METAL ROSKILDE 2x Jacob Metal Roskilde se side 17 YAY, Metal Roskilde gjorde det! Professionel hjælp ved arbejdsskader! hos Metal Roskilde se side 7 Konflikt på KARA/NOVEREN 10 udenlandske firmaer har lavet overenskomst Nicole NY ELEV I METAL ROSKILDE Er du ok? Løn Barsel Pension Ekstra ferie Uddannelse HUSK Generalforsamling d. 14. maj 2013 ASE kunne ikke holde hvad de lovede! se side 19 37. årgang nr. 1 april 2013
Generalforsamling Afholdes tirsdag d. 14. maj 2013 kl. 18.00 På Roskilde Tekniske Skole, Pulsen 2 4000 Roskilde Tidligere: Maglelunde 2 (Spisning kl. 17.00 for tilmeldte). Pris á 20,00 kr. pr. billet. Tilmelding senest d. 8. maj 2013 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg af stemmeudvalg 4. Formandens beretning 5. Regnskab 6. Indkomne forslag 7. Valg af formand 8. Valg af bestyrelse På valg er: Hans-Werner Gartenmann Per Gregers Jensen Torben Bo Larsen Mads Møller Pedersen 9. Valg af bestyrelsessuppleanter 10. Valg af revisor På valg er: Carsten Marti Nielsen 11. Valg af revisorsuppleant 12. Eventuelt På bestyrelsens vegne Jacob Birch Laursen Bestyrelsen Forretningsorden 1. Formanden eller hans stedfortræder indleder generalforsamlingen, og der kan vælges 2 dirigenter, som har ledelsen af mødet. Der vælges et stemmeudvalg på minimum 3 personer. Hvis der vælges 2 dirigenter, aftaler disse indbyrdes ledelsen af generalforsamlingen. Såfremt den fungerende dirigent ønsker at udtale sig under en sagsbehandling, overdrager han midlertidigt ledelsen af mødet til den anden dirigent/formanden. 2. Dirigenten konstaterer generalforsamlingens lovlighed og oplæser dagsordnens punkter. 3. Dirigenten giver ordet til talerne i den rækkefølge, de er indtegnet. En taler kan kun få ordet ved generalforsamlingens talerstol. Ingen kan få ordet mere end 2 gange til samme sag og taletiden begrænses til 1. gang 5 minutter og 2. gang 2 minutter. Fra denne bestemmelse er alene undtager forslagsstilleren for rettidigt indkomne forslag. 4. Dirigenten har ret til at fratage en taler ordet, hvis denne ikke holder sig til det foreliggende punkt. 5. Et medlem kan når som helst anmode om ordet til forretningsordnen. 6. Alle afstemninger skal foregå efter den i Forbundets love foreskrevne måde. 7. Ved begæring af skriftlig afstemning for valg af repræsentanter, bestyrelse og suppleanter opdeles valget i selvstændige valghandlinger. 8. Forslag om afslutning af debatten skal straks sættes under afstemning. 9. Alle ændringsforslag skal skriftlig meddeles til dirigenterne. Når debatten er afsluttet, kan der ikke stilles mod- eller ændringsforslag. 10. Dirigenten er bemyndiget til at suspendere generalforsamlingen, derfor det skønnes umuligt at fortsætte en saglig behandling. Vedtaget 1. gang på generalforsamlingen d. 28.4.1992, sidste ændring juni 1994. 2 Formand: Jacob Birch Laursen Næstformand: Hans-Werner Gartenmann (K.T. Stålindustri) Kasserer: Lars Krab Larsen Øvrige bestyrelse: Per Gregers Jensen (Vestergaard Company) Torben Bo Larsen (Rensningsanlægget Bjergmarken) Denni Nielsen (Bilia) John Steen Sørensen (Sygehus Nord) Mads Møller Pedersen (Ejner Hessel) Niels Chemnitz (Lejre Kommune, Materialegården) Rico Stampe Willadsen (Dansk Stålplade Teknik) Kim Henrik Kofoed (VMC Pitzner) Ungdomsformand: Maia Birch Thomsen Revisorer: Bo Malchau Hermansen (Højbjerg Maskinfabrik) Carsten Marti Nielsen (Vestergaard Company) Bladudvalget: Jacob Birch Laursen (formand) Design: www.double-u.dk (Wouter van Dam) METALROSKILDE EN STÆRK PARTNER
Formanden har ordet af: Jacob Birch Laursen I Metal Roskilde er jeg som formand meget opsat på, at vores medlemmer er i centrum og hver eneste kan være sikre på, at vi i Metal Roskilde er med dig hele vejen, både i medgang og særdeleshed i modgang. Det har været et turbulent forår med storkonflikt på Kara / Noveren. Den danske model virker, det har Kara / Noveren konflikten været et tydeligt eksempel på da vi har fået 10 overenskomster med 10 udenlandske smedefirmaer, fordelt på denne måde: 1 Slovensk, 3 Polske, 2 Østrigske og 3 Tyske. Sidstnævnte er blevet forhandlet igennem det tyske handelskammer stort set uden problemer. Det har bare krævet en masse forklaringer om den danske model. De Østrigske firmaer har ligeledes været gode at forhandle med. I det ene tilfælde viste det sig at de lønmæssigt lå højere end Metal Roskildes gennemsnit som er 192,20 kr. i timen. Det Slovenske firma var godt under pres under blokaden på Kara / Noveren før det lykkedes. Men de Polske firmaer er godt nok de sværeste at danse med, da de bliver oplyst af den polske ambassade at de ikke skal skrive under på noget som helst da det ikke er lovgivning. Forklaringen er nok den, at polakkerne ikke stoler på ret mange mennesker og det er nok historiens skyld. Medmindre der har været en masse advokater inden over og en masse stempler. Jo flere jo bedre, men det er alligevel lykkedes Metal Roskilde at få overenskomsterne hjem. Men det har godt nok været hårdt arbejde. Det startede i august 2012 med mange gentagne besøg på byggepladsen. For at give en forståelse af, hvor stort byggeriet er, har der været op til 350 mand i arbejde ad gangen på byggepladsen. Men desværre har under en 1/3 af dem kunne tale og forstå dansk. Der er 2 hovedentreprenører. Den ene hovedentreprenør hører under metal s område, de hedder Martin gruppen og er et tysk firma med 400 ingeniører. De har hovedsæde i Tyskland. Der har så været en mand på pladsen som var ingeniør men ingen smede. Men de har så haft 5 underentreprenører som igen hver har haft op til 5 underentreprenører i korter og længere perioder. De har været røget ind og ud af RUT registeret som er der register man skal melde sig til hvis man er et udenlandsk firma som arbejder i Danmark. Det register skal vi nok i metal arbejde på at få lavet om på, for det fungerer ikke optimalt, selvom der har været mange kloge hoveder som har belært mig om, at det virker. Men det gør det ikke. LEDER Selvom Mette Frederiksen den Socialdemokratiske minister har strammet op på RUT registeret er det efter min opfattelse ikke godt nok, men det har vist tydligt, at det er vigtigt og få lavet ordentlige løn- og arbejdsvilkår for de udenlandske virksomheder, så vi ikke bliver oversvømmet med udenlandsk underbetalt arbejdskraft som f.eks. de polske smede der gik til 55 kr. i timen. For hvis nogen skulle være i tvivl, er der ikke en mindste løn i Danmark. Kun hvis man har en overenskomst er der mindste løn i Danmark. Denne er forhandlet af arbejdsmarkedets parter, arbejdsgiveren på den ene side af bordet og lønmodtagerne på den anden side, repræsenteret af fagforeningen, altså en rigtig fagforening såsom METAL og ikke discount a-kasser (DE GULE). Jeg har valgt i samarbejde med bestyrelsen, at ansætte Jacob Harris Bach, i daglig tale kaldt Jacob den anden, for at sætte mere fokus på løn- og arbejdsvilkår inden for Metal Roskilde område. 3
En socialdemokratisk kamp i Greve Af: Niclas Bekker Poulsen Borgmesterkandidat for Socialdemokraterne i Greve Når man kigger på byrådet i Greve, så er der borgerligt flertal. Ikke desto mindre så har socialdemokraterne siddet med i flertallet i 8 år, og vi går også efter maksimalt indflydelse for de næste 4 år. Vi er med til at gøre en afgørende forskel, og derfor er indflydelsen vigtig, men det kræver naturligvis at vi kan komme igennem med nogle ting. I de sidste år har vi presset på for sociale klausuler, og for at sikre at de leverandører kommunen bruger har ansatte på danske overenskomster, naturligvis. Vi skal blive endnu skarpere når vi indgår kontrakter, og det skal være muligt at sanktionere hvis ikke virksomheder ikke lever op til dette. VI vil ikke acceptere at der er ansatte til østeuropæiske lønninger! Derfor vil vi også i valgkampen være klar i tonen om at løndumping er en hovedfjende for socialdemokraterne i Greve. Vi ved at der ikke er nogen gavebod når vi kigger i krystalkuglen for kommunernes økonomi, men derfor skal kommunerne også gå forrest i at skabe flere nye job. Derfor er jeg glad for at anlægsrammen blev udvidet med 2 mia. i 2013, og i Greve går vi ind og sikrer flere anlægsopgaver, som er med til at skabe flere job. Vi savner en lokal afdeling for fagforeningerne i Greve, men det skal ikke afholde os for at være i tæt dialog med de forskellige forbund, og det er mit klare mål fremadrettet, at vi skal være bedre til at klæde hinanden på. Jeg håber at se så mange af jer som muligt i valgkampen til kommunalvalget, som for Greve s tilfælde bliver et mere spændende et af slagsen. Som det ser ud så er der flere nye partier ind i byrådet, da der er kommet en ny lokalliste, enhedslisten stiller nok også op, Liberal alliance stiller op og Radikale må spås gode chancer for igen at komme ind. Der er derfor udsigt til et spændende valg, og vi vil fra socialdemokraterne i Greve kæmpe for at bevare et højt kommunalt service niveau, uden at udlicitere hele kommunen til ringere betingelser for de ansatte. 4
I kampens hede Jeg begynde at forklare ham, at det så vi helst ikke da vi havde en konflikt på pladsen, mere nåede jeg ikke fortælle ham før lederen bag rettet trykkede speederen i bund og kørte ind i mig, jeg fik dog fat i hans vinduesviskere og kunne derved undgå, at ryge ned under bilen. En byggeleder fra et østrigsk firma ville ikke finde sig i at byggepladsen Kara / Noveren var under konflikt og valgte torsdag morgen d.07-02-2013 at påkøre en blokadevagt med fuldt overlæg. Martin Holmberg Bay Nielsen fra Metal Roskilde fortæller her hvad der skete i forbindelse med påkørselen. De udenlandske arbejdere havde forstået budskabet om, at der var sympatikonflikt på byggepladsen, det samme kunne dog ikke siges om lederen fra den østrigske virksomhed Kresta som torsdag morgen kørte sin bil op foran undertegnet og stoppede, hans kollega steg ud af bilen og spurte om de måtte komme ind på pladsen. Da lederen fra Kresta stoppede bilen 200 meter inden på pladsen steg han ud af bilen og begyndte at skælde mig ud over, at jeg lå på hans kølerhjelm. Han oplyste samtidig at han have en overenskomst med Metal Roskilde og at de derved ikke var en del af konflikten, den påstand holdt han hårdt på indtil jeg fortalte ham, at det var mig som var forhandler på netop den overenskomst. Så stivnede han lidt før han satte sig ind i bilen igen og kørte fra stedet med en undskyldning om, at det ikke var hans mening at køre ind i mig. Der gik da også kun et par dage før der lå en underskrevet overenskomst fra Kresta i min mailboks. Jeg har naturligvis anmeldt sagen til politiet, og afventer hvad de vil gøre ved sagen. Industriens Pension kom fint gennem 2012 Det var især Industriens Pensions beholdning af aktier og kreditobligationer, der bidrog positivt og sikrede selskabet et afkast på 12,9% i 2012. Vi er meget tilfredse med investeringsafkastet, men vi må også være ærlige og sige, at det var svært at gøre det dårligt i 2012. Aktiekurserne steg, og både guldrandede obligationer og kreditobligationer gav pæne plusser, siger Laila Mortensen, adm. direktør i Industriens Pension. Det høje afkast betyder, at vi er kommet godt fra start med vores nye markedsrenteprodukt. Det lancerede vi i juni og overførte i den forbindelse 13 mia. kr. til medlemmerne, siger Laila Mortensen. Industriens Pension kunne i 2012 fejre sit 20-års jubilæum og har siden starten opnået et afkast på 8,9% i gennemsnit om året. 5
1. maj 2013 Henning Blok Madsen smed og sekretær i Dansk Metal vil bl.a. tale om magt og demokrati. Du og din familie inviteres i afdelingen d. 1. maj Café Elisa (Åbent mellem kl. 8.30-12.00) Afdelingens venner, fødevareminister Mette Gjerskov og Henning Blok Madsen holder tale. Der bliver serveret kaffe, morgenbrød og en lille en. Lokalet vil være pyntet med bøgegrene. Mette Gjerskov Fødevareminister Socialdemokratiet Vel mødt! Aktivitetskalender maj 2013 1. 1. maj møde i afdelingen 8. Bestyrelsesmøde 14. Generalforsamling juni 2013 14. Cirkusrevy 20. Bestyrelsesmøde september 2013 5. Bestyrelsesmøde oktober 2013 4.-5. Weekendkonference 10. Bestyrelsesmøde november 2013 5. Julegratiale 7. Bestyrelsesmøde 22. Jubilarfest december 2013 6. Bestyrelsesmøde Metal Roskildes åbningstider Mandag 9.00-12.00 samt 15.00-17.30 Tirsdag 9.00-12.00 Onsdag 9.00-12.00 Torsdag9.00-12.00 samt 15.00-17.30 Fredag 9.00-12.00 Metal Roskildes telefontider Mandag 9.00-17.30 Tirsdag 9.00-16.00 Onsdag 9.00-16.00 Torsdag 9.00-17.30 Fredag 9.00-12.00 RABAT til Metal Roskildes medlemmer! 6
Arbejdsskader Når der sker en ulykke på arbejdspladsen er der tale om en arbejdsskade Dette skal anmeldes til arbejdsskadestyrelsen! eller hvis du får en erhvervsbetinget lidelse Skal dette anmeldes til arbejdsskadestyrelsen! Normalt foregår anmeldelsen via din arbejdsplads eller den læge du er gået til. Tit og ofte går det dog ikke som forventet, og arbejdsskaden bliver ikke anmeldt, eller anmeldt korrekt. Kom derfor ALTID ned i din afdeling, ring og aftalt en tid med Bettina på tlf. 46 35 14 06, så vil vi hjælpe dig igennem hele forløbet fra start til slut. Det er vigtigt at have bevis i sagerne, det kan være forskellen fra succes til fiasko. Det er også vigtigt, at I tager billeder af situationen, gerne med jeres mobiler. Skriv gerne hændelsen ned, mens I kan huske hvad der er sket. Har du spørgsmål til om der kunne være tale om en arbejdsskade, ring hermed. Hvad kan DU gøre, hvis: du ser en kollega komme ud for en skade. Her er det VIGTIGT, at du hjælper med at gemme det som eventuelt er gået i stykker. F.eks. murersnor, ødelagt værktøj, løftestropper, stiger, stilladser eller hvad det nu kan være. Hjælp hinanden, så står I stærkere hvis uheldet er ude!! 7
Industriens Pension Nye regler for kapitalpension Fra 1. januar 2013 kan der ikke længere indbetales til kapitalpension med fradrags- eller bortseelsesret Der kommer et nyt produkt, som hedder aldersforsikring. Den fungerer som en kapitalpension, bortset fra at der ikke er fradragsret (bortseelsesret) ved indbetaling og ingen skat eller afgift ved udbetaling. I 2013 må man overføre kapitalpension til aldersforsikring mod en afgift på 37,3 % - dvs. 4,5% højere udbetaling. Nye regler for kapitalpension i IP Fra 2013 sker opsparing for det obligatoriske bidrag alene i livsvarig alderspension og ratepension I 2013 får medlemmerne overført kapitalpensionen til en aldersforsikring med mindre de fravælger det. I løbet af 2013 skal medlemmerne have mulighed for at vælge at bruge en del af pensionsbidraget på indbetaling til aldersforsikring Beskatning af indbetalingen sker ved, at indbetaling til aldersforsikring indberettes til Skat som B- indkomst. Derfor ændrer vi kapitalpensionen! Kapitalpension Aldersforsikring Opsparing 100.000 kr. 100.000 kr. Afgift nu (37,3%) 0 kr. - 37.300 kr. 100.000 kr. 62.700 kr. 100% afkast i en årrække 100.000 kr. 62.700 kr. Afkastskat 15,3% - 15.300 kr. - 9.593 kr. 184.700 kr. 115.807 kr. 8 Afgift 40% - 73.880 kr. 0 kr. Udbetaling 110.820 kr. 115.807 kr.
YAY, jeg gjorde det! Så er jeg blevet færdig udlært den 30. november 2012 og har været så heldig at få lov at blive og det er jeg virkelig glad for. Jeg er rigtig glad for det arbejdsmiljø vi har i Metal Roskilde afdeling. Det er også dejligt at være i en afdeling hvor man kan mærke at jer medlemmer, er glade for vores arbejde og det vi gør. Personligt bliver jeg også drevet af, at have kollegaer som jeg kan mærke brænder for det de laver, som er glade for at komme på arbejde og det er mine kollegaer i Metal Roskilde. Det vil være mig der bliver den første i ser, når I kommer i afdelingen. Som mange af jer ved, har vi desværre et højt ledighedstal i Danmark p.t., det betyder at vi i dag har travlt i a-kassen med at hjælpe, vejlede og servicere. Det vil derfor hjælpe os meget hvis, I ringer ned i afdelingen for at booke et møde, så vi kan servicere jer og yde den bedste service for jer. I er altid velkomne til at ringe til mig på telefon: 46 35 14 06 I fremtiden komme I forhåbentligt også til at se mig sidde med nogle af de faglige sager, så jeg kan være med til at forbedre løn- og arbejdsvilkårene for jer, da dette for mig også er en hjertesag. Nicole Pedersen Mit navn er Nicole Pedersen, jeg er 20 år og bor i Roskilde hos mine forældre indtil videre. Jeg blev færdig på Roskilde handelsskole i sommeren 2012 og søgte derefter mange steder, men da der desværre er mange om buddet skete der ikke rigtigt noget, så jeg begyndte på skolepraktik da jeg var fast besluttede på at gøre min uddannelse færdig. Jeg valgte at beholde mit arbejde i Superbest som jeg har haft i omkring 1½ år, da det ikke er mange penge man får fra skolepraktikken nu når jeg også skal betale for at bo hjemme. En dag jeg sad og sendte ansøgninger af sted nede på skolepraktikken faldt jeg over et rigtigt spændende opslag fra Dansk Metal i Roskilde, så jeg skyndte mig at sende en ansøgning af sted og var så heldig at blive kaldt til en samtale som blev holdt en mandag og Jacob vores formand sagde jeg ville få svar om fredagen inden de lukkede nede i afdelingen. Hold nu op det var nogle lange dage. Men så torsdag aften ringede telefonen og det var Jacob som sagde at han både havde en god og en dårlig nyhed til mig og så tænkte jeg bare afslag endnu engang øv, den gode nyhed var at han havde bestemt hvem der skulle være deres elev og så kom den dårlige nyhed som slet ikke var så dårlig, jeg skulle komme mandag morgen d. 3. december 2012 kl. 8.30. Hvem er jeg? Jeg er en pige med masser af gå på mod, som er opsat på at gøre min kontor uddannelse færdig. Jeg er en pige der ikke er bange for at sige min mening. Jeg er en person som lære bedst ved at gøre tingene selv, så det sidder fast i hænderne samt når jeg virkelig får lært systemet at kende, så har jeg svært ved at slippe det igen. Min fritid bruger jeg meget på min familie og venner. Jeg er et familie menneske med stort F, jeg tilbringer meget af min tid med min familie og især mine storebrødre som jeg er meget knyttet til. Jeg elsker at gå ud og spise med mine veninder og hygge mig med dem. Jeg har også en meget stor last i mit privat liv, jeg køber simpelhed for mange sko men altså der er jo så mange forskellige farver og mønstre, at jeg bare må eje dem. Udover det træner jeg i fitnesscentret 6 gange om ugen med onsdag fri, da jeg stadig har mit arbejde i Superbest fordi jeg virkelig gerne vil over og opleve USA og håber på at få en oplevelse for livet ud af det. Jeg glæder mig meget til at tilbringe de næste to år af mit liv, i Metal Roskildes afdeling. Hvor jeg skal lære alt det jeg ikke ved, blive bedre og dygtigere så jeg også er udrustet til arbejdsmarked resten af mit liv, hvilket jeg uden tvivl ville blive fra Metal Roskilde. 9
HITLISTE oktober 2012 10 Risø DTU, Ingeniørassistenter HITLISTE1 263,48 2 SKS Kraner A/S 238,25 3 Johnson Controls Denmark 225,73 4 2M-Locatel A/S 218,30 5 Andersen & Martini 218,28 6 Teknologisk Institut 215,83 7 Ole Mathiesen Biler A/S 215,00 8 Danske Fragtmænd, Sjælland 213,77 20 kr. over afdelingens gennemsnit 212,20 9 Københavns Lufthavne Roskilde 210,35 10 Danfysik 210,00 11 Bekker Larsen Auto Automekaniker 208,00 15 kr. over afdelingens gennemsnit 207,20 12 Nunc A/S 207,14 13 Electrolux Home Products 206,55 14 Roskilde Universitetscenter 205,63 15 Roskilde Låseservice 205,56 16 Washtec A/S 205,00 17 V. Guldmann A/S 205,00 18 JFE A/S 205,00 19 Danmarks Miljøundersøgelser 204,89 20 Volvo Danmark A/S 203,81 21 Arriva Danmark A/S 203,80 22 R C Luftteknik 203,69 23 Pacco A/S 203,69 24 Bilia Personvogne A/S automekanikere 203,31 25 FDM Test & Bilsyn 202,83 10 kr. over afdelingens gennemsnit 202,20 26 Soco System A/S 201,29 27 TCM A/S N.P. Trucks 201,00 28 Granly Diesel A/S 200,09 29 Ebbes Kleinsmedie ApS 200,00 30 Unomedical A/S 200,00 31 ICS Roskilde A/S 199,00 5 kr. over afdelingens gennemsnit 197,20 32 Ingemann Maskinfabrik A/S 197,06 33 Applus Danmark A/S 196,00 34 Dansk Retursystem A/S 195,92 35 Nyscan A/S 195,17 36 Vikingeskibsmuseet i Roskilde 195,05 37 Vognmand Kold I/S 195,00 38 Dansk Dekommissionering 195,00 39 Kirkebjerg A/S 195,00 Afdelingens gennemsnit 192,20 40 Power Stow A/S 192,00 41 Banedanmark Entreprise 191,32 42 VMC Pitzner A/S 191,19 43 Auto-Forum A/S / Pladesmed 190,07 44 Nellemann Roskilde A/S 190,00 45 Allesøe Specialmaskiner 190,00 46 Bilforum, Tåstrup 190,00 47 O.G. Maskiner A/S 190,00 48 Frøni ApS 190,00 49 PMN Industri A/S 190,00 50 Wicotec A/S 189,00 51 Tekimex International ApS 188,25 52 Servicegruppen For Dataudstyr 188,00 5 kr. under afdelingens gennemsnit 187,20 53 Air Liquide Danmark A/S 187,11 54 Kohberg Brød 186,34 55 Slagteriskolen i Roskilde 186,00 56 Vestergaard Company A/S 186,00 57 Auto-Forum A/S / Automekaniker 185,15 58 Ejner Hessel, Sjælland A/S 185,00 59 Hjorth Design Smede Design 185,00 60 Bilerbynordlund A/S 185,00 61 Per Aarsleff A/S 185,00 62 City 2 184,62 63 Roskilde Tekniske Skole 183,99 10 kr. under afdelingens gennemsnit 182,20 64 Sivertsen 182,00 65 Materialegården Roskilde 181,25 66 Siemens 180,00 67 AC Auto 180,00 68 Sonion A/S 180,00 69 Randløv Petersen A/S 180,00 70 Bjarne Nielsen, Osted 179,70 71 Peugeot Roskilde 179,00 72 Gunner Due Biler Roskilde 178,00 73 Risø DTU, Maskinarbejder/Kedel og Maskinpasser 178,00 74 Roskilde Bilcenter A/S 178,00 75 Psykiatrisk Center Sct. Hans Hospital 177,83 76 G. Tscherning A/S 177,76 77 Arne Stubbe Automobiler A/S 177,50 15 kr. under afdelingens gennemsnit 177,20 78 Loxam 177,00 79 Bjarne Nielsen, Roskilde 175,60 80 Clextral A/S 175,55 81 Bilcentret 175,00 82 Svotec A/S 175,00 83 E. Pihl og Søn 174,50 84 Rensningsanlæg Bjergmarken 174,45 85 K S Smede og Montage 174,00 86 Carlo Lorentzen Smed 173,00 87 Sygehus Nord - Roskilde Sygehus 172,50 88 HMF Group A/S 172,50 20 kr. under afdelingens gennemsnit 172,20 89 European Freeze Dry ApS 170,00 90 Dansk Stålplade Teknik A/S 170,00 91 Atek Teknik 170,00 92 Smedefirmaet Raunkjær ApS 170,00 93 Glud & Marstrand A/S 168,00 25 kr. under afdelingens gennemsnit 167,20 94 Taastrup Bilsyn 166,53 95 Skandinavisk Dæk Import 166,00 96 Kjærulf Pedersen A/S 165,00 97 Scansign København A/S 165,00 98 AC Stål A/S 164,21 30 kr. under afdelingens gennemsnit 162,20 99 Euromaster Danmark A/S 160,00 100 Crh Concrete A/S 159,50 101 Multi Auto 155,00 Beregning af statistik Kommune og Stat. De opgivende lønninger/gennemsnit skal være incl. medlemmets egne andel af pensionen. Beregningsmetode for alle metalmedlemmer. Ved beregning af gennemsnit bruges den fulde lønindtjening, minus genetillæg, overarbejdstillæg, skifteholds/forskudt tids tillæg samt arbejdsgiverpension. Deles med det samlede antal arbejdstimer i kvartalet.
Cirkusrevyen 2013 Metal Roskilde inviterer igen vores medlemmer i cirkusrevyen. Arrangementet vil finde sted fredag d. 14. juni 2013. Forestillingen begynder kl. 21.00. Vi mødes som sædvanlig i afdelingen først, til lidt hygge, med ost og rødvin. Der vil være fællestransport med bus derind her fra kl. 19.30 og hjem ca. kl. 24.00. Vi mødes i afdelingen kl. 18.00. Vi har været heldige at få 56 billetter. Prisen er 420 kr. pr. billet. Deltagere betaler selv, dog kun for billetten, ost, rødvin og transport står afdelingen for. Betaling skal ske på vores konto 5396 0000511981. Tydelig anført med navn, cpr. nr. og teksten cirkusrevy. Betaling aftales ved bestilling af billetter på telefon 46 35 14 06. Billetterne er først reserveret når pengene er modtaget i afdelingen, dette skal ske senest 5 dage efter reservation pr. telefon, da der er stor efterspørgsel på disse. I modsat fald ser vi os nødsaget til at sælge dem til anden side. Tilmelding er bindende. Der kan desværre ikke refunderes ved afbud, da vi har betalt og ikke selv kan få dem refunderet. Vi vil dog altid godt være behjælpelige med at prøve, at sælge dem til anden side. 11
Årsrapport for 2012 REGNSKAB 12 Oplysninger om afdelingen Fagforeningens navn Metal Roskilde Elisagårdsvej 23 B 4000 Roskilde Telefon +45 46 35 14 06 Telefax +45 46 35 19 98 Hjemmeside www.metalroskilde.dk E-mail roskilde@danskmetal.dk CVR nr. 15 57 31 12 Hjemsted Roskilde Regnskabsår 1. januar 31. december Bestyrelse Jacob Birch Laursen, formand Lars Krab Larsen, kasserer Hans-Werner Gartenmann, næstformand Hans Ganzhorn Per Gregers Jensen Finn Jørgensen John Keller Torben Bo Larsen Denni Nielsen John Steen Sørensen Mads Møller Pedersen Revision Revisionsinstituttet Statsautoriseret Revisionsaktieselskab Skagensgade 1, 2630 Tåstrup HVIS DU BLIVER LEDIG Husk at du skal tilmelde dig på www.jobnet.dk den første ledighedsdag. Har du ikke mulighed for dette skal du henvende dig til Metal Roskilde så vi kan hjælpe dig med dette. Herefter skal du ind på www.danskmetal.dk digital a-kasse og udfylde en ledigheds erklæring. Har du ikke mulighed for dette skal du henvende dig til Metal Roskilde så vi kan hjælpe dig med dette. Vi skal ikke bruge dine lønsedler, kun hvis du har arbejdet mere end 37 timer om ugen de sidste 12 uger (vi henvender os til dig hvis vi skal bruge materiale i forbindelse med din ledighed). Resultatopgørelse for 1. jan.-31. dec. 2012 Note 2011 2010 t.kr. Kontingent 3.272.155 3.291 1. Indtægter fra forbundet 629.850 652 Primære indtægter 3.902.005 3.943 2. Personaleomkostninger 2.805.761 2.766 3.Kontingenter 58.308 67 4.Administrationsomkostninger 181.326 321 5.Oplysningsarhejde 157.560 98 6.Møder 181.158 159 7.Ejendommens drift -11.382 78 Driftsresultat før afskrivninger og finansielle poster 529.274 454 9. Afskrivninger på anlægsaktiver -3.975-14 8 Finansielle poster 6.161 5 Årets resultat, overskud 531.460 445 Forslag til resultatdisponering Afdelingens egenkapital 531.460 445 531.460 445 WWW.JOBNET.DK DEN DIGITALE A-KASSE Men vi skal se din opsigelse så vi kan se om du har fået din opsigelse i henhold til din overenskomst. Den digitale A-Kasse, brug den når Melder dig ledig Ansøger om feriedagpenge Udfylder dit Ydelse kort. Dagpenge, efterløn Ønsker at sende besked til Metal. Det eneste du behøver er Netadgang. Nem Id, og eller Digital signatur.
Balance pr. 31. december 2012 Note 2012 2011 t.kr. Aktiver Ejendom 3.820.604 3.821 Inventar o 4 9 Materielle anlægsaktiver 3.820.604 3.825 10 Værdipapirer 49.640 50 Finansielle anlægsaktiver 49.640 50 Anlægsaktiver ialt 3.870.244 3.875 Mellemregning, forbundet -10.166 13 11 Tilgodehavender 24.030-3 Tilgodehavender 13.864 10 Likvide beholdninger 515.740 272 Omsætningsaktiver ialt 529.604 282 Aktiver ialt 4.399.848 4.157 Regnskabet vil blive gennemgået på generalforsamlingen d. 14. maj 2013, med noter. HUSK det i år holdes på Roskilde Tekniske Skole. MEDLEMSMØDE Note 2012 2011 t.kr. Passiver Afdelingens egenkapital 1.773.084 1.242 Reserve for opskrivninger 1.000.000 1.000 12 Egenkapital 2.773.084 2.242 13 Gæld til realkreditinstitutter 485.917 704 Langfristet gæld 485.917 704 Feriepengeforpligtelse 410.000 410 Fratrædelsesgodtgørelse 560.000 560 Depositum, lejere 3.750 48 14 Anden gæld 167.097 193 Kortfristet gæld 1.140.847 1.211 Gældsforpligtelse ialt 1.626.764 1.915 Passiver ialt 4.399.848 4.157 REGNSKAB Vi skal have nye overenskomstforslag til brug for forhandling af Industriens Overenskomst i 2014. Afdelingen inviterer dig og dine kollegaer til møde mandag d. 6. maj 2013, kl. 17.00 i afdelingens lokaler Elisagårdsvej 23B, 4000 Roskilde På mødet skal vi have jer til at komme med de forslag som I ønsker afdelingen skal tage med til næste overenskomstforhandling med Industriens Overenskomst. Det er vigtigt I kommer med forslagene her, da vi skal have forslagene godkendt på afdelingens generalforsamling d. 14. maj 2013, hvor I selvfølgelig også er mere end velkommen til at deltage. Indbydelse til dette kan ses forrest i bladet her. Af hensyn til det mindre traktement, bedes tilmelding med antal foretages senest d. 2, maj 2013 på tlf. 46 35 14 06 eller mail roskilde@danskmetal.dk 13
Er du klar over det mand? Af: Regitze Siggaard og Svend Aage Madsen, Selskab for Mænds Sundhed MOTION Mange mænd spiser for meget, bevæger sig for lidt, ryger og drikker for meget alkohol. Og de knokler på arbejdet. Men de snakker ikke om det. Derfor er der god grund til at tænke over, hvordan du lever dit liv. Ikke kun i forhold til motion. Og det er en god idé at komme i gang når du mærker tegn fra din krop. Så kan du få sadlet om i tide og bevarer din sundhed og livet. Gør noget inden det er for sent Hvis du synes det er svært at komme afsted, hvis du mærker at du ikke er helt på dupperne, så skal du bare lige vide at: Mænd dør for tidligt af årsager, som kan forebygges Mænd får for ofte kræft, sukkersyge, hjerteproblemer mv. Mænd lever livet farligt bl.a. på arbejde, i trafikken og med deres livsstil Mænd spiser ikke så sundt og skal motionere mere Mænd kommer tit for sent til lægen Dobbelt så mange mænd begår selvmord og depression hos mænd er underbehandlet Hvad kan du gøre? Du kan gøre rigtig meget selv for at passe på dig selv! Du kan f.eks.: Søg efter gode gratis apps til din mobil, som kan motivere dig til at ændre vaner fx ved at: Bruge GPS til at finde ud af hvor langt og hurtigt du kommer frem Tælle kalorier og find gode små steder du kan ændre vaner fx undlad smør på brød, eller spis kun 1 portion til aftensmad Finde god musik, som kan hjælpe dig til at stresse af Bruge indkøbsapps til at finde sund mad og sunde indkøb Kigge efter nøglehulsmærket, når du køber snacks på tanken Skære ned og helst drop smøgerne det kan du tjene mange penge på Men s Health Week også i Roskilde I forbindelse med Mænds Sundhedsuge fra d. 10. juni til d. 15. juni laver Sundhedscentret i Roskilde en række aktiviteter. Hele ugen er der sundhedskonsulenter på Materialgården for at lave sundhedstjek på alle interesserede medarbejdere. Lørdag d. 15. juni gentager vi succesen fra sidste år med en sundhedsdag for mænd på Stændertorvet i Roskilde, hvor det helt store trækplaster er et cykelløb kun for mænd og deres sønner. Følg med i dagspressen om arrangementer i byen. Det er derfor rigtig godt, hvis du tager fat og går i gang med at gøre noget. 14
A-kasse nyt Af: Lars Krab Larsen Regeringen (Socialdemokraterne, Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti) og Enhedslisten har indgået aftale om finansloven for 2013. I den forbindelse var der enighed om, at der skal etableres en ny uddannelsesordning for ledige, som opbruger deres dagpengeret i perioden fra d. 30.december 2012 og senest d. 30. juni 2013. Ordningen skal give disse personer ret til visse uddannelser og en særlig uddannelsesydelse i op til 6 måneder efter, at dagpengeretten er opbrugt. Hvem er målgruppen for uddannelsesordningen? De personer, der kan gøre brug af den nye uddannelsesordning, er ledige, der opbruger deres dagpengeret i perioden fra d. 30.december 2012 og senest d. 30. juni 2013. Hvordan bliver man omfattet af uddannelsesordningen? Hvis man er i målgruppen, skal man henvende sig i jobcenteret og tilkendegive, at man gerne vil gøre brug af sin ret til at blive omfattet af den nye uddannelsesordning. Man kan henvende sig, før dagpengeperioden udløber og tilkendegive, at man ønsker at blive omfattet af ordningen fra det tidspunkt, ens dagpengeret er opbrugt. Man kan også henvende sig, efter at dagpengeretten er opbrugt, men man bliver så først omfattet fra det tidspunkt, man har henvendt sig. Der er en særlig overgangsordning, for de personer, hvis dagpengeret opbruges i perioden fra d. 30. december 2012 til og med d. 6. januar 2013. Hvis de henvender sig senest d. 11. januar 2013, vil de få ret til at blive omfattet af ordningen og dermed få ret til særlig uddannelsesydelse med virkning fra det tidspunkt, dagpengeretten er opbrugt. Hvor længe kan man være omfattet af uddannelsesordningen? Man kan som hovedregel være omfattet af ordningen fra det tidspunkt, hvor ens dagpengeret er opbrugt og 6 måneder frem. De 6 måneder regnes fra dagpengerettens ophør. Henvender man sig fx først til job-centeret 2 måneder efter at ens dagpengeret er ophørt, kan man være omfattet af ordningen i 4 måneder. Som en undtagelse kan den periode, man er omfattet af uddannelsesordningen, sammenlagt med ens forudgående dagpengeperiode, dog højst udgøre i alt 4 år. Har man fx ved dagpengerettens ophør haft en dagpengeperiode på 3 år og 9 måneder, kan man kun være omfattet af ordningen i 3 måneder. Hvad får man ret til under uddannelsesordningen? Er man i målgruppen for uddannelsesordningen, og henvender sig til jobcenteret om, at man ønsker at være omfattet af ordning, får man ret til at deltage i visse uddannelser, se nærmere nedenfor, og modtage særlig uddannelsesydelse, se nærmere nedenfor. Retten indtræder fra det tidspunkt, man har henvendt sig til jobcenteret dog tidligst fra det tidspunkt ens dagpengeret er opbrugt. Jobcenteret skal aftale det nærmere uddannelsesforløb med den enkelte person og sørge for, at personen så tidligt som muligt, efter at dagpengeretten er opbrugt, tilbydes en kompetenceafklarende samtale og en plan for et relevant uddannelsesforløb. Uddannelsen skal give et målrettet og sammenhængende kvalifikationsløft, som styrker mulighederne for at komme i job. Man kan også selv søge om og blive optaget på en uddannelse, men da jobcenteret skal vurdere om uddannelsen falder ind under ordningen, skal man altid rette henvendelse til jobcenteret om uddannelsen. Jobcenteret har mulighed for at træffe afgørelse om, at en uddannelse, som man er blevet optaget på eller ønsker at deltage i, ikke styrker mulighederne for at komme i beskæftigelse, at man derfor ikke har ret til uddannelsen under uddannelsesordningen. Ved korte uddannelsesforløb af indtil 1 uges varighed skal jobcentret stille krav om deltagelse i efterfølgende uddannelsesforløb senest hver 8. uge, hvis det hidtidige uddannelsesforløb ikke har ført til ordinær beskæftigelse. 15
25 års jubilarer Steen Ove Jakobsen Tommy Elung Andersen Svend Vintersfjord Lars Dalgaard Hansen Bent Reinsholm Andersen Tommy Würtz Hans Christian Jensen Klaus Bruunshøj Jacobsen Per Vejgaard Thomsen Knud Bak Baden Rene Sommer Henriksen Claus Martin Nielsen Mogens Rene Olsen Martin Secher René Larsen Ole Schmidt Michael Marcussen Niels Jensen Ole Meyer-Lassen Arne Christensen Otto Pedersen Tom Skinnebak Nicolajsen Poul Leon Terp Kurt Hans Christian Jensen Karl Erik Jensen Kent Rene Pedersen Lars Erik Skjærbæk Thomas Rygaard-Hansen Kenneth Hansen Henrik Boye Veitner Henrik Jensen Claus Høiberg Klinke Knud Byrum Pedersen Tina R. Caspersen Michael Jensen Jesper Sommer Christensen Henrik Krabbe Nielsen Bjarne Egholm Bardtrum Anders Christoffersen Carsten Ludvig Ole Hansen Allan Køel Jensen Jubilarer i 2013 40 års jubilarer Uffe Schrøder Kaj Morten Hildan F Arnor L Nielsen Jan Erik Olsen Niels Chemnitz Svend Erik Jørgensen Jørgen Marquardsen Mogens Axel Nielsen Bent Thue Andersen Bo Petersen Tage Egon Hansen Steen Hansen Henning Schou Ole Erik Sørensen Jan Pedersen Alex Kubel Birger Hjelmbjerg Hans Wallin Bent Ivan S Nielsen Horst Gerhard Schultz Kurt Gagat Jørgen Erik West Jensen Holger Nielsen Knud Ejnar Nikolaj Bielecki Hans Henrik Jensen Gert Bjarne Olsen Mahmut Duvarci 50 års jubilarer Flemming Hasselgren Per Andreas Brøns Jan Birger Olesen Flemming Andie Pedersen Kurt Nielsen Søren Scheffel Steen Kurt Petersen Jørgen Danborg Ejvind Reuber Per Würtz Tonni Bent Larsen Jørgen Helge Pedersen Helmuth Birkstrøm Pedersen Hans Egon Larsen Kjeld Larsen Walter Granberg Steffensen Knud E Staun Rasmussen Jan Andersen 60 års jubilarer Hans Mylius Nielsen Ole Sølling Hansen Hans Albert Jensen 70 års jubilarer Henrik Lemviths Larsen ET STORT TILLYKKE TIL ALLE!! foto: Wouter van Dam 16 Indbydelse til jubilarfesten, som afholdes d. 22. november 2013, bliver sendt direkte til jubilaren.
Så er jeg her! Af: Jacob Harris Hej Metal og Metals medlemmer, jeg er den nye mand her i Roskilde afdelingen. Jeg er 27 år udlært blikkenslager og har min egen lille familie, som består af min kone på 24 år og min datter på 3,5 år. I min fritid spiller jeg fodbold i Sengeløse og passer vores hus som også ligger i Sengeløse, udover det er jeg en af de 20 faglige meningsdannere på hjemmesiden udenfilter.dk. Inden jeg blev ansat i Metal Roskilde arbejdede jeg som blikkenslager hos Hovedstadens Bygnings Entreprise, og før det havde jeg været i et par andre vvs firmaer hvor jeg bl.a. var tillidsmand hos Euroblik og Arbejdsmiljørepræsentant hos Peter Warberg. I form af mine tillidsvalg blev jeg tilknyttet uddannelserne G1, G2, G3 og G4, og her fik jeg endnu mere smag for det faglige arbejde. Det irriterede mig meget, at nogle af mine kollegaer ikke var medlem af en rigtig fagforening og at de nød godt af mit fagforenings kontingent uden at bidrage til det. Jeg tog derfor kurset markedsfør din fagforening og blev bidt af at få fortalt uorganiseret og gule kunder hvorfor de skulle melde sig ind under en fagforening der laver overenskomster. Det lykkedes mig at få mine kollegaer med på vognen og vi blev 100% organiseret i firmaet, men det var ikke nok for mig. For over på den anden side af vejen havde de også gule medlemmer og jeg tog selvfølgelig også fat i dem. Jeg begyndte at brænde mere for at få folk meldt ind i en fagforening, end arbejdet i mit daværende blikkenslager job. Så da jeg hørte Metal Roskilde søgte en mand til at besøge virksomheder og byggepladser for netop at fortælle om fagforeningen og at få meldt Metallerne ind i Metal, tog jeg derfor ned i Metal Roskilde og snakkede med Jacob Birch og vi blev enige om at det var mig der var den rigtige til dette. Min vision er at få besøgt stort set alle medlemmer og virksomheder under Roskilde afdelingen inden d.1-2-2014 og at alle skal arbejde under en overenskomst. Når alle arbejder under en overenskomst skal de selvfølgelig også melde sig ind i Metal Roskilde, for det er jo os der har lavet overenskomsten med arbejdsgiveren. Jeg synes fagforeningen har været for dårlig til at komme ud og fortælle om deres gode arbejde og visioner og vi kan jo derfor som lønmodtagere hurtigt glemme hvorfor vi har en høj løn og gode arbejdsforhold. Jeg er derfor rigtig glad for at Metal Roskilde har set problemet og er den eneste Metal afdeling i landet der har ansat en til formålet. Mine oplevelser når jeg kommer ud på virksomheds besøg, er at I også er glade for jeg kommer forbi jeres arbejdsplads og siger hej, og hjælper jeres kollegaer ind i Metal og gør jeres og fagforeningens sag mere synlig så I ikke glemmer, men i stedet bliver mindet om hvorfor det er så vigtigt at stå sammen og være organiseret det rigtige sted. Vi ses snart! 2x Jacob Jacob får instrukser fra Jacob 17
Ny forstander i Greve og Høje Taastrup Af: Jens Ove Nielsen Produktionsskolen der nu er Danmarks største, har d. 14. februar fået ny forstander. Lisa Tørngren der har været forstander i 15 år, har valgt at gå på pension. Bestyrelsen ved formand Jens Ove Nielsen, har valgt Jàkup Heinesen som gennem 8 år var viceforstander, som den nye forstander. Lisa der med sin store arbejdsindsats har været drejningspunktet til at Produktionsskolen, fra at være en lille skole med 25 elever til nu at være Danmarks største og mest veldrevne Produktionsskole, med ca. 300 årselever, fordelt i Greve og i Høje Taastrup. Der blev afholdt en flot afskeds reception, hvor næsten 250 gæster deltog. Eleverne sang og underholdt samt havde lavet et flot ta-selv bord. Formand Jens Ove Nielsen holdt en afskedstale, sammen med flere gæster. Produktionsskolens virke Der sker jævnligt noget nyt på Produktionsskolen. Etableringen af skolens afdeling i Taastrup har skabt en række nye muligheder for de unge, der har gavn og glæde for et produktionsskole ophold. Samtidig er der skabt plads til nye tilbud i Greve. I begyndelsen af året, blev der etableret et Film- og Fotoværksted i Greve og et flot nyt køkkenværksted i Taastrup. Efter sommerferien bliver der desuden etableret et projekt Intensivt Vejledningsforløb i Taastrup i samarbejde med UU Vestegnen. Alle tre tilbud har stor søgning af elever der, der ønsker af blive optaget på netop disse tilbud. Sideløbende med værkstedsundervisningen tilbydes undervisning i dansk, engelsk, matematik og ordblinde undervisning i samarbejde med VUC. Lærlingeforløb Jens ove Nielsen fortæller at Produktionsskolen har 10 lærlinge i produktionsskolebaseret erhvervsuddannelse inden for følgende fagområder: To malerlærlinge, en anlægsgartner, en kontorelev, en ejendomsserviceteknikker, en cater i køkkenet og fire IT-support elever. Vi har holdt svendegilde for tre lærlinge, som har gennemført deres uddannelse med gode resultater. Gave fra Greve Erhverv Produktionsskolen havde besøg af 50 medlemmer fra Greve Erhverv. Det var et led i et fremstød for skolen, der gerne vil gøre opmærksom på de muligheder, som et ophold på stedet kan give for både den enkelte unge og for de lokale virksomheder i Greve og omegn. Erhvervsfolkene blev så begejstrede at de besluttede at donere 300,-Kr.som et tilskud til elevernes undervisning.det er utroligt dejligt med støtte fra erhvervsforeningen, ikke bare penge men også anerkendelsen for lærernes og elevernes arbejde for skolen. Pengene vil blive brugt som et tilskud til et nyt klaver siger formand Jens Ove Nielsen. 18
ASE Interview med Karsten Gertved af Martin Holmberg Bay Nielsen ASE og deres faglige afdelingen blev et kedeligt bekendtskab for smeden Karsten Gertved. Efter mange gode år i Dansk Metal blev Karsten som så mange andre fristet af reklamerne fra de gule foreninger hvor de lover samme faglige tryghed for et langt lavere beløb end de rigtige fagforeninger. Karsten har dog mange gang siden fortrudt sit valg og ikke mindst da han kom i problemer med manglende løn. Karsten var funktionærlignende ansat som hos Envirotech Nordic ApS. Men da Karsten d. 1. marts 2012 opdager, at der ikke er gået løn ind på hans konto, gik han straks op til sin mester for, at høre om der er sket en fejl. Mester måtte desværre som så mange andre virksomheden meddele at kassen var tom og at det ikke var ham muligt at udbetale løn. Karsten henvender sig i ASE som tog imod Karstens lønsedler og fik lavet en fuldmagt til at føre hans LG (lønmodtagernes garantifond) sag. Derefter fik Karsten stukket et kort i hånden med et nummer til en af de lokale advokater der så kunne køre hans sag om manglende løn og derefter gik hele sagen støt ned af bakke. Der blev ganske rigtigt stillet et 10 dagskrav om betaling til virksomheden og derefter blev Karsten trukket ud af virksomheden, men der stopper alt fornuftig sammenligning mellem ASE og ASE s advokater og de rigtige fagforeninger som Dansk Metal også. ASE kunne først tilbyde Karsten et lån på hvad der svarede til dagpenge satsen for hans manglende løn når virksomheden var erklæret konkurs, de ville sågar ikke engang betale ham dagpenge selv om han nu var ledig, før virksomheden var erklæret konkurs og da advokaten ikke havde travle med, at hjælpe Karsten måtte han gå i 5 måneder uden at få så meget som en krone. I en rigtig fagforening ville fællesskabet have sikret, at Karsten kunne have fået et lån med det samme, som svarede til 80% af den løn han havde tilgode på virksomheden og at afdelingen ville have udbetalt hvad der svare til dagpengene indtil opsigelsesvarslet var udløbet fortæller Metal Roskildes afdelingsformand Jacob Birch Laursen. Karsten Gertved har i dag meldt sig ind i Metal Roskilde igen hvor man som medlem af fællesskabet og foreningen ikke bare er en besværlig kunde som man er i ASE og de andre gule foreninger. Havde ASE nu været ærlige fra starten og fortalt, at ja du kan spare penge ved at melde dig ud af fællesskabet og ind hos os, men vi kan ikke levere samme høje service som en rigtig fagforening. Så havde Karsten også haft en reel chance for at træffe et ordentligt valg. I stedet løj ASE sig til en kunde de ikke leverede en ordentlig service til. Er du ok? Løn Barsel Pension Ekstra ferie Uddannelse Fra et 10 dagskravet er udløbet til der er sat en dato i retten vil der normalt gå maximalt 2 uger. Dette var dog bestemt ikke tilfælde med ASE og deres private advokat som kom med den ene dårlige undskyldning efter den anden om forsinkelse og unormalt lange frister ved sø og handelsretten grundet ferie og andet i april måned. Dette har Metal Roskilde dog aldrig oplevet og vi har ellers kørt vores del af konkurser. Noget kunne tyde på at høje advokat salær havde større interesse for advokaten end at sikre Karsten sin løn. Karsten Gertved 19
Stem på din overenskomst D. 5. og 11. marts 2013 afholdte Metal Roskilde møde i afdelingen om de nye overenskomster på det statslige, regionale og kommunale område, som skal til afstemning i skrivende stund i de kommende uger. Der var ingen tvivl blandt medlemmer eller for den sags skyld foreningen selv, om at det er et smalt forlig som ikke blev nogen lønfest men mere sikre, at lønnen ikke falder. Stigningen bliver i alt på 1,21% for de kommunale og regionale ansatte samt 1,10% for de statslige ansatte, alt efter hvordan regulerings- ordningen udmønter sig frem til 2014. På de kommunale områder var der dog givet en mindre forhøjelse på pensionen som også kan konverteres til løn. Trods det smalle forlig var der ingen tvivl om, at det var det bedst opnålige der var forhandlet hjem i den givende situation. Metal Roskilde anbefaler et ja ved afstemningen til de offentlige overenskomster. Er du ok? Løn Barsel Pension Ekstra ferie Uddannelse 20
Seniorklubben Af: Benny Jacobsen Seniorprogram forår 2013 Gode kollega Du vil nok spørge om hvad vi laver i Seniorklubbens bestyrelse, til dette kan vi svare! Forskellige opgaver! Vi kan fortælle dig, nu hvor vi laver dette program, er det opstarten til vores møde aktiviteter for næste sæson, som begynder onsdag d. 11. september 2013 til d. 31. december 2013, og 1. januar 2014 til onsdag den 14. maj 2014. Husk vi har altid vores piger med. Onsdag d. 11. september 2013 fra kl. 12. til ca. kl. 16 Vi indbyder til høstfest med medbragt mad der vil være en skarp til halsen, en eller 2 øl at skylle efter med, fældes sang vil der også være, der kommer 2 musikanter og spiller lystige viser, som vi synger med på. Som sædvanlig kaffe med hjemmebag er der også. Onsdag d. 9. oktober 2013 Mødetid kommer med indbydelse Seniorklubbens har sin løvfaldstur! Den bliver som sædvanen tro, ud i den Danske natur hvor vi får mulighed for at nyde, alle de smukke farver som årstiden byder, kaffe og kage bliver I selvfølgelig ikke snydt for, men om alt dette for I besked om når invitationen dumper ind af døren. Onsdag d. 13. november 2013 fra kl.14. til kl. ca. 16 Der er ikke noget fastlagt p.t. Men vi finder på noget spændene. Program følger senere. Er du efterlønsmodtager eller pensionist, så bliv medlem af Seniorklubben Metal Roskilde Seniorklubben Metal Roskilde Onsdag d. 11. december 2013 fra kl. 12 til ca kl. 16 Julefrokosten 2013 holdes igen i Ringparkens Beboerhus Sønder Ringvej Nr. 51D. selvfølgelig bliver der en skarp til halsen, lidt øl at skylle efter med, en kaffetår med slik er der også, spillemænd kommer der også, for at spille julesange og andre lystige viser, som vi selvfølgelig synger med på. Onsdag d. 15. januar 2014 fra kl. 14 til ca. kl. 16 Denne dag er vi på Elisagårdsvej (Smedehuset) af hensyn til kassereren, det årlige kontingent skulle helst betales denne dag, det ser han meget hen til. Med store lys i øjnene. Men dagen bliver ikke kedelig af denne grund, der bliver kaffe med hjemmebag, vi synger lidt fra den lille røde, får skyllet halsen lidt, og frem for alt et hyggeligt samvær som tilkendegiver Seniorklubben, Forhåbentlig bliver der også tid til en god historie fra både piger og drenge (på forhånd tak). Onsdag d. 12. februar 2014 fra kl. 12 til kl. ca. 16 Her har vi vores gode pakkefest med medbragt mad, I møder med godt humør, husk at klippe tåneglene, de bliver slidt af når spændingen er på sit højeste. Der er også noget at drikke af forskellig art, samt kaffe og fastelavnsboller. En god sammenkomst at se hen til. Onsdag d. 12. marts 2014 fra kl. 14 til kl. ca. 16 Seniorklubbens årlige generalforsamling iflg. klubbens love. Onsdag d. 09. april 2014 fra kl. 14 til kl. ca. 16 Program kommer senere. Onsdag d. 14. maj 2014 Vores årlige skovtur. Klokkeslæt og alt hvad der hører med til sådan en tur, bliver selvfølgelig en overraskelse til I får invitationen, men sådan en heldagstur byder på mange oplevelser. Bestyrelsen håber I tager vel imod vores program, og allerede nu sætter kryds ved nævnte datoer. Vel mødt SENIORER 21
Af: Svend Nielsen fra seniorbestyrelsen Sommerudflugt onsdag d. 9. maj 2012 afholdte seniorklubben sin årlige sommerudflugt. Man startede ved Ny Østergade hvorefter vi kørte til P-pladsen ved Roskilde hallen og der samlede resten op. Det var forholdsvis flot vejr. Derefter kørte vi ad Holbækvejen mod Svogerslev og der svingede vi ud på omfartsvejen. Ved Borrevejle kørte vi mod Rye og videre mod Munkholmbroen, hvor vi gjorde holdt og fik en tår at drikke. Efter en lille times tid, fortsatte vi mod Nyvang, der kørte vi ind på pladsen med bussen, hvor nogle fortsatte til rundt til fods og andre blev kørt rundt. Der var mange spændende ting at se, fortrinsvis værksteder, brandstation, mejerier og andet, der var også et gammelt husmandssted. Der blev serveret en kop kaffe bestående af en del kaffe og en del Ricks, eller Danmark. Men der var jo del vi ikke nåede at se for det blev regnvejr, og da klokken var ca.12.45. kørte vi så mod Maglesøens traktørsted. Der blev vi så placeret rundt om nogle lange borde. Så kom personalet og forklarede os hvad vi skulle spise, og det var så meget, at vi næsten var mætte inden vi var begyndt at spise. Og jeg må sige at det var meget lækkert. Vi fik serveret buffet med tilhørende øl og snaps og tror ikke at der var nogle der gik sultne fra bordet. Til slut blev der sat kaffe og lagkager på bordet som vi jo selvfølgelig ikke kunne spise os igennem og da kl. var ca. 16.00 kørte vi hjemad i silende regn. Men det betød jo ikke så meget for vi sad tørt og godt i en næsten ny bus og vi havde kun de bedste erindringer af en god tur som druknede i regn. Da vi nærmede os Roskilde takkede formanden for en god tur og ønskede god sommerferie. Julefest onsdag d. 5. december 2012 afholdte seniorklubben sin årlige julefest i Ringparkens beboerhus, festlighederne startede med, at formanden bød velkommen til forsamlingen af medlemmer med damer. Der var ligeledes inviteret 2 musikanter som skulle stå for underholdningen. Derefter tog gæsterne plads ved de veldækkede borde. Der var kommet mad fra byen som vi har prøvet tidligere, nogle meget lækre platter som var meget veltillavede, øl /vand og snaps stod der på bordene og så begyndte man at spise og der blev meget hurtig en god stemning som altid. Og man må sige der var rigeligt med mad, man må indrømme at der var mange der ikke kunne spise op. Da der var gået ca. en 1½ times tid blev der sat kaffe småkager og juleknas på bordet, så begyndte gæsterne at nyde kaffen hvorefter der blev solgt nogle lotterier som gik som varmt brød. Der var udformet et nyt princip ved det, at de var udtrukket på forhånd, forstået således, at numrene blev råbt op og gevinsten blev udleveret. Efter det blev der udleveret en tår og drikke, og så til sidst blev der uddelt julegaver til medlemmerne og deres koner. Hvorefter flere begyndte at udvandre og da alle havde forladt salen var der oprydningen tilbage som bestyrelsen stod for, som hurtig tog sin afslutning. Men der forinden havde formanden taget ordet og ønsket alle en rigtig glædelig jul samt et godt nytår. Deltagelse: 85 personer Deltagelse: 43 personer STOR TAK Da Knud i 2012, efter 13 år som kasserer, ønskede at blive fritaget fra jobbet, som kasserer, blev han dog fortsat i bestyrelsen. Nu ønsker Knud, efter 17 år i bestyrelsen, at stoppe og blive nydende medlem. Dette tager vi, til efterretning, da Inga har været en mindst lige så stor arbejdskraft som Knud. 22 Bestyrelsen siger STOR TAK til jer begge for arbejdet i 17 år, og håber I fortsat vil komme i klubben.