PENSIONS- OG SUNDHEDSORDNING SUNDHED TRYGHED FRIHED
MEDARBEJDERE OG VIRKSOMHED Kære medarbejder Opbygningen af langsigtede og tætte medarbejder relationer handler dybest set om at skabe et miljø af gensidig tillid og ansvarlighed. Derfor er nogle af Adinmotions værdier også tillid og ansvar. Tillid til at Adinmotion arbejder for, at du som medarbejder er sikret, både medens du er erhvervsaktiv, og når du engang skal pensioneres. Adinmotion har på den anden side tillid til, at du selv kan være med til at sammensætte din pensionspakke. Adinmotion tager ansvaret for at optimere din pensionsordning. Og du tager selv ansvaret for, at den passer til dine behov. Konkret giver det sig udslag i, at du, hvis du ønsker det, har visse muligheder for selv at sammensætte din pensionspakke, afhængig af dine individuelle behov. Det er således mulighed for at skrue op eller ned på forskellige parametre inden for en totalramme uden at miste de fordele, der ligger i at have en virksomhedsordning. En af de største værdier vi har i denne pensionsordning, er vores sundhedsforsikring i Skandia Lifeline. Ordningen sikrer dig hurtig behandling, hvis du skulle være uheldig og få en sygdom, der kræver hospitalsbehandling. Det er vores håb, at du bliver tilfreds med din nye pensionsordning. Vi mener i hvert tilfælde, at vi i samarbejde med Plus Pension og Skandia har skabt et godt fundament for sikker fremtid for dig som medarbejder i Adinmotion. Med venlig hilsen Kenneth Gregersen
FOREBYGGELSE OG BEHANDLING HURTIG BEHANDLING - Skandia Lifeline giver hurtig adgang til professionel privatbehandling ved en lang række af sygdomme og skader. Også på områder, hvor der ofte er betydelig ventetid i det offentlige behandlingssystem. - Med Skandia Lifeline er du garanteret, at der er sat gang i en undersøgelses- og/eller behandlingsprocedure indenfor 10 arbejdsdage, når en skade er godkendt af Skandia, og vi har modtaget al relevant information om skaden. BEHANDLING AF TIDLIGERE SKADER - Forsikringen dækker med det samme følgevirkninger af skader, der er opstået tidligere. - Du skal ikke afgive personlige helbredsoplysninger for at indtræde i forsikringen. MEDDÆKNING AF ÆGTEFÆLLER/SAMLEVER - Du kan vælge at lade din ægtefælle eller samlever være forsikret til en fordelagtig pris, der opkræves separat. - Evt. børn under 21 år kan også tilmeldes separat. EKSEMPLER PÅ DÆKNINGER - Hold i ryggen, diskusprolaps og andre rygskader. - Skader i knæ. - Mandler/polypper. - Brok. - Mave/tarmproblemer. - Psykiske problemer, f.eks. ved sorg, krise eller depression. - Transport i forbindelse med indlæggelse og operation. - Dækning af udgifter til lægeordinerede hjælpemidler og medicin. GODT FOR DIG GODT FOR ADINMOTION Du opnår et bedre helbred, når dine skavanker bliver taget i opløbet, inden de bliver til alvorlige sygdomme. For Adinmotion betyder det, at du bliver behandlet hurtigere og bedre. Dermed er du også hurtigere tilbage på din arbejdsplads til fordel for dine arbejdsopgaver og til glæde for dine samarbejdspartnere og kolleger.
BASISDÆKNINGER ERHVERVSEVNETAB 40% AF DIN ÅRSLØN - Dækningen fastsættes i forhold til din indkomst og udbetales, når din erhvervsevne har været nedsat med mindst halvdelen i 3 måneder. - Du modtager ydelsen indtil dit 67. år, eller til du bliver rask. - Du betaler almindelig indkomstskat af udbetalingen. KRITISK SYGDOM 100.000 KR. - Hvis du får stillet en livstruende diagnose, vil du efter 30 dage være berettiget til at modtage erstatningen som en skattefri udbetaling. - Dækningen bortfalder når du fylder 67 år. DØD 100% AF DIN ÅRSLØN - Udbetalingen er skattepligtig, og du skal betale en afgift på 40%. - Du kan med ordningen vælge, om udbetalingen skal være skattefri, men så skal du betale skat af præmien. - Dækningen bortfalder, når du fylder 67 år. HELBREDSOPLYSNINGER Alle basisdækninger er solidariske og kræver ikke personlige helbredsoplysninger, men alene en bekræftelse på, at du ikke allerede har søgt fortidspension. Som noget særligt for Adinmotions pensionsaftale har du også mulighed for at få en del af dine tilvalgsmuligheder uden at afgive personlige helbredsoplysninger.
TILVALGSDÆKNINGER ERHVERVSEVNETAB OP TIL 80% AF ÅRSLØN - Du kan yderligere tilvælge op til 40% forsikringsdækning ved tab af din erhvervsevne til samme lave pris som ved basisdækningen. - Dækningen bortfalder når du fylder 67 år. KRITISK SYGDOM OP TIL 900.000 KR. - Du kan yderligere tilvælge kritisk sygdomsdækning til samme lave pris som ved basisdækningen, så du i alt opnår op til 900.000 kr. inklusive basisdækningen. - Dækningen bortfalder når du fylder 67 år. DØD OP TIL 800% AF ÅRSLØN - Du kan yderligere tilvælge op til 700% forsikringsdækning ved død til samme lave pris som ved basisdækningen. - Dækningen udløber når du fylder 67 år. BØRNEPENSION OP TIL 25% AF ÅRSLØN - Du kan vælge, at der i tilfælde af din død udbetales en månedlig ydelse til dine børn, indtil de fylder 21 år, hvis du dør inden du fylder 67 år. - Udbetalingen går på børnenes frikort og er derfor skattefri, indtil dette er opbrugt. SOLIDARISKE DÆKNINGER Som noget nyt er alle tilvalgsdækninger solidariske i Adinmotions pensionskoncept. Solidariske dækninger betyder, at prisen bliver beregnet på et gennemsnit af alle aldre og fordelingen af kvinder og mænd i virksomheden. Dette betyder blandt andet, at også ældre medarbejdere har mulighed for at få glæde af de solidariske dækninger.
OPSPARINGSMULIGHEDER SKANDIA LIVSCYKLUS Skandia Livscyklus er for dig, som ønsker en pensionsopsparing, der helt automatisk tilpasser sig, hvor mange år du har til din pension. Du vil have pengene investeret bedst muligt ud fra dine behov og risikovillighed, men du vil ikke selv bruge tid på at holde øje med investeringerne. SKANDIA MATCH Skandia Match er for dig, som tror på, at aktiv investering giver det bedste afkast over tid. Du vil gerne have din pension investeret, så den matcher den risiko, du ønsker at tage. Men du ønsker ikke selv at placere eller holde øje med dine investeringer. SKANDIA BASIC Skandia Basic er for dig, som vil have din pension investeret, så den matcher den risiko, du ønsker at tage, og som lægger vægt på lave omkostninger. SKANDIA SAFE Skandia Safe er for dig, der løbende vil sikres mere og mere. Du sætter pris på sikkerhed, derfor vil du allerede fra starten gerne vide, at du ikke kan miste de penge, der går til opsparing. Samtidig er du typen, der gerne vil sikre en del af gevinsten, når det går godt. Du overlader investeringerne til Skandia og nøjes selv med at følge med i hvordan din opsparing udvikler sig. SKANDIA LINK Med Skandia Link sammensætter du din helt personlige portefølje. Brug Skandia LinkBørsen og vælg mellem flere forskellige aktivklasser og typer af fonde, sådan at dine investeringer matcher din risikoprofil og den tid, du har tilbage at spare op i. Du behøver ikke være investeringsekspert for at vælge Skandia Link. Men det kræver, at du har lyst til at følge med i dine investeringer. Derfor stiller vi forskellige værktøjer til rådighed, så du fx kan få hjælp til at finde din risikoprofil og følge afkastudviklingen i fondene. PERSONLIG RÅDGIVNING Din pensionsrådgiver hjælper dig med at få det komplette overblik over din pensionsøkonomi, når I holder rådgivningsmøde. Her vælger du også den opsparingsform og de forsikringer, du føler dig mest tryg ved. Før mødet kan du forberede dig på www.pensionscoach.dk, hvor du kan få hjælp til at vælge den opsparingsform, der passer dig. Det er også en god ide at medbringe oplysninger om de pensioner, du har i dag, samt dit NemID til mødet. Du kan printe oplysningerne fra www.pensionsinfo.dk. Efter mødet får du en kopi af din behovsanalyse tilsendt på mail.
FLEKSIBEL PENSIONSORDNING Alle mennesker har ikke de samme behov hele livet igennem. Det er derfor vigtigt, at der i pensionsordningen er gode muligheder for at vælge de særlige løsninger, som den enkelte har behov for i de forskellige faser i livet. Det er imidlertid forbundet med store fordele for den enkelte at Adinmotion har etableret solidariske dækninger, som er gældende for alle ansatte. På den måde udjævnes prisen på forsikringsdækningerne, så alle har råd til at være med. Samtidig sænkes kravet til afgivelse af personlige helbredsoplysninger, så også de, der tidligere har været syge, kan være med i firmapensionsordningen.
PROFESSIONEL RÅDGIVNING