Bilag 4: Spørgeskema til beboere Tilbud: Køn Mand Kvinde Alder: 18 19 år 20 29 år 30 39 år 40 49 år 50 59 år 60 69 år 70 79 år 80 89 år Hvor længe har du i alt boet på botilbud? 0 1 år 2 5 år 6 10 år 11 20 år Mere end 20 år
Linette Linette er 38 år og bor på et botilbud i et socialpsykiatrisk center. Det har hun gjort i 6 år. Linette opholder sig grundet angst næsten hele døgnet i sin lejlighed, kun afbrudt af indkøb. Linette har et ønske om, at være mere sammen med andre mennesker på botilbuddet. Det er det, Linette selv oplever at kunne rumme for tiden. Hun har en ide om, at det skal foregå, ved at hun får en interesse, hun kan dele med de andre beboere. Det har hun talt med personalet om. Linette har en stor interesse for, at male og tegne. Det er der andre beboere på tilbuddet, der også har. Bør personalet opfordre Linette, til at benytte et aktivitets- og samværstilbud ude i byen? Bør personalet kontakte psykiateren, med henblik på at øge Linettes angstdæmpende medicin? Bør personalet formulere et mål for Linette, omkring individuel træning af Linettes sociale kompetencer? Bør personalet tilbyde at tegne og male med Linette? Bør personalet afslå at der males på botilbuddet, med en forklaring om at hun skal have et netværk uden for botilbuddet? Bør personalet afvente, at Linette selv handler aktivt på sit behov for at være sammen med andre mennesker? Bør der skabes rammer i fælleslokalerne på botilbuddet, hvor Linette kan tegne og male med andre beboere? - Linette selv tage ansvar for at skabe rammer for en fælles aktivitet? - Linette og personalet skal i samarbejde tage ansvar for at skabe rammer for en fælles aktivitet? - personalet tage ansvar for at skabe rammer for en fælles aktivitet? Bør personalet hjælpe Linette, med at skabe nogle hyggelige rammer i hendes lejlighed, så Linette kan invitere sin nabo, som også tegner og maler? - Linette selv tage initiativ til at invitere sin nabo? - personalet støtte Linette i at invitere hendes nabo? Hvor vigtigt vurderer du at det er, at Linette støttes i, at etablere en fællesaktivitet, hvor hun kan være sammen med andre beboere på tilbuddet?. Hvor vigtig en betingelse vurderer du at Linettes relation med andre beboere er, for det gode liv?
Hans Hans, som er 52 år og bor på et botilbud i et større socialpsykiatrisk center, har lige fået udarbejdet nye indsatsmål, i samarbejde med sin sagsbehandler. I forlængelse heraf, skal Hans have revurderet sin handleplan, og de fokusområder han arbejder med. Fristen for revurderingen af planen, udløber om seks dage. Hans ønsker selv at deltage. Af personalet vurderes Hans, som værende meget svær at forstå i en samtale. Når Hans er til at forstå, udtrykker han ønske om, at flytte i egen lejlighed. Dette vurderer personalet, som værende urealistisk for Hans. Hans har brug for støtte i dagligdagen, og har svært ved selv at tage initiativ. I perioder hører Hans også stemmer. Hans` kontaktperson er sygemeldt for en længere periode. Bør personalet motivere Hans til selv, at være opmærksom på, hvordan han bedst inddrages i arbejdet med revurderingen af planen nu, og fremover? Bør personalet i samarbejde med Hans formulere mål i handleplanen, omkring træning af rengøring, egenomsorg og budgetlægning, så Hans bliver bedre i stand til at flytte i egen lejlighed? Bør personalet kontakte psykiateren, med henblik på en øgning af Hans antipsykotiske medicin? Bør personalet afvente, at Hans selv at finder en løsning i forhold til at få udarbejdet handleplanen? Bør personalet udarbejde planen med Hans, uden at inddrage hans ønsker, da de op baggrund af en faglig vurdering finder dem urealistiske? Bør personalet lade en fra teamet udarbejde handleplanen og fokusområderne i samarbejde med Hans? Bør personalet lade en fra teamet udarbejde handleplanen uden Hans? - det være personalets ansvar, at handleplanen bliver udarbejdet, så fristen bliver overholdt? - det være Hans` ansvar, at handleplanen bliver udarbejdet, så fristen bliver overholdt? Hvor vigtigt vurderer du at det er, at Hans inddrages i arbejdet med handleplanen?. Hvor vigtig en betingelse vurderer du at Hans` inddragelse i arbejdet med handleplanen er, for det gode liv?.
Mariannne Marianne er 48 år og er diagnosticeret med skizofreni og alkoholafhængighed. Marianne arbejder med at tørre borde af, og feje gulve i spisesalen i et af centerets øvrige botilbud. Det gør hun to timer ugentligt. Marianne har fået at vide, at hun skal blæse i et alkometer, inden hun går på arbejde, da hun kun må arbejde, hvis hendes promille er nul. Personalet sender hende hjem, når hendes promille er højere end nul. Marianne ønsker selv at arbejde, trods en lille promille. Hun siger: Jeg vil jo ikke gå på arbejde, og være så fuld, så jeg vælter rundt. Endvidere siger Marianne: Det er jo kun en enkelt morgenbajer jeg tager mig, og jeg passer altså mine ugentlige samtaler med misbrugskonsulenten. Bør personalet overholde de krav, der er stillet til Marianne om, at hun skal have nul promille, før hun kommer på arbejde? Bør personalet støtte Marianne i en antabusbehandling på det lokale misbrugscenter? Bør personalet forsøge at ændre kravene om nul promille til Marianne, så hun kan opretholde sit arbejde, selv om hun har drukket 1 genstand? Bør personalet tage motiverende samtaler med Marianne, så hun i højere grad, bliver i stand til at fastholde sit arbejde? Bør personalet formulere et mål for Marianne, hvor hun kan øve sig i at mestre sin trang til at drikke? Bør personalet afvente, at Marianne tager initiativ til selv at ændre sin jobsituation? Bør personalet tilbyde Marianne PN om morgenen, inden hun går på arbejde, i stedet for at Marianne drikker en øl? Bør personalet forsøge at få ændret Mariannes mødetider til om aftenen, så promillen er aftaget, og Marianne kan gå ædru på arbejde? Bør personalet afslå ønsket om, at Marianne kan arbejde med en lille promille? - det være Mariannes eget ansvar at ændre sine arbejdsbetingelser? - det være et samarbejde ml. Marianne og personalet at ændre Mariannes arbejdsbetingelser? - det være personalets ansvar at ændre Mariannes arbejdsbetingelser? Hvor vigtigt vurderer du at det er, at personalet skaber rammer for, at Marianne kan bidrage til fællesskabet ved at hun fastholdes i hendes beboerjob?. Dit svar skal du angive på en skala fra 1 10, hvor 1 er Slet ikke vigtig og hvor 10 er Meget vigtig. Hvor vigtig en betingelse vurderer du at Mariannes beboerjob er, for at hun kan bidrage til fællesskabet, og dermed for det gode liv?.
Spørgeskema til medarbejdere Tilbud: Køn Mand Kvinde Alder: 20-29 år 30 39 år 40 49 år 50 59 år 60 69 år 70 79 år Uddannelse Socialfagligt uddannet Sundhedsfagligt uddannet Hvor længe har du arbejdet i psykiatrien? 0 1 år 2 5 år 6 10 år 11 20 år Mere end 20 år
Linette Linette er 38 år og bor på et botilbud i et socialpsykiatrisk center. Det har hun gjort i 6 år. Linette opholder sig grundet angst næsten hele døgnet i sin lejlighed, kun afbrudt af indkøb. Linette har et ønske om, at være mere sammen med andre mennesker på botilbuddet. Det er det, Linette selv oplever at kunne rumme for tiden. Hun har en ide om, at det skal foregå, ved at hun får en interesse, hun kan dele med de andre beboere. Det har hun talt med personalet om. Linette har en stor interesse for, at male og tegne. Det er der andre beboere på botilbuddet, der også har. Bør personalet opfordre Linette, til at benytte et aktivitets- og samværstilbud ude i byen? Bør personalet kontakte psykiateren, med henblik på at øge Linettes angstdæmpende medicin? Bør personalet formulere et mål for Linette, omkring individuel træning af Linettes sociale kompetencer? Bør personalet tilbyde at tegne og male med Linette? Bør personalet afslå at der males på botilbuddet, med en forklaring om at hun skal have et netværk uden for botilbuddet? Bør personalet afvente, at Linette selv handler aktivt på sit behov for at være sammen med andre mennesker? Bør der skabes rammer i fælleslokalerne på botilbuddet, hvor Linette kan tegne og male med andre beboere? - Linette selv tage ansvar for at skabe rammer for en fælles aktivitet? - Linette og personalet skal i samarbejde tage ansvar for at skabe rammer for en fælles aktivitet? - personalet tage ansvar for at skabe rammer for en fælles aktivitet? Bør personalet hjælpe Linette, med at skabe nogle hyggelige rammer i hendes lejlighed, så Linette kan invitere sin nabo, som også tegner og maler? - Linette selv tage initiativ til at invitere sin nabo? - personalet støtte Linette i at invitere hendes nabo? Hvor vigtigt vurderer du at det er, at Linette støttes i, at etablere en fællesaktivitet, hvor hun kan være sammen med andre beboere på tilbuddet?. Hvor vigtig en betingelse vurderer du at Linettes relation med andre beboere er, for det gode liv?
Hans Hans, som er 52 år og bor på et botilbud i et større socialpsykiatrisk center, har lige fået udarbejdet nye indsatsmål, i samarbejde med sin sagsbehandler. I forlængelse heraf, skal Hans have revurderet den pædagogiske sundhedsplan, og de fokusområder han arbejder med. Fristen for revurderingen af planen, udløber om seks dage. Hans ønsker selv at deltage. Af personalet vurderes Hans, som værende meget svær at forstå i en samtale. Når Hans er til at forstå, udtrykker han ønske om, at flytte i egen lejlighed. Dette vurderer personalet, som værende urealistisk for Hans. Hans har brug for støtte i dagligdagen, og har svært ved selv at tage initiativ. I perioder hører Hans også stemmer. Hans` kontaktperson er sygemeldt for en længere periode. Bør personalet motivere Hans til selv, at være opmærksom på, hvordan han bedst inddrages i arbejdet med revurderingen af den pædagogiske/ sundhedsplan nu, og fremover? Bør personalet i samarbejde med Hans formulere mål i den pædagogiske/ sundhedsplan, omkring træning af rengøring, egenomsorg og budgetlægning, så Hans bliver bedre i stand til at flytte i egen lejlighed? Bør personalet kontakte psykiateren, med henblik på en øgning af Hans antipsykotiske medicin? Bør personalet afvente, at Hans selv at finder en løsning i forhold til at få udarbejdet den pædagogiske/sundhedsplan? Bør personalet udarbejde den pædagogiske/sundhedsplan med Hans, uden at inddrage hans ønsker, da de op baggrund af en faglig vurdering finder dem urealistiske? Bør personalet lade en fra teamet udarbejde den pædagogiske/ sundhedsplan og fokusområderne i samarbejde med Hans? Bør personalet lade en fra teamet udarbejde den pædagogiske/ sundhedsplan uden Hans? - det være personalets ansvar, at den pædagogiske/sundhedsplan bliver udarbejdet, så fristen bliver overholdt? - det være Hans` ansvar, at den pædagogiske/sundhedsplan bliver udarbejdet, så fristen bliver overholdt? Hvor vigtigt vurderer du at det er, at Hans inddrages i arbejdet med den pædagogiske/sundhedsplan?. Hvor vigtig en betingelse vurderer du at Hans` inddragelse i arbejdet med den pædagogiske/sundhedsplan er, for det gode liv?.
Mariannne Marianne er 48 år og er diagnosticeret med skizofreni og alkoholafhængighed. Marianne arbejder med at tørre borde af, og feje gulve i spisesalen i et af centerets øvrige botilbud. Det gør hun to timer ugentligt. Marianne har fået at vide, at hun skal blæse i et alkometer, inden hun går på arbejde, da hun kun må arbejde, hvis hendes promille er nul. Personalet sender hende hjem, når hendes promille er højere end nul. Marianne ønsker selv at arbejde, trods en lille promille. Hun siger: Jeg vil jo ikke gå på arbejde, og være så fuld, så jeg vælter rundt. Endvidere siger Marianne: Det er jo kun en enkelt morgenbajer jeg tager mig, og jeg passer altså mine ugentlige samtaler med misbrugskonsulenten. Bør personalet overholde de krav, der er stillet til Marianne om, at hun skal have nul promille, før hun kommer på arbejde? Bør personalet støtte Marianne i en antabusbehandling på det lokale misbrugscenter? Bør personalet forsøge at ændre kravene om nul promille til Marianne, så hun kan opretholde sit arbejde, selv om hun har drukket 1 genstand? Bør personalet tage motiverende samtaler med Marianne, så hun i højere grad, bliver i stand til at fastholde sit arbejde? Bør personalet formulere et mål for Marianne, hvor hun kan øve sig i at mestre sin trang til at drikke? Bør personalet afvente, at Marianne tager initiativ til selv at ændre sin jobsituation? Bør personalet tilbyde Marianne PN om morgenen, inden hun går på arbejde, i stedet for at Marianne drikker en øl? Bør personalet forsøge at få ændret Mariannes mødetider til om aftenen, så promillen er aftaget, og Marianne kan gå ædru på arbejde? Bør personalet afslå ønsket om, at Marianne kan arbejde med en lille promille? - det være Mariannes eget ansvar at ændre sine arbejdsbetingelser? - det være et samarbejde ml. Marianne og personalet at ændre Mariannes arbejdsbetingelser? - det være personalets ansvar at ændre Mariannes arbejdsbetingelser? Hvor vigtigt vurderer du at det er, at personalet skaber rammer for, at Marianne kan bidrage til fællesskabet ved at hun fastholdes i hendes beboerjob?. Dit svar skal du angive på en skala fra 1 10, hvor 1 er Slet ikke vigtig og hvor 10 er Meget vigtig. Hvor vigtig en betingelse vurderer du at Mariannes beboerjob er, for det gode liv?.