Mobning og sladder på arbejdspladsen



Relaterede dokumenter
Danskerne elsker rygelov

Mobning. Sammenfatningsrapport

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

Danskerne stoler ikke på eliten

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Mobning blandt djøferne

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Vi står sammen mod mobning

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

Kommer du bagud med dit arbejde?

Ledige afskyr kurser i jobsøgning

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

Sundhedsforsikringer ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 10/2008, 11/2008, 12/2008

Hver femte virksomhed har Facebook-politik

Overordnede retningslinjer for mobning og chikane

Til kamp mod mobning. Næstved Kommune. 11. november 2010 v/annette Wethje, Rejseholdet fra VFA

Borgerlige vælgere sender blå blok på bænken

@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål)

Kvindekamp er arbejdskamp

Danskerne kræver bogligt stærke børn

Offentligt ansatte vil dele milliarderne

Danske chefer ansætter venner og familie

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Resultater: HR-afdelingen

Flere penge får ikke folkeskolen op at flyve

Ensomhed i ældreplejen

Dansk Folkeparti står foran en krise

Instruktion. Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen.

1. Baggrund Det generelle psykiske arbejdsmiljø Samarbejde med kolleger Arbejdets organisering Kompetencer...

Trivselsundersøgelse 2012

Regeringens plan truer fagforeningers medlemstal

Forebyg mobning på jobbet

Instruktion. Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

Lars Løkke kan halvere Venstre

Mobning. 8.maj Annette Skov fra Arbejdstilsynet

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

2. maj Åbne fængsler '11. Kriminalforsorgen '11

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ!

Flere og flere forsikrer sig mod ledighed

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

MTU og Psykisk APV 2012

Spørgeskemaundersøgelse i Lynæs Havn - Kryds af udvalgte variable.

Medarbejdere mistrives i åbne kontorlandskaber

Benchmarkingrapport Aalborg Handelsskole

Jobansøgere tjekkes på Facebook

Stop mobning. -du har også et ansvar

Arbejdspladsvurdering Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø på Carolineskolen Resultater og handlingsplan

1A. Kommer du bagud med dit arbejde?

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Vælgermarch fra de radikale

Pårørende, tabu og arbejdsmarked

Undervisningsmiljøvurdering på Glamsbjerg Efterskole i skoleåret 2010/2011. Elevbesvarelser

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

MTU 2016 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Danskerne tror ikke på Løkke som statsminister

Tips til fremgangsmåder for indhentning af data om psykisk arbejdsmiljø i ovenstående branchegruppe

Myter om efterløn holder ikke

Renoveringsmilliard spildt

Danskerne er mere korrupte end vi tror

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

Chefer svigter sygemeldte

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Lærerflugt truer erhvervsuddannelser

Hvor enig eller uenig er du samlet set i følgende udsagn? Enig Uenig Meget uenig

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

Psykisk arbejdsmiljø

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Spillekort med Børnekonventionen* (klip ud og brug)

Arbejdspladsvurdering for Peder Lykke Skolen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Psykisk arbejdsmiljø

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode

Kvinder er mere udsat for chikane på jobbet

Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013

Færre vil give en hånd til Afrika

AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE

Vælgerne er langt fra farveblinde

1. Generelle spørgsmål om dig og din tilknytning til den danske handelsflåde.

Undervisningsmiljøvurdering, marts 2010.

Ligestilling ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: , LINK TIL ARTIKEL I

vær sygefra værd at vide om

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 39. IBC Kolding

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen

Trivsel og APV

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Resultater i antal og procent

Socialområdet gennemførte TULE i uge 10 og 11, og rapporterne er sendt ud i uge 17.

Vrede vestjyder afviser Løkkes stemmefiskeri

Skattestigninger skal betale for statens underskud

- en hjælpende hånd til at klare dig selv

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Transkript:

Mobning og sladder på arbejdspladsen Sladder og bagtalelse trives på danske arbejdspladser, hvor 39 procent inden for det seneste år har været berørt af problemet. Blandt sosu er, portører og håndværkere er det flere end hver anden. Endvidere er mobningen på arbejdet i fremmarch. Det har store og langvarige - følger for karriere, helbred og privatliv viser undersøgelse blandt 495, som har været udsat for mobning i tidligere job. ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 01/2008, 03/2008 DATO: 07.01.2008, 21.01.2008 LINK TIL ARTIKEL I Danskerne sladrer løs på deres arbejdsplads Mobning blomstrer på danske arbejdspladser Må benyttes ved tydelig kildeangivelse af Ugebrevet A4 og analyseinstituttet.

Hvor er du ansat? Valid I det offentlige I det private Er selvstændig Er ikke i arbejde Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 896 29,7 29,7 29,7 1.409 46,6 46,6 76,3 122 4,0 4,0 80,3 595 19,7 19,7 100,0 3.022 100,0 100,0 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 120 4,0 5,2 5,2 222 7,4 9,6 14,9 165 5,5 7,2 22,0 401 13,3 17,4 39,4 1.396 46,2 60,6 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Hvem har stået for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? Antal Kol % Side 1 af 37

Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter 204 22,5% 125 13,8% 759 83,5% 74 8,1% 35 3,8% 909 131,7% Side 2 af 37

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 14 0,5 0,6 0,6 51 1,7 2,2 2,8 55 1,8 2,4 5,2 227 7,5 9,9 15,0 1.958 64,8 85,0 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Hvem har stået for drillerier på din arbejdsplads? Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 80 23,1% 39 11,3% 287 82,7% 30 8,7% 5 1,4% 347 127,2% Side 3 af 37

Hvilke af følgende oplevelser genkender du fra din arbejdsplads? Jeg bliver ignoreret eller udelukket fra det sociale fællesskab Der spredes sladder og rygter om mig Der bliver råbt af mig Jeg bliver latterliggjort Jeg bliver hele tiden mindet om fejltagelser Jeg mødes med fjendtlighed eller tavshed, når jeg vil starte en samtale Jeg får ikke den information, der er nødvendig for mit arbejde Jeg bliver overvåget unødvendigt i mit arbejde Jeg får uoverkommelige opgaver Jeg bliver stillet over for urimelige mål og tidsfrister Ingen af ovenstående Antal Kol % 134 5,8% 186 8,1% 51 2,2% 117 5,1% 154 6,7% 92 4,0% 461 20,0% 154 6,7% 108 4,7% 242 10,5% 1.497 64,9% 2.305 138,6% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 18 0,6 0,8 0,8 53 1,8 2,3 3,1 38 1,3 1,7 4,7 Side 4 af 37

Ja, men sjældnere Nej 159 5,3 6,9 11,7 2.036 67,4 88,3 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Side 5 af 37

Hvem har stået for mobning på din arbejdsplads? Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 89 33,1% 33 12,5% 200 74,3% 13 5,0% 3 1,0% 269 125,8% Har du været udsat for mobning i tidligere job? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 104 3,4 4,5 4,5 66 2,2 2,8 7,3 48 1,6 2,1 9,4 277 9,2 12,0 21,5 1.810 59,9 78,5 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Hvem har stået for mobningen? Antal Kol % Side 6 af 37

Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter 244 49,3% 43 8,7% 312 63,1% 24 4,8% 5 1,0% 495 127,0% Side 7 af 37

Hvilke af følgende udsagn er du enig i? Mobningen er gået ud over min arbejdsglæde Mobningen er gået ud over min produktivitet Mobningen har øget mit sygefravær Mobningen er gået ud over mit privatliv Mobningen har fået mig til at overveje at sige mit job op Mobningen fik mig til at sige mit tidligere job op Ingen af ovenstående Antal Kol % 346 69,9% 203 40,9% 156 31,5% 173 34,9% 176 35,6% 195 39,3% 61 12,4% 495 264,5% Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen/nogle er blevet mobbet på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 64 2,1 2,8 2,8 131 4,3 5,7 8,4 141 4,7 6,1 14,6 461 15,3 20,0 34,6 1.507 49,9 65,4 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Side 8 af 37

Hvem går mobningen ud over? Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 89 11,1% 110 13,8% 705 88,6% 31 4,0% 6 0,8% 796 118,3% Side 9 af 37

Har du gjort noget for at hjælpe den mobbede? Valid Ja Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 495 16,4 62,0 62,0 303 10,0 38,0 100,0 797 26,4 100,0 Missing System 2.225 73,6 3.022 100,0 Hvorfor har du ikke gjort noget for at hjælpe den mobbede? Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Det har ikke haft noget med mig at gøre 57 1,9 18,5 18,5 Den mobbede har selv været skyld i mobningen 59 2,0 19,3 37,8 Jeg har været bange for konsekvenserne 10 0,3 3,3 41,1 Jeg har ikke villet lægge mig ud med mobberne 20 0,7 6,5 47,6 Jeg anser det for lederens ansvar at gribe ind over for mobning 76 2,5 24,9 72,5 Andet 47 1,6 15,3 87,8 37 1,2 12,2 100,0 306 10,1 100,0 Missing System 2.716 89,9 3.022 100,0 Side 10 af 37

Har du inden for de sidste 12 måneder selv været med til at mobbe på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 7 0,2 0,3 0,3 11 0,4 0,5 0,8 14 0,5 0,6 1,4 96 3,2 4,2 5,6 2.050 67,8 88,9 94,5 126 4,2 5,5 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Side 11 af 37

Hvem mener du har det primære ansvar for at bringe eventuel mobning på en arbejdsplads til ophør? Valid Lederen Tillidsrepræsentanten Personale-/HR-afdelingen Andre kollegaer Den mobbede selv Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 1.306 43,2 56,7 56,7 79 2,6 3,4 60,1 92 3,0 4,0 64,1 654 21,6 28,4 92,5 49 1,6 2,1 94,6 125 4,1 5,4 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Mobning blandt voksne er mere acceptabel end mobning blandt børn Valid Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 52 1,7 2,3 2,3 254 8,4 11,0 13,3 306 10,1 13,3 26,6 143 4,7 6,2 32,8 1.509 49,9 65,4 98,2 41 1,3 1,8 100,0 2.305 76,3 100,0 Side 12 af 37

Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Side 13 af 37

Mobning af ledere er mere acceptabel end mobning af kolleger Valid Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 40 1,3 1,8 1,8 195 6,4 8,4 10,2 321 10,6 13,9 24,1 202 6,7 8,8 32,9 1.502 49,7 65,2 98,1 45 1,5 1,9 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Min leder er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Valid Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 232 7,7 10,0 10,0 357 11,8 15,5 25,5 532 17,6 23,1 48,6 269 8,9 11,7 60,3 573 19,0 24,9 85,1 343 11,4 14,9 100,0 2.305 76,3 100,0 Side 14 af 37

Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Side 15 af 37

Min tillidsrepræsentant er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Valid Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 152 5,0 6,6 6,6 229 7,6 10,0 16,5 510 16,9 22,1 38,6 230 7,6 10,0 48,6 538 17,8 23,4 72,0 646 21,4 28,0 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 6 0,2 0,2 0,2 12 0,4 0,5 0,8 18 0,6 0,8 1,5 87 2,9 3,8 5,3 2.182 72,2 94,7 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Side 16 af 37

Hvem har udsat dig for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 23 18,7% 6 5,2% 79 64,4% 40 32,7% 122 120,9% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane? Valid Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 3 0,1 0,1 0,1 3 0,1 0,1 0,3 15 0,5 0,7 0,9 42 1,4 1,8 2,8 2.241 74,2 97,2 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Hvem har udsat dig for seksuel chikane? Side 17 af 37

Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter Antal Kol % 13 20,7% 5 8,5% 42 65,8% 22 34,1% 1 1,2% 64 130,2% Hvilket udsagn passer på dig Jeg er homoseksuel Jeg tilhører en etnisk minoritet Jeg er overvægtig Jeg er handicappet Ingen af overstående Jeg ønsker ikke at svare Antal Kol % 30 1,3% 11 0,5% 570 24,7% 29 1,3% 1.629 70,7% 51 2,2% 2.305 100,7% Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de sidste 12 måneder? Valid 0-4 dage 5-9 dage Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 1.455 48,1 63,1 63,1 423 14,0 18,4 81,5 Side 18 af 37

10-14 dage 15-19 dage 20 dage eller mere 164 5,4 7,1 88,6 68 2,2 2,9 91,5 170 5,6 7,4 98,9 26 0,8 1,1 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Hvilken branche er du ansat i? Valid Bygge- og anlæg Industri Transport Administration Undervisning Pleje og omsorg Sundhedsvæsen Børne- og ungeinstitutioner Andet Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 100 3,3 4,4 4,4 322 10,7 14,0 18,3 154 5,1 6,7 25,0 419 13,9 18,2 43,2 170 5,6 7,4 50,5 125 4,1 5,4 56,0 166 5,5 7,2 63,2 123 4,1 5,3 68,5 726 24,0 31,5 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Side 19 af 37

Arbejder du inden for en af følgende faggrupper? Valid Skolelærer Sygeplejerske Sosumedhjælper-, sosuassistent eller portør Pædagog HKer/Kontorfunktionær Akademisk funktionær Håndværker Butiksansat Ufaglært (rengøring, fabrik m.v.) Nej, ingen af disse Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 101 3,3 4,4 4,4 78 2,6 3,4 7,8 87 2,9 3,8 11,5 137 4,5 5,9 17,5 412 13,6 17,9 35,4 283 9,4 12,3 47,7 118 3,9 5,1 52,8 75 2,5 3,2 56,0 213 7,1 9,2 65,2 801 26,5 34,8 100,0 2.305 76,3 100,0 Missing System 717 23,7 3.022 100,0 Side 20 af 37

Hvor er du ansat? - krydset med køn Hvor er du ansat? I det offentlige I det private Er selvstændig Er ikke i arbejde 351 23,1% 545 36,3% 896 29,7% 849 55,9% 560 37,2% 1.409 46,6% 84 5,6% 37 2,5% 122 4,0% 235 15,4% 361 24,0% 595 19,7% 1.519 100,0% 1.503 100,0% 3.022 100,0% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 54 4,5% 66 6,0% 120 5,2% 100 8,3% 122 11,1% 222 9,6% 94 7,9% 71 6,4% 165 7,2% 198 16,5% 203 18,4% 401 17,4% 753 62,8% 643 58,2% 1.396 60,6% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvem har stået for sladder/bagtalelse på din arbejdsplads? - krydset med køn Leder Underordnede Andre kolleger Klienter/kunder/patienter 114 25,6% 90 19,4% 204 22,5% 74 16,5% 51 11,1% 125 13,8% 371 83,0% 388 84,0% 759 83,5% 32 7,3% 41 8,9% 74 8,1% Side 21 af 37

18 4,1% 16 3,5% 35 3,8% 447 100,0% 462 100,0% 909 100,0% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 7 0,6% 7 0,6% 14 0,6% 23 2,0% 27 2,5% 51 2,2% 33 2,8% 21 1,9% 55 2,4% 128 10,7% 100 9,0% 227 9,9% 1.008 84,0% 950 86,0% 1.958 85,0% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Side 22 af 37

Hvem har stået for drillerier på din arbejdsplads? - krydset med køn Leder 44 22,7% 36 23,5% 80 23,1% Underordnede 24 12,7% 15 9,6% 39 11,3% Andre kolleger 161 83,8% 126 81,4% 287 82,7% Klienter/kunder/patienter 19 10,0% 11 7,1% 30 8,7% 3 1,6% 2 1,1% 5 1,4% 192 100,0% 155 100,0% 347 100,0% Hvilke af følgende oplevelser genkender du fra din arbejdsplads? - krydset med køn Jeg bliver ignoreret eller udelukket fra det sociale fællesskab Der spredes sladder og rygter om mig Der bliver råbt af mig Jeg bliver latterliggjort Jeg bliver hele tiden mindet om fejltagelser Jeg mødes med fjendtlighed eller tavshed, når jeg vil starte en samtale Jeg får ikke den information, der er nødvendig for mit arbejde Jeg bliver overvåget unødvendigt i mit arbejde Jeg får uoverkommelige opgaver Jeg bliver stillet over for urimelige mål og tidsfrister Ingen af ovenstående Antal Kol % Antal Kol % 67 5,6% 67 6,1% 134 5,8% 106 8,9% 80 7,2% 186 8,1% 25 2,1% 26 2,4% 51 2,2% 66 5,5% 51 4,6% 117 5,1% 76 6,3% 78 7,1% 154 6,7% 37 3,1% 55 5,0% 92 4,0% 236 19,7% 225 20,3% 461 20,0% 79 6,6% 75 6,8% 154 6,7% 47 3,9% 61 5,5% 108 4,7% 135 11,2% 107 9,7% 242 10,5% 781 65,1% 716 64,8% 1.497 64,9% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Antal Kol % Side 23 af 37

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 8 0,7% 10 0,9% 18 0,8% 27 2,2% 26 2,4% 53 2,3% 15 1,3% 23 2,1% 38 1,7% 85 7,1% 74 6,7% 159 6,9% 1.065 88,7% 972 87,9% 2.036 88,3% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Side 24 af 37

Hvem har stået for mobning på din arbejdsplads? - krydset med køn Leder 35 26,1% 54 40,1% 89 33,1% Underordnede 16 11,5% 18 13,4% 33 12,5% Andre kolleger 104 76,7% 96 71,9% 200 74,3% Klienter/kunder/patienter 9 6,8% 4 3,1% 13 5,0% 2 1,4% 1 0,6% 3 1,0% 135 100,0% 133 100,0% 269 100,0% Har du været udsat for mobning i tidligere job? - krydset med køn Har du været udsat for mobning i tidligere job? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 41 3,4% 63 5,7% 104 4,5% 22 1,8% 44 4,0% 66 2,8% 22 1,8% 26 2,4% 48 2,1% 151 12,6% 126 11,4% 277 12,0% 965 80,4% 846 76,5% 1.810 78,5% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvem har stået for mobningen? - krydset med køn Leder Underordnede Andre kolleger 100 42,4% 144 55,6% 244 49,3% 21 8,8% 22 8,6% 43 8,7% 159 67,7% 153 58,9% 312 63,1% Side 25 af 37

Klienter/kunder/patienter 13 5,7% 11 4,1% 24 4,8% 3 1,4% 2 0,7% 5 1,0% 235 100,0% 259 100,0% 495 100,0% Side 26 af 37

Hvilke af følgende udsagn er du enig i? - krydset med køn Mobningen er gået ud over min arbejdsglæde Mobningen er gået ud over min produktivitet Mobningen har øget mit sygefravær Mobningen er gået ud over mit privatliv Mobningen har fået mig til at overveje at sige mit job op Mobningen fik mig til at sige mit tidligere job op Ingen af ovenstående Antal Kol % Antal Kol % 155 65,7% 191 73,7% 346 69,9% 88 37,5% 114 44,1% 203 40,9% 61 25,8% 95 36,6% 156 31,5% 68 28,8% 105 40,6% 173 34,9% 76 32,3% 100 38,5% 176 35,6% 75 32,1% 119 45,9% 195 39,3% 37 15,6% 25 9,5% 61 12,4% 235 100,0% 259 100,0% 495 100,0% Antal Kol % Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen/nogle er blevet mobbet på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen/nogle er blevet mobbet på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 33 2,7% 31 2,8% 64 2,8% 76 6,3% 55 5,0% 131 5,7% 68 5,7% 73 6,6% 141 6,1% 254 21,2% 207 18,7% 461 20,0% 769 64,1% 738 66,8% 1.507 65,4% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvem går mobningen ud over? - krydset med køn Leder 53 12,3% 36 9,8% 89 11,1% Side 27 af 37

Underordnede 59 13,7% 51 13,9% 110 13,8% Andre kolleger 384 89,1% 321 88,0% 705 88,6% Klienter/kunder/patienter 16 3,7% 15 4,2% 31 4,0% 2 0,3% 5 1,3% 6 0,8% 431 100,0% 365 100,0% 796 100,0% Har du gjort noget for at hjælpe den mobbede? - krydset med køn Har du gjort noget for at hjælpe den mobbede? Ja Nej 241 55,9% 254 69,3% 495 62,0% 190 44,1% 113 30,7% 303 38,0% 431 100,0% 367 100,0% 797 100,0% Hvorfor har du ikke gjort noget for at hjælpe den mobbede? - krydset med køn Hvorfor har du ikke gjort noget for at hjælpe den mobbede? Antal Kol % Antal Kol % Det har ikke haft noget med mig at gøre 40 20,9% 16 14,4% 57 18,5% Den mobbede har selv været skyld i mobningen 46 23,6% 14 12,0% 59 19,3% Jeg har været bange for konsekvenserne 8 4,0% 2 2,0% 10 3,3% Jeg har ikke villet lægge mig ud med mobberne 12 6,0% 8 7,4% 20 6,5% Jeg anser det for lederens ansvar at gribe ind over for mobning 47 24,2% 30 26,0% 76 24,9% Antal Kol % Andet 23 11,7% 24 21,6% 47 15,3% 18 9,6% 19 16,6% 37 12,2% 193 100,0% 114 100,0% 306 100,0% Har du inden for de sidste 12 måneder selv været med til at mobbe på din arbejdsplads? - krydset med køn Side 28 af 37

Har du inden for de sidste 12 måneder selv været med til at mobbe på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 5 0,4% 1 0,1% 7 0,3% 8 0,7% 3 0,3% 11 0,5% 8 0,7% 6 0,5% 14 0,6% 59 4,9% 38 3,4% 96 4,2% 1.031 86,0% 1.019 92,2% 2.050 88,9% 88 7,3% 38 3,5% 126 5,5% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvem mener du har det primære ansvar for at bringe eventuel mobning på en arbejdsplads til ophør? - krydset med køn Hvem mener du har det primære ansvar for at bringe eventuel mobning på en arbejdsplads til ophør? Lederen Tillidsrepræsentanten Personale-/HR-afdelingen Andre kollegaer Den mobbede selv 648 54,0% 658 59,5% 1.306 56,7% 53 4,4% 26 2,4% 79 3,4% 45 3,8% 47 4,2% 92 4,0% 369 30,7% 285 25,8% 654 28,4% 27 2,3% 21 1,9% 49 2,1% 57 4,8% 67 6,1% 125 5,4% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Side 29 af 37

Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: "Mobning blandt voksne er mere acceptabelt blandt børn" - krydset med køn Mobning blandt voksne er mere acceptabel end mobning blandt børn Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig 29 2,4% 24 2,1% 52 2,3% 176 14,6% 78 7,1% 254 11,0% 185 15,4% 121 11,0% 306 13,3% 86 7,2% 57 5,2% 143 6,2% 703 58,6% 806 72,9% 1.509 65,4% 21 1,8% 19 1,8% 41 1,8% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: "Mobning af ledere er mere acceptabelt end mobning af kolleger" - krydset med køn Mobning af ledere er mere acceptabel end mobning af kolleger Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig 25 2,1% 16 1,4% 40 1,8% 139 11,6% 56 5,0% 195 8,4% 208 17,3% 113 10,2% 321 13,9% 126 10,5% 76 6,8% 202 8,8% 677 56,4% 825 74,7% 1.502 65,2% 25 2,1% 20 1,8% 45 1,9% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: "Min leder er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen" - krydset med køn Min leder er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Helt enig 116 9,6% 116 10,5% 232 10,0% Side 30 af 37

Min leder er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig 195 16,2% 162 14,7% 357 15,5% 293 24,4% 238 21,6% 532 23,1% 141 11,8% 127 11,5% 269 11,7% 276 23,0% 297 26,9% 573 24,9% 179 14,9% 164 14,9% 343 14,9% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Side 31 af 37

Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: "Min tillidsrepræsentant for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen" - krydset med køn Min tillidsrepræsentant er for lidt opmærksom på mobning på arbejdspladsen Helt enig Delvist enig Hverken/eller Delvist uenig Helt uenig 79 6,6% 72 6,6% 152 6,6% 115 9,6% 115 10,4% 229 10,0% 284 23,7% 226 20,4% 510 22,1% 131 10,9% 99 9,0% 230 10,0% 257 21,4% 281 25,4% 538 23,4% 334 27,9% 311 28,2% 646 28,0% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 3 0,3% 2 0,2% 6 0,2% 3 0,3% 9 0,8% 12 0,5% 5 0,4% 13 1,2% 18 0,8% 21 1,7% 66 6,0% 87 3,8% 1.168 97,3% 1.014 91,8% 2.182 94,7% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvem har udsat dig for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? - krydset med køn Leder Underordnede 5 14,4% 18 20,2% 23 18,7% 3 10,2% 3 3,4% 6 5,2% Side 32 af 37

Andre kolleger Klienter/kunder/patienter 26 81,2% 53 58,5% 79 64,4% 6 19,3% 34 37,5% 40 32,7% 32 100,0% 90 100,0% 122 100,0% Side 33 af 37

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane? - krydset med køn Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane? Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, men sjældnere Nej 3 0,3% 3 0,1% 3 0,3% 3 0,1% 4 0,3% 11 1,0% 15 0,7% 10 0,8% 32 2,9% 42 1,8% 1.183 98,5% 1.059 95,8% 2.241 97,2% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvem har udsat dig for seksuel chikane? - krydset med køn Leder 3 14,6% 11 22,9% 13 20,7% Underordnede 2 13,5% 3 6,6% 5 8,5% Andre kolleger 14 79,5% 28 60,7% 42 65,8% Klienter/kunder/patienter 4 23,3% 18 38,1% 22 34,1% 1 4,5% 1 1,2% 17 100,0% 46 100,0% 64 100,0% Hvilket udsagn passer på dig? - krydset med køn Jeg er homoseksuel Jeg tilhører en etnisk minoritet Jeg er overvægtig 23 2,0% 7 0,6% 30 1,3% 5 0,4% 5 0,5% 11 0,5% 263 21,9% 307 27,8% 570 24,7% Side 34 af 37

Jeg er handicappet 19 1,6% 11 1,0% 29 1,3% Ingen af overstående 875 72,9% 755 68,3% 1.629 70,7% Jeg ønsker ikke at svare 26 2,2% 25 2,3% 51 2,2% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Side 35 af 37

Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de sidste 12 måneder? - krydset med køn Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de sidste 12 måneder? 0-4 dage 5-9 dage 10-14 dage 15-19 dage 20 dage eller mere 805 67,1% 650 58,8% 1.455 63,1% 210 17,5% 213 19,3% 423 18,4% 82 6,8% 82 7,4% 164 7,1% 26 2,2% 42 3,8% 68 2,9% 68 5,7% 102 9,2% 170 7,4% 9 0,8% 17 1,5% 26 1,1% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Hvilken branche er du ansat i? - krydset med køn Hvilken branche er du ansat i? Bygge- og anlæg Industri Transport Administration Undervisning Pleje og omsorg Sundhedsvæsen Børne- og ungeinstitutioner Andet 82 6,8% 18 1,7% 100 4,4% 218 18,1% 104 9,4% 322 14,0% 123 10,3% 31 2,8% 154 6,7% 187 15,6% 231 20,9% 419 18,2% 72 6,0% 98 8,9% 170 7,4% 29 2,4% 96 8,7% 125 5,4% 34 2,8% 132 12,0% 166 7,2% 37 3,1% 85 7,7% 123 5,3% 417 34,8% 308 27,9% 726 31,5% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Side 36 af 37

Arbejder du inden for en af følgende faggrupper? - krydset med køn Arbejder du inden for en af følgende faggrupper? Skolelærer Sygeplejerske Sosumedhjælper-, sosuassistent eller portør Pædagog HKer/Kontorfunktionær Akademisk funktionær Håndværker Butiksansat Ufaglært (rengøring, fabrik m.v.) Nej, ingen af disse 38 3,2% 63 5,7% 101 4,4% 8 0,7% 70 6,3% 78 3,4% 16 1,4% 71 6,4% 87 3,8% 37 3,1% 100 9,1% 137 5,9% 150 12,5% 262 23,7% 412 17,9% 174 14,5% 109 9,9% 283 12,3% 105 8,7% 13 1,2% 118 5,1% 35 2,9% 40 3,6% 75 3,2% 137 11,4% 77 6,9% 213 9,2% 500 41,6% 301 27,3% 801 34,8% 1.200 100,0% 1.105 100,0% 2.305 100,0% Side 37 af 37