Hvad siger ejerledere om ejerstrategi og exitplaner? Kasper Meisner Nielsen Hong Kong University of Science and Technology

Relaterede dokumenter
Ejerstrategi-kortet. Jette P. Jørgensen, leder af Center for ejerledede virksomheder

Ejerlederne og ejerskiftet

EJERSKIFTE. Statistik om ejerskifter i Danmark baseret på resultater fra spørgeskemaundersøgelse

Hvordan italesætter du som rådgiver ejerskifte for ejerlederen?

EJERLEDELSE I DANMARK

EJERLEDELSE I DANMARK

Ejerskabsbarometret. Ellen M. Korsager, Ph.d. Center for Ejerledede Virksomheder

EJERLEDELSE I DANMARK

Planlægning af ejerskifte i mellemstore danske virksomheder Erfaringer og udfordringer. Kasper Meisner Nielsen. Morten Bennedsen

RAPPORT OM BRUGERUNDERSØGELSE OM EJER- OG GENERATIONSSKIFTE

Øget aktivitet i kapitalfonde kan øge væksten i danmark Løgismose Meyers bliver et godt eksempel

KØB SALG UDVIKLING VÆRDI AF VIRKSOMHEDEN. Generationsskifte Fusion og opkøb (M&A) Exitstrategi Værdiansættelse Salgsmodning

SURVEY. Fokus på ejerskifte MARTS

Et godt ejerskifte starter i god tid.

International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre

Revision giver bonus på bundlinjen

DinnerdeLuxe. En virksomhedscase

Beskriv baggrund for at implementer FlexRegnskab. Hvad skal implementeringen resultere i for kunden, de ansatte og rådgivningscentret?

OVERSIGT OVER EMNER SALG AF VIRKSOMHED - ANNONCE

Den Nye Generation Ejerledere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Mere markedsføring Mere effekt Mere for pengene

Hvad er en obligation?

WPM ApS er en miljørådgivningsvirksomhed, hvis kernekompetence er rådgivning indenfor bortskaffelse af alle typer af affald og vel og mærke uafhængig

Arbejdet med forretningsplanen kan mindske den store risiko, der er ved at starte egen virksomhed.

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN

BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE

Værdi-Type-MUS på Arbejdsmarkedsområdet

Bilag 1: Spørgeguides

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Bona Via Virksomhedshandel

Introduktion til Nybolig Erhverv Nordsjælland. Nybolig Erhverv København. Hillerød

Aktieindekserede obligationer. Sikker investering i det nordiske opsving

Samarbejde giver ny viden og nye kunder

GØR DET BEDRE SOM SÆLGER. Et dialogværktøj til afklaring og udvikling

Vil du købe eller sælge virksomhed?

SURVEY. 2015: Digitalisering og disruption i revisorbranchen.

VEJLEDNING TIL RISIKOVURDERINGER

Lokal erhvervsservice Gratis hjælp til iværksættere og virksomheder til at realisere vækstpotentialet hver kommune sin model

Transkript:

Hvad siger 10.000 ejerledere om ejerstrategi og exitplaner? Kasper Meisner Nielsen Hong Kong University of Science and Technology

Ejerledelse i Danmark Siden sidst Rapport 2: De økonomiske konsekvenser af ejerskifte i Danmark Rapport 3: Ejerlederne og ejerskiftet Benchmarking rapport 1: Exit planlægning Benchmarking rapport 2: Ejerstrategi-kortet

Ejerledere og ejerskifte Siden sidst Spørgeskemaundersøgelse af ejerledernes strategi og exitplaner i efteråret 2015 13.593 besvarelser Største undersøgelse i Danmark Unikt datamateriale Hvad siger 10.000 ejerledere om ejerstrategi og exitplaner?

I. HVAD SIGER 10.000+ EJERLEDERE OM EJERSTRATEGI OG EJERSKIFTE?

Tanker om exit? Har du som personlig ejer (indehaver) og leder af virksomheden gjort dig tanker om, hvad der skal ske med virksomheden, når du ikke længere kan eller vil lede den? Grøn: Ja Rød: Nej

Tanker om exit? Har du som personlig ejer (indehaver) og leder af virksomheden gjort dig tanker om, hvad der skal ske med virksomheden, når du ikke længere kan eller vil lede den?

Exitplaner? Har du lagt en plan eller er du ved at lægge en plan for overdragelse? Grøn: Ja, jeg har en plan for overdragelse Gul: Ja, er ved at lægge en exit-strategi Rød: Nej

Exitplaner? Har du lagt en plan eller er du ved at lægge en plan for overdragelse?

Exitplaner? Hvornår? Hvornår forventer du, at der skal påbegyndes et ejereller generationsskifte?

Ejerlederne mangler exitplaner! Hvornår forventer du, at foretage exit? Har du lagt en plan eller er du ved at lægge en plan for overdragelse?

Ejerlederne mangler exitplaner!

Udfordringer ved exit planlægning

Hver fjerde ejerleder oplever exit som et presserende problem! I hvilken grad oplever du, at ejer- eller generationsskifte er et presserende problem for dig?

Er exitplanerne formaliseret?

Exitplanerne er ikke formaliseret!

Ejerlederne forventer af sælge eller afvikle Hvad tror du er den mest sandsynlige exitform?

Ejerlederne forventer af sælge eller afvikle Hvad tror du er den mest sandsynlige exitform?

Er din virksomhed klar til salg? Er din virksomhed, efter din mening, klargjort til et salg hvis den rigtige køber bankede på i morgen? Grøn: Ja, den er klar til salg Gul: Ikke klar, men kan hurtigt blive det Rød: Nej, den er ikke klar til salg

Virksomhederne er ikke klargjorte! Er din virksomhed, efter din mening, klargjort til et salg hvis den rigtige køber bankede på i morgen?

Ved du, hvad din virksomhed er værd? Grøn: Gul: Rød: Ja, baseret på erfaring Ja, ekstern værdisat Nej

Revisoren er den foretrukne rådgiver Fra hvem har du indhentet rådgivning?

Ejerlederne og ejerskiftet Ejerlederne har store udfordringer omkring planlægning af ejerskiftet Manglende planlægning Planerne eksisterer ofte kun på tankeplan og indeholder få konkrete elementer Mange forventer at sælge eller afvikle deres virksomhed, men Virksomhederne er ikke klargjort til salg

II. EJERSTRATEGI-KORTET En succesfuld ejerleder skaber værdi ved at opbygge forretningsstrategier baseret på de specifikke ejerressourcer samtidig med at ledelse og ejerskab organiseres, så dine udfordringer løses bedst muligt

Planlægningsprocessen

Trin 1: Identificer Ejerressourcer Netværk

Trin 1: Identificer Ejerressourcer Omdømme, navn, og brand

Trin 1: Identificer Ejerressourcer Værdibaseret ledelse

Trin 1: Identificer Dine ejerressourcer i forhold til branche og virksomhedsstørrelse

Trin 1: Identificer Udfordringer Familien internt

Trin 1: Identificer Udfordringer Marked og branche

Trin 1: Identificer Udfordringer Institutionelle begrænsninger

Trin 1: Identificer Udfordringer Institutionelle begrænsninger

Trin 1: Identificer Dine udfordringer i forhold til branche og virksomhedsstørrelse

Trin 1: Identificer Sammenlign ejerressourcer og udfordringer Netværk 20 Ejerressourcer Institutionelle vilkår 16 12 8 Omdømme, navn, brand 4 Marked og branche Værdibasereret ledelse Udfordringer Familien internt

Trin 1: Identificer

Trin 2: Planlæg

Trin 3: Implementer

Tag med hjem Ejerlederne har store udfordringer omkring langtsigtsplanlægning Ejerstrategi-kortet er et struktureret værktøj til brug af ejerledere, rådgivere, investorer og andre Ejerstrategi-kortet består af tre trin: Identificer Planlæg Implementer