men det er vigtigt, at du selv er opmærksom på, hvad du må og ikke må. Det er vigtigt, at du siger til, hvis du er i tvivl om noget og at du siger fra, hvis du bliver udsat for urimelige, direkte farlige eller ulovlige forhold. Allerede før du starter på jobbet, bør du sætte dig ind i, hvad du må arbejde med, hvor længe du må arbejde, hvilke maskiner og produkter du ikke må bruge, hvor meget du må løfte osv. Hvis du er i tvivl om noget, så spørg arbejdsgiveren eller dine voksne kolleger hellere en gang for meget end en gang for lidt. Tal med dine forældre om jobbet. Hvis der er en sikkerhedsrepræsentant på jobbet, så søg råd og vejledning hos ham eller hende. Du kan også få hjælp i den fagforening, der tager sig af dit arbejdsområde og det er i øvrigt en god idé at være medlem af fagforeningen, også selv om du kun er i fritidsjob. Hvis du er i tvivl om, hvilken fagforening der dækker dit jobområde, kan du ringe til fagbevægelsens hotline tlf. 80 24 10 10. 5

Alle har ansvar for en sikker jobstart De unges forældre Som forælder til børn og unge, der er i arbejde, har du også et ansvar for deres sikkerhed og sundhed på jobbet ikke kun moralsk, men også ifølge lovgivningen. Søg oplysninger om arbejdsmiljøforholdene i den virksomhed, hvor dit barn tager job. Tal med dit barn om sikkerhed og sundhed på jobbet og reagér omgående, hvis der er problemer med arbejdsmiljøet, hvor dit barn arbejder. De unges kolleger Som kollega til unge på jobbet er det vigtigt at være opmærksom på, at de unge ikke har den samme rutine og erfaring som dig i forhold til eventuelle risikofaktorer på jobbet. Som god kollega bør du gå foran med et godt eksempel, fortælle de unge, hvordan arbejdet kan udføres, så de ikke risikerer at komme til skade og gribe ind, hvis du oplever unge, der arbejder på en uhensigtsmæssig måde. Hvis du er sikkerhedsrepræsentant, bør du holde særligt øje med, at de unge på jobbet arbejder i overensstemmelse med de gældende regler og instruktioner. 6

De unges arbejdsgivere Som arbejdsgiver har du ansvaret for et godt og sikkert arbejdsmiljø i din virksomhed herunder ansvaret for, at de særlige arbejdsmiljøregler for børn og unge bliver overholdt. Sørg for, at de unge medarbejdere får en grundig instruktion i arbejdet, herunder hvordan de kan undgå at sætte deres liv og helbred på spil på jobbet. Sørg for at de unges forhold er med i arbejdspladsvurderingen. Sørg for, at de unge er under opsyn af personer, der er over 18 år, og som ved, hvordan arbejdet kan udføres hensigtsmæssigt og sikkert. Vær opmærksom på, at de unges arbejdsopgaver stemmer overens med de særlige regler med hensyn til arbejds- og hviletid, maskiner og tekniske hjælpemidler, kemikalier, fysiske belastninger og eventuel risiko for vold eller overfald mv. Informér de unges forældre om arbejdsmiljøet. Sørg for at arbejdsskader efter reglerne anmeldes til myndighederne. 7

Triste realiteter om unges arbejdsmiljø I 2005 blev der i Danmark anmeldt 5.718 arbejdsulykker blandt børn og unge under 25 år. Af disse ramte 566 skader børn og unge under 18 år. Under hver femte arbejdsskade blandt de unge bliver anmeldt til myndighederne. Derfor er det reelle antal arbejdsskader for børn og unge omkring 28.000 pr. år! Hvert år dør i gennemsnit otte mennesker under 25 år på grund af arbejdsulykker herhjemme. To af dem er under 18 år. På EU-plan er der 50 procent flere arbejdsulykker blandt de unge end i nogen anden aldersgruppe. Hver syvende fritidsjobber under 18 år skubber byrder på mere end 100 kg, og hver tredje fritidsjobber løfter enkeltbyrder på mere end 12 kg. Mange fritidsjobbere har længere vagter eller arbejder på andre tidspunkter, end reglerne foreskriver. Kilder: Arbejdstilsynet, Jobpatruljen og Eurostat. LO Danmark er en sammenslutning af 17 fagforbund med i alt over én million medlemmer. Vi har med gode resultater i over 100 år arbejdet for ordentlige arbejdsforhold samt sunde og sikre arbejdspladser for alle. Ikke kun i Danmark, men også internationalt. Islands Brygge 32D 2300 København S Tlf. 3524 6000 www.lo.dk lo@lo.dk SIKKER JOBSTART er en kampagne for unges sundhed og sikkerhed på jobbet. Kampagnen gennemføres i 25 lande i Europa på initiativ af Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur. Arbejdstilsynet står i spidsen for den officielle danske indsats, og LO-fagbevægelsen og dens tværfaglige jobpatrulje gennemfører sideløbende en række aktiviteter. Læs mere på www.at.dk, www.lo.dk og www.jobpatruljen.dk. Kullberg Kommunikation. 10.2006