Status for Mål og Midler Beskæftigelsestilbud

Transkript

1 Status for Mål og Midler Beskæftigelsestilbud Fokusområder i 2015 Fokusområde Status pr Status Ungdommens Uddannelsesvejledning: Fra august 2014 forventes en reform af UU-vejledningen at træde i kraft samtidig med reform af erhvervsuddannelserne. Der skal ske en fokusering af vejledningsindsatsen mhp. en tidligere, bedre og mere målrettet indsats overfor unge med risiko for ikke at fortsætte i en ungdomsuddannelse - gennem introduktionskurser til de erhvervsrettede uddannelser og ved fremrykning og forbedring af uddannelsesparathedsvurderingen. Det forventes at betyde, at der fremover kun tilbydes personlig vejledning til de ca. 20 % unge, der har særlige vejledningsbehov. Vejledningen af øvrige unge baseres på digitale midler som UddannelsesGuiden og e-vejledning. Processen omkring implementering af de nye rammer på vejledningsområdet forløber planmæssigt. Der er tale om en proces, hvor praksis tilpasses løbende på baggrund af de erfaringer der opnås. Fokus på udelukkende at yde personlig vejledning til ca..20% af de unge, er gennemført I Viborg ender vi på et niveau på ca. 25 %, som er den andel, der er vurderet ikke uddannelsesparat. Processen har indeholdt et vellykket opkvalificeringsforløb i forhold til dels kollektivvejledning dels relationsdannelse og dialog med unge med særlige vejledningsbehov. Implementering af reformen sker i øvrigt i tæt samarbejde med Beskytte beskæftigelse: Antallet af borgere i beskyttet beskæftigelse vil fortsat være faldende. Tilgangen vil komme via unge, der afslutter STU-forløb og som har brug for opkvalificering og træning i arbejdspladskultur m.v. forud for evt. ansættelse i løntilskudsjob for førtidspensionister eller som en del af et ressourceforløb. grundskolen og ungdomsuddannelserne. Antallet af pladser i beskyttet beskæftigelse justeres løbende og i takt med behovet samt oprettelsen af løntilskudspladser for førtidspensionister. 4 pladser i beskyttet beskæftigelse på Nørremarken er konverteret til støtte af borgere i løntilskud på ordinære arbejdspladser. Løn til forsikrede ledige ansat i løntilskudsjob hos Viborg kommune: Den faldende ledighed kombineret med frikommuneforsøget på beskæftigelsesområdet betyder, at kun få ledige vil blive ansat i kommunale løntilskudsjob. Regeringens oplæg til ny beskæftigelsesindsats overfor de jobparate ledige understøtter denne udvikling ligesom der er lagt op til en ændring af statsrefusionen til de kommunale løntilskudsjob. Lovgivningen blev ændret pr. 1. januar 2015 så ledige nu kun kan ansættes 4 mdr. i offentlig løntilskud og desuden er løntilskudstaksten reduceret fra 143,14 til 107,55 kr./time. Dette betyder, at der i 2015 forventes 95 cpr. svarende til 18 helårspersoner mod 127 cpr. Svarende til 25 helårspersoner i Symbolforklaring Forventes opfyldt Forventes delvist opfyldt Forventes ikke opfyldt

2 Status for Mål og Midler Beskæftigelsestilbud Effektmål i Effektmål Mål i 2015 Status for initiativer pr Status Beskæftigelsesministerens mål 1: Det seneste officielle tal på området er fra sept Flere unge skal have en uddannelse. Andelen af unge på offentlig forsørgelse, der påbegynder en ordinær uddannelse på SU eller elevløn er på 5,6 % mod 4,2 % på landsplan. Jobcentrene skal have maksimalt fokus på at sikre implementeringen af kontanthjælpsreformen og dermed understøtte, at unge ikke bare påbegynder, men også gennemfører en ordinær uddannelse, samt at unge med komplekse problemstillinger af faglig-, social- eller helbredsmæssig karakter får den nødvendige hjælp og støtte, så vi sikrer, at flere unge kommer i varig beskæftigelse. Det skal ses i lyset af, at en uddannelse er en afgørende forudsætning for at den enkelte er rustet til fremtidens arbejdsmarked. Der er ikke fastsat et mål. Andelen var i september 2013 på 2,5 % i Viborg og på landsplan på 3,7 %. Der er således gennem kontanthjælpsreformens ændrede fokus specielt i Viborg sket en markant fremgang. Løntilskud til førtidspensionister (skånejob) En stigning af antallet af løntilskud til førtidspensionister (skånejob) på 5 % pr. år. 206 Pr. 185 førtidspensionister ansat i løntilskudsjob pr. 25. juni Gennem Nørremarkens indsats samt samarbejdet om indsatser for elever, der afslutter STU forventer vi en tilgang i 2. halvår men når ikke måltallet fuldt ud.

3 Status for Mål og Midler Socialområdet Fokusområder i 2015 Fokusområde Status pr Status Organisation Politikområdet Socialområdet består af de tre driftsområder - Handicap, Psykiatri og Udsatte - samt myndighedsafdelingen, Visitation Social. Inden for Socialområdet leveres en bred vifte af tilbud til borgere, der har eller er i risiko for at få begrænsninger i deres fysiske, psykiske og/ eller sociale funktionsevne. Der leveres hvert år tilbud til i alt ca borgere. For nogle borgere er der tale om kortvarige forløb, mens andre borgere har behov for en længerevarende og mere omfattende støtte. Målgrupper, faglige metoder og teknologiske løsninger er under stadig udvikling, hvorfor der kontinuerligt arbejdes på at udvikle og levere fleksible og målrettede tilbud til borgene ud fra nærhedsprincippet og princippet om mindst mulig indgriben. Fokusområder på tværs af Socialområdet Der vil blive arbejdet med følgende tværgående fokusområder i 2015: Styrkelse af borgernes recovery og egenmestring via rehabiliterende faglige indsatser Styrkelse af borgerens sociale relationer og netværk via samarbejdet med frivillige Øget brug af velfærdsteknologi og informationsteknologi, hvor det skaber værdi for den enkelte borger Der arbejdes videre med samme effektmål i 2016 som gælder for 2015, mens der i efteråret 2015/foråret 2016 udarbejdes nye effektmål for 2017 med afsæt i den nye Socialpolitik. På socialområdet er der foretaget følgende tiltag: Handicap - Asmild Toft. Første spadestik blev taget d. 27. marts 2015 og forventes at stå færdig februar Ideoplæg til udvikling af aktivitetsområdet forlægges SAU til september. Psykiatri - Etablering af Center For Mestring jf. status på SAUmøde d. 16. juni Etablering af socialt akuttilbud/fleksibel natstøtte til borgere med psykiske lidelser jf. status på SAU-møde d. 16. juni 2015 Udsatte - Igangsat proces vedr.: Forankring af hjemløsestrategien og Housing First princippet. Der blev afholdt et kick-off seminar d. 26. marts Styrkelse af borgernes recovery og egenmestring via rehabiliterende faglige indsatser er omsat til effektmål (se nedenfor) Styrkelse af borgerens sociale relationer og netværk via samarbejdet med frivillige er omsat til effektmål (se nedenfor) Øget brug af velfærdsteknologi og informationsteknologi, hvor det skaber værdi for den enkelte borger er omsat til

4 Status for Mål og Midler Socialområdet Mere smidig sagsbehandling og øget inddragelse af borgerne i eget forløb Fortsat fokus på økonomisk styring med henblik på at sikre balance og optimal udnyttelse af de afsatte midler Disse fokusområder vil i 2015 blive indarbejdet med konkrete visioner og målsætninger i en kommende sektorpolitik inden for Socialområdet. Samtidig vil tilbuddene i Socialområdet fortsat blive udviklet via realisering af tiltagene i de politisk godkendte kapacitetsanalyser inden for hhv. handicapområdet (maj 2013) og psykiatriområdet (juni 2014), samt beskrivelsen af fremtidens forsorgsindsats inden for udsatteområdet (september 2013). Øget recovery og egenmestring Det arbejdes ud fra en recovery-orienteret tilgang og med rehabilitering som den overordnede faglige ramme i tilbuddene i Socialområdet. Rehabilitering handler om, at den enkelte borger i størst muligt omfang genvinder, udvikler eller vedligeholder sin funktionsevne, så borgeren opnår størst mulig grad af selvhjulpenhed ( Dette fordrer en tæt kobling til den beskæftigelsesrettede indsats. Tendensen, særligt for de unge, er at der med afsæt i de nye beskæftigelsesreformer arbejdes hen mod en højere grad af fastholdelse og inklusion på arbejdsmarkedet i eksempelvis mikrofleksjob. Med den nye førtidspensionsreform fra 2013 er udgangspunktet, at borgere under 40 år ikke skal tilkendes førtidspension, men skal støttes i at bevare en tilknytning på arbejdsmarkedet ved et bedre tværsektorielt samarbejde mellem beskæftigelsesområdet og tilbuddene i Socialområdet. effektmål (se nedenfor) Mere smidig sagsbehandling og øget inddragelse af borgerne i eget forløb - Projekt smartere arbejdsgange i Socialafdelingen arbejder på at optimere arbejdsgange for de enkelte sagsbehandlingsprocedurer - Sideløbende med ovenstående har Socialafdelingen implementeret Voksenudretningsmetoden (VUM) som udredningsmetode i sagsbehandlingen. VUM tager udgangspunkt i borgerens ressourcer for at understøtte muligheden for at mestre eget liv. Konkret indebærer metoden, at der sættes klare mål for støtten gennem en borgerinvolverende og ressourcefokuseret tilgang. Fortsat fokus på økonomisk styring med henblik på at sikre balance og optimal udnyttelse af de afsatte midler - Det nye økonomistyringssystem Calibra er blevet implementeret for at skabe bedre overblik og mere tydelig ledelsesinformation. Overordnet set understøtter de ovenfor nævnte tiltag på tværs af socialområdet samt effektmålene den recoveryorienterede tilgang ved at have fokus på, at borgeren skal hjælpes til at kunne mere selv. Den nye Socialpolitik har med ét af fire hovedtemaer Mestring og medansvar fokus på at hjælpe og støtte borgeren i at mestre eget liv. Dette støtter også op om den recoveryorienterede tilgang. Herudover har Socialpolitikken bl.a. Beskæftigelse og uddannelse som et af hovedtemaerne, hvor formålet er, at borgerne skal lave meningsfuld og værdiskabende beskæftigelse, forstået bredt, så de opnår forbedret livskvalitet og får mulighed for at dygtiggøre sig. Der er afholdt en recovery-konference d. 12. juni 2015 med det

5 Status for Mål og Midler Socialområdet Denne tendens betyder, at tilbuddene i Socialområdet er under stadig forandring, hvor trenden går mod understøtning af egenmestring, samt af et mere rummeligt arbejdsmarked. formål at få fornyet fagligt input og inspiration til arbejdet med psykosocial rehabilitering i Viborg Kommune. Symbolforklaring Forventes opfyldt Forventes delvist opfyldt Forventes ikke opfyldt Effektmål i Effektmål Mål i 2015 Status for initiativer pr Status Øget recovery og egenmestring Øget livskvalitet Aktør i eget liv Øget mestring af eget liv Min. 50 % af borgerne i midlertidige botilbud oplever en forbedring af deres selvvurderede livskvalitet Min. 50 % af borgerne i midlertidige botilbud oplever, at de i højere grad er blevet aktør i eget liv og har fået større tro på egne evner Min. 50 % af borgerne i midlertidige botilbud opnår øget egenmestring med deraf følgende reduceret støttebehov De tre effektmål er slået sammen til en samlet undersøgelse inden for hvert af områderne. Handicap (Tårnly, Safranvej): På baggrund af interviews på handicapområdet har de unge en relativt god selvvurderet livskvalitet og ser positivt på dét at kunne tingene selv. Der er potentiale til forbedring ift. at få mere indhold i hverdagen, blive bedre (og få lov) til at klare tingene selv, fokus på at bruge hinanden som netværk mv. Status på støttebehov (dec. 2014) Niveau 3: 11 pers. (hvoraf 1 er aflastning) Niveau 4: 7 pers. Niveau 5: 4 pers.

6 Status for Mål og Midler Socialområdet Øget beskæftigelse Der etableres en struktureret samarbejdsmodel med Jobcenter Viborg om fleks- og skånejobs for borgere inden for socialområdet Psykiatri (Stokrosevej): På baggrund af screeningsrapporten kan der arbejdes særligt med Inddragelse og involvering og Håb og udvikling ift. at forbedre borgernes recoveryproces. Det handler om at italesætte og synliggøre håbet i hverdagen samt arbejdet med det hele liv. Herudover at arbejde med, hvem der bestemmer hvad. Status støttebehov (dec. 2014) Niveau 4: 3 pers. Niveau 5: 14 pers. Udsatte (Vibohøj): Effektmålet operationaliseres samlet set som dét at kun have været indskrevet én gang på Vibohøj samt at have en så kort opholdstid som muligt. Gns. antal opholdsdage: 2013: : (1.halvdel): 44 Forhold ml. antal 1. gangs indskrivninger og årlige antal indskrivninger: 2013: 195/434 (45 %) 2014: 177/364 (49 %) 2015(1. halvdel): 61/182 (34 %) Tiltag for at styrke den beskæftigelsesrettede indsats: - Udvidelse af tilbuddet i caféen i Sundhedscentret - Ideoplæg til udvikling af aktivitetsområdet med fokus på at skabe meningsfuld beskæftigelse for borgerne - Der lægges op til at der laves et mere ar-

7 Status for Mål og Midler Socialområdet Styrket frivillighedsindsats Styrkelse af borgerens sociale relationer og netværk via samarbejdet med frivillige Øget rekruttering og fastholdelse af frivillige via indsamling af viden om motivation og tilfredshed blandt frivillige i Socialområdet Socialområdet som et attraktivt sted at være frivillig Forebyggelse af livstilssygdomme Rygning Andelen af daglige rygere blandt borgere i tilbud inden for socialområdet skal reduceres via en målrettet indsats. Min. 10 % af de adspurgte borgerne oplever, at de har fået styrket deres sociale relationer i betydningsfulde fællesskaber i samspillet med frivillige Antallet af frivillige i Socialområdet skal samlet øges med min. 10 % (ifht. baseline 2014) Alle ledelsesområder formulerer mål for deres frivillighedsindsats Alle rygere inden for Socialområdet gives tilbud om til at deltage i et rygestopforløb bejdsmarkedsrettet samarbejde med den ny arbejdsmarkedschef - Beskæftigelse og uddannelse er et fokusområdet i Socialpolitikken - Center for Mestring har som et af de overordnede formål at bringe den enkelte borger tættere på arbejdsmarkedet eller i uddannelse Drøftes på fælles ledermøde i august Med inspiration fra Team Tvilling har Socialområdet indkøbt fire løbestole, som skal anvendes af borgere i socialområdets tilbud sammen med frivillige. Tiltaget skal styrke relationen mellem borger og frivillig i et meningsfyldt samvær. Fire løbestole forventes at stå klar i Katrinehaven fra medio august. Ultimo juni færdiggøres en spørgeskemaundersøgelse blandt de frivillige i Viborg Kommune, hvor der vil udarbejdes et notat. Opgørelse juni 2015: 26 inden for Handicap 38 inden for Psykiatri 46 inden for Udsatte I alt 110 Strategi for frivillighedsindsatsen drøftes på det fælles ledermøde i august. Orientering om rygestopforløb via: Handicap: - Bruger-pårørenderådsmøde - Medarbejdere

8 Status for Mål og Midler Socialområdet - Plakater i støttecenter o.lign. - Tydelig markering af rygestopinstruktør med t-shirt for at komme i dialog med borgerne. - På STU er der endvidere en politik om at lærerne ikke må ryge sammen med eleverne Psykiatri: - Der tilbydes rygestopkurser, hvortil der i efteråret rekvireres kampagnemateriale - Ikke alle får tilbud om rygestop der kan gøres en større indsats ved direkte motivering og oplysning. Udsatte: - Plakater og brochurer rundt omkring - Henvendelse til dem man ved ryger på tilbud - Vigtigste metode: brugere der selv har gennemgået rygestopforløb og anbefaler det til andre Min. 25 % af deltagerne i rygestopforløbene er røgfrie ½ år efter endt forløb Handicap: 4 borgere er startet på rygestopforløb i Én er i sidste fase med plaster, en har nedsat sit forbrug og en er i behandling med Nikotintyggegummi Psykiatri: Ca. 5 borgere er startet op med individuelt tilpassede indsatser Udsatte: 2 borgere til rygestopforløb (har reduceret forbrug), 3 til råd og vejledning

9 Status for Mål og Midler Socialområdet Kost og motion Øget fokus på at skabe sundshedsfremmende aktiviteter i samarbejde med borgere og frivillige Der afvikles min. 5 sundhedsfremmende aktiviteter inden for hvert ledelsesområde (hhv. handicap, psykiatri og udsatte) Styrket indsats for implementering af velfærdsteknologi Udvalget vil præsenteres for en status på arbejdet med velfærdsteknologi til september. - Øget mulighed for adgang til fritidsaktiviteter gennem udvidet ledsagerordning (fx gratis adgang til ledsager i svømmehal) - Kostpolitik på STU - Forslag om etablering af sundhedsbus i et øget samarbejde med Sundhed & Omsorg, jf. SAU s møde d. 26. maj I august/september præciseres det yderligere hvad der skal ske på området. Overordnet set er erfaringerne med brug af velfærdsteknologi rigtig gode på socialområdet, og der er senest sket følgende: - Psykiatriområdet har sammen med 8 andre kommuner modtaget Velfærdens Innovationspris for arbejdet med virtuel bostøtte. Viborg Kommune har efter projektperiodens afslutning har videreudviklet metoden. Metoden bruges i dag som et supplement til den ordinære bostøtte. - Brugen af ipads udbredes på såvel handicapområdet som psykiatriområdet på baggrund af meget positive erfaringer. - Anvendelse og afprøvning af omsorgsteknologi. - Infoskærme er taget i brug på en række institutioner. På Odinparken udvikles der i samarbejde med IT-firmaet Applikator udvidet brug af touch infoskærme til fx arbejdstidsplanlægning - I løbet af foråret 2015 er der opstillet PC er på en række lokaliteter. - Indkøb af løbestole Forbedret livskvalitet Øget egenmestring Forbedret arbejdsmiljø Min. 25 % af borgerne indenfor Socialområdet oplever en forbedring af deres selvvurderede livskvalitet ved hjælp af IPads i arbejdet med borgerne Min. 25 % af Socialområdets borgere får mulighed for at få mere struktur på hverdagen ved hjælp af infoskærme og derigennem øget egenmestring Min. 5 % af medarbejderne i Socialområdets tilbud oplever en reducering af fysisk belastende arbejdsopgaver ved hjælp af velværdsteknologiske arbejdsredskaber Erfaringerne med brug af ipads på STU har været så gode, at anvendelsen af ipads er blevet udbredt til resten af handicapområdet samt psykiatriområdet Tilbagemeldingerne fra tilbuddene der benytter infoskærme er, at det fungerer godt og skaber godt overblik over de oplysninger, der formidles ad den vej. Der arbejdes pt. på videreudvikling af infoskærmenes funktioner. Man er i en proces hvor forskellige omsorgsteknologiske redskaber afprøves. Nogle redskaber viser sig at være meget ressourcekrævende ift. personale (fx spiserobotter), viser andre sig at være meget aflastende (fx lifte)

10 Status for Mål og Midler Arbejdsmarkeds- og overførelsesområdet Fokusområder i 2015 Fokusområde Status pr Status Demokratisk medborgerskab som ståsted Viborg Kommune har de seneste par år omlagt store dele af den beskæftigelsesrettede indsats med henblik på at styrke kvaliteten i indsatsen samtidig med at ressourceanvendelsen optimeres. Alle forsøgene er forlænget til 1. juli 2017 Frikommuneforsøgene er grupperet i 3 hovedtemaer, hvor status er: Frikommuneforsøget på beskæftigelsesområdet i Viborg har givet mulighed for nye rammer Nyt ståsted demokratisk medborgerskab, som bygger på evne, vilje og muligheder. Forenkling af kontaktforløb og aktivering for alle målgrupper. Frit redskabsvalg for borgerne indenfor de afstukne rammer på baggrund af viden om effekter. Forventning om besparelser på sigt! Første trin er via forenklinger at kunne flytte ressourcer fra administration til indsats. Borgeren får og tager ansvar for eget forløb Evalueringer viser, at borgerne i øget grad er inddraget og aktive i eget forløb. Fokus i samtalerne er på slutmålet job eller uddannelse. Borgerne inddrages og dennes forslag indgår i målfastsættelsen med sparring fra sagsbehandler. Der er hele tiden opfølgning på borgerens progression. Jobcenteret er pt. i gang med implementering af én plan for borgeren, der skal give borgeren et bedre overblik i sin egen sag. Samtidig får borgeren via nye it-muligheder øget adgang til at kunne følge sin egen sag og se de aftaler, borgeren og jobcenteret har indgået. Det skal give borgeren et bedre kendskab til rammerne for at handle. Der er fortsat fokus på at metodeudvikle på, hvordan borgernes forberedelse inden mødet med jobcenteret kan styrkes og hvordan borgerne kan gøres mere aktive under deres ledighedsforløb. Mere for pengene mindre tid til administration og mere tid til indsats direkte med borgeren Jobcenteret har indført differentiering af indsatsen, så borgernes kontakt og aktivering afspejler, hvor meget de kan selv. Derudover har jobcenteret som frikommune frihed til at afholde

11 Status for Mål og Midler Arbejdsmarkeds- og overførelsesområdet samtaler med og aktivere borgerne ud fra, hvad der giver mening i den enkelte sag og ikke kun ud fra en bestemt ledighedsdato/sygemeldingsdato. Hidtil har overholdelse af rettidighed for samtaler og aktivering overskygget fokus på resultaterne af indsatsen. Centrale evalueringer har vist, at Viborg Jobcenter er langt med implementeringen af dette. LEAN og forenkling/reduktion i antallet af arbejdsgange er højt på dagsordenen i jobcenteret, og der er gennemført mange forbedringer. Samtidig er der indført flere digitale løsninger, og det bliver muligt for borgerne selv at booke sin samtale. Der er fortsat fokus på, hvordan hjemmeside og andre digitale løsninger kan øges. Alt dette giver mulighed for omlægning af administrative ressourcer til kontakt med de borgere, der har behov for større opfølgning. Indsatsen i jobcenteret er pt. under omlæggelse for at sikre en endnu tættere opfølgning på mål og resultater og en forenkling af borgerens kontakt med jobcenteret. Viden om, hvad der virker Jobcenteret har massivt fokus på at skaffe viden om, hvad der virker og at synliggøre dette i dialogen med borgeren. Jobcenteret indgår i flere projekter vedr. måling af borgerens progression og har indkøbt it systemer, der dels måler borgernes progression og dels måler effekten af tilbuddene. Hjemmesiden er også opgraderet med tydelig information til borgerne om de konkrete effekter af tilbud/indsatser og dermed hvilke tilbud/indsatser, der kan bringe dem nærmere uddannelse og job. Al i alt vi er godt på vej, men ikke i mål.

12 Status for Mål og Midler Arbejdsmarkeds- og overførelsesområdet Beskæftigelsesplanens indsatser og målsætninger Med udgangspunkt i Job og Velfærdsforvaltningens mission om at skabe sammenhæng mellem mennesker og job og de lokale udfordringer på arbejdsmarkedet udarbejdes hvert år en beskæftigelsesplan som beskriver, hvordan jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer det kommende år. Generelle arbejdsmarkedsudfordringer i Viborg Kommune 2015: Stagnerende arbejdsstyrke og stigende arbejdskraftefterspørgsel Et stort antal borgere udenfor arbejdsstyrken = flere skal forsørges af fællesskabet Større kvalifikationskrav = ufaglærte jobs nedlægges Udover de centralt fastlagte indsatser indeholder Beskæftigelsesplanen en række lokale målsætninger. Uddannelse af ufaglærte En styrkelse af samarbejdet med de lokale virksomheder Flere unge skal i job/uddannelse Der vil endvidere være særlige fokusområder for de enkelte overførselsområder: Sygedagpenge: Ny reform Stigning i antallet af delvise raskmeldinger Nedgang i langvarige sager med en varighed over 52 uger Servicemål vedrører øget tilgængelighed og tidligere indsats Ledighedsydelse: Nedgang i langvarige sager med en varighed på over 18 måneder Ressourceforløb Der er begyndende flaskehalse på arbejdsmarkedet og for at understøtte virksomhedernes vækstmuligheder er det nødvendigt at forsøge at tiltrække arbejdskraft fra andre dele af landet samtidig med at unge og ledige i størst mulig omfang skal opkvalificeres/uddannes inden for områderne med mangel på arbejdskraft. Uddannelsesinstitutioner, faglige organisationer, a-kasser, Viborgegnens Erhvervsråd og jobcenter Viborg samarbejder om opgaven med at sikre kvalificeret arbejdskraft til virksomhederne et samarbejde der har styrket indsatsen. Reformen er implementeret de sidste elementer pr. januar Andel af delvis raskmeldte: jan april 2015 = 14,5 %, jan-april ,0 %. Landsplan: for de samme perioder i 2014 er 12,8 % og 13,3 % i 2015 Antallet af langvarige sager på sygedagpenge er maj 2015 er der 237 personer, i maj 2014 var der 243. (NB i 2015 er der også nogen på jobafklaringsforløb). Der er via udviklingsafdelingen bestilt en brugerundersøgelse, som skal vise status i forhold til sidste år. Antallet af langvarige sager er i maj 2015 på 65, i maj 2014 var tallet 131. Antallet af borgere i ressourceforløb jan maj 2015 svarer til

13 Status for Mål og Midler Arbejdsmarkeds- og overførelsesområdet Primo 2015 vil mindst 210 borgere være i et ressourceforløb med forventning om yderligere tilgang i løbet af året. Der er budgetteret med 230 helårspladser Kontanthjælp: Opprioriteret virksomhedsrettet indsats At medvirke til at så mange kontanthjælpsmodtagere som muligt bliver arbejdsmarkedsparate med udgangspunkt i evidensbaserede arbejdsmarkedsparathedsindikatorer Reformen betyder fokus på flere i uddannelse og øget jobparathed Forsikrede ledige: Opprioriteret virksomhedsrettet indsats Opkvalificering indenfor flaskehalsområder Reformer Det forventes endvidere, at 2015 vil blive præget af implementeringen af ny reform på beskæftigelsesområdet vedrørende de ikke arbejdsmarkedsparate. Ligeledes forventes en refusionsomlægning på beskæftigelsesområdet. 256 helårspersoner. Antallet i virksomhedspraktik/løntilskud jan-apr er på 515 helårs, samme periode 2014 var 409 Helårspersoner. KMD-progression er taget i brug og herigennem bliver det fremrettet muligt at måle om borgerne kommer tættere på arbejdsmarkedet i kraft af, at deres barrierer bliver færre og kvalifikationerne forbedret. Flere unge på offentlig forsørgelse er startet i uddannelse øget fra 2,5 % til 5,6 %. Pga. ændrede regler for dataregistreringer på landsplan findes endnu igen officielle tal for indsatsen for forsikrede ledige. Beskæftigelsesreformen er implementeret en del af lovkravene er vi som frikommune stadig fritaget for. Vi er i gang med en proces med omlægning af indsatsen målrettet principperne for den nye økonomimodel og ændrede statsrefusioner. Symbolforklaring Forventes opfyldt Forventes delvist opfyldt Forventes ikke opfyldt

14 Status for Mål og Midler Arbejdsmarkeds- og overførelsesområdet Effektmål i Effektmål Mål i 2015 Status for initiativer pr Status Beskæftigelsesministerens mål 2 Det er regeringens mål, at færre skal modtage offentlig forsørgelse, og at flere skal opnå en tilknytning til arbejdsmarked. Måles officielt gennem jobindsats via andelen af langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud (virksomhedspraktik, løntilskud eller nytteindsats) i de sidste 6 mdr. Det er derfor vigtigt, at kommunerne understøtter im- Der er ikke fastsat plementeringen af både reform af førtidspension og fleksjob, kontanthjælpsreform og reformen af sygedagpenge. len faldet til 28,9 %. I dec var andelen 29,8 % og i dec var ande- mål ministermål og tilgængelige målinger Kommunerne skal prioritere en forebyggende, tværfaglig På landplan var andelen i dec på 24,0 % og i dec. først efter den politiske behandling af og sammenhængende indsats, så den enkelte borger kan 2014 steget til 26,3 % - men stadig under niveauet i Viborg. blive hjulpet til en tilknytning til arbejdsmarked. Målet vil ligeledes sætte fokus på vigtigheden af, at der gøres en tid- mål og midler. lig og bedre indsats for at bringe langtidssygemeldte tilbage til job, ligesom målet vil understøtte integrationsindsatsen, idet ikke-vestlige indvandrer er overrepræsenteret i gruppen af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse. Beskæftigelsesministerens mål 3 Det er afgørende, at jobcentre har fokus på bekæmpelsen af langtidsledighed ikke mindst set i lyset af den løbende indfasning af en 2-årig dagpengeperiode. Det er vigtigt, at jobcentrene har fokus på at sikre en tidlig og forebyggende indsats overfor de ledige, der er i risiko for at blive langtidsledige, således at flere igen får fodfæste på arbejdsmarkedet. Langtidsledige defineres ved en ledighed på 80% af tiden indenfor de seneste 52 uger. Beskæftigelsesministerens mål 4: Der er behov for et øget fokus på virksomhedssamarbejdet. Jobcentrene skal levere en proaktiv og systematisk hjælp til rekruttering af arbejdskraft, uddannelse og opkvalificering Der er ikke fastsat mål ministermål og tilgængelige målinger først efter den politiske behandling af mål og midler. Der er ikke fastsat mål ministermål og tilgængelige målinger først efter den politi- I dec havde vi 484 langtidsledige. I dec var tallet faldet til 460 langtidsledige. De seneste data, der findes er for perioden jan. okt Samarbejdsgraden med virksomhederne i Viborg ligger på 39,2 % og på landsplan er tallet 35,7 %

15 Status for Mål og Midler Arbejdsmarkeds- og overførelsesområdet samt fastholdelse af medarbejdere fx i forbindelse med længerevarende sygemelding. Andel af ledige og sygemeldte Andelen af ledige og sygemeldte er lavere eller minimum på samme niveau som i Niveau 2011: Kontanthjælp:2,9 % Forsikrede ledige:3,2 % Sygedagpenge: 2,6 % Gennemsnitlig varighed på offentlig forsørgelse Den gennemsnitlige varighed på offentlig forsørgelse er bedre eller minimum på samme niveau som i Niveau 2011: Kontanthjælp:31,5 uger Forsikrede ledige:18,5 uger Sygedagpenge: 10,9 uger Fastholdelse i job/uddannelse Fastholdelsen i job/uddannelse 3 mdr. efter afslutningen på offentlig forsørgelse er bedre eller minimum på samme niveau som i Niveau 2011: Kontanthjælp:49,3 % Forsikrede ledige:54,1 % Sygedagpenge:52,9 % ske behandling af mål og midler. Kontanthjælp: 2,2 % Uddannelseshjælp: 1,2 % Forsikrede:2,3 % Sygedagp.: 2,1 % Kontanthjælp: 34,6 uger Uddannelseshjælp: 28,8 uger. Forsikrede:15,6 uger Sygedagpenge: 10,8 uger Kontanthjælp:33,6 % Uddannelseshjælp her findes ingen opgørelse. Forsikrede: 57,7 % Sygedagpenge: 55,4 % På kontanthjælp/uddannelseshjælp er andelen steget, mens den er faldt for både forsikrede ledige og sygemeldte. På kontanthjælp/uddannelseshjælp er varigheden steget, mens den er faldt for både forsikrede ledige og sygemeldte. Kontanthjælpsgruppen er nu delt op i 2 dels kontanthjælp og dels uddannelseshjælp og der ikke er fastholdelsesdata på uddannelseshjælpsområdet. Fastholdelsen for både forsikrede ledige og sygemeldte er øget.