Pas godt på de frivillige: FÅ EN FRIVILLIG-ANSVARLIG



Relaterede dokumenter
Sådan får din forening fat i flere frivillige

NYT FRA UDVIKLINGSKONSULENTEN

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi

DIF Diplomtræner For elitetrænere eller dem der gerne vil være det

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

DIF DIPLOMTRÆNER For elitetrænere eller dem der gerne vil være det

ETISK KODEKS. Har I klare holdninger til hvordan der skabes de bedste og mest trygge rammer for instruktører, frivillige og medlemmer?

Vejledning. til idrætsforeninger om at indhente og håndtere. børneattester

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger

GODE TRÆNERE KAN STARTE HER

Rekruttering af frivillige i foreninger

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

BEREDSKABSPLAN. Er jeres svømmeklub parat, hvis der sker en kritisk hændelse?

Dansk Svømmeunion. - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark

Konkrete værktøjer til den gode modtagelse. dgi.dk. Tag godt imod. dgi.dk/abcmentalsundhed

Velkommen i klubben Informationshæfte sæsonen 2012/2013 FODBOLD

FORENINGS- UDVIKLING. Få bestyrelsen og foreningslivet gearet til fremtiden

FOUR-A-SIDE VOLLEY. Vejledning til et suverænt træningstilbud i din klub

TORSDAG DEN 5. MARTS 2015 KL

Vejledning. til idrætsforeninger om at indhente og håndtere. børneattester

DIF IDRÆTSMILJØ FOR UNGE - ET FORENINGSPROJEKT MED DE ÅRIGE I FOKUS

GODT IDRÆTSMILJØ FOR UNGE

DIF Træner 1 og 2 For trænere der vil blive (endnu) bedre

Offentlig støtte til idrætsaktiviteter

AD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige

Fremtidens frivillige foreningsliv i idrætten

Velkommen til Ålholm IF

Idræt med børn - for børnenes skyld. 10 bud på bedre børneidræt

Nyhedsbrev fra DDBU. DDBU årsmøde DDBU fik ny formand. Henning Schultz blev valgt til formand for DDBU. Anders Henriksen årets spiller 2014

DIF OG TEAM DANMARKS ELITETRÆNER UDDANNELSE

DIF OG TEAM DANMARKS ELITETRÆNER UDDANNELSE

CIRKEL TIL ELEV START

ÅRETS SPONSORSTÆVNE AFHOLDES LØRDAG D. 21. MARTS

Rekrutteringsstrategi og politik

Nyhedsbrev fra DDBU. Nyt fra DDBU Regionalmøder. Møderne afholdes følgende steder: Saxenhus, Juniorsgade 35, 4990 Sakskøbing. kl

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Foreningsledelse - med henblik på rekruttering og fastholdelse af frivillige

IDRÆTSLEDER- AKADEMI. Januar maj 2015

IDRÆTSLEDER- AKADEMI. Januar maj 2015

VELKOMMEN. Fodbold Fodboldfitness Gymnastik Zumba. Herstedøster IC

værktøjer Nye digitale til din klub og dig Som du måske ved, skal alle klubber registrere sine spillere i DBU s system KlubOffice.

Foreningstilbud til børn og unge med særlige behov

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK.

Klubhåndbog. Erritsø GIF Rugby Venskab uden kendskab. Indhold

VEDTÆGTER For TMS Ringsted Håndbold

Transkript:

Pas godt på de frivillige: FÅ EN FRIVILLIG-ANSVARLIG

UDEN FRIVILLIGE INGEN FORENING Så enkelt kan det siges. Som forening har I både formand, kasserer, ungdomsansvarlig, sponsoransvarlig osv. Men har I en, der er ansvarlig for jeres vigtigste ressource: de frivillige? NY POST I BESTYRELSEN Som noget nyt anbefaler Danmarks Idrætsforbund, at idrætsforeninger opretter en funktion som frivillig-ansvarlig, og at den frivillig-ansvarlige er en del af bestyrelsen af den simple grund, at de frivillige er foreningens vigtigste aktiv. DIF anbefaler også, at den frivillig-ansvarlige er en anden end formanden. Der er brug for en frivillig-ansvarlig, som har de frivillige som sit primære område. Initiativer og aktiviteter for de frivillige sker naturligvis i samarbejde med resten af bestyrelsen og foreningen, men med en frivillig-ansvarlig får foreningen én person (eller et team), som sikrer, at der er fokus på de frivillige. Den nye funktion ligger i forlængelse af DIF s anbefaling om, at foreningen laver en plan for det frivillige arbejde en frivillighedsstrategi. Med en frivillighedsstrategi kan I sætte fokus og retning på jeres arbejde og aktiviteter for de frivillige i foreningerne. Få hjælp til strategien med værktøjet Følg tre trin til en frivillighedsstrategi på www.frivillighedstjek.dk

HVAD LAVER EN FRIVILLIG- ANSVARLIG? En frivillig-ansvarlig har det overordnede ansvar for, at frivilligheden i foreningen fungerer eller sagt på en anden måde, at de frivillige i foreningen trives. DIF peger på fem områder, som den frivillig-ansvarlige kan tage fat på: 1. Skabe overblik over opgaverne Hvilke opgaver er der brug for frivillige til i foreningen, hvor mange og hvad skal de frivillige kunne? 2. Finde frivillige Måske skal foreningen slå de frivillige stillinger op? Eller prikke forældrene på skuldrene? 3. Organisere hverdagen Når opgaver i foreningen er beskrevet og fordelt bliver det nemmere og sjovere at være frivillig. 4. Pleje og anerkende de frivillige Anerkendelse i form af et skulderklap eller et tak betyder rigtig meget for mange frivillige. 5. Gøre de frivillige endnu bedre Tilbyd de frivillige kurser og uddannelser, eller hjælp dem med at udvikle nye sider af sig selv gennem nye opgaver i foreningen. I kan få input til jeres frivillig-ansvarlige og til jeres frivillighedsstrategi på www.frivillighedstjek.dk En frivillig-ansvarlig: Gør det nemmere at få flere frivillige Samler frivilligheden i foreningen Gør det lettere at være frivillig

KOM GODT I GANG SOM FRIVILLIG-ANSVARLIG DIF har samlet en række forslag til, hvordan du kan komme i gang: Tal med de frivillige. Brug et par aftener eller eftermiddage på at tale med trænere, holdledere og andre frivillige og spørg dem, hvad der fungerer godt i foreningen, og hvad der kan gøres bedre. Så har du et godt afsæt til at fokusere på initiativer, som kan gøre en forskel for de frivillige. Sæt frivillighed på dagsordenen på bestyrelsesmøderne. Lise Andersen Gør det til et fast punkt på bestyrelsesmøderne at drøfte Har været frivillig fra 6. januar 2005 til 30. juni 2013 i IF Damsø. frivilligheden i jeres forening - fx med afsæt i de fem fore- I slåede opgaver. Byd velkommen til nye frivillige - fx ved at lave en ska- perioden Lise Andersen løst følgende arbejdsopgaver: Træner af U 13 Medlem i materiale- og sponsorudvalget Medlem af turneringsudvalget Foreningen har sat pris på Lise Andersens evne til at: Organisere stævner og få inddraget mange forældre i arbejdet Have en god dialog med kommunen om ansøgning af baner m.m. Få fulgt op på børn der udebliver fra træning belon for, hvordan I tager imod nye frivillige. Hvem skal de møde, hvad skal de vide og hvad ønsker I at vide om 15. oktober 2013 dem? Underskrift, Forening Skab overblik over de kurser og uddannelser, som jeres frivillige kan deltage i. Du finder oversigten hos dit specialforbund og på www.dif.dk. Udarbejd et frivilligbevis, som de frivillige kan få glæde af. Du kan downloade en skabelon på www.frivillighedstjek.dk

Etableringen af en frivillig-ansvarlig har allerede vist sig værdifuld og meget udbytterig for os. Vi har siden april, hvor vi søsatte funktionen, rekrutteret nye hold ledere, frivillige til vores kontor og klubbutik. Ved at have været skarpe på, hvilke opgaver og rammer vores frivillig-ansvarlige skulle arbejde med, har det været nemt at komme i gang - og med stor succes. Dorthe Rigét, næstformand, svømmeklubben Triton

Støttet af: DIF DANMARKS IDRÆ TSFORBUND IDRÆ T TENS HUS BRØNDBY STADION 20 2605 BRØNDBY 10.2013 DESIGN 1508 LAYOUT/TRYK FORMEGON APS