Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark



Relaterede dokumenter
Ligestilling. 29. april 2015

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

Normeringer og kommunalvalg

Det siger FOAs medlemmer om stress

Ensomhed i ældreplejen

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Arbejde i julen og nytåret

Bekymring for at miste arbejdet

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Det siger FOAs medlemmer om deres pension

Samarbejde med pårørende

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Frivilligt arbejde. 27. april 2016

Faglig udvikling og uddannelse

Fratagelse af opgaver

Psykiske lidelser på arbejdspladsen

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Helbred og sygefravær

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Tosprogede børn i dagtilbud

Helbred og sygefravær

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

Underretninger om børn, der mistrives

Vold og trusler på arbejdspladsen

Sygefravær og sygenærvær

Retfærdig løn i faggruppen

Forhold til kolleger og ledelse

Syge børn i pasningstilbud

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Arbejdstempo og stress

86 procent af medlemmerne oplever social og økonomisk ulighed blandt de børn, de arbejder med.

Førstehjælp og brandslukning

Overvågning. 18. juni 2018

Arbejdstempo, bemanding og stress

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Kampagne og analyse 21. juni Det siger FOAs medlemmer om besparelser på ældreplejen

Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet

1 Indledning. 1.1 Formål

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Forebyggelseskultur på arbejdspladser

Det siger FOAs tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter om ansatte i løntilskud

Julegaver fra arbejdsgiveren

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.

Muligheder for pleje og omsorg

Rygning på arbejdspladserne

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Vejtid i hjemmeplejen

4 procent af FOAs medlemmer er ledere med personaleansvar. Blandt lederne er 13 procent leder for andre ledere.

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Vold og trusler i psykiatrien

Omtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejde med psykisk syge

Vold og trusler i psykiatrien

Erfaring med selvmordstruede borgere

Arbejdstid. 2. januar 2018

Vold og trusler på arbejdspladsen

Kørelister og visitationer i hjemmeplejen

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Undersøgelse blandt opsagte medlemmer af Finansforbundet

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Uniformer i ældreplejen

Det siger medlemmerne af FOA om udviklingen på deres arbejdspladser

Skænderier og konflikter

Tekniske hjælpemidler

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet.

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

FOA undersøgte i december 2010, hvilke opgaver medlemmerne fra Social- og sundhedssektoren har i forbindelse med medicingivning til demente.

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Hvert femte medlem (22 %) anvender ingen af velfærdsteknologierne i undersøgelsen

Faglig kritik og sparring

Arbejdsliv og privatliv

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Stress og tabu. 5. november 2018

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Temaer op til OK december 2014

Det siger FOAs medlemmer om spisepauser

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Brugen af bleer i ældreplejen

Procedurer for arbejde i glatføre

Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering

Dagpengesystemet. Indhold. December 2014

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Arbejde i weekender og på helligdage

Det siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp

Kun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.

Arbejdsmiljøet generelt

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

Transkript:

8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.228 medlemmer deltog i undersøgelsen. Svarprocenten var 47. Hovedkonklusioner: 84 procent af medlemmerne er helt eller delvist enige i, at ulighed er et problem i Danmark. 83 procent er helt eller delvist enige i, at FOA skal blande sig i debatten om ulighed. 85 procent er helt eller delvist enige i, at FOA bør tilbyde lavere kontingent til medlemmer, der har mistet retten til arbejdsløshedsdagpenge. Lidt over halvdelen (51%) af medlemmer, der er ansat i ældreplejen oplever, at uligheden blandt de ældre borgere, som de møder i deres arbejde, er steget inden for de sidste fem år (helt eller delvist enige). Lidt over halvdelen (54%) af medlemmer, der er ansat indenfor det pædagogiske område oplever, at uligheden blandt børn og forældre, som de møder i deres arbejde, er steget inden for de sidste fem år (helt eller delvist enige). 56 procent af medlemmer, der er ansat på sygehuse, genoptræningstilbud, rehabiliteringscentre, i behandlingspsykiatrien eller distriktspsykiatrien oplever, at uligheden mellem borgere med et godt helbred og borgere med et dårligt helbred er steget inden for de sidste fem år (helt eller delvist enige). Et flertal på 88 procent af de adspurgte tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter synes i høj eller nogen grad, det er en god idé, hvis tillids- og fællestillidsrepræsenter orienterer deres lokale FOA-afdelinger om ledige job inden for de områder, de dækker. Til gengæld viser undersøgelsen, at det kun er et lille mindretal på 13 procent af de adspurgte tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter, som altid gør det. KONTAKT Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse Presse/Fagbladet: Politisk ansvarlig: Lars Ole Preisler Hansen Tlf. 46 97 2512

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 2 Ulighed er et problem i Danmark 84 procent af medlemmerne er helt eller delvist enige i, at uligheden er et problem i Danmark. 38 procent er helt enige, mens 46 procent er delvist enige. Ni procent er delvist uenige og kun to procent er helt uenige. Fem procent har svaret Ved ikke. Figur 1 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Ulighed er et problem i Danmark 9% 46% 2% 5% 38% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke Antal svar: 2.175 Kilde:FOAs medlemspuls maj 2014 Figur 2 viser spørgsmålet fordelt på alder. Af figuren fremgår det, at der er en tendens til, at medlemmernes opfattelse af, hvorvidt ulighed i Danmark udgør et problem, stiger med alderen. Hvor 40 procent af medlemmerne i alderen fra 50 år og derover er helt enige i, at ulighed udgør et problem, er kun 31 procent af medlemmerne under 35 år helt enige. På samme måde svarer kun 10 procent af medlemmerne på 50 år og derover, at de er helt eller delvist uenige, mens 18 procent af medlemmerne i den yngste kategori svarer, de er helt eller delvist uenige.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 3 Figur 2 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Ulighed er et problem i Danmark Krydset med alder 50 år og derover 40% 45% 8% 2% 5% 35-49 år 32% 49% 9% 3% 7% Under 35 år 31% 42% 16% 2% 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke Antal svar: 2.175 Kilde:FOAs medlemspuls maj 2014 I et åbent kommentarfelt havde medlemmerne mulighed for frit at kommentere på emnet ulighed. Det har 130 medlemmer benyttet sig af. I mange af kommentarerne giver medlemmerne udtryk for bekymring over stigende ulighed i Danmark, men der er også enkelte medlemmer, der ikke opfatter ulighed som et problem. Her er nogle udsagn fra det åbne kommentarfelt, som eksemplificerer medlemmernes holdninger til spørgsmålet: Der er blevet markant større fattigdom i Danmark. Dette er bekymrende. Holdninger til medborgere og generelt medmennesker med psykosociale problemstillinger er bekymrende. Mange bliver tabt på gulvet. Uligheden har aldrig været større, end den er i dag, og det bliver værre fra dag til dag. Kunne ønske, at de virkelig fattige blev hjulpet via skattelettelser. Ældre fik mere i pension. Arbejdsløse ikke blev trukket rundt i manegen". Uligheden i Danmark kan ikke være mindre, hvis det skal kunne betale sig at gå på arbejde.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 4 FOA skal blande sig i debatten om ulighed Figur 3 viser, at 83 procent af medlemmerne er helt eller delvist enige i, at FOA skal blande sig i debatten om ulighed. Næsten halvdelen (48%) er helt enige, mens 35 procent er delvist enige. Seks procent er delvist uenige, mens kun fire procent er helt uenige. Syv procent har svaret Ved ikke. Figur 3 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? FOA skal blande sig i debatten om ulighed 6% 4% 7% Helt enig 48% Delvist enig Delvist uenig Helt uenig 35% Ved ikke Antal svar: 2.174 Kilde: FOAs medlemspuls maj 2014 Figur 4 viser en statistisk sikker sammenhæng mellem medlemmernes alder og deres holdninger til spørgsmålet. 52 procent af medlemmerne i alderen fra 50 år og derover er helt enige i, at FOA skal blande sig i debatten om ulighed. Til sammenligning er det 34 procent af medlemmerne under 35 år, der svarer dette. Sammenlignet med de ældre alderskategorier svarer en markant højere procentdel af medlemmerne under 35 år Ved ikke.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 5 Figur 4 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? FOA skal blande sig i debatten om ulighed Krydset med alder 50 år og derover 52% 34% 6% 4% 5% 35-49 år 40% 39% 7% 5% 9% Under 35 år 34% 34% 9% 6% 18% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke Antal svar: 2.174 Kilde: FOAs medlemspuls maj 2014 Flere af medlemmerne giver i deres kommentarer udtryk for, at de synes, det er vigtigt, at FOA blander sig debatten. Enkelte er uenige. Dejligt at FOA går ind og gør opmærksom på den desværre stigende ulighed. Det kan der ikke gøres nok for at markere FOAs holdning til. Meget vigtigt at fagbevægelsen sætter spot på voksende ulighed i Danmark (og resten af Europa). Vigtigt også at være talerør for de grupper, som udstødes af arbejdsmarkedet. FOA er en fagforening ikke et politisk parti. FOA er en fagforening, og det ville være dejligt, hvis det var mit fysiske og psykiske arbejdsmiljø, samt min løn, som FOA koncentrerede sig om.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 6 Hvor vigtigt er det for dig, at FOA gør opmærksom på uligheden inden for følgende områder? Figur 5 viser, hvor vigtigt medlemmerne synes, det er, at FOA gør opmærksom på uligheden inden for følgende 4 områder: 1. Sundhed, levetid og helbred. 2. Ældre borgeres indkomster og muligheder for socialt liv mv. 3. Børns opvækst, deres sociale baggrund og muligheder mv. 4. Dagpengereformen (kortere dagpengeperiode, større krav til arbejde, før man genoptjener sin ret til dagpenge). Figur 5 Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed inden for følgende områder? Sundhed, levetid og helbred 46% 41% 9% 2% 3% Ældre borgeres indkomster og muligheder for socialt liv mv. 39% 46% 10% 2% 3% Børns opvækst, deres sociale baggrund og muligheder mv. 48% 39% 8% 2% 4% Dagpengereformen (kortere dagpengeperiode; større krav til arbejde, før man genoptjener sin ret til dagpenge) 47% 38% 7% 3% 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Meget vigtigt Vigtigt Mindre vigtigt Slet ikke vigtigt Ved ikke Antal svar: Mellem 2.119 og 2.120

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 7 Det er generelt for alle fire områder, at et stort flertal på mellem 85 og 87 procent af medlemmerne siger, at det er vigtigt eller meget vigtigt for dem, at FOA er med til at gøre opmærksom på området. For alle fire områder gælder endvidere, at kun et lille mindretal på sammenlagt ca. 10 procent svarer mindre vigtigt eller slet ikke vigtigt, og heraf er det kun to til tre procent, det svarer slet ikke vigtigt. Det område, som medlemmerne samlet set synes er vigtigst, at FOA gør opmærksom på, er ulighed i forhold til Børns opvækst, deres sociale baggrund og muligheder skarpt efterfulgt af Sundhed, levetid og helbred og Dagpengereformen. Det område, som medlemmerne samlet set finder mindst vigtigt, er Ældre borgeres indkomster og muligheder for socialt liv, men det må understreges, at forskellene er små.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 8 Ulighed blandt ældre Figur 6 viser spørgsmålet: Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed i forbindelse med følgende områder? - Ældre borgeres indkomster og muligheder for socialt liv. Figuren er fordelt på alder og sektortilhørsforhold. Figur 6 Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed inden for følgende områder? - Ældre borgeres indkomster og muligheder for socialt liv. Krydset med alder I alt 2% 10% 46% 39% 3% Under 35 år 3% 18% 43% 31% 6% 35-49 år 2% 13% 48% 34% 3% 50 år og derover 2% 8% 45% 42% 3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Slet ikke vigtigt Mindre vigtigt Vigtigt Meget vigtigt Ved ikke Krydset med sektor Teknik- og Servicesektoren 4% 12% 47% 33% 5% Social- og Sundhedssektoren 2% 11% 46% 37% 4% Pædagogisk Sektor 1% 6% 46% 44% 2% Kost- og Servicesektoren 1% 16% 39% 41% 3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Slet ikke vigtigt Mindre vigtigt Vigtigt Meget vigtigt Ved ikke Antal svar: 2.120

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 9 I alt svarer 85 procent, at det er vigtigt eller meget vigtigt, at FOA er med til at gøre opmærksom på uligheden i forhold til ældre. 10 procent synes, det er mindre vigtigt, mens kun knap to procent svarer slet ikke vigtigt. Medlemmer i alderskategorien 50 år og derover vægter problemstillingen højere end alderskategorierne under 35 år og 35-49 år. Forskellene er statistisk sikre. Ligeledes fremgår det, at medlemmerne af de fire sektorer overordnet ser meget ens på spørgsmålet. Dog er der en tendens til, at medlemmerne af Pædagogisk Sektor synes, at spørgsmålet er en anelse vigtigere end de øvrige sektorer. Figur 7 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Uligheden blandt de ældre, jeg møder i mit arbejde, er steget inden for de seneste 5 år 24% 20% Helt enig Delvist enig 8% Delvist uenig Helt uenig 17% 31% Ved ikke Antal svar: 829. Spørgsmålet blev kun stillet til medlemmer, der er ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem/plejecenter eller aktivitetscenter. Kilde: FOAs medlemspuls maj 2014 Som figur 7 illustrerer, blev medlemmer ansat i ældreplejen spurgt om, hvorvidt de oplever, at uligheden blandt de ældre borgere, de møder gennem deres arbejde, har været stigende gennem de seneste fem år. Til det svarede 20 procent helt enig, mens 31 procent svarede delvist enig. 17 procent svarede delvist uenig og otte procent helt uenig. En relativ stor gruppe (næsten hver fjerde) har svaret Ved ikke.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 10 Medlemmerne har skrevet følgende kommentarer om ulighed i forhold til ældre: Mener man skal have ret til omsorg fra hjemmeplejen, at der tages hensyn til, at der er mange uden netværk eller ringe netværk. Faktisk i praksis tid til varme hænder, så det bliver mindre ud af døren, før man kommer ind. Det må være lige så vigtigt, som for andre, at folkepensionister får samme lønstigning som resten af samfundet. Klik her for at angive kilde.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 11 Ulighed blandt børn og forældre Figur 8 viser spørgsmålet: Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed i forbindelse med følgende områder? - Børns opvækst, deres sociale baggrund og muligheder mv. Besvarelserne er fordelt på sektortilhørsforhold og alder. Figur 8 Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed inden for følgende områder? - Børns opvækst, deres sociale baggrund og muligheder mv. Krydset med sektor I alt 3% 8% 39% 47% 4% Teknik- og Servicesektoren 7% 11% 41% 37% 5% Social- og Sundhedssektoren 3% 9% 39% 44% 4% Pædagogisk Sektor 1% 2% 37% 58% 2% Kost- og Servicesektoren 2% 12% 41% 40% 5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Slet ikke vigtigt Mindre vigtigt Vigtigt Meget vigtigt Ved ikke Krydset med alder I alt 3% 8% 39% 47% 4% Under 35 år 5% 12% 38% 38% 8% 35-49 år 3% 10% 38% 45% 3% 50 år og derover 2% 7% 39% 49% 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Slet ikke vigtigt Mindre vigtigt Vigtigt Meget vigtigt Ved ikke Antal svar: 2.120

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 12 I alt svarer 86 procent, at det er vigtigt eller meget vigtigt, at FOA er med til at gøre opmærksom på uligheden i forhold til ældre. Otte procent synes, det er mindre vigtigt, mens kun knap tre procent svarer slet ikke vigtigt. Pædagogisk Sektor er den sektor, der samlet set synes, det er vigtigst, at FOA er med til at gøre opmærksomhed på ulighed i forbindelse med børns opvækst, sociale baggrund og muligheder. 58 procent af medlemmerne fra Pædagogisk Sektor har svaret meget vigtigt, mens 37 procent har svaret vigtigt. Kun sammenlagt tre procent af medlemmerne fra pædagogisk sektor har svaret mindre vigtigt eller slet ikke vigtigt. Figur 9 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Uligheden blandt de børn og deres forældre, jeg møder i mit arbejde, er steget inden for de seneste 5 år 21% 18% Helt enig Delvist enig 8% Delvist uenig 17% 36% Helt uenig Ved ikke Antal svar: 467. Spørgsmålet blev kun stillet til medlemmer, der er ansat i en daginstitution, SFO, dagplejen, eller på skole, rådhus, forvaltning eller lignende. Kilde: FOAs medlemspuls maj 2014 Medlemmer ansat på det pædagogiske område blev spurgt om, hvorvidt de oplever, at uligheden blandt børn og forældre, de møder gennem deres arbejde, har været stigende gennem de seneste fem år (se figur 9). 18 procent af de adspurgte var helt enige, mens 36 procent var delvist enige. Modsat svarede 17 procent, at de var delvist uenige og otte procent var helt uenige. 21 procent svarede Ved ikke.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 13 Et medlem skriver følgende i undersøgelsens åbne kommentarfelt: Belastede områders daginstitutioner og skoler burde have bedre ressourcer ift. uddannelse af personale, normeringer og rammer.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 14 Ulighed og sundhed Figur 10 viser spørgsmålet: Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed i forbindelse med følgende områder? Sundhed, levetid og helbred. Besvarelserne er fordelt på alder. I alt svarer 87 procent, at det er vigtigt eller meget vigtigt, at FOA er med til at gøre opmærksom på uligheden i forhold til ældre. Ni procent synes, det er mindre vigtigt, mens kun knap to procent svarer slet ikke vigtigt. Der er tendens til, at medlemmernes vægtning af områdets betydning stiger med alderen. Forskellene er dog så små, at de ikke er statistisk sikre. Andelen af medlemmer, der svarer Ved ikke, er størst i den yngste alderskategori. Der er ingen markante forskelle på fordelingen af de fire sektores besvarelser. Figur 10 Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed inden for følgende områder? Sundhed, levetid og helbred. Krydset med alder I alt 1,6% 8,5% 40,5% 46,4% 3,0% Under 35 år 3,3% 12,5% 33,3% 42,5% 8,3% 35-49 år 1,4% 10,2% 40,4% 45,4% 2,5% 50 år og derover 1,5% 7,6% 41,1% 47,1% 2,8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Slet ikke vigtigt Mindre vigtigt Vigtigt Meget vigtigt Ved ikke Antal svar: 2.119

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 15 Medlemmer ansat på sygehuse, genoptræningstilbud, rehabiliteringscentre, i behandlingspsykiatrien eller distriktspsykiatrien blev spurgt om, hvorvidt de oplever, at uligheden mellem borgere med et godt helbred og borgere med et dårligt helbred, har været stigende gennem de sidste fem år (se figur 11). 56 procent er helt eller delvist enige, heraf svarede 24 procent helt enig. Modsat er 16 procent helt eller delvist uenige. Mere end hver fjerde (28%) har svaret Ved ikke. Figur 11 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Uligheden mellem de borgere, jeg møder i mit arbejde med et godt helbred og et dårligt helbred, er steget inden for de seneste 5 år 28% 24% Helt enig Delvist enig Delvist uenig 5% Helt uenig Ved ikke 11% 32% Antal svar: 231. Spørgsmålet blev kun stillet til medlemmer, der er ansatpå et hospital/sygehus, genoptræningstilbud eller rehabiliteringscenter, behandlingspsykiatrien eller distrikspsykiatrien. Kilde: FOAs medlemspuls maj 2014 Medlemmerne skriver følgende om ulighed og sundhed: Det bliver ikke kun spørgsmål om rig og fattig. Det bliver i høj grad også om rask eller syg. Sygehusvæsenet yder meget hjælp til dem, som kan selv, eksempelvis akademikeren, som selv evner at finde oplysninger omkring sine rettigheder og andet. De får større hjælp/informationer end den hjemløse, som ikke har nogen til at hjælpe sig/støtte sig. Det er simpelthen ikke ok, den måde OS, der er ramt af sygdom, bliver behandlet på. Det kan ikke passe, at man udover at være syg også skal behandles på den måde, vi bliver i dette system. Det tager hårdt på en oven i.

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 16 Ulighed og dagpengereform Figur 12 viser spørgsmålet: Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed i forbindelse med følgende områder? Dagpengereformen (kortere dagpengeperiode, større krav til arbejde før man genoptjener sin ret til dagpenge). Besvarelserne er fordelt på alder og sektortilhørsforhold. Figur 12 Hvor vigtigt er det for dig, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed inden for følgende områder? Dagpengereformen (kortere dagpengeperiode, større krav til arbejde før man genoptjener sin ret til dagpenge) Krydset med alder I alt 3% 7% 38% 47% 5% Under 35 år 6% 17% 41% 26% 11% 35-49 år 3% 7% 39% 46% 4% 50 år og derover 3% 6% 37% 49% 5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Slet ikke vigtigt Mindre vigtigt Vigtigt Meget vigtigt Ved ikke Krydset med sektor Teknik- og Servicesektoren 2% 5% 38% 51% 4% Social- og Sundhedssektoren 3% 7% 39% 45% 6% Pædagogisk Sektor 4% 7% 38% 48% 4% Kost- og Servicesektoren 2% 6% 29% 55% 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Slet ikke vigtigt Mindre vigtigt Vigtigt Meget vigtigt Ved ikke Antal svar: 2.119

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 17 I alt svarer 85 procent, at det er vigtigt eller meget vigtigt, at FOA er med til at gøre opmærksom på uligheden i forhold til ældre. Syv procent synes, det er mindre vigtigt, mens tre procent svarer slet ikke vigtigt. Figuren viser, at medlemmernes vurdering af områdets betydning er markant højere for aldersgrupperne 35-49 år og 50 år og derover, end den er for medlemmer i alderen under 35 år. Forskellene er statistisk sikre. Kost- og servicesektoren er den sektor, der samlet set synes, at det er vigtigst, at FOA er med til at gøre opmærksom på ulighed i forbindelse med dagpengereformen. Medlemmerne havde mange kommentarer om dagpengereformen og kontanthjælp. Her er nogle eksempler på de væsentligste pointer: Der er stor ulighed for de familier, der mister dagpengeretten. Selvom Danmark har et rigtig godt socialt netværk, er der rigtig mange, der kommer i klemme under de nye regler, og det skaber stor ulighed. Den gensidige forsørgerpligt rammer alt for mange. Uskyldige mennesker, der i forvejen har lav indkomst, bliver ramt dobbelt så hårdt. Husk lige førtidspensionisterne også!

Antal svar: 2.176 18 Lavere medlemskontingent til medlemmer, der har mistet retten til arbejdsløshedsdagpenge 85 procent er helt eller delvist enige i, at FOA bør tilbyde et lavere medlemskontingent til medlemmer, som har mistet retten til arbejdsløshedsdagpenge. 45 procent svarede helt enig, mens 30 procent svarede delvist enig. 17 procent er helt eller delvist uenige, heraf ni procent delvist uenig, og otte procent helt uenig. Otte procent har svaret Ved ikke. Figur 13 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? FOA bør tilbyde lavere kontingent til medlemmer, der har mistet retten til arbejdsløshedsdagpenge 8% 8% 9% 45% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke 30% Antal svar: 2.176 Kilde: FOAs medlemspuls maj 2014 Et medlem skriver følgende: Folk, som er arbejdsløse, bør få gratis medlemskab af faglig afdeling og nedsat kontingent af a- kassen. Folk, som har mistet retten til dagpenge, bør få gratis medlemskab af begge.

Antal svar: 2.176 19 TR bør orientere deres lokale FOA-afdelinger om ledige job Medlemspanelets tillids- og fællestillidsrepræsentanter blev spurgt, hvorvidt de synes, det er en god idé, at tillidsrepræsentanter orienterer deres lokale FOA-afdeling om ledige job på det område, de dækker. Figur 14 viser, at 60 procent af de adspurgte i høj grad synes, det er en god idé, mens 28 procent i nogen grad synes, det er god idé. Fem procent har svaret i mindre grad, mens kun tre procent svarer, at de slet ikke synes, det er en god idé. Til gengæld viser figur 15, at det kun er et mindretal af de tillidsvalgte, der reelt gør det. Hele 48 procent (altså næsten hver anden) svarer, at de ikke orienterer deres afdelinger, mens kun lidt mere end hver tiende har svaret, at de altid gør det. 20 procent har svaret, at de gør det nogle gange og 8 procent har svaret ja, men kun sjældent. Figur 14 Synes du, det er en god idé, hvis tillidsrepræsentanterne orienterer deres lokale FOAafdeling om ledige job på det område, de dækker? I høj grad 60% I nogen grad 28% I mindre grad 5% Slet ikke 3% Ved ikke 5% Jeg er hverken TR eller FTR 0,4% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Antal svar: 252. Spørgsmålet er kun stillet til TR og FTR

Antal svar: 2.176 20 Figur 15 Oplyser du normalt din lokale FOA-afdeling om ledige job på det område, du dækker som TR/FTR? Ja, altid 13% Ja, nogle gange 20% Ja, men kun sjældent 8% Nej 48% Ved ikke/husker ikke 1% Der har ikke været nogen ledige job det sidste år 10% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Antal svar: 251. Spørgsmålet er kun stillet til TR og FTR

Antal svar: 2.176 21 Hvad kan FOA bedst gøre for at hjælpe ledige medlemmer? I et åbent kommentarfelt kunne panelets tillids- og fællestillidsrepræsentanter skrive, hvordan de bedst mener, FOA kan hjælpe ledige medlemmer? 55 tillidsvalgte besvarede spørgsmålet. Flest besvarelser handler om opkvalificering og uddannelse. Her følger nogle eksempler: Hjælpe medlemmer med at få lavet en god plan med jobcenter i forhold til opkvalificering og evt. uddannelse. Hvis der ingen ledige job er, vil det være en god ide, at de/den ledige bliver opfordret til at tage kurser og herved blive mere attraktive, når der skal vælges en ny medarbejder. Uddannelse og økonomi i forbindelse med dette. En del besvarelser handler om hjælp til den konkrete jobsøgning fx gennem forbedret jobformidling, hjælp til jobansøgning, forberedelse til jobsamtale mv: Det er måske netop ved, at vi som TR viderbringer afdelingen oplysninger om ledige job. Vi opfordrer ofte distriktsledere til, at de tager kontakt til FOAs a-kasse, hvis de mangler personale. Det har givet nogle ledige vikariater eller fast arbejde. Begynde at samarbejde med de private leverandører til frit valg, som har samme overenskomst som os, om de har ledige stillinger. Vi kan sætte vores ledige medlemmer på vikarlister, som opdateres en gang månedligt og sendes ud i kommunens institutioner delt op efter fag. Hjælpe med at skrive ansøgning. Forberedelse til jobsamtalen.

Antal svar: 2.176 22 Enkelte indlæg handler om den mere generelle fagpolitiske interessevaretagelse, fx at FOA skal arbejde for en lempelse af de nuværende dagpengeregler og kæmpe imod nedskæringer inden for medlemmernes fagområder. FOA skal gøre opmærksom på, hvad dagpengereformen har betydet for mange ledige. Dagpengeperioden er for kort. Få lavet optjeningskriteriet om, så det bliver halveret (som det var før = 1/2 år). Ved at arbejde for, at der ikke skæres unødigt ned på "varme hænder" og iøvrigt medvirke til opmærksomhed på, at ekstraordinære ansatte og frivillige ikke varetager faglige jobs. Endelig er der flere indlæg, som understreger betydningen af moralsk opbakning til de ledige medlemmer: Støtte med moralsk opbakning, så ledige ikke føler, at det er deres personlige ansvar, at de blevet ledige. Det er det i hvert fald ikke altid. At man altid bliver mødt med stor forståelse og indlevelse. FOA kan bedst hjælpe, hvis de er imødekommende og venlige - ingen stess.

Antal svar: 2.176 23 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen blev gennemført i dagene 9.-19. maj 2014. Medlemmerne fik én påmindelse i perioden. Indsamlingsmetode Data er indsamlet via en spørgsskemaundersøgelse sendt ud til medlemmer af forbundets medlemspanel. Målgruppen Samtlige 4.920 medlemmer af forbundets medlemspanel blev inviteret til undersøgelsen pr. mail. 138 mails nåede imidlertid ikke frem, så det reelle antal inviterede var 4.782. Antal besvarelser og svarprocent 2.088 medlemmer gennemførte undersøgelsen fuldt ud, og 140 afgav nogen svar. Den samlede svarprocent var 47. Vægtning af data Data er vægtede for sektortilhørsforhold