[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
|
|
- Mikkel Johnsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 [Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
2 Indhold 1. Baggrund Beskrivelse af skolen Mål TOPI Fælleskommunale fokusområder fra kvalitetsrapporten Status på fokusområde 1: Det professionelle tværfaglige samarbejde Status på fokusområde 2: Et fælles grundlag for børns læring Nye fokusområder for Nyt fokusområde 1: Videreudvikling af hold- og aktivitetsdeling Nyt fokusområde 2: Pilotprojekt Søskendekursus Nyt fokusområde 3: En skole uden vold og trusler Skolebestyrelsens årsberetning
3 1. Baggrund Kvalitetsrapporten er et kommunalt mål- og resultatstyringsværktøj, der skal understøtte en systematisk evaluering på kommunalt niveau og fungere som et lokalt redskab til udvikling og dialog på skolerne i Viborg Kommune. De enkelte skolers kvalitetsrapporter drøftes mellem skolechefen og den lokale ledelse på skolen. Desuden er skolebestyrelsen og de lokale MED-udvalg aktivt involveret i arbejdet med kvalitetsrapporten. Kvalitetsrapporten indeholder i overskriftsform følgende oplysninger: En kort beskrivelse af skolen Status og beskrivelse af den fremadrettede indsats i forhold til de kommunale mål Status for skolens fokusområder for 2016 Nye fokusområder for 2017 Nationale måltal, herunder Karaktergivning Sammenfatning af resultaterne i de nationale tests i dansk og matematik Overgang til og fastholdelse i ungdomsuddannelse Resultater af trivselsundersøgelse Kompetencedækning Skolebestyrelsens udtalelse om kvalitetsrapporten Skolebestyrelsens årsberetning Resultaterne af de nationale tests er fortrolige og fremgår derfor kun som et bilag til de kvalitetsrapporter, der forelægges Børne- og Ungdomsudvalget og Byrådet. Disse bilag til vil ikke blive offentliggjort på hjemmesiden. 2
4 2. Beskrivelse af skolen Rosenvængets Skole er en specialskole under Folkeskoleloven for børn med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Mange af vores børn har mange og store udfordringer, som stiller store krav til de fysiske rammer både ude og inde. Vores nuværende placering på Rørsangervej og Spættevej i bygninger, der på ingen måde er indrettet til vores børn eller tager hensyn til deres fysiske handicaps, presser både personale og børn meget uhensigtsmæssigt. Vilkårene for bevægelse, musiske aktiviteter, tilstrækkelig ro, brug af naturen og skærmning for ydre påvirkninger er yderst vanskelige og i flere tilfælde slet ikke tilstede. Når børnene presses så meget i hverdagen, og vores mulighed for at afhjælpe disse udfordringer er så svære, påvirker det alles trivsel i negativ retning. Eleverne bliver f.eks. udadreagerende og personalets oplevelse af at slå til udfordres væsentligt. Vi har gennem de sidste 3 år været en del af processen med at projektere en ny skole til Rosenvængets Skole med indflytning Et byggeri som vi ser meget frem til netop, fordi alle er voldsomt udfordret på vores nuværende lokalitet. Det ser nu ud til at indflytningen er rykket til Mål 3.1. TOPI Baggrund TOPI - Tidlig opsporing og indsats er et centralt element i Børne- og Ungdomspolitikken Lys i øjnene. I Viborg Kommune arbejder vi systematisk med opsporing af børn i mistrivsel så tidligt i deres liv og så tidligt i en pro-blemudvikling så muligt. Opsporingen af børn i mistrivsel sker med det formål at sætte ind med støtte og hjælp for at undgå, at begyndende vanskeligheder og problemer vokser sig store og alvorlige. I TOPI arbejdes der ud fra tre grundværdier: At alle børn skal ses og skal ses i deres kontekst At forældrene er en ressource, som skal inddrages Styrkelse af det tværfaglige samarbejde 3
5 Antal personer i Grøn markering Gul markering Rød markering Viborg Kommune % 83% 83% 14% 14% 17% 3% 3% 3% Rosenvænget Skole Hvordan måler vi? Personalet på skolerne vurderer alle børns trivsel to gange om året i oktober og marts. I trivselsskemaerne markeres det om barnet er i grøn, gul eller rød position. Undersøgelserne udfyldes i Klassetrivsel, så det er muligt at se bevægelser fra en position til en anden. Hvad er vores mål? Det er og vil altid være en udfordring at vurdere et barns trivsel, når barnet er begrænset af ikke at have et verbalt sprog, har en eller flere funktionsnedsættelser og samtidig er kognitivt udviklet svarende til halv levealder. Det flerfaglige team omkring det enkelte barn er derfor stadig omdrejningspunktet for en kvalificeret vurdering af barnets trivsel og ikke mindst ansvarlige for, at der handles på mistrivsel samt dyrker det, som fremmmer trivsel. Det er givtigt, at der nu kun skal registreres 2 gange om året, hvilket giver mere plads og tid til at se effekterne af de igangsatte handlinger før næste registrering. Målet er fortsat at skabe rammer for, at ALLE børn trives bedst muligt og dermed bliver så dygtige de kan. Hvad er det, der virker? At eleverne mødes og udfordres der, hvor de er i ZNU(Zonen for Nærmeste Udvikling). At eleverne ikke presses udover deres formåens grænser eller sættes i situationer med overkrav. At eleverne har et individuelt planlagt dags-, uge- og månedsforløb At eleverne deltager i de fag og aktiviteter, der er meningsfulde for deres læring til livet At eleverne bliver hørt og får en stemme i deres eget liv. At der er et konstruktivt og tillidsfuldt samarbejde mellem skole og forældre. En stab af professionelle og selvreflekterende medarbejdere, der er undersøgende på egen og andres praksis og som tør stille undrende spørgsmål ind i arbejdet og ændre på det, der ikke fungerer. 4
6 Hvorfor virker det? Alle udvikler sig bedst, når de oplever sig hørt, set og forstået. At være en del af et meningsfuldt fællesskab øger sandsynligheden for udvikling og god trivsel. Når alle omkring barnet trækker i samme retning og udstråler en fælles kurs, øger det trygheden for barnet til omgivelserne og skaber dermed ro til udvikling og god trivsel. Hvordan deler vi vores viden? Ugentlige teammøder Faglige temaaftner Fælles planlægning, udførsel og evaluering. Daglig videndeling mellem skole og hjem. Medarbejdere med særlig viden og kompetencer indenfor områder, der specielt er rettet mod elever med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser herunder manglende verbalt sprog og særlige kommunikationsformer. 5
7 4. Fælleskommunale fokusområder fra kvalitetsrapporten 2017 De fire fokusområder er identificeret i arbejdet med skolernes dialogbaserede aftaler i Tematikkerne går igen i de fokusområder, som skolerne har fokuseret på i sidste års kvalitetsrapporter. I dette års besøgsrunde i forbindelse med de dialogbaserede aftaler, vil der ud over en drøftelse af skolernes indsatser også blive fulgt op på de fire temaer og sammenhængen med skolernes øvrige indsatser. 1. Overgange a. Dagtilbud og skole b. Skole og ungdomsuddannelser 2. Videreudvikling af det pædagogiske læringscenter herunder også arbejdet med åben skole 3. Trivsel og læring for alle (fælles grundlag for børns læring) herunder også fokus på social læring og trivsel 4. Professionelle lærende fællesskaber 4.1. Status på fokusområde 1: Det professionelle tværfaglige samarbejde Hvad er vores mål? At skabe de mest optimale rammer for børnenes læring og trivsel under de givne vilkår samt at skabe den bedst mulige videndeling. Samtidig forpligter vi os til at drøfte og forstyrre hinanden i vores tænkning og praksis omkring børns læring. Hvad er det, der virker? At bevæge sig Fra ord til handling Tydelig retning og rammesætning samt fælles sprog. Synlig rollefordeling, forventningsafklaring og veldefinerede opgaver. Afstemte forventninger medarbejder/ledelse samt medarbejder/medarbejder Ugentlige teammøder med alle medarbejdere omkirng klassen. Sparring med kolleger, ledelse, kompetencecenter. Fælles temaaftener Prioritering af opgaver De rette personer til den rette opgave. 6
8 Læring i andres praksis Videndeling via praksisfællesskaber med og uden elevdeltagelse. Hvorfor virker det? Flerfaglige og meningsfulde fællesskaber udvikler og giver mangfoldighed og nyskabelse samt øget trivsel og læring for eleverne. Når alle kender deres opgave, bliver det nemmere at leve op til forventningerne. Når kompetencer og forventet opgaveløsning er afstemt, opfyldes kerneopgaven bedst muligt. Når mængden af opgaver og tid til at løse dem er forenelige, trives personalet. Medarbejdere i trivsel er glade og konstruktive, hvilket giver de bedste rammer for, at eleverne trives bedst muligt. Hvordan deler vi vores viden? Teammøder Workshops Sparring Skriftligt via Intra. Skriftligt via MeeBook elevbeskrivelser og læringsmål. Deltagelse i konferencer og eksterne kurser, temadage mm. Skolehjemsamtaler. Fælles forældremøder evt. med oplæg til fælles inspiration for både forældre og personale. 7
9 4.2. Status på fokusområde 2: Et fælles grundlag for børns læring Hvad er vores mål? At børnene bliver så dygtige de kan, trives bedst muligt og oplever sig som en del af et fællesskab. Hvad er det, der virker? At tilbyde de fag, der giver mening for elevernes udvikling og læring til livet: Sprog og Kommunikation, Krop og Bevægelse, Læring til Livet, Praktisk/musiske fag og Naturvidenskab. Relation- og tillidsopbyggende elevsamtaler. Fælles viden via MeeBook om elevernes kompetencer og udfordringer samt handleplaner for at afhjælpe/kompensere for udfordringerne. Elevernes læring og trivsel drøftes på de ugentlige teammøder og handleplaner sættes i værk. En loyal tilgang og efterfølgende udførelse af og omkring de beslutninger, der tages i teamet i fællesskab. Sparring med interne og eksterne kolleger. Fælles sprog. Medinddragelse af forældre og/eller plejefamilie/aflastning/døgninstitutioner. Tillid og anerkendelse fra ledelsen til medarbejderne og deres kompetencer. Frihed til personalet om at træffe de rigtige beslutninger indenfor den givne ramme og retning. Hvorfor virker det? Fælles sprog er med til at skabe fælles forståelse og skabe ro samt gøre det nemmere at skabe sammenhæng. Aftaler, der er indgået i fællesskab, skaber en VI-oplevelse og forpligter. Idet børn mødes i ZNU(Zonen for Nærmeste Udvikling), mindskes udviklings- og læringsgabet og frustrationstærsklen hæves. Når børn oplever sig hørt, set og forstået og får en stemme i livet, gør det de voksne klogere på, hvordan børnene kan støttes i deres læring og udvikling. Hvordan deler vi vores viden? Se punkt 4.1 under samme overskrift. 8
10 5. Nye fokusområder for 2018 Fokusområder fra 2017 fortsætter i 2018: Det professionelle tværfaglige samarbejde og Et fælles grundlag for børns læring Nyt fokusområde 1: Videreudvikling af hold- og aktivitetsdeling. Hvad er vores mål? At eleverne bliver så dygtige de kan og trives bedst muligt. At blive skarpe på hvert barns helt særlige behov for udvikling til livet. At give barnet de bedste forudsætninger for, at barnet kan gøre sig forståelig overfor andre nu og i fremtiden. Hvad er det, der virker? Se under punkt 4.2. Hvorfor virker det? Se under punkt 4.2 Hvordan deler vi vores viden? Se under punkt 4.2 9
11 5.2. Nyt fokusområde 2: Pilotprojekt Søskendekursus. Hvad er vores mål? At sætte fokus på de pårørendebørn, der har en søster eller bror med handicaps. At skabe motivation for faglig udvikling hos det pædagogiske personale. På sigt er målet, at skolens personale overtager funktionen og kan gennemføre søskendekurser. Hvad er det, der virker? Oplevelsen af at være en del af et fællesskab, hvor alle ved, havd det vil sige at være et almindeligt barn med et ualimndeligt vilkår i livet. At drøfte handicapforståelse i børnehøjde. At kunne fremkomme med spørgsmål og ønsker i et forum, hvor man ikke risikerer at såre nogen. At være i en sammenhæng, hvor man godt må udtrykke, at det kan være svært eller irriterende at have et søster eller bror, der er anderledes. Når personalet bliver fagligt udfordret på den positive måde og får nye opgaver, øges motivationen for arbejdet. Hvorfor virker det? Det skal vi finde ud af i løbet af pilotprojektet. Glade og motiverede medarbejdere yder deres bedste. Hvordan deler vi vores viden? I første omgang skal vi blive klogere på projektet derefter skal projektets fremtid drøftes med forvaltningen. 10
12 5.3. Nyt fokusområde 3: En skole uden vold og trusler Hvad er vores mål? At nedsætte risikoen for at personalet bliver udsat for vold og trusler samt forhindre, at magtanvendelse bliver sidste udvej. Hvad er det, der virker? Konfliktnedtrapning At personalet hele tiden kan aflæse eleven og være et skridt foran. At vores elever er så velbeskrevet mht. kompetencer og udfordringer, og at den viden er delt således, at vores elever så vidt muligt ikke bliver mødt i et overkrav, der kan udløse uhensigtsmæssigt fysisk adfærd. At vi opfanger signalerne fra eleverne, om at de har svært ved at opfylde vores forventninger, inden det udløser fysisk vold. Hvorfor virker det? Fordi uenighed er lettere at håndtere end konflikt og kaos Et menneske der oplever sig forstået, føler sig også respekteret og udløser mindre frustration. Et barn uden verbalt sprog og lavt kognitivt udviklingstrin er afhængig af, at den voksne tager ansvaret for relationen og reaktionen. Hvordan deler vi vores viden? Fælles kursusvirksomhed Teammøder/temaaftner Faglig og pædagogisk sparring. Samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere. 11
13 6. Skolebestyrelsens årsberetning Skolebestyrelsens aktiviteter: I år har vi haft 10 skolebestyrelsesmøder, hvor små og store punkter er blevet diskuteret. Som i de foregående år har fremtiden fyldt forholdsvis meget i vores hverdag, da der endnu ikke er en endelig plan klar med hensyn til ny skole. Faktisk blev vi i dette år slået tilbage til start, da Vinkelvejsmodellen blev opgivet i byrådet. Nu arbejdes der efter en løsning med Finderuphøj Skole. Det er klart, at en flytning og nytænkning af vores skole vil fylde meget på vores møder og sætte sit præg på vores dagsorden. Der er også blevet behandlet mere nutidsemner i forhold til drift. Emner som principper, økonomi, ekskursioner for hele skolen, hvor alle elever og voksne har været på fælles ture ud af huset, skolefest, konvertering af den understøttende undervisning til 2-lærer/pædagogtimer, taxa/elevkørsel, kostpolitik, trafikpolitik, tilmelding og fremmøde i SFO ved skolefridage og meget mere. Referater kan findes på skolens hjemmeside under skolebestyrelse. Udover de ordinære møder har vi også deltaget i politiske møder i forbindelse med kommunalvalg, dialogmøde samt møder vedr. skoleflytning. Først på året var det vedr. Vinkelvej, hvor vi blandt andet inddrog handicaprådet, da vi var utilfredse med de ændringer der var påtænkt vedr. idrætsfaciliteter på Vinkelvej. I efteråret har der været møder vedr. byggeri ved Finderuphøj Skole, hvor vi blandt andet er repræsenteret i styregruppen. Hvordan går det så? Hverdagen er stadig ramt af de trange forhold, og det giver både faglige og trivselsmæssige udfordringer. Jeg oplever dog at alle, det vil sige ledelse, personale, elever og familier arbejder positivt med at få hverdagen til at fungere og få det bedste ud af situationen og ser heldigvis stadig en fungerende hverdag. Nu forventes der flytning til nabogrunden medio 2020, og de foreløbige skitser tyder på byggeri i tilknytning til Finderuphøj skole, hvor alle lokaler inkl. forberedelse og idrætsfaciliteter til Rosenvænget ligger samlet i den nye tilbyggede enhed. Vi trænger til en endelig løsning og tidspunkt at se frem til. 12
14 Økonomi: Økonomien fungerer. Der er fokus på at udnytte resurserne bedst muligt, således man får mest ud af hver krone og holde en sort bundlinje. Jeg synes, det lykkes ret godt. Skolebestyrelsens fokus: Fremtiden har stadig stor fokus i bestyrelsen. Vi mener det er med at smede, mens jernet er varmt og udnytte den enestående chance for at få bygget rigtigt fra start. Samtidig fylder forældreengagement stadig rigtig meget, da det er så vigtig en resurse i vores elevers skole. Vi går ind i et valg år, og vi vil i den forbindelse være repræsenteret i et valgudvalg. Steen Skovbo Dalsgaard Formand for skolebestyrelsen 13
15 14
16 15
[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato] Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 3 3.1. TOPI... 3 3.2. Elevtrivsel... 5 3.3. Faglig progression
Læs mereRosenvængets Skole. Kvalitetsrapport 2015 og Dialogbaseret aftale
Rosenvængets Skole Kvalitetsrapport 2015 og Dialogbaseret aftale Indhold 1. Baggrund... 3 2. Beskrivelse af skolen... 4 3. Effektmål... 6 3.1. TOPI... 6 3.1.1. Baggrund... 6 3.1.2. Effektmål... 6 3.1.3.
Læs mereViborg Kommune TOPI. Tidlig opsporing og indsats. Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing. Viborg kommune 2015
Viborg Kommune TOPI Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Viborg kommune 2015 1 FORMÅL Formålet med trivselsskemaet er understøtte
Læs mere[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato] Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 6 3.1. TOPI... 6 3.2. Elevtrivsel... 7 3.3. Faglig progression
Læs mereIndhold 1. Baggrund Beskrivelse af skolen Mål TOPI Elevtrivsel Faglig progression i dansk
Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 3 3.1. TOPI... 3 3.2. Elevtrivsel... 5 3.3. Faglig progression i dansk...10 3.4. Faglig progression i matematik...11 4. Fælleskommunale
Læs mereViborg Kommune Tidlig opsporing og indsats
Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns/unges trivsel og til tidlig opsporing FORMÅL Formålet med Trivselsskemaet og den systematisk organiserede brug,
Læs mereViborg Kommune TOPI. Tidlig opsporing og indsats. Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing. Viborg kommune 2015
Viborg Kommune TOPI Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Viborg kommune 2015 1 FORMÅL Formålet med trivselsskemaet er understøtte
Læs mere[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato] Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 4 3.1. TOPI... 4 3.2. Elevtrivsel... 6 3.3. Faglig progression
Læs mere6 til 10 år. Viborg Kommune TOPI. Tidlig opsporing og indsats. Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing
Viborg Kommune TOPI Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing 1 FORMÅL Formålet med trivselsskemaet er understøtte de fagprofessionelle
Læs mere1. Baggrund. 2. Indsatser 2.1. TOPI
Indhold 1. Baggrund... 2 2. Indsatser... 2 2.1. TOPI... 2 2.2. Elevtrivsel... 4 2.3. Faglig progression i dansk... 8 2.4. Faglig progression i matematik... 9 3. Status for fokusområder 2016... 10 3.1.
Læs mere[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato] Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 4 3.1. TOPI... 4 3.2. Elevtrivsel... 6 3.3. Faglig progression
Læs mereBørne- og familiepolitikken
Børne- og familiepolitikken 2019-2022 Indledning Børne- og familiepolitikken 2019-2022 er Ringkøbing-Skjern Kommunes politik for 0-18 årsområdet. Børne- og familiepolitikken henvender sig til børn, unge,
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereDialogbaseret aftale mellem
Dialogbaseret aftale mellem Klubområde 2 (Klub X ) v/ Caj Stroland og Børn & Unge forvaltningen v/ Flemming Jensen 2014 Generelt om dialogbaserede aftaler Den dialogbaserede aftale, er en aftale der indgås
Læs mereViborg Kommune TOPI. Tidlig opsporing og indsats. Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing
Viborg Kommune TOPI Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing 1 FORMÅL Formålet med trivselsskemaet er understøtte de fagprofessionelle
Læs mereSkolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik
Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereViborg Kommune Tidlig opsporing og indsats
Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Viborg kommune 2012 1 Formål Formålet med Trivselsskemaet og den systematisk organiserede
Læs mereMOSEBO OG PILEBO BØRNEHAVER.
SOLRØD KOMMUNE Årsplan 2018 MOSEBO OG PILEBO BØRNEHAVER. DE SMÅ BØRNEHAVER, HVOR ALLE KENDE ALLE 1. Indledning - Mosebo og Pilebo er to små 40 børns børnehaver der beliggende tæt ved Solrød station (Mosevej
Læs mere[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato] Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 4 3.1. TOPI... 4 3.2. Elevtrivsel... 6 3.3. Faglig progression
Læs mereTema 2 Ledelse og Metoderne
Tema 2 Ledelse og Metoderne Genbesøg i : Oplæg; kort præsentation af modellens redskaber. v/ projektleder Britta Hilding Jeppesen, Viborg kommune Tidlig opsporing og indsats VIL: At alle børn og unge skal
Læs mere[DOKUMENTTITEL] [Dokumentets undertitel] [DATO] [FIRMANAVN] [Firmaadresse]
[DOKUMENTTITEL] [Dokumentets undertitel] [DATO] [FIRMANAVN] [Firmaadresse] Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 4 3.1. TOPI... 4 3.2. Elevtrivsel... 5 3.3. Faglig progression
Læs mere[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato] Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 6 3.1. TOPI... 6 3.2. Elevtrivsel... 7 3.3. Faglig progression
Læs mereSkolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016
Skolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016 National baggrund for Dragør Kommunes skolepolitik Vision Mål for Dragør skolevæsen Prioriteter for skolevæsenet Lokal sammenhængskraft
Læs mereFrederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi
1 Frederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi Frederiksbjerg Dagtilbud er en del af Børn og Unge i Aarhus Kommune, og dagtilbuddets kerneopgave, vision og strategi er i harmoni med magistratens
Læs mereStrategi for Folkeskole
Strategi for Folkeskole 2014 Forfatter: Skole og dagtilbud Revideret den 5. februar 2015 Dokument nr. [xx] Sags nr. 480-2014-97805 I Indhold Forord... 1 Indledning... 2 Kerneopgaven:... 2 Visionen... 3
Læs mereViborg Kommune Tidlig opsporing og indsats
Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Viborg kommune 2013 1 Formål Formålet med Trivselsskemaet og den systematisk organiserede
Læs mereSkolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået.
Skolepolitik Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den Gode Skole i Silkeborg Kommunes skolevæsen
Læs mere2018 UDDANNELSES POLITIK
2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig
Læs mereLærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel
Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod 2021 Sammen løfter vi læring og trivsel 1 Forord I Syddjurs Kommune understøtter vi, at alle børn og unge trives og lærer så meget, som de kan. Vi
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereViborg Kommune. Børnehuset Spangsdal UDVIKLINGSPLANER RAPPORT DANNET 10-04-2015. Hjernen&Hjertet
Viborg Kommune Børnehuset Spangsdal UDVIKLINGSPLANER RAPPORT DANNET 10-04-2015 Hjernen&Hjertet Indholdsfortegnelse 1 Barnet i centrum - forskningsprojekt 3 2 Matematisk Opmærksomhed i dagtilbud 4 3 Overgange
Læs mereLandskonference. På Nyborg Strand 28. Maj TOPI i Viborg Kommune. Viborg Kommune
Landskonference På Nyborg Strand 28. Maj 2018 TOPI i Baggrund I 2010 2012 Forskningsprojektet Et forsknings og udviklingsprojekt under Socialstyrelsen Udvikling, afprøvning og vidensopsamling af effektive
Læs mereViborg Kommune Tidlig opsporing og indsats
Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Revideret marts 2013 1 Tidlig opsporing og indsats i sundhedsplejen Formål Formålet
Læs mereViborg Kommune Tidlig opsporing og indsats
Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Viborg kommune 2015 1 FORMÅL Formålet med trivselsskemaet er understøtte de fagprofessionelle
Læs mereUDKAST. Oplæg til indsatser - dagtilbud og skoler Udvalget for Børn og Skole. 30. maj 2018
UDKAST Oplæg til indsatser - dagtilbud og skoler Udvalget for Børn og 30. maj 2018 Fra politiske mål til indsatser - hvor kommer vi fra? Nationale mål: Ny styrket læreplan: 2 landsdækkende læringsmål for
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereBørn & Unge. Direktør Hans Henrik F. Gaardsøe
Direktør Hans Henrik F. Gaardsøe Overordnet organisering Kerneopgaver dagtilbud Dagtilbudsloven som overordnet ramme Fremme børns trivsel, udvikling og læring Forebygge negativ social arv og eksklusion,
Læs mereKvalitetsredegørelse Distriktsskole Ølstykke
Kvalitetsredegørelse 2016 Distriktsskole Ølstykke 1 Indledning Center for Skole og Dagtilbud (CSD) har besluttet, at skolerne hvert år skal udfærdige en kvalitetsredegørelse på baggrund af det statistiske
Læs mereGreve Kommunes skolepolitik
Greve Kommunes skolepolitik Tillæg gældende for 2017-2018 Fem fokusområder Trivsel og sundhed Digital skole 1:1-skolen Vedtaget af Greve Kommunes Byråd 5. september 2016. 1 Forord Denne udgave af skolepolitikken
Læs mereApril Fælles om trivsel. Strategi for fællesskab og trivsel. på 0-18 år. Frederikssund Kommune
April 2018 Fælles om trivsel Strategi for fællesskab og trivsel på 0-18 år Frederikssund Kommune Indledning og realisering Fælles om trivsel er en strategisk prioritering af de fokusområder, som har afgørende
Læs mereAlle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt
Læs mereOplæg til indsatser - dagtilbud og skoler Udvalget for Børn og Skole. 20. juni 2018
Oplæg til indsatser - dagtilbud og skoler Udvalget for Børn og 20. juni 2018 Fra politiske mål til indsatser - hvor kommer vi fra? Nationale mål: Ny styrket læreplan: 2 landsdækkende læringsmål for hvert
Læs mereBilag 7. Idékatalog for anvendelsessporet - dagtilbud
Bilag 7 Idékatalog for anvendelsessporet - dagtilbud Det følgende er et idékatalog bestående af forslag til tiltag, som ville kunne styrke forudsætningerne for en øget faglig progression og trivsel hos
Læs mereVision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?
Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i
Læs mereRammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.
1 Værdibaseret ledelse gør det muligt for alle i organisationen at navigere efter fælles værdier i en i øvrigt omskiftelig verden. Gennem de fælles værdier bliver både ledere og medarbejdere i stand til
Læs mereSammen om livsduelige børn og unge Dagtilbuds- og skolepolitik
Sammen om livsduelige børn og unge Dagtilbuds- og skolepolitik 2019-2023 Indledning Dagtilbuds- og skolepolitikken er blevet til i en inddragende proces, hvor forældrerepræsentanter, ledere, medarbejdere,
Læs mereIndledning. Skolepolitikken for Holstebro Kommune er fællesgrundlaget for kommunens folkeskoler.
Skolepolitik Indhold Indledning... 3 Vores Vision... 5 En anerkendende skole... 6 Temaer i skolepolitikken... 8 Faglighed og inklusion... 9 Læringsmiljø og fællesskab... 11 Samarbejde.... 14 Ledelse...
Læs mereGodkendelse af 1. behandling af Kvalitetsrapport 2018
Punkt 8. Godkendelse af 1. behandling af Kvalitetsrapport 2018 2018-003138 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget godkender 1. behandlingen af Kvalitetsrapport 2018. kl. 08.30 Side 1 af 6 Sagsbeskrivelse
Læs mereTrivselspolitik. Kjellerup Skole
Trivselspolitik Kjellerup Skole Trivselspolitik på Kjellerup Skole Ved skoleårets start 2006 var der udarbejdet et hæfte, som var blevet til på baggrund af drøftelser i elevråd, pædagogisk råd og skolebestyrelse.
Læs mereForord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger
Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde
Læs mereUDKAST Horsens Kommunes fælleskommunale Mål- og indholdsbeskrivelser for SFO
UDKAST Horsens Kommunes fælleskommunale Mål- og indholdsbeskrivelser for SFO Indhold Forord...1 Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO...2 Et sammenhængende skole- og fritidstilbud...3 Folkeskolens formålsparagraf...3
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet
Læs mereAlle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, de kan
Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, de kan Strategi for folkeskoleområdet i Aabenraa Kommune 2015-2020 Børn og Skole, Skole og Undervisning Marts 2015 Indhold 1. Baggrund... 3 2. Formål...
Læs mereKøbenhavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.
TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at
Læs mereAntimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
arbejdsmiljø københavn Guide til en god trivselsundersøgelse Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 4 Sørg for at forankre arbejdet med trivselsundersøgelsen...
Læs mereIndhold Kvalitetsrapport 2016
Indhold Kvalitetsrapport 2016 1. Baggrund... 2 2. Indsatser... 2 2.1. TOPI... 2 2.2. Elevtrivsel... 4 2.3. Faglig progression i dansk... 8 2.4. Faglig progression i matematik... 9 3. Status for fokusområder
Læs mereBørn og unge er fundamentet for fremtiden!
SAMMEN om GODE KÅR Børne- Ungepolitik Nyborg Kommune 2015-2018 Børn og unge er fundamentet for fremtiden! Børn og unge skal vokse op under gode kår, der giver dem mulighed for at udvikle og udfolde sig
Læs merePOLITIK FOR SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE
POLITIK FOR SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE Med baggrund i FOLKESKOLELOVEN Folkeskolelovens kapitel 1 om folkeskolens formål. I 1: Folkeskolen skal i samarbejde med forældrene give eleverne kundskaber og færdigheder,
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereAntimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Læs mereInklusionspolitik at høre til i et fællesskab
Inklusionspolitik at høre til i et fællesskab Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016 Indhold 3 5 6 7 8 9 Inklusion i Dragør Kommune at høre til i et fællesskab Faglighed Organisering Forældresamarbejde
Læs mereInklusion på Skibet Skole
Inklusion på Skibet Skole Definition Inklusion er, at man sammen kan leve forskelligt i verden og ikke i forskellige verdener. Arbejdet og processen er allerede i fuld gang Inklusionsaften for forældre
Læs mereIntroduktionsmøde Bankagerskolen
Introduktionsmøde 26.11.18 Bankagerskolen Mødets indhold Beskrivelse af skolen Overgangen fra børnehave til skole Indskrivningen Hvordan kan forældrene støtte barnet i overgangen? Mulighed for rundvisning
Læs mereGældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?
Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel
Læs mereKerteminde Byskoles trivselspolitik
Kerteminde Byskoles trivselspolitik 1. Baggrund Kerteminde Byskoles trivselspolitik bygger på folkeskoleloven og loven om undervisningsmiljø samt Kerteminde Kommunes Børne-og ungepolitik. Folkeskoleloven:
Læs mereStrategi for Folkeskole 2014Folkeskolestrategi 20142014
Strategi for Folkeskole 2014Folkeskolestrategi 20142014 Sagsnummer: 480-2014-97805 Dokumentnummer: 480-2015-1021 Afdeling: Skole og Dagtilbud Udarbejdet af: Hanne Vogelius Indhold Forord... 2 Indledning...
Læs mereVestre Skole. Kvalitetsrapport 2015 og Dialogbaseret aftale
Vestre Skole Kvalitetsrapport 2015 og Dialogbaseret aftale Indhold 1. Baggrund... 4 2. Beskrivelse af skolen... 5 3. Effektmål... 6 3.1. TOPI... 6 3.1.1. Baggrund... 6 3.1.2. Effektmål... 6 3.1.3. Hvordan
Læs mereFælleskommunal mål- og indholdsbeskrivelse for SFO
Fælleskommunal mål- og indholdsbeskrivelse for SFO Indhold Forord...2 Lovgivningen på området...3 Et sammenhængende skole- og fritidstilbud...4 Folkeskolens formålsparagraf...5 Horsens Kommunes sammenhængende
Læs mereDialogbaseret aftale mellem
Dialogbaseret aftale mellem Klub5Kanten v/ Susanne Barnewitz Nielsen og v/ Flemming Jensen 2014 1 Generelt om dialogbaserede aftaler Den dialogbaserede aftale, er en aftale der indgås mellem forvaltningen
Læs mereGlamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:
Glamsbjergskolen sammen om at lære Med udgangspunkt i folkeskoleloven og de overordnede visioner der gælder for Assens Kommune ønsker vi at give vores elever de bedst mulige forudsætninger for at klare
Læs mereBørns læring. Et fælles grundlag for børns læring
Børns læring Et fælles grundlag for børns læring Udarbejdet af Børn & Unge - 2016 Indhold Indledning... 4 Vigtige begreber... 6 Læring... 8 Læringsbaner... 9 Det fælles grundlag... 10 Balancebræt... 11
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereFolkeskolestrategi 2015-2020
Folkeskolestrategi 2015-2020 Forandringsmodellen Den 14. januar 2015 12.30-16.30 Skoletorvet på Kongehøjskolen Program 14. januar 12.30-16.30 Velkomst ved skolechef Lars Svensson Rammesætning og prioritering
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereAlle børn er alles ansvar
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole Februar 2013 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi -fremme elevernes sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt forhold
Læs mereINDHOLD. Indledning 3. Strategi for tidlig forebyggende indsats 5. Strategiens formål og mål 6. Strategiens fokusområder 7. Tema 1 7.
INDHOLD Indledning 3 Strategi for tidlig forebyggende indsats 5 Strategiens formål og mål 6 Strategiens fokusområder 7 Tema 1 7 Tema 2 8 Tema 3 9 Tema 4 10 Indledning Alle børn og unge i Lyngby-Taarbæk
Læs mereFormålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan.
Formålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan. Mål 1: Mindst 80 procent af eleverne skal være gode til at læse og regne i de nationale test. Udfordringer: INDSATS AKTIVITET
Læs mereSunds-Ilskov Skoles. kerneværdier
Sunds-Ilskov Skoles kerneværdier Faglighed På Sunds-Ilskov Skole gør vi os umage med, at fagligheden er til stede i alle aspekter af skolens virke. Faglighed forstået som den faglighed eleverne møder i
Læs mereStrategiplan. for læring og udvikling Holmegaardskolen 2012-2014
Strategiplan for læring og udvikling Holmegaardskolen 2012-2014 Holmegaardskolen er en skole, hvor der er store forventninger og krav til lærings- og udviklingsmål i undervisningen og i fritidsaktiviteterne.
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ødis Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mere[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato]
[Firmanavn] [Dokumenttitel] [Dokumentets undertitel] Sabrina Rettig Kjærulff [Dato] Indhold 1. Baggrund... 2 2. Beskrivelse af skolen... 3 3. Mål... 4 3.1. TOPI... 4 3.2. Elevtrivsel... 6 3.3. Faglig progression
Læs mereLokal udviklingsplan for. Holme Skole og lokaldistrikt Holme / Rundhøj
Lokal udviklingsplan for Holme Skole og lokaldistrikt Holme / Rundhøj 2016-2017 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger skærpet strategisk ramme for hele
Læs mereRegnskab 2011 og Budget 2013. 18. april 2012
Regnskab 2011 og Budget 2013 Udvalgsmøde 18. april 2012 Resume fra 21/3: Regnskab 2011 for effektmål Det overordnede billede Forældresamarbejde Tegn: Forældrenes tilfredshed med det generelle samarbejde
Læs mereAntimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole
Antimobbestrategi Ganløse Skole og Slagslunde Skole 1 Formål 3 Begreber 4 Forebyggende 5 Indgribende 7 Når mobning er en realitet handleplan 8 2 Formål Vi accepterer ikke mobning på vores skole. Vi vil
Læs mereFaglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk
Faglig vision På skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision I Norddjurs Kommune ønsker vi, at alle børn i skoler og dagtilbud skal være
Læs mere2. Værdigrundlaget og den professionelle indsats Det fælles værdigrundlag for arbejdet med børn og unge i Gladsaxe Kommune er:
Gladsaxe Kommune Familieafdelingen august 2006 Sammenhængende børnepolitik i Gladsaxe kommune 1. Indledning Gladsaxe Kommunes Sammenhængende børnepolitik 2007-2009 skal sikre sammenhæng i overgangene mellem
Læs mereSkolernes mål og handleplaner
Skolernes udviklingsplaner Nationale mål Kommunal kvalitetsrapport Nationale mål Nationale mål Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan. Måltal Mindst 80 procent af eleverne
Læs mere2.1. TOPI PLC EUD/EUX
Indhold 1. Baggrund... 2 2. Indsatser... 2 2.1. TOPI... 2 2.2. Elevtrivsel... 4 2.3. Faglig progression i dansk... 9 2.4. Faglig progression i matematik...11 3. Status for fokusområder 2016...13 3.1. PLC...13
Læs mereViborg Kommune TOPI. Tidlig opsporing og indsats. Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing. Viborg kommune 2015
Viborg Kommune TOPI Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Viborg kommune 2015 1 TRIVSELSSKEMA FORMÅL Formålet med trivselsskemaet er
Læs mereFælles indsatsområder Dagtilbuddet Christiansbjerg
Dagtilbuddet Christiansbjerg Indholdsfortegnelse Fælles indsatsområder... 2 Samskabelse forældre som ressource:... 2 Kommunikation:... 4 Kreativitet:... 4 Sprog:... 5 1 Fælles indsatsområder I dagtilbuddet
Læs mereHandleplan for inklusion på Hadsten Skole 2012 2015
1 Handleplan for inklusion på Hadsten Skole 2012 2015 På baggrund af den nye specialundervisningslov (april 2012), Favrskov Kommunes Børn- og Ungepolitik samt Hadsten Skoles fokus på inklusion tænkes denne
Læs mereGodkendelse af 2. behandling af Kvalitetsrapport 2018
Punkt 6. Godkendelse af 2. behandling af Kvalitetsrapport 2018 2018-003138 Skoleforvaltningen indstiller, at godkender 2. behandlingen af Kvalitetsrapport 2018. Beslutning: Godkendt. Kristoffer Hjort Storm
Læs mereUdviklingsplan 2017/18 Sdr. Omme Skole
Udviklingsplan 2017/18 Sdr. Omme Skole Udviklingsplan 2017/18 tager sit afsæt i Billund Kommunes skolepolitik. Samtidig bygger udviklingsplanen videre på udviklingsplanen fra skoleåret 2016/17. Strategiske
Læs mereRetningslinjer for samarbejde og vidensudveksling mellem dagtilbud og øvrige aktører
Retningslinjer for samarbejde og vidensudveksling mellem dagtilbud og øvrige aktører Forældre, skole, sundhedspleje, PPR samt Familierådgivningen og Børnehandicaprådgivningen 2 Kære læser Med Retningslinjer
Læs mereFraværsstrategi. - en strategi for forebyggelse af fravær i folkeskolen i Lolland Kommune
Fraværsstrategi - en strategi for forebyggelse af fravær i folkeskolen i Lolland Kommune Forebyggelse af fravær i folkeskolen og frafald fra ungdomsuddannelserne Lolland Kommunale skolevæsen - fraværsstrategi.
Læs mereKompetencestrategi for folkeskolen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Kompetencestrategi for folkeskolen i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 Fagsekretariat for undervisning 2014 Kompetencestrategi for folkeskolen i Faaborg-Midtfyn Kommune Kompetencestrategien skal sammen med læreres
Læs mereKvalitetsanalyse 2015
Kvalitetsanalyse 2015 Dronninggårdskolen Rudersdal Kommune 1 Indhold 1. Indledning... 3 2. Opsamling fokusområder... 4 3. Nationalt fastsatte, mål og resultatmål... 5 4. Fokusområder... 5 5. Afslutning...
Læs mere