Det handler om værdighed - Børnerådets bud på en offentlig mobbepolitik
|
|
- Pia Brodersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Det handler om værdighed - Børnerådets bud på en offentlig mobbepolitik Resumé af Børnerådets forslag til en central indsats mod mobning: Gennemgående for forslagene er, hvorledes vi sikrer ansvar, viden og engagement i arbejdet mod mobning i skolerne: Elevers psykiske arbejdsmiljø skal beskyttes ved en særlig arbejdsmiljølov for børn i institutioner og skoler. Skolelovgivningen præciseres og opstrammes så lærere og skoleledelse gøres ansvarlige for at modvirke mobning, når den opstår. (Mobbeberedskab) Skolelovgivningen præciseres og opstrammes så lærere og skoleledelse gøres ansvarlige for at skabe et socialt miljø på skolen, der kan virke forebyggende overfor mobning. Der arbejdes for at udvikle alle elevers ansvar for at bremse mobning. Her også den passive gruppe af elever i klassen. Teori om socialt miljø og social intervention indføres som pensum på lærer- og pædagogseminarerne. Der tilbydes efteruddannelseskursus til lærere og skoleledelse om forebyggelse af mobning.
2 Mobbeforskningen intensiveres. Det handler om værdighed En person er mobbet, når han eller hun, gentagne gange og over en vis tid, bliver udsat for negative handlinger fra en eller flere personer. Sådan lyder definitionen på mobning formuleret af den nordiske mobbeforsker Dan Olweus. Og det er denne definition Børnerådet tager udgangspunkt i, når vi sætter fokus på den del af drilleriet, der indebærer grov chikane og forfølgelse af enkeltelever. Mobning foregår især i skolen, og da skolegang er en offentlig opgave, er mobbeproblemet dermed også et offentligt anliggende. Og ansvar. Det handler blandt andet om børns psykiske arbejds- og undervisningsmiljø. Børn i institutioner og skoler i Danmark er endnu ikke beskyttet af deres egen arbejdsmiljølov. Børnerådet mener, at en sådan lov vil være med til at sætte alvor bag vores krav om, at børn skal beskyttes mod krænkelser og nedværdigende handlinger. Derfor arbejder vi for oprettelsen af en arbejdsmiljølov for børn. Dette notat handler om, hvordan vi som samfund kan stramme op og præcisere love, regler og praksis indenfor skoleområdet. Målet er at give skolerne redskaber i deres arbejde for at skabe et bedre socialt arbejdsklima for eleverne. En fællesnævner for vores forslag er ANSVAR - og her sætter vi især fokus på skoleledelsens ansvar. Mobning og fakta To aktuelle undersøgelser blandt skolebørn i Danmark viser nøjagtig de samme resultater, hvad angår omfanget af mobning. WHO undersøgelsen (HBSC) fra 1998 blandt 5200 skolebørn i Danmark viser, at 25 pct. svarer ja til, at de bliver mobbet. Resultatet bekræftes i Børnerådets egen undersøgelse fra 1998 i 60 panelklasser (5. Klasser). Hver fjerde elev - eller 6-7 elever i hver klasse - føler sig mobbet. Et tal Børnerådet finder meget højt sammenlignet med Sverige, hvor den identiske WHO undersøgelse viser, at hver 16. skolebarn i Sverige føler sig mobbet. Vi mener, at forskellen bl.a. skyldes, at man i Sverige har en årelang tradition for en offentlig mobbepolitik. Denne linje afspejler sig i en lang
3 række skoler, der har udviklet et meget konkret mobbeberedskab. Endvidere viser den danske WHO undersøgelse, at der er meget stor forskel i mobbehyppigheden fra skole til skole. Forskellen hænger antagelig samme med, om skolerne tager mobning alvorligt eller ej. Der er også skoler i Danmark, der har sat ind med en indsats mod mobning. Der er sikkert mange flere skoler, end vi umiddelbart kan give navnene på. Det er en indsats, der har ført til mindre mobning og mindre hærværk. Det er eksempelvis skoler som Ankermedets skole i Skagen, Stenderup skole i Juelsminde, Tullebølle skole på Langeland og Ødsted skole ved Vejle. (se nærmere omtale i: "Mobbedreng" udgivet af Børnerådet) Eksemplerne fra både Sverige og Danmark understreger klart, at mobning ikke er resultatet af en naturlov - men noget, vi kan påvirke og ikke mindst: reducere kraftigt. Hvis vi sætter noget ind på det. Børnerådets undersøgelse viser endvidere, at mobning især handler om de meget personlige ting. Jo mere en elev afviger fra de andre i fx udseende, hjemmeforhold og adfærd, desto mere er han eller hun udsat for mobning. Og de menneskelige konsekvenser er store! Vi ved, at nogle af de mobbede børn ofte lever i stor social ensomhed. Da det sociale liv i almindelighed og forholdet til kammerater i særdeleshed er alt afgørende for en god og sund udvikling, kan en langvarig mobning sætte et alvorligt præg på det enkelte menneske i form af usikkerhed og manglende selvværd. Vi ved også, at mobbede elever ofte får problemer, der følger dem siden hen som voksne, og som kan give betydlige vanskeligheder i deres tilværelse. Både uddannelsesmæssigt og i almindelighed. De er blevet "ramt" og har fået en grundlæggende tvivl om deres egen evne til at klare udfordringer. Hvis en sådan mobning står på i årevis uden at nogen reelt griber ind er det indlysende, at personen efterhånden må opleve, at der er en berettiget grund til mobning. Man begynder efterhånden at nedvurdere sig selv. Offerrollen begynder at tage form. Mobning er imidlertid ikke kun noget, der handler om menneskelig nedværdigelse. Det er også noget, der drejer sig om undervisning og ikke mindst at få noget ud af undervisningen. At lære noget, kort sagt. Og ofrene for mobning får klart et mindre udbytte. De trives ikke i skolen, de kommer måske til at hade skolen og dermed også alt det, skolen står for. Og det rækker også mange år frem og sætter måske sit præg på fremtidige muligheder. Vi ved ligeledes fra Børnerådets undersøgelse, at knap 50 procent af mobningen foregår i klasseværelset. Sammenholdes dette med, at en del
4 af drilleriet handler om faglige ting - står vi overfor det faktum, at megen mobning foregår for øjnene af en voksen eller i hvertilfald tæt koblet til den voksnes rolle i skolen. Vi må derfor tage en åben debat om, hvad det er, der i skolens form og indhold kan fremme elevernes chikane af hinanden. Mobning og rettigheder Der er undervisningspligt her i landet og undervisningspligten medfører pligt til at deltage i folkeskolens undervisning eller i en undervisning, der står mål med, hvad der almindeligvis kræves i folkeskolen. Med andre ord er skoleelever dermed underkastet en pligt til at blive undervist. De er pligtsubjekter. Traditionelt set medfører det at være pligtsubjekt også, at man er rettighedssubjekt. Børnerådet vil gerne understrege, at vi også opfatter børn med denne dobbelthed: pligt og ret. I dette tilfælde handler retten om en skolegang under trygge former. Man kan sige, at der er to faktorer, der sætter voksenansvaret i relief i en skolesammenhæng: I menneskeretlig forstand har børn krav på særlig årvågenhed og beskyttelse, fordi de er afhængige af voksne. For skolebørn skærpes dette krav om beskyttelse, fordi de på sin vis er tvunget til at gå i skole. FN-Konventionen for Barnets Rettigheder - kaldet Børnekonventionen - indeholder en del artikler med relevans for rettigheder under skolegang og uddannelse. Og Danmark har ratificeret Børnekonventionen i Der er især fire artikler, der kan have relevans for mobbeproblematikken: Artikel 3 Artikel I alle foranstaltninger vedrørende børn, hvad enten disse udøves af offentlige eller private institutioner for socialt velfærd, domstole, forvaltningsmyndigheder eller lovgivende organer, skal barnets tarv komme i første række. 1. Deltagerstaterne skal sikre et barn, der er i stand til at udforme sine egne synspunkter, retten til frit at udtrykke disse synspunkter i alle forhold, der vedrører barnet; barnets
5 synspunkter skal tillægges passende vægt i overenstemmelse med dets alder og modenhed. Artikel Deltagerstaterne skal træffe alle passende forholdsregler for at sikre disciplinen i skolen administreres på en måde, der tilgodeser barnets værdighed som menneske og er i overensstemmelse med denne konvention. Artikel Deltagerstaterne er enige om, at uddannelsen af barnet skal have til hensigt at (b) udvikle respekt for menneskerettigheder og for de principper, der er nedfældet i De Forenede Nationers Pagt. Mobning og skolelovgivning Der er ikke nogen af de centrale nedskrevne retsformuleringer indenfor skoleområdet, der direkte handler om mobning. Men forbindelsen til mobning er ikke særlig fjern i de forskellige tekster. I folkeskolelovens formålsparagraffer kan der således indfortolkes en indsats mod mobning udfra den forudsætning, at de opstillede målsætninger ikke kan nås, såfremt mobning finder sted. 1, stk 2. Folkeskolen må søge at skabe sådanne rammer for oplevelse, virkelyst og fordybelse, at eleverne udvikler erkendelse, fantasi og lyst til at lære, således at de opnår tillid til egne muligheder og baggrund for at tage stilling og handle. Stk 3, 2. Og 3. Pkt. Skolen forbereder eleverne til medbestemmelse, medansvar, rettigheder og pligter i samfundet med frihed og folkestyre. Skolens undervisning og dagligliv må derfor bygge på åndsfrihed, ligeværd og
6 demokrati. Formålsparagrafferne har karakter af hensigtserklæringer, der er malet med en bred pensel. Da lovens forarbejder samt andre retskilder ikke giver et klarere billede, er det i praksis op til den enkelte lærer og skoleledelse, om de opfatter en indsats mod mobning som en pligt, fordi det falder inden for skolens formålsparagraf. Samtlige tilgængelige kilder, folkeskoleloven, folketingsdebatterne, bemærkninger, cirkulærer, notater osv. er præget af "kvalitetstankegangen". De peger i retningen af, at man ønsker at forbedre folkeskolens faglige niveau gennem mere effektiv undervisning, flere timer, standpunktskarakterer osv. Intet sted omtales en forbedring af elevernes psykiske miljø som et middel til at forbedre også det faglige niveau. Et andet fælles træk for det meste skolelovgivning og de dertil udarbejdede cirkulærer og bekendtgørelser, bærer præg af at være regler, der alene tilgodeser den voksnes (underviser- og skoleledelsens) behov for ro og orden. Kun med en vis anstrengelse kan elevernes behov indfortolkes. Børnerådet vil derfor foreslå, at skolelovgivningen præciseres og opstrammes, så et ansvar for mobning gøres klart. Vi foreslår at: Lærere og skoleledelse gøres ansvarlige for at modvirke mobning, når den opstår (reaktiv). Lærere og skoleledelse gøres ansvarlige for at skabe et socialt miljø på skolen, der kan virke forebyggende over for mobning (proaktiv). Formålet med præciseringen skal primært tage udgangspunkt i elevernes behov for en værdig behandling. Børnerådet tror, at en sådan præcisering vil afspejle sig positivt i undervisningen og i samspillet mellem børn. Så det bliver en god skole at være i - og en god skole at lære i. Børnerådet foreslår endvidere, at undervisningsministeren bruger sine beføjelser til at udstede vejledninger mv. hvor ansvaret for mobning udspecificeres nærmere. Fordelen ved en mere direkte lovgivning er, at mobbeindsatsen gøres til en tydelig lovhjemlet pligt. Det er dermed ikke op til den tilfældige gode vilje, om der bliver gjort en indsats. Der er tale om et direkte krav, der udtrykker en samfundsmæssig forventning. Endvidere vil elever og forældre få et holdepunkt til at fastholde skolens ansvar. Og til selv at deltage i virkeliggørelsen af det. Alt i alt vil lovgivningen fungere som et
7 kraftigt signal om, at mobning ikke tolereres. Mobning og elevansvaret De voksne sætter rammerne for skolen - og de voksne bærer dermed primært hovedansvaret for, hvad der foregår indenfor rammerne. Men selvfølgelig handler ansvar også om elevernes ansvar for hinanden. Børnerådet vil gerne fremhæve, at det her er vigtigt at tænke på alle elevers ansvar. Der er tradition for, når man beskæftiger sig med mobning, alene at tage udgangspunkt i de direkte involverede: mobberne og de mobbede. Alle de mange undersøgelser om mobning viser imidlertid, at den største gruppe i klassen er dem, der hverken mobber eller bliver mobbet. Det vil sige, at der i hver klasse sidder en stor midtergruppe, der ikke direkte er involveret. De er oftest passive tilskuere til det, der sker. De er måske berørt og føler med den, det går ud over. Men de gør ikke noget. Dermed er de med til at godkende mobningen. De legitimerer stiltiende handlingerne. Den gruppe elever skal vi også hjælpe. Til at komme ud over passiviteten. Vi skal gå foran og få dem med ind i en konstruktiv indsats. Børnerådets mobbeundersøgelse viser, at det især er hjælp fra andre elever, der kan stoppe mobning. Hjælpen fra kammeraterne er mere effektiv end hjælpen fra læreren. Derfor må vi gøre noget særligt ud af at få eleverne til at blande sig. På offerets side. Hvis elevansvaret skal udvikles, er det imidlertid en hel nødvendig forudsætning at give eleverne reel indflydelse på den mobbepolitik, der sættes i værk. Og det drejer sig ikke kun om mere indflydelse til elevernes formelle demokratiske organer, men konkret og individuel indflydelse på de daglige beslutninger. Både i klassen og i skolen. Eleverne skal opmuntres til at komme med egne ideer til, hvad der kan gøres mod mobning, og skoleledelsen skal strække sig langt for at imødegå disse ideer. At give eleverne en central rolle i arbejdet mod mobning har vist sig at give særdeles gode resultater. Således er det på nogle svenske skoler elever, der tager sig af personlige mobbe samtaler med andre elever. Her lykkes det at bremse mobningen inden, den får rigtig fat (se videre i: "Mobbedreng", udgivet af Børnerådet). Indflydelse og medbestemmelse giver ansvar og forpligtelse over for regler og adfærd mod mobning. Man får ejerfølelse, når man selv har været inddraget. Elevernes egne demokratiske organer som elevråd og evt. sikkerhedsråd
8 skal samtidig understøttes og respekteres som en ligeværdig medspiller. Mobning og viden Et arbejde mod mobning starter med indsigt og erkendelse. Derfor må lærere også have en sikker viden om klassen som et socialt miljø, med værdier, normer, roller, regler og hakkeorden. En skoleklasse har sin egen sociale struktur, med gruppedannelse, ledelse og skjulte dagsordener. Mobning handler om udstødning og marginalisering. En indsats mod mobning drejer sig om en social intervention. Sommetider også om krisehjælp, men mest om viden og menneskelighed. Derfor skal lærere have de nødvendige forudsætninger for at kunne håndtere denne udfordring og gribe ind med relevante og konstruktive strategier. Børnerådet foreslår derfor, at: 1. Teori om socialt miljø og social intervention indføres som pensum på lærer- og pædagogseminarerne. Tilbud om efteruddannelseskursus til lærere og skoleledere - om forebyggelse af mobning. 2. Mobbeforskningen intensiveres: vi mangler specifik viden, der kan anvendes i tilrettelæggelse af indsatser mod mobning. Der er områder, der kræver særlig fordybelse som fx pige- og drengemobning, sammenhæng mellem selvværd og mobning, og de faktorer, der henholdsvis fremmer og hæmmer mobning. Mobning og engagement Da mobning især udspiller sig i skolemiljøet - er skolerne det vigtigste led i en mobbeindsats. Og lærerne de vigtigste formidlere. Der er som nævnt allerede på en del skoler indført en aktiv mobbepolitik. Børnerådet gennemgår i bogen "Mobbedreng" en del af de modeller, der ligger til grund for en sådan indsats. Fælles for dem er en erkendelse af, at skolen skal formulere sit værdigrundlag, og at dette grundlag skal synliggøres. Det skal præge dagligdagen og opleves forpligtende i det sociale samspil mellem elever og lærere og mellem børn indbyrdes. Det handler eksempelvis om følgende: Sociale færdselsregler udarbejdes i fællesskab med eleverne.
9 Indførelse af nye fag på skemaet som fx medansvarlighed Bevidst arbejde med selvværdstræning. Mediation - konflikthåndteringsredskaber til eleverne. Elever som de centrale mobberådgivere. Enkelte faktorer går igen de steder, hvor det er lykkedes at vende udviklingen. Det drejer sig eksempelvis om: At det er den lange proces, der giver synlige resultater fremfor enkeltstående initiativer. Der er tale om en permanent indsat mere end et tidsmæssigt afgrænset initiativ. Samarbejde med eleverne står centralt. Udvikling af både mobbeberedskab og mobbeforebyggelse. Altså hvad gør man, når konflikten står på - og hvad gør man for at undgå fremtidige mobbekonfliker. Dynamisk samspil mellem skole og hjem. Tilbage til Børnerådets mobbeinitiativer eller Til forsiden af Børnerådets hjemmeside
Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.
Trivselsplan Forord Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning. Ingen plan kan garantere at mobning ikke opstår. Men erfaring bl.a. fra Sverige viser, at en systematisk plan,
Læs mereStyrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms Kanal København K Danmark.
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Danmark fm@stukuvm.dk W I L D E R S P L A D S 8 K 1 4 0 3 K Ø BENHAVN K T E L E F O N 3 2 6 9 8 8 8 8 M O B I L 9 1 3 2 5
Læs mereLivsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab
Livsduelige børn trives Hillerødsholmskolen Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik Faglighed og fællesskab Et godt sted at lære - et godt sted at være... Tryghed og trivsel Trivsel er i fokus på
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mere1, Stk. l. Folkeskolens opgave er i SAMARBEJDE MED FORÆLDRENE at give eleven mulighed for at tilegne sig:
SKOLEN Skolen er underlagt lov om folkeskolen (folkeskoleloven). Skolens mål er således givet med lovens formålsparagraf, der kan læses således: 1, Stk. l. Folkeskolens opgave er i SAMARBEJDE MED FORÆLDRENE
Læs mereBryndum Skoles antimobbestrategi
Bryndum Skoles antimobbestrategi God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling Skolens overordnede mobbepolitik er klar: Vi vil overhovedet ikke tolerere mobning på Bryndum Skole Bryndum
Læs mereRinge Kost- og Realskoles anti-mobbe politik
Ringe Kost- og Realskoles anti-mobbe politik På Ringe Kost- og Realskole har vi et vedvarende fokus på inkluderende børne- og ungemiljøer, hvilket betyder, at der skal være plads til forskellighed. Plads
Læs mereVærdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev
Herlev Kommune Børne- og Kulturforvaltningen Telefon 44 52 70 00 Telefax 44 91 06 33 Direkte telefon 44 52 55 28 Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Dato Journal nr. 15.3.04 17.01.10P22 Visionen
Læs mereOpdragelse. Følsomt. Nødvendigt. I opbrud? Camilla Wang 24. april 2018
Opdragelse Følsomt. Nødvendigt. I opbrud? Camilla Wang 24. april 2018 Oplægget 1) Et følsomt emne svært at vide, om vi har fundet et godt leje 2) En vis enighed om dagtilbuddets og skolens opgaver er en
Læs mereSkolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016
Skolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016 National baggrund for Dragør Kommunes skolepolitik Vision Mål for Dragør skolevæsen Prioriteter for skolevæsenet Lokal sammenhængskraft
Læs mereTrivselspolitik på Vallensbæk Skole
Trivselspolitik på Vallensbæk Skole Formålet med at tale og skrive om trivsel på skolen er fortsat at minimere mobning på skolen. Vallensbæk Skole har gennem lang tid gjort en aktiv indsats for at minimere
Læs mereGrundlag. for arbejdet. Buddinge Skole
Grundlag for arbejdet på Buddinge Skole 1 I august 2004 iværksatte Buddinge Skoles daværende ledelse og bestyrelse et omfattende arbejde med en vision og et fælles grundlag for skolens virke. Man ønskede
Læs mereVejle Midtbyskoles Antimobbestrategi
Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi Alle børn og unge har ret til at være trygge og at være en del af det gode fællesskab. På Vejle Midtbyskole tolererer vi ikke mobning. Styrk det gode fællesskab - Definition:
Læs mereAntimobbestrategi. - forebyggende og indgribende indsats. Glade børn mobber ikke. As Friskole - august 2017, v.3
Antimobbestrategi - forebyggende og indgribende indsats As Friskole - august 2017, v.3 Glade børn mobber ikke Mobning Definition Mobning er gruppens systematiske forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt
Læs merePrincipper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)
Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi) Formålet er at udvikle trygge børnefællesskaber med plads til alle. Fællesskaberne bygger på værdier, der er forpligtende
Læs mereTrivselsplan Fællesskabets skole Trivsel Elevernes trivselsmåling Samværsregler Fællesskabsdag Legepatrulje Andre fællesskaber
Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Der arbejdes kontinuerligt
Læs mereHvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning.
Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning. Definition: Der er mange myter om mobning. Ofte benyttes begrebet mobning i flere betydninger eller som synonym for mere uskyldige former for drillerier eller
Læs mereBørn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læs mereVi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. august 2017. Revideres senest 1. august 2020. FORMÅL Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter. Den skal sikre, at vi
Læs mereHurup Skoles. Trivselsplan
Hurup Skoles Trivselsplan Dato 12-03-2014 Trivselsplan for Hurup Skole og SFO: Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for, at eleverne lærer at respektere
Læs mereSammen om alle børns trivsel
Sammen om alle børns trivsel Værdiregelsæt og antimobbestrategi Borgerskolen 2017 1 Værdiregelsæt for Borgerskolen - sammen om alle børns trivsel Alle skoler skal have et værdiregelsæt. Værdiregelsættet
Læs mereAntimobbestrategi på Paradisbakkeskolen
Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen Skolens ledelse skal stå i spidsen for antimobbestrategien, og gribe ind overfor mistrivsel i almindelighed og mobning i særdeleshed. Alle skal bidrage til at fremme
Læs mereØdsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:
Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Ødsted Skole anvender
Læs mereFN s Børnekonvention. Information til Langsøskolens forældre om børns rettigheder
FN s Børnekonvention Information til Langsøskolens forældre om børns rettigheder Der er mange forskellige forståelser af, hvordan børnerettigheder adskiller sig fra menneskerettigheder, og hvad de betyder
Læs mereAntimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:
Antimobbestrategi Alle børn har ret til at være trygge og at være en del af fællesskabet. At blive mobbet, at blive udskilt fra fællesskabet er en traumatiserende oplevelse for alle uanset alder. På Skibet
Læs mereBrædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes
Læs mereUsserød Skoles værdiregelsæt
Usserød Skoles værdiregelsæt Skolens overordnede motto er Her har vi lyst til at lære og dette værdiregelsæt støtter op om dette ved at definere fem værdier samt uddybe hvad disse betyder i hverdagen.
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereAntimobbestrategi for Thyregod Skole
Antimobbestrategi for Thyregod Skole Alle børn har ret til at være trygge og at være en del af fællesskabet. At blive mobbet, at blive udskilt fra fællesskabet er en traumatiserende oplevelse for alle
Læs mereGrundlag. for arbejdet. Buddinge Skole
Grundlag for arbejdet på Buddinge Skole I august 2004 iværksatte Buddinge Skoles ledelse og bestyrelse arbejdet med skolens vision. Udgangspunktet var udviklingen af en skole, som alle kan være glade for
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereForslag til mål og indholdsbeskrivelser i Faxe Kommens skolefritidsordninger
Folkeskolens overordnede formål er fastsat i 1 i lovbekendtgørelse nr. 593 af den 24. juni 2009. Folkeskolens overordnede formål er, i samarbejde med forældrene, at give eleverne kundskaber og færdigheder,
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi 2016- Antimobbestrategi for Ullerup Bæk Skolen, Fredericia Gældende fra den Skoleåret 2016-17 og frem FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil arbejde målrettet for, at
Læs mereMål- og indholdsbeskrivelse for. SFO Marievang Holmstrupvej Slagelse Kommune
Mål- og indholdsbeskrivelse 2012 2013 for SFO Marievang Holmstrupvej 3 4200 Slagelse Kommune 58500645 Sfomarievang@slagelse.dk Forord Skole og SFO er én virksomhed og indeholder en undervisningsdel og
Læs mereLangeskov SKOLE 5550 LANGESKOV
Langeskov SKOLE 5550 LANGESKOV Principper/retningslinier vedrørende skolens forholdsregler i forbindelse med fysiske/psykiske overgreb/trusler om overgreb mod elever og medarbejdere på Langeskov Skole
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs mereSKOLEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE (udkast)
SKOLEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE (udkast) Udkast 2016 Indhold National baggrund for Dragør Kommunes skolepolitik...2 Vision...3 Mål for Dragør skolevæsen...4 Prioriteter for skolevæsenet...5 Trivsel...5 Faglige
Læs mereAnti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.
Anti-mobbe-strategi Mobning er en pågående, vedvarende, utryghedsskabende og ekskluderende adfærd, som fratager en enkelt person eller en gruppe sin integritet. De(n) mobbede er afmægtige i situationen
Læs mereForebyggelse af mobning - og fremme af trivsel
Rugvængets Skole Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel Side 1 Kære forældre Med denne folder ønsker Rugvængets Skole, dvs. skole og BFO, at præcisere skolens, forældrenes og elevernes roller og
Læs mereVÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER
VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER Sydskolen har barnet i centrum og skal være et godt sted at være. Vi arbejder aktivt med både elevernes læring og trivsel Sydskolens hverdag er præget af tillid, gensidig
Læs mereKURSUSINDHOLD. Derfor skal I arbejde med mobning. Viden om mobning. Antimobbestrategien. Proces og organisering. De første skridt tager vi nu
INTRODUKTIONSKURSUS KURSUSINDHOLD Derfor skal I arbejde med mobning Viden om mobning Antimobbestrategien Proces og organisering De første skridt tager vi nu VELKOMMEN Finn Juel Larsen 2 børn sammen med
Læs mereTrivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold
Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd... 1 Forord... 2 Vores målsætning... 2 Vores succeskriterier er:... 2 I praksis betyder det, at:... 3 Hvad forstår vi ved
Læs mereForord. Folkeskoleloven. Kapitel 1 Folkeskolens formål
Målsætning - Borbjerg Skole. Forord Denne målsætning for Borbjerg Skole bygger på: 1. Folkeskoleloven af 1993. Formålsparagraffen kap. 1-1 og 2 2. Pædagogisk målsætning for Holstebro Kommunale Skolevæsen
Læs mereAt Toftevangskolen i sin hverdag skaber et socialt trygt miljø, der bygger på et menneskesyn, som tager afstand fra menneskelig nedværdigelse.
Mobbepolitik Denne handleplan gælder for hele Toftevangskolen, hvilket vil sige: 0 9. klasse 10. Klasseskolen SFO Myretuen SFO-klubben Den gule Drage Målsætning At Toftevangskolen i sin hverdag skaber
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereINTRODUKTION TIL SKOLEPOLITIK. Skoleudvalgsmøde d. 5 april 2018
INTRODUKTION TIL SKOLEPOLITIK Skoleudvalgsmøde d. 5 april 2018 Kompetencefordelingen på folkeskoleområdet Ledelseskompetence Folketingets arbejdsfelt National lovgivning Bekendtgørelse om obligatoriske
Læs mereBallum Skole. Mobbe- og samværspolitik
Ballum Skole Mobbe- og samværspolitik Ballum Skoles mobbe- og samværspolitik videreudvikles og revideres løbende. Det vil sige en overordnet forpligtende aftale, der afklarer forventninger og handlemuligheder.
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereVærdiregelsæt på Holmebækskolen
Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge
Læs mereAntimobbestrategi på Tappernøje Dagskole
Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole Målsætning Det er skolens målsætning og hensigt, at være en mobbefri skole. Skolen tolererer ikke mobning, da skolen ses som værende elevernes fristed i hverdagen.
Læs mereMobning på arbejdspladsen
Kort og godt om Mobning på arbejdspladsen Få viden om mobning og inspiration til en handlingsplan www.arbejdsmiljoviden.dk/mobning Hvad er mobning på arbejdspladsen? Det er mobning, når en eller flere
Læs mereHERNING KOMMUNE MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SKOLEFRTIDSORDNINGER. August 2014 Børn og Unge
HERNING KOMMUNE MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SKOLEFRTIDSORDNINGER August 2014 Børn og Unge 1 Lovgrundlaget SFO erne arbejder ud fra folkeskolelovens formålsparagraf, der gælder for folkeskolens samlede
Læs mereFor at have en fælles forståelse for ordet mobning, har vi valgt at anvende 2 definitioner.
Glud Skole Tlf.: 7568 3154 Sønderbakken 27 Glud 8700 Horsens Danmark Revideret d 10/10-2017 Glud skoles mobbepolitik Denne politik har til formål at tjene som guide og vejledning i forbindelse med mobning
Læs mereUDKAST Horsens Kommunes fælleskommunale Mål- og indholdsbeskrivelser for SFO
UDKAST Horsens Kommunes fælleskommunale Mål- og indholdsbeskrivelser for SFO Indhold Forord...1 Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO...2 Et sammenhængende skole- og fritidstilbud...3 Folkeskolens formålsparagraf...3
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereGlamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:
Glamsbjergskolen sammen om at lære Med udgangspunkt i folkeskoleloven og de overordnede visioner der gælder for Assens Kommune ønsker vi at give vores elever de bedst mulige forudsætninger for at klare
Læs mereTryghed fællesskab læring
Tandslet Friskole september 2017 Antimobbestrategi Den følgende antimobbestrategi er lavet som en følge af et lovkrav om en skriftliggørelse af skolens indsats for arbejdet med trivsel og arbejdet mod
Læs mereTrivselspolitik for elever
Trivselspolitik for elever til SB-møde 26/5-05 Indhold: Værdigrundlag... 3 Skolens værdigrundlag... 3 Værdigrundlag for trivsel... 3 Læringssyn... 3 Definitioner... 3 Tryghed... 3 Respekt... 3 Ansvarlighed...
Læs mereVores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse.
VÆRDIREGELSÆT FOR GASVÆRKSVEJENS SKOLE OG KKFO GASVÆRKSTEDET Vores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse. Værdiregelsættet skal bidrage til
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereAntimobbestrategi på Sulsted skole
Antimobbestrategi på Sulsted skole - Mobning er det modsatte af fællesskab Livsglæde, engagement & tillid Sulsted skoles vision Vision Sulsted skole skal være mobbefri. Mål Sulsted skoles formål er at
Læs mereFN s Børnekonvention. Information til Langelinieskolens forældre om børns rettigheder
FN s Børnekonvention Information til Langelinieskolens forældre om børns rettigheder Der er mange forskellige forståelser af, hvordan børnerettigheder adskiller sig fra menneskerettigheder, og hvad de
Læs mereSkolens drift gennemføres på grundlag af skolepenge fra eleverne og ved tilskud fra det offentlige.
Skolens værdigrundlag Revideret af skolens bestyrelse 18.11.06 Skolens formålsparagraf - det aktuelle formål. Skolens formål er at drive en privat grundskole med tilhørende 10. klasse samt børnehaveklasse
Læs mereRetningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane.
N O T A T Intern udvikling og Personale Team Udvikling Telefon 99 74 16 54 E-post marianne.dahl@rksk.dk Dato 1. marts 2010 Sagsnummer 2009061821A Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere,
Læs mereNordvangskolens. Mobbepolitik. Skoleåret 06/07
Nordvangskolens Mobbepolitik Skoleåret 06/07 Skolebestyrelsen Det er Nordvangskolens politik og målsætning, at ingen på skolen må udsættes for mobning, og at alt tilløb til krænkelse aktivt bekæmpes. Vi
Læs mereBørneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.
Børneliv HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mere1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse. Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4
1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4 1 Handling når der opleves mobning...4 Handleplan til lærere og pædagoger til forebyggelse af mobning...5
Læs mereAntimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling
Antimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling Trivsel og læring er hinandens forudsætninger. I Båring Børneunivers arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø
Læs mereMål og indholdsbeskrivelse. Grejsdal skoles SFO. SFO en er en integreret del af skolen
Mål og indholdsbeskrivelse Grejsdal skoles SFO SFO en er en integreret del af skolen 1. SFO, Grejsdal Skoles pædagogiske grundlag en vedvarende proces! Som grundlag for dette arbejde har vi formuleret
Læs mereLøsning Skoles antimobbestrategi
Løsning Skoles antimobbestrategi Løsning Skoles vision er, at vi i samarbejde med forældrene vil udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, som de kan. Løsning skoles profil er INNOVATION og ENTREPRENØRSKAB,
Læs mereFælleskommunal mål- og indholdsbeskrivelse for SFO
Fælleskommunal mål- og indholdsbeskrivelse for SFO Indhold Forord...2 Lovgivningen på området...3 Et sammenhængende skole- og fritidstilbud...4 Folkeskolens formålsparagraf...5 Horsens Kommunes sammenhængende
Læs mereSjørring skoles inklusionsindsats
Sjørring skoles inklusionsindsats Forord Den beskrivelse af Sjørring skoles inklusionsindsats, du sidder med foran dig, er at forstå som et foreløbigt resultat af en proces, der aldrig slutter. I samme
Læs mereAnti-mobbestrategi for Risingskolen
Anti-mobbestrategi for Risingskolen Skolens kerneopgave Alle elever skal opleve personlig optimisme, og udvikle sig i fællesskaber Kerneværdier - skolens værdigrundlag som tager sit udgangspunkt i skolens
Læs mereTilsynets beretning ved Aarhus Friskoles generalforsamling 16. maj 2013
Tilsynets beretning ved Aarhus Friskoles generalforsamling 16. maj 2013 Skolens tilsyn er forældrekredsens øjne og ører på, hvad der sker på skolen, hvordan der under-vises, hvad der undervises i, og om
Læs mereFælles Mål. Formål med oplægget: At deltagerne fra centralt hold får et fælles indblik i baggrunden for og opbygningen af Fælles Mål.
Fælles Mål Formål med oplægget: At deltagerne fra centralt hold får et fælles indblik i baggrunden for og opbygningen af Fælles Mål. www.emu.dk Side 1 Nationale mål for Folkeskolereformen 1) Folkeskolen
Læs mereAntimobbestrategi. Regnbueskolens syn på individ og fællesskab. Mobning. Definition på mobning
Antimobbestrategi Regnbueskolens syn på individ og fællesskab På Regnbueskolen tror vi på, at hvert enkelt menneske er unikt og værdifuldt og derfor har lov til at være den man er. Hvert barn og hver voksen
Læs mereTIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
Læs mereAntimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:
Antimobbestrategi Indledning og definition af mobning Alle børn har ret til en tryg skolegang. En tryg skolegang betyder ikke, at alle sten er fjernet fra barnets vej. Hvor der er mere end en person til
Læs mereDCUM (Dansk Center for Undervisningsmiljø) Mobning er et socialt fænomen, som in- og ekskluderer gennem ekstreme marginaliseringsprocesser.
Dette princip er vedtaget på fællesbestyrelse møde 02.05.2018 Handleplan ved mobning, Gjessøs børn I Gjessøs Børn anser vi det for værdifuldt, og som en forudsætning for trivsel og indlæring, at alle føler
Læs mereSkovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN
Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN Mobning Definition Mobning er, når en person gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer. Mobning
Læs mereMobning - må vi så være fri!
Mobning - må vi så være fri! Handlingsplan for indsats mod mobning på Nibe Skole Forord I sommeren 1999 blev der ved Nibe Skole nedsat en arbejdsgruppe, der fik til opgave at komme med forslag til initiativer
Læs mereForventningsbrev for Vanløse Privatskole
Forventningsbrev for Vanløse Privatskole Skolens grundholdninger Vanløse Privatskole er en mindre, lokal skole med et overskueligt skolemiljø. Skolens og skolefritidsordningens pædagogiske virksomhed bygger
Læs mereTrivselspolitik Sankt Annæ Skole
Trivselspolitik Sankt Annæ Skole På Sankt Annæ skole sætter vi elevernes trivsel og personlige udvikling meget højt. Undersøgelser viser, at børns indlæringsevne og evne til social læring øges, hvis de
Læs merePOLITISK OPLÆG FLERE UNGE GODT FRA START FEBRUAR 2015 ET LIV UDEN MOBNING
POLITISK OPLÆG FLERE UNGE GODT FRA START FEBRUAR 2015 ET LIV UDEN MOBNING FORORD En person, der har været udsat for mobning i sin barndom eller ungdom, risikerer at blive påvirket af det hele livet. Det
Læs mereElev APV Indledning
Indledning I undersøgelsen af elevernes undervisningsmiljø er programmet Termometeret blevet brugt. Vi vil i den efterfølgende bearbejdning af undersøgelsen skitsere de forskellige svar eleverne har givet,
Læs mereNÅR KASTASTROFEN RAMMER. Jonathan Hyams/Red Barnet
NÅR KASTASTROFEN Jonathan Hyams/Red Barnet RAMMER g in n d e jl e v s g in n is v r e d Un indhold 3 4 TIL UNDERVISEREN hvad man skal være opmærksom på? 4 information til forældre 5 målgruppe, tidsforbrug
Læs mereBILAG 1. BESTEMMELSERNE FOR FAGET KRISTENDOMSKUNDSKAB
BILAG 1. BESTEMMELSERNE FOR FAGET KRISTENDOMSKUNDSKAB 1. Skoleloven 1: Folkeskolens formål 1. Folkeskolens opgave er i samarbejde med forældrene at fremme elevernes tilegnelse af kundskaber, færdigheder,
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Eventyrhaven HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn bliver
Læs mereDagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.
Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper
Læs mereret og pligt i skolen O M
ret og pligt i skolen T D A O M K E R I Indhold: En vurderingsøvelse, der skal hjælpe eleverne til at få et kendskab til grundlæggende rettigheder og de tilhørende pligter og medansvar, man har som elev
Læs mereGjorde noget de andre ikke kunne lide: 29 % Indholdet i madpakken: 14 % Andet: 29 %
Om venskab, drilleri og mobning Mobning foregår også i klasseværelset - tal og tendenser fra Børnerådets mobbeundersøgelse Når børn mobber hinanden, mobber de med meget personlige ting. Der mobbes mest
Læs mereLåsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.
Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål At sikre bedst mulig trivsel og udvikling for alle skolens elever. Herunder forebyggelse af og strategi for mobning. Ifølge: Bekendtgørelse om foranstaltninger
Læs mereEn plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3
December 2013. Side 1. Indholdsfortegnelse: En plan mod. side 1 Definition side 2 Signaler på mobning side 2 Mål for handleplan mod mobning. side 3 Handleplaner for pædagoger, lærere og ledelse. side 3
Læs mereByskovskolens ANTI-mobbestrategi
Vedtaget af skolebestyrelsen januar 2017 - Revideres juni 2018 Formål Formålet med anti-mobbestrategien er at sikre, at Byskovskolen er et trygt sted, hvor eleverne trives, deltager aktivt i undervisningen
Læs mereDen fulde lovtekst kan findes på https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id= I forhold til antimobbestrategien står der følgende:
Antimobbestrategi Pr. 4. april 2017 er Bekendtgørelse af lov om elevers og studerendes undervisningsmiljø blevet ændret. Ændringerne træder i kraft pr. 1. august 2017. Ændringerne vedrører et nyt krav
Læs mereFokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning
Åvangsskolens Antimobbestrategi omfatter følgende: Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning 2018-2019 Mål Formål Formålet er at styrke elevernes læring og trivsel gennem god, inkluderende undervisning
Læs mereTRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5
A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD TRIVSELSPLAN INDHOLD: Plan side 2 4 Konkrete tiltag 5 Litteraturliste 5 JEG ER OK DU ER OK Maj 2015 Vores arbejde har været meget inspireret af www.dcum.dk 1 Hvad forstår
Læs mereTest - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning
Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi
Læs mere