Orientering om status vedr. veterankoordinatorfunktionen

Relaterede dokumenter
Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Mødelokale E, 3. etage, Sønderbro 12

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Lokale 511, Vesterbro 14, Sygedagpengehuset

Veteranpolitik September 2016

VETERAN STRATEGI. For tidligere udsendte og deres pårørende

Veteranstrategi for Randers Kommune

Forord og formål. Nyborg Kommune. Efteråret 2016.

Kolding Kommune. Handleplan. Tilbud til veteraner og deres pårørende. November 2016 Version 1.0

Når du møder den hjemløse eller svært kontaktbare veteran. Introduktion til arbejdet med veteraner

Veteranpolitik

Udkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune. Side 1

Veteranpolitik for X Kommune

INDSATS FOR VETERANER. Sønderborg Kommune

Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema

Landsdækkende støtte

Summarisk referat af møde i Nordjysk Veteranforum, afholdt på Aalborg Kaserner 26. April 2017

Veterancentret. Oplæg for Frivilligt veteranforum

Kolding Kommune. Handleplan. Tilbud til veteraner og deres pårørende. November 2016 Version 1.0

Udkast til. Veteranstrategi. Guldborgsund Kommune

Veteran i Grønland. Veterancentret er én indgang til støtte for soldater, veteraner og deres pårørende før, under og efter udsendelse.

Orientering om status for projekt Udvidet Økonomisk Rådgivning

Veteranstrategi

Frederiksberg Kommunes Veteranpolitik

STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE)

Godkendelse af frikommuneansøgninger til 2. ansøgningsrunde

Status over implementering af veteranpolitikken Sag: 15/6630 Dok:

Veteranpolitik. For Nordfyns Kommune. Forfatter: John Zola Oprettet den 12. marts 2018 Dokument nr Sags nr.

Strategi for veteraner i Lyngby-Taarbæk

Forord. Kære veteran.

Bilag 3. Tematisering af høringssvar

Vordingborg Kommune VETERANHÅNDBOG

Veteranpolitik i Billund Kommune. - Anerkendelse af de mange og særlig støtte til de få

stevns kommune STEVNS KOMMUNE VETERANPOLITIK

Summarisk referat af møde i Nordjysk Veteranforum, afholdt på Aalborg Kaserner 26. Oktober 2016

Orientering om årsresultatet for 2017 for Kontrolteamet

Veteranpolitik. Hedensted Kommune. Godkendt 30. maj Niels Espes Vej Hedensted T:

Orientering om JobFirst

NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER. Når VET skal videre i et civilt job.indd 1

Opsamling Veterankonference 2016 Nyborg Strand november 2016

Veteranpolitik for Haderslev Kommune

Orientering om status på Flere Skal Med

Hjemløsekoordinationsskemaet

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl VUC og HF Nordjylland, På Sporet 8, Aalborg, Lokale 4.27

Forord. Indsættes senere

Orientering om status på Projekt Job og Familie

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Godthåbsgade 8, Mødelokale 3

Udkast til strategien "Tryg Aalborg - en mere tryg kommune" Høring.

En styrket udredningskapacitet inkl. en styrket myndighedsindsats

Så blev det efterår. Det er i hvert fald det datoen siger, men jeg satser nu stadig på at vi

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K

Veteranpolitik Næstved kommune

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014

Dagsorden. Dato: :00:00. Sted: Gl. Byrådssal, Fagsekretariatet Ældre og Handicap, Hørning 1/11

Strategi. Veteranpolitik. Mariagerfjord Kommune

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Hjulmagervej 22

Orientering af status på projekt Mikrolån

Frivilligt Veteranforum

Orientering om opfølning på sygedagpengeområdet april 2016

Udkast - Februar 2016 Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune

SERVICETJEK AF VETERANINDSATSEN en videreudvikling

Godkendelse af Sundhedsaftalen 2019

Vedhæftede dias vil Anne-Marie Bach leder af Job- og Aktivhuset tage udgangspunkt i til jeres møde i morgen i Beskæftigelsesudvalget.

Høringssvar til Ballerup Kommunes veteranpolitik

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"

Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær

v. Gerda Jakobsen, Forvaltningen for Sundhed og Bæredygtig Udvikling

Veteran på Færøerne. Veterancentret er én indgang til støtte for soldater, veteraner og deres pårørende før, under og efter udsendelse.

Drøftelse: Interviewundersøgelse om overgangen fra børne- og ungeområdet til voksenområdet

Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft

Veteranundersøgelse Næstved Kommune September 2017

Højt specialiseret behandling af kompliceret PTSD hos veteraner Fra militær til civil

Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011)

Fælles om veteraner. Veterancentret. Ringsted Kaserne, Garnisonen Ringsted. Døgntelefonen:

Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet

VETERAN STRATEGI Slagelse kommune

Rundtur uge Med venlig hilsen. SSG Ditte Nonno-Nielsen

Orientering om forankring af Skovpark Kollegiet

Konference om Det store TTA-projekt

Orientering om status på handleplaner for jobparate ledige og uddannelsesparate unge

Notat. Fundamentet Social coaching til udstødte og marginaliserede - Projekt 133. Projekt nr Daniel Schwartz Bojsen og Jørgen Anker

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet

Generelle oplysninger

Orientering om Etablering af enheden Fremdrift

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Mødelokale 1, Storemosevej 19, Vodskov

Introduktion til arbejdet med veteraner

Samlede høringssvar fra: 1. Veteranrådet 2. Handicaprådet 3. Frivillighedsrådet 4. Veteranalliancen. Veteranrådet:

Projekt: Tandlæge for udsatte borgere i Fredericia Kommune

Referat. Aalborg Byråd. Mødet den kl Mødelokale E, 3. etage, Sønderbro 12

Anerkendelse og bedre hjælp til veteraner med sår på sjæl og krop

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

Bilag 2. Oversigt over høringssvar

Psykiatri- og misbrugspolitik

Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden"

Ungeindsatsen i Næstved Kommune

Pulje til Udvikling i fleksjob II

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

Sygedagpengereformen

Oplæg, KUI-workshop Vejlederkonference 7. november 2018

Orientering om årsresultatet for 2018 for Kontrolteamet

Transkript:

Punkt 4. Orientering om status vedr. veterankoordinatorfunktionen 2015-057330 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status for veterankoordinatorfunktionen i Aalborg Kommune. Beslutning: Til orientering. Anni Martens leder af Sygedagpengehuset deltog. Kristoffer Hjort Storm og Daniel Borup var fraværende. Møde den 21.08.2018 kl. 09.00 Side 1 af 5

Sagsbeskrivelse Aalborg Kommune har siden 1. maj 2016 haft en veterankoordinator. Baggrunden for ansættelsen var et politisk ønske om at få øget kommunal fokus på området og styrke indsatsen for veteranerne. Funktionen er organisatorisk placeret i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningens Job- og Ydelsescenter, Sygedagpengehuset. Veterankoordinatoren har selv været udsendt, og er dermed også veteran og kender til de vanskeligheder, som en veteran kan opleve. På landsplan er der ca. 36.000 veteraner, hvoraf godt 2.100 har bopæl i Aalborg Kommune. Halvdelen af disse er stadig tjenstgørende. Det er et mindretal, der har behov for kontakt med en veterankoordinator. Statistisk regner man med ca. 200 personer, som kunne have et behov. Aktuelt har veterankoordinatoren løbende kontakt med ca. 45 veteraner. Funktionen har ikke noget selvstændigt budget. Air Transpot Wing Aalborg (Flyvestationen) har i januar 2018 doneret 58.500 kr. til veterankoordinatoren. Det er overskuddet fra et natløb, der blev holdt i efteråret på Flyvestationen. Disse penge skal anvendes til idrætsaktiviteter for fysisk og psykisk skadede veteraner, men det er endnu ikke planlagt hvordan. Organisatoriske rammer Veterankoordinatoren skal være en synlig kontaktperson for veteraner og deres pårørende. Veterankoordinatoren skal også være synlig for medarbejderne i hele kommunen. Opgaverne er At hjælpe veteranen eller de pårørende med at finde den relevante hjælp i Aalborg Kommune At deltage i samtaler mellem veteraner, pårørende og kommunens rådgivere At rådgive kommunens medarbejdere At kunne træde til som mentor for veteranen, hvis der er brug for særlig støtte At være kommunens kontaktperson til Forsvaret, Veterancentret og veteranorganisationer Der er ikke myndighedsopgaver tilknyttet funktionen. Synlighed Det er vigtigt, at veteraner og pårørende har kendskab til veterankoordinatoren. Det kan være en udfordring, fordi mange veteraner gemmer sig, dvs. de opsøger ikke selv hjælp. Ifm. oprettelsen af stillingen var der en del pressebevågenhed, og der blev lavet brochurer, som blev lagt ud på offentlige steder, ligesom de praktiserende læger blev orienteret. Men brochurer bliver ofte væk i den informationsstrøm, der i øvrigt er. Derfor er det nødvendigt, at veterankoordinatoren til stadighed har bevågenhed ift. omtale af funktionen. Pressen efterspørger på eget initiativ stadig oplysninger. Især P4 Nordjylland efterspørger jævnligt kommentarer til aktuelle emner. I sommeren 2017 blev der oprettet en Facebook-side efter ønske fra veteraner og pårørende. Siden har aktuelt 360 faste følgere. Her slås nyheder op, f.eks. om mulighed for aktiviteter. I december 2017 var der et opslag, der blev set af 1500 brugere, og siden gør dermed funktionen meget synlig. Veterankoordinatoren må også opsøge veteranerne, hvor de færdes. Det sker bl.a. ved besøg på Veterancafeer eller Pårørendecafeer ved Veteranhjemmet og KFUM Soldaterhjem. Her kommer både veteraner og pårørende. På den måde spredes informationen om muligheden for at komme til at tale med en veterankoordinator. Kommunens relevante medarbejdere har fået orientering om funktionen, og veterankoordinatoren gav i juni 2017 orientering om sit arbejde. Møde den 21.08.2018 kl. 09.00 Side 2 af 5

Status for arbejdet Arbejdsområdet har som nævnt skullet opdyrkes. Ganske få kommuner havde for to år siden ansat en veterankoordinator, og der var derfor ikke megen erfaring at trække på. På landsplan er der veterankoordinatorer i ca. 35 kommuner. De kommunale veterankoordinatorer har et tæt samarbejde, og der holdes jævnligt erfaringsudvekslingsmøder. De øvrige kommuner i Region Nordjylland har ikke ansat en veterankoordinator, og de nærmeste kommuner er Randers, Viborg og Skive. Desuden samarbejdes med de frivillige organisationer på veteranområdet i Aalborg og med de militære myndigheder. For at støtte arbejdet og de mange initiativer har Trænregimentet stillet sig til rådighed for at skabe et Nordjysk Veteranforum, hvor viden og erfaringer kan udveksles, og hvor en målrettet og konstruktiv dialog skal søge at koordinere tiltag inden for veteranområdet i Nordjylland til fælles gavn for vore veteraner i lokalområdet. Som et led i dette arbejde ønsker chefen for Trænregimentet, at indlede en personlig dialog med de enkelte kommuner i Region Nordjylland. I første omgang er formålet at skabe relationer og mulighed for at udveksle viden og erfaringer på området. I Aalborg holdes der møde i løbet af 2018. Deltagerne er chefen for Trænregimentet, chefen for Hjemmeværnsdistrikt Nordjylland, rådmanden for Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen samt veterankoordinatoren. Der er i øvrigt så mange frivillige organiseringer i Aalborg, at der har ikke været behov for, at veterankoordinatoren har skullet iværksætte særlige tiltag. Veterankoordinatoren samarbejder med disse. Veterancentret hører under forsvaret, og der er en afdeling på Aalborg Kaserner, hvor der er placeret 12 medarbejdere, der dækker hele regionen. Det drejer sig om militære psykologer, socialrådgivere, beskæftigelsesrådgivere og en opsøgende rådgiver. Veterancentret har et livslangt ansvar over for veteraner, der har tjenesterelaterede udfordringer. Der er tæt samarbejde mellem Veterancentret og Jobcentret vedr. veteraner, hvor begge parter er involveret. Veteranernes brug af veterankoordinator I de fleste tilfælde er veteranerne tilfredse med den kommunale sagsbehandling. Derfor er der kun i få tilfælde behov for veterankoordinatorens deltagelse i møder med den kommunale rådgiver. Nogle veteraner bruger dog koordinatoren som ventil, hvis der er frustrationer i forhold til den kommunale sagsbehandling, som jo i nogle tilfælde kan opfattes som langsommelig. Veteranerne kan f.eks. ikke altid forstå, at det kan være nødvendigt at iværksætte en virksomhedspraktik eller indhente yderligere helbredsmæssige oplysninger til belysning af sagen, inden der kan træffes endelig afgørelse. Det er naturligvis en vigtig opgave for rådgiverne at orientere veteranerne om de relevante sagsbehandlingsskridt. Mange føler, at de bliver kastet rundt i systemerne. Det er ikke kun de kommunale systemer, som veteranerne kan have problemer med, idet de jo også kan have en sag i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (tidligere Arbejdsskadestyrelsen), på sygehuset og andre steder. Flere veteraner og/eller pårørende har derfor behov for at tale om deres sag med en person, som selv er veteran og dermed har en dybere forståelse for deres situation og også kan berolige dem. Flere veteraner opsøger også veterankoordinatoren, fordi deres kammerater opfordrer dem til det. Eksempler på indsatser fra veterankoordinatoren I flere tilfælde fast bisidder for veteranen ved møder i kommunen. Det er med til at give veteranen en tryghed Møde den 21.08.2018 kl. 09.00 Side 3 af 5

Via netværket kontakt med PTSD-ramt og hjemløs veteran, der havde opgivet håbet om hjælp. Han har i dag et sted at bo, og han er i behandling Via en rådgiver kontakt med tidligere medlem af Fremmedlegionen, som var kørt fast i systemet. Han havde et misbrugsproblem og PTSD. Fordi han ikke havde været udsendt af Danmark, kunne han ikke få hjælp via de sædvanlige muligheder i forsvaret. Han får nu hjælp og modtager behandling mod PTSD og misbrug Fysisk/psykisk belastet veteran med misbrugsproblemer blev af koordinatoren motiveret til at modtage behandling. Han er nu i god gænge og er tillige bevilget bostøtte PTSD-ramte kan have svært ved at erkende deres behov for hjælp. Koordinatoren har i flere tilfælde motiveret veteranen til at modtage hjælp. Mange veteraner har det svært med systemer, og ser både Forsvaret og Kommunen som fjender. Her har koordinatoren været med til at forklare den rette sammenhæng og hjulpet med at fjerne borgerens frustrationer. Koordinatoren støtter også de pårørende. Dette sker mest i støttende samtaler, hvor de pårørende får forklaret hvorfor deres veteraner reagerer som de gør. Kontakten med pårørende kan også være igangsættende for hjælp til veteranen. Tidsplan BSU den 21.8.2016 Byrådet den? Møde den 21.08.2018 kl. 09.00 Side 4 af 5

Bilag: Bilag om Danmarks veteranpolitik, vedlagt indstilling om orientering om veterankoordinatorfunktionen i Aalborg Møde den 21.08.2018 kl. 09.00 Side 5 af 5