DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2015 SYGEHUS LILLEBÆLT Vejle Sygehus, side 2 Kolding Sygehus, side 5 Fredericia Sygehus, side 7
KBU guide Vejle Sygehus 1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis? (afdelinger, opholdslængde etc.) Alle KBU læger ansættes pr. 01.03. eller 01.09. Der er aftalt fastlagte halvårs forløb inden for flg. områder: hjertemedicinsk, onkologisk, medicinsk, ortopædkirurgisk, psykiatrisk og organkirurgisk. 2. Foregår basisforløbet udelukkende på hospitalet, eller er der vagter på et satellithospital? Udelukkende på Vejle Sygehus. 3. Hvorfor skal de unge læger vælge Vejle Sygheus? Danmarks bedste mellemstore sygehus, kendt for sine gode behandlingsforløb, herunder pakkeforløbene. Vejle Sygehus er ikke kun et kræftsygehus men modtager fortsat uselekterede akutte patienter. KBU-lægen ansættes således på en specialafdeling i hele forløbet. Uddannelsesværdien af et ophold på Vejle Sygehus evalueres konsekvent meget højt. Der er desuden gode muligheder for at få store dele af sin speciallægeuddannelse i Vejle, da der er et stort udbud af specialer og mange introstillinger. 4. Hvordan sikrer I jer, at de unge læger kommer godt i gang? Omfattende introduktionsprogram til sygehuset og afdelingerne, følgevagter og mulighed for tæt supervision. 5. Er der fast tilrettelagt undervisning på afdelingen? Medicinsk Afd.: Dagligt 10 min lægefagligt indlæg om morgenen. Torsdag 45 min. Ikke juli måned. Hjertemedicinsk Afd: Morgenundervisning hver tirsdag. Praktisk undervisning i ekkokardiografi hver torsdag morgen. De daglige morgenkonferencer har generelt et højt case orienteret indhold. Ortopædkirurgisk Afd.: Morgenundervisning hver torsdag og 3 kliniske minutter øvrige dage, ad hoc undervisning til røntgen. Organkirurgisk Afd: Torsdag morgen 45 min., forskningseftermiddage hvert kvartal. Case baseret med vejleder Onkologisk Afdeling: Morgenundervisning hver torsdag i 45 minutter, journalclub for yl x 1 per måned, små cases af 5. min. hver morgen. 6. Hvilken form for karrierevejledning giver I? Alle yngre læger har en fast hovedvejleder, der hjælper med individuel karrierevejledning efter behov og ønske. Sygehusets UAOL samarbejder desuden på tværs af specialer med henblik på vejledning om karrieremuligheder. Medicinsk Afd: Karrierevejledning ved UAOL ved start, midtvejs og ved afslutning. Hjertemedicinsk Afd: Karrierevejledningen foregår i forbindelse med vejledersamtalerne. Samtale med den uddannelsesansvarlige overlæge, hvis den uddannelsessøgende ønsker det. Ortopædkirurgisk Afd.: Tilbyder formaliseret karrierevejledning ved slutsamtalen. Organkirurgisk Afd: Formaliseret karrierevejledning mod afslutning af opholdet med UKYL og UAOL. Onkologisk Afdeling: Karrierevejledning ved hovedvejleder i forbindelse med vejledersamtalerne. Samtale med den UAOL, hvis den uddannelsessøgende ønsker det. 7. Er der mulighed for at forske på afdelingen? Medicinsk afd.: Der er mulighed for mindre projekter, og afdelingen har tilknyttet ph.d studerende. Hjertemedicinsk Afd.: Der er mulighed for mindre projekter. Ortopædkirurgisk Afd.: Ja, der er gode muligheder. Afdelingens Center for Ortopædkirurgisk Forskning og Udvikling, har en central rolle i forskningsaktiviteten. Afdelingen har flere ph.d-studerende, og det er muligt at arbejde med såvel mindre projekter som at opstarte ph.d.-forløb. Organkirurgisk Afd: Ja. Der er flere gode tilbud afhængigt af erfaringsniveau. Aktivt miljø med nuværende og tidligere læger ved afdelingen. 2
Onkologisk Afdeling: Ja, gode muligheder. Afdelingens professor er forskningsansvarlig, og afdelingen har flere ph.d. forløb og betydelig aktivitet publikationsmæssigt. Der er gode muligheder for mindre projekter. 8. Stilles bolig til rådighed? Type, størrelse og husleje? Ja, i henhold til overenskomsten. Sygehus Lillebælt har en fælles boligpulje for yngre læger med boliger i Vejle, Kolding, Fredericia og Middelfart. Disse varierer i størrelse fra en 2-værelses lejlighed på 70 m2 til 5-værelses lejligheder på 140 m2. Huslejen er efter aftale om boligforhold for læger 1, stk. 7. Dertil kommer aconto vand og varme samt antenne. 9. Har afdelingerne specielle lønaftaler med FAYL? Ja, tillæg for fællesvagt mellem hjertemedicinsk/medicinsk. 10. Udbetales overarbejde? Overenskomstens regler følges. 11. Ventetid på børnepasning i området? Vejle Kommune har pasningsgaranti. 12. Er der specielle aftaler eller vilkår for gravide og folk med syge børn? Følger gældende overenskomst. 13. De forskellige afdelingers størrelse (antal senge): Vejle Sygehus har i alt 294 senge fordelt på 11 specialer (anæstesi, medicin, neurologi, øjen, otologi incl. kæbekir., onkologi, ortopædkir., organkir., plastikkir., hæmatologi, hjertemedicin) 14. Hvor mange aften-/nattevagter er der per måned? Hjertemedicinsk Afd.: 9 skiftet vagt således ca. 3 aften-nattevagter /md. Ortopædkirurgusk Afd.: I gennemsnit en aften-/nattevagt per uge. 14 læger deler en 2 skiftet vagt med dobbeltbemanding til kl. 18. Organkirurgisk Afd: 7 stk. på 7 uger. Onkologisk Afdeling: 2-3 per måned, hvis KBU-lægen ønsker at indgå i vagt. Vagt er ikke obligatorisk for KBU-læger. 15. Hvor mange dage går der før selvstændig vagt? Medicinsk/Hjertemedicinsk Afd.: 10-15 arbejdsdage Ortopædkirurgisk Afd.: 14 arbejdsdage før selvstændig nattevagt. Organkirurgisk Afd.: 10 arbejdsdage, tilpasses efter erfaringsniveau. Onkologisk Afdeling: Minimum 1 måned, hvis KBU-lægen ønsker at indgå i vagt. 16. Normeret og reelt antal læger i forvagtlag? Organkirurgisk Afd.: 7 (+ 1 uden vagt til uddannelsesfunktion) Medicinsk Afd.: 7 i forvagtslaget (fælles vagt med hjertemedicinsk, således 9 skiftet) Ortopædkirurgisk Afd.: 9 Hjertemedicinsk Afd.: 2 Onkologisk Afdeling: 1 vagtlag. Overlæge kan kontaktes telefonisk ved problemer. Der er 10-12 læger til at dække vagten. 17. Antal vagtlag? 3: Forvagt, mellemvagt og bagvagt Selvstændig Intern Medicinsk og Kardiologisk bagvagtsfunktion. Ortopædkirurgisk: 3 vagtlag Organkirurgisk: 2 vagtlag Onkologisk: 1 vagtlag 18. Er der bagvagt/mellemvagt til stede hele døgnet? Medicinsk og hjertemedicinsk Afd.: for- og mellemvagter har vagt på stedet. Bagvagter har vagt fra bolig. Ortopædkirurgisk: Bagvagt er til stede til kl. 21 og på tilkaldevagt efterfølgende, mellemvagt er til stede til kl. 18 mandagfredag og til kl. 21. lørdag-søndag Organkirurgisk Afd.: Bagvagt på tilkald fra bolig. 19. Bliver kursusønsker efterkommet? Obligatoriske, ja. Herudover er det op til den enkelte afdeling at bevilge kurser. 3
Medicin/Hjertemedicin: For læger i basisuddannelse i prioriteres det daglige kliniske arbejde højt og kursusønsker ud over de obligatoriske kurser efterkommes kun i mindre omfang. Ortopædkirurgisk: Ud over de obligatoriske kurser efterkommes kursusønsker i det omfang, det er muligt og relevant. Organkirurgisk Afd: Der tilstræbes adgang 1-2 dage på anden afdeling som del af karrierevejledning. Onkologisk Afd: Ikke-obligatoriske kurser bevilges kun i mindre omfang. 20. Er der løn under kurser? Obligatoriske, ja. Herudover er det op til den enkelte afdeling at bevilge kurser. Medicin/Hjertemedicin: Bevilges kurset gives der sædvanligvis også fri med løn. Ortopædkirurgisk: Bevilges kurset, gives sædvanligvis også fri med løn. Onkologisk: Ja, men som udgangspunkt kun til obligatoriske kurser. 21. Går yngre læger med hjertestopkalder? Ja. Afhængig af tidspunkt kaldes altid samtidig enten hjertemedicinsk bagvagt eller medicinsk mellemvagt, som er teamleder i hjertestopbehandlingen. Ortopædkirurgisk: Ja. 22. Går yngre læger stuegang? Ja 4
KBU guide Kolding Sygehus 1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis? (afdelinger, opholdslængde etc.) Alle KBU læger ansættes i Akutafdelingen, hvor de gennem 6 måneders ansættelse introduceres til akut lægeligt arbejde indenfor specialerne ortopædkirurgi (incl. Skadestuen), organkirurgi, intern medicin samt lidt kardiologi og karkirurgi. 2. Foregår basisforløbet udelukkende på hospitalet, eller er der vagter på et satellithospital? Udelukkende på Kolding Sygehus 3. Hvorfor skal de unge læger vælge Kolding Sygehus? Fokus på bred uddannelse inden for akut medicin, speciallæger fra de enkelte afdelinger til stede i Akutafdelingen med god mulighed for supervision. 4. Hvordan sikrer I jer at, at de unge kommer godt i gang? 14 dages vagtfri introduktion for KBU-læger, vejleder ansat i Akutafdelingen, stor åbenhed om udfordringer som nyansat læge og villighed til at ændre på tingene til det bedre. 5. Er der fast tilrettelagt undervisning på afdelingen? Ja, undervisning hver morgen med både egne undervisere fra Akutafdelingen og undervisere fra specialerne. 6. Hvilken form for karrierevejledning giver I? Individuel, på basis af tæt samarbejde mellem KBU er, vejleder og seniorlæger i dagligdagen. Alle KBU-lægerne bliver tilbudt et 2 dages fokuseret ophold på valgfri afdeling på Sygehus Lillebælt for at lære andre specialer lidt bedre at kende. 7. Er der mulighed for at forske på afdelingen? Ja, der er forskningsaktivitet i akutområdet. 8. Stilles bolig til rådighed? Type, størrelse og husleje? Ja, i henhold til overenskomsten. Sygehus Lillebælt har en fælles boligpulje for yngre læger med boliger i Vejle, Kolding, Fredericia og Middelfart. Disse varierer i størrelse fra en 2-værelses lejlighed på 70 m2 til 5-værelses lejligheder på 140 m2. Huslejen er efter aftale om boligforhold for læger 1, stk. 7. 9. Har afdelingerne specielle lønaftaler med FAYL? Nej 10. Udbetales overarbejde? Følger gældende overenskomst. 11. Ventetid på børnepasning i området? Kolding kommune har pasningsgaranti. 12. Er der specielle aftaler eller vilkår for gravide og folk med syge børn? Følger gældende overenskomst. 13. De forskellige afdelingers størrelse (antal senge): Akutafdelingen: 32 senge, ca. 30 indlæggelser/ døgn. (Kolding Sygehus har i alt 300 senge fordelt på 8 afdelinger). 14. Hvor mange aften-/nattevagter er der per måned? 3-4 vagter pr. måned. 15. Hvor mange dage går der før selvstændig vagt? Min. 14 dage for KBU-læger. 16. Normeret og reelt antal læger i forvagtlag? Normeret til 14 læger og dette er reelt ansat. Der er hverdage fra 8-18 3 i forvagtslaget, 2 i weekenden. 5
17. Antal vagtlag? 3-4 vagtlag. Lægerne ansat på Akutafdelingen arbejder som akutlæger og konfererer alle indlagte patienter med specialernes mellemvagter. Herudover er der bagvagter og speciallæger i de specialer som betjener Akutafdeling/ skadestue: anæstesi, medicin, organkirurgi, ortopædkirurgi, gynækologi og karkirurgi 18. Er der bagvagt/mellemvagt til stede hele døgnet? Ja. Se ovenfor. 19. Bliver kursusønsker efterkommet? Ud over de obligatoriske kun i beskedent omfang. 20. Er der løn under kurser? Ja. 21. Går yngre læger med hjertestopkalder? Ja, men kaldes altid sammen med medicinsk mellemvagt. Lægerne på Akutafdelingen er med som observatører, men skal assistere mellemvagten. 22. Går yngre læger stuegang? Ja, på medicinske og organkirurgiske patienter på Akutafdelingen. Derudover har KBU-lægerne også faste dage i skadesambulatoriet, begge dele under supervision. 6
KBU guide Fredericia Sygehus 1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis? (afdelinger, opholdslængde etc. ) Alle KBU læger der ansættes I Medicinsk Afdeling, gennem 6 måneders ansættelse, introduceres til lægeligt arbejde indenfor specialerne intern medicin, endokrinologi, nefrologi og rheumatologi. Det er valgfrit for KBU lægen at være tilknyttet et afsnit eller rotere imellem de forskellige afsnit KBU læger ansættes i Urologisk afdeling. Selv om det er et grenspeciale, kan KBU lægen regne med også at møde patienter med en vis grad af medicinsk sygdom, f.eks. sepsis, hjertesygdom etc. Det uddannelsesprogram, der gælder for opholdet, har medført, at man fandt afdelingen velegnet til uddannelse af KBU læger. 2. Foregår basisforløbet udelukkende på hospitalet, eller er der vagter på et satellithospital? Udelukkende på Fredericia Sygehus 3. Hvorfor skal de unge læger vælge Fredericia Sygehus? Der er et bredt udsnit af både elektive og akutte patientforløb inden for intern medicin. Der er et godt uddannelsesmiljø, med teamsystem som faciliterer individuel mesterlære. Urologisk afdeling modtager patienter med alle kategorier af urologiske sygdomme, herunder generelle urologiske problemstillinger, som avancerede urologiske problemstillinger, f.eks. stenpatienter. Derudover er der et relativt stort antal terminale patienter med kompliceret sygdom. Stemningen i afdelingen prises af alle uddannelsessøgende, og alle læger uanset charge er interesserede i at lære fra sig og superviserer. 4. Hvordan sikrer I jer at, at de unge kommer godt i gang? Der er introduktionsprogram ved ansættelsen. Gældende for både urologisk afdeling og medicinsk afdeling udsendes forud for ansættelsen materiale om afdelingen og lidt om faget. Herudover er der 14 dages nøje planlagt introduktionsforløb, hvor den nye basislæge får undervisning i de mest almindelige urologiske problemstillinger. Den nye basislæge følger andre læger til de funktioner, som vedkommende senere selv skal varetage, inkl. Følgevagter. 5. Er der fast tilrettelagt undervisning på afdelingen? Ja, der er undervisningsplan i introduktionsperiode, desuden skemalagte undervisningsdage 6. Hvilken form for karrierevejledning giver I? Individuel samtale ved midtvejs- og slutevaluering. Gennem samtaler med vejleder og den uddannelsesansvarlige overlæge diskuteres ønsker for karrierevalg og der gives råd om opnåelse af mål. 7. Er der mulighed for at forske på afdelingen? Medicinsk Afd.: Ja, men pga. af det korte ophold er det ikke realistisk at nå at gennemføre et forskningsprojekt. Urologisk Afd.: Der er en forskningsenhed i afdelingen. De uddannelsessøgende eksponeres derfor for forskning, men kun få vil inden for de 6 måneder kunne nå at gennemføre et projekt. Hvis der viser sig en egnet case, forsøger vi aktivt at få en reservelæge til at skrive kasuistik. 8. Stilles bolig til rådighed? Type, størrelse og husleje? Ja, i henhold til overenskomsten. Sygehus Lillebælt har en fælles boligpulje for yngre læger med boliger i Vejle, Kolding, Fredericia og Middelfart. Disse varierer i størrelse fra en 2-værelses lejlighed på 70 m2 til 5-værelses lejligheder på 140 m2. Huslejen er efter aftale om boligforhold for læger 1, stk. 7. Dertil kommer aconto vand og varme samt antenne. 9. Har afdelingerne specielle lønaftaler med FAYL? Nej 10. Udbetales overarbejde? Overenskomstens regler følges. 11. Ventetid på børnepasning i området? Der er børnepasningsgaranti. 7
12. Er der specielle aftaler eller vilkår for gravide og folk med syge børn? Følger gældende overenskomst. 13. De forskellige afdelingers størrelse (antal senge): Urologisk Afd.: 24 stationære og 10 5-døgns senge Medicinsk Afd.: 25 senge 14. Hvor mange aften-/nattevagter er der per måned? I urologisk Afdeling er der 8-skiftet forvagt, som er døgnvagt. Belastningen er ikke særlig stor. Der er altid opbakning fra bagvagt. På medicinsk Afdeling er der tilstedeværelsesvagt 8 22 hver dag. Bagvagt tilstedeværelsesvagt hele døgnet. 15. Hvor mange dage går der før selvstændig vagt? 14 dage 16. Normeret og reelt antal læger i forvagtlag? Der er 8-skiftet rul, og alle stillinger er som oftest besatte. På medicinsk Afdeling er der 7 skiftet rul. 17. Antal vagtlag? Medicinsk Afd: 3: Forvagt og bagvagt, derudover 1 beredskabsvagtlag (Nefrologi) Urologisk Afd: Forvagt i tilstedeværelsesvagt. Bagvagt på tilkald, men går først efter aftenstuegang og går morgenstuegang i weekends. Hvis en 1.reservelæge har vagt, er der altid en overlæge som beredskabsvagt. 18. Er der bagvagt/mellemvagt til stede hele døgnet? Medicinsk Afd: Ja Urologisk afd: Nej 19. Bliver kursusønsker efterkommet? Ud over de obligatoriske kun i beskedent omfang 20. Er der løn under kurser? Ja. 21. Går yngre læger med hjertestopkalder? Ja, men kaldes altid sammen med medicinsk bagvagt. 22. Går yngre læger stuegang? Ja 8