FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Om at stå til rådighed når du er ledig
Om at stå til rådighed Om at stå til rådighed når du er ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen henvender sig til medlemmer, som bliver ledige for første gang. Pjecen beskriver kort hvad det vil sige at være til rådighed for arbejdsmarkedet, når man bliver ledig. Politisk ansvarlig Winnie Lindner Redaktion Offentlige Ansattes Arbejdsløshedskasse (OAA) Forsidefoto ScaNpix Layout Joe Andersson Tryk Fods trykkeri 2 Oplag 4000 eksemplarer november 2003
Indhold......................................................side Om at stå til rådighed....................................................4 Giv AF og A-kassen besked................................................7 Du kan ikke få dagpenge..................................................8 3
Om at stå til rådighed Når du bliver ledig og søger dagpenge i a-kassen, er der flere betingelser, som skal være opfyldt, før du kan få udbetalt dagpenge. Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, det vil sige at du skal udnytte alle muligheder for at komme i arbejde. Du skal deltage i samtaler og kontaktforløb med AF og a-kassen og du skal tage mod tilbud om arbejde og aktivering. Derudover er der flere formelle krav, som du skal overholde: Du skal være tilmeldt Arbejdsformidlingen som arbejdssøgende og være aktivt arbejdssøgende fra den første ledige dag. 4 Du skal oprette dit CV (latin for curriculum vitae som betyder livsforløb) i job-og CVbanken snarest muligt og inden 1 måned, efter, at du har meldt dig ledig. Du skal selv søge stillinger, også via job-og CV-banken. Du bør kontrollere dit CV hver uge og se, om der er kommet henvendelser fra arbejdsgivere. Du skal oplyse dit kundenummer til job-og CV-banken, hvis du bliver bedt om det. Hvis AF, a-kassen eller anden aktør (ved anden aktør forstås en anden
offentlig eller privat samarbejdspartner) opfordrer dig til at søge et konkret job i job-og CV-banken, skal du gøre det. Du skal søge realistisk arbejde og du skal udvide din arbejdssøgning til andre relevante områder, hvis ikke der findes stillinger nok inden for dit faglige område. Du må ikke holde op med at være aktivt arbejdssøgende eller gå på kurser m.v., fordi du skal begynde på en uddannelse, overtage et andet arbejde eller fordi du skal begynde på selvstændig virksomhed eller gå på efterløn. Du skal have bopæl og opholde dig i Danmark Du skal kunne overtage arbejde eller påbegynde aktiveringstilbud dagen efter, at du har modtaget besked herom. Du skal søge arbejde og deltage i kurser og lignende, der øger dine muligheder for at få et arbejde. Hvis du har en jobplan, skal du deltage i de aktiviteter og tilbud, som jobplanen indeholder. Du skal samtidig søge og kunne overtage arbejde. Du skal have kontakt med AF og din a-kasse, mens du er ledig. 5
Du skal kunne deltage i samtaler og kontaktforløb, når AF eller anden aktør indkalder dig til det. Målet med kontaktforløbet er at forbedre dine muligheder for at komme i arbejde. Du bliver indkaldt ca. hver 3. måned. Kontaktforløbet kan fx indeholde samtaler om jobplan. En jobplan er en aftale, som du indgår med AF. Jobplanen indeholder dine beskæftigelsesmål og en plan for, hvordan du når dine mål. I FOA s pjece Når du bliver ledig ret og pligt kan du blandt andet læse mere om, hvordan du tilmelder dig som ledig og opretter dit CV i Arbejdsformidlingen (AF). 6
Giv AF og a-kassen besked Du skal give AF og a-kassen alle oplysninger, der har betydning for vurdering af din rådighed. Hvis du er i tvivl, om du gør det rigtige, så spørg altid i a-kassen. Det er a-kassen, som vurderer, om du står til rådighed for arbejdsmarkedet. AF og a-kassen skal altid have besked i følgende situationer: når du flytter når du er syg når du skal holde ferie (senest 14 dage, før ferien starter) når du opholder dig i udlandet (tal med a-kassen om de særlige bestemmelser om ophold i udlandet i forbindelse med jobsamtale). når du deltager i kurser og uddannelse, Din a-kasse skal vejlede dig om dine rettigheder og pligter efter arbejdsmarkedslovgivningen. A-kassen skal også vejlede dig om konsekvenserne for din dagpengeret, hvis ikke du vurderes at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. 7
Hvornår kan du ikke få dagpenge? Der findes flere situationer, hvor du ikke kan få dagpenge. Det er bl.a. tilfældet, hvis du ikke opfylder betingelserne for at få udbetalt dagpenge eller fordi du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet. I nogle situationer bliver du udelukket fra dagpenge, indtil du har rettet op på forholdet. Hvis a-kassen har afgjort, at du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, skal du opfylde et arbejdskrav for igen at kunne få dagpenge. I andre tilfælde bliver du udelukket fra dagpenge i en periode. Hvis du selv siger dit arbejde op, får du en karantæne i 3 uger, fordi du selv er skyld i, at du er ledig. 8 I denne oversigt har vi vist de mest almindelige situationer, hvor du ikke kan få dagpenge. Det er bl.a. fordi du: ikke er tilmeldt AF er syg opholder dig i udlandet ikke har mulighed for at få dine børn passet
flytter uden at oplyse A-kassen om din nye adresse. udebliver fra en samtale, som din a-kasse har indkaldt dig til ikke har givet a-kassen alle oplysninger eller adgang til CV har opsagt dit arbejde uden gyldig grund har afslået et tilbud om arbejde uden gyldig grund er udeblevet fra et tilbud er ophørt i et tilbud efter jobplan uden gyldig grund ikke har været tilstrækkeligt arbejdsssøgende Hvis du udebliver fra en samtale eller undlader at give a-kassen oplysninger eller adgang til CV kan du ikke få dagpenge, før du har bragt forholdet i orden. Hvis du udebliver fra en aktivitet, kan du ikke få dagpenge, så længe udeblivelsen varer. Du kan heller ikke få dagpenge i en periode 1.Hvis du siger nej til et tilbud. 2.Det gælder også, hvis du udebliver eller ophører i et tilbud efter en jobplan uden gyldig grund. 9
3.Eller hvis du selv er skyld i, at du blev ledig, fordi du har opsagt dit arbejde. Du har ikke ret til dagpenge, hvis a-kassen vurderer, at du ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet. Hvis du ikke har søgt nok arbejde eller har været syg i en længere periode, kan du først få dagpenge, når du har opfyldt et arbejdskrav. Det gælder også i gentagelsessituationer, hvis du fx to gange inden for 12 måneder selv er skyld i, at du bliver ledig Arbejdskravet betyder, at du skal arbejde et antal timer, før du kan få dagpenge igen: som fuldtidsforsikret medlem skal du have haft ustøttet arbejdet mere end 300 timer i en periode på 10 uger. som deltidsforsikret skal have haft ustøttet arbejde i mindst 150 timer i en periode på 10 uger, eller have drevet ustøttet selvstændig erhvervsvirksomhed i mindst 26 uger. 10
11
I denne pjece kan du læse om hvad der forstås ved, at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, når du er ledig: du skal være tilmeldt AF du skal aktivere dit CV og besvare henvendelser fra arbejdsgivere du skal have bopæl og ophold i Danmark du skal være aktiv arbejdssøgende du skal have kontakt med AF og a-kassen du skal kunne overtage arbejde og aktiveringstilbud du skal kunne møde til samtale og kontaktforløb i AF og i a-kassen (og anden aktør) Du er altid velkommen til at kontakte Foa s a-kasse, hvis du har a-kasse spørgsmål eller er i tvivl om reglerne. Forbundet af Offentligt Ansatte FOAs A-kassen www.foa.dk