Oversigt over aktuelle påbud og vejledninger fra Arbejdstilsynet

Relaterede dokumenter
Oversigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012

Bilag 2 - Energidata 2007

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 2. kvartal 2016

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 3. kvartal 2017

Reaktioner fra Arbejdstilsynet halvårsrapport

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets aktuelle engagement i Psykiatri og Social 2019

Risikobaseret Tilsyn. 1

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

2013 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Behandlingspsykiatrien Afdeling ESDH Startdato

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Håndtering af værktøj/maskiner og øvrig teknik. Regionshus* Holbæk Sygehus Psykiatrien

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Udviklingen i anlægsudgifterne

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2016

Koncernservice og Koncern IT Borups Allé København NV

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

Agenda. Region Nordjylland kort fortalt Tilfredshed i Region Nordjylland Social kapital i Region Nordjylland Eksempler fra praksis

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Erfaringer fra tilsynsbesøg

Arbejdstilsynets tilsynspraksis. Møde med SL Kreds Lillebælt d. 29. april 2014 v. Tilsynsførende Mette Bomholt

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 2. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 7. SEPTEMBER 2017

Samlet overblik over antallet af afgørelsestyper fra AT

Tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet i 2007 : Enheder i Frederikshavn kommune

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

FTF: Behov for en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

APV undersøgelse 2014

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Vagter. APV-spørgeskema

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A Planlægning af faste arbejdssteders indretning

Holstebro Kommune Totalrapport

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2017

2014 Frisører. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

journaler journaler journaler

Dette er den nyeste opdatering af lokationsnumre i Region Nordjylland, som alle henvisningerne skal sendes til alle andre når ikke frem.

Vi sendte en høring til jer den 20. december 2017 i forlængelse af tilsynsbesøget den 14. december 2017.

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 31. januar maj 2018.

Daginstitutioner brancheundervisningsnotat

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts maj 2010

Frisører og anden personlig pleje

Individuelt forberedelsesskema til dialog om arbejdsmiljø. Arbejdspladsens navn: Medarbejders navn:

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Informationsbrev Forflytningsorganisation

Arbejdsmiljøopgørelse halvår Personale / HR

Fælles arbejdsmiljødata Arbejdsmiljødata i regionerne

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fastsættelse af aktivitetsmål 2012

APV spørgeskema skabelon

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Præsentation / Definition. Definition:en Arbejdsplads: Det geografiske sted Bygningen Arbejdsrummet Arbejdsbordet (-pladsen) Fælles-områderne.

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV for elever på Erhvervsuddannelserne

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø

ARBEJDSPLADSVURDERING 2010 SYDDANSK MUSIKKONSERVATORIUM OG SKUESPILLERSKOLE. Side 1 af 9

Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Reaktionerne er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den eneklte reaktion i afsnit 2.

Hvad udløser udskrift fra replikaserver

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed.

Universiteter og forskning

Fortegnelse over sygehusafdelinger i Region Nordjylland der kan modtage elektroniske henvisninger juni Vigtig information:

Bekendtgørelse om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/ISO m.v.

Fortegnelse over sygehusafdelinger i Region Nordjylland der kan modtage elektroniske henvisninger marts Vigtig information:

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Transkript:

rsigt over aktuelle påbud og vejledninger fra Arbejdstilsynet Sektor Arbejdsplads Emne Sygehus Vendsyssel Sekretariat Billeddiagnostisk Frederikshavn Sikring af tilfredsstillende indeklima. D.v.s. tilførsel af tilstrækkelig frisk luft, uden generende træk. Frist Status Kategori Bemærkninger 1/9/2012 Påbud. Fristen er forlænget efter indsigelse i høringsfasen Sonja Receptionen Billeddiagnostisk Frederikshavn Sikring af tilfredsstillende indeklima. D.v.s. tilførsel af tilstrækkelig frisk luft, uden generende træk. Sikring af passende temperatur året rundt, uden overophedning. 1/9/2012 Påbud. Sonja Sikkerhedsleder Hjælpemiddeldepotet Frederikshavn Imødegå indeklimagener, som følge af høj luftfugtighed. Det skal sikres at fugt og damp, der opstår under aktiviteter i rummet, fjernes i videst mulig omfang. 1/9/2012 Påbud Sonja Sengeafsnit M4 og M5 Vejledning om psykisk arbejdsmiljø under emnerne: sammenlægning af to arbejdspladser ros og anerkendelse arbejdsglæde social kapital fysiske og følelsesmæssige belastninger ved arbejde med tunge patienter hensigtsmæssig kommunikation. - Vejledning Sonja

Sygehus Vendsyssel Skagen Gigt- Og Rygcenter Risikobaseret tilsyn d. 15. marts 2012. - Tildelt Grøn Smiley Sonja Specialsektoren Minibo Risikobaseret tilsyn d. 31. januar 2012. - Tildelt Grøn Smiley Rikke Taleinstituttet Risikobaseret tilsyn d. 2. februar 2012. - Tildelt Grøn Smiley Rikke Institut for Syn og Hørelse Risikobaseret tilsyn d. 7. februar 2012 Vejledning om arbejdsmiljøproblematikker i nyetablerede rum støjgener ved storrumskontorer træk ventilation unødig stress/arbejdsplanlægning. - Tildelt Grøn Smiley Rikke Høretab - Solhuset Risikobaseret tilsyn d. 14. februar 2012. Detailtilsyn d. 20. februar 2012 - Tildelt Grøn Smiley Tilsynet blev aflyst af AT Rikke Fyrbo Detailtilsyn d. 20. februar 2012 - Tilsynet blev aflyst af AT Rikke

Sektor Arbejdsplads Emne Frist Status Kategori Bemærkninger Sikkerhedsleder Specialsektoren Administrationen Risikobaseret tilsyn d. 13. marts 2012. OBS! Uanmeldt besøg - Tildelt Grøn Smiley Rikke Børnehjemmet Højbjerghus Risikobaseret tilsyn d. 15. marts 2012. Vejledning om eftersyn af elevator samt dokumentation af disse. Vejledning om deltagelse i forflytningsvejlederkursus samt individuel oplæring af de ansatte i forflytning/ergonomi. - Vejledning Rikke Visborggård Risikobaseret tilsyn d. 16. marts 2012. - Tildelt Grøn Smiley Rikke Socialpsykiatrisk boform Solsiden Risikobaseret tilsyn d. 30. maj 2012. - Tildelt Grøn Smiley Rikke Ungdomshjemmet Risikobaseret tilsyn d. 14. maj 2012. - Tildelt Grøn Smiley Rikke Sødisbakke Risikobaseret tilsyn d. 22. maj 2012. - Tildelt Grøn Smiley Rikke

Daghus Morsø Risikobaseret tilsyn d. 24. maj 2012 - Tildelt Grøn Smiley Rikke Sygehus Himmerland Hobro Teknisk Afdeling Risikobaseret tilsyn d. 26. januar 2012. Sikre, at medarbejdere, der udfører svejsearbejde, har gennemført lovpligtigt svejsekursus 1/6/2012 Påbud Henriette Sygehus Himmerland Hobro Teknisk Afdeling Risikobaseret tilsyn d. 26. januar 2012. Vejledning om eftersyn af tekniske hjælpemidler - Vejledning Henriette Hobro Røntgenafdeling Risikobaseret tilsyn d. 26. januar 2012. Vejledning om arbejdsstillinger og bevægelser - Vejledning Henriette Farsø Terapi og Med. sengeafsnit Risikobaseret tilsyn d. 31. januar 2012 Vejledning om indretning af administrative arbejdspladser - Vejledning Henriette Psykiatrien Psykiatrien, Nord Brønderslev Afd. G20 Risikobaseret tilsyn d. 21. og 22. maj 2012. Vejledning om fokus på sygefravær - Vejledning Mads Psykiatrien, Nord Afd. Team Syd Risikobaseret tilsyn d. 21. og 22. maj 2012. Vejledning om psykiske belastninger i arbejdsmiljøet - Vejledning Mads

Psykiatrien, Nord Brønderslev Afd. N16 Risikobaseret tilsyn d. 21. og 22. maj 2012. Afgørelse om psykisk arbejdsmiljø - Afgørelse Mads Døgnhus Thy-Mors Risikobaseret tilsyn d. 13. marts 2012. - Tildelt Grøn Smiley Mads Aalborg Sygehus, Dr.lund Risikobaseret Tilsyn - Tildelt Grøn Smiley Aalborg Sygehus, Syd Akutmodtagelsen/ Skadestue Risikobaseret tilsyn d. 14. og 15. maj 2012. Afgørelse om stor arbejdsmængde og tidspres. Forringelse af medarbejdernes sundhed. - Afgørelse om Psykisk arbejdsmiljø næsekirurgisk Lægesekretærgruppen Risikobaseret tilsyn d. 11. april / 8. og 9.maj 2012. Afgørelse om at forebygge sundhedsskadelige effekter af stor arbejdsmængde og tidspres. Tids- og Handle- Plan 8. august 2012 Afgørelse om psykisk arbejdsmiljø Sygeplejefagligt personale Risikobaseret tilsyn d. 11. april/8. og 9. maj 2012. Afgørelse om at forebygge sundhedsskadelige effekter som følge af stor arbejdsmængde og tidspres. Tids- og Handle- Plan 8.august 2012 Afgørelse om psykisk arbejdsmiljø O-OP Risikobaseret tilsyn, april 2012. - Vejledning

Arbejdsstillinger i forbindelse med operationer O-OP Risikobaseret tilsyn, april 2012. Træk og skub af røntgenudstyr - Vejledning Børne Afsnit 303b Risikobaseret tilsyn d. 23. april 2012 Arbejdsmængde - Vejledning Akut Modtageafsnit Risikobaseret tilsyn d. 17. april 2012. Arbejdsmiljø- fokus på planlægning og faglighed - Vejledning Central OP Risikobaseret tilsyn d. 17. april 2012. Sikring af tilstrækkelig plads og indretning af spise- og pauserum. 1.10.2012 Påbud OOP Risikobaseret tilsyn d. 17. april 2012 Sikring af forsvarlig indretning af undervisnings- og rapportoverleveringsrum. 1.10.2012 Påbud Bygning 1 Sikring af ansatte imod kulde og træk fra utætte vinduer 1.10.2012 Påbud 1.08.2012 Påbud

Sikring af tilfredsstillende akustik i undersøgelsesrum Medicinerhuset 8V / gangareal Sikring mod solblænding fra store vinduespartier 1.08.2012 Påbud Neurokirurgisk OP Risikobaseret tilsyn d. 17. april 2012. Undersøgelse af ulykkesrisiko og ergonomiske belastninger. 1.12.2012 Påbud Bygning 1 Akutmodtagelsen/ Skadestuen Undersøgelse af audiometriboks for asbest og indeklima. Vedligehold af skadelejer 1.12.2012 Påbud 1.01.2013 Påbud Mindst 5 overtrædelser af arbejdsmiljøloven Brug af autoriseret arbejdsmiljørådgivning, ekstern Påbud Opdateret d. 15. juni 2012