Arbejdsskadeforsikring

Transkript

1 Arbejdsskadeforsikring

2 Ulykkesbegrebet Arbejdsskadesikringslovens 6, stk. 1 Ved en ulykke forstås efter denne lov en personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage.

3 Arbejdsulykke En hændelse i forbindelse med arbejdet En skade på en person Årsagssammenhæng der skal være sammenhæng mellem hændelsen og skaden.

4 Anmeldelse af arbejdsulykke Enhver medarbejder har ret til at få skaden anmeldt til Arbejdstilsynet. Arbejdsgiveren har pligt til at foretage anmeldelse til Arbejdstilsynet, når arbejdsulykken har medført fravær i mindst 1 dag, ud over den dag skaden skete.

5 Anmeldelse af arbejdsulykke I Faaborg-Midtfyn Kommune er det besluttet, at alle skader anmeldes til Forsikringskontoret, fordi vi derved får overblik over selv små hændelser og fordi den tilskadekomne står stærkere i tilfælde af, at der senere opstår komplikationer. Skaden indberettes elektronisk til Insubiz, som er kommunens forsikrings- og skaderegistreringssystem.

6 Anmeldelsesfrister En arbejdsulykke skal ifølge loven være anmeldt til Arbejdstilsynet senest 9 dage efter første fraværsdag. Af hensyn til den videre sagsbehandling, skal arbejdsskaden være indsendt via InsuBiz senest 5 dage efter første fraværsdag.

7 Når skaden er sket Anmeld skaden straks. Kontakt omgående Forsikringskontoret i tilfælde, hvor vi kan sætte hurtigt ind med skadebegrænsende tiltag f.eks. fysioterapi, kiropraktor, psykolog m.v.

8 Erstatninger Hvis skaden kan anerkendes efter Arbejdsskadesikringsloven kan vi bevilge fysioterapi, kiropraktor, psykolog, helbredende medicin og kørsel til behandling. Ménerstatning (5% eller mere), fastsættes af Arbejdsskadestyrelsen. Erstatning for erhvervsevnetab (15% eller mere), fastsættes af Arbejdsskadestyrelsen.

9 Proaktiv risikostyring er en forudsætning for selvforsikring Målrettet risikostyring er forudsætning for selvforsikring. Det er nødvendigt, at have kontrol med udviklingen af skaderne Målrettet risikostyring har mange fordele: Færre skader Eliminering af de menneskelige omkostninger ved en skade Færre sygedage Mere tilfredse medarbejdere Kompetenceløft I forbindelse med særligt vanskelige og belastende opgaver

10 Eksempler på risikostyring Alle nye SSH-elever tilbydes Fys og Træning (8 gange træning og 3 gange fysioterapi) når de starter uddannelse i FMK. Alle medarbejdere i FMK tilbydes Fys og Træning (8 gange træning og 3 gange fysioterapi) 2 gange om året. Målet er, at undgå eller nedsætte risikoen for arbejdsskader. En trænet krop får færre skader og mindre slid i den daglige belastning.

11 Eksempler på risikostyring Indkøb af mobile lifte Tegning af Falck-aftale om assistance ved svære løft Tegning af Falck-aftale om XXL-lift Koordinering af forflytningskurser til alt plejepersonale Pep-talk på alle kurser om at bruge forflytningsteknikker, hjælpemidler, hovedet og tage ansvar både for egen krop og kollegaens.

12 Eksempler på risikostyring Når vi modtager anmeldelse af psykiske arbejdsskader, bliver vi hurtigt opmærksomme på, om der er særlige psykiske udfordringer på arbejdspladsen. Hvis det er tilfældet, er der ofte flere skader på vej. Dem tager vi i opløbet ved at tilbyde supervision af psykolog, så medarbejderne får samme tilgang til løsning af psykisk svære opgaver. Skaderne elimineres herefter, fordi der skabes fælles fodslag i løsningen af opgaven og personalet kan støtte hinanden.

13 Ansvar for arbejdsskade Det er særdeles vigtigt, at lederen sikrer sig, at medarbejderen har modtaget den korrekte instruktion og oplæring, og sørget for dokumentation for denne oplæring. Lederen skal ligeledes sikre sig, at arbejdet er tilrettelagt sådan, at medarbejderen ikke kan komme til skade. Hvis medarbejderen kommer til skade på grund af manglende instruktion og oplæring eller hvis arbejdet ikke er forsvarligt tilrettelagt kan medarbejderen kræve erstatning fra arbejdsgiver udover arbejdsskade erstatningen.

14 Eksempler på erstatninger Medarbejder, som er håndværker falder gennem tag, da han skal reparere det (ikke instrueret), Medarbejder falder fordi der ikke er sørget for snerydning / saltning inden arbejdets begyndelse (arbejdet ikke tilrettelagt forsvarligt), Medarbejder får et arkivskab ned over sig fordi der ikke er sørget for, at skabet ikke kan vælte (arbejdet ikke tilrettelagt forsvarligt).

15 Vejledning ved brilleskader Får man ødelagt eller beskadiget sin brille eller kontaktlinse i arbejdstiden, kan der være tale om en arbejdsskade, som dækkes af kommunens forsikringsordning. Skadeanmeldelsen udfyldes af skadelidte sammen med nærmeste leder, mens optikerskemaet udfyldes af ens optiker. Vær særligt opmærksom på at få svaret på spørgsmålet om tilskud fra danmark. Er man ikke medlem skrives 0. Skaden indberettes til Insubiz som arbejdsskade og optikerskemaet vedhæftes som bilag. Vær ligeledes opmærksom på, at brillestel, der er mere end 1 år gamle, ikke erstattes fuldt ud, men efter en af Arbejdsskadestyrelsen fastsat max. pris. Denne pris fremgår af skadeanmeldelsen. Brilleskader behandles og ekspederes normalt samme dag, de indberettes til Insubiz.