BECOMING A COPENHAGENER. Michael Ryan Andersen Chef for Vækst og Internationalisering Københavns Kommune

Relaterede dokumenter
Ansøgning Etableringen af International House North Denmark

Få hjælp til at rekruttere og fastholde højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft

work-live-stay southern denmark

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI

One-Stop-Shop for internationale borgere i Nordjylland

1. Bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft (tema 2)

Grænseflader. Nationalt. Workindenmark Expat in Denmark. Lokalt. Regionalt Work-live-stay. Best Brains. Esbjerg Welcome to Esbjerg.

International rekruttering

Integration og fastholdelse af ny udenlandsk arbejdskraft

Are you hiring Newcomers?

Ny i Aalborg - din guide til at arbejde og bo her

Ny i Aalborg - din guide til at arbejde og bo her

GUIDE TIL VIRKSOMHEDER, DER VIL FASTHOLDE HØJTUDDANNEDE, UDENLANDSKE MEDARBEJDERE

CPH International Kultur- og Fritidspolitikken Handleplan nr. 9

Internationalisering i Aarhus

Nøglen til det danske samfund for expats

International rekruttering på Københavns Universitet. v/hr vicedirektør Lisbeth Møller og specialkonsulent Mark de Vos

Greater Copenhagen: En vækstudfordring og -mulighed

Projektbeskrivelse. 2. Projektresume

Cph Volunteers. Stine Nepper-Christensen. // Projektleder for frivilligkorpset Kultur- og Fritidsforvaltningen

Kære Lene Vil du sætte denne sag på dagsorden til et kommende direktionsmøde. Vh Vibeke

Bilag : Indsats vedr. tiltrækning af højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune

Bland dig i byen. Vækst gennem mangfoldighed. Programleder Dina Haffar vg73@bif.kk.dk. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

NATIONAL VÆKSTPOLITIK. Andreas Blohm Graversen Kontorchef, Erhvervsministeriet

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret

KØBENHAVNERFORTÆLLINGEN 2.0

KOMMUNAL ERHVERVSFREMME

MIPIM Byens Netværk februar 2015

Årsrapport for International Citizen Service 2015

Forslag til koncept for etableringen af International House North Denmark

Transkript:

BECOMING A COPENHAGENER Michael Ryan Andersen Chef for Vækst og Internationalisering Københavns Kommune

International House Copenhagen er et velkomstcenter med alle services under ét tag Vi vil gøre det nemmere at tiltrække og fastholde internationale talenter Internationale talenter er arbejdstagere, jobsøgende, spouses og studerende Vi arbejder regionalt i Greater Copenhagen

Partnerskabet

INTERNATIONAL HOUSE COPENHAGEN KØBENHAVNS UNIVERSITET International Staff Mobility Researcher Hotel SPROG- OG INTEGRATIONSSERVICES Integrations- og introduktionsforløb, sagsbehandling og programmer ved Jobcenter CPH under Beskæftigelses og Integrationsforvaltningen PRIVATE SERVICES Spousecare, Work&Life Denmark, Kultur-Pilot, Copenhagen Relocations, Copenhagen Post OFFENTLIGE SERVICES WorkinDenmark CPH International Service MYNDIGHEDSSERVICES Én indgang til myndighedsdanmark International Citizen Service, SKAT, Statsforvaltningen og kommunale services

INTERNATIONAL HOUSE KNAP 20.000 CPR NUMRE I INTERNATIONAL CITIZEN SERVICE I 2015 FLERE END 50.000 HENVENDELSER I INTERNATIONAL HOUSE I 2015 FLERE END 2200 DELTAGERE VED EVENTS I 2015 KNAP 4.000 INDREJSER FOR 31 PARTNERKOMMUNER I 2015 Vi taler 17 forskellige sprog ÅRLIG STIGNING PÅ OVER 13% I ANTAL AF UDSTEDTE CPR NUMRE

HVORFOR? 300.000 MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT VIL INDEN 2020 STIGE MED CA. 300.000 21,8 MIA DKK MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT VIL KOSTE DANMARK 21,8 MIA DKK 19. PLADS 2 UD AF 3 DANMARK HAR EN 19. PLADS BLANDT OECD LANDE, NÅR DET KOMMER TIL AT TILTRÆKKE OG FASTHOLDE KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT 2 UD AF 3 VIRKSOMHEDSLEDERE SIGER AT TALENTMASSEN I DANMARK IKKE ER TILFREDSSTILLENDE IFT. DEN FREMTIDIGE EFTERSPØRGSEL

UDGANGSPUNKTET TILTRÆKNING AF INTERNATIONALE TALENTER TILTRÆKNING MODTAGELSE FASTHOLDELSE INTERNATIONALISERING AF EKSISTERENDE RESOURCER KVALIFIKATIONER INTERNATIONALT MINDSET VIRKSOMHEDER VÆKST BNP BESKÆFTIGELSE PRODUKTIVITET & VELFÆRD MANGFOLDIGHED MEDBORGERSKAB INKLUSION TOLERANCE

VORES MINDSET BECOMING A COPENHAGENER * SERVICES KULTUR DEMOKRATI FORENINGER FRIVILLIGHED VI SIKRER LIGE ADGANG OG TILGÆNGELIGHED TIL SERVICES OG MULIGHEDER FOR ALLE KØBENHAVNERE * COPENHAGEN = REGION HOVEDSTADEN REGION SJÆLLAND

FUNKTIONELLE REGION 46 KOMMUNER 3 REGIONER BEFOLKNING 4,2 MIO

SERVICES VORES SERVICES HVORFOR? International Citizen Service o Opholds- og arbejdstilladelse o CPR-nummer o Skattekort Jobsøgning og vejledning o Hjælp til jobsøgning og generel vejledning o Løntilskud og opkvalificeringskurser o Jobsøgning for medfølgende ægtefæller One-Stop-Shop Synlighed og tilgængelighed Demokratisk og nem adgang til services for alle københavnere Find dig til rette o Bolig o Skoler og børnepasning o Sprogskole

KULTUR OG FORENINGSLIV VORES SERVICES HVORFOR? Netværk, kultur- og fritidsservices o Leisure Guiding o Fribilletter til kulturtilbud o Netværks muligheder o Events o Expat Fair o Danish Workplace Culture o Daily Banking in Denmark o Buying a home in Denmark o Investing in Denmark Settling in Interkulturel forståelse Forståelse for det danske samfund og system Tilhørsforhold Fastholdelse gennem relationer og netværk

DEMOKRATI OG FRIVILLIGHED VORES SERVICES Valg o Kommunalvalg o EU valg Vejledning o Vejledning til klubber og foreninger o Vejledning til frivilligt arbejde for international borgere Events o Volunteer Fair o Welcome Reception HVORFOR? Vær en del af byen Udvikling i fællesskab Forståelse for det danske samfund og system Fastholdelse gennem involvering

TAK FOR OPMÆRKSOMHEDEN! Kontaktoplysninger: Michael Ryan Andersen Tlf +45 28693736 E-mail bw74@kff.kk.dk + 45 33 66 1000 www.ihcph.dk internationalhousecopenhagen