Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i maj-juni 2015. Region Hovedstaden stiller hvert år spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Eva C. Jacobsen Center for Regional Udvikling Region Hovedstaden Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Tlf.: +45 3866 5568 E-mail: eva.christina.jacobsen@regionh.dk 1 af 17
Tre ud af fire virksomheder har ansat nye medarbejdere det seneste år Hvor mange nye medarbejdere har virksomheden ansat inden for de seneste seks måneder? Antal nye medarbejdere 3 20% 2 1-2 medarb. 3-5 medarb. 6-9 medarb. 10-19 medarb. 20-49 medarb. 50-99 medarb. 100-300 medarb. Ingen Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 823 besvarelser. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 %. 2 af 17
Hver femte nye medarbejder ansættes, fordi virksomhederne udvider Når virksomheden har rekrutteret nye medarbejdere de seneste seks måneder, er det så fordi virksomheden har udvidet sine aktiviteter, har nye typer af aktiviteter, eller er det som erstatning, fordi andre medarbejdere er holdt op? Erstatning fordi andre er holdt op 3 Virksomheden udvider 20% Virksomheden har nye typer af aktiviteter 7% En kombination 3 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 596 besvarelser. Kun virksomheder, der har ansat nye medarbejdere de seneste seks måneder, er adspurgt. 3 af 17
Over halvdelen af rekrutterende virksomheder har problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Maj-juni 2015 2 1 40% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 596 besvarelser. Kun virksomheder, der har ansat nye medarbejdere de seneste seks måneder, er adspurgt. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. 4 af 17
Erhvervsservice, bygge og anlæg samt industrien oplever de største rekrutteringsproblemer I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed Bygge og anlæg 2 35% 3 1 1 2 Handel og transport mv. 20% 2 1 4 Information og kommunikation 2 30% 1 30% Finansiering og forsikring Ejendomshandel og udlejning 1 2 1 50% 8% 3 8% Erhvervsservice 3 17% 1 Offentlig administration, undervisning og sundhed 15% 15% 5% 65% Kultur, fritid og anden service 35% 5 Alle virksomheder 2 1 40% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 597 besvarelser. Kun virksomheder, der har ansat nye medarbejdere de seneste seks måneder, er adspurgt. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. Kultur, fritid og anden service n<20. Signifikant forskel mellem brancher. 5 af 17
Størst problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft nord for København I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke København by 20% 2 17% 3 Københavns omegn vest 1 18% 1 5 Nordsjælland vest 3 1 8% 47% Nordsjælland øst 2 3 37% København omegn nord 2 3 1 3 Alle virksomheder 2 1 40% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 597 besvarelser. Kun virksomheder, der har ansat nye medarbejdere de seneste seks måneder, er adspurgt. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. Signifikant forskel mellem subregioner. 6 af 17
De mindre virksomheder har størst problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke 5-19 ansatte 2 1 10% 45% 20-99 ansatte 2 28% 100-249 ansatte 1 35% 1 35% 250 eller flere ansatte 7% 3 2 2 Alle virksomheder 2 1 40% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 576 besvarelser. Kun virksomheder, der har ansat nye medarbejdere de seneste seks måneder, er adspurgt. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. Signifikant forskel mellem virksomhedsstørrelser. 7 af 17
Grønne og kreative vækstvirksomheder oplever de største rekrutteringsproblemer I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Sund vækst 1 2 15% 40% Kreativ vækst 2 2 8% 4 Grøn vækst 1 Smart vækst 20% 3 1 35% Andre brancher 20% 17% 17% 4 Alle virksomheder 2 1 40% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 596-597 besvarelser. Kun virksomheder, der har ansat nye medarbejdere de seneste seks måneder, er adspurgt. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 8 af 17
Størst problemer med at rekruttere faglærte og højtuddannet arbejdskraft Hvilken kategori af medarbejdere har virksomheden haft de største problemer med at rekruttere til det seneste halve år? Faglærte 3 Funktionærer fx ingeniører, økonomer, forskere mv. Ufaglærte (timelønnede) Ledelse Flere forskellige 5% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 358 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, er adspurgt. 9 af 17
Bygge- og anlægsbranchen mangler faglært arbejdskraft Hvilken kategori af medarbejdere har virksomheden haft de største problemer med at rekruttere til det seneste halve år? Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 10% 3 3 7% 10% Bygge og anlæg 77% 15% Handel og transport mv. Information og kommunikation Ejendomshandel og udlejning 8% 17% 3 45% 7 3 3 8% 1 1 Ufaglærte (timelønnede) Faglærte Funktionærer: fx ingeniører, økonomer, forskere mv. Ledelse Erhvervsservice 10% 2 4 1 Flere forskellige Alle virksomheder 3 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 359 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, er adspurgt. Finansiering og forsikring; offentlig administration, undervisning og sundhed; kultur, fritid og anden service er ikke vist, da n<20. Signifikant forskel mellem brancher. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. 10 af 17
Bygge- og anlægsbranchen mangler faglært arbejdskraft Hvilken kategori af medarbejdere har virksomheden haft de største problemer med at rekruttere til det seneste halve år? Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 10% 3 3 7% 10% Bygge og anlæg Handel og transport mv. Information og kommunikation 8% 17% 45% 77% 7 3 15% 8% Ufaglærte (timelønnede) Faglærte Finansiering og forsikring Ejendomshandel og udlejning 18% 3 7 3 1 1 Funktionærer: fx ingeniører, økonomer, forskere mv. Ledelse Erhvervsservice 10% 2 4 1 Flere forskellige Offentlig administration, undervisning og sundhed 1 1 1 57% Kultur, fritid og anden service 50% Alle virksomheder 3 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 359 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, er adspurgt. Signifikant forskel mellem brancher. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. Vær opmærksom på n<20 i følgende brancher: Finansiering og forsikring; offentlig administration, undervisning og sundhed; kultur, fritid og anden service, og at resultaterne ved disse brancher skal tolkes forsigtigt. 11 af 19
Særligt virksomhederne på Vestegnen mangler faglært arbejdskraft Hvilken kategori af medarbejdere har virksomheden haft størst problemer med at rekruttere til det seneste halve år? København by 8% 40% 4 7% Københavns omegn vest 55% 28% Ufaglærte (timelønnede) Nordsjælland vest 1 3 28% 2 Faglærte Nordsjælland øst 5% 30% 3 7% 1 Funktionærer: fx ingeniører, økonomer, forskere mv. Ledelse København omegn nord 5% 3 4 1 Flere forskellige Alle virksomheder 3 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 359 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, er adspurgt. Nordsjælland vest, n<20. Signifikant forskel mellem brancher. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. 12 af 17
Smart vækst-virksomheder mangler højtuddannet arbejdskraft den kreative branche mangler primært faglærte Hvilken kategori af medarbejdere har virksomheden haft størst problemer med at rekruttere til det seneste halve år? Sund vækst 8% 4 30% 1 Kreativ vækst 4 1 Ufaglærte (timelønnede) Grøn vækst 4 40% Faglærte Smart vækst 3 50% Funktionærer fx ingeniører, økonomer, forskere mv. Ledelse Andre brancher 35% 3 8% 18% Flere forskellige Alle virksomheder 3 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 356-359 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, er adspurgt. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. 13 af 17
Eksportvirksomheder mangler højtuddannet arbejdskraft Hvilken kategori af medarbejdere har virksomheden haft størst problemer med at rekruttere til det seneste halve år? 13-05-2015 Eksportvirksomhed 5% 2 4 1 Ufaglærte (timelønnede) Faglærte Funktionærer: fx ingeniører, økonomer, forskere mv. Ledelse Flere forskellige Alle virksomheder 3 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 212 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, er adspurgt. Signifikant forskel mellem virksomheder med og uden eksport. Afrundinger betyder, at totaler ikke altid giver 100 procent. 14 af 17
Tekniske kompetencer, salg og erfaring i høj kurs i regionens arbejdsmarked Hvilken type kompetencer eller uddannelser har virksomheden haft de største problemer med at finde medarbejdere, som har? Notér svar Forekomst af erhverv/uddannelser/kompetencer blandt afgivne svar 49 30 29 29 27 23 14 12 10 7 6 5 5 5 4 4 4 3 3 3 2 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 338 besvarelser. Virksomhederne havde mulighed for at svare åbent på spørgsmålet. Oversigten viser de ord, som virksomhederne hyppigst har svaret. Antal svar summerer ikke til 338, da meningsløse samt enkeltstående svar er udeladt. 15 af 17
Køkkenmedarbejdere og IT-uddannede i høj kurs Hvilken type kompetencer eller uddannelser har virksomheden haft de største problemer med at finde medarbejdere, som har? Notér svar De mest nævnte faglærte og videregående uddannelser Faglærte uddannelser Videregående uddannelser Teknisk faglærte og håndværkere (tømrere, elektrikere mv.) Køkken og restauration (kokke, tjenere mv.) IT-uddannede (ITprojektledere, dataloger, programmører, software udviklere mv.) Økonomer Ingeniører Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 338 besvarelser. Virksomhederne havde mulighed for at svare åbent på spørgsmålet. Oversigten viser de faglærte og videregående uddannelsestyper, som virksomhederne hyppigst har svaret. 16 af 19
Hver femte virksomhed har måttet sige nej til opgaver grundet manglen på kvalificeret arbejdskraft Har problemerne med at rekruttere nye medarbejdere det seneste halve år været årsag til, at virksomheden har 5 77% 8 8 8 87% 9 9 Ej valgt Valgt 4 2 1 1 1 1 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 364 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, er adspurgt. 17 af 17
Virksomheder, der mangler højtuddannet arbejdskraft, har måttet levere med forsinkelser Virksomheder der har leveret med forsinkelser, fordi de manglede kvalificeret arbejdskraft: Hvilken kategori af medarbejdere har virksomhederne haft størst problemer med at rekruttere til det seneste halve år? 5 Ufaglærte (timelønnede) Faglærte 3 Funktionærer: fx ingeniører, økonomer, forskere mv. Ledelse Flere forskellige 7% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 82 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, og som har leveret med forsinkelser som konsekvens heraf, indgår i datagrundlaget. Signifikant forskel mellem grupper. 18 af 17
Mangel på faglært arbejdskraft koster kunder for regionens virksomheder Virksomheder der har mistet kunder, fordi de manglede kvalificeret arbejdskraft: Hvilken kategori af medarbejdere har virksomhederne haft størst problemer med at rekruttere til det seneste halve år? 5 Ufaglærte (timelønnede) Faglærte 18% 2 Funktionærer: fx ingeniører, økonomer, forskere mv. Ledelse Flere forskellige Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 33 besvarelser. Kun virksomheder, der har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, og som har mistet kunder som konsekvens heraf, indgår i datagrundlaget. Signifikant forskel mellem grupper. 19 af 17