SOCIALPÆDAGOGERNE SYDJYLLAND AUGUST 2016 GENERALFORSAMLING og TEMAMØDE Tirsdag 27. september kl. 16.00 - senest 21.30 Indskrivning fra kl. 15.30 Scandic, Kokholm 2, Kolding Kredsbestyrelsen, valgt på generalforsamlingen i oktober 2015 TEMA Rammerne, fagligheden og arbejdsmiljøet
Kære medlem af Socialpædagogerne Sydjylland Det er blevet tid til den årlige generalforsamling i Kreds Sydjylland. På generalforsamlingen i oktober 2015 besluttede kredsen, tradition tro, at årets generalforsamling afholdes som temageneralforsamling. Kredsbestyrelsen har i år valgt et tema, som afspejler nogle af de særlige indsatsområder, kredsen beskæftiger sig med, og som samtidig udgør kredsbestyrelsens og kongresdelegationens forberedelse til Socialpædagogernes kongres 15.-17. november. Inden temadelen er der en række formelle punkter, jf. dagsordenen, som generalforsamlingen skal behandle. Regnskabet for 2015 skal godkendes, og budgettet for 2017 skal formelt godkendes. Desuden anbefaler kredsbestyrelsen, at der vælges en række suppleanter til kredsbestyrelsen, så kredsen sikres en fuldtallig og arbejdsdygtig bestyrelse frem til det ordinære valg i oktober 2017. Kredsbestyrelsen håber at se dig og dine kolleger til en god debat og hyggeligt samvær. Med venlig hilsen på vegne af kredsbestyrelsen Michael Madsen, kredsformand Vi har givet temaet overskriften Rammerne, fagligheden og arbejdsmiljøet. Programmet for generalforsamlingens temadel er beskrevet på næste side. Dagsorden Velkomst. 1. Valg af dirigent. 2. Valg af referent. 3. Valg af stemmetællere. 4. Kredsen regnskab for 2015. 5. Indkomne forslag. 6. Budget for 2017. 7. Suppleringsvalg af suppleanter til kredsbestyrelsen efter præsentation af kandidater. Herefter introduktion til temamøde. Forslag til forretningsorden 1. Generalforsamlingen åbnes af formanden, som leder valget af dirigent. 2. Dirigenten påser, at generalforsamlingen er indkaldt i henhold til vedtægterne og er beslutningsdygtig. 3. Dirigenten forestår generalforsamlingens godkendelse af forslag til forretningsorden. 4. Stemmetællere må ikke være kandidater til valg. 5. Medlemmer tildeles ordet i den rækkefølge, de har indtegnet sig hos dirigenten. 6. Dirigenten kan bryde talerækken, såfremt et medlem ønsker at afgive en kort bemærkning eller ønsker ordet til forretningsordenen. 7. Dirigenten eller et medlem kan stille forslag om diskussionernes afslutning straks eller med de indtegnede talere. 8. Dirigenten kan foreslå begrænsning af taletiden. Et sådant forslag skal godkendes af generalforsamlingen. 9. Alle afstemninger afgøres ved almindeligt stemmeflertal. 10. Ændringsforslag til et stillet forslag skal fremsættes inden afslutningen af drøftelserne om forslaget. Er der stillet flere forslag til samme sag, sættes alle forslag under afstemning. 11. Forslagsstillere kan få ordet for en afsluttende bemærkning. 12. Tvivlsspørgsmål, som ikke kan afgøres i henhold til denne forretningsorden, afgøres af dirigenten. 13. Forslag til ny dirigent sættes straks under afstemning, som ledes af formanden.
Regnskab 2015 Budgetforslag 2017 budget 2015 Regnskab 2015 budget 2016 Budget 2017 budget 2017 FAGLIGE OMKOSTNINGER Løn og ansættelsesforhold 150.000 122.704 153.000 156.000 156.000 TR-kurser, møder m.v. 700.000 630.771 713.000 725.000 725.000 Øvrige arbejdspladsforhold 21.000 21.746 22.000 0 Socialfagligt og uddannelse 70.000 63.188 71.000 73.000 73.000 Generel kommunikation og oplysning 10.000 5.683 50.000 31.000 50.000 Fagligt område i alt 951.000 844.092 987.000 1.007.000 1.004.000 HB-PULJE: SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN Lønsum 672.000 Arbejdsmiljøindsatsen 121.000 50.000 72.000 Kernefagligheden 100.000 100.000 100.000 Fokus på faget (ekstra midler) 75.000 45.000 45.000 Socialpædagogerne i fremtiden i alt 0 0 296.000 867.000 217.000 ORGANISATORISK OMRÅDE Generalforsamling og kongresdelegation 115.000 101.496 117.000 119.000 119.000 Kredsbestyrelse 160.000 167.173 163.000 166.000 166.000 Sektioner, faglige netværk og udvalg 79.000 85.769 84.000 82.000 86.000 Repræsentatiion og tilskud 12.000 14.234 30.000 12.000 30.000 Organisatorisk samarbejde 100.000 81.111 102.000 104.000 104.000 Medlemsmøder mv. 235.000 227.181 188.000 192.000 192.000 Organisatorisk område i alt 701.000 676.964 684.000 675.000 697.000 KONTORDRIFT OG ADMINISTRATION Lokaleudgifter 753.000 750.625 669.000 652.000 652.000 Generel kontordrift 277.000 288.741 280.000 285.000 285.000 Kontorhold m.v. i alt 1.030.000 1.039.366 949.000 937.000 937.000 LØNUDGIFTER Lønninger, udgifter 6.655.000 5.736.750 7.353.055 6.593.000 7.413.000 Lønrefusioner -840.000-908.000-765.000-800.000 Regulering ferieforpligtelse 37.000 41.517 103.000 50.000 50.000 Løn m.v. i alt 5.852.000 5.778.267 6.548.055 5.878.000 6.663.000 Udgifter i alt 8.534.000 8.338.689 9.464.055 9.364.000 9.518.000 INDTÆGTER Kredstilskud, organisatorisk tilskud -7.270.000-7.292.000-7.370.000-7.370.000-7.370.000 - tilskud, grundtilskud -620.000-620.000-628.000-628.000-628.000 Akutmidler -885.400-885.400-894.000-894.000-894.000 Renter -11.300-8.900-8.900-11.300-11.300 HB-PULJE: SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN HB-pulje -434.120-434.120-434.120 Indtægter i alt -9.220.820-9.240.420-9.335.020-8.903.300-8.903.300 Resultat -686.820-901.731 129.035 460.700 614.700 Balance Forventet balance 31.12.2016 Kredsens formue pr. 1.1.2015-1.763.476 Kredsens formue pr. 1.1.2016-2.665.207 Årets resultat -901.731 Årets resultat 129.035 Kredsens formue pr. 31.12.2015-2.665.207 Kredsens formue pr. 31.12.2016-2.536.172 Forventet balance 31.12.2017 Kredsens formue pr. 1.1.2017-2.536.172 Årets resultat 614.700 Minus betyder overskud Kredsens formue pr. 31.12.2017-1.921.472
TEMAMØDE Rammerne, fagligheden og arbejdsmiljøet Oplæg og debat Med dette tema ønsker kredsbestyrelsen at sætte fokus på nogle af de væsentligste udfordringer, som det socialpædagogiske arbejdsområde står overfor i disse år. Udfordringer, som alle har været og forsat er hjørnestene i kredsbestyrelsens politiske arbejde. RAMMERNE Med rammerne tænker vi på de økonomiske vilkår, som de socialpædagogiske arbejdspladser og den offentlige sektor som helhed udfordres på i disse år. En lang række spørgsmål trænger sig på: Hvad betyder økonomiaftalen for 2017 mellem finansministeren og Kommunernes Landsforening for det socialpædagogiske arbejdsfelt? Har afskaffelsen af omprioriteringsbidraget den store betydning, når det blot erstattes af andre krav om effektiviseringer? Hvad har regeringen gang i, når den fremlægger sin 2025-plan i løbet af efteråret? Vil det også påvirke den offentlige sektor Når vi afholder generalforsamlingen, kender vi formentlig i hovedtræk de økonomiske og personalemæssige konsekvenser for 2017 i kredsens kommuner. Er der større afskedigelsesrunder i vente? Kan brugerne forvente nye serviceforringelser? Vil fagligheden komme under endnu stærkere pres, og vil der ske yderligere forringelser af arbejdsmiljøet? Hvad kan fagbevægelsen for offentlige ansatte gøre for at skaffe indflydelse for sine medlemmer? Ove Kaj Pedersen FAGLIGHEDEN Med kommunernes benhårde prioriteringer af økonomien og serviceydelserne til samfundets svageste borgere vil mange socialpædagoger og andre offentligt ansatte med rette opleve, at der skabes et pres på og udhuling af deres faglighed. Hvordan undgår vi at tale vores fag, profession og arbejdsområde ned? Hvordan kan vi som socialpædagoger blive mere tydelige på den socialpædagogiske faglighed i den kontekst, som kommunerne i dag befinder sig i? Det er nogle af de spørgsmål, vi som kredsbestyrelse og forbund har været meget optaget af de sidste par år. I 2015 kom Socialpædagogerne med et konkret bud på, hvad der efter forbundets opfattelse kendetegner den socialpædagogiske kernefaglighed i praksis. Med afsæt i disse bud har kredsbestyrelsen, bl.a. via et særligt frikøb, lanceret et tilbud om arbejdspladsbesøg, som kredsens arbejdspladser kan rekvirere. Tilbuddet lægger op til en dialog, hvor arbejdspladsen selv giver kerneydelsen, kerneopgaven og kernefagligheden et lokalt serviceeftersyn med udgangspunkt i den konkrete arbejdsplads udfordringer og virkelighed. Faglighed efterlyses og efterspørges. Mange mener, at faglighed har man qua sin uddannelse. Men forholder det sig sådan? Mogens Seider vil komme med sine bud på den socialpædagogiske faglighed i praksis. Mogens Seider, leder af Fountain House i København, definerer bl.a. fagligheden sådan: faglighed opstår, når man som person formår at agere i en udefineret arena, hvor alt konstant kan forhandles. Fountain House er et rehabiliteringstilbud til mennesker fra 18 til 60 år med psykiske problemer. vil sætte et helikopterperspektiv på debatten om de økonomiske rammer. I foråret 2015 kom Ove Kaj Pedersen, professor ved CBS, på kant med dele af fagbevægelsen. Hans kritik gik bl.a. på, at fagbevægelsen ikke havde kendt sin besøgelsestid og været tilstrækkelig løsningsorienteret i forhold til en samlet og fremtidig løsning for den offentlige sektors udfordringer.
TEMAMØDE ARBEJDSMILJØET Det er kredsbestyrelsens klare vurdering, at medlemmernes arbejdsmiljø har været under pres de senere år. Materiale transportgodtgørelse tilmelding Et stigende antal medlemmer sygemeldes og i yderste konsekvens afskediges. En tredjedel af alle medlemmer oplever, jf. forbundets store arbejdsmiljøundersøgelse fra 2015, at de inden for det seneste år har været udsat for vold eller trusler om samme. Hertil skal lægges de tragiske drabssager på landsplan, der indikerer et behov for handling på visse områder af det socialpædagogiske arbejdsfelt. Alle disse indikatorer understreger nødvendigheden af, at også de faglige organisationer opprioriterer arbejdsmiljøproblemerne. Socialpædagogernes seneste kongres i 2014 havde netop arbejdsmiljøet højt på dagsorden. Efterfølgende har hovedbestyrelsen vedtaget en strategiplan for forbundets samlede arbejdsmiljøindsats. Materiale til generalforsamlingen kan du finde på www.sl.dk/sydjylland. Hvis du ikke har adgang til internettet, kan du kontakte kredskontoret, der så vil sende dig materialet. Du kan få dækket dine transportomkostninger ved bilkørsel i forbindelse med generalforsamlingen på betingelse af, at du tager passagerer med. Det er en forudsætning for udbetaling, at det registreres, hvem du har haft som medpassagerer til generalforsamlingen. Generalforsamlingen suspenderes midlertidigt under den planlagte fællesspisning. Hvis du ønsker at deltage i fællesspisningen, skal du tilmelde dig senest mandag 19. september via www.sl.dk/sydjylland eller pr. mail til sydjylland@sl.dk. I Kreds Sydjylland har kredsbestyrelsen iværksat en række initiativer og aktiviteter. Dels som en lokal opfølgning på hovedbestyrelsens strategiplan, men også som en række selvstændige initiativer rettet mod arbejdsmiljørepræsentanterne. Michael Madsen vil på kredsbestyrelsens vegne redegøre for status og det videre arbejde med indsatsen omkring medlemmernes arbejdsmiljø. Mads Reinholdt, politisk chef i Socialpædagogerne, vil fungere som ordstyrer under temamødet. SYDJYLLAND AKTIVITETSPROGAMMET / NYHEDSBREVET UDSENDES PR. MAIL. HUSK AT GIVE OS BESKED, HVIS DU FÅR NY MAILADRESSE. VESTKRAFTGADE 1, 2. 6700 ESBJERG TLF. 72 48 62 50 E-MAIL: SYDJYLLAND@SL.DK WWW.SL.DK/SYDJYLLAND Carl Ancher Journalistik, Kommunikation & PR Layout og illustration: www.nilshenrik.dk