Ringkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A Telefax 97 32 46 55 6950 Ringkøbing E-mail: 122@dlf.org www.dlf122.dk Aftale mellem Ringkøbing-Skjern kommune uv. og Danmarks Lærerforening, kreds 122 Fjordkredsen om overordnede principper for afskedigelser og forflyttelser i Ringkøbing-Skjern kommunale skolevæsen! Ringkøbing, den 24. april 2007 Bilag 1. I såvel forflyttelses- som afskedigelsessager i forbindelse med stillingsnedlæggelser vil Danmarks Lærerforening være repræsenteret af den lokale kreds. Høringssvar, der skal afgives i afskedigelsessager i henhold til tjenestemandslovens 31 og overenskomstens 19, vil fortsat blive afgivet af foreningen centralt på vegne af Lærernes Centralorganisation. Skolevæsenets personalepolitik, herunder fremtidig behov for lærerkvalifikationer og efteruddannelse fastlægges for en flerårig periode i samarbejde mellem kredsen, skolelederne og fagchefen. Overordnede principper for afskedigelse ved stillingsnedlæggelse. 1. Forvaltningen udarbejder en oversigt over kommunens samlede behov for lærere i det kommende skoleår. 2. Der kan ikke være ansat lærere i tidsbegrænsede stillinger af 12 mdr.s varighed. 3. Det undersøges, om der er lærere, som ikke vil modsætte sig at blive afskediget uansøgt med rådighedsløn/ventepenge. 4. Ved udøvelsen af skønnet over hvem der skal afskediges, lægges afgørende vægt på: - anciennitet i folkeskolen - kommunens samlede behov for faglig dækning af undervisningen - særlige personlige forhold Hvor særlige forhold ikke taler imod, lægges der udslagsgivende vægt på ancienniteten. 5. Enhver varslet afskedigelse skal være skriftlig og konkret begrundet. Der skal anføres hvilke hovedhensyn, der er lagt til grund for skønnet, og hvad der konkret har bevirket, at det netop er den pågældende, der er varslet afskediget. 1 I:\FÆLLES DOKUMENTER\1-Løn- og ansættelsesforhold\130 Arbejdstid\131, Arbejdstid, lærere-bh.kl. ledere\2007 - Ringk.-Skjern kommune\endelig arbejdstidsaftale 16. april 2007\Bilag 1. Afskedigelser og forflyttelser 2007 04 23.doc
6. Tilbagekaldelse af varslet afskedigelse sker efter omvendt anciennitetsprincip, såfremt faglige eller særlige personlige forhold ikke taler imod 2 I:\FÆLLES DOKUMENTER\1-Løn- og ansættelsesforhold\130 Arbejdstid\131, Arbejdstid, lærere-bh.kl. ledere\2007 - Ringk.-Skjern kommune\endelig arbejdstidsaftale 16. april 2007\Bilag 1. Afskedigelser og forflyttelser 2007 04 23.doc
Overordnede principper for forflyttelse. 1. Der kan ikke oprettes tidsbegrænsede stillinger af 12 mdr.s varighed ved en skole, hvorfra der skal forflyttes lærere. 2. Der tilskyndes mest muligt til frivillig forflyttelse. 3. Hvis yderligere forflyttelser er nødvendige, udvælges de(n) pågældende med hensyntagen til bl.a. - anciennitet - pædagogiske forhold - menneskelige hensyn 4. Skolens leder stiller forslag til lederen af kommunens skolevæsen om forflyttelser i henhold til punkt 1-3. Beslutningskompetencen i forflyttelsessager ligger i skoleforvaltningen. 5. Som en del af kommunens personalepolitik er der fastlagt retningslinier for forflyttelse. (Se bilag 1 a). 6. Aftalen træder i kraft fra 1. august 2007 og kan opsiges med 3 måneders varsel. I:\FÆLLES DOKUMENTER\1-Løn- og ansættelsesforhold\130 Arbejdstid\131, Arbejdstid, lærere-bh.kl. ledere\2007 - Ringk.-Skjern
Bilag 1 a. Retningslinier for forflyttelse: 1. Det skal tilstræbes, at hele forflyttelsesproceduren kan være færdig inden det normale starttidspunkt for arbejdsfordelingen og tilstræbes afsluttet senest 1. april. 2. Der udarbejdes og udsendes en tidsplan for forflyttelser i kommunen. 3. I samarbejde med TR indsender skolelederne lister over lærere, som vil/kan/skal forflyttes. 4. Skoleforvaltningen indbyder de lærere, der skal forflyttes til møde. Til mødet udarbejdes en oversigt over de enkelte skolers behov for tilgang af lærere, herunder fagbehov. 5. I mødet med lærerne deltager skoleforvaltning og repræsentanter for kredsen, herunder TR fra berørte skoler. Herudover indbydes skoleledere fra berørte skoler. 6. Herefter udfylder lærerne prioriteret ønskeseddel med skoleønsker og fag til forvaltningen. 7. De primære ønsker fordeles. 8. Møde for lærere, forvaltning og kreds om resterende forflyttelser. Nye muligheder forelægges og drøftes. 9. De sidste forflyttelser meddeles af forvaltningen til de berørte lærere og skoler. I:\FÆLLES DOKUMENTER\1-Løn- og ansættelsesforhold\130 Arbejdstid\131, Arbejdstid, lærere-bh.kl. ledere\2007 - Ringk.-Skjern
I:\FÆLLES DOKUMENTER\1-Løn- og ansættelsesforhold\130 Arbejdstid\131, Arbejdstid, lærere-bh.kl. ledere\2007 - Ringk.-Skjern