LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. april 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,361675. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem, der følges. Man er enten på Ny Løn eller Personlig Ordning. Dette vil afhænge af, hvor man var lønindplaceret 1. april 2000. Som hovedregel er man på Ny Løn, hvis man er ansat 1. april 1992 eller senere. For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse. Din løn afhænger bl.a. af hvor mange års erfaring, du har. Lærere med læreruddannelse har fra 1. april 2016 et lønforløb i København med starttrin på trin 34+3.000 kr. i årligt grundbeløb, efter 4 års erfaring sker oprykning til trin 38+3.000 kr. i årligt grundbeløb, efter yderligere 4 år sker oprykning til trin 43 og efter yderligere 4 år trin 43 samt et tillæg på 10.000 kr i årligt grundbeløb. Eksempler på lønsammensætningen kan ses nedenfor. Denne løn står på sidste side af lønsedlen. Erfaring fra tidligere ansættelser efter endt læreruddannelse tæller med til erfaringsdatoen. Husk at aflevere dokumentation til ledelsen. Lærere uden læreruddannelse er fra 1. april 2016 på trin 31+3.000 kr. i årligt grundbeløb. Efter henholdsvis 4, 8 og 12 års erfaring ydes i København et tillæg på 9.000 kr., 18.000 eller 27.000 kr. i årligt grundbeløb. Eksempler på lønsammensætningen kan ses nedenfor. Denne løn står på sidste side af lønsedlen. Erfaring fra tidligere relevant ansættelse tæller med til erfaingsdatoen. Husk at aflevere dokumentation til ledelsen. Fra 1. april 2016 er fritvalgsordningen øget til 0,64 % (ikke pensionsgivende). Det betyder, at man kan vælge, om man vil have udbetalt 0,64 % af lønnen som et tillæg eller om man vil have det tilsvarende beløb sat ind på pensionen. Vælger man lønnen, vil det fremgå af lønsedlens forside med teksten 'frit valg'. Vælger man pensionen vil det stå under pension som 'Fritvalgspension' 0,64 %. Pr. 1. januar 2016 er ATP's A-sats 94,65 kr., og arbejdsgiverdelen er på 189,35 kr. Sammensætningen af lønnen for de forskellige løntrin: 1
Lærere med læreruddannelse Ny løn: 0-4 års erfaring trin 34+3.000 kr. årligt gr.beløb grundløn trin 31 grundlønstillæg 3.000 kr. årligt rekruttering/fastholdelse (3 trin til 34) 1.214,50 I alt 29.588,09 4-8 års erfaring trin 38+3.000 kr. årligt gr.beløb grundløntrin 31 grundlønstillæg 3.000 kr. årligt anciennitetstillæg (4 trin til 35) 1.632,00 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 38) 1.321,00 I alt 31.326,59 8-12 års erfaring trin 43 grundløntrin 31 anciennitetstillæg (9 trin til 40) 3.866,83 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 43) 1.671,00 I alt 33.571,00 fra 12 års erfaring trin 43+10.000 kr. i årl. gr.beløb grundløntrin 31 anciennitetstillæg (9 trin til 40) 3.866,83 kvalifikationsløn 10.000 1.134,73 rekruttering/fastholdelse (3 trin til 43) 1.671,00 I alt 34.705,73 For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer. Lærere Personlig Ordning: trin 43+13.000 kr. i årl. gr.beløb trin 43 33.571,00 stillingstillæg 13.000 årligt 1.475,15 I alt 35.046,15 + rekruttering afh. af ansættelsestidspunkt Lærere uden læreruddannelse 0-4 års erfaring trin 31+3.000 kr. i årligt gr.beløb grundløntrin 31 grundlønstillæg 3.000 kr. årligt I alt 28.373,59 4-8 års erfaring trin 31+3.000 kr. i årligt gr. beløb grundløntrin 31 + 9.000 kr. i årligt gr.beløb grundlønstillæg 3.000 kr. årligt rekruttering/fastholdelse 9.000 kr./år 1.021,26 I alt 29.394,84 8-12 års erfaring trin 31+3.000 kr. i årligt gr.beløb grundløntrin 31 +18.000 kr. i årligt gr.beløb grundlønstillæg 3.000 kr. årligt rekruttering/fastholdelse 18.000 kr./år 2.042,51 I alt 30.416,10 Fra 12 års erfaring trin 31+3.000 kr.i årligt gr.beløb grundløntrin 31 +27.000 kr. i årligt gr.beløb grundlønstillæg 3.000 kr. årligt rekruttering/fastholdelse 27.000 kr./år 3.063,77 I alt 31.437,35 2
For de overenstkomstansatte vil pensionen fra 1. april 2006 blive beregnet med 17,3 % af den pensions-givende løn på det enkelte trin. Eller pr. 1. april 2016 17,94 %, hvis man har valgt at få lagt lønstigningen på 0,64 % fra fritvalgsordningen tillægt pensionen. Pensionsbidraget fremgår særskilt på lønsedlen. Trin 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 månedsløn 25.420,42 25.775,00 26.136,00 26.502,92 26.876,08 27.255,67 27.641,00 28.431,42 28.835,92 29.247,67 29.665,17 30.089,67 30.520,50 30.986,17 31.439,50 31.900,00 32.367,08 32.841,08 33.571,00 34.321,00 35.091,58 35.883,42 36.522,17 38.201,00 40.764,67 43.610,33 48.170,83 54.812,42 pensionsgivende pension månedsløn 17,3 % 25.420,42 25.775,00 26.136,00 27.255,67 4.715,23 27.641,00 30.089,67 5.205,51 30.520,50 30.986,17 5.360,61 31.439,50 5.439,03 31.900,00 5.518,70 32.367,08 5.599,51 32.841,08 33.571,00 34.321,00 35.091,58 35.883,42 36.522,17 38.201,00 40.764,67 44.639,00 49.467,50 56.338,25 4.397,73 28.431,42 4.918,64 29.247,67 4.521,53 26.502,92 4.585,00 26.876,08 4.649,56 4.459,08 4.781,89 4.849,74 28.835,92 4.988,61 5.059,85 29.665,17 5.132,07 5.280,05 5.681,51 5.807,78 5.937,53 6.070,84 6.207,83 6.318,33 6.608,77 7.052,29 7.722,55 8.557,88 9.746,52 3
Herunder er en oversigt over funktions- og kvalifikationstillæg. Den fulde beskrivelse af kriterierne for de enkelte tillæg kan ses på foreningens hjemmeside www.klfnet.dk under Løn og Ansættelse/Forhåndsaftaler. Tillæg forhandles i grundbeløb. Grundbeløbet er værdien pr. 31. marts 2000. Det ganges så med den aktuelle pris- og lønfremskrivning. I tabellen kan du både se grundbeløbet og beløbet i nutidskroner samt pensionsindbetalingen. Foreningen har ud over de her anførte generelle tillæg indgået mere end 700 øvrige aftaler omfattende enkeltpersoner eller mindre grupper. Hvis du er omfattet af en sådan aftale, er du velkommen til at henvende dig til foreningens kontor for at få oplyst den korrekte sats. Satsen kan også beregnes ved at gange aftalens grundbeløb med 1,361675. Funktionsløn ydes fuldt ud uanset beskæftigelsesgrad Regulering pr. 1. april 2018 grundbeløb Tillæg tildeles i forhold til funktioner og efter/videreuddanelse: pension årligt pr. måned pension for 93ere 1,361675 17,3 % 19,8 % Koordinator 15.400 kr. 20.970 1.747,48 kr. 302,31 346,00 Underv.- og udv. medarbejdere 17.800 kr. 24.238 2.019,82 kr. 349,43 399,92 Underv.- og udv. ansvarlige 34.900 kr. 47.522 3.960,20 kr. 685,12 784,12 Tillidsrepræsentanter 4.000 kr. 5.447 453,89 kr. 78,52 89,87 TR-suppleanter 2.000 kr. 2.723 226,95 kr. 39,26 44,94 Arbejdsmiljørepræsentant 3.500 kr. 4.766 397,16 kr. 68,71 78,64 Fratrædelsesgodtgørelse (engangstillæg) Jubilæumsgratiale ved 25 og 40 års jubi. 7.000 kr. 9.532 9.623 kr. 13.103 4
Kvalifikationsløn ydes i forhold til beskæftigelsesgraden Rekruttering og fastholdelse: pension Lærere - personlig ordning grundbeløb årligt pr. måned pension for 93ere Ansatte før 1.4.93 Overenskomstansatte 15.000 kr. 20.425 1702,09 kr. 294,46 337,01 Tj. mænd (pensionsgivende) 5.500 kr. 7.489 624,10 kr. 107,97 Tj. mænd (ikke pensionsgivende) 9.500 kr. 12.936 1077,99 kr. Ansatte efter 1.4.93 Overenskomstansatte 9.000 kr. 12.255 1021,26 kr. 176,68 202,21 Tj. mænd (pensionsgivende) 5.500 kr. 7.489 624,10 kr. 107,97 Tj. mænd (ikke pensionsgivende) 3.500 kr. 4.766 397,16 kr. Der ydes kvalifikationstillæg efter nedenstående model for: Pædagogisk Diplomuddannelse Diplom i ledelse Cand. pæd Master, der understøtter skolens virksomhed 15 ECTS point 1.500 kr. 2.043 170,21 kr. 29,45 33,70 30 ECTS point 3.000 kr. 4.085 kr. 58,89 67,40 45 ECTS point 4.500 kr. 6.128 510,63 kr. 88,34 101,10 60 ECTS point 6.000 kr. 8.170 680,84 kr. 117,78 134,81 75 ECTS point 7.500 kr. 10.213 851,05 kr. 147,23 168,51 90 ECTS point 9.000 kr. 12.255 1021,26 kr. 176,68 202,21 105 ECTS point 10.500 kr. 14.298 1191,47 kr. 206,12 235,91 120 ECTS point 12.000 kr. 16.340 1361,68 kr. 235,57 269,61 Afsluttet Cand. Mag. 6.000 kr. 8.170 680,84 kr. 117,78 134,81 Afsluttet Cand. Scient. 6.000 kr. 8.170 680,84 kr. 117,78 134,81 Tillidsrepræsentant (kvalifikation) 3.500 kr. 4.766 397,16 kr. 68,71 78,64 Lærere, der har opnået kvalifikationsløn for uddannelser i henhold til Forhåndsaftale af 1. april 2010 mellem BUF og KLF om lærere og børnehaveklasseledere, får fortsat dette tillæg. Lærere, der har opnået kvalifiaktionsløn for kursustimer (pr. 200 timer) samt to-sprogede med dansk lærereksamen, får fortsat disse tillæg. Der kan ikke optjenes yderligere tillæg efter denne ordning efter 1. august 2014. 200 timers kursus: 1500 kr. 2.043 170,21 kr. 29,45 33,70 5
Timelønninger Uddannede lærere folkeskolen grundbeløb 194,47 kr. 264,80 kr. Uddannede bh.ledere 185,40 kr. 252,45 kr. Ikke uddannede lærere og bh.-ledere 156,54 kr. 213,16 kr. 6