Praktisk håndtering af etiske krav



Relaterede dokumenter
Sociale og Miljømæssige Bestemmelser (SMB)

CSR Politik for Intervare A/S

Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb. Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel

euro-sten as natursten til alle formål Juni 2009 Vi støtter kampen mod børnearbejde Code of conduct Adfærdskodeks for euro-sten as

euro-sten as natursten til alle formål November 2011 Vi støtter kampen mod børnearbejde Code of conduct Adfærdskodeks for euro-sten as

Seminar Samfundsansvar og Offentlige Indkøb

Dansk Initiativ for Etisk Handel. Forretningsgrundlag

Coop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder

Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR

Indkøbspolitik i Varde Kommune

GNG s CSR-politik. God social praksis

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder

DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen

Bilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav

herunder offentlige indkøb Sekretariatsleder

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

for Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING

CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN

Kontraktbilag 5 Samfundsansvar

Indhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7

ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ

ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ

Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...

Samfundsansvar (CSR) i NK-Forsyning A/S. Behandlet på bestyrelsesmødet den 25. november 2016

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

Virksomheders samfundsansvar

Code of Conduct for leverandører

Code of Conduct Vores Ansvar

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Supplier Code of Conduct

Bilag 6 Samfundsansvar

[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf.

Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige?

Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014

CODE OF CONDUCT ID HUSET A/S Marts 2009

Bilag 9 - Samfundsansvar

FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR

Corporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change

Indkøbspolitik Lolland Kommune

CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2018

II. De 10 forpligtelser

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect

Etisk leverandørstyring

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats

Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR)

CSR en styrke for danske virksomheder i udlandet

Erklæring om arbejdstager- og menneskerettigheder i transportbranchen

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder UDKAST TIL UDTALELSE. fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder

CODE OF CONDUCT

Bilag 3 CSR-Klausul. Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. Femern A/S Vester Søgade København V

Indkøbs- og udbudspolitik. Lyngby-Taarbæk Forsyning

Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag 3: Samfundsansvar

BILAG 13. Samfundsansvar

Samråd ERU om etiske investeringer

DIEH strategi Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel

Bilag 6. Samfundsansvar

Bilag 4. CSR-krav og Arbejdsklausul. (tjenesteydelser)

Bilag 4. Samfundsansvar

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.

Udbud af rådgivning i forbindelse med bygningssyn og byggeri samt bygherrerådgivning Delaftale 1-5 Kontraktbilag 3

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Bilag 4: Økonomiforvaltningens bemærkninger til Enhedslistens ændringsforslag

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT

Etisk regelsæt for leverandører

Code of Conduct / Adfærdskodeks

- Er din virksomhed klar?

Politik for samfundsansvar

AM 2010; En standard for CSR på vej! - DS Hvad med arbejdsmiljøet?

1. INDLEDNING INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN DOKUMENTATION... 3

Forslag til folketingsbeslutning om etisk indkøbs- og investeringspolitik for det offentlige

Forord og formål. Den 15. september Borgmester Stén Knuth. Side 1

Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I OFFENTLIGE INDKØB

INDKØBSPOLITIK. Godkendt af Direktionen den

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar

Bilag 5. Samfundsansvar

Vi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet nedlagt, hvor også DIEH - Dansk Initiativ for Etisk Handel var repræsenteret.

Mariagerfjord Kommunes Udbuds- og Indkøbspolitik 2017

Generel beskrivelse af Odsherred Kommunes sociale klausuler

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct

CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER

Indkøbs- og udbudspolitik Roskilde Forsyning

UDKAST. Politik for sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact.

CODE OF CONDUCT Introduktion Generelle krav Menneskerettigheder Arbejdsmiljøstyring Generel sikkerhed og sundhed

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model

I 1IIIIIIIIIIedsføringaf virksomhedskultur. 63 IBM som arbejdsplads fi Kld.t~.~r & identitet

sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland

CSR - Leverandør. (Corporate Sociale Responsibility) 1 Generelle krav Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder...

GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING

Grønne og bæredygtige indkøb. Bæredygtige indkøb. v. Rikke Dreyer Chefkonsulent for CSR i SKI og formand for Forum for Bæredygtige Indkøb

DA Forenet i mangfoldighed DA A8-0009/55. Ændringsforslag. Marine Le Pen for ENF-Gruppen

DS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar

Transkript:

Praktisk håndtering af etiske krav Seminar Samfundsansvar og offentlige indkøb Frederiksberg Rådhus 3. december 2009 v/ole Grage E. Nielsen Mekanisk Stenhuggeri A/S Martin Holleufer euro sten as

DIEH medlemmer Bent Vangsøe Natursten A/S SA S.A. Granit ita/s Euro Sten A/S Lithos Natursten ApS E. Nielsens Mekaniske k Stenhuggerier A/S

Naturstensbranchen Består af 4 større og 4 mellemstore leverandører, som importerer natursten fra hele verden Branchen vedkender sig CSR, det frivillige arbejde med sociale, etiske og miljø forhold Gennem møder hos DIEH er vi blevet enige om at indlede et samarbejde i fælles interesse Som leverandører til det offentlige, bliver vi mødt med forskellige etiske krav Vi vil samarbejde om at sikre bæredygtige naturstensbelægninger i det Danske samfund Vi ønsker at blive en god sparrings- & samarbejdspartner for det offentlige. Hvad kan vi tilbyde det offentlige og rådgivere?

Historisk baggrund Da vi begyndte vores samarbejde med producenter i Kina i 1990érne var situationen helt anderledes. d Dengang var vejene i en sølle tilstand, som gjorde transport og kørsel vanskeligt og meget farligt. Arbejdstagerne sad et eller andet sted på området, ude på gaden eller hvor de fandt plads. Sommetider havde producenter 25 eller flere små produktions-steder, hvilket gjorde opsyn og kontrol meget besværlig. Personlige værnemidler eksisterede ikke, og man tog ikke hensyn til helbred. Ingen beskyttelsesbriller, høreværn, håndtering af tunge materialer alt for lange afstande til brudene, ingen beskyttelse mod solen i sommer, ingen løn i tide, ingen steder at sove eller tilberede mad i nærheden af arbejdet, og så videre. Fra vi begyndte at samarbejde og stille krav over for producenter, har tilstandene ændret sig i løbet af de sidste 10 år en masse ting, trin for trin. Ændringer af arbejdsvilkårene i Kina går langsomt ligesom i det tidligere Europa. Ingen kan lide at betale for det. Hverken leverandøren eller europæiske importører, og de endelige brugere ligesom Fællesskaber eller privat forbruger i Europa.

Status i dag I dag er situationen anderledes, d og alle importører har opnået resultater med sine samarbejdspartnere. Man har fået reduceret mængden af arbejdssteder og indrettet områderne på en fornuftig måde, så man kan bringe materialerne tættere på arbejdstagere, bla. for at rationalisere, reducere det meget hårde arbejde og sikre bedre arbejdsvilkår. I dag stilles der ofte personlige værnemidler til rådighed for arbejdstagerne, men brugen af det og implementeringen kniber stadig. Mange steder serveres der varm mad til frokost og middag, ligesom mange tilbyder husly til migranter. Fremskridte var ikke sket i samme tempo, hvis ikke offentligheden havde stillet krav til importørerne. De Kinesiske producenter anerkender kravene, og forstår vigtigheden af at samarbejde. Kan vi stille større krav til producenterne end til staten, eller skal der andre virkemidler til.? Kommunerne stiller mange forskellige krav og alle på hver sin måde, måske kommer der 98. Leverandørerne er ikke gearet til at forholde sig til så mange forskellige forslag. Vi vil forslå ensartede koordinerede krav, og indlede et konstruktiv samarbejde om formuleringerne. Vi skal forstå at det er en proces, og at forbedringerne opnås undervejs, og ikke med det samme.

Case Aalborg Kommune & COWI SMB: Sociale og Miljømæssige Bestemmelser 2.1 Baggrund og intentioner Nærværende sociale- og miljømæssige bestemmelser er baseret på: International Labour Organizations (ILO), International Labour Standards UN Universal Declaration of Human Rights FN`s børnekonvention Aalborg Kommune har som sin politik at sikre at ovenstående overholdes. Endvidere ønsker Aalborg Kommune, at medvirke til at højne standarden for socialt og miljømæssigt ansvar, i forbindelse med samhandel og entrepriseaftaler. I forbindelse hermed ønsker man grundlæggende, at udvise respekt og skabe lighed ved: På det sociale område, at være solidarisk og medvirke til fattigdomsbekæmpelse På det miljømæssige område, at have fokus på naturressourcerne og bæredygtighed. g d Man ønsker herved at bidrage til naturbeskyttelse samt at forebygge og bekæmpe forurening På det økonomiske område at skabe udvikling og vækst gennem samhandel og samarbejde

Case Aalborg Kommune & COWI SMB: Sociale og Miljømæssige Bestemmelser Der stilles: Krav som er ufravigelige og krav der skal medvirke til forbedringer. Eksempel fra Sociale & Økonomiske bestemmelser: Krav der er ufravigelige At menneskerettigheder overholdes At der ikke finder tvangsarbejde sted At ingen dele af produktionen sker ved børnearbejde At der er taget skridt til imødegåelse af diskrimination At der for samtlige medarbejdere er sikret ordentlige løn- og ansættelsesforhold, der opfylder lokale krav og lovgivning Krav der skal medvirke til forbedringer At der er truffet foranstaltninger til opretholdelse af et højt sundhedsniveau At den bydende registrerer og beskriver i hvilket omfang der f.eks. tilbydes uddannelse, skolegang, g, sygesikring g af nogen art til enten de beskæftigede og/eller disses familier.

Case Aalborg Kommune & COWI SMB: Sociale og Miljømæssige Bestemmelser Der stilles: Krav som er ufravigelige og krav der skal medvirke til forbedringer. Eksempel fra Miljømæssige bestemmelser Krav der er ufravigelige At der er truffet nødvendige skridt til, at der ikke sker forurening i forbindelse med produktionen At der er sikret en effektiv affaldshåndtering Arbejdsmiljø Det er et krav, at der forefindes forplejningsordning, adgang til rent drikkevand og badefaciliteter hvortil produktionsmedarbejderne skal have adgang. Endvidere er det underleverandørens ansvar, at der forefindes, og er krav om brug af, sikkerheds- og beskyttelsesudstyr til undgåelse af arbejdsulykker. Personlige værnemidler som åndedræts- og høreværn beskyttelsesbriller hjelm, handsker, sikkerhedsfodtøj sikkerhedsnet samt løfteredskaber - skal være til rådighed og brug af værne- og hjælpemidler skal være et krav. Beskyttelsesmasker skal være med P3 filter. Hvor arbejdsprocessen foregår med vand eller andre væsker, skal P3L filtre anvendes, da dette tåler væskeformige forhold. Alt ovennævnt nødvendigt sikkerheds- og beskyttelsesudstyr, skal stilles gratis til rådighed for samtlige medarbejdere. Alle medarbejdere skal være undervist i brugen af sikkerheds- og beskyttelsesudstyret, samt risikoen ved ikke at anvende udstyret.

Case Aalborg Kommune & COWI Inspektionsrejsen i november 2009 3 parter rejste til Kina fra 6. november til 16. november 2009 Xiamen (syd-kina) besøgte 2 brud og 2 fabrikker. Bruddene er privatejet (licens), fabrik 1 joint-venture, fabrik 2 ejet af samarbejdspartner. Observationerne, arbejdsforhold, børnearbejde, sikkerhedsudstyr mv. Besøg hos uvildigt inspektionsfirma og udarbejdelse af spørgeskema sammen med parterne. Jinan (nord-kina) besøgte 2 fabrikker, men ingen brud pga vejret. Fabrik 1 ejet af bruddet og fabrik 2 joint-venture. Observationerne, arbejdsforhold, børnearbejde, sikkerhedsudstyr mv. Beijing, se på bygninger/konstruktioner hvor natursten er benyttet. Konklusion / opfølgning En dannelsesrejse, processen kan sættes i gang. Spørgsmål omkring etik, børn mv, formuleres og implementeres. Uvildig inspektion foretages i december/januar ud fra spørgeskema. Resultat 2010 vil vise, hvor langt vi nåede i processen, men vi er i gang.

Konkurrence parameter Pris er ikke det altafgørende. Hvis det offentlige ønsker bæredygtige belægninger, må prisen ikke være altafgørende Det er en ny måde at arbejde på for os alle, der skal være forståelse for processen Det er kræver store ressourcer af leverandørerne, har vi dem til rådighed? Alle interessenter skal høres, DIEH har vist sig, at være et godt forum at mødes i Kravene og debatten er nødvendig, vi skal tage aktiv del heri og den skal være saglig De opstillede mål/krav skal være realistiske og opnåelige Vi skal alle tage et medansvar for processen og tænke visionært De etiske, sociale og miljømæssige initiativer skal koordineres, gerne efter samme norm Forretning og politik bør ikke blandes sammen

Det samfundsmæssigeengagementengagement euro-sten tilslutter sig CSR, som er frivillig arbejde med sociale, etiske og miljømæssige forhold Vi får 90% af vores produkter i Kina fra en ISO9001/9002 Certificeret leverandør euro-sten stiller krav om CSR, over for vores leverandører, og samarbejder kun de udvalgte Det glæder os at vores samarbejdspartnere stiller krav om arbejdsmiljø og børnearbejde euro-sten indgår i konstruktiv og kreativ dialog, for at sikre bæredygtige naturstensbelægninger euro-sten præsenterer gerne informationer/erklæringer fra vores leverandører Det er en del af euro-stens vision, at være samfundsmæssig engageret lokalt og i verden En stor tak il d ik b k ii i f i k d l( ) f di ifik l id å til Frederiksberg Kommune og Dansk Initiativ for Etisk Handel (DIEH), fordi vi fik taletid på branchens og egne veje.