Skriftlig Beretning TL-Sydvest 2017
|
|
- Laurits Olesen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Skriftlig Beretning TL-Sydvest 2017
2 Indhold Indledning... 2 Overenskomstforhandlinger foråret TL spydspidser... 5 Medlemssager... 5 Sygedagpenge... 6 Arbejdsskader... 6 Afdelingskontoret... 7 A-kassen... 8 A-kasse og udbetalinger... 9 Afskedigelsesrunder... 9 Arrangementer... 9 Fagfestival Jubilæumsfest Uddannelse - lokalt Medlemstal Forbundsarbejde Samarbejde lokalt Samarbejde i TL Afslutning
3 Beretning 2017 Indledning Så er det tid til at gøre status over året der gik, kalenderen er brugt og vi skal snart til at tage hul på en ny kalender. I år har vi sørget for, at det er muligt at få enten en bordkalender eller en lommebog. I 2017 var vi sikre på at alle var gået over til at bruge telefonen som kalender, men i 2017 kom der en ny trend. Verden er i forandring. Både på de nære ting, som et nyt indkøbscenter Broen, på modsatte side af afdelingskontoret i Exnersgade, hvor der nu triller hundredvis af biler forbi hver dag. Fra en meget stille gade har Exnersgade forandret sig. På den store klinge forsætter klimaforandringen som skaber katastrofer i verden, og det var også tæt på, at man på kontoret i Aabenraa fik våde tæer, da vandstanden steg kraftigt i Aabenraa havn. Denne lille beretning handler om hvad der er sket i TL Sydvest og de opgaver og udfordringer vi sammen med vores medlemmer har haft og hvor vi har prøvet at påvirke således, at TL Sydvest stemme bliver hørt. Vi kan ikke løse de store konflikter der er i verden, men vi kan ved fælles hjælp prøve at løse de konflikter der opstår på arbejdspladsen. Klimaudfordring kan vi som fagforening heller ikke løse, men vi er så privilegerede, at TLs medlemmer er vigtige medspillere i løsningerne af disse problematikker. Det og mange andre vigtige elementer tager TL medlemmer sig af, så der er brug for Jeres kompetencer nu og i fremtiden. Nogen skal jo udtænke smarte løsninger og konstruktioner. Både når det handler om robotter, digitale løsninger, bæredygtighed ved byggeri, energi og alt det andet. Denne beretning handler om det der er sket, og måske er der et enkelt afsnit I har lyst til at læse, men fremtiden, den skaber vi sammen. Derfor er det vigtigt at I har lyst til at komme til afdelingens generalforsamling og være med til at udstikke rammerne for TL Sydvest og for TL generelt. God læselyst. 2
4 Overenskomstforhandlinger foråret 2017 Overenskomster er den færdselslov der findes ved de organiserede arbejdsgivere og når der forhandles nye vilkår smitter det det af på stort ser alle arbejdspladser, eks. 37 timers arbejdsuge, er aftalt i overenskomsterne, men hele arbejdsmarkedet tager det som en almindelighed i Danmark, så det betyder noget for os alle hvad der kommer til at stå i overenskomsterne. I år var det Dansk Industri der blev forhandlet. Det er den store overenskomst og på det område arbejder rigtig mange TL medlemmer. Man kan sige, at den overenskomst danner baggrund for de øvrige, så når den er på plads starter alle de andre deres forhandlinger. For os i TL var det: Dansk Byggeri, Dansk erhverv, Dansk mode og Tekstil DIO II - tekniske funktionærer DIO II TL - Arkitektområdet - Konstruktør og Tekniker overenskomsten Arbejdsgiverne (tidligere DS Håndværk & Industri) Kooperationen PLF (Landinspektører) TEKNIQ DER ER MEGET DER SKAL SKRIVES UNDER Hvad nyt er der så i overenskomsterne? Fritvalgskontoen er blevet lidt større og den vokser i overenskomstperioden. Det er de penge der kan bruges til at få udbetalt eller de kan blive betalt ind på pension. Det nye er, at man også kan købe fridage for dem, hvis man er ung familie eller sidst i arbejdslivet, inden man skal på pension. Et andet emne der var hot var, at arbejdsgiveren kunne beordre én til at arbejde 42 timer - dog skulle der betales overtid for timerne og så skulle man have mindre arbejdstid på andre tidspunkter. Der blev kørt en kraftig kampagne for at stemme nej. 3
5 Men for TLs medlemmer og da også for de andre, var der nu ikke noget nyt under solen. Man har altid kunnet blive pålagt at arbejde over. Men der skal jo leveres noget når man får noget. Hvad var det så, der blev løst ved denne forhandling for TLs medlemmer? På Byggeri og Teknik kom der endelig fridag den 24. december. Det har der været i mange år på de andre overenskomster. Her i 2017 var det nu ikke noget der kunne mærkes for da faldt julen jo på en søndag, men til næste år. Det er også blevet muligt at få et godt kompetenceløft og for udvalgte uddannelser er der nu fuld betaling. Tjek din overenskomst eller ring til afdelingskontoret for at vide mere. Vi var den afdeling i TL hvor flest valgte at stemme om overenskomsterne. Vi nåede op på 50% og stor tak for det. Det er meget nemmere at få noget igennem ved forhandlingsbordene, når arbejdsgiveren ved, at der er nogen der interesserer sig for resultaterne. OK KAMPAGNEN HAR KØRT I LÆNGERE TID, OG VI DELTAGER SELVFØLGELIG 4
6 TL spydspidser Vi har i afdelingen 34 tillidsrepræsentanter og 16 arbejdsmiljørepræsentanter. Det er dem der i det daglige er TL på arbejdspladserne og vi skylder jer en stor tak. Vi ved, I gør et fremragende arbejde for jeres kolleger. Der har været en del udskiftning på posterne og det er utrolig dejligt, at I er klar til at løfte stafetten, når der er nogle der forlader virksomheden, enten for at gå på pension eller for at tiltræde nye stillinger. Teknisk Landsforbunds tillidsrepræsentanter har og får en god uddannelse og derfor er det naturligt, at der er nogle arbejdsgivere der får øje på jer og tilbyder jer nye og spændende job. Vi har i 2017 afholdt et par TR/AM kurser i afdelingen og der var rigtig mange der deltog og blev klogere på ny ferielov, kompetencefonde og hvordan man overlever i en stresset verden, når der skal være sjov på arbejdspladsen oven i alle de tunge opgaver I også løser. Det vigtigste, som i siger alle, er den sparring i kan give hinanden og de snakke og gode ideer der flyver over bordet når i mødes til afdelingens kurser. Medlemssager Vi har i 2017 haft rigtig mange faglige sager og forhandlinger og de fleste sager er løst på tilfredsstillende måde. I alt har vi i år haft 732 medlemssager som er løst, store og små opgaver, men der er stadig et par hængepartier som er oversendt til forbundskontoret, hvor der er brug for at løfte sagen op på et højt niveau, når det ikke kan løses lokalt. Det er ikke altid vi får det, som vi mener vi skal have. Men ser vi på de offentlige lønforhandlinger. er det gået rigtig godt i de fleste kommuner. Der er dog undtagelser. Selv om vi har haft TR der har slidt og slæbt for at få arbejdsgiverne til at forstå, der skal sættes penge af til lønforhandlinger og at de offentlige ansatte også udvikler nye, og får nye kompetencer og mere ansvar, kniber det med at tage forhandlingerne alvorligt alle steder. Men vi har også oplevet seriøse kommuner. Lønudviklingen har på det offentlige i gennemsnit været 2,15% På det private arbejdsmarked har der været en lønudvikling på 2,5% og der har TR gjort en stor indsats, selv om det ofte er den enkelte der selv skal og har mulighed for at fremføre gode augmenter. I 2017 har vi i TL Sydvest hentet kr. hjem til TL medlemmer i afdelingen. 5
7 Der er også 117 der har fået tjekket ansættelseskontrakten. Det er utrolig dejligt, at vi får lov at løse den opgave, således I ved hvilke forventninger der er til jer i det nye job og så vi lige kan få rettet de evt. mangler og misforståelser der kan være i en ansættelseskontrakt, inden underskriften. Det er en af de opgaver vi sætter stor pris på, på afdelingskontoret. Sygedagpenge Vi har i 2017 haft berøring med mange medlemmer, som har været på sygedagpenge. Der er flere, der har givet udtryk for, at sagsbehandleren har skiftet facon, efter at vi er kommet til som bisidder. Det syntes vi er ret beskæmmende, at medlemmerne ikke som udgangspunkt får en fair behandling, når nu de desværre uforskyldt, er blevet syge. Sygedagpengeloven blev ændret i 2014, således at man efter blot 26 uger, skal ind og vurdere om der er forlængelsesmuligheder på sygedagpengene, eller om personen i stedet skal i et jobafklaringsforløb. Vi kunne godt tænke os, at nogle af sagsbehandlerne blev mere skarpe i deres arbejdsgang, med at få afdækket den sygemeldtes helbredsoplysninger. 26 uger er ikke lang tid og vi kunne godt tænke os, at sagsbehandlerne, i den position de nu en gang har i et sygdomsforløb, bliver bedre til at koordinere imellem relevante læger, specialister etc., end de er i dag. Der er desværre rigtig mange medlemmer, som ikke bliver ordentlig helbredsafdækket, inden de 26 uger er gået, og de overgår derfor typisk til et jobafklaringsforløb, hvor satsen er på niveau med kontanthjælp. Arbejdsskader At få anerkendt det psykiske arbejdsmiljø, som en arbejdsskade, ved vi er svært og det bliver måske aldrig anerkendt som en arbejdsskade, men at man ikke anerkender reelle arbejdsskader, det har vi 3 konkrete eksempler på, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Ankestyrelsen ikke anerkender. Et medlem blev systematisk mobbet af medlemmets daglige leder, som dagligt terrorisere medlemmet, med såvel fysisk som psykisk mobning, som til sidst betyder, at medlemmet må sygemelde sig pga. mobningen. Det munder til sidst ud i, at medlemmet bliver opsagt, da denne ikke længere magtede, at komme tilbage til plageånden. Dette tilfælde fører ikke til anerkendelse som en arbejdsskade, til trods for at virksomheden ikke lever op til Arbejdsmiljølovens forskrift om, at en virksomhed skal sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Ledelsen var udmærket klar over mobningen, men de foretog sig ikke noget. 6
8 Et andet medlem var ved at tage sin jakke på, men ved et uheld rammer jakken en ting på et bord og det er ved at falde mod gulvet. En hurtig reaktion sikre dog, at det ikke rammer gulvet, men uheldigvis får medlemmet en forstrækning af håndleddet ved redningsaktionen. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Ankestyrelsen vurderer imidlertid ikke, at der er tale om en arbejdsskade og de afviser at anerkende det som en arbejdsskade, til trods for at det skete på arbejdspladsen i arbejdstiden. Vi har imidlertid ikke tænkt os at acceptere afgørelsen og efter pres af TL og vores advokat, så har Ankestyrelsen besluttet sig for at genåbne sagen. For nogle år siden faldt et andet medlem ned fra et tag og mirakuløst slap denne for fysiske skader og kunne straks efter genoptage arbejdet. Flere år senere får medlemmet imidlertid nogle diskusprolapser, som vi mener skyldes faldulykken, da medlemmet landede på ryggen. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring afviste, at anerkende det som en arbejdsulykke, da de hævder, at den er anmeldt for sent. Arbejdsgiveren undlod i sin tid at anmelde ulykken, så derfor er den anmeldt for sent. Den bevidste handling fra arbejdsgiveren side, kan i sidste ende få betydning for medlemmets førlighed og krav på erstatning for skaden, så derfor har vi valgt at klage over afgørelsen og vi håber, at Ankestyrelsen når frem til en anden afgørelse. Det må ikke kunne betale sig for en arbejdsgiver, ikke at overholde loven og dennes ansvar. Afdelingskontoret Vi er 7 ansatte på afdelingskontoret i Esbjerg og har Sanne siddende på kontoret i Aabenraa og det fungerer fint, med en spydspids i det sønderjyske. Vi har også meget glæde af vores skolekonsulent, som vi deler med et par andre afdelinger og som også er på afdelingskontoret en gang imellem. Med hendes hjælp kan vi få de studerende i tale, således de når at kende TL inden de skal ud og være kolleger med resten af TL medlemmer. Vi er glade for at være tæt på og vi har i år prøvet at tælle hvor mange der har besøget os på kontoret i Esbjerg og i Aabenraa og i snit er det ca. 100 i ugen. Det handler om samtaler i a-kassen, arrangementer, besøg vedr. faglige sager, tjek af ansættelseskontrakt, almindelige snakke om alt fra lønforhandling, ideer til jobsøgning, problemer af den ene eller anden slags - eks konkurser, som vi heldigvis ikke har haft mange af i 2017, kik på ansøgninger, Linkedin-undervisning og samtaler en til en, og meget mere. Det er utrolig dejligt, at afdelingskontoret bliver brugt og der er plads til meget mere. Vi har jo både møderum og hjerterum, og vi håber i altid føler jer velkommen. 7
9 A-kassen Ledigheden har i 2017 været ca. status quo i forhold til sidste år og mange medlemmer har heldigvis fået job. Fra årets begyndelse til slutningen (november) af 2017 er fuldtidsledigheden dog stedet en smule fra 3,9% til 4,2%, så der ved året udgang er registreret 113 ledige. Det dækker også de der får supplerende dagpenge. Medlemmer berørt af ledighed dvs. de medlemmer der har modtaget dagpenge i en periode i årets løb, er steget fra 4,4% til 4,9%. I 2015 blev der vedtaget en ny dagpengereform, der trådte i kraft i og enkelte forhold fra Det er dog kun første del, der vedrører lønmodtagere. 2. del der vedrører freelancere og selvstændige træder i kraft Desuden er der sket nogle få tilpasninger og justeringer pr Vi er nu overgået til et månedsbaseret dagpengesystem, hvor det tidligere var ugebaseret. Det betyder f.eks. at vi ikke udbetaler i forhold til en 37 timers arbejdsuge, men i forhold til en 160,33 timers månedsnorm. Det har både heldige og mindre, uheldige følger, som a-kassen sikkert kan underholde med i timevis, hvis man spørger dem. Af hensyn til overskueligheden gør vi ikke det her i beretningen. Dog er der en enkelt ting som skal fremhæves og som har betydet et større administrativt arbejde, der ikke er lige nem at forstå. Der er tale om reguleringer. Det betyder at a- kassen nogle gange efterbetaler dagpenge og andre gange skal bede medlemmer om at tilbagebetale dagpenge eller efterløn. Det skyldes at vi er gået over til at udbetale dagpenge a conto, idet dagpengekort skal indsendes til a-kassen 1 uge før den sidste dato i måneden. Det betyder f.eks. at et medlem skal gætte på hvor mange arbejdstimer man har den sidste uge og om man skal modtage dagpenge i resten af måneden. Oplyser man flere timer end man har haft, så sker der en efterbetaling. Oplyser man færre timer end man har haft, så sker der tilbagebetaling. Dette er den nemme version af princippet. I virkeligheden er det betydelig mere kompliceret. Igen kan a-kassen underholde i timevis om de uhensigtsmæssige og administrative tunge forhold det giver, når vi har skullet regulere for helt ned til 1 kr. Fra har vi dog fået en administrativ grænse i loven, hvor det ikke er nødvendig at regulere, hvis forskellen er på mindre end 1 time om måneden. 8
10 Af positive ting skal nævnes, at man nu har dagpengeret i 3848 timer. Det svarer stadig til 2 år, men kun hvis man får udbetalt fulde dagpenge. Desuden er det blevet muligt få forlænget de 3848 timers dagpengeret, hvis man i sin ledighedsperiode har haft arbejde. F.eks. kan 1 times arbejde forlænge med 2 timer. Der er et loft på 1924 timer over hvor meget dagpengeretten kan forlænges. A-kasse og udbetalinger I skrivende stund er det endnu ikke endelig gjort op hvor meget, der er udbetalt gennem a-kassen i 2017, men et kvalificeret bud er lidt over 30 mil. kr. Afskedigelsesrunder Der er meget snak om at der mangler arbejdskraft i Danmark, men på trods af det blev der i efteråret 2017 alligevel nogle store virksomheder der tilpassede, mandede ned eller på dansk, gik i gang med store opsigelsesrunder. Lego, Vestas, Vølund, Simens og Agramkow. Det har været meget trist, for det har alle steder været kompetente medlemmer det er gået ud over og enkelte af de TLere der er blevet opsagt, har lagt helle deres arbejdsliv og hjerteblod i virksomhederne. Vi har fra Afdelingen prøvet at hjælpe så godt som muligt og har alle steder rykket ud med faglig og a- kasse medarbejder, for at tage toppen af den værste usikkerhed og hjælpe med at forberede til fremtiden. Vi har i den forbindelse haft meget kompetente TR på arbejdspladserne, som har gjort et stort stykke arbejde med forhandlingerne med ledelserne, for at minimer skaden. Heldigvis har en stor del af de opsagte kolleger fået nyt job. Arrangementer Vi er jo en forening og i den forbindelse er det vigtigt for fællesskabet og for den faglige opdatering, at vi hvert år får skruet de rigtige aktiviteter til for medlemmer og til det, har vi idekassen, som i alle bruger flittigt. Du kan selvfølgelig også ringe hvis der er mangler. Vi har en meget aktiv bestyrelse, som prøver at have styr på, hvad der er oppe i tiden, både det handler om fag og de bløde kompetencer. 9
11 I 2017 har vi haft 1442 mennesker til aktiviteter, fra rustfrit stål over byggejura til BIO og virksomhedsbesøg. Nogle har endda fremstillet glas. Ialt har der været 70 tilbud TL- Sydvest. Der er allerede udgivet er nyt program her i forrået Vi håber i bestyrelsen, at I til stadighed vil give nye gode idéer når det gælder fag, eller andre ideer I synes vi skal tage op som fagforening. 10
12 Fagfestival I 2017 gjorde TL alvor af at invitere til en storslået fagfestival og der var rigtig mange af medlemmerne fra TL Sydvest der deltog. Det var uden diskussion et meget veltilrettelagt arrangement som var for alle fag og for hele Teknisk Landsforbund. Der var rigtig mange forskellige foredrag og masser af ny viden at tage med hjem. Jeg håber, at I der deltog, har udbredt den gode oplevelse til alle jeres kolleger, så vi næste gang bliver rigtig mange flere fra TL Sydvest. Da TL fylder 100 år i 2019 er det en enestående chance for at koble fag og fest, så det kan I allerede glæde jer til. Jubilæumsfest For 75 år side var der en flok konstruktører og ingeniører der besluttede at oprette en TL afdeling i Esbjerg, og for 10 år siden, i 2007 blev vi slået sammen med Sønderjyderne. Derfor holdt vi i år en fin jubilæumsfest som Elisabet og Lilli, to gæve TL medlemmer arrangerede, og det blev ret hyggeligt. Det var ikke uden bæven, at det var overladt til de to, for det var et enormt arbejde de sagde ja til, men stor tak til Jer for det store arbejde og det meget fine arrangement. Det blev en dejlig jubilæumsfest, med hemmelig gæst, folketingsmedlem Henning Hyllested, sange og meget mere. Der var sparet op til fra gamle dage til festen. Det var ekstra kontingent vores forfædre havde sat til side til festen og som var indbetalt til generalforsamlingerne gennem årene. Det kan vi desværre ikke gøre så ofte, men jeg håber I vil gøre det igen om 25 år når afdelingen har 100 års fødselsdag. Måske må vi igen oprette en jubilæumsfond med frivillige indbetalinger som sidst, selv om der er længe til. 11
13 Uddannelse - lokalt For TL medlemmer er det utrolig vigtigt, at vi har de rigtige uddannelser og mulighed for til stadighed at blive opkvalificeret så vi kan følge med, både i nye metoder, materialer, lovgivning og ikke mindst den teknologiske udvikling. Derfor er det vigtig for TL Sydvests bestyrelse, at have en god kontakt med Skolerne og have indflydelse på udbuddet af uddannelser og kvaliteten. Både på fuldtidsuddannelser, deltidsuddannelser og den efteruddannelse der tilbydes. I vores område uddannes: Rybners, EUC-Syd UC- Haderslev EASV: Tekniske designere Medie- og Sonokommunikation Byggekoordinator, Bygningskonstruktør multimediedesigner, softwareudvikling, webudvikling, designteknolog, design og business, El-installatører, produktionsteknologer, driftsteknolog - offshore, Teknisk manager -offshore Derfor har vi lokal dygtige TL-medlemmer i alle uddannelsesudvalg på de lokale uddannelsesinstitutioner, der uddanner TL medlemmer. En kæmpe tak til Jer. Vi sidder også i bestyrelsen for Rybners, og vi har formandsposten i EASVs bestyrelse. Medlemstal Vi har i år ikke haft medlemsfremgang, det er et nyt fænomen og det er rigtig ærgerligt, for jo flere vi er, jo mere indflydelse har vi både lokalt og centralt i TL. Vi har analyseret lidt på tallene og en af grundene er, at rigtig mange af de teknikere der kom ind på arbejdspladserne i 60erne nu vælger at gå på pension. Der mangler også nyuddannede på vores uddannelser. For de tekniske designere er det ikke nemt at få en praktikplads, selvom ledigheden kun er 3,4 % for den gruppe på landsplan og i vores afdeling er den under 3% 12
14 Vi har rigtig god tilslutning af de nyuddannede, og de unge er fagligt bevidste. Desværre har vi også nogle der taber dagpengeretten, må finde andre brancher osv. Vi har også enkelte udmeldinger begrundet i pris, men nogle har da også valgt at komme tilbage til TL. Grunden til at vi gør lidt ekstra ud af medlemstallet i beretningen i år er, at der er brug for alle kræfter for at få de uorganiserede med i fællesskabet, det er ikke helt i orden de bare skal nyde uden at yde, at det er jer der betaler for alle de rettigheder der er kæmpet hjem og som til stadighed skal holdes fast, for vi skal have et sundt arbejdsmarked. Vi så også gerne, at i brugte trustpilot hvis i har haft en god oplevelse i TL. Medlemstallet - for alle medlemmer - i november 2017, var 3057 stk. Ved årets begyndelse i januar, var vi 3126 medlemmer afdelingen. Forbundsarbejde I TL-Sydvest deltager vi også flittigt i forbundsarbejdet. Her er de politiske udvalg: Vi har to Hovedbestyrelsesmedlemmer: Forretningsudvalget medlem Fagpolitisk udvalg (overenskomster) Uddannelsespolitisk udvalg Arbejdsmarkedspolitisk udvalg (ledighed) Offentlig ansattes udvalg (arbejdsforhold) Privatansattes udvalg (arbejdsforhold) Johanne Gregersen Afdelingsformand TL-sydvest Bodil Sejer, Esbjerg Kommune Johanne Gregersen Johanne Gregersen Jan Strunge, O. Adsbøl og søn Bodil Sejer, Esbjerg kommune Bodil Sejer Brian Skytte Laursen, Varde Kommune Martin Tang, Fødevare regionsyd Evy Bro, VIKING Life-Saving Equipment Allan Thomsen, Semco Maritime For at faget skal være i højsædet, er der også en del faglige udvalg, hvis fornemste opgave er at klæde TL på til, hvad sker der ind for de enkelte fag og komme med idéer til aktiviteter. I TL Sydvest har vi medlemmer i alle Faglige netværk og en stor tak til jer for den store indsats i yder. Det er utrolig dejligt, at i kaster jer over opgaverne. 13
15 Samarbejde lokalt Vi er i afdelingen med i rigtig mange lokale fællesskaber, for ingen er jo en ø og det er TL- Sydvest heller ikke. Vi er med i det lokale LO hvor vi sammen med de øvrige drøfter alt der har fælles interesse. Vi er med i det lokale CO samarbejde hvor vi hjælper hinanden på de arbejdspladser hvor der evt. er udfordringer og prøver at få nye overenskomster. Vi er med i RIBU hvor vi sammen med Arbejdsgiverne og de øvrige fagforeninger i Syd- og Sønderjylland prøver at løse og tage højde for fælles udfordringer på virksomhederne eks mangel på arbejdskraft, efteruddannelse o s v Vi er med i BAT, både i syd og vest i vores afdeling. Her handler det om byggebranchen. Hvor bygges der, er arbejdsmiljøet i orden, et rigtig stærkt samarbejde for vores byggefolk. Det er også det samarbejde der gør at Bambus kommer forbi. I år har vi haft et fælles projekt om at rose de byggepladser hvor alt er OK. Måske har i set OK mærket hænge på store bannere. Vi har i TL Sydvest nogle fantastiske kolleger i de øvrige fagforeninger og vi arbejder utroligt godt sammen. Samarbejde i TL Vi samarbejder også på tværs i TL, mellem afdelingerne og det er selvfølgelig en helt naturlig sag, også selv om der en gang imellem kan være rigtig travlt, så stor tak til kollegerne i naboafdelingerne. Der er altid en hjælpende hånd når der er behov. Også en stor tak til forbundskontoret for hjælp, støtte og samarbejde i
16 Afslutning Et år er brugt, godt brugt og det har været en fornøjelse. Nu tager vi fat på et nyt år med de udfordringer og spændende opgaver, der vil rulle hen over os alle. Vi vil til stadighed kunne levere en kompetent service og opbakning og være synlige og nærværende, når I har behov for det. Der kræver sammenhold og engagement i TL Sydvest og det er den styrke og det brændstof der skal til, også i det nye år. Så støt jeres tillidsrepræsentant og hinanden. Sammenhold giver muligheder for fællesskabet og det giver udviklingsmuligheder for den enkelte når trygheden er i orden. Demokratiet i TL- Sydvest er vigtig og derfor vil vi opfordre jer til, at hvis i overhovedet har mulighed for det, så kom til generalforsamling i Rødekro, tirsdag den 6. marts Eller, hvis du ikke har mulighed for at deltage i generalforsamlingen, så kom til medlemsmøde i Esbjerg den 8. marts 2018 og spil ind med din mening. Der er brug for alle, også den kollega der endnu ikke er medlem. Hjælp ham/hende med at finde indmeldelsesknappen på TLs hjemmeside eller pr. telefon til afdelingskontoret. Det vil vi glæde os meget til i bestyrelsen. På bestyrelsens vegne Johanne Gregersen 15
17 Indbydelse til generalforsamling i TL Sydvest Tirsdag den 6. marts 2018 Sted Rødekro-Kro Vestergade 2, 6230 Rødekro Tilmelding til spisning på tlsydvest@tl.dk eller på tlf / Spisning kl Generalforsamling kl Indbydelse til medlemsmøde i TL Sydvest Torsdag den 8. marts 2018 Sted Hotel Britannia Torvegade 24, 6700 Esbjerg Tilmelding til spisning på tlsydvest@tl.dk eller på tlf / Spisning kl Foredrag kl
TL FYN BERETNING 2017
TL FYN BERETNING 2017 Denne korte skriftlige beretning handler om hvad der er sket i TL Fyn i forhold til Akassen og skolearbejdet i løbet af 2017. Og der skete meget ikke mindst i Akassen hvor ny lovgivning
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereGør en forskel for fællesskabet
Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men
Læs mereDet er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013.
1 Mundtlig beretning 2012 Fastholde og tiltrække flere medlemmer Det er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013. Vi skal gøre fagforeningen attraktiv for de unge, der kommer ind på
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereTV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?
TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,
Læs mereFOA Horsens Når du er medlem af FOA...
FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og
Læs merePÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største
Læs mereVores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer
8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S- U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før
Læs mereHK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18
HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18 Kære TR. Vi skal snart i gang med at forhandle nye overenskomster. Der er mange vigtige ting på dagsordenen: Hvor store lønstigninger skal vi
Læs mereVelkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv
Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden
Læs mereVÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT
VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereKLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER
LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse
Læs mereLizette Risgaard 1. maj 2014
Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for
Læs mereTips og ideer til dig som tillidsvalgt
Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereI dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.
I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for
Læs mereTL Sydvest Beretning 2014
TL Sydvest Beretning 2014 Indledning Så er 2014 brugt, raketterne er skudt af kransekagen spist og champagnen er drukket. Der er ikke flere dage tilbage og så er det tid til at se tilbage på året der gik.
Læs mereFOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...
FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.
Læs mereHK-medlemmer har flere muligheder
Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer
Læs mereNye åbningstider i Metal Himmerland.
Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance
Læs mereOCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca.
Læs mereSå er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage.
Formand Dorit Dühring har ordet på bestyreslen vegne. Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Hvad fik vi i hus og hvor er der stadig faglige udfordringer
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Læs mereLO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle
LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder
Læs mereFOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID
FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID HK MEDLEMMERNES VALGOPLÆG 2015 INDLEDNING I løbet af 2015 skal der være folketingsvalg i Danmark. HK støtter ikke bestemte partier eller politikere. Vi samarbejder
Læs mereTa et talent ind i din virksomhed
1 Ta et talent ind i din virksomhed Byggetekniker * Bygningskonstruktør ** Designteknolog / Fashion design * Driftsteknolog - offshore * Installatør stærkstrøm * Multimediedesigner * Produktionsteknolog
Læs mereFOA Social- og Sundhedsafdelingen Når du er medlem af FOA...
FOA Social- og Sundhedsafdelingen F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din
Læs mereGUIDE TIL LØNFORHANDLING. DET KUN FAIR med mere end peanuts
GUIDE TIL LØNFORHANDLING DANSK EL-FORBUND DET KUN FAIR med mere end peanuts Lønforhandling 2019 DU HAR DIT FORBUND I RYGGEN Lønforhandling kan være et af årets højdepunkter på både godt og ondt. Det kan
Læs mereRegler og rettigheder
Juni 2018 Regler og rettigheder når du arbejder i Danmark Her kan du læse om nogle af de vigtigste regler og rettigheder, som du skal kende, når du arbejder i Danmark. Du kan få mere at vide på hjemmesiden
Læs mereEfter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8
Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2017 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk,
Læs mereBESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016
BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016 Så er der igen gået et år, tiden flyver bare af sted. Vejrguderne var ikke særligt rundhåndede med godt vejr i 2015, så vi må håbe, at de er i bedre humør i 2016.
Læs mereSkal jeg strejke, hvis konflikten kommer?
Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende med, at medlemmerne skal i strejke. Forhandlingerne
Læs mereRegion Sjælland Beretning
Region Sjælland Beretning Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 Region Sjælland Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 På midtvejsmødet
Læs mereSkal jeg strejke, hvis konflikten kommer?
Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? SKAL JEG STREJKE, HVIS KONFLIKTEN KOMMER? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende
Læs mereMen vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.
1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal
Læs mereMidt Vestjylland. Ansigt til ansigt med mega-slagteri. Ny fagforenings-taktik på arbejdspladserne. NNF sætter fokus på arbejdsmiljøet SIDE 2 SIDE 3
4/2016 Midt Vestjylland SIDE 2 Ansigt til ansigt med mega-slagteri SIDE 3 Ny fagforenings-taktik på arbejdspladserne SIDE 4 og 5 NNF sætter fokus på arbejdsmiljøet Steens leder Forøget indsats for bedre
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og
Læs mereIndividuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser
Individuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser Livsfasepolitik I Region Midtjyllands livsfasepolitik defineres det, at vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere, uanset hvilken
Læs mereCase 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte
Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær
Læs mereMETAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016
Side 1 Konstitueret formand Henrik Stilling bød velkommen til de 214 fremmødte medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af ny formand 3. Orientering om kongressen AD 1. Valg af dirigenter Henrik
Læs mereGuide til tillidsrepræsentanten pa en konfliktramt arbejdsplads
Guide til tillidsrepræsentanten pa en konfliktramt arbejdsplads De akademiske organisationer har i fællesskab udarbejdet denne guide, og du kan som BF-tillidsrepræsentant tage det du kan bruge af vejledningen.
Læs mereHOVEDBESTYRELSENS MUNDTLIGE BERETNING
HOVEDBESTYRELSENS MUNDTLIGE BERETNING Det talte ord gælder Måske kender du en, der er blevet mobbet på arbejdet? Eller som blev stillet så mange og urealistiske krav, at knuden i maven voksede og voksede
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2018 Alle rettigheder
Læs mereOrganisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap
Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,
Læs mereGeneralforsamling d. 23. april 2013
Generalforsamling d. 23. april 2013 Det har været en lidt mærkelig oplevelse at skulle skrive dette års beretning, og jeg har prøvet at udskyde den så længe som muligt, for tidligere år er jeg kommet ind
Læs mereTænk større. (og hør om en a-kasse, der gør det samme)
Tænk større (og hør om en a-kasse, der gør det samme) Din brobygger MA understøtter et supervigtigt møde: Mødet mellem ledige medlemmer og arbejdsgivere. De skal få øje på hinanden, de skal tænke større.
Læs mereBeretning Generalforsamling den Vil gerne lige have at vi alle rejser os og mindes vores afdøde æresmedlem Anders Erichsen.
Beretning Generalforsamling den 25-01-2019 Velkommen til den årlige generalforsamling. Vil gerne lige have at vi alle rejser os og mindes vores afdøde æresmedlem Anders Erichsen. Sang nummer? Jeg vil starte
Læs mereVigtige datoer i den kommende tid:
Vigtige datoer i den kommende tid: 26. September Generalforsamling 2. Oktober Socialpædagogernes Dag 28. November - ½-årsmøde TR, AMR, Leder 1. December - Juletræsfest Andre muligheder i den kommende tid:
Læs mereFredag i uge seks stod der fastelavn på programmet. Ved morgensamlingen hørte vi om fastelavn i et
Nyhedsbrev uge 8-2013 Side 1 Besøg fra Skive Kaserne Side 4 Diverse INFO Side 2 Nyt fra Bestyrelsen Side 6 Kalender, kontakt mm. Side 3 Børnehaven Besøg fra Skive kaserne i børnehave og skole Fredag i
Læs mereFamilie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:
Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og
Læs mereGLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger
Antal besvarelser: 5 Svarprocent: 100% GLADSAXE KOMMUNE Krav Støtte Mening Udvikling Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse Samarbejde Retfærdighed Indeklima Arbejdsstillinger Tillid Sygefravær Arbejdets resultater
Læs mere2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer
2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj
Læs mereTRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?
TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende
Læs mereSådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads
Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ på din arbejdsplads www.detdumærker.dk OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan man har det på sin arbejdsplads. Klik ind på www.detdumærker.dk
Læs mereFOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet
Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det
Læs mereMarie-Louise Knuppert 1. maj 2014
Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer
Læs mereMærkbare medlemsfordele
FORBUND Mærkbare medlemsfordele - for alle medlemmer i FOA Indhold Overenskomst og politisk kraft 4 FOA forhandler for din faggruppes interesser og anerkendelse 4 Tjek på løn og økonomi 7 FOA sikrer dig
Læs mereOg vi tager det samtidig meget alvorligt.
Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den
Læs mereDiskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked
Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand
Læs mere1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab
KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og
Læs mereArbejdslivskonferencen Samarbejde mellem AMR og TR
Arbejdslivskonferencen 2016 Samarbejde mellem AMR og TR Hvad er samarbejde? Samarbejde er når den enkelte via egen motivation bidrager med relevant viden, holdninger og færdigheder (sine kompetencer) til
Læs mereStyrk din platform som TR
FORBUND Styrk din platform som TR Efter endt grunduddannelse, tilbyder FOA dig en aftale Indhold Sammen gør vi forskellen 3 De 5 TR-løfter 4 Løfte 1: En aftale om dine TR-opgaver 4 Løfte 2: Information
Læs mereDansk Socialrådgiverforening, Region Øst. Aktivitetsplan
Dansk Socialrådgiverforening, Region Øst ktivitetsplan 2018-2020 TEM 1: BEDRE ORGNISERING OG FLERE KTIVE MEDLEMMER Region Øst skal være en stærk part i forhandlinger både lokalt og på landsplan. Det kræver
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din
Læs mereuddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser
uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte 2001 Overbygningskurser Overbygningskurser 2001 er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte, TRafdelingen. Pjecen henvender sig til tillidsvalgte Politisk ansvarlig:
Læs mereStem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ADV (DI) Stem om din nye overenskomst FOR ANSATTE PÅ VASKERIERNE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden
Læs meredet er dit valg, men det handler om at ha det godt
MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk
Læs mereÅret 2018 var der en flok løbere som deltog i de 3 vinter løb. Vi var godt repræsenteret, og vi var heldige med godt vejr til alle løb.
Beretning MGU løb for alle 19 februar 2018 TILLYKKE til MGU løb for alle med 9 års fødselsdagen! Vi har igen været vidne til et godt år i vores dejlige løbeklub!! Året 2018 var der en flok løbere som deltog
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereFormandens beretning ved medlemsmøde i Jyllinge Tennis og Padel Klub, lørdag den 15/
Formandens beretning ved medlemsmøde i Jyllinge Tennis og Padel Klub, lørdag den 15/9-2018. Kære tennis- og padelspillere, jeg startede sidste års beretning med sætningen sikke en sommer og sikke et vejr,
Læs mere3/2018. Østjylland FRA DANMARK TIL USA. Forskel på fagforeninger UNGDOMSARBEJDE. Flere unge i Forbundet
3/2018 Østjylland FRA DANMARK TIL USA Forskel på fagforeninger UNGDOMSARBEJDE Flere unge i Forbundet Flemmings leder Plads til os alle. Plads til alle, der vil Sådan lyder en af sætningerne i arbejdersangen
Læs mere1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen)
1 1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen) Mon ikke der er mange 1. maj talere, som jeg selv, der har set en ekstra gang på deres tale efter Store Bededags ferien og ikke mindst efter lørdag
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
TEKNIK-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Reiner Burgwald Formand, Teknik- og Servicesektoren En rimelig løn, et job med fornuftigt indhold, selvstændighed i jobbet og
Læs mereTEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere
Læs mereGØR DET, DER ER VIGTIGT
HELLE GØR DET, DER ER VIGTIGT Forestil dig, at du har et indre kompas. Et kompas, der aldrig tager fejl, som kender kursen og ved, i hvilken retning du skal. Sådan forestiller jeg mig værdier. Når vi har
Læs mereSe skabelon til mail om kontaktoplysninger, som du kan sende til dine kolleger nederst på denne side.
Tillidsrepræsentant på en konfliktramt arbejdsplads - en guide til dig, der er tillidsrepræsentant på en arbejdsplads, der er ramt af strejke eller lock out. Lige nu ser du ind i en helt ny og uvant rolle,
Læs mereKOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Dennis Kristensen Forbundsformand I FOA går vi på banen, når det handler om ulighed og fx forringede
Læs mereUNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen
UNGE I FOA Sådan får du indflydelse Bliv tillidsrepræsentant Ung på job Hierarki på arbejdspladsen HVAD VIL DU VÆLGE? Ansatte i Tryghedsplejen - herunder søsterselskabet Servisio - har ingen overenskomst.
Læs mereRegionalt TR-møde 7. marts
Regionalt TR-møde 7. marts 1) Fra forhandlinger til sammenbrud Hvorfor konflikt? Hvor er knasterne? Hvad sker der lige nu i Forligsinstitutionen? 3) Hvad er din rolle som TR? Hvad gør vi nu? Aktiviteter,
Læs mereStrategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET
KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft
Læs mereStem om din nye overenskomst
FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære
Læs mereFORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017
DIN GUIDE TIL FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 1 SE HVAD DINE KOLLEGER I HELE LANDET FÅR I LØN! 2 DET HER SKAL DU VIDE! Blik- og Rørarbejderforbundet forhandler overenskomsterne på VVS- området,
Læs mereVi skal styrke samfundet ved at styrke fagbevægelsen
Vi skal styrke samfundet ved at styrke fagbevægelsen FTF repræsentantskabsmøde 29-05-2017 1 Alle skal uddannes til digitale revolution Digitalisering er blevet big hype! FTF var blandt de første og mest
Læs mereTest din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar
SVARENE Eventuelle sorte prikker ud for svarmulighederne skal I se bort fra. De betyder ikke noget i printudgaven her. Side 1 af 11 Du er omfattet af en overenskomst, der gælder for dit arbejdsområde.
Læs mereVelkommen til Kreds 6 s ordinære generalforsamling 2019
Velkommen til Kreds 6 s ordinære generalforsamling 2019 Sidste års generalforsamling var præget af udsigten til storkonflikt på det offentlige område. Uenighederne var på det tidspunkt allerede overladt
Læs mereAnsættelseskontrakt. I dit første job som nyuddannet. Ved. Teit Bang Heerup
Ansættelseskontrakt og løn I dit første job som nyuddannet Ved. Teit Bang Heerup 2 Ansættelseskontrakten Anæsttelseskontrakten er dit bevis på ansættelsen og på dine rettigheder herunder eks. løn og arbejdstid.
Læs mereOK18 Samlet resultat for DS
OK18 Samlet resultat for DS I denne præsentation får du: Indholdet i de generelle forlig på det kommunale og regionale område Indholdet i DS eget forlig med KL og RLTN Hvad sker der nu? OK18 gennembruddet
Læs mereTIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mere