Arbejdstid. 2. januar 2018
|
|
- Gerda Bertelsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser desuden, at medlemmerne arbejder på forskellige tidspunkter af døgnet, og at der er sammenhæng mellem arbejdstidspunktet og vurderingen af arbejdsmiljøet. Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 19. januar til 31. januar 2017, hvor i alt medlemmer svarede på spørgsmålene om arbejdstid. Hovedkonklusioner Knap hver anden har deltidsarbejde: 43 procent arbejder mindre end 37 timer om ugen. Desuden er der også 43 procent, som arbejder 37 timer om ugen eller mere, mens 13 procent har aften-/nattevagt med 56 timer fordelt på to uger. Kvinder er oftere end mænd deltidsansatte: 46 procent af kvinderne og 20 procent af mændene er deltidsansatte. Kun i Pædagogisk Sektor er der ikke kønsforskel i andelen af fuldtids- og deltidsansatte. Arbejdsmiljøet vurderes dårligere blandt dem, der arbejder i aften-/nattevagter: Blandt disse er 34 procent helt eller delvist uenige i, at arbejdsmiljøet er godt. De tilsvarende andele for dem, der arbejder fuldtid og deltid, er henholdsvis 21 procent og 25 procent. Deltidsansatte vurderer i mindre grad, at de kan arbejde til folkepensionsalderen: 17 procent af de deltidsansatte er helt enige i, at de kan arbejde, til de når folkepensionsalderen. Både blandt dem, der arbejder fuldtid, og dem, der arbejder i aften-/nattevagter, er den tilsvarende andel 26 procent. Fuldtidsansatte vurderer deres helbred bedst: 72 procent af fuldtidsansatte mener, at deres helbred er godt eller meget godt. Den tilsvarende andel for deltidsansatte er 62 procent, mens andelen er 63 procent for dem, der arbejder i aften-/nattevagter. Fuldtidsansatte har lavere sygefravær: 32 procent af de fuldtidsansatte var i 2016 sygemeldt i mere end 7 dage. Både for deltidsansatte og dem, der arbejder i aften-/nattevagter, er den tilsvarende andel 40 procent. KONTAKT Notat udarbejdet af: FOA Politik og Analyse Inge Frölich Tlf Tanja Aaby Toftlund Tlf
2 Arbejdstid 2 Fast dagarbejde er mest udbredt: 64 procent af medlemmerne har fast dagarbejde. 13 procent har fast aftenarbejde, og 5 procent har fast natarbejde. Desuden har 6 procent skiftende arbejdstider med natarbejde, mens 12 procent har skiftende arbejdstider uden natarbejde. Arbejdstiden varierer på tværs af arbejdssteder: Fast dagarbejde er mest udbredt i dagplejen, daginstitutioner og i skoler. Skiftende arbejdstider uden natarbejde er mest udbredt i psykiatrien og på special- og handicapområdet. Sammenhæng mellem arbejdstidspunkt og vurderingen af arbejdsmiljøet: Medlemmer med fast dagarbejde vurderer deres arbejdsmiljø bedre end medlemmer med andre arbejdstider.
3 Arbejdstid 3 Knap halvdelen arbejder deltid Det er blevet undersøgt, hvor mange timer om ugen medlemmerne arbejder. Det fremgår af figur 1 nedenfor, at 43 procent arbejder fuldtid, dvs. om ugen. 43 procent arbejder mindre end 37 timer om ugen (deltid), og 13 procent har aften-/nattevagt med 56 timer fordelt på to uger. I 2015 var andelene nogenlunde tilsvarende, og forskellene er ikke statistisk sikre. Figur 1. Hvor mange timer arbejder du om ugen? I alt (4.600) 43% 43% 13% Kvinde (3.991) 39% 46% 14% Mand (609) 70% 20% 10% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Antal svar: Både for mænd, kvinder og i alt, har 1 procent eller mindre svaret Ved ikke. Disse svar er ikke vist i figuren, men indgår i beregningen af andelene. Dette spørgsmål blev ikke stillet til dem, der angav, at de arbejder som dagplejer. Det skyldes, at alle dagplejere arbejder minimum 37 timer om ugen. Disse er derfor efterfølgende lagt ind i kategorien. Det drejer sig om 378 personer. Det ses desuden af figur 1, at der er tydelig forskel mellem den ugentlige arbejdstid for mænd og kvinder. 70 procent af mændene arbejder fuldtid, mens det kun er 39 procent af kvinderne. Derudover har flere kvinder end mænd aften-/nattevagter, da 14 procent af kvinderne har aften-/nattevagter, mens tilsvarende gælder for 10 procent af mændene. Der er signifikante forskelle på andelen af mænd og kvinder ansat i de enkelte sektorer. I Kost- og servicesektoren, Social- og Sundhedssektoren samt Pædagogisk Sektor er langt størstedelen af de ansatte kvinder. Størstedelen af de ansatte i Teknik- og Servicesektoren er mænd. Da mænd i højere grad end kvinder er fuldtidsansatte (se figur 1), har dette betydning for fordelingen af arbejdstid på sektorerne. Figur 2 på næste side viser, hvordan den ugentlige arbejdstid i sektorerne fordeler sig, når der tages højde for køn. I Kost- og Servicesektoren er 83 procent af mændene og 48 procent af kvinderne fuldtidsansatte. I Social- og Sundhedssektoren er 50 procent af mændene og 25 procent af kvinderne fuldtidsansatte, mens det er 90 procent af mændene og 69 procent af kvinderne i Teknik- og Servicesektoren. I Pædagogisk Sektor har køn ingen betydning for andelen af fuldtidsansatte.
4 Arbejdstid 4 Figur 2. Hvor mange timer arbejder du om ugen? Fordelt på sektor og køn Mænd Kost- og Servicesektoren (29) 83% Pædagogisk Sektor (104) 68% 31% 1% Social- og Sundhedssektoren (251) 50% 24% 25% Teknik- og Servicesektoren (225) 90% 8% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aften-/nattevagt med 56 timer på 2 uger eller lignende Kvinder Kost- og Servicesektoren (198) 48% 48% 1% Pædagogisk Sektor (953) 67% 32% 1% Social- og Sundhedssektoren (2.809) 25% 53% 21% Teknik- og Servicesektoren (29) 69% 31% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aften-/nattevagt med 56 timer på 2 uger eller lignende Antal svar: hhv. 609 og De, der har svaret Ved ikke, fremgår ikke af figuren, men indgår i beregningen. For mændene drejer det sig om 1 procent i Social- og Sundhedssektoren, og 2 procent i Teknikog Servicesektoren. For kvinderne drejer det sig om 3 procent i Kost- og Servicesektoren, og 1 procent i Social- og Sundhedssektoren. Dette spørgsmål blev ikke stillet til dem, der angav, at de arbejder som dagplejer. Det skyldes, at alle dagplejere arbejder minimum 37 timer om ugen. Disse er derfor efterfølgende lagt ind i kategorien. Det drejer sig om 378 personer. Undersøgelsen viser desuden, at 8 procent af medlemmerne er gået op eller ned i tid, når de sammenligner med deres ugentlige arbejdstid et år tilbage (figur ikke vist).
5 Arbejdstid 5 Arbejdsmiljøet vurderes dårligere blandt dem, der arbejder i aften-/nattevagter Det fremgår af figur 3 nedenfor, at arbejdsmiljøet generelt vurderes godt på tværs af arbejdstider. Medlemmer, der arbejder i aften-/nattevagter, vurderer dog arbejdsmiljøet dårligere end dem, der arbejder fuldtid og deltid. 34 procent af dem, der arbejder aften-/og nattevagter, er helt eller delvist uenige i, at deres arbejdsmiljø er godt. De tilsvarende andele for dem, der arbejder fuldtid og deltid, er henholdsvis 21 procent og 25 procent. Figur 3. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Jeg synes generelt, at arbejdsmiljøet er godt på min arbejdsplads. Fordelt på ugentlig arbejdstid. (fuldtid) (1.891) 29% 50% 14% 7% (deltid) (2.004) 22% 53% 8% 1% Aften-/nattevagt med 56 timer på 2 uger eller lignende (671) 13% 53% 16% 0% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke Antal svar: Heraf svarede 34 Ved ikke. De er ikke vist i figuren. Dette spørgsmål blev ikke stillet til dem, der angav, at de arbejder som dagplejer. Det skyldes, at alle dagplejere arbejder minimum 37 timer om ugen. Disse er derfor efterfølgende lagt ind i kategorien. Det drejer sig om 378 personer.
6 Arbejdstid 6 Deltidsansatte vurderer i mindre grad end andre, at de kan arbejde til folkepensionsalderen I undersøgelsen blev medlemmerne spurgt, om de forventer at kunne arbejde, til de når folkepensionsalderen. 26 procent af dem, der arbejder fuldtid og dem, der arbejder i aften- /nattevagter, var helt enige i dette. Blandt dem, der arbejder deltid, var kun 17 procent helt enige. Det ses i figur 4 nedenfor. Figur 4. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Jeg forventer at kunne arbejde, til jeg når folkepensionsalderen. Fordelt på ugentlig arbejdstid. (fuldtid) (1.875) 26% 28% 23% 5% (deltid) (2.001) 26% 21% 31% 6% Aften-/nattevagt med 56 timer på 2 uger eller lignende (667) 26% 23% 28% 5% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke Antal svar: Heraf svarede 33 Ved ikke. De er ikke vist i figuren. Dette spørgsmål blev ikke stillet til dem, der angav, at de arbejder som dagplejer. Det skyldes, at alle dagplejere arbejder minimum 37 timer om ugen. Disse er derfor efterfølgende lagt ind i kategorien. Det drejer sig om 378 personer.
7 Arbejdstid 7 Fuldtidsansatte vurderer deres helbred bedst Blandt dem, der arbejder fuldtid, vurderer 72 procent, at deres helbred er godt eller meget godt. Den tilsvarende andel for medlemmer, der arbejder deltid, er 62 procent, mens andelen er 63 procent for dem, der arbejder i aften-/nattevagter. De fuldtidsansatte vurderer dermed deres helbred bedre end deltidsansatte og medlemmer, der arbejder i aften-/nattevagter. Det ses i figur 5 nedenfor. Figur 5. Hvordan vil du alt i alt vurdere dit helbred? Fordelt på ugentlig arbejdstid. (fuldtid) (1.879) 24% 48% 24% 3% 0% (deltid) (2.004) 45% 31% 6% 1% Aften-/nattevagt med 56 timer på 2 uger eller lignende (671) 45% 33% 4% Meget godt Godt Nogenlunde godt Dårligt Meget dårligt Antal svar: Heraf svarede 34 Ved ikke. De er ikke vist i figuren. Dette spørgsmål blev ikke stillet til dem, der angav, at de arbejder som dagplejer. Det skyldes, at alle dagplejere arbejder minimum 37 timer om ugen. Disse er derfor efterfølgende lagt ind i kategorien. Det drejer sig om 378 personer.
8 Arbejdstid 8 Fuldtidsansatte har lavere sygefravær end medlemmer med øvrige arbejdstider Det fremgår af figur 6 nedenfor, at 32 procent af de fuldtidsansatte havde mere end 7 dages sygefravær i Heraf var 17 procent sygemeldt i 8 til 14 dage; 7 procent i 15 til 30 dage, og 8 procent i 31 dage eller mere. Både blandt de deltidsansatte og dem, der arbejder i aften-/nattevagter, var 40 procent sygemeldt i mere end 7 dage i Det, at de fuldtidsansatte havde mindre sygefravær i 2016, kan muligvis hænge sammen med, at de også vurderer deres helbred bedre end de øvrige medlemmer (se figur 5 på forrige side). Figur 6. Tænk tilbage på hele Hvor mange arbejdsdage var du da sygemeldt? Fordelt på ugentlig arbejdstid. (fuldtid) (1.870) 21% 44% 7% 8% 3% (deltid) (1.995) 15% 43% 12% 10% 3% Aften-/nattevagt med 56 timer på 2 uger eller lignende (669) 16% 40% 19% 11% 10% 3% Jeg havde ingen sygedage 1 til 7 dage 8 til 14 dage 15 til 30 dage 31 dage eller mere Husker ikke/ikke relevant Antal svar: Heraf svarede 34 Ved ikke. De er ikke vist i figuren. Dette spørgsmål blev ikke stillet til dem, der angav, at de arbejder som dagplejer. Det skyldes, at alle dagplejere arbejder minimum 37 timer om ugen. Disse er derfor efterfølgende lagt ind i kategorien. Det drejer sig om 378 personer. Det er desuden blevet undersøgt, om der er forskel mellem fuldtidsansatte, deltidsansatte og medlemmer, der arbejder i aften-/nattevagter i forhold til arbejdsglæde, jobtilfredshed og ønske om jobskifte. Mange af forskellene er ikke statistisk sikre, mens de sikre forskelle er meget små. Derfor er de ikke vist.
9 Arbejdstid 9 Fast dagarbejde er mest udbredt Undersøgelsens svarpersoner blev spurgt om, hvilket tidspunkt af døgnet de arbejder på. Figur 8 viser fordelingen af arbejdstiderne. 64 procent har fast dagarbejde, 13 procent har fast aftenarbejde, og 5 procent har fast natarbejde. 6 procent har skiftende arbejdstider med natarbejde, mens 12 procent har skiftende arbejdstider uden natarbejde. Det ses i figur 7 nedenfor. Opdeler man arbejdstiderne på køn, fremgår det, at der ikke er store forskelle. Dog er det statistisk sikkert, at en større andel af kvinder (14 %) har fast aftenarbejde sammenlignet med mænd (10 %). Desuden har en større andel af mænd (10 %) skiftende arbejdstider med natarbejde i forhold til kvinder (5 %). Det er vist i figur 7. Figur 7. På hvilket tidspunkt af døgnet arbejder du sædvanligvis i dit arbejde? I alt (4.612) 64% 13% 5% 6% 12% 1% Kvinde (4.002) 64% 14% 4% 5% 13% 1% Mand (610) 64% 10% 5% 10% 11% 0% Fast dagarbejde (overvejende mellem kl. 06 og 18) Fast aftenarbejde (overvejende mellem kl. 15 og 24) Fast natarbejde (overvejende mellem kl. 24 og 06) Skiftende arbejdstider uden natarbejde Skiftende arbejdstider med natarbejde Ved ikke Antal svar: 4.612
10 Arbejdstid 10 Arbejdstiden varierer på tværs af arbejdssteder Der er store forskelle i forhold til hvilket tidspunkt af døgnet, der arbejdes på, når man sammenligner arbejdsstederne. Det er vist i figur 8. Det fremgår, at alle i dagplejen har fast dagarbejde, ligesom mere end 90 procent i både daginstitutioner og skoler har fast dagarbejde. Tiderne er mere varierende for ansatte i eksempelvis psykiatrien og på special- og handicapområdet. I psykiatrien har 26 procent fast dagarbejde, mens 36 procent har skiftende arbejdstider uden natarbejde. På special- og handicapområdet har 43 procent fast dagarbejde, og 34 procent har skiftende arbejdstider uden natarbejde. Figur 8. På hvilket tidspunkt af døgnet arbejdet du sædvanligvis i dit arbejde? Fordelt på arbejdssteder 1. Daginstitution (479) Dagplejen (398) 98% 100% Hjemmeplejen (868) 66% 23% 4% 3% 4% Plejecenter (1.383) 49% 24% 8% 5% 14% Hospital eller genoptræningstilbud (467) 44% 11% 4% 24% Psykiatrien (369) 26% 10% 12% 16% 36% Special- og handicapområdet (204) 43% 4% 7% 12% 34% Skoler eller lign. (191) 93% 4% Øvrige områder (245) 66% 4% 9% 14% Fast dagarbejde (overvejende mellem kl. 06 og 18) Fast aftenarbejde (overvejende mellem kl. 15 og 24) Fast natarbejde (overvejende mellem kl. 24 og 06) Skiftende arbejdstider med natarbejde Skiftende arbejdstider uden natarbejde Antal svar: Ved andele mindre end 3 procent, er andelens størrelse ikke beskrevet i figuren. 1 Kategorien Hjemmeplejen dækker også over medlemmer, der arbejder hos et vikarbureau. Psykiatrien dækker over medlemmer, der arbejder i behandlings- eller distriktspsykiatrien og i socialpsykiatrien, bostøtte, botilbud og lignende.
11 Arbejdstid 11 Dem med fast dagarbejde vurderer arbejdsmiljøet bedst Undersøgelsen viser, at medlemmer med fast dagarbejde vurderer deres arbejdsmiljø bedre end dem med øvrige arbejdstider. Blandt dem, der har fast dagarbejde, er 79 procent helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø er godt. Den tilsvarende andel blandt dem, der har fast aftenarbejde, er 64 procent, mens andelen for medlemmer med fast natarbejde er 70 procent. Desuden er 71 procent af dem med skiftende arbejdstider med natarbejde helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø er godt, mens andelen er 70 procent for dem, der har skiftende arbejdstider uden natarbejde. Figur 9. Jeg synes generelt, at arbejdsmiljøet er godt på min arbejdsplads. Fordelt på arbejdstider. Fast dagarbejde (overvejende mellem kl. 06 og 18) (2.810) 28% 51% 14% 6% Fast aftenarbejde (overvejende mellem kl. 15 og 24) (687) 15% 49% 19% 16% Fast natarbejde (overvejende mellem kl. 24 og 06) (216) 11% 59% 11% Skiftende arbejdstider med natarbejde (280) 19% 52% 16% 13% Skiftende arbejdstider uden natarbejde (599) 53% 12% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Antal svar: Det er desuden blevet undersøgt, om de forskellige arbejdstider har indflydelse på det selvvurderede helbred, sygefravær, ønske om jobskifte og arbejdsglæde. Der blev kun fundet små variationer på tværs af arbejdstider, som er ikke statistisk sikre.
12 Arbejdstid 12 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen er gennemført i perioden januar Indsamlingsmetode Data er indsamlet i en spørgeskemaundersøgelse via FOAs elektroniske medlemspanel. Der blev udsendt én påmindelse til deltagerne. Undersøgelsen vedrørte også andre emner end arbejdstid. Målgruppen Målgruppen for denne undersøgelse af medlemmer i job fra FOAs medlemspanel. Antal besvarelser og svarprocent medlemmer blev inviteret til undersøgelsen. Det viste sig, at 106 adresser var uvirksomme. Det reelle antal inviterede var således medlemmer, svarende til 44 procent, gennemførte undersøgelsen fuldt ud eller delvist. 41 procent svarede på alle spørgsmål, mens 3 procent afgav nogle svar I alt svarede medlemmer på spørgsmålene om arbejdstid. Repræsentativitet Stikprøven er undersøgt for repræsentativitet på parametrene sektor, tillidshverv og alder. Repræsentativitetsanalysen viste, at Kost- og Servicesektoren og Pædagogisk Sektor er lidt underrepræsenterede, mens Social- og Sundhedssektoren og Teknik- og Servicesektoren er lidt overrepræsenterede. Analysen viste desuden, at unge under 30 og medlemmer i alderen er underrepræsenterede, mens medlemmer i aldersgrupperne år og 60 år og deriver er overrepræsenterede. Stikprøven er repræsentativ på medlemmer i alderen år. Medlemmer med tillidshverv (dvs. tillidsrepræsentanter, fællestillidsrepræsentanter og arbejdsmiljø-repræsentanter) er overrepræsenterede i stikprøven, mens medlemmer uden tillidshverv er underrepræsenterede. Vægtning af data På baggrund af repræsentativitetsundersøgelsen er data vægtet for sektor og alder. Vægtningen gør, at svarene fra underrepræsenterede grupper får en større vægt i stikprøven, mens svarene fra overrepræsenterede grupper får en mindre vægt. På denne mådes sikres, at stikprøven svarer til FOAs erhvervsaktive medlemmer fordelt på sektorer og alder.
Helbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereSkænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
18. december 2017 Seksuel chikane på arbejdspladsen Mere end hvert tiende FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane. Det er især medlemmer i Social- og Sundhedssektoren,
Læs mereMobning. 30. november 2017
30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,
Læs mereForhold til kolleger. 24. maj 2018
24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev
Læs mereFaglig udvikling og uddannelse
24. maj 2018 Faglig udvikling og uddannelse Mere end hver tredje får ikke tilbudt den uddannelse og de kurser, de har brug for i deres arbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
27. november 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
14. marts 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med 2012,
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereÅrsager til jobskifte
27. november 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst
Læs mereUndersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.
8. juli 2016 Arbejdstid 1 ud af 3 af FOAs medlemmer har ikke fast dagarbejde, men arbejder enten med skiftende arbejdstider eller har fast aften- eller natarbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har
Læs mereÅrsager til jobskifte
9. maj 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst indflydelse
Læs mereJobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse
24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen
Læs mereArbejdsmiljøet generelt
20. november 2017 Arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 FOA-medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø er godt, mens 1 ud af 4 er helt eller delvist uenige. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereForhold til ledelsen. 20. november 2017
20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
17. januar 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Hver sjette FOA-medlem har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt sine medlemmer.
Læs mereSpørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.
31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.
Læs mereArbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereRetfærdig løn i faggruppen
27. april 2017 Retfærdig løn i faggruppen Næsten to ud af tre af FOAs medlemmer mener ikke, at deres faggruppes løn er retfærdig. Desuden føler en større andel af FOAs medlemmer uretfærdighed omkring faggruppens
Læs mereMuligheder for pleje og omsorg
3. november 2017 Muligheder for pleje og omsorg Mere end hver fjerde ansatte i ældreplejen oplever mindst én ugen, at en borger går for længe med ble, fordi der ikke er tid til at skifte den. Det viser
Læs mereRygning på arbejdspladserne
8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen
Læs mereSamarbejde med pårørende
23. juni 2017 Samarbejde med pårørende Ansatte i ældreplejen oplever generelt et godt samarbejde med de pårørende til de ældre. Ikke desto mindre oplever flere end hver tiende dog mindst en gang om ugen
Læs mereLøn og anerkendelse. 18. oktober 2016
18. oktober 2016 Løn og anerkendelse Ni ud af ti af FOAs medlemmer føler i høj grad, at de yder en vigtig indsats overfor andre mennesker gennem deres arbejde. Ligeledes svarer så godt som alle FOAs medlemmer,
Læs mereSyge børn i pasningstilbud
2. maj 2017 Syge børn i pasningstilbud Tre ud af fire af de ansatte i daginstitutioner, dagpleje og SFO oplever mindst en gang om måneden, at et barn afleveres af forældrene, selvom barnet egentligt er
Læs mereFlere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene
13. maj 2019 Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene i dag sammenlignet med for to år siden. Det svarer 7 ud af 10 FOA-medlemmer ansatte på
Læs mereFOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt
8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser
Læs mereForventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet
21. marts 2017 Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet Næsten 2 ud af 3 FOA-medlemmer regner ikke med, at de kan blive på arbejdsmarkedet, til de går på folkepension, hvis folkepensionsalderen
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs mereKørelister og visitationer i hjemmeplejen
16. april 2019 Kørelister og visitationer i hjemmeplejen Hver tredje ansat i hjemmeplejen løser dagligt opgaver, borgerne egentlig ikke er visiterede til, fordi de vurderer, at det er fagligt nødvendigt.
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereFratagelse af opgaver
5. december 2017 Fratagelse af opgaver Mere end hvert fjerde FOA-medlem, der arbejder som SOSU-personale på hospitaler eller i ældreplejen, har inden for de seneste to år fået frataget opgaver, som de
Læs mereNormeringer og kommunalvalg
14. september 2017 Normeringer og kommunalvalg Næsten 3 ud af 4 svarer, at normeringen på deres arbejdsplads påvirker, hvor de vil sætte deres kryds ved det kommende kommunal- og regionsvalg. For 35 procents
Læs mereFørstehjælp og brandslukning
15. december 2016 Førstehjælp og brandslukning FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaring med førstehjælp og brandslukning via FOAs medlemspanel. Medlemmerne
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mereForringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.
Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne
Læs mereProcedurer for arbejde i glatføre
19. december 2017 Procedurer for arbejde i glatføre Kun 4 ud af 10 af FOAs medlemmer har en procedure på deres arbejdsplads for, hvad der skal ske, hvis føret bliver glat om vinteren. Dette gælder, selv
Læs mereOvervågning. 18. juni 2018
18. juni 2018 Overvågning Hver syvende af FOAs medlemmer har oplevet at blive overvåget på deres arbejdsplads. Mange oplever overvågningen som krænkende samt uden fagligt formål, og den giver ikke de ansatte
Læs mereTekniske hjælpemidler
21. marts 2018 Tekniske hjælpemidler 3 ud af 10 (27 %) af FOAs medlemmer i Social- og Sundhedssektoren, som bruger tekniske hjælpemidler i deres arbejde, anvender ugentligt eller oftere et hjælpemiddel
Læs mereErfaring med selvmordstruede borgere
20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA
Læs mereJulegaver fra arbejdsgiveren
8. december 2016 Julegaver fra arbejdsgiveren Mere end hvert andet FOA-medlem plejer at få en julegave fra deres arbejdsgiver. Det er markant flere end i 2007, hvor kun 27 procent svarede dette. Det viser
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereFOA-medlemmernes brug af sociale medier
10. oktober 2017 FOA-medlemmernes brug af sociale medier Facebook, Messenger, Instagram og Snapchat er de sociale medier, hvor FOAs medlemmer er mest til stede, og de følger primært FOA og FOAs valgte/talspersoner
Læs mereUndersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.
26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet
Læs mereKollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.
29. november 2016 Kollegaskab FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af kollegaskab på arbejdspladsen via FOAs medlemspanel. Medlemmerne er blevet spurgt til deres opfattelse
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereArbejdsliv og privatliv
4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereFOA-medlemmers ønsker til arbejdstid
13. januar 2017 FOA-medlemmers ønsker til arbejdstid Hver femte deltidsansatte medlem af FOA ønsker at gå op i tid. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt medlemmer i job
Læs mereUnderretninger om børn, der mistrives
13. februar 2018 Underretninger om børn, der mistrives Næsten ni ud af ti af de ansatte i dagtilbud føler sig klædt på til at opdage børn, der mistrives, og hele 93 procent svarer, at de ved, hvad de skal
Læs mereUniformer i ældreplejen
7. november 2016 Uniformer i ældreplejen Det er et krav at bære uniform for 87 procent af FOAs medlemmer ansat i ældreplejen. Af disse medlemmer er det kun få, der ikke overholder kravet. Det viser en
Læs mereAlenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.
Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...
Læs mereHvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen
13. november 2015 Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt 4.524 erhvervsaktive medlemmer af FOAs
Læs mereÉn ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.
22. januar 2015 Alenearbejde FOA har i perioden fra d. 23. oktober til d. 2. november 2014 gennemført en undersøgelse om alenearbejde blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel.
Læs mereArbejde i julen og nytåret
21. december 2016 Arbejde i julen og nytåret I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af, hvor meget medlemmerne arbejder i julen og nytåret. Spørgsmålene blev stillet
Læs mereTemaer op til OK december 2014
11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt
Læs mere7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling
6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mereHalvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn
4. februar 2016 Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn Over halvdelen af FOAs medlemmer får aldrig eller ikke tit nok tilstrækkelig søvn til at føle sig udhvilet. Blandt de medlemmer, der ikke får
Læs mereKøretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen
10. oktober 2017 Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen To ud af tre ansatte i hjemmeplejen oplever, at der ikke er afsat tilstrækkelig tid til transport mellem besøgene i deres kørelister.
Læs mereMiddagslur i dagtilbud
3. november 2016 Middagslur i dagtilbud FOA har i perioden 22.-30. august 2016 gennemført en undersøgelse om børns middagslur i daginstitutioner og dagpleje via sit medlemspanel. Medlemmer, som arbejder
Læs mereLigestilling. 29. april 2015
29. april 2015 Ligestilling FOA har i perioden fra den 19. til 28. januar 2015 gennemført en undersøgelse blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt 4.002 tilfældigt udvalgte medlemmer fra
Læs mereHverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen
6. august 2015 Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen 3 ud af 4 sosu er i ældreplejen arbejder med hverdagsrehabilitering. Halvdelen af medlemmerne oplever, at borgere omfattet af hverdagsrehabilitering
Læs mereBekymring for at miste arbejdet
20. februar 2014 Bekymring for at miste arbejdet FOA har i perioden 24. januar - 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse om jobsikkerhed via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186 medlemmer deltog
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om sladder
FOA Kampagne & Analyse Januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om sladder I oktober 2008 gennemførte FOA en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om blandt andet sladder på arbejdspladsen.
Læs mereBrandsikkerheden er nogenlunde i orden
5. oktober 2015 Brandsikkerheden er nogenlunde i orden FOA har i perioden 20.-31. august 2015 gennemført en medlemsundersøgelse om brandsikkerheden på de arbejdspladser, hvor medlemmerne arbejder. Svarprocenten
Læs mereForebyggelseskultur på arbejdspladser
27. juli 2016 Forebyggelseskultur på arbejdspladser 67 procent af FOAs medlemmer har mange tunge løft/forflytninger i deres arbejde, og halvdelen af medlemmerne har været begrænset i deres arbejde på grund
Læs mereHelbred og sygefravær
8. juli 2016 Helbred og sygefravær Langt størstedelen af FOAs medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller nogenlunde godt. Til gengæld forventer hvert femte medlem ikke at kunne arbejde, til de
Læs mereUndersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet.
27. april 2016 Kærlighed på jobbet Knap 1 ud af 10 af FOAs medlemmer har selv haft et forhold eller en affære med en kollega, og omkring halvdelen af medlemmerne har oplevet, at en kollega har haft en
Læs mereFrivilligt arbejde. 27. april 2016
27. april 2016 Frivilligt arbejde 4 ud af 10 af FOAs medlemmer svarer, at der udføres frivilligt arbejde på deres arbejdspladser. Det er på niveau med tilsvarende undersøgelser blandt FOAs medlemmer fra
Læs mereOmtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.
25. september 2014 Gaver fra borgere I perioden 24. januar til 2. februar gennemførte FOA en undersøgelse om modtagelse af gaver fra borgere. Undersøgelsen blev foretaget via FOAs elektroniske medlemspanel
Læs mereHver sjette er blevet mobbet på arbejdet
5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens
Læs mereVejtid i hjemmeplejen
3. juni 2014 Vejtid i hjemmeplejen I perioden 24. januar til 2. februar 2014 gennemførte FOA en undersøgelse om vejtid i hjemmeplejen via forbundets elektroniske medlemspanel. 393 medlemmer deltog. Undersøgelsen
Læs mere2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereBørns vilde og farlige lege
1. oktober 2018 Børns vilde og farlige lege To tredjedele af de FOA-medlemmer, der arbejder som pædagogisk personale i dagtilbud eller SFO/fritidshjem/-klub, griber mindst en gang om ugen ind i børns leg,
Læs mereYtringsfrihed på arbejdspladsen
5. marts 2014 Ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA har i perioden 24. januar 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse af ytringsfrihed på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186
Læs mereKun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.
12. december 2016 Palliativt arbejde I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaringer med pleje af og omsorg for uhelbredeligt syge borgere. Målgruppen
Læs mereArbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)
16. juni 2016 Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 43 procent af FOAs medlemmer har haft en arbejdsskade inden for de seneste 10 år. Travlhed er blandt de primære årsager til medlemmerne arbejdsskader.
Læs mere7 procent af FOAs medlemmer har inden for de seneste fem år oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem.
8. juni 2015 Ludomani 7 procent af FOAs medlemmer har oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem inden for de seneste 5 år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt medlemmerne
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig udvikling
19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse
Læs mereKonflikter med brugere/pårørende og arbejdspres
8. oktober 2014 Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres FOA har i perioden den 9. til den 19. maj foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne via forbundets elektroniske medlemspanel. 4.782 medlemmer
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om efterlønnen
Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de
Læs mereArbejdstempo og stress
14. januar 2016 Arbejdstempo og stress Hvert femte FOA-medlem føler sig i høj eller meget høj grad stresset. Andelen har været stigende de sidste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt
Læs mereVelfærdsteknologi. 20. december 2017
20. december 2017 Velfærdsteknologi Flertallet af FOAs medlemmer i hjemmeplejen, på plejehjem/plejecentre og på aktivitetscentre er positivt indstillet over for de fleste typer velfærdsteknologi. Et stort
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde
FOA Kampagne og Analyse 2. marts 2012 Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde FOA har i perioden 31. januar til 8. februar gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om mer-/overarbejde
Læs mereUdsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv
Udsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv Maj 2007 Side 2 af 34 Indledning...3 Nogle hovedresultater af FOAs medlemsundersøgelse...3 Tilfredshed med arbejdstidens placering, den samlede
Læs mereFor en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.
11. november 2014 Pauser FOA har i perioden fra d. 11. til d. 22. september 2014 gennemført en undersøgelse om især mindre pauser i arbejdstiden via FOAs elektroniske medlemspanel dagplejerne i panelet
Læs mereVold og arbejdet med demente
22. december 2016 Vold og arbejdet med demente 45 procent af de ansatte på plejecentre er udsat for vold fra demente mindst én gang om måneden. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit
Læs mereÆldre sendes for tidligt hjem fra sygehusene
4. juni 2015 Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene FOA har i maj 2015 spurgt en række medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren, der arbejder i hjemmeplejen eller på et plejehjem/plejecenter eller
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende
10. juni 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende Knap 6 ud af 10 af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to år fået mindre tid til
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse 16. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid Undersøgelsen er gennemført fra d. 30. marts til den 11. april 2012 via en spørgeskemaundersøgelse i FOAs elektroniske
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering
23. januar 2014 Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden den 7. oktober til den 22. oktober 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel Medlemspulsen.
Læs mereMetoder på det specialiserede socialområde
12. februar 2018 Metoder på det specialiserede socialområde Manglende tid og krav til dokumentation er det vanskeligste at håndtere for de FOA-medlemmer, der arbejder på det specialiserede socialområde.
Læs mereYtringsfrihed på arbejdspladsen
16. november 2016 Ytringsfrihed på arbejdspladsen Næsten hvert tredje medlem af FOA har oplevet kritisable forhold på deres arbejdsplads, som offentligheden burde kende til. Samtidig har 43 procent oplevet
Læs mereEn fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.
16. januar 2014 Vold i psykiatrien FOA har i dagene 3.-12. januar 2014 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om vold blandt medlemmer, der arbejder i psykiatrien. 792 medvirkende oplyste, at de arbejder
Læs mere