NCC Building CSR og social inklussion. Peter Topp Engelsted Jonasen Direktør

Transkript

1 NCC Building CSR og social inklussion Peter Topp Engelsted Jonasen Direktør

2 Mission og vision Vi skaber hver dag et bæredygtigt samfund ved at udfordre den måde vi arbejder på! At forny vores branche og levere ekstraordinære bæredygtige løsninger Sommer 2014 NCC Construction i Danmark 2

3 Forankringen af samfundsansvar i NCC Construction Mission Vision Værdier Code-Of-Conduct (etiske regelsæt i NCC) Complianceprogrammet Miljøpolitik den der er beskrevet i ledelsessystem (ISO 14001) Medarbejderpolitik UN Global Compact de 10 principper Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar (Se Charterets seks punkter på Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA) 2015 NCC Construction i Danmark 3

4 NCC Danmark og CSR Vi gør mere end det, man kan forvente Vi påtager os ansvaret helt naturligt Vi er en branche, som samfundet investerer massivt i, derfor er det naturligt, at samfundet kan forvente at få noget tilbage Med det vi giver tilbage, bidrager vi til at skabe et bedre og mere bæredygtigt samfund NCC er en del af samfundet det, vi bygger, er blivende. Det forpligter. Som virksomhed påvirker vi mange menneskers liv og muligheder. Det gælder både vores egne ansatte og dem, der skal leve i og bruge vores bygninger. Vi ønsker at skabe sikre rammer for arbejde i en farlig branche 2015 NCC Construction i Danmark 4

5 Praktisk CSR i NCC CON DK Virksomhedsskolen (erfaringer fra Aarhus) Vinterakademi/sommerakademi etc. Lærlinge, elever, praktikanter, 56 ansatte.ncc Montage sikring af ordnede forhold for udenlandske arbejdere Investere i by-udviklingen DomeOfVision, den bæredygtige byggeplads mv. Fremme det underrepræsenterede køn i ansættelse og ledelse Ressourcesvage grupper 2015 NCC Construction i Danmark 5

6 NCC og Virksomhedsskolen Den gode historie om at tage socialt ansvar i samarbejde med produktionsskole og kommune. 6

7 Virksomhedsskolen NCC arbejder aktiv med at hjælpe unge mennesker, som er kørt af uddannelsessporet, med at komme videre og få en uddannelse. Som den første entreprenør deltog vi i Virksomhedsskolen. Initiativet er en succes og har bl.a. vundet Aarhus Kommunes integrationspris i

8 Målgruppe Unge, der har påbegyndt en erhvervsuddannelse hos en entreprenør på byggepladsen. Uddannelsen kan enten være baseret på en uddannelsesaftale efter ordningen Ny mesterlære eller ordningen Den almindelige uddannelsesaftale. Unge, der tilbydes et afklarings- og undervisningstilbud i form af et produktionsskoleværksted, med både brancheafklaring som generel afklaring med henblik på at kvalificere sig til at starte på grundforløb på en erhvervsuddannelse inden for byggeri og anlæg NCC - Social inklusion 8

9 Start august 2012 med 3 elever, 1 faglærer og 1 vejleder. I maj 2014 blev ordningen udvidet til DNU Skejby. På 3½ år har der været 244 besøg/henvendelser. 136 har valgt at lade sig indskrive. Virksomhedsskolen har p.t. 14 elever. 71 elever er allerede blevet afklaret/opkvalificeret og er gået videre til en erhvervsuddannelse. 24 elever har fået læreplads/uddannelsesaftale og 5 er i ordinært job. Undervisning i faciliteter på byggepladsen kombineres med praktisk læring på byggepladsen. Vi har ingen lønudgifter på eleverne. Fagområder: struktør, tømrer, elektriker, tagdækker, VVS, isolatør og maler. 9

10 10

11 NCC - Social inklusion 11

12 BIOMELAB Frederiks Plads(+) DOKK1/Urban Ø3/Havneholmen STUDRÅ Havnehuset? 12

13 NCC - Social inklusion 13

14 Faglærer tømrer og snedker Thomas Langa Ogola UU-vejleder Ilse Fogtmann

15 På 3½ år har der været 244 besøg/henvendelser. 136 har valgt at lade sig indskrive. Virksomhedsskolen har p.t. 14 elever. 71 elever er allerede blevet afklaret/opkvalificeret og er gået videre til en erhvervsuddannelse. 24 elever har fået læreplads/uddannelsesaftal e og 5 er i ordinært job. 15

16 NCC har nu 5 struktørelever i lære fra Virksomhedsskolen. NCC Har løbende haft 6-14 elever tilknyttet fra virksomhedsskolen gennem perioden. Samarbejdet har ikke haft indflydelse på NCC ordinære optag af elever. Efter aftale med Aarhus Kommune tæller eleverne med ift. Uddannelsesklausuler. Samarbejdet kræver stor opbakning og positivt samarbejde fra alle parter! 16

17 Jobskolen for flygtninge baseret på erfaringerne fra virksomhedsskolen

18 Anbefalinger til virksomheder Find en samarbejdspartner, som har styr på alt det med økonomi, love og regler, kontakt med myndigheder etc. Find en intern ildsjæl, som vi koordinere med og bakker op. Gør det operativt fra begyndelsen, så for mange ledelsesniveauer ikke ser for mange vanskeligheder Involver de medarbejdere, som skal tage sig af praktikanterne i praksis. Tæt og effektivt samarbejde, som kan håndtere de situationer, der vil opstå hurtigt og effektivt NCC Construction Danmark A/S 18

19 Spørgsmål? NCC & Virksomhedsskolen, Vækstrådet i Høje-Tåstrup, CIE/