Center for Handicap, Socialpsykiatri og Misbrug. Udviklingsaftale for. Centre for Handicappede,Sindslidende og udsatte borgere

Relaterede dokumenter
1. Indledning Visioner Forslag til strategiske indsatsområder... 6

Strategi 2015 Handicap og Psykiatriudvalget Forår 2014

Politik for sociale indsatser på voksenområdet: Fagudvalg: Beskæftigelses- og Socialudvalget, Byrådsgodkendt: XX. YY 2015

STRATEGI Det specialiserede socialområde - den borgerrettede indsats. Vi løfter i flok i Horsens Kommune

Opgaverne i forhold til målgruppen varetages i samarbejde med Beskæftigelsesafdelingen, Børn og Unge samt Sundhed- og Ældre.

Udvalgsplan for Velfærds- og Sundhedsudvalget

Input til Socialudvalgets arbejde med udmøntning af socialpolitikken i strategier. Ældreområdet

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Introduktion til Social- og Sundhedsområdet. v. Michael Bjørn, Vicedirektør

Mødedato: 26. januar 2017 Mødetid: 15:00 Mødested: Mødelokale 3, Rådhuset. Indholdsfortegnelse:

Status pr. marts 2017 på: Politik for sociale indsatser på voksenområdet: Fagudvalg: Beskæftigelses- og Socialudvalget, Byrådsgodkendt: 17.

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger

Sammen skaber vi sundhed

Den overordnede. specialiserede socialområde. høje faglige niveau, samtidig med at det skal drives på et lavere omkostningsniveau.

Handicappolitik Med plads til alle

Aktiv hele livet. Indledning. Beskrivelse af omstillingens indhold. Holbæk i Fællesskab, Budget Motivation og hovedbudskab

Udvalgsplan Velfærds- og Sundhedsudvalget. Web udgave VELFÆRD OG SUNDHED

2 Dialogmøde med OmrådeMED Sundhed og Omsorg

Udvalgsplan for Velfærds- og Sundhedsudvalget

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse

Vejen Byråd Politikområder

Fornyelse af Velfærdssamfundet. Velfærdsmodeller

Udvalget for Specialiserede Borgerindsatser Politiske pejlemærker 2019

Beskæftigelsespolitik

LEDELSESGRUNDLAG DEL 1 DECEMBER 2016

Aftalestyring. Aftale mellem Varde Byråd og Social og Handicap 2015

Udsattepolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Handicap & Socialpsykiatri/Jobcenter. Værdi for alle. - et meningsfyldt arbejdsliv

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune

Socialudvalgets arbejdsgrundlag

UDVALGSSTRATEGI SOCIAL, SUNDHED OG OMSORGSUDVALGET

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

FORSTÆRKET DIALOG PÅ VOKSENSOCIALOMRÅDET. KKR-møder i november 2016

Ringsted Kommunes Børne og ungepolitik

Voksenhandicap Gentænkt

Furesø Kommune FRITID I FURESØ. Politik for kultur-, fritidsog idrætsområdet

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Stillings- og personprofil. Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter

Regionernes aktiviteter på social- og specialundervisningsområdet i April 2014

FÆLLES MÅL FOR DET TVÆRGÅENDE HØJT SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE OG SPECIALUNDERVISNINGS- OMRÅDET. Kommunerne i hovedstadsregionen og Region Hovedstaden

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Temaplan for psykisk sundhed

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Målbillede for socialområdet

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Omstillingsplan på det sociale område

Psykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

Ændringsforslag. Drift - Nedjustering af overhead ifb. med opkrævning af takster på rammeaftaleinstitutioner mv.

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

Indstilling. Rammeaftale 2009 for det sociale område. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Handicappolitik i Ringkøbing-Skjern kommune

Udviklingsaftale for Dagtilbudsområdet

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Aftalestyring. Aftale mellem Varde Byråd og Social og Handicap 2014

Handleplan for et værdigt liv med funktionsnedsættelse

Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND

Psykiatri- og misbrugspolitik

Udkast - maj Politik for voksne med særlige behov

Udvalg for sociale forhold, sundhed og et godt seniorliv

Beskæftigelsesområdet rammer og udfordringer

Idekatalog: Fremtidens handicap og socialpsykiatri. Forord

UDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET

Mødedato: 30. august 2018 Mødetid: 14:00 Mødested: Mødelokale 3, Rådhuset. Indholdsfortegnelse:

Note Område Beløb i kr. Sundhedsudvalget Egentlige tillægsbevillinger Finansieret til/fra andre udvalg

Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde

Den samarbejdende organisation - Strategi for ledere og medarbejdere i Haderslev Kommune

Hjernecenter Syd. En organisation med fleksible styreformer og fleksible medarbejdere. Vi gi r os altid 100 procent!

Aftale mellem Socialpsykiatrisk Center (SPC) og chefen for Handicap og Psykiatri

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Virksomhedsaftale for CSU-Slagelse. Virksomhedsaftale for CSU-Slagelse 2013

EN BY MED PLADS TIL ALLE

Indledning. Side 1 af 5. Holbæk i Fællesskab, Budget

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Temaplan for psykisk sundhed

Temaplan for psykisk sundhed

Indhold 108 Grimstrupvej nedlæggelse af nattevagt... 2

Regionernes aktiviteter på social- og specialundervisningsområdet i Marts 2013

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Redegørelse pr. 1. maj 2009 fra: Høje Taastrup kommune

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Handicap og Psykiatri. Social, Sundhed og Beskæftigelse. Handicap- og psykiatrichefen

VÆRDI, MENING OG UDFORDRINGER ved samarbejdet mellem den kommunale og den frivillige sektor

FLERE BORGERE. Samlet set vil de fælles indsatser gøre vores kommune mere attraktiv, så flere ønsker at leve og arbejde her.

Handicappolitik i Ringkøbing-Skjern kommune

STRATEGI. Social & Psykiatri i Vejle Kommune nye skridt - hele livet

Frivillighedspolitik UDKAST

Psykiatriplan Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune

Folkeoplysningspolitik Center for Børn & Kultur

Handicap politik [Indsæt billede]

en by med plads til alle

Socialudvalgets grundlag for det socialpolitiske arbejde

Kvalitetsstandard for krisecentertilbud til kvinder efter 109 i Lov om Social Service

Alle børn og unge har ret til et godt liv

Direktør. Job- og kravprofil

Specialiseringsniveauer på social- og specialundervisningsområdet. Den nationale koordinationsstruktur

Transkript:

Center for Handicap, Socialpsykiatri og Misbrug Udviklingsaftale for Centre for Handicappede,Sindslidende og udsatte borgere 2014-2015

Centre for handicappede, sindslidende og udsatte borgere Udviklingsaftale 2014-2015 Visioner Vi vil bidrage til at skabe sammenhæng og kvalitet i handicappede og sindslidende borgeres liv Borgerens ansvar for eget liv optimeres ved, at vi i højere grad inddrager den enkelte borger i sagsbehandlingen, beslutninger og tilrettelæggelse af tilbuddene. Vi vil være fagligt i front med den enkelte borger i fokus Vi vil skabe rum for nye og kreative initiativer i et mangfoldigt samfund, hvor mennesker med handicap og sindslidelser inkluderes. Vi vil leve op til den forsynings- og udviklingsforpligtelse, vi har over for egne borgere og over for andre kommuner. Det betyder, at der skal ske en fortsat kvalitetsudvikling, en fortsat specialisering og udvikling af nye nicher i kommunens tilbud. Derfor vil vi også satse på uddannelsesog forskningsaktiviteter. Vi vil have handlekraft, mangfoldighed og specialviden til at levere det bedste Vi er den største forsyningskommune i Region Sjælland. Vi ønsker at fastholde og videreudvikle Slagelse som en førende kommune på handicap, socialpsykiatri og udsatteområdet. Vi vil være attraktive og konkurrencedygtige på både kvalitet og pris i vores tilbud. Vi vil som kommune handle proaktivt både for at give borgerne optimale tilbud og for at fastholde et højt fagligt niveau og et fortsat højt aktivitetsniveau. Vi vil tiltrække uddannelses- og forskningsmiljøer og nye specialer, som positivt kan bidrage til uddannelsesniveauet i kommunen. Kun gennem opkvalificering og øget professionalisering kan en førerposition på markedet fastholdes og videreudvikles. 1

Side 2 / 8 Indledning Aftalen ingås mellem Udvalget for Handicap og Socialpsykiatri og chef for Center for Handicap, Socialpsykiatri og Misbrug. Målet med aftalen er at præcisere de politiske mål og forventninger til udviklingen af Center for Handicap, Socialpsykiatri for de kommende 2 år. Dette sker inden for rammerne af Byrådets vision Sund, Klog, Vækst og for de alment gældende regler i Slagelse Kommune, samt den tildelte budgetramme. Aftalen er gældende for d. 01.01.2014 til d. 31.12. 2015. Området Center for Handiap, Socialpsykiatri og Misbrug varetager kommunens samlede indsats for voksne på handicap, socialpsykiatri og misbrugsområdet. Udbudsviften på handicap, socialpsykiatriområdet samt misbrugsområdet har en størrelse, som gør Slagelse til en vigtig aktør på det tværkommunnale marked. Både i og udenfor Sjælland. Ressourcer Den samlede omsætning er på 692 mio kr. Af det samlede antal pladser køber andre kommuner 60 pct. af pladserne på botilbudsområdet, ca. 50 pct. af pladserne på specialundervisningsområdet og ca. 50 pct. på indenfor det sociale arbejdsmarked. Centrets 9 virksomheder har mere en 1010 årsværk ansat. Dertil kommer et antal på 75-100 årsværk i de private tilbud beliggende i Slagelse Kommune. Nøgletal Myndighed Drift 2012: Anlæg 2012: Drift 2013: Anlæg 2013: Korrigeret budget Kr. 349.753.000 Kr. 139.860.000 Kr. 311.592.000 Kr. 109.906.000 Forbrug: Kr. 328.456.000 Kr. 74.430.000 2

Side 3 / 8 Virksomhederne Virksomhederne i Center for Handicap, Socialpsykiatri og Misbrug Omsætning 2013: Antal ansatte 2013: AutismeCenter Vestsjælland (AVC) 200 mio. kr. 310 årsværk Center for SpecialUndervisning (CSU) 45 mio. kr. 70 årsværk Social Ressourcecenter Slagelse (SRS) 60 mio. kr. 115 årsværk SpecialCenter Vest (SCV) 70 mio. kr. 125 årsværk SpecialCenter Øst (SCØ) 90 mio. kr. 160 årsværk Visionær, Aktivt, Socialt ArbejdsmarkedsCenter (VASAC) 40 mio. kr. 60 årsværk Socialpsykiatrisk Center Slagelse (SCS) 40 mio. kr. 100 årsværk Forsorgshjemmet Toften 10 mio. kr. 17 årsværk Misbrugscenter Slagelse 30 mio. kr. 55 årsværk 3

Side 4 / 8 Udviklingstendenser Det specialiserede social- og undervisningsområde befinder sig i en ny tid, hvor rammerne for offentlig velfærd er under pres. Området bevæger sig fra en mer- bevillingssituation til en omprioriterings og fordelingssituation. Frigørelsen af ressourcer er derfor sat i fokus ikke mindst i forhold til de svageste og mest udsatte borgere. Udviklingen skaber en ny dagsorden for de politiske beslutninger om velfærdsydelserne, som kræver nye svar på de sociale og sundhedsmæssige udfordringer i samfundet. Velfærden har ændret retning fra noget der ensidigt leveres af den offentlige myndighed mod noget, der i højere grad udvikler sig i fællesskaber. Det handler om aktivt medborgerskab og værdien i at være en del af fællesskabet og være noget for andre. En ændret velfærd forudsætter et nyt mindset. Ledelses- og medarbejderrollen skal ændres fra opfattelsen af borgerne som kunder og medarbejderne som servicemedarbejdere, til et skarpt fokus på kerneopgaven, faglighed og kompetencer. Forandringerne nødvendiggør udvikling af nye modeller for samabejdet mellem borger, civilsamfund, og erhvervslivet, der bygger på samskabelse, tillid og etik. Udfordringerne på handicap, socialpsykiatri og udsatteområdet i 2014-2015 er: Forventninger om forandret efterspørgsel. Kommunerne hjemtager borgere til mindre specialiserede tilbud og efterspørger i stigende grad højt specialiserede tilbud Udvikling af tværfaglige forebyggende og rehabiliterende indsatser, der reducerer både menneskelige og økonomiske omkostninger på sigt Udvikling af rammerne for et kontinuertligt og struktureret tværkommunalt samarbejde med fokus på fastholdelse og udvikling af de højst specialiserede tilbud Omstilling og innovation af de eksiterende tilbud som konsekvens af øget fokus på ændret velfærd og velfærdsledelse Krav fra borgerne om øget indflydelse på tilrettelæggelsen og udmøntningen af de sociale ydelser Stigende krav til borgerene om, at de tager ansvar og bidrager med deres ressourcer til samfundet Udvikling af modeller for samarbejdet mellem borger, civilsamfund, erhvervsliv og kommunen 4

Side 5 / 8 Udviklingsmål koblet til Byrådets Vision Udviklingstema Mål Aktiviteter Klog, Sund, Vækst 1) Centre for handicappede, sindslidende og udsatte vil bidrage til at give Byrådets vision om Klog, Sund, Vækst liv gennem fortællinger fra området. 1) Lederforum udarbejder i samarbejde med konsulentfiramet Spark en formidlingsstrategi og handleplan, for historiefortællingen Udvalgets egne drifts- og udviklingsmål Udviklingstema Mål Aktiviteter Aktivt medborgerskab 1) Alle borgeres ressourcer skal i spil, gennem indflydelse på indholdet af de sociale ydelser via dialog, anerkendelse og aktivering af borgernes egne kompetencer og ressourcer. 2) Udvikle rammer for et stærkere og mere aktivt medborgerskab. 1) I samspil med private virksomheder og aktører skal det søges at etablere sociale og/eller socialøkonomiske virksomheder for udsatte borgere og borgere med psykiske udfordringer, der har et arbejdsmarkedsrettet. 2) Borgernes deltagelse i det almene forenings- og kulturliv skal styrkes gennem samarbejde og facilitering med det etablerede foreningsliv og de frivillige organisationer. Dette skal ske bl.a. ske med den ansatte fritidskonsulent som døråbner og facilisator. Fremtidens marked for køb og salg af specialiserede tilbud 1) Slagelse Kommune skal altid kunne efterkomme efterspørgsel af tilbud fra køberkommuner indenfor det specialiserede socialog undervisningsområde 1) A. Matchtemaet skal sikre en løbende opsamling af udviklingstendenser og behov samt sikre flow i salg af pladser. Dette skal sikres gennem udarbejdelse af en offensiv salgsstrategi 5

Side 6 / 8 2) Markedsføringen af Slagelse Kommunes tilbud indenfor det specialiserede social- og undervisningsområde skal være troværdig. Der skal være sammenhæng mellem tilbuddets pris og kvalitet. og gennem en dialog med potentionelle køberkommuner og via dialogmøder om kvalitet og behov med de aktuelle køberkommuner. B. Slagelse Kommunes virksomheder skal fortsat styrke deres samarbejde omkring udvikling af tilbud på tværs af virksomheder og fagligheder til egne og udenbys borgere med komplekse udfordringer og behov. C. Der indføres et nyt funktionsudredningsstystem (FUR), som grundlag for dialog og fælles sprog, mellem borger, myndighed og virksomhed til brug for visitation af borgere. 2) A. Markedsføringen af Slagelse Kommunes tilbud overfor køber -kommunerne skal ske gennem en dialog mellem køberkommunen, virksomhedsledere og Matchteam om den konkrete bestilling. B. Deltagelse i det tværkommunale samarbejde i regionen er en platform for markedsføring af Slagelses Kommunes tilbud. Velfærdsledelse -veje til omstilling 1) Anerkendelse, relationer og etik er grundlaget for velfærdsledelse i Centre for handicappede, sindslidende og udsatte borgere 2) Dialog og et tillidsbaseret samarbejde er de bærende elementer i det fælles ansvar for de resultater der leveres til borgerne på tværs af organisatoriske områder. 1) A. Nedsættelse af Etisk Dialogforum. Etisk dialogforum skal drøfte særlige komplekse borgersager og politiske temaer ud fra et etisk pespektiv B. Uddannelse af medarbejdere i den etiske model i samarbejde med konsulentfirmaet Etikos. 2) Deltagelse i Mandagmorgen projekter om Nye velfærdskompetencer og Ny velfærd ny ledelse. 6

7 Side 7 / 8