Coaching. Kinesisk ordsprog

Transkript

1 Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference

2 Indledning Dine tanker bliver til dine ord, Dine ord bliver til dine handlinger, Dine handlinger bliver til dine vaner, Dine vaner bliver til karakter. Din karakter bliver til din skæbne. Kinesisk ordsprog 2

3 Indledning forsat Begrebet coaching er på ganske få år vundet indpas i Danmark. Ønsker du i privat- eller arbejdsmæssig regi at arbejde med personlig eller arbejdsmæssig målsætning, fremadrettet fokus, en konkret problemstilling, en dårlig vane du vil kvitte eller en vigtig beslutning du skal træffe, er coaching et meget velegnet værktøj. Forudsætningen for et højt udbytte er især viljen til forandring, modet til at være ærlig og en god kemi med coachen. 3

4 Hvad er coaching? Coaching er en professionel og målrettet samtale, hvor coachen neutralt og ikke-rådgivende styrer processen i mål ved hjælp af åbne spørgsmål. Netop fordi coaching ikke er rådgivning, vejledning eller terapi, men snarere et objektivt refleksionsværktøj, kan det anvendes meget bredt. Coaching for private er nyttigt, når det eksempelvis drejer sig om: Opnå dine mål privat eller arbejdsmæssigt Ændre på hidtidige mønstre Optimere beslutningsprocessen ved svære valg Forbedre dit eget personlige lederskab Arbejdsliv kontra privatliv Motivation osv. 4

5 Hvad er coaching forsat? Virksomheder anvender i stadig stigende grad coaching til optimering af resultater, en-til-til samtaler, samarbejde, kompetenceudvikling, teamcoaching, handlingsplaner eller faciliteringsopgaver. Det er ofte ønsket om trivsel, medarbejderfastholdelse og bedre resultater der får virksomheder til at anvende coaching 5

6 Fordele? Coachen har ansvaret for at styre processen fremad, primært ved hjælp af spørgsmål. Coachen er ikke-dømmende og neutral og har ingen anden dagsorden end at være et professionelt redskab til at styrke processen fremad, uanset målet. Dermed kan du holde fokus på dig og dit mål og lade coachen om processen. 6

7 Udbytte? Velkommen til et nyt kapitel af dit liv sådan kan udbyttet af coaching formuleres. Med coaching har du nemlig taget det første skridt til at arbejde endnu mere målrettet på at få endnu mere styring og ledelse over dit liv. Coaching vil få dig til at tænke, reflektere, erkende og dermed handle på nye måder med en kvalificeret ledsagelse i form af din coach. Du vil opdage ressourcer som du ikke var klar over at du besad, og du vil opleve overskud som gør dig i stand til at angribe dine opgaver på en ny og for dig endnu bedre måde. 7

8 Hvem kan have glæde af coaching? Vores erfaringer er, at alle private virksomheder og offentlige institutioner, store som små - Ja, selv private mennesker kan have stor glæde og gavn af en coach. 8

9 Hvordan kommer vi i gang? Kontakt via mail [email protected] telefon så tager vi en uforpligtende dialog om hvordan forløbet kan tilrettelægges ud fra lige netop dit ønske og mål eller jeres virksomheds ønsker og mål. Jeg glæder mig til vores næste forløb sammen! 9

10 Hvordan kommer vi i gang forsat? At være coach er ikke en beskyttet titel og derfor kan alle kalde sig coaches samt udøve coaching og der findes mange coaches - derfor kan jeg blot anbefale at du anvender en certificeret coach. Jeg er certificeret coach og arbejder efter ICF's (International Coach Federation's) retningslinjer om fortrolighed og etik for professionel coaching. Du kan læse mere om ICF s retningslinjer på nedenstående link: 10

11 Uddrag af reference: letpension, nystartet pensions- og forsikringsselskab i Danmark Jurist, Allan Braad Larsen, letpension udtaler: Coaching hjalp mig med at blive afklaret omkring mine prioriteringer. Sanne styrede mig gennem processen ved at stille en række konstruktive spørgsmål, som var med til at få mig til at reflektere, indkredse og fastlægge, hvad der betyder noget for mig. Det betyder at jeg i dag prioriterer i langt højere grad i forhold til, hvad der virkelig betyder noget for mig, mens mindre vigtige ting i den sammenhæng bliver nedprioriteret. Coaching kræver, at man tør være fuldstændig ærlig over for sig selv og ønsker forandring og dermed tage konsekvensen af de valg man træffer. At coaching for mig blev en succes skyldes først og fremmest, at Sanne fik gjort tingene håndgribelige. Sanne har en evne til hurtigt at få indkredset de forhold, som er relevante at fokusere på og arbejde videre med. Samtidig er Sanne god til at skabe en god og fortrolig stemning og sammen med Sannes smittende humør og professionalisme bliver selve coachingprocessen til en god oplevelse. 11