En lille bog om ENNEAGRAMMET



Relaterede dokumenter
Lær at forstå andre mennesker og dig selv

ENNEAGRAMTESTEN. 2. Gør det samme under X-Y-Z

En lille bog om. nlp og

Du er muligvis en Perfektionist, hvis du kan genkende følgende

Velkommen til foredrag om Enneagrammet på Klinikkens personaledag den 29. maj Flemming Christensen THINK ABOUT IT

Enneagram Test. Riso Hudson Quest en Materialet udleveret af: Park Allé 382 Tlf:

Dag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet

Enneagram Test. Riso Hudson Quest en. Materialet udleveret af:

Pårørende - reaktioner og gode råd

Emotionel intelligensanalyse

INTRO TIL ENNEAGRAMMET Whauu nu forstår jeg bedre!

Enneagrammet. De tilpassede typer, som består af 1, 2 og 6

13-18 ÅR STØTTE. info FORÆLDRE ALDERSSVARENDE TIL. med et pårørende barn

Enneagram typebeskrivelser

BLØDE PIGER I HÅRD KONKURRENCE

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips

Kursus & uddannelse Se oversigt side 7

13-18 ÅR FORÆLDRE ALDERSSVARENDE STØTTE. med et pårørende barn

21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator.

Når det gør ondt indeni

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Mindful Self-Compassion

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

Coaching. Kinesisk ordsprog

TALENT BESKRIVELSER SÆT DIT TALENT I SPIL V. IRIS ENGELUND SÆT DIT TALENT I SPIL SÅ FALDER BRIKKERNE NEMMERE PÅ PLADS IRIS ENGELUND

MBTI Re:Search Huddle

Kend dig selv og optimer samarbejdet!

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Kursist- og vejlederteam Intensiv afsnit OUH, Svendborg Sygehus

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter

Hvordan er dit selvværd?

Whauu nu forstår jeg det bedre!

Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier

PROJEKTLEDERSKAB MED KRAFTFULD KOMMUNIKATION. Lene Fischermann IDA 2/

Din personlighedsprofil som iværksætter

Når du eller din partner er alvorligt syg: Sådan kan du støtte dit barn

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL

Bliv afhængig af kritik

Biz Optimus. Lederudvikling. Udvikling af virksomheder og mennesker

Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen

Enneagrammet - din inspirationskilde

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

Mentorforløb til et kærligt og meningsfuldt liv

Guldborgsund Handicap November 2018

ADHD Konflikthåndtering

Sølvgades Skole. Trivsel

Strategier i Børn og Unge

THINK ABOUT IT THINK ABOUT IT. Typerne Copyright THINK ABOUT IT

TALENT BESKRIVELSER. SÆT DIT TALENT I SPIL v. Iris Engelund

Selvværd og selvtillid - hvordan styrker vi vores eget og vore børns selvværd?

Skilsmissebørn i Børnegården

Familierådgivning Supervision og Samtaleterapi. ADHD Nordsjælland. Jan Have Odgaard Gl. Byvej 51, 5792 Årslev Tel: Mob:

4 ledtråde til at hjælpe dig i arbejdet med dit Solar Plexus

Mentor eller certificeret coaching

Sorgen forsvinder aldrig

Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads

Charlotte Djurhuus / CDC-Enneagrammet

Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Snak om det... med børn i pleje. Familieplejen i Lollands Kommune og Karen Glistrup

Fra felt til værktøjer. kort fortalt

Dette er et uddrag af E Hæftet om Anerkendelse

Indholdsfortegnelse. Tre fordele ved at være særligt sensitiv s. 1. Intuition s. 2. Kreativitet s. 3. Er man så kun introvert? s 4

Sådan bliver du en god "ekstramor" "Sig fra" lyder et af ekspertens råd til, hvordan du nagiverer i din sammenbragte familie.

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER

SAMMENBRAGTE FAMILIER

SPØRGESKEMA TIL ELEVER OM RESILIENS

Vi vil bede dig om at besvare spørgsmålene et ad gangen, med udgangspunkt i din umiddelbare reaktion på det der spørges om.

Social udvikling. Sammenhæng:

Uddannelse der udvikler. - HR-kompetencer

6. Kapitel Handling. Læs fra sidste afsnit på side 90 til første afsnit side 91

Healing Your Heart: Sådan heler du skyggerne i dine relationer. Et gennemprøvet forløb, skabt af Debbie Ford.

Whauu nu forstår jeg det bedre!

Sådan takles frygt og bekymringer

ENNEAGRAMMET PÅ ARBEJDET

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Sådan kan du arbejde med. psykisk arbejdsmiljø. på din arbejdsplads. r. d k. t d u m æ r ke.

Konflikthandtering Udvikling

Kender du typen? Jesper Oehlenschläger, 2beGREAT

DGI - Kulturmåling 2015 (DGI - Kulturmåling 2013)

Nussa i Odsherred. Ambitionen for 0-6 års området. Introaften inkl. tværfaglige samarbejdspartnere Syv uddannelsesdage Ledere

Transkript:

En lille bog om ENNEAGRAMMET

INDHOLD 3 HVAD ER ENNEAGRAMMET? 5 VINGER OG PILE 6 TYPE 1 2 7 TYPE 3 8 TYPE 4 5 9 TYPE 6 10 TYPE 7 8 11 TYPE 9 12 NLP HUSET HVAD ER ENNEAGRAMMET? Enneagrammet er en flere hundrede år gammel beskrivelse af 9 personlighedstyper - en meget dybtgående beskrivelse, da der er tale om en kortlægning af menneskers dybtliggende motiver for det, de gør. Enneagrammet hjælper os til at forstå vores egne og andres personlighedsmønstre og kan dermed hjælpe os til at forstå os selv og vores omgivelser bedre. Enneagrammet viser først og fremmest sin værdi i kraft af det formidable værktøj, det er i forbindelse med personlig udvikling, menneskeforståelse, kommunikation og samarbejde. 3

VINGER OG PILE Cirklen i Enneagrammet angiver den forbindelse, der er mellem de typer, der ligger ved siden af hinanden. Hver personlighedstype kan nemlig være stærkt influeret af den ene eller begge de personlighedstyper, der ligger som de nærmeste naboer. Vi kalder det for typens vinger. Enneagrammet forklarer også de skift, der sker i vores personlighed, både når vi oplever stor personlig sikkerhed og tryghed, og når vi føler os pressede eller usikre. Ved henholdsvis tryghed og stress får vi nemlig adgang til mønstre fra to andre typer. Vi kalder det for typens pile. 4 5

TYPE 1 PERF EKTIONISTEN Er optaget af, hvordan tingene kan blive forbedret, og reagerer ofte prompte, hvis noget ikke er, som det skal være. Perfektionister har udviklet en stærk indre kritiker, som holder deres følelser og behov på plads, så de snarere gør det, som den indre kritiker fortæller dem, er korrekt, frem for det som de har mest lyst til. De har stor glæde ved at gøre et arbejde rigtigt og godt. TYPE 2 HJÆLPEREN Er meget opmærksomme på, hvordan de kan hjælpe personer, der står dem nær. Hjælpere giver gerne af et godt hjerte, men er ofte dårlige til selv at modtage - og er dårlige til at udtrykke deres egne behov i det hele taget. Hjælpere er oftest udadvendte mennesker, som er dygtige til at give omsorg og anerkendelse til andre, og som selv sætter stor pris på at blive anerkendt for det, de gør. TYPE 3 UDRETTEREN Har altid travlt, fordi de er meget optaget at få opgaver fra hånden og på at nå deres mål. Udrettere kan yde en fantastisk arbejdsindsats, men glemmer ofte at tage hensyn til sig selv, fordi de er fokuserede på alt det, der skal gøres. Dette medfører, at de af og til kollapser totalt, før det går op for dem, hvad de har budt sig selv. 6 7

TYPE 4 ROMANTIKEREN Er meget følsomme og nærtagende mennesker, hvis humør svinger meget i løbet af en dag. Fokuserer ofte på det, der mangler hos dem selv og andre. Firere trives godt med dybe og nære relationer og holder af at sætte deres helt personlige præg på det, de arbejder med. TYPE 6 - SKEPTIKEREN Er optaget af, hvad der eventuelt kan gå galt og forestiller sig ofte det værst tænkelige i en situation. Dette udleves enten ved fobisk at holde sig tilbage af angst for, hvad der kan ske eller ved modfobisk at kaste sig ud i at gøre alt det, de ikke tør. Skeptikere er fantastisk loyale over for mennesker, der har vundet deres tillid. TYPE 5 - IAGTTAGEREN Er ofte indadvendte og optaget af dybe tanker om faglige emner, eller de er optaget af at læse, studere og samle viden. De er som regel meget følsomme mennesker, men bliver opfattet som kolde, fordi de ikke viser deres følelser, men i stedet udtrykker sig neutralt og objektivt. 8

TYPE 7 - EVENTYREREN Er motiveret af alt hvad der er nyt og spændende. Syvere vælger helst at se tingene fra den positive vinkel og oplever, at verden er fuld af muligheder. De kan lide at lægge fantastiske planer, som ikke nødvendigvis bliver realiseret lige nu og har en udadvendt, medrivende begejstring, som af andre kan fortolkes som overfladiskhed. TYPE 8 - FRONTKÆMPEREN Er optaget af deres umiddelbare behov og af om tingene er retfærdige. De stiller gerne op til kamp, hvis de oplever uretfærdighed på egne eller andres vegne. De har det fint med vrede og har en evne til at fylde meget i landskabet. De er dog samtidig meget kærlige og beskyttende og tager gerne ansvaret for, at noget sker. TYPE 9 - FREDSELSKEREN Har en fantastisk evne til at skabe harmoni ved at leve sig ind i andre og acceptere dem totalt og uden forbehold. Det er vigtigt for dem at undgå konflikt. De kan altid se en sag fra alles sider og er formidable mæglere. De kan have problemer med at gøre vigtige projekter færdige, fordi de nemt lader sig aflede af andre ting. 10 11

NLP Huset har eksisteret siden 1990 og har gennem årene certificeret mere end 5.500 mennesker i Enneagrammet og NLP. Vi er Skandinaviens førende Enneagram-, NLP- og Coaching-hus og er en professionel samarbejdspartner inden for personlig udvikling, kommunikation, selvledelse, psykologi, coaching, undervisning og det personlige lederskab. Vi tilbyder (ICF standarder)