JCI Fokus: Alt godt fra havet I dette nummer: Formandens ord Referat afdelingsaften Invitation til afdelingsaften Effektivitets Extravaganza JCI-stafetten: Bare fyld op Det sure, gamle røvhuls klumme Foredrag om ledelse Nils Villemoes Afdelingsaftener i Region Midt
JCI Formandens ord Kalenderen skriver november og står i effektivitetens tegn. Det er nu, slutspurten skal sættes ind, når årets mål skal realiseres. Derfor glæder jeg mig til at se jer, der ønsker at blive mere effektive til Søren Ellegaards effektivitets extravaganza den 15.-.16. november, hvor der sættes fokus på mindmap i praksis, speedreading, det effektive kontor og personlig effektivitet. Der er tale om en fantastisk mulighed for at udvikle sig, så udnyt muligheden - det vil du ikke fortryde! Mats Borgquist Schou Local President 2014 JCI På sidste afdelingsaften havde vi fornemt besøg fra Mind Your Own Business, som gerne ville have JCI med ind som partner i et spændende projekt. Projektet er sammenligneligt med Projekt Mentornet, som vi kørte i JCI for år tilbage. Dét, der dog er virkeligt interessant, er at der her er tale om et etableret projekt, som administreres af MYOB, som de ønsker at rulle ud i i området omkring Sundparken. Projektet handler om at hjælpe etniske minoritetsdrenge i alderen 13-17 år ved at sætte fokus på iværksætteri, hvor vi aktivt kan hjælpe drengene med at skabe egen virksomhed. MYOB søger både mentorvirksomheder, samarbejdspartnere og venturepiloter (mentorer). Så ønsker du at hjælpe med til at vise drengene vejen mod at skabe egen virksomhed enten gennem dine evner eller erfaringer med selv at starte virksomhed, eller måske gennem dit kendskab til jura, finans eller revision eller måske blot ønsker at gøre en positiv forskel som mentor, har du muligheden nu. Jeg synes, projektet er prisværdigt og jeg vil selv bidrage til det, og håber der også er andre medlemmer, der kunne finde projektet spændende.
Oktober måneds afdelingsaften i JCI blev fejret med et brag, da vi kårede Årets Unge Erhvervsleder efterfulgt af et foredrag med Anders Drejer omkring emnet "Fremtidens leder", som var ligeså morsomt og provokerende, som det var informativt. Anders havde en række spændende pointer omkring fremtidens ledelse og jeg synes, det var fedt, at vi i JCI kunne tiltrække en taler af den kvalitet, som Anders repræsenterer. Et stort tillykke skal lyde til vinderen af Årets Unge Erhvervsleder, Janni Hørdum fra DEPECHE, som også indtræder som medlem i JCI. Projektgruppen og dommerkomitéen fortjener stor ros for at gennemføre projektet og tiltrække så spændende kandidater, som tilfældet var. Samtidig er det også glædeligt at se, hvordan vores afdelingsafteners indhold bliver stadig mere berigende, og at vi nu har gennemført årets fjerde projekt. Næste afdelingsaften står på ledelse gennem kvindelige perspektiver. Meget rammende for en afdeling, der næste år har en bestyrelse, der med undtagelse af Troels udelukkende består af kvinder. Faktum er, at Mette Bock har en flot erhvervskarriere bag sig og det bliver spændende at høre, hvordan hun anskuer ledelse. Vi kan godt begynde at glæde os...
JCI Referat af afdelingsaften At Katja Schmidt Der var 30 deltager til stede og omgivelserne på 1. sal på Café Gran var som sædvanligt varme og indbydende til en hyggelig aften. Katja har budt gæsterne velkommen til afdelingsaftenen, som bestod af kåring af Årets Unge Erhvervsleder, oplæg v/ Anders Drejer og afdelingens halve time, hvor vi fik besøg af Mind Your Own Business. Hos JCI har vi søgt en kandidat, der gør en forskel og som lykkes med sine mål på såvel det personlige som på det professionelle plan. Stor tak til dem, der har indstillet kandidaterne, da de har givet dem det skuldeklap, de fortjener. Dommerpanel har i år bestået af 2 dommere, som har været med siden 2008, det er Poul Erik Andersen og Torben Busk samt 2 nye dommere - Tue Andersen og Lone Blume. Formand for dommerpanelet, Poul Erik Andersen, fortalte, at de har fået kandidatlister fra JCI og har herefter nomineret 3 kandidater, som alle var til stede. Mikkel Andersen fra Nissen A/S: Han har skabt en hurtig karriere og sidder nu i koncernens topledelse. Janni Hørdum fra Depeche: Har skabt virksomheden og er nu ejerleder og designer produkterne. Christian Christensen fra Hornsyld Købmandsgård: En rigtig købmand og sidder i topledelsen for Hornsyld Købmandsgård. Dommerne havde været 100 % enige i beslutningen, og vinderen blev Janni. Poul Erik har sagt om Janni: Janni formår at skabe et godt arbejdsmiljø og trivsel for alle kollegaer. Hun mener, det skal være sjovt at gå på arbejde, og hun er god til at arrangere overraskelser for medarbejderne. Jannie mener desuden, at arbejde og familieliv skal hænge sammen. Hun er god til at lytte og også til at kommunikere og hun er også god til at bevare overblikket og have mange bolde i luften Præmien til Janni var et gavekort på et halvt års medlemskab i JCI, et gavekort på en gratis Insigths Discovery personlighedsprofil, som man opererer meget med indenfor JCI-verdenen, og en skulptur fra Tyrsted Stenhuggeri, hvor skulpturen har symbolværdi, idet stenen kan ses som en usleben diamant, men hvor der er taget den første "bid" og så viser det sig, at der kommer guld frem. Det var en glad og overrasket Janni, der tog imod prisen. Vinderen af den lokale konkurrence går automatisk videre til den nationale kåring af Året Unge Erhvervsleder i Danmark, som vil foregå i Århus den 19. november 2014. I kan læse programmet og tilmeldes her: http://aaretsungeerhvervsleder.dk/national-karing/program/ Anders Drejer fortalte om fremtidens ledelse og hans vigtigste pointe var, at man konstant skal udvikle sin virksomhed for at undgå afvikling. Mind Your Own Business kom forbi for at fortælle os om muligheden for at tilbyde vores hjælp til etniske minoritetsdrenge i, der vil starte egen virksomhed. Projektet starter i november og man kan læse mere på http://www.myob.dk Daniel Bach Jørgensen har meddelt, at han vil stoppe i JCI, da han skal starte endnu en virksomhed op. Katja Schmidt blev kåret som månedens medlem, da det lykkedes hende på kort tid at gennemføre projekt Årets Unge Erhvervsleder.
JCI Effektivitets Extravaganza V. Søren Ellegaard Den 15. og 16. november sættes JCI i effektivitetens tegn, når Søren Ellegaard kommer og afholder 4 trainings, der vil gøre dig til et mere effektivt menneske. De fire trainings er: Det effektive kontor Speedreading Personlig effektivitet Mindmap i praksis. Dagene forløber sig begge fra 09.00-16.00 (frokost inkluderet) Skulle der være ønske om socialt samvær og home hospitality vil dette være en mulighed. Medarbejdere spilder op mod 17% af deres arbejdstid på at lede efter ting på deres eget kontor. Dette spild af tid kan stoppes hurtigt og effektivt og skabe tid til opgaver, der tæller, og mindre stress! Ud af eventuelt rod og kaos får du straks struktur og overblik, og ud af frustration får du overskud og ro. Du lærer, hvordan du udnytter lean/5s på dit eget kontor Du opnår et struktureret, overskueligt skrivebord, kontor og arbejdsplads Du opnår den viden, der skal til for at optimere dit eget kontor straks Du opnår motivationen til det Du gør det i praksis og ser forskellen omgående Du bliver langt mere effektiv og fokuseret på jobbet. Du opnår et langt mere struktureret og overskueligt kontor og arbejdsplads, der sparer dig tid dagligt Læs hurtigere og vind cirka 5 timer pr. uge til ting, der tæller. Bruger du også time efter time på at læse alt fra rapporter, mails, journaler og uddannelsesmaterialer? Er du som de fleste, bruger du måske 1-2 timer om dagen på dette hver dag (eller mere!). Vort hurtiglæsningskursus lærer dig på 4 timer at øge både læsehastighed samt forståelse af teksten Efter kurset kender du og har prøvet de 6-8 hurtiglæsningsteknikker (også kendt som speedreading) Efter kurset kan du omgående omsætte teknikkerne til målbar forbedring på 50-400%, og dermed konkret spare tid Du har med 90 % sandsynlighed øget din effektive læsehastighed med 50-400%
Statistik fortæller, at op til 50% af arbejdstiden bruges på opgaver, der intet tæller! Dagligt fejlprioriteres opgaver hvis de prioriteres!? Konsekvenser er, at kunder, kolleger, borgere og virksomheder ikke opnår de nødvendige resultater, som de snildt kunne. Deltagerne har selv vurderet en effektiv tidsbesparelse fra dette kursus til ½-1 time om dagen til tid, der nu bruges til at skabe flere resultater og øget personlig effektivitet. I får konkrete, praktisk omsættelige og anvendelige forslag og løsninger til præcist jeres konkrete mål og udfordringer. Kurset lærer dig i praksis at organisere og prioritere tid og opgaver ud fra enkle principper og moderne teknikker om personlig effektivitet. I får konkrete tips, tricks og teknikker til netop jeres egne, daglige opgaver og udfordringer I får et særligt website (efter ønske), hvor I kan få ekstra viden, opsummering af dialoger, genopfriskning at input mv Mindmanager effektiviserer omgående møder, noter, videndeling, samarbejds- og beslutningsprocesser. Mindmapping er en simpel teknik, der læres effektivt på ekstremt kort tid takket være enkeltheden samt vores 20 års erfaring i denne teknik og software. Efter ønske kan vi tilpasse dette til netop dine/jeres arbejdsopgaver og personlige effektivitet. Læs mere og tilmeld dig her: https://jcihorsens.nemtilmeld.dk/10/
JCI JCI-stafetten: Bare fyld op Af Mai-Britt Madsen Driver du egen virksomhed, og giver virksomheden overskud, kan du få fradrag for at indskyde 30 procent af overskuddet på en pensionsordning. I år på en ratepension og fra næste år på en livrente. Til og med i år kan selvstændige erhvervsdrivende få fradrag for at indbetale op til 30 procent af overskuddet fra deres virksomhed på en ratepension eller en ophørende alderspension. De er altså ikke omfattet af det loft på 50.900 kr., der gælder for andre for fradrag for indbetalinger til disse pensionsformer. Loftet omfatter først selvstændigt erhvervsdrivende fra næste år. Der er imidlertid ingen grund til at stoppe dér. For ændringerne i reglerne betyder ikke, at der er sat stop for, at selvstændigt erhvervsdrivende kan få fradrag for at indbetale 30 procent af deres overskud på en pensionsordning. Fremover skal det blot være på en livsvarig livrente. Og en livrente er i bund og grund et udmærket produkt. Selvfølgelig er der forskel på en ratepension og en livrente, men ligesom der er fordele ved en ratepension i forhold til en livrente, gælder det omvendte også. I modsætning til en ratepension, der udbetales i rater over en periode på mellem ti og femogtyve år, får du med en livrente et fast beløb, så længe du lever. Dermed kan det synes at være det ideelle produkt i en tid, hvor vi lever længere og længere. Som udgangspunkt er der imidlertid den hage ved produktet, at udbetalingerne stopper ved din død. Også selv om du endnu ikke har fået det beløb ud, du i sin tid har betalt ind. Derfor er en livrente blevet kaldt et væddemål mellem dig og pensionsselskabet, hvor du vinder, hvis du lever længe, og hvor selskabet vinder, hvis du dør tidligt. I det hele taget er en livrente blevet kaldt verdens bedste væddemål, for vinder du, får du al mulig glæde af gevinsten, men taber du, ja, så kan du i princippet være fløjtende ligeglad, for du skal alligevel ikke bruge pengene dér, hvor du skal hen så vidt vides! Men der er jo det med, at når man har knoklet for at skaffe en sum penge stor eller lille så synes man, at hvis man ikke selv kan få glæde af den, så må det være rimeligt, at den i videst muligt omfang går til ens efterladte. I dag kan man tegne forskellige sikringer og garantier, der gør, at de efterladte får gavn af en livrente. Det kan være en ægtefælledækning, der gør, at udbetalingerne fortsætter til din ægtefælle eller samlever, hvis du dør. Eller en garanti, der sikrer, at dine efterladte får dine udbetalinger i en årrække. Sådanne sikringer koster, forstået på den måde, at det beløb, du selv får udbetalt, mens du lever, bliver mindre i forhold til, hvis du ikke opretter livrenten med sikringerne, men det er et eksempel på, at en livrente i dag er et langt mere fleksibelt pensionsprodukt end tidligere. I næste kammerblad vil jeg glæde mig til, at Thomas Winterberg fortæller om noget i forbindelse med sit privatliv eller arbejdsliv
Større projekter, for helvede, større! Jeg har gennem mine år som medlem rekrutteret mere end 20 nye JCI ere og jeg har talt varmt om vores organisation til mange flere. Hvis alle nuværende medlemmer gjorde det samme, kunne vi hurtigt få vendt medlems-tilbagegangen men det må jeg vende tilbage til i en senere klumme. I min dialog med nye og potentielle medlemmer fortæller jeg ofte om de fem søjler, JCI står på: Individual (eksempelvis vores samarbejde med Insights) Community (eksempelvis den gamle svømmehal i eller Randers Regnskov) Membership (mange af vores interne aktiviteter, eksempelvis Flying Start og Keep Flying) Business (eksempelvis Årets Unge Erhvervsleder) International (eksempelvis samarbejdet med FN eller de internationale kongresser) Hver gang slår det mig, at mine eksempler på store JCI-projekter indenfor community er mindst 10 år gamle. Hvorfor laver vi ikke store community-projekter længere? Er vi blevet for magelige? Er det hele gået op i velgørenhed? Er der en tredje forklaring? Jeg ville ønske, at jeg kendte svaret eller rettere: Jeg ville ønske, at JCI igen ville kaste sig ud i projekter, der var så store og ambitiøse, at de virkelig gav genlyd og satte varige spor i vores lokalsamfund. JCI har som Danmarks næstældste og en af de største afdelinger enestående ressourcer til at gøre noget stort og ambitiøst og vi kan jo invitere vores internationale søsterafdeling med, hvis vi alligevel mangler hænder. I JCI skaber vi udviklingsmuligheder for unge, ambitiøse mennesker bl.a. i kraft af princippet one year to lead som sikrer, at hovedparten af de valgte poster som eksempelvis Local President, regionsformand og National President er 1-årige. Det sikrer, at mange får chancen for at give den en skalle og få en fantastisk udvikling men det bevirker også, at vi som organisation opsamler mange personer, der er forhenværende på disse poster og som nemt kan føle sig fristet til at kloge sig på, hvad de nye burde gøre. Det kan være en styrke, men også en byrde for organisationen. I min egenskab af tidligere komitéformand, National Training Director, Local President og nuværende aktiv i en stabsfunktion under direktionen, er jeg en af disse forhenværende stjerner, som i JCI-sprog kaldes sure gamle røvhuller. Kåre Bjørn Jensen, Immediate Past President 2014 For år tilbage var JCI Fremtidens ledere. Nu er vi Et relationsbaseret netværk, der skaber udviklingsmuligheder. Hvis vi kombinerede de to sæt ambitioner, kunne vi virkelig rykke og vi har JCI Impact-træningen og Active Citizenship Framework til at identificere de største udfordringer i vores lokalsamfund og gøre noget ved dem. Jeg har set mange store og ambitiøse planer blive født gennem denne ramme. Jeg mangler blot at se, at vi fører dem ud i livet. Randers Regnskov står stadig som et pragteksempel på, hvad JCI kan, når vi virkelig tænker stort. Her hjalp JCI erne en lokal samler med at få plads til sine eksotiske dyr og planter samtidig med, at vi hjalp en provinsby med at blive kendt for noget andet og bedre end lidt for mange rockere og lidt for høj arbejdsløshed. Kom så, JCI : Større projekter, for helvede større!
JCI Foredrag om ledelse Nils Villemoes Af Martin Juhl Giv Nils Villemoes en tavle og et par tusser og jeg skal love dig for han kan fortælle dig om ledelse, udvikling og bøvl. Det var lige det der skete den 20. oktober da Nils Villemoes kom til et af JCI 8000 Aarhus afdelingsmøder. Som han så fint sagde denne aften, hvem har tændt lyset ude i fremtiden? Det er der ingen, der har, og det er derfor fremtidsforsker siger, det ser sort ud for os og fremtiden er fuld af problemer, men der er jo ingen, der har lagt dem der ind. De kommer jo først når vi træder ind i fremtiden. Det er da noget bøvl. - Skrevet af Mathias Grene Formand 2015 JCI 8000 Aarhus Nils Villemoes er født i Esbjerg i 1941. I næsten fire årtier har han været ansat som lektor ved Institut for Organisation og Virksomhedsledelse på Handelshøjskolen i Århus. Men derfor skal man stadig være på spidserne, når han kommer med sit syn på ledelse på en ganske tør, underholdende måde. Det er ganske vist, at han kan få ledelse ned på et niveau, hvor alle kan være med. Skulle man få muligheden for at opleve Nils Villemoes, er dette helt sikkert et hit. Man ville også kunne få en forklaring på de tegninger han efterlod. Der var 66 personer tilmeldt til arrangementet Efter foredraget og spisningen blev vi udsat for bordet rundt i mindre grupper af 5-7 personer. Her var alt fortroligt mellem personerne. Dette gav muligheden for at åbne op for de udfordringer/mål, der var aktuelle lige nu. En super god mulighed for at komme i dybden og gå et skridt dybere i afdelingen. Billede af hvad man evt. kunne spørge om ved bordet rundt samt billeder af Nils Villemoes plancher
JCI Fødselsdagskalender Januar 02.01.77 Lone Folke Bendstrup Februar 02.02.76 Mikkel Ussing-Kelstrup 28.02.79 Theresa Andersen Marts April Maj Juni Juli 02.04.77 Anders Bau Sjørslev 03.04.91 Amalie Glyngø Mogensen 07.04.80 Mai-Britt Madsen 13.05.76 Vivian Duong 23.05.75 Troels Nielsen 24.05.82 Lene Brommann 28.06.80 Søren Tinggård 02.07.91 Helene Bergmann 07.07.85 Kasia Lilja Wasilewska 14.07.82 Henrik Bøge 16.07.83 Martin Juhl August 03.08.83 Steen Grand Jensen 14.08.78 Anders Bentsen 25.08.87 Mats Schou September 10.09.85 Daniel Bach Jørgensen 21.09.81 Henrik Brandt Oktober 09.10.85 Henriette Bonde November 12.11.86 Jan Martin Ahlers 13.11.75 Thomas Winterberg 16.11.78 Katja Schmidt 20.11.78 Camilla Weinholt Hovgaard December 03.12.77 Tom Fyllgraf 27.12.79 Mona Salling
Sæt X i kalenderen Sæt kryds i kalenderen der er mange spændende arrangementer på bedding. 13. nov.: The Enneagram - a roadmap of personal development with Michael Groser (tilmeld her) 13. nov.: Afdelingsmøde JCI Odense hos Fiberline Composites (tilmeld her) 17. nov.: JCI Kolding - Flyvestation Skrydstrup (tilmeld her) 24.-30. nov.: Buskørsel fra Danmark til Leipzig - WC2014 (tilmeld her) 13. dec.: Julefrokost i JCI Send dit arrangement til Amalie Glyngø: amalie_gm@hotmail.com Læs mere om arrangementerne på Igroups, JCI facebookgruppe, JCI Region Midt eller i regionskalenderen. Husk også at tjekke arrangementskalenderen her, hvor du kan finde en samlet oversigt over arrangementer og afdelingsaftener i hele regionen. Har du noget, du gerne vil have i kalenderen, så send en mail til Amalie Glyngø på amalie_gm@hotmail.com >> Prø li å hør hær << - rygter, sladder og sandheder Der er globryllup d. 29. november, når Lene skal giftes! Rygtet siger, at den kommende bestyrelse kommer til at sparke røv i 2015! Det forlyder, at vores formand, Mats, er blevet udsædvanligt begejstret for København på det seneste Rygtet siger, at Søren Tinggaard står for sang og underholdning til dette års julefrokost Vi har hørt en fugl synge om, at Champions League kommer til JCI i december. Sektionen Rygter, sladder og sandheder holder jer opdateret på de seneste rygter, det seneste sladder og de seneste sandheder/nyheder om afdelingens medlemmer.
Mailinglister medlemmerne: medlemmer@jcihorsens.dk gæsterne: gaester@jcihorsens.dk seniorerne: seniorer@jcihorsens.dk senatorerne: senatorer@jcihorsens.dk Club41: club41@jcihorsens.dk Fordi vi kan! JCI Danmarks vision Vi vil være det førende netværk for unge handlekraftige mennesker, der tager ansvar og gør en positiv forskel for sig selv og samfundet Afdelingsaftener i Region Midt Herning 1. mandag Leadership Torsdag i lige uger Ikast-Brande 2. mandag Skanderborg 2. tirsdag Skive 2. onsdag Djursland 2. onsdag 2. onsdag Viborg 3. tirsdag Randers 3. onsdag 8000 Århus Næstsidste mandag Arosia Næstsidste tirsdag Marselis Næstsidste onsdag Holstebro Sidste torsdag Silkeborg Sidste torsdag Kontakt Kammerbladet Vil du bidrage til Kammerbladet, eller har du rettelser til adresselisterne eller andet, så kontakt redaktøren: Amalie Glyngø Mogensen på amalie_gm@hotmail.com