OK 2017 Er der råd til lønstigninger?

Relaterede dokumenter
DER ER RÅD TIL ET BEDRE LIV FOR DE MANGE

Skal du skifte fagforening?

Der er råd til ordentlige forhold

STOP HØJERE PENSIONSALDER

STOP HØJERE PENSIONSALDER

Danske selskabers evne til at skabe overskud

OK2018: DER ER RÅD STÅ SAMMEN

Nu: 8 ud af 10 virksomheder mærker finanskrisen

OK2018: DER ER RÅD STÅ SAMMEN

TNS Gallup - Public 4. Undersøgelse for FOA Fag og Arbejde Tema: Sygehuskommision, efterløn og oktober Public 56874

Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping!

Danske selskabers evne til at skabe overskud

Harald Børsting. 1. maj 2014 Fælledparken

Af Frederik I. Pedersen Cheføkonom i fagforbundet 3F

Tid til mere job til flere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde

Hovedforhandlingsområder og -forhandlere i den private sektor 2014

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Enhedslisten anbefaler at stemme på Folkebevægelsen mod EU

Hovedforhandlingsområder og -forhandlere i den private sektor 2012

Beredskab: VLAK 2025-plan

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

Indhold. Erhvervsstruktur

Erhvervsskattelettelser finansieret af lavere offentligt forbrug koster jobs

Energieffektivitet i industrien

Analyse: Byggesektoren fordobler indtjeningen

Stærke virksomheder i et stærkt samfund

Harald Børsting 1. maj 2014

Fællesskab, fordele og faglig bistand

En af vores tids helt store udfordringer er den globale opvarmning.

1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER. Randers Kommune - Visionsproces 2020

Af Karina Ransby Cheføkonom i Dansk Arbejdsgiverforening

Urafstemning OK18 Stat

Tak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag.

Stem om din nye overenskomst

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

Bestyrelsesarbejdet i finansielle virksomheder set i lyset af den skærpede finansielle regulering

Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015

Første maj tale Middelfart 2015.

REVISOR- BRANCHEN 2016

Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser?

Nye tal: Danmark er langt fra det land, der bruger flest penge på velfærd - UgebrevetA4.dk

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 10 DET TALTE ORD GÆLDER

Stem om din nye overenskomst

LØNOGHONORARSTATISTIK2003

Er Danmarks produktion i krise? Et tilbageblik på 30 års udvikling i den danske produktion

Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden

1. februar 2001 RESUMÈ VENSTRES USANDHEDER OM DANSKERNES SKATTEBETALINGER

Opgave 1c. Der er ikke bundet likviditet i anlægsaktiver.

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Politisk grundlag for ny hovedorganisation

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

Stem om din nye overenskomst

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER

Revisorbranchens Ekspertpanel. Hvad siger årsregnskaberne fra 2009 om virksomhedernes økonomi?

Seneste nøgletal: Industri i Aalborg. BEDRE Overblik sætter denne gang fokus på industri i Aalborg. Industrien har stor betydning. i Aalborg.

F O R S I N K E L S E R N E S B E T Y D N I N G F O R E R H V E RV S L I V E T - E T S U P P L E M E N T T I L V V M - R E D E G Ø R E L S E N

forklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning

PENSION ER EN GAVE TIL DIG SELV. HVOR STOR SKAL DEN VÆRE? Her får du 8 gode tips til din pension.

Erhvervspolitik i en nordisk kontekst

Det ligner slave arbejde

Stem om din nye overenskomst

DANSKERNES ØNSKESEDDEL TIL OK-17 Vi vil sikres mod robotter og udbrændthed Af Iver Houmark Onsdag den 4.

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Konkursanalyse konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet

lønmodtagere i lange sygefravær hvert år. Nr. 3 / Januar 2012

Myter og svar - Overenskomst 2018

Rådgiverbranchen en branche i vækst og udvikling

Effekter af Fondens investeringer Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 7. maj 2015

1. maj 2010, Harald Børsting

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts Det grænseløse arbejde

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten

Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår

Social- og Sundhedssektorens konkrete sektorrettede forslag

Mød virksomhederne med et håndtryk

Identifikation af brancher og virksomheder i vækst. Ved Kent Nielsen, estatistik 23. februar 2017

Kapital er vigtig for produktiviteten

Nyt om løn, juni 2015

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Stem om din nye overenskomst

Energibesparelser i private virksomheder

Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage.

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

guide PENSIONSFINTE TJEN TUSINDER MED MEGET KAN DU TJENE Marts 2015 Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus

OK14. Der er råd til både ordentlig løn og ordentlige arbejdsvilkår. Udarbejdet for Enhedslisten af Anders Hadberg og Frank Aaen 27.

SMV-Konjunkturvurdering april 2008

Eksport giver job til rekordmange

Transkript:

OK 2017 Er der råd til lønstigninger? Indhold OK2017: Der er 227 milliarder kr. til lønstigninger... 2 Jo større virksomhed des større er overskuddet... 4 Uhæmmet grådighed i finanssektoren... 5 Medicinalindustrien: Rig på andres sygdom... 6 Det går også godt for de store i industrien... 7 Transport DSV scorer kassen... 8 Byggeriet har igen overskud... 9 Handel milliardoverskud i Netto... 10 1

OK2017: Der er 227 milliarder kr. til lønstigninger Der er ikke penge nok, og derfor skal vi spare på velfærden, siger politikerne. Der er lav vækst, og derfor skal vi holde igen med lønstigningerne, siger virksomhederne. Medierne gengiver påstandene ofte nok til, at det er blevet en slags sandhed. Men passer det? Er der ikke penge nok i Danmark? For det første, så økonomien lige blevet forbedret med 42 milliarder kroner, fordi BNP var beregnet forkert i de sidste år. Det er penge som er tjent i de private virksomheder, og som ikke er kommet fællesskabet til gavn, fordi de er tjent i udlandet. Så arbejdsgiverne kan ikke argumentere med, at der ikke er råd til det rent samfundsøkonomisk. Men pengetanken er langt større. Danske revisorer skriver i deres nyligt offentliggjorte analyse af Danske virksomheders evne til at skabe overskud 2010 2015 undersøgelser af selskabernes årsregnskaber 2

Overskuddene er fordelt på mange brancher, men særligt i de toneangivende brancher som Industrien og handel er der store overskud, som fagbevægelsen kan omsætte til højere løn. I alle brancher er der milliarder af kroner, som lønmodtagerne kan gøre indhug i. Bemærk, at de mange penge i Uoplyst aktivitet kan være en del af de forskellige brancher, men må ikke rubriceres af reklamehensyn ifølge Danske Revisorer. Tjek selv tallene: http://m.fsr.dk/nyheder%20og%20presse/pressemeddelelser/2017- pressemeddelelser/virksomhederne-har-naesten-fordoblet-overskuddet-siden-2010 3

Jo større virksomhed des større er overskuddet Berlingske Business har forleden udgivet Guld 1000 2016, som afslører hvor mange penge de store virksomheder scorer. De tusinde største virksomheder i Danmark fik 145,4 milliarder kroner i overskud i år, efter skat. De penge deler den meget lille gruppe mennesker, som ejer virksomhederne. De kan bruge pengene til sig selv og købe endnu en luksusbil, tage på eksotiske rejser og spise på Michelin restauranter. De kan også investere pengene i ny produktiv virksomhed eller sende dem i skattely. 86.868 kroner ekstra til alle ansatte Lad os foretage et tankeeksperiment, hvor de 145,4 milliarder kroner blev anvendt på en anden måde. De kunne dele pengene med de 1.673.813 ansatte (ansatte i hele verden), som har knoklet for virksomhederne. Hvis pengene blev delt ligeligt, så ville hver eneste ansatte i de tusind største virksomheder kunne få 86.868 kroner eller en timelønsforhøjelse på 45,15 kr. Det svarer til mere end en tredjedel af årsindkomsten for en rengøringsassistent i ISS eller kassedame i Netto, og jeg er sikker på, at de nok skulle sætte gang i forbruget for de penge. Pengene kunne også anvendes til velfærd. Vi kunne fordoble folkepensionen eller firdoble investeringerne i uddannelse. Vi kunne genansatte alle de 30.000, som er blevet fyret i kommunerne og vi kunne få sygeplejersker nok på sygehusene. Mulighederne er utallige, hvis pengene var placeret i fællesskabets kasse. Men den tankegang føler direktørerne ikke for. I stedet kræver de samme store virksomheder gang på gang, at der skal skæres i velfærden og erhvervslivet skal have flere skattelettelser. Kan de ikke få nok? 1.500 milliarder i overskud Det enkle svar er nej. Siden 2002 har de tusinde største virksomheder scoret et overskud på i omegnen af 1.500 milliarder kroner. Det er halvanden gang det danske statsbudget. Tænk, hvis bare halvdelen blev brugt på samfundsgoder, som kollektiv trafik, sygehuse, skoler og almennyttige boliger. Det kunne skabe udvikling og arbejdspladser til gavn for alle dele af Danmark. I stedet er en stor del af pengene hobet uvirksomme op i enten virksomhedernes opsparing eller på private konti. 4

Uhæmmet grådighed i finanssektoren Men det er ikke kun omfanget af pengene, som generer mig. Det er også grådigheden. Her stikker to brancher markant ud. Den ene er som sædvanlig finanssektoren, som fuldt ud lever op til alle fordomme om gebyrgribbe og lånehajer. I 2015 generede finanssektoren et overskud på 43,4 milliarder kroner, som først og fremmest er betalt af almindelige lønmodtageres bankgebyrer, forsikringer og boliglån. Penge, som aldrig har skabt produktion eller velfærd, men som ryger lige i på kontoen hos ejerne. 5

Medicinalindustrien: Rig på andres sygdom Den anden sektor, som fortjener en særlig negativ opmærksomhed er medicinalindustrien. En industri som lever af vores andres ulykke og sygdom, men hvis grådighed ikke kender grænser. Deres overskud er næsten fire gange så store som resten af virksomhederne. Sidste år ragede de næsten 57 milliarder kroner til sig, fordi de er lykkedes med at skrue medicinpriserne ekstremt i vejret. I Danmark har det betydet, at der skal fyres sygeplejersker og SOSU ere, fordi pengene i stedet skal anvendes på stadig dyrere medicin. 6

Det går også godt for de store i industrien De største industrivirksomheder, der producerer maskiner og komponenter, tjente 7 milliarder kroner i overskud. 7

Transport DSV scorer kassen Langt de fleste transportvirksomheder har overskud. DSV har langt det største, men branchen har over en bred kam rigeligt råd til lønstigninger. 8

Byggeriet har igen overskud De store entreprenører har tilsammen næsten 3,8 milliarder kroner i overskud efter skat, som de kan dele ud af i overenskomstforhandlingerne. Hvis der kommer et værn mod social dumping i overenskomsten, så koster det selvfølgelig på bundlinjen, men det har de store entreprenører også råd til. 9

Handel milliardoverskud i Netto Der er ingen pengenød for de store i dagligvarehandlen og de andre butikker. Og det er de store som sidder for bordenden i Dansk Erhverv, som forhandler overenskomst med HK. 10