Gryende joboptimisme i Region Midtjylland

Relaterede dokumenter
Kompetenceudvikling som vækstmotor

Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles

Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder

Vækstoptimismen spirer i Region Midtjylland

21. september 2010 Optimistiske virksomheder tøver med nye ansættelser

Optimismen fortsætter tilbagetoget

Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland

Spirende forårsoptimisme hos virksomhederne

Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011

Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte

Optimismen på tilbagetog

Krisen påvirker praktikpladssituationen

To ud af tre virksomheder samarbejder med elever og studerende

Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015

Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende

Lille gennembrud for joboptimismen

Forretningsplanen hjælper væksten i ambitiøse virksomheder

Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen.

Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed

6 ud af 10 virksomheder i Region Midtjylland mærker krisen

Ny vækst uden nye jobs

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

It tjener penge til midtjyske virksomheder

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015

Til kamp for øget produktivitet

Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft

Midtjyske virksomheder har fået lettere ved at skaffe arbejdskraft

Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Regionens virksomheder kender deres kunder

Region Syddanmarks Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Eksport kan trække vækst i januar 2011

Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland

Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau

Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder

Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering

Globale ambitioner i Region Midtjylland

4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer

Innovationsgrøde i Region Midtjylland

Små virksomheder efteruddanner mindst

Hver femte virksomhed kan levere Cleantech

VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015

VÆKST BAROMETER. Hvordan gik det i 2011? september 2011

Vækstoptimisme på tærsklen til 2011

Region Syddanmarks Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015

VÆKST BAROMETER. Fortsat tro på vækst i december 2011

VÆKST BAROMETER. Svag vækst- og joboptimisme. juni 2013

Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015

VÆKST BAROMETER. Et flertal af virksomhederne tror på vækst i Januar 2015

Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte

VÆKST BAROMETER. Vækstoptimisme og udsigt til flere job i januar 2011

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Lokalt engagement

Hver tredje virksomhed er interesseret i samarbejde med det almene gymnasium

Antallet af optimistiske virksomheder halveret

VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Næsten halvdelen har grønne tilbud på hylderne

VÆKST BAROMETER. Virksomheder er kampklare i februar 2012

Samarbejde giver ny viden og nye kunder

VÆKST BAROMETER. Spareiver hos Syddanske virksomheder. November 2012

Vækst Barometer. Konjunktur for 3. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme med pil opad. August 2015

VÆKST BAROMETER. Forventning om markant eksportvækst i Januar 2014

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

Midtjyske virksomheder mindre optimistiske

Positive tendenser for midtjyske virksomheder

Servicestolthed med rum for forbedring

Midtjyske virksomheder venligt stemt over for ansatte, der starter for sig selv.

Ny vækst på vej med nye jobs

VÆKST BAROMETER. Faldende vækstoptimisme trods bedre eksportudsigt. Februar 2013

Konjunktur for 4. kvartal

Konjunkturer for 3. kvartal

Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

Nordtyskland og Vestsverige er vigtige nærmarkeder for midtjyske virksomheder

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme i Region Syddanmark. April 2015

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2014: Vækstoptimismen fortsætter med at stige. Maj 2014

VÆKST BAROMETER. Vækstforventninger bider sig fast. 30. september 2010

forventninger til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal

Optimismen tager et kraftigt dyk

fremtidens kompetencebehov

VÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011

Konkurser og jobtab 2013

Konjunkturer for 2. kvartal

POSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker. september 2011

VÆKST BAROMETER. Efterårets nedtur fortsætter. december 2011

Konkursanalyse Flere tabte jobs ved konkurser i 2015

VÆKST BAROMETER. Flad vækstoptimisme I Syddanmark. oktober 2012

Konkursanalyse Flere ældre virksomheder går konkurs

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Region Midtjylland i en international verden

Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

FORVENTNINGER TIL VÆKST OG JOB EN TAK OPAD

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker: Fremdrift med flere ordrer og færre afbestillinger. April 2012

Midtjyske virksomheder lidt mindre optimistiske

Konjunktur for 3. kvartal 2014: Syddanmark bobler af optimisme og forventninger til nye job

Transkript:

8. juni 2010 Gryende joboptimisme i Region Midtjylland Jobglidning. I kriseårene 2008-2010 forsvandt op mod 10 procent af stillingerne i de små og mellemstore virksomheder med 5-250 ansatte i Region Midtjylland faldet er nu stoppet og frem mod 2011 er der nu en lille stigning at spore. De midtjyske virksomheder har stadigt færre ufaglærte medarbejdere ansat og i særlig grad, hvis medarbejderne er helt uden. Billedet er især tydeligt i industrien og bygge- og anlægsbranchen. Her er stiger efterspørgslen efter både faglærte og ufaglærte med. Jobtabet fra krisen er bremset nye jobs er på vej For to år siden beskæftigede virksomhederne i virksomhedspanelet, Det midtjyske Vækstlag, 11.348 personer, og om et år forventes det, at i alt 10.206 personer er ansat i panelets virksomheder. Det svarer henover tre år til et samlet fald i antallet af stillinger på næsten 10 procent. I år har virksomhederne 10.192 stillinger og derfor er der en ganske svag stigning fra i år til næste år. Faldet i antallet af stillinger er sket for alle typer af. Andelen af stillinger til ufaglærte i Region Midtjylland ser ud til at falde 2 procent i perioden 2008 2011. Det gælder både ufaglærte med og uden. Særlige kan fx være erfaringer fra tidligere job, intern uddannelse eller fra målrettede kurser på arbejdsmarkedsuddannelserne. Opgaver, der kan løses uden, er opgaver, som alle og enhver vil kunne løse efter en kort oplæring. 1

I dag udgør de ufaglærte uden i gennemsnit cirka 9 procent af de ansatte. Ufaglærte med udgør i gennemsnit 18 procent og de faglærte i gennemsnit 46 procent. De sidste 27 procent udgøres af andre typer medarbejdere. Se figur 1. Ændringerne sker hurtigst for de ufaglærte uden Selvom den overordnede statistik viser en stabil fordeling, er ændringerne mere nuancerede, når tallene vurderes på virksomhedsniveau. For de ufaglærte uden var der for to år siden 1.088 stillinger i 163 af panelets virksomheder. Det er i dag blevet til 951 stillinger i 153 virksomheder, og om et år forventer 133 virksomheder at have 925 medarbejdere uden ansat. Faldet over tre år er således på 15 procent målt i antal stillinger og på 18 procent i antal virksomheder, der forventer at have behov for ufaglærte uden. Se tabel 1. For to år siden beskæftigede 254 af panelets virksomheder i alt 2.075 ufaglærte medarbejdere med. I maj 2010 beskæftigede 234 panelvirksomheder 1.798 ufaglærte medarbejdere med. Forventningen er, at 222 virksomheder om et år beskæftiger 1.847 ufaglærte medarbejdere med. Det svarer til et fald i antal stillinger på 11 procent og et fald i antal virksomheder på 13 procent over tre år. Se tabel 1. Faldet i antal stillinger for faglærte og andre ansatte er mere moderat. Set over tre år er antallet af virksomheder, der efterspørger faglærte og andre ansatte stort set uændret, mens antallet af stillinger falder: Over tre år forventer virksomhederne et fald på 7 procent for de faglærte og 7 procent for andre ansatte. 2

Tabel 1 Efterspørgsel efter Ufaglærte med Antal virksomheder i panelet Antal ansatte i panelets virksomheder Gns. antal medarbejdere pr. virksomhed Antal ansatte i dag 234 1798 7,7 Antal ansatte for to år siden 254 2075 8,2 Antal ansatte om et år 222 1847 8,3 Ændring over tre år -13% -11% 2% Ufaglærte uden Antal ansatte i dag 153 951 6,2 Antal ansatte for to år siden 163 1088 6,7 Antal ansatte om et år 133 925 7,0 Ændring over tre år -18% -15% 4% Faglærte medarbejdere Antal ansatte i dag 438 4649 10,6 Antal ansatte for to år siden 413 5065 12,3 Antal ansatte om et år 414 4722 11,4 Ændring over tre år 0% -7% -7% Andre medarbejdere Antal ansatte i dag 378 2794 7,4 Antal ansatte for to år siden 359 2627 7,3 Antal ansatte om et år 349 2456 7,0 Ændring over tre år -3% -7% -4% Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2010 (153 438 svar). Bemærk: Ændring over tre år er beregnet som forholdet mellem antal ansatte om et år og antallet af ansatte for to år siden. Ved ikke svar for enten antal ansatte for 2 år siden eller antal ansatte om et år er holdt ude af beregningen. Der kan derfor ikke sammenlignes direkte med antal ansatte i dag. 3

Største ændringer i industrien samt bygge- og anlæg Efterspørgslen efter ufaglærte uden er faldet i de fleste erhverv i kriseårene 2008-2010 og efterspørgslen stiger ikke i det kommende år. Overordnet set har der været et markant fald på 15 procent i beskæftigelsen for de ufaglærte uden i perioden 2008-2010. I det kommende år er der fortsat et svagt fald på -1 procent. I industrien, som i dag beskæftiger 20 procent af gruppen, faldt efterspørgslen efter ufaglærte uden faglige med 39 procent i kriseårene fra 2008 til 2010. I det kommende år bliver der ikke rettet op på faldet og beskæftigelsen vil være uændret eller svagt faldende i det kommende år i industrien. Mønsteret er det samme for bygge-anlæg, der i dag beskæftiger 9 procent af ufaglærte uden. I kriseårene fra 2008-2010 har der været et markant fald i beskæftigelsen for ufaglærte uanset deres (-35 procent og -37 procent) og et knap så markant fald i beskæftigelsen for faglærte (-19 procent). I det kommende år forventes et fortsat fald på -3 procent for de ufaglærte uden faglige mens efterspørgslen efter ufaglærte med faglige er på 5 procent og efterspørgslen efter faglærte er på 9 procent. For de ufaglærte med og for de faglærte har der ligeledes være markant nedgang i kriseårene fra 2008-2010 men virksomhedernes svar antyder en stigning på 5 procent for begge grupper i perioden 2010-2011. Det er således de ufaglærte uden, der relativt set bliver mindre efterspørgsel efter 1. Se tabel 2.. 1 I tabel 2 sker der ligeledes ændringer for andre kategorier af ansatte, men gruppen af andre kan variere meget fra branche til branche. Det er derfor vanskeligt at udlede klare konklusioner fra kategorien, og det har da også været jobudviklingen for de faglærte uden faglige, der har været i fokus i nærværende undersøgelse 4

Tabel 2 Efterspørgsel efter opdelt efter branche 2008 2010 og 2010 2011 Ufaglærte med Ufaglærte uden Faglærte Andre 2008 2010 Primære erhverv og forsyning 10% 3% 20% 65% Industri 21% 39% 27% 8% Bygge og anlæg 35% 37% 19% 1% Handel med motorkøretøjer 10% 53% 15% 18% Engroshandel og agentur 8% 8% 2% 12% Detailhandel 10% 8% 13% 2% Transport og post 2% 10% 4% 6% Hotel og restauration 15% 16% 5% 6% Vidensservice 9% 7% 0% 8% Anden service 12% 17% 19% 0% Total 15% 15% 13% 0% 2010 2011 Primære erhverv og forsyning 5% 1% 0% 2% Industri 1% 5% 3% 21% Bygge og anlæg 5% 3% 9% 6% Handel med motorkøretøjer 3% 11% 33% 8% Engroshandel og agentur 3% 8% 4% 3% Detailhandel 2% 4% 7% 0% Transport og post 9% 5% 17% 34% Hotel og restauration 6% 8% 2% 3% Vi dens s ervi ce 3% 13% 1% 5% Anden service 16% 0% 0% 4% Total 5% 1% 5% 10% Beskæftigelsen i 2010 opdelt efter branche Primære erhverv og forsyning 4% 11% 2% 3% Industri 28% 20% 23% 29% Bygge og anlæg 14% 9% 23% 12% Handel med motorkøretøjer 2% 1% 5% 2% Engroshandel og agentur 7% 6% 11% 10% Detailhandel 4% 8% 4% 6% Transport og post 17% 8% 5% 6% Hotel og restauration 3% 5% 1% 2% Vidensservice 11% 8% 16% 19% Anden service 11% 25% 8% 11% Total 100% 100% 100% 100% Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2010 (153 438 svar). Bemærk signifikant forskel på brancher for faglærte og andre. De farvede pile udtrykker retningen i ændringen. Gule pile udtrykker uændret eller næsten uændret efterspørgsel på +/ 5%. 5

Største ændringer i de mindste virksomheder Ændringerne i efterspørgslen efter de ufaglærte medarbejdere er størst i de mindste virksomheder med 5-9 fuldtidsansatte i det kommende år, hvorimod der er markant vækst i efterspørgslen efter de faglærte medarbejdere i virksomheder med mindre end 20 medarbejdere. I virksomheder med 20-39 ansatte ser der ud til at være en markant vækst i efterspørgslen efter ufaglærte medarbejdere. Se tabel 3. Tabel 3 Efterspørgsel efter opdelt efter antal ansatte i virksomheden 2008 2010 og 2010 2011 Ufaglærte med Ufaglærte uden Faglærte Andre 2008 2010 5 9 fuldtidsansatte 37% 9% 26% 5% 10 19 fuldtidsansatte 7% 19% 10% 11% 20 39 fuldtidsansatte 10% 16% 1% 22% 40 250 fuldtidsansatte 9% 12% 7% 2% Total 15% 15% 13% 0% 2010 2011 5 9 fuldtidsansatte 4% 15% 14% 0% 10 19 fuldtidsansatte 2% 1% 13% 1% 20 39 fuldtidsansatte 13% 12% 3% 24% 40 250 fuldtidsansatte 1% 3% 5% 12% Total 5% 1% 5% 10% Beskæftigelsen i 2010 opdelt efter virksomhedsstørrelse 5 9 fuldtidsansatte 17% 20% 27% 20% 10 19 fuldtidsansatte 17% 24% 22% 22% 20 39 fuldtidsansatte 24% 23% 19% 26% 40 250 fuldtidsansatte 42% 33% 32% 32% 100% 100% 100% 100% Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2010 (153 438 svar). Signifikante forskelle på alle virksomhedsstørrelser. 6

FAKTA OM DET MIDTJYSKE VÆKSTLAG Det midtjyske Vækstlag er et repræsentativt panel af omkring 500 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Virksomhederne har mellem 5 og 250 ansatte. Region Midtjylland gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i perioden 10. 31. maj 2010. Svarene er vægtet i forhold til branchefordelingen i Region Midtjylland. Det betyder, at der kan være små forskelle i procenter og antal på tværs af tabeller og figurer. Region Midtjylland stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Søren Tranberg Regional Udvikling Region Midtjylland Skottenborg 26 DK 8800 Viborg Tlf.: +45 8728 5089 E mail: Soeren.Tranberg@ru.rm.dk 7