NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 25. juni 2008 Regulativ vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for Ansatte ved isoleret beliggende i Grønland (Buksefjorden, Sisimiut og Qorlortorsuaq) under Nukissiofiit. 1 Regulativets område Nærværende regulativ omfatter personer, der er ansat i Grønlands Hjemmestyre under Nukissiorfiit, og som ikke er omfattet af andre overenskomster og regulativer. Stk. 2. Ansatte på prøve i en tjenestemandsstilling, tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd fra stat, Hjemmestyre, kommune eller en koncessioneret virksomhed undtaget fra regulativet. Det er en betingelse for ansættelse efter regulativet, at der ikke er tale om sæsonbeskæftigelse. 1-10
Aflønning sker jf. nedenstående. 2 Lønninger Personalekategori 1: (Driftsleder) Personalekategori 2: (Driftspersonale) 1. september 2007 32.626,- kr. pr. md. 30.333,- kr. pr. md. Stk. 2. Månedslønnen reguleres med 1,50 % årligt. 3 Overarbejdsbetaling Overarbejde bør så vidt muligt undgås. For beordret og kontrolleret overarbejde ydes der overtidsbetaling jf. den i 2 anførte månedsløn divideret med 173,33 tillagt 50 % Stk. 2. Overarbejde der optjenes til afspadsering opgøres ved antal erlagte timer udover tidsnormen tillagt 50 % Stk. 3. Afspadsering skal søges afviklet forud for næste planlagte vagt i Buksefjorden. Der kan afspadseres på helligdage under vagt i Buksefjorden, hvor der ikke er forfaldent arbejde. 4 Vagter Ved vagter i Nuuk, hvor der foretages udrykning ydes 4 timers almindelig løn jf. den i 2 anførte månedsløn divideret med 173,33. Hvis der iværksættes arbejde ydes der overtidsbetaling. - Ved vagt i Nuuk ydes tillæg stort 350,- kr. pr. døgn - Ved vagt i på Kraftværket ydes tillæg stort 670,- kr. pr. døgn. 2-10
5 Tillæg Ved arbejde i felten (ved dam, indtag, langs kraftlinie og arbejde ved relæstationer) ydes betaling med tillæg, svarende til 25 % af timelønnen. 6 Pension Som bidrag til den ansattes pensionering, betaler arbejdsgiveren 10 % af et beløb som benævnes årslønnen, den udregnes af den i 2 nævnte grundløn X 11 tillagt 12,5 %. Endvidere tilbageholder arbejdsgiveren 5 % af det pågældende beløb. Pensionen indbetales til PFA Soraarneq. 7 Til- fratrædelsesfrirejse Ved tjenestens tiltrædelse ydes der frirejse mellem bopælen i Danmark eller i Grønland og tjenestestedet til formænd, såfremt der i følge stillingsopslaget anvises bolig eller er pligt til at bebo egentlig tjenestebolig, jf. 14 stk. 1, a) og c). Stk. 2. Der ydes frirejse fra tjenestestedet til bopælen ved: 1) fratræden, såfremt der er forløbet mindst 3 år siden ansættelsen, hvis der ikke allerede har været afholdt feriefrirejse i pågældende kalenderår, 2) den ansattes død, idet den efterlevende ægtefælle - eller dermed ligestillede - opnår retten til frirejse, 3) fratræden ved pensionering, 4) i ganske særlige tilfælde kan der herudover ydes fratrædelsesfrirejse, selv om betingelsen om 3 års ansættelse ikke er opfyldt. 3-10
Stk. 3. Retten til til- og fratrædelsesfrirejse omfatter tillige den ansattes ægtefælle - eller dermed ligestillede - og børn under 18 år. En sådan familifrirejse skal så vidt muligt foretages samlet. Stk. 4. Retten til til- og fratrædelsesfrirejse er personlig og kan ikke overdrages. En eventuel ikke-udnyttet frirejse godtgøres ikke. Stk. 5. Ved udnyttelse af til- og fratrædelsesfrirejsen skal det af arbejdsgiveren anviste rejsemiddel anvendes. Stk. 6. I tilfælde, hvor atlantbilletten tillige inkluderer indenrigsflyvning i Danmark, godtgøres alenen dokumenterede udgifter til billigste, offentlige transportmiddel mellem bopælen og provinslufthavnen og vice versa. I andre tilfælde godtgøres udgiften til billigste, offentlige transportmiddel mellem bopæl og Kastrup Lufthavn og vice versa. Stk. 7. Eventuelle udgifter i forbindelse med ophold i København, afholdes af formanden selv. Stk. 8. Ved til- og fratrædelsesfrirejser i Grønland godtgøres alenen dokumenterede udgifter med billigste offentlige transportmiddel mellem bopæl og tjenestested og vice versa. 8 Feriefrirejse Ferierejsetilskud gælder billettpris tur/retur København eller en destination i Grønland, hvor billetprisen ikke overstige billetprisen tur/retur København. Ferierejsetilskud omfatter den ansattes familie en gang pr. År (gælder børn som ikke er fyldt 18 år). Dersom rejse ikke foretages udbetales kr.20.000,- som løn, dette beløb danner ikke grundlag for feriepenge eller pension. 4-10
9 Fribefordring af bagage I forbindelse med frirejser kan vederlagsfrit medtages sådan bagage, som rejsehjemmelen for frirejsen giver ret til at medbringe. 10 Frirejse i Grønland Ved ansøgt eller beordret forflyttelse i Grønland ydes der frirejse fra bopælen til det nye tjenestested. 11 Rejseforsikring (rejseulykkes- og bagageforsikring) Under rejser i medfør af overenskomstens bestemmelser er den ansatte - men ikke evt. Familie - omfattet af de til enhver tid gældende bestemmelser om kollektiv rejseforsikring. 12 Flyttegodtgørelse og flytteforsikring Der ydes flyttegodtgørelse efter de for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyre eller kommunernes tjeneste i Grønland til enhver tid gældende regler herom. 13 Boliger I stillingsopslag angives følgende vedr. bolig: 1) At der anvises bolig efter de til enhver tid på stedet gældende regler, eller 2) At der ikke anvises bolig, eller 5-10
3) At der til stillingen er knyttet pligt til at bebo egentlig tjenestebolig. Stk. 2. Hvis en ansat afviser indflytning i en anvist bolig, vil der ikke blive stillet yderligere bolig til rådighed, Stk. 3. For anviste boliger, jf. stk. 1, a), betales husleje efter de til enhver tid gældende regler om boligbetaling i Hjemmestyrets ejendomme m.v. i Grønland. Ved misligholdelse af anvist bolig med udsættelse til følge, vil der ikke blive stillet yderligere bolig til rådighed. Stk. 4. Ansatte, der bebor egentlig tjenestebolig, jf. stk. 1, c), betaler boligbidrag efter de for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjeneste i Grønland til enhver tid gældende regler. 14 Merudgifter ved tjenesterejse, herunder dagpenge, nattillæg og udstyrsgodtgørelse Der ydes godtgørelse af merudgifter for ansatte som midlertidigt udsendes til arbejde på et andet sted end hjemstedet, og ved tjenesterejser, efter de for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyre og kommunernes tjeneste i Grønland til enhver tid gældende regler. 15 Arbejdstid Den normale arbejdstid er 40 timer ugentlig svarende til gennemsnitlig 173 1/3 timer månedligt. 6-10
16 Tjenestefrihed og fridage Der ydes tjenestefrihed og fridage efter de for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyre og kommunernes tjeneste i Grønland gældende regler. 17 Anden særlig tjenestefrihed I tilfælde af nære pårørende alvorlige sygdom eller begravelse har den ansatte ret til fri rejse og tjenestefrihed i overensstemmelse med de for tjenestemænd i Grønland gældende aftaler om fri rejse og tjenestefrihed i forbindelse med nære pårørende alvorlige sygdom og/eller begravelse. 18 Tjenestefrihed ved barns sygdom Der gives den ansatte adgang til hel eller delvis tjenestefrihed uden løntab til pasning af sygt, mindreårigt barn, første dag barnet er sygt. Stk. 2. Tjenestefriheden forudsætter, at Det er barnets første sygedag, Hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt, Forholdene på tjenestestedet tillader det, Barnet er hjemmeværende. Stk. 3. Sygelisten suppleres mned oplysning om fravær på grund af barns første sygedag. Stk. 4. Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug. 7-10
19 Ferie Den ansatte har ret til årlig ferie efter reglerne i landstingslov nr. 22 af 25. oktober 1990 om ferie, ændret ved landstingslov nr. 12 af 30. oktober 1992 og landstingslov nr. 10 af 12. november 2001, idet der i henhold til landstingslovens 1, stk. 2, er aftalt de nedenfor anførte særlige regler. Stk. 2. For ansatte, der i henhold til landstingslovens 15, stk. 2, vælger ferie med feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, fradrages løn for det antal dage, der afholdes ferie. Lønnen pr. time beregnes som 1/2080 af årslønnen i henhold til 2. 20 Tavshedspligt Den ansatte skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som han i sin stillings medfør bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver ham foreskrevet af hans foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelsen af tjenesten. 21 Udbetaling af løn m.v. Løn og tillæg udbetales månedsvis bagud. Stk. 2. Løn m.v. anvises ved hver måneds slutning til en lønkonto, som det påhviler den ansatte at oprette i et pengeinstitut i Grønland eller i Danmark. Stk. 3. Udbetaling af variable ydelser, såsom overarbejdsbetaling m.v., afregnes efter de satser, som er gældende på udbetalingstidspunktet. 8-10
22 Løn under sygdom og militærtjeneste samt efterløn Funktionærlovens regler om løn under fravær på grund af sygdom af afskedigelse som følge af sygdom og indkaldelse til militærtjeneste finder anvendelse. 23 Graviditet, barsel og adoption Den ansatte har ret til tjenestefrihed med løn i fraværsperioder på grund af graviditet, barsel og adoption, når der i henhold til landstingsforordning nr. 12 af 31. oktober 1996, som ændret ved landstingsforordning nr. 12 af 30. oktober 1998 og nr. 6 af 11. november 2000, samt nr. 1 af 27. marts 2006 er ret til orlov og dagpenge. 24 Erstatning Arbejdsgiveren hæfter kun efter dansk rets almindelige erstatningsregler for sådanne ejendele tilhørende den ansatte eller hans familie, der mistes eller beskadiges under tjenesten i Grønland, herunder rejser til, i eller fra Grønland. 25 Opsigelsesvarsler Funktionærlovens regler om opsigelse finder anvendelse. 9-10
26 Ikrafttrædelsestidspunkt Regulativet har virkning fra den 1. september 2008. Nuuk, den 25. juni 2008 Grønlands Landsstyre P.L.V. André Guttesen 10-10