2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Relaterede dokumenter
2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

2014 Vagter. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Frisører. APV-spørgeskema

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Catering. APV-spørgeskema

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Musikere. APV-spørgeskema

2014 Vaskerier. APV-spørgeskema

Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

APV undersøgelse 2014

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

2014 Pumpestationer og rensningsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Restaurant, café, bodega m.m.

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.


APV-skema. Navn, dato, år

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr

Transport af gods - generelt

Politi, beredskab og fængsler

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Transport af gods - post - kurer

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

APV for HoptrupBrandstation

Produktionsskolen i Nordjylland APV 2011 for Afd. Holstebro

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Rosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

Transport af passagerer - taxi

APV Hoptrup Frivillige brandværn

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Restauranter og barer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Idræts- og svømmehaller

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

Produktionsskolen i Nordjylland Afd. Lemvig

APV og Trivselsundersøgelsen 2015

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Transport af passagerer

Safety group: N Kochs Skole Page 1 of 19. Questions Subject Category Response Distribution

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV arbejdspladsvurdering.

Frisører og anden personlig pleje

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af passagerer - taxi

HAR DU PROBLEMER MED?

Arbejdspladsvurdering for plejefamilier i Struer Kommune

MANUAL Arbejdspladsvurdering den lille arbejdsplads

Transkript:

Side 1 APV-spørgeskema 2014 Fitnessinstruktører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:57 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet (dårlig ildelugtende luft, støv, mv.) 1.04. Støj fra maskiner, udstyr, personer, musik, ventilation mm. 1.05. Lokalers akustik

Side 2 1. Fysiske forhold 1.06. Blændinger fra lyskilder, generende reflekser mv. 1.07. Mulighed for dagslys og udsyn til omgivelser 1.08. Arbejdsbelysning 1.09. Ventilation 1.10. Velfærdsforanstaltninger (toiletter, spisesteder, omklædningsrum, bad, håndvask, opbevaring af personlige ejendele, mm.) 1.11. Andet vedrørende fysiske forhold

Side 3 2. Ergonomiske forhold 2.01. Omfanget af intensiv brug af kroppen ved instruktion i løbet af en arbejdsdag 2.02. Tunge løft og bæringer, herunder redskaber, rekvisitter, oprydning af håndvægte, vægtskiver mv. 2.03. Træk eller skub af tunge emner eller redskaber 2.04. Indretning og pladsforhold på arbejdspladsen 2.05. Arbejde med tunge motionsredskaber, som løftes eller holdes under arbejdet 2.06. Arbejdsstillinger (belastende vrid, lange rækkeafstande, fastlåste stillinger mv.)

Side 4 2. Ergonomiske forhold 2.07. omfanget af stående og gående arbejde 2.08. Hjælpemidler (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) 2.09. Andet vedrørende ergonomiske forhold

Side 5 3. Psykosociale forhold 3.01. Arbejdskrav (for store eller for små krav, modstridende krav, tidspres mm.) 3.02. Passende variation i arbejdet 3.03. Arbejdsmængde og arbejdstempo 3.04. Arbejdstidens placering og længde, mulighed for pauser 3.05. Mulighed for indflydelse 3.06. Udviklingsmuligheder

Side 6 3. Psykosociale forhold 3.07. Anerkendelse for udført arbejde 3.08. Information og kommunikation 3.09. Faglig støtte fra ledelse eller kolleger 3.10. Samarbejdet med kolleger 3.11. Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere 3.12. Mobing/chikane fra brugere, kollegaer 3.13. Retfærdighed på arbejdspladsen

Side 7 3. Psykosociale forhold 3.14. Tillid på arbejdspladsen 3.15. Kontakten med brugere, eksterne samarbejdspartner 3.16. Vold/trusler om vold, krænkelser (herunder problamatikker med dopingmisbrugere) 3.17. Jobusikkerhed 3.18. Alene arbejde og isoleret arbejde 3.19. Andet vedrørende psykosociale forhold

Side 8 4. Kemiske og biologiske forhold 4.01. Fugt og skimmelsvampe 4.02. Tilstrækkelig god hygiejne og rengøring 4.03. Andet vedrørende kemiske og biologiske forhold

Side 9 5. Ulykker 5.01. Risiko for fald og snublen (trapper, glatte eller ujævne gulve, rod, manglende belysning, rydning af sne/is osv.) 5.02. Risiko for ulykker ved motionsmaskiner, redskaber og andre hjælpemidler (manglende afskærmning, bruganvisning mm.) 5.03. Risiko for ulykker på grund af uopmærksomhed, stress, manglende rutine mv. 5.04. Risiko for ulykker på grund a dårlig vedligeholdelse af motionsmaskiner, redskaber, mv. 5.05. Tilstrækkelig instruktion og uddannelse i forhold til farer og risici 5.06. Nødplaner ved ulykker og brand, - viden om, hvad der skal gøres

Side 10 5. Ulykker 5.07. Førstehjælps- og brandslukningsudstyr 5.08. Andet vedrørende ulykkesrisiko

Side 11 6. Andet 6.01. Viden og holdninger til arbejdsmiljø 6.02. Din vurdering af omfanget af fraværet på din arbejdsplads 6.03. Din vurdering af arbejdsmiljøets betydning for fraværet 6.04. Hvad mener du om indsatsen i forhold til fravær? 6.05. Introduktion og oplæring af nye medarbejdere 6.06. Arbejdsmiljøforholdene for gravide

Side 12 6. Andet 6.07. Arbejdsmiljøforholdene for unge under 18 år 6.08. Arbejdsmiljøforholdene for seniorer 6.09. Andet