Selvevaluering på Staby Efterskole



Relaterede dokumenter
Lovgrundlaget for skolens selvevaluering

Har du brug for flere så skriv til Helle på

Første uge på Brejninggaard Efterskole

Selvevaluering

Opsummering af introducerede metoder. Kubix, februar 2016

Anfør eget navn: Hvordan oplever du din leders strategiske ledelseskompetencer? I hvilken grad oplever du, at. din leder videreformidler

Himmelbjergegnens Natur- og Idrætsefterskoles selvevaluering 2016

BILAGSRAPPORT. 10 Salling Efterskole Skive Kommune. Termometeret

BILAGSRAPPORT. Dronninglund Efterskole Brønderslev Kommune (Privatskoler) Termometeret

BILAGSRAPPORT. Sædding Efterskole Ringkøbing-Skjern Kommune (Privatskoler) Termometeret

Selvevaluering 2010/2011

SORGPLAN FOR VGIE Når en ansat dør.

Indhold: Afslutningsturen foregår på en campingplads, hvor der bliver lavet en stor teltlejr. På campingpladsen er der forskellige aktiviteter.

Guide til den gode lektionsplan Udarbejdet til brug på Voksenpædagogisk Grunduddannelse

TVIS SKOLE HANDLEPLANER FOR SORG-KRISESITUATIONER

Handleplan - unge i sorg og krise

ELEV UNDERSØGELSE. Nysted Efterskole

- målet er: at lære deltagerne at kunne være på i en ukendt og evt. pressset situation med kort varsel.

Evalueringen viser også denne gang stor tilfreds med Vejle Idrætsefterskole. Der er - selvfølgelig fristes man til at sige udviklingspotentiale.

1 Går du på 0 Intet svar 0 0,0% 1 Blå linie (Auto) 68 51,5% 2 Grøn linie 64 48,5% 2 Er du 0 Intet svar 0 0,0% 1 En pige 22 16,7% 2 En dreng ,3%

Evaluering på Mulernes Legatskole

Undervisningsmiljøvurdering

Selvevaluering En enig bestyrelse og medarbejderstab pegede på kontaktgruppens funktion som grundlag for vores selvevaluering 2009.

Referat Husmøde i enhed 1.1 Tirsdag den 8. oktober 2014 kl

Skolehjemsamarbejdet skoleåret

Eleverne bliver bevidste om deres muligheder for at bevæge sig i deres hverdag.

Hvidovre Lærerforening

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

Paradisbakkeskolens skolebestyrelse afholder ordinært møde

Mål 2013 ***** Det er målet at hver indsats ved næste måling (okt. 2013) er flyttet fra indsatsområde til et vedligeholdsområde. Jf. Ennova rapport.

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress

I skal bare sige: I har valgt GIE her gælder VORES regler

Baggrunds materiale omkring:

Prejekt-proces områdevis: På baggrund af de identificerede udviklingsønsker udarbejdes skitse til konkret pædagogisk udviklingsprojekt

Børnepanelrapport nr. 1: Det gode børneliv BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

Han Herreders Ungdomsskole SELVEVALUERING Fællesskab. Udarbejdet af: Linda Hornstrup

Evaluering af MatNatVerdensklasse projekt C Natur/teknikdelen

Lemvig kristne Friskole Skoleåret

BILAGSRAPPORT. Ringe Fri- og Efterskole Faaborg-Midtfyn Kommune (Privatskoler) Termometeret

FAGLIGHED, FANTASI OG FÆLLESSKAB FORÅRSCAMP PÅ TO FANTASTISKE DAGE OG EN NAT PÅ HÅRSLEV EFTERSKOLE. Læs mere på

Indholdsplan. Bernstorffsminde Efterskole 13/14. Anderledes dage og uger

Antimobbestrategi for Ubberud Skole

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

Opgaver til undervisning i dansk som andetsprog Vi besøger retten

Eleverne kan fortælle om deres muligheder for at bevæge sig i deres hverdag.

Den Gode Klasse Herningvej Skole

INVITATION TILBAGE TIL TRADITIONERNE GL ELEV FEST SEPTEMBER

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Forældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune.

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

DIALOG # 11 HVEM SKAL LÆREREN VÆRE MEST LOYAL OVER FOR ELEVERNE ELLER FORÆLDRENE?

Trivselsundersøgelse enhed1 okt 13

ANTIMOBBESTRATEGI ÅGÅRD EFTERSKOLE

Selvevaluering 2015/16

Sorgpolitik for Sorø Akademis Skole

SELVEVALUERING R E INDHOLDSFORTEGNELSE

Guldberg Skoles trivselsplan

Ugeskema. 7 Det er lidt svært 1 Man må gå ud og sjippe Man må selv om hvornår man vil lave 1 Nogen gange er der for mange opgaver 1

Ressourcen: Projektstyring

Undervisningsmiljøvurderingen Konklusioner - handleplaner

Referat fra generalforsamlingen i Katrinedal Borgerforening 2016/17

Indledning. Hvorfor overhovedet holde ledermøder i FDF?

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.

Selvevalueringsrapport 2011

Hvorfor en personlig uddannelsesplan?...2. Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan...2. Personlige og faglige læringsmål...

Århus, d. 22. september Kære børn og forældre

Aktivitetsskema: Se nedenstående aktivitetsskema for eksempler på aktiviteter.

Børnerapport 3 Juni Opdragelse En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel

DIALOG # 15 SKAL MAN BRUGE FORÆLDREINTRA, NÅR DER ER KONFLIKTER?

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

Inspirations pixi. Tween Sing

Selvevaluering - Store Andst Efterskole

Relationsarbejde på Vejrup skole

Undersøgelse af undervisningsmiljø og generel trivsel. - Foretaget juni 2012, skoleåret 2011/12

Nyborg Strand, 10. nov. 2014

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Bedre udbytte af it i skolen

Databaseret vejledning Rådmandsgades Skole

Hvad står der? Opgaver: Justin Bieber. 1. Hvad kan du finde i bogen? Sæt X

Samsø Efterskole. Undervisningsmiljøundersøgelse Datarapportering ASPEKT R&D A/S

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

Selvevaluering

Tema Læring: Bevidsthed om egen reaktion et undervisningsforløb

Dagsorden og referat fra stort forældremøde på GKF den 15. januar 2015

UNDERVISNINGSMILJØ december 2015 Oversigt, N=152, Udgivet: Sammenligningsgruppe: Alle svarpersoner

BALLEGUIDE 2011/12 OM SKOLEN OG HVERDAGEN

AKT-KONFERENCE 2012 Spilleregler i klassen Aalborg, d. 4. oktober 2012

Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb. Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere

Selvevaluering 2018 VID Gymnasier

Dit Liv På Nettet - Manus 6. klasse

Barnets Bedste R D O MK A E T I

Hvis din hest er død - så stå af

Brobygningskurser - nogle tal

Den korte udgave Kvalitativ undersøgelse af omsorgsstrukturen på Brejning Efterskole

Kerneområde 4: Elevens alsidige personlige udvikling

CIRKEL TIL ELEV START

Nyhedsbrev Oktober 2015

ELEVUNDERSØGELSE 5. klasse

Til medarbejdere på virksomhederne med opgaver og ansvar i forhold til elever og deres læring. praktikvejledning.dk

Transkript:

Selvevaluering på Staby Efterskole Evalueringen foregik på et pædagogisk møde over 2 timer. Med følgende struktur. 5 min information - vores forventninger PT/AM o I får 12 min til at diskutere hvert emne ud fra vores stikord o Derefter 7 min til en fælles opsamling, hvor I KORT skal fremlægge det vigtigste I jeres snak Ting man skal styrke Ting man skal nedtone Nye tiltag der skal implementeres 5 x 20 min = 1t 40min 12 min dialog til hvert emne. 7 min opsamling. Farvekode til læsning af evalueringen Sort: Oplægget fra evalueringsudvalget Rød: De samlede svar fra grupperne Blå: Ideer som opstod under evalueringen Grøn: Opsamling fra selvevalueringsudvalget Oplæg til selvevaluering af aftenvagterne: Evaluering af de roller, vi indgår i. Formål: at evaluere og diskutere (samt erfaringsudveksle) vores aftenvagter ud fra nedenstående punkter. Følgende punkter skal evalueres og diskuteres: Rengøring Stilletimen Aktiviteter Aftensamling Disciplin

Rengøring Hvad er din holdning til rengøringstjek? o Hvad holder du øje med, når du går rundt og tjekker? o Hvilken standard forventer du? o Hvor er din bagatelgrænsen? o Henter du altid eleven eller samler du nogen gange en overset nullermand op? Tjekker du altid de samme områder på hver vagt? o Fordele og ulemper ved det? Er det nemt og overskueligt at finde ud af, hvem der tjekker, hvor? Hvis et område ikke er i orden, hvad gør du så? Hvad gør du, hvis du ser en glemt spand, kost eller andet? Giv forslag til ændringer af rengøringsproducerne. Rengøringssedlerne er en god hjælp og vi skal alle huske at bruge dem Man skal ikke bytte, den vi fanger fra området skal gøre det Ikke dele et område mellem sig alle er ansvarlige Opstramning på tider. Værelser 17.00-17.10, derefter direkte til område. Lærerne synlig, mens der gøres rent på områderne, alle lærere ude kl. 17.10. Uanset om man har få eller mange vagter, er man forpligtiget på at tage ansvar for rengøringsopgaven. Det er vigtigt, at man følger op manglende rengøring, og at eleverne mærker en konsekvens. Der ses ofte et problem med spande, som står og ingen vil tage ansvar. Forskellige udsagn i fht hvis det ikke er i orden: Eleverne må ikke komme ind og spise aftensmad før de har gjort rent. Og ellers sendes eleven tilbage, midt i maden. Får svar i stilletimen, hvis det stadig ikke er i orden, gøres det om efter stilletimen. Vi henter altid eleverne, Man vurderer selv, om det er småting, så henter man dem ikke. Eleverne kommer til læreren når de har gjort rent i 2. Omgang Ide: De elever, som ikke har gjort ordentlig rent, noteres på Whiteboard ud for spisesalen. Det tjekkes kl. 18.05 eller efter aftensmaden. Eleven har kun et kvarter til at spise i, hvis man ikke har gjort ordentlig rent i første omgang. Stilletimen Hvordan fordeler i stilletimen imellem jer? Får alle eleverne besøg? o Er det vigtigt at nå alle elever i løbet af en stilletime? Hvad er det vigtigste for dig ved stilletimen? Hvilke regler gælder for stilletimen? Har du det fulde overblik over, hvad de må og ikke må på deres digitale platforme? Giv forslag til ændringer af stilletimen.

Alle skal besøges og det vigtigt, at læreren går rundt i hele stilletimen. Er man i tidsnød, kan man banke på dørene lidt før og fortælle, ar man er her, hvis de har brug for hjælp. Den sociale kontakt frem for lektiehjælp (begge dele er vigtigt). Det er også i stilletimen, man kan opfange problemer. Aftal med læreren, hvis man ønsker at være et andet sted (et klasselokale) Vi kan ikke styre digitale platforme, dog skal lyd ikke kunne høres på gangen. Husk som lærere at starte forskellige steder, så det ikke altid er de samme der er først og sidst. Send eleverne op igen, hvis de kommer for tidligt ned. Opfordre eleverne til også at søge lektiehjælp på andre tidspunkter, eksempelvis hvis læreren, som var forbi ikke kunne hjælpe. Ide: Man sætter en sko udenfor sit værelse, hvis man har brug for hjælp. Så tager man dem først. Dernæst går man på hyggesnak runden. Det kunne også være den gule overtrækstrøje på håndtag, da nogen har sko på gangen. Internettet åbent i længere tid især inden kl. 23, så man kan gøre klar til næste dag. Aktiviteter Hvad sker der typisk på din vagtaften? Er der nogle programpunkter, der fungerer bedre end andre? Skal der overhovedet være programpunkter, og skal de helst involvere alle? Bruger du tid på organisering af aktiviteterne på en aftenvagt? Hvor gode er vi til at inddrage eleverne i planlægningen/afviklingen af aktiviteter på en aftenvagt? Hvordan deler I typisk en vagt op mellem jer. Laver I aftaler om, hvem der gør hvad, eller tager I det, som det kommer? Hvor lille en gruppe kan man tillade sig at servicere? Skal der være en styring af sammensætningen af vagthold? Giv forslag til aktiviteter, som du ved virker? Man skal tilbyde noget forskelligt, ikke kun boldspil. Det er vigtigt, at vagtholdet laver klare aftaler om, hvem der gør hvad. (Lave aftaler om, hvor få elever man kan servicere og hvor længe). Og husk at spørge medvagter, inden man laver aftaler med elever. Ønsker man at lave aktiviteter på en aften, hvor man ikke har vagt, skal det aftales med vagterne i god tid. Man skal forsøge at gøre eleverne mere selvkørende, når man har sat aktiviteten i gang Inddrag eleverne i aktiviteterne og opfordre dem til selv at sætte noget i gang. Måske skal man allerede kl. 17 beslutte, hvem der sørger for forfriskning, aftensamling, skrive i Viggo osv. Styring af vagtteams formoder vi vil lave for mange spærringer for os som lærere, dog skal der ikke være for mange nye lærere på samme vagt. I starten behøver man obligatoriske aktiviteter, men samtidig kan man godt stille nogle muligheder op for dem, så de kan vælge, hvad de vil deltage i.

Der skal være en lærer, som går lidt rundt. Det skal vi skriftes til. (Det er ikke ens betydende med, at læreren ikke kan være involveret i aktiviteter.) Aftensamlingen Hvad er din oplevelse af aftensamlingen? Hvad synes du, formålet er med aftensamling? Er eleverne ansvarlige og aktive i aftensamlingerne? Hvordan tænker I, at eleverne kan blive mere ansvarlige? Skal man synge? må man bruge youtube? Hvordan agerer du, når eleverne ikke er der til tiden? Hvordan får man ro? Bruger I meget tid på, at eleverne skal sidde på deres egen plads er det nødvendigt? Man skal bruge sine kvaliteter musik, quiz, en sjov historie Det kan være korte indslag man kommer med 20 min. Godt at få sluttet aftenen af sammen Der bør være min. en sang Faste pladser giver mest ro Top 30 opfordring til at komme på stabys musikdatabase på dropbox Give beskeder Ide: Kontaktgrupper skal stå for aftensamling en gang om året- kontaktlæreren skal godkende og holde dem op på det. Disciplin (på en aftenvagt) Hvilken negativ elevadfærd reagerer du på? Hvordan reagerer du? Nævn nogle af de sanktionsmuligheder, du bruger/ har brugt over for elever? Hvilke disciplinære tiltag, synes du, virker bedst? Hvad vil du gerne opnå ved din måde at agere/reagere på? Hvad er din bagatelgrænse for overhovedet at skride ind? Er vores advarselssystem, indkaldelse af forældre, hjemsendelse osv. velfungerende? Løser du altid problemerne selv, eller involverer du helst andre (kontaktlærer/ forstander/ kolleger mv.? ) Tag hellere snakken med dem på tomandshånd end i den store flok. Kollektiv straf og skæld ud, skal der bruges så lidt af som muligt. Vi må godt være tydelige ved at fortælle eleverne, hvad det er vi forventer? Husk som udgangspunkt at tage dialogen, men skær også igennem, hvis det er noget, du mener. Vi skal alle være gode til at bruge advarselssystemet, så det er ens for alle De straffe man selv giver, skal man selv følge til dørs.

Opsamling Der var rigtig mange gode dialoger rundt omkring i grupperne. Mange procedurer virker fornuftige og efter hensigten, så evalueringen har belyst, hvordan en god aftenvagt kan afvikles. Det er vigtigt, at de bedste af procedurerne bliver styrket ved at hele lærerteamet tager de gode ideer til sig og bruger dem sammen med deres team på en aftenvagt. AM, PT, MN & DK