FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15



Relaterede dokumenter
UDKAST. Politik for sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland

sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland

Politik for arbejdsklausuler. sociale klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i Region Sjælland

VEJLEDNING TIL PARADIGME FOR SAMFUNDSANSVAR FOR PRIVATE BYG- HERRER

VEJLEDNING TIL PARADIGME FOR SAMFUNDSANSVAR FOR PRIVATE BYGHERRER

BAT s syn på CSR i byggeriet

Politik for arbejdsklausuler. sociale klausuler og arbejdsklausulerom uddannelses- og praktikaftaler i Region Sjælland

Bygherrens ansvar og kontrol

Notat. Generelt vedrører de sociale klausuler følgende, som uddybes senere i notatet:

GI s samfundsansvar. - sådan arbejder GI med samfundsnyttige opgaver

BO-VEST skaber praktikpladser BO-VEST SKABER PRAKTIKPLADSER

Shells generelle forretningsprincipper

Vejledning til entreprenører

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang

Code of Conduct for leverandører

CODE OF CONDUCT

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

KLAUSULER. Side 1 af marts TILTRÆDELSE AF FBSA CHARTER MV.

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar

- Er din virksomhed klar?

Indkøbspolitik Lolland Kommune

Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change

Mediernes CSR-kodeks GraphicCo A/S

Fordelingen af respondenterne på baggrundsvariable ses sidst i dokumentet.

BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi Independent Shirtmakers since 1937

InnoBYG er. udvikling & innovation & bæredygtighed & netværk i BYGGEBRANCHEN!

Betegnelsen arbejdsklausuler henviser til bestemmelser vedr. løn- og arbejdsvilkår i en kontrakt mellem bygherre og entreprenør.

Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I OFFENTLIGE INDKØB

Arbejdstilsynet indsats omkring bygherrerollen. Bygherreforeningens temamøde om bygherrens ansvar og muligheder 25. februar 2014

Fair forhold og fair konkurrence

Bygherrens indgang til bæredygtigt byggeri

CSR Politik for Intervare A/S

Etiske retningslinjer for Lemminkäinen

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi

Kontraktbilag 5 Samfundsansvar

Bilag 9 - Samfundsansvar

CSR LEVERANDØRKLAUSUL

CSR - Leverandør. (Corporate Sociale Responsibility) 1 Generelle krav Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder...

Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.

Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

GNG s CSR-politik. God social praksis

Sustainability Policy

SCA Forretningsetiske principper

Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014

Dansk Initiativ for Etisk Handel. Forretningsgrundlag

KTO ønsker med denne henvendelse at skabe synlighed og overblik over regionernes indsats mod social dumping.

Bilag 5. Samfundsansvar

Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR

Hovedstadens Letbanes klausuler om løn- og arbejdsvilkår

Indkøbspolitik. for. Vestforsyning

Politisk grundlag for ny hovedorganisation

DS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar

Etisk værdigrundlag for organisationsbestyrelsen og HAB

Etiske retningslinjer for Event-marketing bureauer

Hvad er Bygherreforeningen

1. INDLEDNING INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN DOKUMENTATION... 3

Visionen for LO Hovedstaden

Projekterende og rådgiveres indflydelse på et godt arbejdsmiljø

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

INDKØBS OG UDBUDSPOLITIK

DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen

CEJ Ejendomsadministration A/S CSR politik

CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER

POLITIK FOR INDKØB OG UDBUD

It s all about values

Grønbech & Sønner - Code of Conduct

BILAG 13. Samfundsansvar

Bilag 4. Samfundsansvar

Indkøbspolitik i Varde Kommune

Rengøringsservice. Hvordan har SKI håndteret CSR i rammeaftale Rengøringsservice?

Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan

Samarbejdsaftale om god arbejdslyst mellem

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

NCC Building CSR og social inklussion. Peter Topp Engelsted Jonasen Direktør

Styr uden om social dumping. BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører.

Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect

Velkomst ved fondssymposium onsdag den 11. maj 2011

Bilag 6 Samfundsansvar

Socialøkonomiske Virksomheder i Danmark. Brancheorganisation under Kooperationen

Region Hovedstadens Kvalitetsfonds Byggeprojekter Paradigme for Styringsmanual

Strategipapir for Områdeudvalg for Sundheds- og omsorgsområdet

Strategi Energi Viborg Kraftvarme A/S

Metroselskabets klausuler om løn- og arbejdsvilkår

Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)

MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT

Undersøgelse om konkurrenceudsættelse

Møde om projekterendes og rådgiveres pligter

DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi

C S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.

Lo Roskildeegnen skal hermed takke for muligheden for at komme med input til den nye

Ledere og Chefer

Ordentlighed går aldrig af mode.

Coop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder

Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn

Global provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct

Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.

Transkript:

FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15 FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 1

FORMÅL Foreningens formål er at udvikle og løfte samfundsansvaret i den danske bygge-, anlægs- og ejendomsbranche. FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 2

BAGGRUND Ønske/behov om at løfte samfundsansvar på tværs af branchen, så branchen kan komme fri af dårligt ry med fokus på kartelsager, social dumping mv. Udvikling af Charteret: Et ordentligt fundament. Udviklet af Realdania og Bygherreforeningen med bidrag fra 40 af branchens virksomheder. Præsenteret på en konference i efteråret 2014, hvor stiftelsen af foreningen også blev besluttet Charteret: Et ordentligt fundament indeholder seks principper. Charteret tager udgangspunkt i FN s Global Compact, som er konkretiseret i forhold til bygge- og anlægsprojekter i Danmark Foreningen blev stiftet i november 2014 Virksomheder melder sig ind ved at underskrive charteret og dermed vedkende at man vil arbejde for de seks principper FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 3

STATUS 70 medlemsvirksomheder (bygherrer, rådgivere, entreprenører og associerede). Målet er 150 medlemsvirksomheder ved udgangen af 2015 og 300 ved udgangen af 2016. Har holdt to workshops/seminarer om, hvordan man undgå karteller og hvordan man indgår i dialog med interessenter. Planlægger flere om bl.a. arbejdsmiljø. Har udsendt spørgeskema til medlemmer for at tage temperaturen på medlemsvirksomhedernes samfundsansvarsniveau og samtidig belyse, hvor vi skal sætte ind med initiativer, cases og redskaber. Der ligger cases, videoer og redskaber med eksempler på god praksis på hjemmesiden www.byggerietssamfundsansvar.dk FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 4

CASES Realdania Byg: Kaffemøder og Facebook kan styrke byggeprojekter Københavns Kommune vil have ordentlige løn- og arbejdsforhold hos leverandører Fagbevægelsen er væsentlig interessent på byggeprojekter MT Højgaard: Bæredygtig produktivitet bør være varemærke for den danske bygge- og anlægsbranche Lejerbo: En præcis standard for bæredygtigt byggeri Hoffmann: Sikkerhed er et konkurrenceparameter SALUS: Elev- og praktikaftaler er en fast del af byggeprojekterne NCC stiller etiske krav til medarbejdere og leverandører FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 5

PRINCIP 1: VI VURDERER SYSTEMATISK, OM CHARTERETS PRINCIPPER OVERHOLDES, I DE PROJEKTER, SOM VI ER INVOLVEREDE I F.eks. ved: at formulere en politik for virksomhedens samfundsansvar at bruge faste metoder og redskaber til at vurdere risiko og sikre overholdelse af virksomhedens samfundsansvar herunder charterets principper at kommunikere åbent og aktivt hvordan virksomheden håndterer charterets principper FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 6

PRINCIP 2: VI VURDERER SAMARBEJDSPARTNERES OG LEVERANDØRERS HÅNDTERING AF SAMFUNDSANSVAR F.eks. ved: at lade charterets principper indgå i valg af samarbejdspartnere, hvor det er muligt og relevant at indgå dialog med samarbejdspartnere og leverandører om deres politik og praksis for samfundsansvar at bidrage til at skabe overblik over alle aktører i et bygge- og anlægsprojekt i samarbejde med projektets væsentligste parter at konkretisere og fastlægge håndteringen af charterets principper så tidligt som muligt i et projekt og så vidt muligt i et samarbejde mellem de væsentligste parter FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 7

PRINCIP 3: VI INDGÅR I DIALOG MED SAMARBEJDSPARTNERE OG INTERESSENTER F.eks. ved: at samarbejde med arbejdsmarkedets parter om at oplyse projektets aktører om danske løn- og arbejdsforhold at reagere på den viden man har, hvis man erfarer, at charterets principper ikke efterleves hos samarbejdspartnere og leverandører at bidrage til at problemer løses gennem dialog og på lavest mulige konfliktniveau og herudover at benytte eksisterende systemer og myndigheder til konfliktløsning: det fag- og entrepriseretslige system, Arbejdstilsynet, Skat, m.fl at indgå i dialog med projektets naboer og andre relevante interessenter med henblik på at tage størst mulig hensyn til legitime interesser samt afveje ønsker, der er i indbyrdes konkurrence FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 8

FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 9

PRINCIP 4: VI ARBEJDER FOR BÆREDYGTIGE LØSNINGER F.eks. ved: at tilstræbe brug af bæredygtige principper i projektering, udførelse og drift af byggerier og anlæg eksempelvis ved brug af internationalt anerkendte certificeringsordninger som DGNB m.fl at tilstræbe anvendelse af byggematerialer og -komponenter, der er bæredygtigt produceret, vurderet efter internationalt anerkendte metoder og standarder FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 10

FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 11

PRINCIP 5: VI HAR ORDENTLIGE ANSÆTTELSES- OG ARBEJDSFORHOLD F.eks. ved: at anerkende vigtigheden af at respektere indholdet i overenskomsterne i forhold til løn- og arbejdstid samt øvrige forhold både hos sig selv og underleverandører at arbejde for et sundt og sikkert arbejdsmiljø både som led i planlægning og udførelse af projekter at arbejde for at sikre lærlinge- og praktikpladser til unge på erhvervsuddannelserne i Danmark at sikre et højt kvalifikationsniveau hos medarbejdere FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 12

FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 13

PRINCIP 6: VI UDVISER UAFHÆNGIGHED OG ANTIKORRUPT PRAKSIS F.eks. ved: ikke at modtage eller tilbyde vederlag, gaver, rejser eller forlystelser, der kan skabe tvivl om, hvorvidt ydelser leveres og beslutninger træffes på et sagligt grundlag altid at informere kunder og samarbejdspartnere om eventuelle partsinteresser, relationer og særlige hensyn, der kan blive årsag til afhængighed eller interessekonflikter. FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 14

SOM BRANCHE HAR VI BEHOV FOR I FÆLLESSKAB AT BLIVE BEDRE TIL AT HÅNDTERE UDFORDRINGER VEDRØRENDE FX SIKKERHED, BÆREDYGTIGT BYGGERI OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT. VI SKAL HAVE EN BRANCHE, DER ER KONKURRENCEDYGTIG, OG SOM VI KAN VÆRE STOLTE AF, FORDI DEN BYGGER PÅ ORDENTLIGE FORHOLD. FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 15

TAK FOR OPMÆRKSOMHEDEN FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 16