HK Lønforsikring: Behold det meste af din løn, selvom du mister dit job 2013 1
Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring sikrer dig økonomisk, hvis du mister dit job. Den store nedgang i indtjeningen kan være svær. Derfor har HK i samarbejde med Alka lavet en lønforsikring, som hjælper dig med at holde sammen på din økonomi. Sammen med dagpenge sikrer HK Lønforsikring dig op til 80 % af din løn. En særlig medlemsfordel Som medlem af HK er du medejer af Alka Forsikring. Det betyder, at du som medlem kan få fordelene af billige kvalitetsforsikringer som f.eks. Lønforsikring og dermed en ekstra værdi i dit medlemskab. Lønforsikringen er lavet særligt for HKs medlemmer. Dette er en fordel for dig, da denne gruppe har en ledighedsprocent, der er lavere end gennemsnittet og derfor kan du sikre dig økonomisk til en relativ lav præmie som er fradragsberettiget. Sådan dækker Lønforsikringen HK Lønforsikring dækker ved ufrivillig ledighed. Kommende ledighed, du har eller burde have haft kendskab til, når du tegner forsikringen, er ikke dækket. Derudover er der en kvalifikationsperiode. Ledighed inden for denne periode vil ikke være dækket. Det samme gælder ledighed, hvor opsigelsen er modtaget inden for kvalifikationsperioden. 2
Hvad koster Lønforsikringen? Prisen afhænger af, hvor høj en procentdel af din løn, du ønsker at sikre og hvor mange måneder, du ønsker at kunne få ydelsen udbetalt. Ligeledes kan den valgte længde på kvalifikationsperiode og selvrisiko påvirke prisen. Du kan maksimalt få en samlet udbetaling svarende til 80 % af din løn (dagpenge + lønforsikring). Du skal betale skat af de penge, du får fra forsikringen. Til gengæld er dine indbetalinger til forsikringen fradragsberettigede. I bestillingsskemaet finder du en fuldstændig oversigt over mulighederne for sammensætning af Lønforsikringen. Du kan også besøge alka.dk/hk Hvem kan tegne en Lønforsikring? Du kan tegne en HK Lønforsikring, hvis du: Er medlem af HK og HK s a-kasse. Er i arbejde og har mindst 16 ugentlige arbejdstimer. Er ansat som lønmodtager hos en arbejdsgiver med dansk CVR-nummer. Er mellem 18-60 år. Din månedsløn bør være på 23.000 kr. eller mere. Kr. Sådan fungerer HK Lønforsikring Løn Udbetaling fra HK Lønforsikring i op til 6 eller 12 måneder Dagpenge fra a-kassen Lønforsikring plus dagpenge maks. 80% af lønnen I job Job mistes 60 dage Ledig 14 mdr. Tid De første 30 dage er en selvrisikoperiode og de efterfølgende 30 dage er en optjeningsperiode. Det vil sige, at du efter 60 dage modtager udbetaling fra Lønforsikringen. Bemærk: Du kan vælge 0 dage i selvrisikoperiode - mod øget præmie. 3 3
Hvor lang tid går der, før forsikringen gælder? Forsikringen gælder efter 6 eller 12 måneder - vi kalder denne periode for kvalifikationsperioden. Du bestemmer ved tegning, hvor lang tid der skal gå, før din lønforsikring gælder. En forkortet kvalifikationsperiode på 6 måneder medfører en præmiestigning. Se bestillingsskemaet. Hvor længe vil du være dækket? Du kan vælge 6 eller 12 måneders dækningsperiode. Forsikringen ophører automatisk ved udgangen af det år, du fylder 60. Med eller uden selvrisiko? Hvis du bliver ledig, er de første 30 dage en selvrisikoperiode. Herefter er de efterfølgende 30 dage en optjeningsperiode. Det vil altså sige, at først når den ufrivillige ledighed har varet i 60 dage, bestående af selvrisikoperioden og optjeningsperioden, har du ret til ydelse fra forsikringen. Det er muligt at vælge en selvrisikoperiode på 0 dage i stedet for 30 dage. En forkortelse af selvrisikoperioden betyder en forhøjelse af præmien. En selvrisikoperiode på 0 dage betyder, at du vil få den første ydelse udbetalt fra lønforsikringen, når du har haft 30 dages ledighed. Overførsel af optjent anciennitet Hvis du allerede har en lønforsikring et andet sted, men vælger at tegne en lønforsikring i Alka, har du mulighed for at medtage optjent anciennitet. Du kan sikre op til 80% af din nuværende løn 4
Vigtige punkter at være opmærksom på Der er en række forhold, du bl.a. skal være opmærksom på. Dækningsomfang Ved ufrivillig ledighed betales en månedlig forsikringsydelse i op til 6 eller 12 måneder pr. ledighedsperiode. Ved flere ledighedsperioder betales i alt op til 36 måneder. Den første udbetaling sker efter 30 eller 60 dages sammenhængende ledighed, afhængig af, om du har fravalgt selvrisikoperioden. Kvalifikationsperiode ved ledighed Afhængigt af dit valg, er ledighed eller opsigelse inden for de første 6 eller 12 kalendermåneder, efter at forsikringen er trådt i kraft, ikke dækket. Det gælder også selvom du anmelder ledigheden på et senere tidspunkt. Beskæftigelseskrav For at få penge fra lønforsikringen første gang skal du have haft arbejde i de forudgående 12 sammenhængende måneder med mindst 16 timer om ugen. Ledighedsperioder á 14 dage eller mindre afbryder ikke denne beskæftigelsesperiode på mindst 12 sammenhængende måneder. Du skal også være berettiget til dagpenge fra a-kassen, og opfylde det beskæftigelseskrav, der gælder her. Kendskab ved tegning Kommende ledighed, som du kender eller burde kende på det tidspunkt, hvor du tegner HK Lønforsikring, er ikke dækket. Dobbeltdækning Lønforsikring samt udbetaling fra tidligere eller et nyt ansættelsesforhold, indtægter fra bibeskæftigelse og/ eller selvstændig virksomhed samt alle former for dagpenge fra a-kassen, sygedagpenge og pensions-/forsikringsbeløb, som udbetales som følge af den ufrivillige ledighed, kan tilsammen ikke være mere end 80% af din tidligere arbejdsindkomst. Det gælder, uanset hvilken månedlig forsikringsydelse, du vælger. Du skal være opmærksom på, at hvis du ud over HK Lønforsikring har andre forsikringer, der dækker ved ledighed, kan det i særlige tilfælde betyde en modregning i dine arbejdsløshedsdagpenge fra a-kassen. Tidsbegrænset ansættelse Har du arbejde i en tidsbegrænset periode - eksempelvis som vikar eller kontraktansat - dækker forsikringen ikke, når den aftalte arbejdsperiode udløber. Du er dog dækket af forsikringen, hvis du har været beskæftiget hos den samme arbejdsgiver i en sammenhængende periode på mindst 24 måneder og kontrakten er blevet fornyet minimum to gange. Du må desuden ikke haft grund til at tro, at kontrakten ikke ville blive fornyet. 5
Ufrivillig ledighed Forsikringen dækker alene ved ufrivillig ledighed. Det betyder, at du skal være opsagt af din arbejdsgiver. Hvis du selv siger op, er der ikke tale om ufrivillig ledighed. Det gælder også, hvis du f.eks. selv søger en fra trædelsesordning med din arbejdsgiver. Skatteforhold Du kan trække præmien fra i skat. Hvis du bliver ledig, skal du betale skat af ydelsen fra lønforsikringen. Forsikringens løbetid Forsikringsaftalen gælder i en måned ad gangen og bliver automatisk for nyet, medmindre aftalen bliver opsagt. Dog ophører forsikringen automatisk ved udgangen af det kalenderår, hvori du fylder 60. Ved ledighed Hvis du får brug for forsikringen, fordi du bliver ledig, skal du anmelde det til Alka samtidig med, at du melder dig ledig i a-kassen. Deltidsansættelse eller midlertidig beskæftigelse Hvis du er blevet ledig og modtager ydelser fra lønforsikringen, har du i visse tilfælde mulighed for at arbejde på deltid og samtidig modtage ydelser fra lønforsikringen. Du har desuden mulighed for at tage et midlertidigt job i op til 12 måneders varighed. Fortrydelsesret Du kan fortryde dit køb af lønforsikringen i 14 dage efter, du har modtaget policen. 6 6
Sådan bestiller du HK Lønforsikring Du kan bestille HK Lønforsikring på flere måder: Udfyld bestillingsformularen og send den direkte til Alka Forsikring. Husk at underskrive. Kontakt Alka direkte på telefon 70 30 05 07. Der er åbent mandag - fredag kl. 9.00-16.00. Du kan også sende en mail til kundeservice@alka.dk eller besøge alka.dk/hk Her finder du også beregner og meget anden info. Vi ønsker, at du skal være tilfreds Hvis du er utilfreds med en afgørelse, Alka har truffet i en konkret sag, kan du klage til os. Når vi har modtaget din klage, undersøger vi sagen med det samme. Vores målsætning er at give dig et svar hurtigt. Hvis vi efter en klagesag stadig ikke er enige, har du mulighed for at gå videre med sagen til Fællesnævnet (gratis) eller Ankenævnet for Forsikring (mod et mindre gebyr). Se yderligere i betingelserne på alka.dk/hk Vil du vide mere? Denne brochure indeholder kun et uddrag af forsikringsbetingelserne. De fuldstændige forsikringsbetingelser findes på alka.dk/hk. HK Danmark Weidekampsgade 8 Postboks 470 0900 København C Telefon 70 11 45 45 hk@hk.dk hk.dk Alka Forsikring Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup Telefon 70 12 14 16 alka@alka.dk alka.dk Januar 2013 7
HK Lønforsikring Ja tak, jeg vælger nedenstående præmie og udbetalingsperiode Hvis din nuværende månedsløn er mellem Du kan vælge Jeg vælger denne udbetalingsperiode (sæt kryds) 30 dages selvrisikoperiode Ingen selvrisikoperiode Fuldtidsforsikrede (2013 niveau) Deltidsforsikrede (2013 niveau) Månedlig ydelse uden modregning Månedlig præmie Op til 6 måneders udbetaling pr. ledighedsperiode Månedlig præmie Op til 12måneders udbetaling pr. ledigheds-periode Månedlig præmie Op til 6 måneders udbetaling pr. ledigheds-periode Månedlig præmie Op til 12 måneders udbetaling pr. ledigheds-periode 22.944-24.193 kr. 15.713-16.962 kr. 1.000 kr. 35 kr. 46 kr. 40 kr. 53 kr. 23.194-26.693 kr. 16.963-19.462 kr. 2.000 kr. 70 kr. 91 kr. 80 kr. 105 kr. 26.694-29.193 kr. 19.463-21.962 kr. 4.000 kr. 140 kr. 182 kr. 160 kr. 209 kr. 29.194-31.693 kr. 21.963-24.462 kr. 6.000 kr. 209 kr. 273 kr. 239 kr. 313 kr. 31.694-34.193 kr. 24.463-26.962 kr. 8.000 kr. 279 kr. 364 kr. 319 kr. 417 kr. 34.194-36.693 kr. 26.963-29.462 kr. 10.000 kr. 348 kr. 455 kr. 398 kr. 521 kr. 36.694-39.193 kr. 29.463-31.962 kr. 12.000 kr. 418 kr. 546 kr. 478 kr. 625 kr. 39.194-41.693 kr. 31.963-34.462 kr. 14.000 kr. 487 kr. 637 kr. 558 kr. 730 kr. 41.694-44.193 kr. 34.463-36.962 kr. 16.000 kr. 557 kr. 728 kr. 637 kr. 834 kr. 44.194-46.693 kr. 36.963-39.462 kr. 18.000 kr. 626 kr. 819 kr. 717 kr. 938 kr. 46.694-47.943 kr. 39.219-40.712 kr. 20.000 kr. 696 kr. 910 kr. 796 kr. 1.042 kr. 47.944 kr. el. mere 40.713 kr. el. mere 21.000 kr. 730 kr. 956 kr. 836 kr. 1.094 kr. Jeg ønsker en kvalifikationsperiode på 6 mdr.* i stedet for 12 mdr. hvor præmien i skemaet tillægges hhv. 58% eller 54% Ovenstående præmier tillægges 58% Ovenstående præmier tillægges 54% Du kan maksimalt tegne en dækning, der sammen med dagpenge fra a-kassen, udgør op til 80% af din hidtidige løn, men du kan godt vælge en mindre dækning. Ovenstående præmier indeholder 1,1% skadeforsikringsafgift til staten. Præmien opkræves kvartalsvis. * Vær opmærksom på, at du skal have haft 12 måneders sammenhængende beskæftigelse, første gang du benytter dig af forsikringen. Se mere under Beskæftigelseskrav i forsikringsbetingelserne. Indsendt af Navn CPR-nr. Adresse Postnr. By Policenr. (ved ændringer) Mdl. bruttoløn* Tlf. Dato Underskrift *) Nuværende månedlige bruttoløn inklusiv egetbetalt pensionsbidrag m.v., svarende til en almindelig 37 timers arbejdsuge uden overarbejde. Tilmelding til Betalingsservice Reg.nr. Kontonr. Kontohavers CPR-nr. Jeg erklærer på tro og love, at: Mine oplysninger er fuldt sandfærdige og jeg intet har fortiet. Jeg er klar over, at fortielser eller urigtige oplysninger kan medføre, at forsikringen nedsættes eller ophæves. Jeg er indforstået med, at: Kommende ledighed, som jeg har kendskab til eller burde have kendskab til på tegningstidspunktet og som senere anmeldes, ikke er dækket af forsikringen. Jeg samtykker i, at: Alka-koncernen anvender de afgivne oplysninger om kundeforholdet til rådgivning, service og tilbud i overensstemmelse med gældende lovgivning. Oplysninger afgivet på denne ansøgning må benyttes af og udveksles mellem HK/Danmark, HK/ Danmarks a-kasse, Forsikrings- Aktieselskabet Alka og andre selskaber i Alka-koncernen, samt Alkas genforsikringsselskab Genworth Financial og andre selska ber i Genworth Financial koncernen, til administration af denne forsikring. Jeg har altid ret til at få indsigt i de samlede oplysninger og til at rette i dem, hvis jeg ønsker det. HK/Danmark og HK/Danmarks a-kasse til Alka til brug for administrationen af min Lønforsikring afgiver oplysninger om mit medlemskab herunder udbetaling af ydelser m.v. Forsikringen tegnes i Alka Forsikring Forsikringen tilbydes samarbejde med Alka Forsikring CVR-nr. 31452317. Police og forsikringsbetingelser: Hvis du ønsker at se forsikringsbetingelserne inden du modtager policen, kan du se dem på alka.dk/hk/lonforsikring. Januar 2013 Send formularen i lukket kuvert til Alka Forsikring, Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup, att.: Lønforsikring