Generalforsamling Søndag den 8. februar 2015 kl. 14.00 BERETNING Bestyrelsens fokuspunkter i 2014 Bestyrelsen har i årets løb arbejdet i retning af, at der skal være plads til både udvikling, og drift af svømmeklubben. Udgangspunktet har været lidt anstrengt, da en organisation som er udfordret i forhold til omfanget af de frivillige ressourcer vil have tendens til at drifte på bekostning af udvikling. Ved en målrettet indsats er vi ved årets udløb landet dér, hvor vi har haft fokus på følgende: GSK som god og stærk idrætsklub i Glostrup og på Vestegnen og i VAT Cph. GSK skal være et stærkt brand o Gøre de rigtige ting rigtigt beskytte sig mod fodskud Børneattester Førstehjælpskurser Bassinprøver o Synlige signaler som fx tilstedeværelse og ensartet påklædning til trænerne Faglig stærk svømmeundervisning o Den røde tråd fra VAT gennem Konkurrenceafdelingen til Svømmeskolen o Formel uddannelse af trænere o Materialer til understøttelse af træningen Økonomistyring som værktøj til omstillingsparathed Stærkt bånd til Glostrup Kommune for optimering af forhold i GFC. Vi kan konstatere, at dialogen med Glostrup Kommune, delvist gennem Glostrup Fritidscenter, er udviklet i meget positiv retning. Atmosfæren mellem GFC og GSK er pt., at når der er et ønske eller udestående, så kan det nok godt lade sig gøre. Eksempelvis er det lykkes at opnå vandtid i bassinet om morgenen på en god og fleksibel måde, hvor vi kommer og lukker os selv ind, inden GFC møder. Ligeledes har vi fået lov til at benytte træningslokalet i kælderen på dage, hvor GFC ellers er helt lukket. To eksempler som udspringer af, at kommunen kan se, at det giver mening, og frem for alt, at der er den
nødvendige tillid til klubben. Og dermed giver det mening at fokusere på de grundlæggende forhold og signalere, at i GSK er der styr på tingene. Svømmeskolen Svømmeskolen er et væsentligt ben i klubbens fundament. Hvis der ikke er en velfungerende svømmeskole med et godt produkt, kan der ikke være en god svømmeklub. Vores svømmeskole ledes stadig af Mia, og vi arbejder i fællesskab på at udvikle produktet yderligere i positiv retning. Der er i budgettet for 2015 sat øgede midler af til formel uddannelse af trænerne, og samtidig arbejdes der i retning af fælles udvikling under inddragelse af trænere fra både konkurrenceafdelingen og svømmeskolen, altså internt kursus/seminar eller lignende, for at styrke den røde tråd. Der er tilsvarende sat øgede midler af til indkøb af materialer, som skal understøtte de alsidige træningsmetoder ved hjælp af finner, elastikker, spejle osv. Der er fokus på struktur i svømmeskolen, for eksempel med koordination i form af trænermøder, og der er købt nyt trænertøj ind, så trænerne ser præsentable ud foran svømmere, forældre og gæster i hallen. I tillæg til de almindelige svømmehold er der nye initiativer i både 2014 og 2015. Der er startet p.t. tre hold for børn med særlige behov. Ud over at kunne glæde disse svømmere og forældre er det også en styrkelse af klubbens brand. Svømmeskolen har afholdt Forårsstævne med 90 starter, Mærkesvøm med et flot og stort fremmøde og Store Badedag. Aktiviteter, som der alle planlægges videreført i 2015. Vi er glade for, at vore unge trænere med Mia i spidsen gør et så flot stykke arbejde med de mange børn og unge, som undervises i svømmeskolen. Konkurrenceafdelingen I 2014 fik vi ny cheftræner for T1 og T2, Søren Jungersen. Herudover består trænerstaben af Nicklas (også A-hold), Lars Emil, Nanna og Mie. Og naturligvis Preben på Mastesholdet. Igen inden for den røde tråd er der en forstærket dialog mellem trænerne i VAT og vores egne K-trænere, så filosofi, ambitionsniveau og træningsmetoder i højere grad er afstemt mellem VAT og konkurrenceafdelingen. Vores konkurrenceafdeling er kernen i og bindeleddet mellem VAT i den ene ende og svømmeskolen i den anden ende. Konkurrenceafdelingen har i løbet af året fundet frem til en god struktur og gode dynamikker for at skabe sammenhæng. Vi lægger internt stor vægt på koordination
mellem holdene, så cheftrænerens filosofi gælder for såvel T1 som T2. Og endnu videre, ned i svømmeskolen. Vi har i år afprøvet en ny rekruttering fra svømmeskolen til konkurrenceafdelingen, nemlig ved aspiranthold, hvor svømmerne kan prøve at træne som konkurrencesvømmere og fx gå mere i dybden med teknik. Der skal tre gange om året gennemføres et 8 ugers kursus for inviterede svømmere fra svømmeskolen, som afsluttes med diplom for gennemført kursus, og for nogles vedkommende med invitation til at starte på T2. Første kursus er gennemført med et godt resultat. Svømmerne har i årets løb deltaget i vores egne aktiviteter som klubmesterskab og åbne stævner som Sommerstævne (153 svømmere fra 7 klubber) og Adventsstævne (250 svømmere fra 9 klubber). Alle er aktiviteter, som klubbens frivillige har lagt stor energi i at kunne afholde, og som svømmerne har nydt godt af og som er med til at brande GSK eksternt. Derudover har svømmerne deltaget i stævner som AIF Forårsstævne, Kvik Cup, STT Efterårsstævne og Micro-stævner i Birkerød samt kravtidsstævner, hvor de alle har hentet personlige rekorder og flotte medaljer hjem til klubben. Her skal også nævnes Svømmeudvalget, som arbejder aktivt på både det sportslige plan og for sociale aktiviteter. SU har arrangeret to gode træningslejre samt aktiviteter som opstartstur og julefrokost - og ifølge SU er der plads til endnu flere ved de sociale aktiviteter. Vi har i den indeværende sæson forstærket A-holdet. Klubben har brug for et stærkt alternativ til de svømmere, som vokser ud af konkurrenceafdelingen, og som ikke fortsætter i VAT, eller de svømmere, som stopper i VAT eller for den sags skyld andre svømmere op til 25 år, som gerne vil dyrke konkurrencesvømning på et mellemhøjt niveau. Vi har sat Nicklas i spidsen som træner, og der er bevægelse i retning af øget træning med dryland og øget stævnedeltagelse. Man kan aldrig komme uden om Masters-holdet. Holdet er kendetegnet ved to ting, nemlig god kontinuitet under sikker ledelse af Preben, samt mange fantastiske resultater ved Danske Masters Mesterskaber, hvor der igen i år er hentet et utal af medaljer. Vi har fra bestyrelsen naturligvis indstillet svømmerne til Glostrup Kommunes årlige idrætshædring og dermed er Masters-svømmerne i høj grad med til at sikre klubben et positivt brand. VAT GSK har for tiden 13 svømmere i VAT, fordelt på 3 på eliteholdet, 6 på årgangsholdet og 4 på talentholdet. De tre hold er resultatet af VATs nye struktur, efter man fik den dygtige svenske Per Holmquist i spidsen som cheftræner. GSK svømmere deltager ved stævner og mesterskaber både individuelt og indgår på VAThold. Som hold har VAT i årets løb opnået en rigtig flot 6. plads i svømmeligaen (for
senior) ved hold-dm i Ålborg, som betød, at man kunne fastholde pladsen i landets øverste liga. Den blev opnået dels ved at de allerbedste kom hjem og deltog, fx Daniel Skaaning og Morten Klarskov, men også ved at vores egne unge svømmere Alberte, Martin og Marcus svømmede over evne. GSK s VAT svømmere har alle været med til at hente flotte resultater ved stævner og årgangsmesterskaber. Bestyrelsen har indstillet Marcus Dan til idrætshædring ved kommunen, efter han har opnået både guld, sølv og bronzemedaljer ved Danske Årgangsmesterskaber. VAT-samarbejdet mellem de fem moderklubber betyder meget for GSK. Vi kan ikke selv udvikle elitesvømmere på det niveau. Og det er i VAT, den røde tråd starter. Ved hjælp af en kapacitet som Per Holmquist, kan VAT sammen med de fem moderklubber skabe en rød tråd i svømmeundervisningen, som rækker langt ned i klubbernes svømmeskoler. Det kræver en stor indsats, men vi er ved at være rigtig godt på vej med at udvikle det. Det starter ved VAT-cheftræner, som med VAT øvrige trænere og moderklubbernes cheftrænere kordinerer metoder til svømmernes udvikling. Og så er det op til os i moderklubberne at udvikle og sikre sammenhæng mellem cheftræner, K-trænere og svømmeskolens trænere, så svømmeskolens undervisning i princippet i sidste ende understøtter samme mål som i VAT. Øvrige aktiviteter En af klubbens efterhånden store traditioner er turen til Berlin, som gennerføres hvert andet år. Her deltager vores konkurrencesvømmere i et fantastisk stævne med deltagelse af svømmere fra mange andre lande, og det er en stor oplevelse for alle. I år deltog 45 svømmere og 33 forældre, søskende, holdledere og trænere, og turen betyder rigtig meget for sammenholdet mellem både svømmere og forældre. Når turen år efter år opleves som fantastisk hænger det sikkert også sammen med, at vi de seneste år har oplevet sol og 30 grader i Berlin (udendørs bassin), og økonomisk har vi haft gode vilkår med et flot tilskud fra Vennerne. Glostrup Svømmeklub har i en årrække afholdt Glostrup Parkstafet. Traditionelt har GSK TRI stået for planlægning og gennemførelse, men da GSK TRI valgte at udtræde af GSK, blev opgaven udført af bestyrelsen, uvurderligt støttet af andre solide, frivillige kræfter. Parkstafetten blev gennemført som en stor succes for deltagerne. Og derudover ser vi Parkstafetten som en vigtig brik i GSKs engagement i Glostrup og på Vestegnen. Der er stor synergi gennem kontakterne til kommunen, virksomhederne og andre klubber i området. Og så plejer Parkstafetten også at give et mindre økonomisk overskud, som kan bruges til andre aktiviteter i klubben. Specielt for sponsorudvalget ser vi gode muligheder for samspil mellem Parkstafetten og klubbens øvrige aktiviteter.
GSKs årlige Sponsorstævne er vores konkurrencesvømmeres mulighed for at svømme sponsorpenge ind som støtte til træningslejre og øvrige svømmeaktiviteter. Sponsorstævne 2014 blev gennemført i september med et fint resultat. De 35 GSKsvømmere tilbagelagde i løbet af en time tilsammen 102,6 kilometer og svømmede dermed hele 109.000 kroner ind fra sponsorerne. Afslutning Tak til Vennerne for utrættelig støtte ved klubbens mange arrangementer og ikke mindst økonomisk støtte til fx sociale arrangementer, træningslejre og ture. Tak til alle frivillige, herunder holdledere, SU, USA, Talentudvalget, Tøjudvalget, officials, medlemsregistret, bestyrelsen. Og så er nogle ikke nævnt, fordi man støtter i andre sammenhænge uden et formelt udvalg, og en del er nævnt flere gange, da vi jo bruger princippet om Tordenskiolds soldater. Men tak til jer alle. Og budskabet er, at hvis ikke disse frivillige brugte deres fritid på svømmeklubben, ville der ikke være en svømmeklub. Og dermed også en mere eller mindre skjult opfordring til, at kredsen byder ind på den fortsatte drift af klubben gennem deltagelse. Jeg har ikke glemt vores æresmedlemmer. Dem skylder vi stadig tak for deres store indsats, og vi vil sædvanen tro ære dem, inden vi går her fra. /Stefan Neubauer Andersen