Side
Vedtægter for Personalebladet på Lokalcenter Carl Blochs Gade, Møllestien, Vestervang og Åbygård. Formål: At styrke informationsniveauet for medarbejdere på Carl Blochs Gade, Ceres Huset, Møllestien og Vestervang, Vestervang 42+44, Thorsgården, Sifsgården og Åbygård. Skabe et forum for en dialog for alle Område Midts medarbejdere. Formidle aktuelle nyheder med en måneds interval. Bladet distribueres til de forskellige afdelinger, samt sendes elektronisk til medarbejdere i Område Midt. Bladet udkommer 11 gange om året. Juli-august nummeret er et særligt sommernummer. Redaktion: Anette Poulsen, ansvarshavende redaktør Jørgen Christensen, redaktør Godkendt på LMU den 20. marts 2007. Revideret på LMU 20. april 2010 DEADLINE: Den 15. i hver måned. Indlæg foretrækkes indleveret i skrifttype Verdana str. 12. Side 2
Indhold Side 4-5 Nyt fra områdechefen Side 6-7 Status på CURA Side 8 Ny IT konsulent Side 8 Info fra Dennis Væring Side 9 Nyt om forløbsmodellen Side 10 Træning i varmt vand Side 11 Husorkestret Side 12 Personaleinformationer Side 13 Zoneterapi Side 14-15 Nyt fra sundhedsklinikkerne Side 16 Indsamling til Ukraine Side 17 Social Kapital målingen Side 18 Nyt fra LMU Side 19 Forstander på Thorsgården Side 19 Viceforstander på plejehjemmet Møllestien Side 20 Nyt fra personaleforeningen Side 21 Kursuskalender Side 22 Begivenheder i Område Midt Side 23 Medarbejderrepræsentanter i TR, LMU & Amir Side 24 Generalforsamling i personaleforeningen Opslag Side 3
Kære alle. Nyt fra områdechefen Vi er nået til den sidste vintermåned inden forårets komme. Og den er kort, så nu kan vi se frem til lysere tider. Jeg kender en, der altid på denne årstid siger: Indenfor de næste 1½ å, kan vi frem til to somre og kun en vinter Cura ny journal. Som I alle ved, så skal den nye borgerjournal Cura tages i brug den 27. marts. Det bliver meget spændende, men også noget helt nyt. Systematic, der er leverandør på journalen, udvikler den sammen med Aarhus Kommune. Jeg har fornøjelsen af at være med i styregruppen. Det er super interessant at følge hele projektet på det plan. Målet er mindre tid til dokumentation, samt at man kan gøre dokumentationen færdig på tablets hos borgeren i forbindelse med plejeopgaverne. Vores kvalitetsudvikler Jette Bojsen orienterer løbende her i Firkløveret, og det vil helt sikkert være en føljeton også i de næste numre. Forstandere på plejehjemmene. Den 1. januar trådte den nye forstandermodel i kraft. Vi har otte forstandere i Område Midt. At være forstander er ikke blot en navneændring. Det betyder, at den enkelte forstander skal tage større ansvar for sit plejehjem, f.eks. hjemliggørelse, madområdet, skabe liv og glæde, være med til at sætte sit eget præg på plejehjemmet. Med det følger også et større økonomisk ansvar og råderum, hvor der bliver overførselsadgang af både over- og underskud, når årets regnskab er gjort op. Jeg har sammen med viceområdechef Bente Lund haft samtaler og forventningsafstemning med alle otte forstandere i Område Midt. Det har været nogle gode snakke, og de er fuld af gode ideer og helt klar til at påtage sig opgaven. Jeg glæder mig til at se det hele udfolde sig i 2017. Som nævnt har vi otte forstandere, men tre af vores enheder i Område Midt er så store, at der også skal være en viceforstander. I Ceres Huset er det Karen Marie Wendt, der har været leder i Ceres Huset siden starten. På Møllestien og Sifsgård, er der lige blevet ansat viceforstandere. På Møllestien er det Karin Fenger Ellekrog. Karin er startet på Møllestien den 15 januar. Karin har lavet en lille præsentation af sig selv på side 19. Velkommen til Karin. Jeg ser frem til et godt samarbejde. På Sifsgård er ansættelsesproceduren netop afsluttet. Valget faldt på Ulrik Madsen. Ulrik starter på Sifsgård den 1. marts. Jeg ser selvfølgelig også frem til et godt samarbejde med ham. Vi må vente en omgang med en præsentation. Han skal først have lov til at lande. Side 4
Fortsat.. Budget for 2017 og regnskab 2016. Budgettet for 2017 blev offentliggjort den 27. januar. For Område Midts vedkommende ser bundlinjen nogenlunde uændret ud. Der vil dog blive nogle interne omrokeringer, idet der tilføres flere ressourcer til sygeplejersker i Sundhedsenheden, og forstandermodellen gør også, at der flyttes rundt på nogle midler. P.t. er vi i fuld gang med at lave interne fordelinger. Vi kommer ud af 2016 med et pænt overskud. Dog skal det tilføjes, at en del af overskuddet kommer fra nogle penge, vi har fået overført fra forvaltningen i 2016, og de er målrettede til forudbestemte initiativer i 2017. Faste læger på plejehjemmene. Mellem Praktiserende lægers organisation (PLO), Staten, Danske Regioner og KL er der indgået en aftale om, at der kan laves en ordning med faste læger tilknyttet de enkelte plejehjem. I Aarhus Kommune arbejder vi i øjeblikket på en model, hvor vi kan tilbyde beboerne på vores plejehjem en fast læge. Jeg er overbevist om, at det kan blive en god ordning, først og fremmest for beboerne, men også for medarbejderne, der fremover ikke skal samarbejde med så mange forskellige læger. Der er også i ordningen afsat penge til, at lægen kan have mulighed for sparring med medarbejderne om sundhedsfaglig rådgivning og behandling. Der kommer yderligere information ud, så snart vi ved noget mere. Aarhus som kulturhovedstad. Den 21. januar var den store dag, hvor åbningen af Aarhus som Europæisk Kulturhovedstad 2017 blev skudt i gang. Der var ca. 70.000 mennesker i byens gader, og midtbyen var spærret af. Område Midt var adviseret på forhånd, så vi kunne tage vores forholdsregler. Vi valgte at have en ekstra aftenvagt på arbejde, da vi kunne forudse, at det ville blive svært at komme rundt til de borgere, der skulle modtage hjælp. Der vil komme flere store events i løber af 2017-året, men nok ikke i så stor stil som ved åbningen. Jeg kan oplyse, at vi er tilmeldt en eventstab, der sender besked ud, når der er store arrangementer, hvor der komme vejspærringer eller andre ting, der berører Midtbyen. Mange hilsener Anette Poulsen Side 5
Status på CURA Den 27. marts tager vi vores nye journal CURA i brug, og forberedelserne er i fuld gang. I Område Midt har vi 6 implementeringsagenter og godt 20 superbrugere, som skal være med til at hjælpe os alle godt på vej. Nye begreber og arbejdsgange Med CURA skal vi vænne os til, at nogle begreber får andre navne, end vi har været vant til men indholdsmæssigt og fagligt vil vi opdage, at mange ting er de samme som nu. Nedenstående oversigt viser nogle af de væsentlige ændringer: I den gule kasse ses, hvad vi har været vant til i VITAE. I den blå kasse ses, hvad det kommer til at hedde i CURA. Side 6
Status på CURA Undervisning Igennem de sidste to måneder har implementeringsagenterne været på besøg i alle teams og undervist i Fælles Sprog III og den nye dokumentationspraksis, der følger med CURA. Det har været en stor fornøjelse at komme rundt og snakke dokumentation med jer! Sikke en gejst, vi har mærket stort engagement og spørgelyst, gode diskussioner og konstruktive forslag. Det er tydeligt at mærke, at dokumentation betyder noget i vores arbejde i Område Midt, og at I alle gerne vil gøre det godt til gavn for borgerne. E-læring Ud over den afholdte undervisning kommer der e-læring til alle medarbejdere, der skal bruge CURA. Det bliver e-læring, som matcher de enkelte faggruppers behov, hvor man vil lære de forskellige funktionaliteter i CURA at kende. E-læringsprogrammerne vil vi også komme til at bruge efterfølgende som opslagsværk og vejledning, når vi har brug for at få repeteret, hvordan man lige gør. Dertil har vi Cura Loop, som findes via portalen. På CURA Loop ligger der svar på mange gode spørgsmål allerede. Og endelig vil der være hjælp at hente hos vores dygtige superbrugere og implementeringsagenter! Jette Lautrup Bojsen, kvalitetsudvikler og CURA-tovholder Side 7
Hej alle sammen. Jeg hedder Henrik Fast Mikkelsen, og jeg er blevet ansat her i Midt og i Christiansbjerg i et fleksjob som IT-konsulent. Normalt vil jeg være at finde i Midt tirsdag og onsdag, men det skal ikke afholde jer fra at skrive eller ringe til mig med jeres IT problemer på en anden dag. Jeg vil stadig kunne hjælpe, selvom jeg er i et andet område lige den dag. Jeg holder normalt fri om mandagen, med mindre andet aftales. Jeg har arbejdet med IT i de sidste 5 år. 1 år på en folkeskole og de sidste 4 år på et gymnasium. Før det er jeg uddannet som lyd- og lystekniker, så teknik og IT har altid været mit hjerte nært. Jeg bor i Hadsten, sammen med min kæreste og vores lille kat. Jeg er stor fan af at grille, lave god mad, at dyrke og spise chili, og at spille brætspil med vennerne. Derudover er jeg forsanger i et dødsmetal band. Jeg kan kontaktes på mfhe@aarhus.dk eller på telefon 4185 9148. Henrik Fast Mikkelsen Ny IT konsulent Hej alle sammen Fredag d. 3. februar går jeg fra på ferie og barsel, og er sammenlagt væk i 9 uger. Heldigvis har vi fået fastansat Henrik Fast Mikkelsen, som tager over for mig i mit fravær, og som I også fremover kan kontakte Henrik har normalt fri om mandagen, men kan kontaktes alle andre hverdage på mfhe@aarhus.dk eller telefon 41 85 91 48. Udover Henrik, kan I også altid hente hjælp her: Digitalisering Problemer og spørgsmål angående Journalen, Disponering, Håndholdt3 og den nye Cura journal, kan rettes direkte til Digitalisering (kontoret for borgerjournalen) på alle hverdage mellem kl. 8.00 og kl. 15.00 på telefon 51 57 69 31 IT Brugerservice/Fælles IT IT Brugerservice (kommunens fælles IT afdeling) kan kontaktes alle hverdage mellem kl. 8.00 og kl. 15.00 på telefon 89 40 11 11 Hilsen Dennis Side 8
Nyt om forløbsmodellen Så er det tid til en opdatering på forløbsmodellen i Område Midt. Vi forsøger alle at arbejde med den struktur og ansvarsfordeling, som ligger i forløbsmodellens principper. Det kan opleves som udfordrende til tider. Måske gør ens samarbejdspartner ikke helt som forventet, og måske er det svært at finde ud af, hvad der lige præcist forventes af en selv. Men midt i alle disse forandringer, så begynder der også at komme små solstrålehistorier frem! Sosu-assistenter oplever, at de udvikler deres kompetencer i takt med, at de varetager flere og flere delegerede sygeplejeopgaver. Borgerne får derfor en mere helhedsorienteret pleje, når fx sosuassistenten både varetager at give den daglige insulin og hjælper fru Hansen med morgenplejen. Sygeplejersken og ergoterapeuten i hjemmeplejen er også med til at sikre udvikling af kompetencer hos sosu-hjælpere og sosu-assistenter, når de understøtter deres kollegaer i dagligdagen med borgeren. I sundhedsenheden arbejdes der hen mod, at borgere, der bliver udskrevet, får besøg af både en sygeplejerske og en ergoterapeut eller fysioterapeut til en tværfaglig udredning på 1. eller 2. dagen efter hjemkomsten. Formålet er at starte rehabiliteringen hurtigst muligt, for at forebygge at borgerne taber funktionsevne efter udskrivelsen. Måske har borgerne brug for mere rehabilitering end der blev forudsagt fra hospitalet eller mindre. Så med andre ord i en forandringstid, hvor frustrationer hurtigt kan fylde meget, så lad os også huske på de positive fortællinger. Med venlig hilsen Camilla Brogård Schmidt, Implementeringsagent Det er februar og i gamle dage forbandt man årstiden med vinter og snevejr. Det er godt nok ikke varmt i øjeblikket, et par graders varme om dagen og et par graders frost om natten, men rigtig vinter er det ikke. Derfor forsidebilledet med sol og sne. Jørgen C Side 9
Træning i varmt vand Har du lyst til at prøve træning i varmt vand? Så kom til personalesvømning! Personaleholdet er startet igen i januar 2017. Hver torsdag mødes vi fra kl. 14.30-15.30. Der er løbende ankomst det første kvarter med mulighed for individuel opvarmning. Herefter er der ca. 30-40 min. undervisning med fysioterapeut. Der er fokus på træning af hele kroppen, pulsen kommer op og måske er der tid til en sjov stafet! Flere deltagere oplever velvære i hele kroppen samt at smerter i ryg, skuldre og hofter mindskes efter bassintræning på personaleholdet. Kom og mærk det på egen krop! Tilmelding sker på tlf. 87 13 45 69, eller ved at møde op torsdage fra kl. 14.30 i bassinet. Pris: 150 kr. for hele forårssæsonen. Vel mødt! Venlig hilsen Jytte, Kristine og Katrine, Møllestiens varmtvandsbassin. Side 10
Husorkestret Møllestiens Husorkester har eksisteret i mere end 10 år. Vi er for tiden 12 medlemmer, og et par stykker har været med helt fra starten. Vores leder Poul Bech Christensen har også været med i alle årene, og det er af stor betydning for orkestret, at han er med os og får samspillet til at fungere. Vi spiller mange forskellige genrer indenfor musik, og vi spiller på 8 forskellige instrumenter + det løse. Orkestret mødes hver tirsdag formiddag og spiller efter tur i de forskellige plejeboliger i Område Midt: Vestervang 42+44, Ceres Huset og Møllestien. Fra foråret 2017 spiller vi også på Thorsgaarden og Åbygaard. Et par gange om året spiller vi i ældreboligerne på Vestervang og Carl Blochsgade. Når vi bliver inviteret, spiller vi også til arrangementer i Område Midt: Fastelavn, Sct. Hans, Festugen, Mortensaften, markedsdage, Nytårskur m.v. Det er en fornøjelse for os at spille sammen, og det glæder os, når vi kan se, at de beboere vi spiller for, har en hyggelig dag sammen med os. Et glimt i øjet, et smil, en kommentar eller måske et par fødder, der begynder at bevæge sig til musikken. Hvis der så også er en kop kaffe til orkestret, er det en rigtig god dag. Vi vil gerne være et musiktilbud, der er til glæde for beboere og personale i de afdelinger, vi besøger. Det er bedst for alle, når personalet er orienteret om, at Husorkestret kommer og derfor har frivilligkoordinator Elin Hedegaard udarbejdet halvårsprogrammer, som er tilgængelige i alle de afdelinger, vi besøger. Erfaringen viser, at det fungerer bedst, når afdelingernes sætter os på deres aktivitetskalender, så der ikke planlægges andre ting, de dage vi kommer. Vi sætter også selv små opslag op i dagene forud. Husorkestret ser frem til mange hyggelige for- eller eftermiddage med beboere og personale i Område Midt og vi modtager gerne ønsker og forslag. Inger Neve, med i Husorkestret Side 11
Personaleinformation Vi ønsker følgende nye medarbejdere velkommen: Navn/Ansættelsessted Stilling: Ansættelsesdato: Karin Fenger Ellekrog, plejeboliger Møllestien Viceforstander 16.01.2017 Sarah Nellemann Pedersen, Ceres Huset Sosuassistent 01.03.2017 Charlotte Nielsen, Ceres Huset Sygeplejerske 01.02.2017 Karina Svejstrup Nordendahl, Ceres Huset Sosuassistent 15.02.2017 Anette Hanne Bülck, Ceres Huset Sosuassistent 01.03.2017 Morten Jensen, Ceres Huset Sosuassistent 01.03.2017 Tina Noack Lyck Munck, Ceres Huset Sosuassistent 01.04.2017 Esma Tom Lodahl, Ceres Huset Sosuassistent 01.02.2017 Steffan Tom Lodahl, Ceres Huset Sosuassistent 15.02.2017 Vi har taget afsked med følgende medarbejdere: Navn Stilling: Fratrædelsesdato: Miriam Appelt, Ceres Huset Sosuassistent 31.01.2017 Connie Foghette Stender, Ceres Huset Sosuassistent 31.01.2017 Vibeke Møller Sørensen, CBG Sosuhjælper 31.01.2017 LØNTEAMET VED OMRÅDE MIDT Hvem tager sig af hvad? Sundhedsenheden, Plejeboligerne Vestervang 42 & 44, hjemmeplejen 16-18. Bodil Uhrenfeldt Tlf. 8713 4538 Plejeboligerne Carl Blochs Gade & Ceres Huset, Stab og ledergruppe. Helle Højvang Friis tlf.: 8713 4537 Karen Nielsen tlf. 8713 3214. Plejeboligerne Møllestien & Kingosvej og hjemmeplejen Åbygård Anne Schou Jönsson 8713 5744. Administration, pedeller, cafémedarbejdere, husassistenter samt tilkaldevikarer. Dorte Grønning 8713 4539. Side 12
Zoneterapi Prøv det og mærk - om det er noget du kan bruge. Er du sund og rask, eller døjer med noget (ex. smerter eller træthed) Eller gerne vil forebygge (ex. pollenallergi) Så er du velkommen! Der er formiddags, middags- og sene eftermiddagstider. Morgentid starter kl. 7.15 til bla. nattevagterne. Ring eller kom forbi Kingosvej 1-7 i Åbyhøj, hvor jeg træffes: PS!! Ny adresse Mandag kl. 14.25-14.45 Tirsdag kl. 12.45-13.15 Torsdag kl. 13.15-13.45 Fredag kl. 08.45-09.00 Mit telefonnummer er 8713 4610 Den 1. behandling varer ca. 1½ time. De følgende ca. 1¼ time. Behandlingskort kan købes i administrationen både på Møllestien og Carl Blochs Gade samt cafeen på bygård. I cafeen kan betales med Dankort. 1 behandling koster 120 kr. 5 behandlinger koster 500 kr. Udebliver du fra en aftale, uden at melde afbud, koster det stadig én billet. Billetten opkræves ved næste tidsbestilling. Mange zone-hilsner fra Gitte Side 13
Nyt fra Sundhedsklinikkerne Har i set den nye serie i TV U-turn torsdage kl. 20,30 på DR 1? Det er virkeligt spændende!! Her er det sundhedseksperten Chris MacDonald der i samarbejde med TrygFondens Center for Aktiv Sundhed (Rigshospitalet) vil undersøge om livsstilsændringer er effektiv i behandlingen af type 2- diabetes, og om det kan føre til en reduktion eller helt fjerne behovet for diabetes-medicin. I tv-programmet følger vi seks personer med type 2-diabetes for at se, om de kan ende med helt at undvære medicin. Hvad er diabetes? Antallet af mennesker med diabetes er eksploderet i de seneste år. Diabetes blev tidligere kaldt sukkersyge, og det er en sygdom, der betyder, at man lever med et kronisk forhøjet sukkerindhold i blodet. På verdensplan har omkring 415 millioner mennesker diabetes, og det svarer til 8,3 procent af alle mennesker mellem 20 og 79 år. I Danmark er der 245.500 diabetespatienter ifølge Sundhedsdatastyrelsens seneste officielle tal fra 2015. Omkring 10 procent har type 1-diabetes, der primært rammer børn og unge. De sidste 90 procent har type 2-diabetes, men den betegnelse dækker i virkeligheden over mange forskellige sygdomme, fortæller professor Henning Beck-Nielsen fra Syddansk Universitet. - Jeg mener, at det er forkert at kalde det for en enkelt sygdom. Vi forsker i at forstå de forskellige typer bedre, så vi kan blive bedre til at behandle de forskellige sygdomme på forskellige måder, som er mest effektive, siger Henning Beck-Nielsen. Type 2-diabetes er blevet en folkesygdom Type 2-diabetes er i voldsom vækst, og den primære årsag er usund livsstil. Diabetesforeningen frygter at diabetes bliver et meget større problem i fremtiden og at op mod 200.000 danskere går rundt med diabetes uden at vide det. Derudover er type 2-diabetes meget arvelig, da man har 80 procents risiko for at udvikle sygdommen, hvis begge ens forældre er ramt. - Så vi forventer, at der vil opstå en sneboldseffekt, så endnu flere i den næste generation vil blive ramt, hvis ikke vi får vendt udviklingen, siger professor Henning Beck-Jensen. Hvad er type 2 diabetes? Når man spiser eller drikker, stiger blodsukkeret, og denne stigning opfanges Side 14
Nyt fra sundhedsklinikkerne af bugspytkirtlens betaceller, som står for udskillelsen af insulin. Insulin har flere funktioner, men en af dem er at reducere og normalisere blodsukkerniveauet, og det gøres ved, at glukosen (sukkeret) optages af lever- og muskelvæv. Hvornår har man type 2 diabetes? På den lange bane vil bugspytkirtlen dog blive udtrættet, og det vil ikke længere være muligt at holde blodsukkerniveauet indenfor normalværdierne eller tæt på normalværdierne. I dette tilfælde vil lægen kunne konstatere type 2 diabetes ved hjælp af en blodprøve. Til at konstatere type 2 diabetes anvendes HbA1c, som er langtidsblodsukkeret. Det er det gennemsnitlige blodsukkerniveau over en længere periode. Hvis en persons langtidsblodsukker, HbA1c, ligger over 48 mmol/ mol stilles diagnosen type 2 diabetes. Med tiden vil nogle type 2 diabetikere opleve, at bugspytkirtlens betaceller ikke længere producerer insulin, eller at insulinen bliver så ineffektiv, at man bliver nødt at injicere insulin på daglig basis. Type 1-diabetes er et mysterium Også antallet af danskere med type 1-diabetes stiger. Man kender ikke årsagen til type 1-diabetes, men ifølge professor Henning Beck-Nielsen regner man også her med, at de unges eller forældrenes livsstil spiller ind. Siden 2000 er antallet danskere med type 1-diabetes steget gået fra 21.800 til 25.000. Kilde DR.DK/lev nu 13/1/2017 Bestyrelsen i personaleforeningen: Birte Jørgensen: bifi@youseepost.dk Else Bay Mortensen: elsebaym@gmail.com Heidi Lemmer Jensen: helj@aarhus.dk Helle Caspersen: hmca@aarhus.dk Helle Starup: hstar@aarhus.dk Ivan Brøste: ivan_broeste@hotmail.com Karin Hebsgaard: karinhebs@gmail.com Maria Engstrøm: emen@aarhus.dk Ulla Holtegaard: uho@aarhus.dk Side 15
Indsamling til Ukraine En gang i 2016 skrev jeg et indlæg om vores - gennem rigtig mange år - indsamling til ulandshjælp. De seneste år har vi haft en rigtig seriøs forbindelse til en frivillig organisation som selv tager ud til deres udvalgte lande, hvor de har personlige kontakter, nemlig i Ukraine, Sri Lanka og Tanzania De modtager fra os, alt de vi kan indsamle herunder brugte hjælpemidler, æsker med anbrudte handsker, åbnede poser med bleer, sårplejeartikler som har været ude hos borgere og derfor ikke må bringes til andre borgere (iflg. dansk standard men derude har man INTET og så er de meget glade for lidt!) diverse ting som p. g. a. udløbsdato ikke kan anvendes.og meget meget mere. Her ved juletid havde vi simpelthen samlet et par lastbilfulde det er da imponerende!! Tusind tak til alle jer, der har bidraget!! Jeg har fået en meget varm tilbagemelding om, hvor taknemmelige man i organisationen er, og at vi er så engagerede! De kan som sagt bruge næsten alt bl. a. skrev de fra deres sidste besøg i Ukraine: Specielt voksenbleer er der bud efter. At gå ind på alderdomshjemmene får tårerne frem i øjnene, så skrap er tisselugten. Det er en rigtig god ide, hvis I kan have det i baghovedet f eks også når i rydder op efter et dødsfald. så lægger I det blot i en papkasse lukker den skriver TIL INGER P _ ULANDSHJÆLP MØLLESTIEN Så er det nemlig min frivillige indsats, der sørger for at få det grovsorteret og klargjort til det kan hentes. De bedste hilsner Sygeplejerske Inger Pedersen sundhedsklinikken Møllestien. Side 16
Social Kapital målingen Social Kapital undersøgelsen er nu gennemført. Område Midt er topscorer i svarprocent blandt områderne sammen med Vest. 79% har svaret det er flot. Efter planen lander rapporterne hos lederne i starten af marts og så går de lokale dialoger og aftaler om tiltag i gang. Her er uddrag af opfølgningsplanen: 7. marts Samlede rapporter på direktionsmøde Uge 10/11 Leder-mulighed for snakke med VICEOC/OC 23. marts Social kapital måling for Midt, punkt på LMU April Maj April/maj/juni 22. juni Formøde mellem leder/tr/amir om plan for opfølgning og kobling til plan for 2016 Planer deles på leder/stabs/adm-møder Anette Poulsen kommer på besøg Opfølgningsmøde i team planer lægges på K-drev (SharePoint) Samlet overblik over tiltag via planer på K; Udvalgte ledere/tr.. fortæller på LMU Juni - dec Tiltag gennemføres og evalueres kort på teammøde. Evaluering markeres i plan på K-drev: Inspiration fra Tværmagistratslig Arbejdsmiljøkonference. På det kommende møde i den fælles arbejdsmiljøgruppe, arbejdsmiljøforum den 22.2.2017 vil vi gerne sætte efterårets arbejdsmiljøkonference og emnet Attraktive arbejdspladser på dagsordenen. Måske kan noget af materialet inspirere til proces- og opfølgningsdialog, når I i teamene modtager og gennemgår jeres social kapital rapport? I får her muligheden for at kigge med i materialet fra konferencen. Der ligger blandt andet et oplæg om Social Kapital og en tilgang til at drøfte, hvad der rør sig af bekymrende henholdsvis beskyttende forhold, som er lige til at anvende. Workshoppen blev afholdt af Børn og Unge, og tilsvarende har tidligere været præsenteret for hele ledergruppen i Midt. Materialet fra konferencen ligger på Aarhus Kommunes Medarbejderportal HER. Her kan I både finde materiale fra de fem workshops, fra inspirationsbasaren og videoklip fra dagen. Materialet fra de fem workshops ligger her. Arbejdsulykker Sygefravær Sundhedsfremme Arbejdsmiljøkonsulenterne Anette Østergaard og Mette Møller Stenkjær Side 17
Nyt fra LMU Samarbejde mellem TR og AMR om sygefravær og arbejdsmiljø Flere TR og AMR fra Område Midt har deltaget i en workshop om sygefravær på tværs i Sundhed og Omsorg. De nåede frem til, at et styrket samarbejde på tværs af TR og AMR i Område Midt kan være med til at støtte indsatser ift. sygefravær og arbejdsmiljø. Konkret har de planer om at mødes 6 gange om året. Kursus- og kompetencestrategi En arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra LMU og Udvalget for kvalitet og læring har lavet et forslag til en ny kursus- og kompetencestrategi gældende for Område Midt. Tankerne med strategien er Synlighed og Retning ift. kompetenceudvikling og en systematik ift. afholdelse af MUS (medarbejderudviklingssamtaler) og TUS (teamudviklingssamtaler). LMU skulle på mødet i januar vælge et hovedtema, som skal være retningsgivende for kompetenceudvikling i 2017 og 2018. På baggrund af en proces, hvor LMU bl.a. drøftede betydningen af ordet retningsgivende, valgte de temaet Borgerrettet kommunikation. Arbejdsgruppen skal nu arbejde videre med at sætte ord på temaet, så det er lettere at arbejde ud fra. Social kapital LMU blev præsenteret for en tidsplan ift. opfølgning på Social Kapital målingen (den kan ses på forrige side (side 17) i dette nr. af Firkløveret). Der skal være en opfølgning i alle team og LMU drøftede, hvordan TR og AMR kan støtte op i teamene og nå ud til alle ved at fordele sig og dække hinanden ind. Personalegoder Pjecen med Område Midt s personalegoder er blevet revideret. Den bliver sendt til alle medarbejdere pr. mail. Som noget nyt er det nu gratis for medarbejdere at træne i lokalcentrenes træningslokaler; Område Midt refunderer hele beløbet, man betaler til FOF hvor det hidtil kun har været halvdelen. Du kan læse om tilmelding mm. i pjecen. Heidi Gylden Side 18
Forstander på Thorsgården Mit navn er Nana Bach, jeg er den nye forstander på Thorsgården fra 1. Januar 2017. Jeg kommer fra en lederstilling på plejehjemmet Madsbjerg, hvor jeg har været siden 2010. Jeg er uddannet sygeplejerske og har arbejdet en del år på Horsens sygehus. Og senere som leder i Horsens Kommune. Privat er jeg gift og har 2 voksne sønner, der er godt på vej ud i livet I min fritid driver jeg, sammen med nogle veninder et yoga studie. Jeg glæder mig til min dagligdag på Thorsgården og til at hilse på mange fra Område Midt Mange hilsner Nana Viceforstander på Møllestien Mit navn er Karin Fenger Ellekrog, og er fra 15. januar 2017 ansat som Viceforstander på Plejehjemmet Møllestien. Stillingen er jo en ny stilling, som en konsekvens af den nye forstandermodel, der er trådt i kraft pr. 1. januar 2017. I den forbindelse er jeg blevet bedt om at præsentere mig selv gennem et lille indlæg i personalebladet: Jeg er uddannet sygeplejerske fra Aarhus Kommunehospital, hvorefter jeg flyttede til København. Jeg har en blandet erfaring fra medicinske og kirurgiske afdelinger, men har hovedsageligt arbejdet som intensivsygeplejerske i henholdsvis København og Odense, inden min familie og jeg flyttede tilbage til Aarhus. Tilbage i Aarhus tog jeg i perioden fra 2002-2005 en kandidat (Cand. Cur.) fra Aarhus Universitet. Efter min kandidat har jeg arbejdet som klinisk sygeplejespecialist på Opvågningsafdelingen på Aarhus Universitetshospital og efterfølgende som uddannelsesansvarlig på to kirurgiske afdelinger på Aarhus Universitetshospital. I denne stilling var jeg hospitalets kontaktperson til Social- og Sundhedsskolerne, samt med i flere regionale arbejdsgrupper, hvilket har givet mig en god indsigt i såvel social- og sundhedsassistentuddannelsen som sygeplejeuddannelsen. Inden min start på Møllestien, var jeg ansat i et vikariat i Sundhedsenheden i Område Christiansbjerg. Jeg glæder mig meget til mit samarbejde med Søs Fenger og personalet om at skabe rammerne således, at beboerne får et hjem med liv og sjæl og medarbejderne en god arbejdsplads. Karin Fenger Ellekrog Side 19
Nyt fra personaleforeningen Rundvisning på Aarhus Teater tirsdag 21. februar 2017 kl. 15.30-17.00 Så er der mulighed for at komme bag kulisserne på Aarhus Teater. En rundviser fortæller om husets historie, om arkitekturen og udsmykningen. Turen går rundt i hele huset, til de forskellige scener, værksteder, rekvisitkælder mv. Rundvisningen på teatret sker under hensyntagen til kunsten. Der kan være prøver på scener eller i prøvesale samt travlhed på værksteder, der medfører, at vi ikke kan garantere, at turen går forbi alle scener og værksteder. Der er 25 pladser og denne oplevelse koster blot 30 kr. og tilmeldingen er først bindende, når der er betalt til et af personaleforeningens skønne medlemmer. Tilmelding senest den 10. februar 2017. Med venlig hilsen Ergoterapeut Helle M. Caspersen Plejeboliger Møllestien Grønnegade 10 8000 Aarhus C Mobil 5157 6987 Side 20
Kursus Kalender Kurser/intro-undervisning i Område Midt i februar 2017 Kursus Dato Tidspunkt Sted Underviser Brandundervisning 7. februar 8.00-8.45 Grønnegade 10 Carl Blochs Gade 30 Vestervang 42 og 44 Vestervang 16 Ceres Alle 15 Beredskabsplan 7. februar 9.00-9.30 Møllestien, Grønnegade 10, Kælderen Ergonomi Ekstra hold Introduktion til Område Midt 7. februar 21. februar 9.45 14.00 8.00 12.00 Møllestien, Grønnegade 10, Undervisningslokalet i kælderen 9. februar 8.15 11.30 Thorsgården, Thorsvej 30, festsalen Flemming Aagaard Anton Niebuhr Karsten Skjold Jensen Tjalfe Garvang Lars Fruelund Henrik Tolborg Flemming Aagaard Astrid Nygaard Larsen Anja Jensen Marianne Balleby Anne Sofie Skov Helle Caspersen Mette Marie Sørensen m.fl. Medicinundervisning (ikke elever) DEL 1 DEL 2 DEL 3 13. februar 20. februar 27. februar 13.00 14.45 Møllestien, Grønnegade 10, Undervisningslokalet i kælderen Charlotte Priebe Susanne Tønder Medicinundervisning (assistentelever) DEL 1 DEL 2 DEL 3 30. januar 6. februar 22. februar 13.00 15.00 13.00 15.00 9.00 11.00 Møllestien, Grønnegade 10, Undervisningslokalet i kælderen Charlotte Priebe Susanne Tønder Medicinundervisning (hjælperelever) DEL 1 DEL 2 20. februar 27. februar 11.00 12.30 Møllestien, Grønnegade 10, Undervisningslokalet i kælderen Helle Starup Heidi Aaby Risikostyring 23. februar 13.00 14.30 Åbygård, Kingosvej 1-7 Fælleshuset Inkontinens 22. februar 10.00 12.00 Carl Blochs Gade 30 Undervisningslokalet Marlene Ravn Wegener Heidi Bonnis Inger Hedegaard Tilmelding til holdene skal ske iflg. aftale med din leder og via Kursusportalen https:// aak.plan2learn.dk/ Søg på ny midt i kataloget og alle Midtbyens intro-kurser listes op. Under hvert kursus findes også en kursusbeskrivelse. Brandundervisning i Åbyhøj skal aftales med pedellen på lokalcenteret/plejehjemmet. Side 21
Begivenheder 21.02.17 kl. 15.30-17.00 Rundvisning på Aarhus Teater Tilmelding og betaling til en af personaleforeningens medlemmer efter først til mølle princippet, senest 10.2.2017. 03.03.17 kl. 10.00-14.30 Mærk 1950'ernes kulturelle vingesus Foredrag v/mag.art. Anders Thyrring Andersen på Lc. Åbygård. Billet kan købes i cafeen på Åbygård eller informationen på Møllestien 10.03.17 kl. 17.00-21.00 Mærk 1960'ernes kulturelle vingesus Foredrag v/cand.mag. Jørgen Sørensen på Lc. Vestervang. Billet kan købes i cafeen på Vestervang eller informationen på Møllestien Billetterne koster 50 kr. pr. stk. Se i øvrigt opslag rundt omkring. 21.03.17 kl. 18.00- Generalforsamling i personaleforeningen. Se opslag på bagsiden Side 22
Repræsentanter TR, LMU & AMIR Medarbejderrepræsentanter i LMU og TR: Medarbejder Repræsenterer Arbejdssted Katja Linhave TR, FOA Louise Singerholm Sørensen, TR Sosu-ass., sygehjælpere, pl.hjems.ass, besk.vejledere Sygeplejersker Lc. Åbygård (Sifsgård) 41 85 56 58 Område Midt Katrine Knudby Nielsen Terapeuter Område Midt Carsten Pedersen TR-FOA Anette Rynt Pedersen Inger Breindahl TR Steen Jørgensen TR, FOA. (suppleant) Hjemmehjælpere, sosuhjælpere Økonomaer Ernæringsassistenter Administrationen Sosu-ass., sygehjælpere, pl.hjems.ass, besk.vejledere Hjemmeplejen Vestervang Område Midt Administrationen Møllestien 21 34 52 53 Anton Niebuhr Pedeller Område Midt Inger Hedegaard TR (suppl.) Anne Sofie Skov TR (suppl.) Sygeplejersker Terapeuter Område Midt 21 30 51 40 Lc. Åbygård 29 90 97 78 Heidi Bonnis AMIR repræsentant Carl Blochs Gade Vakant AMIR repræsentant Arbejdsmiljørepræsentanter - AMIR: Medarbejder Repræsenterer Træffetid/Tlf. Arbejdssted Ulla Holtegaard Sundhedsenheden 51 83 73 99 Pia Due Vestervang ude og plejeboliger Maria Korsholm Ventzel Ceres Huset 41 85 84 36 Vestervang - dag Ceres Huset 1.-3. Heidi Bonnis Carl Blochs Gade 21 19 63 47 CBG, Afd. A Tina Vesterholm Jensen Møllestien, både ude og plejeboliger 41 85 94 54 1. + 2. sal, Bykernen og Øgaderne Jørgen Christensen Øvrige (service afd., pedeller stab og administration) 60 38 86 38 Adm. Møllestien Jannie Lyng Mollerup Flyverkorpset 93 51 82 25 Åbygård Anne Pedersen Sifsgård Sifsgård Annelise Kristensen Thorsgården 51 57 58 97 Thorsgården Vakant Hjemmeplejen Åbygård Åbygård Side 23
Område Midts Personaleforening Generalforsamling Personaleforeningen afholder ordinær generalforsamling Tirsdag den 21. marts 2017 kl. 18.30 på Møllestien Foreningen er vært ved et let traktement, som vi starter med. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent 3. Valg af stemmetællere 4. Beretning v/formanden 5. Indkomne forslag (Skal være bestyrelsen i hænde senest den 13. marts) 6. Regnskab 2016 7. Budget for kommende år, herunder fastsættelse af kontingent 8. Valg til bestyrelsen. 9. Evt. Efter generalforsamlingen afholdes det traditionsrige mini-banko med meget flotte gevinster! På gensyn til mange medlemmer! Bestyrelsen Område Midt Carl Blochs Gade, Møllestien, Vestervang og Åbygård Grønnegade 10, 8000 Aarhus C www.aarhus.dk/omraademidt