Red Barnet Overenskomstfornyelsen 2015-2018
Resultatet Resultatet indeholder: Aftale om økonomisk ramme svarende til CFU-forliget Aftale om redaktionel gennemgang af overenskomsten Aftale om diæter Aftale om udokumenteret nattillæg Aftale om fædreorlov Aftale om ungarbejdere Aftale om lønpolitik Aftale om A-tillæg - funktionstillæg som indskrives i overenskomsten Ved udsendelser/sekunderinger indsættes loft over antallet af opsparede EF-dage Hensigtserklæring om kompetenceudvikling Hensigtserklæring om at prioritere oprettelsen af en række seniorkonsulentstillinger med højeste arbejdstid i den kommende overenskomstperiode. 2
Den økonomiske ramme *) Udmøntning pr. 1. april 2017 er skønnet 3
Diæter + udokumenteret nattillæg Diæter efter statens regler: Fremover ydes du også diæter ved rejser i Danmark. Diæter ydes efter statens regler. Udokumenteret nattillæg efter statens regler: Fremover kan du vælge at få udbetalt et nattillæg, i stedet for at få dækket udgifter ved overnatning efter regning. Udokumenteret nattillæg ydes efter statens regler. (ex. Hvis du vælger at overnatte hos bekendt) 4
Fædreorlov Fremover har du som barnets far ret til én ekstra uges betalt forældreorlov med løn. 5
Ungarbejdere Ny bestemmelse i overenskomsten: Unge under 18 år, der udfører forefaldende arbejde af kortere varighed, aflønnes med en timeløn beregnet som 6o pct. af trin 1 i løngruppe 1 inkl. pensionsbidrag, der udbetales sammen med lønnen. Timelønnen udgør 1/1924 af årslønnen. 6
Lønpolitik Dette års lokallønsforhandling: Ved den kommende lokallønsforhandling anvendes den tidligere gældende lønpolitik! Herefter gælder, at: TR og ledelsen i samarbejde i perioden drøfter udarbejdelse af en ny lønpolitik. Parterne skal herunder se på, hvorledes processen kan blive mere transparent, og hvorledes kriterierne/begrundelserne for tildeling og afslag kan blive tydeligere. Drøftelserne skal så vidt muligt være afsluttet senest den 30.6.2016. Drøftelserne heraf foregår i SU. 7
EF-dage ved udsendelser/sekunderinger Fremover indsættes der er loft over antallet af opsparede EF-dage. Du kan fremover max. opspare 5 EF-dage pr. rejser. Loftet gælder alene ved udsendelser/sekunderinger! 8
Aftale om A-tillæg A-tillæg indføjes i overenskomsten som et overenskomstbestemt tillæg. Ny bestemmelse i overenskomsten: "A-tillæg er et funktionstillæg, som kan tildeles medarbejdere, som regelmæssigt arbejder på skæve tidspunkter uden for normal arbejdstid; som har vagt- og tilkaldefunktioner; står til rådighed for pressen i et omfang ud over det, der ligger i deres stilling, eller som i en periode er udpeget til at være stedfortrædere for deres leder eller kollega. 9
Hensigtserklæring om kompetenceudvikling Der vil i den kommende overenskomstperiode blive sat fokus pa at øge kendskabet til mulighederne for kompetenceudvikling blandt ledere og medarbejdere samt den konkrete implementering af intentionerne. HR vil i samarbejde med nærmeste leder bl.a. sikre en tydeliggørelse af, hvad man konkret kan gore som medarbejder for at forfølge sine karriere-udviklingsmål, og hvad Red Barnet tilbyder for at støtte op om dette. 10
Hensigtserklæring om løn - seniorkonsulenter Red Barnet tilkendegav under overenskomstforhandlingerne, at Red Barnet i den kommende overenskomstperiode påtænker at oprette et antal seniorkonsulentstillinger med øverste arbejdstid pa AC området og tilsvarende pa TAP området. Disse vil blive aftalt ved de årlige lønforhandlinger. Red Barnet påtænker, at disse nye funktioner som seniorkonsulenter for ACere og tilsvarende for TAP tildeles et lønloft, der er væsentligt højere end hvad der sædvanligvis tildeles til ACere og TAPere ved de lokale lønforhandlinger. Bestemmelsen om seniorkonsulenter 4 og 5 er uændret. 11