Rudersdal Kommunes Tilskud til private pasningsordninger
Lovgrundlag Det lovmæssige grundlag for private pasningsordninger herunder muligheden for kommunalt tilskud er beskrevet i 78-81 i Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge Dagtilbudsloven. Formål Formålet med private pasningsordninger er, at forældrene har mulighed for at vælge en pasningsordning uden offentlige midler og kommunal visitation, der imødekommer deres behov og ønsker. Den private pasningsordning er således et alternativ til det udbud af pasningstilbud, som udgør den kommunale forsyningsforpligtelse af pasningstilbud. Ordningen supplerer de almindelige pasningstilbud som daginstitution og dagpleje, idet forældre kan vælge at søge om tilskud til privat pasningsordning. Hvordan Private pasningsordninger kan drives som institution eller i private hjem. Hvem kan passes med tilskud? Kommunen yder tilskud til forældre til ansættelse af en privat pasningsperson eller pasningsordning. Forældrene skal være bosat i kommunen, med børn i alderen 0 6 år dvs. indtil barnet begynder i børnehaveklasse. Der kan ikke gives tilskud til forældre, der selv ønsker at passe deres børn. Ansættelse af pasningsperson. Det er en betingelse for at modtage tilskud til privat pasningsordning, at forældrene indgår aftale om pasning med andre, f.eks. enkeltperson eller privat pasningsordning om at passe barnet mod betaling, og at tilskuddet anvendes til betaling af den, der passer barnet. I skal selv finde en person til at passe jeres barn. I skal indgå en skriftlig pasningsaftale med personen. Kommunens godkendelse af hjem og pasningsperson er en forudsætning for udbetaling af tilskud. Krav til privat pasningsordning Pasning af barn i privat pasningsordning er baseret på en aftale mellem barnets forældre og den private pasningsordning. Det er den private pasningsordning som bestemmer hvilke forældre der indgås aftale med, og dermed hvilke børn der modtages i pasningsordningen. Hvis forældrene modtager kommunalt tilskud til den private pasningsordning, så forudsætter modtagelsen af tilskuddet, at kommunen har godkendt den indgående aftale mellem den private pasningsordning og forældrene. Børnepasseren skal være fyldt 16 år.
Rudersdal Kommune indhenter straffe- og børneattest på pasningspersonen. Den tilsynsførende dagplejekonsulent besøger jer i hjemmet, hvor barnet ønskes passet, for at godkende børnepasseren og hjemmet sikkerhedsmæssigt. Når ordningen er i gang, vil der minimum hver 3. måned løbende komme uanmeldt besøg i hjemmet af den tilsynsførende dagplejekonsulent. Arbejdstiden tilrettelægger I og børnepasseren på hverdage i tidsrummet 06.00-18.00. Kommunen kan yde dispensation ved særlige arbejdsforhold. Arbejdstiden skrives på kontrakten, der godkendes af kommunen. Området er ikke reguleret af overenskomst, og lønnen aftales derfor direkte mellem forældre og børnepasser. Hvis I ønsker at ansætte en udenlandsk passer, skal kopi af pas, ren straffeattest fra hjemlandet og opholdstilladelse vedlægges ansøgningen. En udenlandsk passer skal komme fra et EU-land eller ét af de nordiske lande. Når I ansætter en privat børnepasser, er der tale om et ansættelsesforhold. Hvis passeren kommer fra et tredjeland (et land der ikke er et EU-land eller et nordisk land) kræves en arbejdstilladelse. Opholdsbeviset skal søges i det stedlige statsamt. Der skal medbringes kopi af pas eller anden billedidentifikation fra hjemlandet, kontrakt for ansættelsen samt 2 pasfotos. En au pair kan ikke ansættes som privat børnepasser under Privat pasningsordning. Dette skyldes bl.a., at en au pair ikke får arbejdstilladelse i Danmark, men kun opholdstilladelse. Administration af ordningen kan varetages af et privat ejet administrationsfirma, Multidata A/S. Ferie, optjening og afholdelse. Pasningspersonen har enten ret til 5 ugers ferie med fuld løn samt et ferietillæg på mindst 1 %, eller en feriegodtgørelse på 12½ % af årslønnen ved fratrædelse. Optjeningsperiode af ferie er lig med ferieperiode (kaldet samtidighedsprincippet). Det vil sige, at børnepasseren får ferie med løn allerede under det første års ansættelse. En børnepasser har krav på årligt at holde 5 ugers betalt ferie.
En børnepasser, der arbejder 5 dage om ugen, optjener 2,08 dages ferie for hver måneds ansættelse, svarende til 25 dages ferie om året (5 uger). Børnepasseren kan kræve, at mindst 2/5 af ferien holdes i sammenhæng i tiden 1. maj til 30. september, hvis ansættelsesperioden gør det muligt. Ferie afholdes med fuld løn, og herudover betales et ferietillæg på 1 % af den samlede løn. Feriepenge til en udenlandsk passer udbetales ved ansættelsesophør. Betaling af skat, ATP og forsikring. Tilskuddet er skattefrit for forældrene. Derimod er lønnen til den person, der passer barnet skattepligtig som al anden lønindkomst. Rudersdal Kommune sender en kopi af aftalen til Skattecenter Nærum. Vær opmærksom på, at der for passeren skal betales AM-bidrag (arbejdsmarkedsbidrag) på 8 %. Pasningspersonen kan ved ansættelsens start henvende sig til Skattecenter Nærum, og få udregnet månedens skat samt udleveret girokort til betaling heraf. Der findes to forskellige aftaletyper mellem forældre og børnepasser: 1. En aftale, hvor I som forældre er arbejdsgivere og børnepasseren er lønmodtager. I skal sørge for at oprette SE-nr. (kan fås hos det lokale Told & Skatteregion), indbetale ATP-bidrag, indbetale feriepenge til Feriekonto og tegne arbejdsskadeforsikring. Feriepenge og ATP kan trækkes fra passerens løn, hvis I står for indbetalingen, men der må ikke trækkes andre udgifter fra lønnen. I skal selv afholde udgiften til kost og logi, hvis passeren bor hos jer. ATP-takst for minimum 117 timers ansættelse pr. måned: Lønmodtagerens andel (1/3) 90,00 kr. Arbejdsgiverens andel (2/3) 180,00 kr. I alt 270,00 kr. (takster pr. 01.01.2012) Arbejdsskadeforsikring. Når I som forældre er arbejdsgivere, skal I tegne en arbejdsskadeforsikring. Forsikringspligten gælder uanset hvor pasningen skal foregå.
2. En aftale med en selvstændig erhvervsdrivende (dvs. en person der har eget SE.-nr. og er momspligtig), hvor forældrene ikke har arbejdsgiverforpligtelserne. Her betaler I en takst for børnepasning, som dækker løn i forbindelse med ferie og sygdom, ATP og øvrige forpligtelser. I er som forældre ikke arbejdsgivere, og har derfor ikke forpligtelsen omkring ATP. Ved ansættelse af en selvstændig erhvervsdrivende, skal der ikke tegnes en arbejdsskadeforsikring. Ansøgning og tilskud Rudersdal Kommune skal have ansøgningen med minimum 14 dages varsel. Ordningen træder i kraft, når ansøgningen er godkendt og barnet er startet i ordningen. Minimumsperiode for udbetaling af tilskud er 3 mdr. Der kan højst udbetales 3 tilskud pr. familie. Familien kan højst få dækket 75 % af de dokumenterede pasningsudgifter pr. barn. (takster pr. 01.01.2012) Dog max.: 24 uger til 2-årige børn 5.957,00 kr. 3-årige til børnehaveklassestart 3.272,00 kr. Rudersdal Kommune anbefaler en minimumsløn for: 24 uger til 2-årige børn 8.000,00 kr. 3-årige til børnehaveklassestart 4.400,00 kr. 24 uger til 2-årige børn: Hvis én af forældrene er deltidsansat vil tilskuddet blive reduceret forholdsmæssigt. Fuldtid beregnes fra 30 timer pr. uge og opefter. Tilskuddet kan generelt ikke gives til forældre, der modtager barselsdagpenge eller orlovsydelse til børnepasning af det samme barn. Der kan dog i særlige tilfælde efter en konkret vurdering gives tilskud til privat pasningsordning samtidig med, at forældre til samme barn modtager barseldagpenge eller orlovsydelse. Særlige tilfælde kan f.eks. være hvis forælderen på barselsorlov har behov for aflastning pga. sygdom. Tilskuddet indgår ikke i beregningen af ydelser efter den sociale lovgivning og beregningen af SU, idet tilskuddet altid skal gives videre til den, der passer barnet. Der ydes søskenderabat efter gældende regler. Der ydes ikke økonomisk friplads til forældre der får tilskud til privat pasning.
Kvittering Tilskuddet udbetales altid bagud den sidste hverdag i måneden. Hver måned skal passeren underskrive en kvittering på modtagelse af lønnen. Denne kvittering skal sendes til kommunen, før at næste måneds tilskud vil blive udbetalt. Når pasningsordningen stopper. Tilskuddet bortfalder: - Fra den dato hvor barnet begynder i et andet dagtilbud eller i børnehaveklasse. - Når aftalen ophører efter den aftalte tid. - Når aftalen opsiges eller ophæves. - Hvis kontrakten ikke overholdes i forhold til Rudersdal Kommunes retningslinier. I er forpligtede til at opsige aftalen skriftligt til kommunen med min. 14 dages varsel. I beholder jeres anciennitet på Pladsanvisningens venteliste, hvis I er opskrevet på denne. Hvis I ikke er opskrevet, får I anciennitet fra den dato, vi modtager ansøgning om privat pasning. Flere oplysninger om ordningen Ønsker I flere oplysninger om tilskud til privat pasning kan I henvende jer til: Rudersdal Kommune Dagplejen Grøndalsvej 3 3460 Birkerød Tlf.: 46 11 43 17 Hjemmeside: www.rudersdal.dk Kontaktperson: Tilsynsførende dagplejekonsulent Lissi Thomsen tlf.: 46 11 43 16 E-mail: lth@rudersdal.dk Henvendelse vedr. økonomi: Borgerservice, Familie og Børn tlf.: 46 11 14 50 E-mail:familieogboern@rudersdal.dk
Information hos andre myndigheder: Ministeriet for Familie- og Forbrugeranliggender Stormgade 2-6 1470 København K Tlf. 33 95 13 10 Fax: 33 95 13 11 E-mail: minff@minff.dk Vedr. ansættelse af børnepasser: Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Tlf.: 33 92 59 00 Fax: 33 12 13 78 E-mail: bm@bm.dk Vedr. ansættelse af udenlandsk børnepasser: Udlændingeservice Ryesgade 53 2100 København Ø Tlf.: 35 36 66 00 Fax: 35 36 19 16 ww.nyidanmark.dk Ferie: Ferie Konto Kongens Vænge 8 3400 Hillerød Tlf.: 70 11 49 10 www.feriekonto.dk ATP: Arbejdsmarkedets Tillægspension ATP-huset Kongens Vænge 8 3400 Hillerød Tlf.: 48 20 48 20 atp@atp.dk Arbejdsskadeforsikring: Arbejdsskadestyrelsen Æbeløgade 1 2100 København Ø Tlf.: 39 17 77 00 Skatteforhold: Skattecenter Nærum Rundforbivej 303 2850 Nærum Tlf.: 72 22 18 18 Fax: 72 37 20 53 E-mail skat@skat.dk Ansøgning om opholdsbevis: Københavns Statsamt, Hejrevej 43, 2400 København NV tlf.: 38 17 06 00. www.statsamt.dk Lønadministration: Multidata A/S Lautrupbjerg 10 2750 Ballerup CVR-nr. 48117716
ANSØGNING OM TILSKUD TIL PRIVAT PASNING. Tilskuddet gives efter Dagtilbudslovens 80. Ansøger: Moderens navn: Arb. nr.: Faderens navn: Arb. nr.: Familiens adresse: Tlf. nr. Cpr. nr. Mors arbejdstid pr. uge: timer Cpr. nr. Fars arbejdstid pr. uge: timer Aftalen omfatter: 1. barns navn: Cpr. nr. 2. barns navn: Cpr. nr. 3. barns navn: Cpr. nr. Løn inkl. feriepenge og ATP for børnepasning: kr. pr. md. Tilskuddet udbetales udelukkende til pasning af ovenstående barn/børn og indsættes på NEMkontoen. Aftalt ansættelsesperiode fra den / 2012 til den / 2012 Ovenstående familie er bekendt og indforstået med de forhold, der gør sig gældende under Rudersdal Kommunes Tilskud til privat pasningsordning, jf. informationsmateriale for privat pasningsordning. Ændringer i oplysningerne skal meddeles inden ændringerne sættes i værk. Eventuel dokumentation bedes vedlagt. Fortielse eller afgivelse af urigtige oplysninger kan medføre strafansvar samt krav om tilbagebetaling. Det bekræftes, at de i aftalen nævnte børn endnu ikke går i skole, dvs. børnehaveklasse eller på et højere klassetrin. Ved pasningsordningens ophør skal dette straks meddeles til kommunens pladsanvisning. Dato og forældreunderskrift: Gå videre til næste side
Aftalen indgås med: Passerens navn: Cpr. nr.: Eventuelt SE-nummer. Passerens adresse: Postnr. og by.: Telefon nr.: Adresse på pasningssted: Pasningstimer pr. uge: timer i tidsrummet 06.00-18.00 Straffeattest + børneattest kan indhentes på flg. link: www.politi.dk/da/borgerservice/blanketter http://www.klxml.dk/klb/blanket/gaelder/pa510.pdf Begge attester indsendes sammen med ansøgningen i underskrevet stand. Ansøgningen skal sendes til: Rudersdal Kommune, Dagplejen Att: Dagplejekonsulent Lissi Thomsen Grøndalsvej 3 3460 Birkerød Bevilling: Forbeholdt Rudersdal Kommune, Dagplejen. Ansøgningen er indgået den: Tilskuddet udgør kr. pr. måned: Stempel: Dato og underskrift: Udbetales første gang: