bliv kontorele i regionsh

Relaterede dokumenter
Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

ER DU VORES NYE KONTORELEV? - MED MOD PÅ UDDANNELSE

Elevhåndbog. Indholdsfortegnelse: 1. Generel information ved ansættelse i Region Syddanmark. 2. Praktikforløbet. 3. Løn - og ansættelsesforhold

Kontorelev med speciale i offentlig administration

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE?

ELEV I STATEN

Værd at vide som kontorelev i Norddjurs Kommune

Mulighederne er mange

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik

Elevpolitik. Indledning. Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker.

JYSK ELEVUDDANNELSE ET SOLIDT SPRINGBRÆT

Har du lyst til en alsidig karriere...

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10.

På de sider, du sidder med her, kan du læse om vores ønsker og tilbud til dig. God fornøjelse...

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Udkast til socialministerens talepapir ved samråd i AMU (spm. BK) den 24. juni Det talte ord gælder.

HAR DU LYST TIL AT GØRE EN FORSKEL FOR ANDRE?

Vil du arbejde med børn? og have tid til nærvær

Ligestillingspolitik i Lyngby-Taarbæk kommune

ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER

VIL DU VÆRE ØKONOMIELEV VED STATEN?

Region Midtjylland en attraktiv arbejdsplads. Personalepolitik for Region Midtjylland

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

HK HANDELs målprogram

ELEVPOLITIK FOR KONTORELEVER Personalepolitik for Holstebro Kommune

Delpolitik om Uddannelse af kontorelever i Gentofte Kommune

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår

Har du. talent mellem ørerne? Sanistål søger 14 ELEVER. sanistaal.com

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Strategi og Ledelse. Strategi og Ledelse. Tilknytning. Omdømme

- når du vil tæt på erhvervslivet

Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

Strategi for udvikling af fag og uddannelse

BORGER- PANEL. Tilfredse medarbejdere styrker virksomhedernes bundlinje. Januar 2014

ELEV I STATEN STORT TILLYKKE MED DIN ELEVPLADS!

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Elev hos Vestforsyning...

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Håndbog for offentlige EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Styrk din platform som TR

BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE

Undervisningsministeriet som arbejdsplads

Elevhåndbog. Indholdsfortegnelse: 1. Generel information ved ansættelse i Region Syddanmark. 2. Praktikforløbet. 3. Løn - og ansættelsesforhold

Elevpolitik. Elever med specialet Offentlig Administration. Bygningsstyrelsen, april Side 1 af 11

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

Fællesskab, fordele og faglig bistand

PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

SUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads?

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

Tilfredshed Sygehusapoteket. Region Nordjylland. Svarprocent: 97% (147/152)

HK HANDELS MÅLPROGRAM

16. januar Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

TR ens guide til den gode modtagelse af praktikanter

Ringsted hjertet ligger i midten

BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Uddannelse. Dansk Supermarkeds elevuddannelse 2. Adgangskrav 3. Skoleophold 4. Handels- og kontorelever 5. Administrationselev 6.

Delpolitik om Seniorinitiativer

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

Børnehaven Neptun Neptunvej Viby J lonsc@aarhus.dk

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID

Få et helstøbt fundament for din karriere

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Finans. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: Finans. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Forord. Det personalepolitiske grundlag er med til at skabe den sammenhængskraft som er nødvendig, for at vi kan agere effektivt sammen.

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Jordemoderforeningen søger konsulent

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Elevers rettigheder ELEVERNE

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Individuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Det gode elevforløb. En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten. Oktober 2013

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Håndbog for private EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

Transkript:

Region Syddanmark Damhaven 12. 7100 Vejle Tlf. 7663 1000 rsyd.dk 15854 - Grafisk Service - Region Syddanmark - 12.2018 i mindst 3 forskellige afdelinger ansvar udvikling elevkonference u bliv kontorele i regionsh nnelsesplan r muligheder for idereuddannelse pekt nsvar vikling gode kolleger studietur viklende enhold nge muligheder drømmestart ærk ed Bliv kontorelev i Region Syddanmark i regionshuset studietur gtig godt springbræt årets praktikplads 2011 sammenhold nye venner elevarrangement offentlig virk med ca nyt socialt netværk inte elevkon og alsidig annelse udfordring interne kurser vi oplev rsyd.dk

Indhold SIDE 4 Hvorfor blive kontorelev hos Region Syddanmark? SIDE 6 Elevernes egne historier, Anne Stampe, 1. års elev SIDE 7 Elevernes egne historier, Janni Kaehne Husballe, 1. års elev SIDE 8 Elevernes egne historier, Melanie Møller Vandborg, 2. års elev SIDE 9 Elevernes egne historier, Vinni Eide Jørgensen, 2. års elev SIDE 10 Personaleforhold Denne folder er udarbejdet af 1. års elev: Julia Hust. December 2018. SIDE 3

Hvorfor blive kontorelev hos Region Syddanmark i Vejle? Vi har brug for dine kompetencer Region Syddanmark er den største arbejdsplads i Syddanmark med mere end 26.000 ansatte. Langt de fleste arbejder inden for sundhedsområdet på én af vores fire sygehusenheder. Andre arbejder på vores sociale botilbud eller i psykiatrien. Mere end 700 medarbejdere arbejder i regionshuset i Vejle, der er regionens hovedsæde. For at kunne levere en service i absolut topklasse har vi brug for medarbejdere med mange forskellige uddannelser og kompetencer. Det er afgørende for regionen at være en attraktiv arbejdsplads, så vi kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere, der kan yde en god service til borgerne og dine andre kolleger. Udover at du efter endt uddannelse har mulighed for både at søge arbejde i den offentlige som private sektor, har du også mulighed for at læse videre. Din uddannelse kan være et springbræt til at læse videre til fx kommunom eller administrationsbachelor efter din elevtid. Kommunom er en videreuddannelse for ansatte i kommuner og regioner. Den består af en fællesdel, en specialedel målrettet forskellige faggrupper samt et afgangsprojekt. Hvem er du? Er du en af vores nye kontorelever, har du ikke bare en god eksamen, hvor du har bestået bestemte grundfagsniveauer, men også lyst til et administrativt arbejde. Du vil som elev hos os få mulighed for at komme på forskellige relevante kurser. Dette er med til at styrke dine kompetencer, som du kan bruge i fremtiden, og du bliver stærkere på netop det område, du arbejder med. Du får en travl hverdag i en stor offentlig virksomhed, hvor du i samråd med din elevansvarlige planlægger dine opgaver og udfører administrativ sagsbehandling. Du vil daglig have kontakt med dine kollegaer, hvor borgerkontakt er begrænset. Du vil desuden få kendskab til mange rutiner, systemer og andre opgaver. SIDE 4 Derfor er vi åbne for alle uanset køn, race og religion. Og derfor vil vi fremme lige muligheder, så vi opfordrer personer med dansk såvel som anden etnisk baggrund end dansk til at søge elevplads og job hos os. Gode idéer trives bedst i forskellighed og mangfoldighed. Medarbejdere med forskellig baggrund ser forskelligt på tingene. Administrationsbachelor er en 3½ år lang uddannelse bestående af en grunddel på 2 år og en specialisering på 1½ år. Uddannelsen indeholder en 4 måneder lang praktik og afsluttes med et bachelorprojekt. Mulighederne er dine Elevtiden varer 2 år og der skal gennemføres 3 skoleperioder. Du får en bred og alsidig uddannelse med praktik i tre forskellige afdelinger med spændende, selvstændige og varierende arbejdsopgaver, hvor du får mulighed for at udvikle dig selv både personligt og fagligt. Vi tilbyder rammerne, men det er dig, der fylder dem ud. Elevpladsen giver dig et godt afsæt, hvad enten du fortsætter hos os, eller søger videre efter uddannelsen. Lige muligheder for alle I regionshuset tager vi gerne vores del af ansvaret for at gøre samfundet bedre. Og det gør man nu engang bedst, når alle ikke er ens og enige. Du er nysgerrig efter nye opgaver, men du er også med på, at rutiner er en del af arbejdsdagen FA K TA Region Syddanmarks hovedsæde ligger i regionshuset i Vejle, hvor der er mere end 700 medarbejdere ansat. SIDE 5

Elevernes egne historier ANNE STAMPE 1. ÅRS ELEV Mit navn er Anne, jeg er 22 år og 1. års elev ved Region Syddanmark. Efter 5 år som butiksassistent, hvor jeg havde arbejdsopgaver, der omhandlede kontorarbejde, gik det op for mig, at det var den vej jeg i fremtiden skulle gå. Da jeg læste jobopslaget fra Region Syddanmark var jeg ikke i tvivl om, det var her jeg ønskede min elevtid, idet mulighederne her var mange. Ved Region Syddanmark bliver du en del af en stor organisation, hvor der er plads til udvikling, og medindflydelse. De lægger vægt på at arbejdsliv og privatliv skal kunne hænge sammen. Du får både mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt igennem de 2 år, din elevtid varer. Det er en bred uddannelse, der klæder dig godt på til din fremtidige karriere. Du kommer rundt i 3 forskellige afdelinger i løbet af din elevtid. For hver afdeling du kommer i, står der en elevansvarlig klar til at guide dig igennem din uddannelse på bedste vis. Der er god opbakning, støtte og ikke mindst stort engagement fra arbejdspladsen. Der er et godt fælleskab og altid hjælp at hente, hvilket betyder, at du aldrig står alene. Arbejdsmiljøet bliver vægtet højt og der er plads til alle. Ønsker du en fantastisk arbejdsplads og kan se dig selv i overstående, er det Region Syddanmark, du skal vælge. JANNI KAEHNE HUSBALLE 1. ÅRS ELEV Mit navn er Janni Kaehne Husballe, jeg er 29 år og 1. års elev ved Region Syddanmark. Jeg har valgt at lave et stort brancheskift, fra frisør til kontorelev, og søgte en arbejdsplads, der kunne tilbyde spændende opgaver, indflydelse, samt personlig og faglig udvikling. Region Syddanmark indfrier alle mine forventninger som arbejdsplads og uddannelsessted. De er uhyre kompetente til at uddanne kontorelever, tage hånd om os, udfordre og udvikle os. I løbet af de 2 år man er elev hos Region Syddanmark, skal man rundt i 3 afdelinger med meget blandede arbejdsopgaver, der er med til at udvikle ens faglige og sociale kompetencer. Arbejdsopgaverne inkluderer alt fra tasteopgaver, til regnskab og ud af huset opgaver. Her har man rig mulighed for at tage ansvar og lære. I afdelingerne får man tildelt en elevansvarlig, der guider en igennem arbejdet, og giver den tryghed og sparring man har brug for. Som elev bliver man også en del af elevteamet, hvor eleverne hjælper hinanden og bruger hinanden til sparring, og godt kollegaskab. Vi får lov at deltage i konferencer, kurser og meget mere. Derudover har man selv indflydelse på, hvordan man får mest ud af de 2 år, man er her. Fremtidsudsigterne som uddannet kontorelev i offentlig administration er rigtigt gode. De dækker en bred vifte af arbejde inden for det offentlige og det private. Yderligere kan man videreuddanne sig og bygge på. Det er en fantastisk arbejdsplads med mange fordele og goder, ligesom det er et godt springbræt til fremtidig karriere. Der lægges vægt på at arbejdsliv og privatliv skal kunne hænge sammen. Du får både mulighed for at udvikle dig personligt Region Syddanmark indfrier alle mine forventninger som og fagligt igennem de 2 år, din elev tid varer. Det er en bred uddannelse, der arbejdsplads og uddannelsessted. De er uhyre kompetente til klæder dig godt på til din fremtidige karriere. at uddanne kontorelever, tage hånd om os, udfordre og udvikle os. SIDE 6 SIDE 7

Elevernes egne historier Tværtimod er mine forventninger blevet indfriet, og mere til. Jeg kommer glad på arbejde hver dag og går herfra igen, med en følelse af, at jeg lærer og er med til at gøre en forskel. Jeg kan efter opstart kun tilslutte mig. Jeg har mange forskellige arbejdsopgaver, og får ansvaret for de arbejdsopgaver jeg bliver tildelt. MELANIE MØLLER VANDBORG 2. ÅRS ELEV Mit navn er Melanie, jeg er 22 år og 2. års elev ved Region Syddanmark. Efter jeg færdiggjorde min HHX, stod jeg, som mange nok gør, med en tvivl om, hvilket valg jeg skulle tage karriere- og uddannelsesmæssigt. Jeg ønskede at finde ud af, hvor mine kompetencer ligger, afprøve dem og lære mig selv bedre at kende. Jeg har udviklet mig utrolig meget lige siden jeg startede i september 2017. Hos Region Syddanmark bliver der taget hånd om dig som elev, og du føler dig på intet tidspunkt overladt til dig selv. Du mærker hurtigt, at de hos Regionen er stolte af sine elever. Allerede på din første dag, bliver du mødt med åbne arme af hele afdelingen. Du får hurtigt ansvar og lov til selv at sidde med opgaver på egen hånd. Din elevansvarlige hjælper og guider dig, og svarer glædeligt på spørgsmål også de dumme af slagsen. Som elev hos Region Syddanmark får du et hav af muligheder i din elevtid. Blandt andet et helt utroligt attraktivt introprogram, teambuilding med dine medelever og mulighed for en årlig HK-elevkonference hvor du møder andre kontorelever fra hele landet og hvor dit netværk bliver styrket. Du får et socialt sammenhold med de andre elever i Regionen, du bliver en del af en kæmpe virksomhed, hvor du gør en forskel for andre. VINNI EIDE JØRGENSEN 2. ÅRS ELEV Mit navn er Vinni, jeg er 28 år og 2. års elev ved Region Syddanmark. Jeg har i mange år vidst, at jeg ville være elev indenfor offentlig administration. Derfor søgte jeg stillingen som elev hos Region Syddanmark. Jeg har inden opstart læst meget om, hvor god en arbejdsplads det er, og hvor meget man udvikler sig både fagligt og personligt hos Region Syddanmark. Jeg har i min nuværende afdeling mange forskellige arbejdsopgaver, og møder hver dag ind til en ny og spændende dag fyldt med udfordringer. Kollegerne er meget omsorgsfulde og betænksomme og går meget op i, at arbejdsbyrden ikke bliver for stor og at privatliv og arbejdsliv harmonerer. I løbet af min elevtid kommer jeg igennem 3 forskellige afdelinger, som giver en rigtig god ballast og en bred uddannelse med rige muligheder efterfølgende. Hvis man vil udvikles og udfordres i trygge rammer, er Region Syddanmark den helt optimale arbejdsplads. En elevuddannelse havde strejfet mine tanker, men jeg ønskede ikke at sidde på ét kontor Du får rig mulighed for at udvikle dig både i 2 år. Da jeg læste jobopslaget om at blive selvstændigt, fagligt og personligt. Hvis du kontorelev hos Region Syddanmark, hvor de gør dig positivt bemærket i dit forløb og en netop gjorde det muligt at få adspredelse og ledig stilling er oppe, er mulighederne for skifte til 3 forskellige afdelinger undervejs fastansættelse slet ikke urealistiske som man i forløbet, tænkte jeg at dette måske kunne kunne tro. være en god mulighed for mig og jeg har i den grad ikke fortrudt min beslutning siden. Hvis man drømmer om en rigtig god elevplads og har et mål At være elev ved Region Syddanmark er kort sagt en fantastisk om at udvikle sig både fagligt og personligt, og vil arbejde for uddannelse, der udvikler dig på mange fronter, giver dig en virksomhedens gavn til at skabe mere værdi for virksomhedens vision uundværlig erhvervserfaring og et utal af muligheder i fremtiden. er Regionshuset et godt sted at starte. SIDE 8 SIDE 9

Personaleforhold rsyd.dk/ kontorelev I Region Syddanmarks hovedsæde vil vi have de bedste medarbejdere. Her finder du en række eksempler på, hvorfor det kan være lidt bedre at være elev hos os. Løn Som kontorelev i regionen er du dækket af overenskomst mellem HK/KOMMUNAL og Danske Regioner. I 2018 er lønnen for 1. års elev 13.497,02 kr. pr. mdr. og for 2. års elev 14.205,55 kr. pr. mdr. Fra den dag du fylder 25 år, får du i 2018 en voksenelevløn som er 20.298,11 kr. pr. mdr. plus pensionsordning, hvor det samlede bidrag udgør 12,5 %. Flextid Der skal være plads til både arbejdslivet og privatlivet. Du aftaler dine mødetider med din elevansvarlige fra praktikstedet. Arbejdstid Din arbejdstid er 37 timer om ugen, hvilket svarer til 7,40 timer pr. dag. Arbejdstiden er mandag torsdag fra 8:00-15:30 og fredag fra 8:00 15:00. Arbejdstiden på 37 timer inkluderer ½ times betalt frokostpause. Ferie/fri Når du starter ansættelsesforløbet som kontorelev 1. september har du fuld ferie med løn fra 1. maj året efter dvs. 5 uger + den 6. ferieuge. Har du ferie med fra et tidligere job, kan den afholdes fra ansættelsesstart 1. september, til 30. april året efter. For 1. års elever er tillige alle hverdage mellem jul og nytår fri med løn såfremt regionshuset har lukket. Der gives fri med løn til læge-/tandlægebesøg. Kantinen Vores kantine serverer hver dag billige buffeter med varme og kolde retter af friske og sunde råvarer samt et bredt udvalg af drikkevarer. Feriehuse Du kan leje en af Feriefondens 58 ferieboliger heraf 7 i udlandet. SIDE 10 SIDE 11